Закон Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З

 

                                                      Без приложений

                       НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН


     от 10.10.2003                                    N 93-З


        О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
                 должности в Нижегородской области
     
     
     Принят Законодательным Собранием 25 сентября 2003 года
     
     Настоящий Закон  в  соответствии  с Федеральным  законом  от  8
января  1998  года  N  8-ФЗ  "Об  основах  муниципальной  службы   в
Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 21  сентября
1998 года N 11-З "О муниципальной службе и муниципальных  должностях
в Нижегородской области" устанавливает правовые основы и методологию
формирования   системы  оплаты   труда   лиц,  замещающих   выборные
муниципальные  должности  и  муниципальные  должности  муниципальной
службы на территории Нижегородской области.
     
     Статья 1.  Денежное  содержание лиц,  замещающих  муниципальные
должности
     
     Денежное содержание лиц,  замещающих муниципальные должности  в
области, состоит  из  должностного оклада,  надбавок к  должностному
окладу за квалификационный  разряд, за особые условия  муниципальной
службы, выслугу лет, премий по результатам работы.
     
     Статья 2.  Должностные  оклады  лиц,  замещающих  муниципальные
должности
     
     1. За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада
лиц, замещающих  выборные  муниципальные должности  и  муниципальные
должности  муниципальной  службы,  принимается  минимальный   размер
оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации.
     Базовая ставка должностного оклада индексируется в соответствии
с федеральными законами,  предусматривающими повышение  минимального
размера оплаты труда в Российской Федерации.
     2. Должностные оклады  лиц,  замещающих выборные  муниципальные
должности и  муниципальные должности  муниципальной службы,  которые
включены   в   Реестр   муниципальных   должностей    муниципального
образования,   устанавливаются  органами   местного   самоуправления
самостоятельно в размерах кратных минимальному размеру оплаты труда,
установленному  законодательством  Российской  Федерации,   согласно
приложениям 1 и 2.
     
     Статья 3.  Надбавки  к  должностным  окладам  лиц,   замещающих
муниципальные должности
     
     1. Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные
должности в области, за  квалификационный разряд, за особые  условия
муниципальной службы, за выслугу лет выплачиваются ежемесячно.
     2. Ежемесячная    надбавка    к    должностному    окладу    за
квалификационный    разряд    выплачивается    лицам,     замещающим
муниципальные должности в области, в размерах согласно приложению 3.
     Выплата надбавки  к  должностному  окладу  за  квалификационный
разряд производится в  соответствии с Законом Нижегородской  области
"О муниципальной службе  и муниципальных должностях в  Нижегородской
области".
     Надбавка за  квалификационный разряд,  установленная  настоящим
Законом,   индексируется    или    повышается   лицам,    замещающим
муниципальные  должности  в   области,  одновременно  с   повышением
должностного оклада.
     3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы (сложность,  напряженность работы,  специальный
режим работы, иные условия) устанавливается:
     по высшим муниципальным должностям  - в размере  от 150 до  200
процентов должностного оклада;
     по главным муниципальным должностям -  в размере от 120 до  150
процентов должностного оклада;
     по ведущим муниципальным должностям  - в размере  от 90 до  120
процентов должностного оклада;
     по старшим муниципальным  должностям -  в размере от  60 до  90
процентов должностного оклада;
     по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов
должностного оклада.
     Условия выплаты   ежемесячной   надбавки  за   особые   условия
муниципальной службы устанавливаются руководителями органов местного
самоуправления.
     4. Ежемесячная надбавка  к должностному окладу  за выслугу  лет
устанавливается  в  зависимости  от  стажа  муниципальной  службы  в
следующих размерах:
     
+--------------------------------------+----------------------------------+
| При стаже муниципальной службы       | Процент к должностному окладу    |
+--------------------------------------+----------------------------------+
| от 1 года до 5 лет                   |                10                |
+--------------------------------------+----------------------------------+
| от 5 до 10 лет                       |                15                |
+--------------------------------------+----------------------------------+
| от 10 до 15 лет                      |                20                |
+--------------------------------------+----------------------------------+
| от 15 до 20 лет                      |                30                |
+--------------------------------------+----------------------------------+
| свыше 20 лет                         |                40                |
+--------------------------------------+----------------------------------+
     
     Стаж муниципальной   службы   лиц,   замещающих   муниципальные
должности  в   области,  определяется  в   соответствии  с   Законом
Нижегородской  области  "О  муниципальной  службе  и   муниципальных
должностях в Нижегородской области".
     
     Статья 4. Премирование  лиц, замещающих выборные  муниципальные
должности и муниципальные должности муниципальной службы
     
     1. Премирование  лиц,  замещающих  муниципальные  должности   в
области, производится по результатам  работы за месяц или квартал  с
учетом   исполнения    должностных   обязанностей   по    занимаемой
муниципальной   должности   муниципальной  службы.   Размер   премии
определяется  исходя  из  результатов  деятельности   муниципального
служащего и максимальными размерами не ограничивается.
     Премирование может   также    производиться   по    результатам
выполнения разовых  или иных  поручений, а также  в других  случаях,
предусмотренных   нормативными  правовыми   актами   соответствующих
органов местного самоуправления.
     2. Порядок премирования лиц, замещающих выборные  муниципальные
должности,    устанавливается    нормативными    правовыми    актами
представительных органов местного самоуправления.
     3. Условия  и   порядок  премирования  муниципальных   служащих
определяются нормативными  правовыми актами соответствующих  органов
местного самоуправления.
     4. Выплата премий осуществляется в пределах фонда оплаты  труда
соответствующих органов местного самоуправления.
     
     Статья 5.  Формирование   фондов  оплаты   труда  на   денежное
содержание лиц, замещающих муниципальные должности
     
     При утверждении   фондов   оплаты   труда   для   муниципальных
образований   сверх   суммы  средств,   направляемых   для   выплаты
должностных  окладов  лицам, замещающим  муниципальные  должности  в
области, предусматриваются следующие средства на выплату (в  расчете
на год на каждую штатную единицу):
     ежемесячной надбавки  за квалификационный  разряд  - в  размере
четырех должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в
размере четырнадцати должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  за   выслугу   лет  -   в  размере   трех
должностных окладов;
     премий по  результатам  работы  - в  размере  трех  должностных
окладов;
     материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
     Выплата материальной  помощи  не   зависит  от  итогов   оценки
результатов труда лиц, замещающих муниципальные должности в области.
     Лицам, замещающим муниципальные должности  в области, в  сметах
расходов    на    содержание   органов    местного    самоуправления
предусматриваются   средства   на  иные   выплаты,   предусмотренные
соответствующими законами области и принятыми в соответствии с  ними
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
     Финансирование расходов на денежное содержание лиц,  замещающих
муниципальные должности  в области, осуществляется  за счет  средств
местных  бюджетов.   Расходы  на   денежное  содержание   выделяются
отдельной строкой в структуре бюджета и устанавливаются нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления о местных бюджетах.
Финансирование расходов на денежное содержание за счет  внебюджетных
средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
     
     Статья 6. Приведение правовых актов в соответствие с  настоящим
Законом
     
     1. Предложить    Губернатору    области,    органам    местного
самоуправления  и  поручить  Правительству  области  привести   свои
нормативные  правовые акты  в  соответствие  с настоящим  Законом  в
течение трех месяцев со дня вступления его в силу.
     2. Нормативные  правовые  акты   области  и  органов   местного
самоуправления до приведения их  в соответствие с настоящим  Законом
применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.
     
     Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона
     
     Настоящий Закон вступает в силу с 1 октября 2003 года.
     
     
     Губернатор области                                Г.М. Ходырев
     
     
     Нижний Новгород
     10 октября 2003 года
     N 93-З