Расширенный поиск

Закон Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З

 
 
 
                                                      Без приложений
 
                       НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
 
                               ЗАКОН
 
 
     от 10.10.2003                                    N 93-З
 
 
                     О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
                ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
                      В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
 
  (В редакции Закона Нижегородской области от 02.12.2015 № 172-З)  
 
 (В редакции Закона Нижегородской области от 03.08.2007 г. N 101-З;
  Законом Нижегородской области от 07.09.2007 г. N 116-З вносятся
изменения в приложение; Законом Нижегородской области от 07.10.2010
   г. N 152-З вносятся изменения в приложение; в редакции Закона
         Нижегородской области от 07.10.2011 г. N 139-З;
          от 01.11.2016 № 146-З; от 30.11.2016 № 161-З)           
     
     Настоящий Закон  разработан   в  соответствии  с   Федеральным
законом  от  6 октября  2003  года  N  131-ФЗ "Об  общих  принципах
организации  местного   самоуправления  в  Российской   Федерации",
Бюджетным  кодексом  Российской  Федерации  и  определяет   порядок
установления  денежного  содержания лиц,  замещающих  муниципальные
должности в Нижегородской области.
     
     Статья 1
     
     Денежное  содержание  лиц,  замещающих устанавливаемые Законом
Нижегородской   области   или  уставом  муниципального  образования
муниципальные   должности   в  Нижегородской  области,  состоит  из
ежемесячного  денежного  вознаграждения,  а  также  из  ежемесячной
процентной  надбавки  к  денежному вознаграждению за особые условия
работы;  ежемесячной  процентной  надбавки за работу со сведениями,
составляющими   государственную   тайну;   ежемесячного   денежного
поощрения;  премии  за  выполнение  особо важных и сложных заданий;
единовременной  выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска  и  материальной  помощи.  (В редакции Закона Нижегородской
области от 07.10.2011 г. N 139-З)
     
     Статья 2
     
     1. Установить для  лиц, замещающих  муниципальные должности  в
Нижегородской  области,   ежемесячное  денежное  вознаграждение   в
размере согласно приложению.
     2. Для определения  денежного  вознаграждения лиц,  замещающих
муниципальные должности  в  Нижегородской области,  устанавливаются
группы  оплаты  труда  в зависимости  от  статуса  соответствующего
муниципального образования и численности постоянно проживающего  на
его территории населения.
     3. Муниципальные образования, имеющие статус городского округа
и муниципального района, распределяются по группам:
     1) 1  группа  -  с  численностью  населения  свыше  500  тысяч
человек;
     2) 2 группа  - с численностью  населения от  250 до 500  тысяч
человек;
     3) 3 группа  - с численностью  населения от  100 до 250  тысяч
человек;
     4) 4 группа  - с  численностью населения  от 50  до 100  тысяч
человек;
     5) 5 группа - с численностью населения до 50 тысяч человек.
     Муниципальное образование,         являющееся         закрытым
административно-территориальным образованием, относится ко 2 группе
независимо от численности населения.
     4. Муниципальные   образования,  имеющие   статус   городского
поселения  (за  исключением рабочих  поселков),  распределяются  по
группам:
     1) 1 группа - с численностью населения свыше 40 тысяч человек;
     2) 2 группа  -  с численностью  населения от  20  до 40  тысяч
человек;
     3) 3 группа - с численностью населения до 20 тысяч человек.
     5. Муниципальные   образования,  имеющие   статус   городского
поселения (рабочего поселка), сельского поселения распределяются по
группам:
     1) 1 группа - с численностью населения свыше 8 тысяч человек;
     2) 2  группа  - с  численностью  населения  от  4 до  8  тысяч
человек;
     3) 3  группа  - с  численностью  населения  от  1 до  4  тысяч
человек;
     4) 4 группа - с численностью населения до 1 тысячи человек.
     
       Статья 3
     
     1. Лицам, замещающим  муниципальные должности в  Нижегородской
области, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
     1) ежемесячная процентная надбавка к денежному  вознаграждению
за особые условия работы в размере:
     а) 150 процентов  ежемесячного денежного вознаграждения  главе
города Нижний Новгород,  председателю городской Думы города  Нижний
Новгород;
     б) 150 процентов  ежемесячного денежного вознаграждения  главе
местного самоуправления (городского округа, муниципального района),
председателю  представительного органа  муниципального  образования
(городского округа, муниципального района);
     б-1)   120  процентов  ежемесячного  денежного  вознаграждения
председателю  контрольно-счетного органа муниципального образования
(городского  округа,  муниципального  района);  (Дополнен  -  Закон
Нижегородской области от 07.10.2011 г. N 139-З)
     в)   100   процентов   ежемесячного  денежного  вознаграждения
председателю   представительного   органа   городского   поселения,
поселкового Совета, сельского Совета, главе местного самоуправления
городского поселения, сельского поселения, заместителю председателя
контрольно-счетного  органа  муниципального образования (городского
округа, муниципального района), аудитору контрольно-счетного органа
муниципального   образования   (городского  округа,  муниципального
района);  (В редакции Закона Нижегородской области от 07.10.2011 г.
N 139-З)
     г) до  100  процентов  ежемесячного  денежного  вознаграждения
заместителю   председателя,   председателю   постоянной    комиссии
(комитета),    заместителю   председателя    постоянной    комиссии
(комитета),   депутату  представительного   органа   муниципального
образования (городского округа, муниципального района); заместителю
председателя   представительного   органа   городского   поселения,
сельского поселения,  депутату представительного органа  городского
поселения, сельского поселения;
     2) ежемесячная процентная  надбавка за  работу со  сведениями,
составляющими  государственную   тайну,  в   размерах  и   порядке,
определяемых законодательством Российской Федерации;
     3) ежемесячное денежное поощрение;
     4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий и  иные
премии (максимальный размер не ограничивается);
     5) единовременная   выплата  при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого   отпуска  в   размере   двух  ежемесячных   денежных
вознаграждений и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств
фонда  оплаты  труда  лиц,  замещающих  муниципальные  должности  в
Нижегородской области.
     2. Лицам, замещающим  муниципальные должности в  Нижегородской
области,   могут   производиться  иные   выплаты,   предусмотренные
федеральными  законами,  законами  Нижегородской  области  и  иными
нормативными  правовыми  актами   для  муниципальных  служащих,   в
порядке, предусмотренном для муниципальных служащих.
     Ежемесячная надбавка за выслугу лет как дополнительная выплата
лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской  области,
не   выплачивается,   а   является   составной   частью   денежного
вознаграждения.
     3.  Размеры  и  порядок дополнительных выплат, предусмотренных
настоящей статьей, определяются главой местного самоуправления; для
лиц,  замещающих  муниципальные должности в представительном органе
муниципального   образования,   -  председателем  представительного
органа    муниципального    образования;    для   лиц,   замещающих
муниципальные  должности в контрольно-счетном органе муниципального
образования   (городского   округа,   муниципального   района),   -
председателем контрольно-счетного органа муниципального образования
(городского  округа,  муниципального  района).    редакции Закона
Нижегородской области от 07.10.2011 г. N 139-З)
     
     Статья 4
     
     1. Размеры   ежемесячного  денежного   вознаграждения   лицам,
замещающим  муниципальные   должности   в  Нижегородской   области,
индексируются   в    соответствии   с   коэффициентом    увеличения
(индексации),  утверждаемым   законом   Нижегородской  области   об
областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня
инфляции (потребительских цен).
     2. При  составлении  проектов местных  бюджетов  на  очередной
финансовый год  формирование  фондов оплаты  труда лиц,  замещающих
муниципальные  должности  в  Нижегородской  области,  на  очередной
финансовый  год  производится с  учетом  планируемого  коэффициента
увеличения    (индексации)    размеров    ежемесячного    денежного
вознаграждения  по  муниципальным  должностям  на   соответствующий
финансовый год.
    (Действие статьи 4 приостановлено до 1 января 2017 года - Закон
Нижегородской области от 02.12.2015 № 172-З)
(Действие статьи 4 приостановлено с 1 января 2017 года до 1 января
2018 года    - Закон Нижегородской  области от 30.11.2016 № 161-З)
     
     Статья 5
     
     1. При  формировании и  утверждении  фонда оплаты  труда  лиц,
замещающих муниципальные должности  в Нижегородской области,  сверх
суммы  средств,  направляемых для  выплаты  ежемесячного  денежного
вознаграждения, устанавливаются следующие  нормативы (в расчете  на
год на каждую штатную единицу):
     1) ежемесячной процентной надбавки к денежному  вознаграждению
за особые условия работы в размере:
     а) восемнадцати  ежемесячных  денежных  вознаграждений   главе
города Нижний Новгород, председателю Думы города Нижний Новгород;
     б) восемнадцати  ежемесячных  денежных  вознаграждений   главе
местного самоуправления (городского округа, муниципального района),
председателю  представительного органа  муниципального  образования
(городского округа, муниципального района);
     б-1)    пятнадцати    ежемесячных    денежных   вознаграждений
председателю  контрольно-счетного органа муниципального образования
(городского  округа,  муниципального  района);    редакции Закона
Нижегородской области от 07.10.2011 г. N 139-З)
     в)  двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений заместителю
председателя,    председателю   постоянной   комиссии   (комитета),
заместителю  председателя  постоянной комиссии (комитета), депутату
представительного  органа  муниципального  образования  (городского
округа,    муниципального    района);    заместителю   председателя
контрольно-счетного  органа  муниципального образования (городского
округа, муниципального района), аудитору контрольно-счетного органа
муниципального   образования   (городского  округа,  муниципального
района);    председателю    представительного   органа   городского
поселения,    сельского    поселения,    заместителю   председателя
представительного органа городского поселения, сельского поселения,
депутату  представительного  органа городского поселения, сельского
поселения,  главе  местного  самоуправления  (городского поселения,
сельского  поселения);  (В редакции Закона Нижегородской области от
07.10.2011 г. N 139-З)
     2) премий за выполнение особо важных и сложных заданий и  иных
премий в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
     3) ежемесячного денежного поощрения в размере:
     а) трех ежемесячных денежных вознаграждений для глав  местного
самоуправления    и    председателей    представительных    органов
муниципальных образований;
     б)  не более трех ежемесячных денежных вознаграждений для лиц,
замещающих   муниципальные   должности  в  представительном  органе
муниципального      образования,      контрольно-счетном     органе
муниципального   образования   (городского  округа,  муниципального
района);  (В редакции Закона Нижегородской области от 07.10.2011 г.
N 139-З)
     4) единовременной   выплаты  при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и   материальной  помощи  в  размере   трех
ежемесячных денежных вознаграждений.
     2. Фонды оплаты труда лиц, замещающих муниципальные  должности
в   Нижегородской   области,    формируются   за   счет    средств,
предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет  средств
на  иные выплаты,  предусмотренные  федеральными законами  и  иными
нормативными правовыми актами  (в том числе ежемесячная  процентная
надбавка  за работу  со  сведениями, составляющими  государственную
тайну).
     3.     Глава     местного     самоуправления,     председатель
представительного  органа  муниципального образования, председатель
контрольно-счетного  органа  муниципального образования (городского
округа,  муниципального  района)  вправе  перераспределять средства
фонда  оплаты  труда  лиц,  замещающих  муниципальные  должности  в
Нижегородской  области,  между выплатами, предусмотренными частью 1
настоящей  статьи.    редакции  Закона  Нижегородской  области от
07.10.2011 г. N 139-З)
     
     Статья 6
     
     Финансирование расходов  на   оплату  труда  лиц,   замещающих
муниципальные должности в Нижегородской области, осуществляется  за
счет  средств  местных  бюджетов.  Расходы  на  оплату  труда  лиц,
замещающих  муниципальные   должности   в  Нижегородской   области,
выделяются  отдельной  строкой  в  структуре  местного  бюджета   и
устанавливаются  нормативными  правовыми  актами  органов  местного
самоуправления  о  местных  бюджетах.  Финансирование  расходов  на
оплату труда  за счет  внебюджетных средств  не допускается,  кроме
случаев, установленных законами.
     
     Статья 7
     
     Органам местного   самоуправления  муниципальных   образований
Нижегородской области принять соответствующие нормативные  правовые
акты,   определяющие   размеры   оплаты   труда   лиц,   замещающих
муниципальные должности в  Нижегородской области, в соответствии  с
настоящим Законом и возможностями местных бюджетов, в течение  трех
месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона.
     
     Статья 8
     
     Настоящий Закон вступает в  силу по  истечении десяти дней  со
дня его официального опубликования.
     
     
     Губернатор области                                Г.М. Ходырев
     
     
     Нижний Новгород
     10 октября 2003 года
     N 93-З
     
 
 
    (Приложение в электронном виже не приводится, см. бумажный вариант)
 
(В редакции Закона Нижегородской области от 01.11.2016 № 146-З)
 
 
 
 


Информация по документу
Читайте также