Закон Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З

 
    
                                                      Без приложений

                       НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН


     от 09.09.2003                                      N 76-З


               О денежном содержании лиц, замещающих
          государственные должности Нижегородской области

(В редакции Закона Нижегородской области от 30.12.2003 г. N 128-З)


     Принят Законодательным Собранием          21августа 2003 года
     
     
     Настоящий Закон разработан в соответствии с Федеральным законом
от 31 июля  1995 года  N 119-ФЗ "Об  основах государственной  службы
Российской Федерации" законами  Нижегородской области от 24  февраля
1997 года N 65-З  "О государственной службе Нижегородской  области",
от  24  февраля  1997  года N  66-З  "О  государственных  должностях
Нижегородской  области",  от  3  сентября  2001  года  N  201-З   "О
квалификационных  разрядах  государственных  служащих  Нижегородской
области" и определяет порядок установления денежного  вознаграждения
лиц,  замещающих  государственные должности  Нижегородской  области,
устанавливаемые Уставом области и федеральными законами, и денежного
содержания лиц, замещающих государственные должности государственной
службы Нижегородской области.
     
     Статья 1.
     
     Денежное содержание     (вознаграждение)    лиц,     замещающих
государственные  должности  Нижегородской  области,  устанавливаемые
Уставом области и федеральными законами, и государственные должности
государственной   службы    Нижегородской   области,   состоит    из
должностного   оклада,   надбавок    к   должностному   окладу    за
квалификационный  разряд,  особые  условия  государственной  службы,
выслугу лет, премий по результатам работы.
     
     Статья 2.
     
     За базовую ставку  для исчисления  размера должностного  оклада
лицам, замещающим  государственные должности Нижегородской  области,
устанавливаемые   Уставом  области   и   федеральными  законами,   и
государственные  должности   государственной  службы   Нижегородской
области, принимается минимальный размер оплаты труда,  установленный
законодательством Российской Федерации.
     Базовая ставка должностного оклада индексируется в соответствии
с федеральными законами,  предусматривающими повышение  минимального
размера оплаты труда в Российской Федерации.
     
     Статья 3.
     
     Ввести для    лиц,   замещающих    государственные    должности
Нижегородской   области,    устанавливаемые   Уставом   области    и
федеральными законами, условия оплаты труда которых не урегулированы
федеральными законами, денежное  вознаграждение в размерах,  кратных
минимальному размеру оплаты труда, установленному  законодательством
Российской Федерации, согласно приложению 1.
     
     Статья 4.
     
     Ввести должностные оклады  для лиц, замещающих  государственные
должности государственной службы Нижегородской области, в  размерах,
кратных   минимальному   размеру   оплаты   труда,    установленному
законодательством Российской Федерации, согласно приложению 2.
     
     Статья 5.
     
     Выплачивать государственным служащим Нижегородской области:
     ежемесячную надбавку к должностному окладу за  квалификационный
разряд в размерах согласно приложению 3.
     Выплаты надбавок  к  должностному  окладу  за  квалификационный
разряд производятся в  соответствии с Законом Нижегородской  области
"О квалификационных разрядах государственных служащих  Нижегородской
области".
     Надбавки за  квалификационный разряд,  установленные  настоящим
Законом,  индексируются  или  повышаются  государственным   служащим
одновременно с повышением должностных окладов, установленных  кратно
минимальному размеру оплаты труда;
     ежемесячную надбавку к  должностному окладу  за особые  условия
государственной службы:
     по  высшим  государственным  должностям  -  в  размере  до  200
процентов должностного оклада; (В   редакции   Закона  Нижегородской
области от 30.12.2003 г. N 128-З)
     по  главным  государственным  должностям  -  в  размере  до 150
процентов  должностного  оклада;  (В  редакции  Закона Нижегородской
области от 30.12.2003 г. N 128-З)
     по  ведущим  государственным  должностям  -  в  размере  до 120
процентов  должностного  оклада;  (В  редакции  Закона Нижегородской
области от 30.12.2003 г. N 128-З)
     по  старшим  государственным  должностям  -  в  размере  до  90
процентов  должностного  оклада;  (В  редакции  Закона Нижегородской
области от 30.12.2003 г. N 128-З)
     по младшим  государственным  должностям  -  в  размере  до   60
процентов должностного оклада;
     ежемесячную надбавку к  должностному  окладу за  выслугу лет  в
следующих размерах:
     
+-------------------------------+----------------------------------+
| При стаже     государственной | Процент к должностному окладу    |
| службы                        |                                  |
+-------------------------------+----------------------------------+
| от 1года до 5лет              |                10                |
+-------------------------------+----------------------------------+
| от 5 до 10 лет                |                15                |
+-------------------------------+----------------------------------+
| от 10 до 15 лет               |                20                |
+-------------------------------+----------------------------------+
| от 15 до 20 лет               |                30                |
+-------------------------------+----------------------------------+
| свыше 20 лет                  |                40                |
+-------------------------------+----------------------------------+
     
     премии по  результатам  работы  (размеры  премий   определяются
исходя  из   результатов  деятельности  государственного   служащего
Нижегородской области и максимальными размерами не ограничиваются).
     Условия выплаты   ежемесячной   надбавки  за   особые   условия
государственной  службы  и  премий  устанавливаются   руководителями
органов государственной власти Нижегородской области.
     
     Статья 6.
     
     При утверждении   фондов   оплаты  труда   работников   органов
государственной власти  области  и управления  сверх суммы  средств,
направляемых  для   выплаты   должностных  окладов   государственным
служащим Нижегородской области, предусматриваются следующие средства
на выплату (в расчете на год на каждую штатную единицу):
     ежемесячной надбавки  за квалификационный  разряд  - в  размере
четырех должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы -
в размере четырнадцати должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  за   выслугу   лет  -   в  размере   трёх
должностных окладов;
     премий по  результатам  работы  - в  размере  трех  должностных
окладов;
     материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
     В сметах расходов на содержание органов государственной  власти
области предусматриваются средства на иные выплаты,  предусмотренные
федеральными  нормативными  правовыми   актами,  законами  и   иными
нормативными  правовыми   актами   органов  государственной   власти
Нижегородской  области  (в   том  числе,   надбавка  за  работу   со
сведениями, составляющими государственную тайну).
     
     Статья 7.
     
     Финансирование расходов  на  выплату  денежного  вознаграждения
лицам, замещающим  государственные должности Нижегородской  области,
устанавливаемые Уставом области и федеральными законами, и денежного
содержания    лицам,     замещающим    государственные     должности
государственной  службы  Нижегородской  области,  а  также  на  иные
социальные  выплаты  осуществляется   за  счет  средств   областного
бюджета.  Привлечение  средств иных  источников  (включая  средства,
получаемые от оказания платных услуг) не допускается, кроме случаев,
когда указанные средства учитываются при определении объема расходов
областного бюджета.
     
     Статья 8.
     
     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2004 года.
     
     
     Губернатор                                        Г.М. Ходырев
     
    
 
     Нижний Новгород
     9 сентября 2003 года
     N 76-З