|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 05.03.2009 № 92
Документ имеет не последнюю редакцию.
2.3. Работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - представлять информацию, необходимую для осуществления контроля, по запросам Министерства и органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) в сроки, указанные в запросе. 2.4. Организация обязана: - выплачивать Работнику средства, перечисленные на счет Организации из областного бюджета на эти цели, не позднее ближайшей даты выплаты заработной платы; - в течение 3 дней информировать орган управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) о прекращении трудового договора с Работником и об обстоятельствах, приостанавливающих (возобновляющих) доплату; (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674) - представлять информацию, необходимую для осуществления контроля, по запросам Министерства и органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) в сроки, указанные в запросе. 3. Изменение и расторжение договора 3.1. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон в письменной форме. 3.2. Настоящий договор может быть расторгнут Министерством в одностороннем порядке в случае расторжения трудового договора Работника с Организацией. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) 4. Разрешение споров 4.1. Все споры и разногласия между сторонами, которые могут возникнуть в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров между сторонами, а при не достижении согласия, подлежат рассмотрению Комиссией. 4.2. В случае несогласия одной из сторон с решением Комиссии по спорному вопросу сторона вправе обратиться для разрешения спора в суд. 5. Заключительные положения 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 5.2. Изменения и дополнения к настоящему договору совершаются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего договора. 5.3. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств. 5.4. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному каждой из сторон. 6. Реквизиты и подписи сторон Министерство сельского хозяйства и Работник продовольственных ресурсов ______________________________ Нижегородской области 603082, г. (Ф.И.О.) Н.Новгород, Кремль, корп. 2 _____________________________ Министр ______________________________ _______________ ___________ (паспортные данные) (подпись) (Ф.И.О.) Проживающий по адресу: М.П. ______________________________ ______________________________ ______________________________ (подпись) Организация ______________ ________________________муниципального района (городского округа) Адрес:____________________ __________________________ Банковские реквизиты: ___________________________ ___________________________ ___________________________ Руководитель _____________ ____________ (подпись) (Ф.И.О.) МП ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" СПРАВКА об исполнении работниками условий договора о ежемесячной доплате к заработной плате (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) +-----------------------+-----------+--------------+-----------------+------------+ | Наименование | Ф.И.О. | Период | Подтверждение | Размер | | сельскохозяйственной | работника | установления | факта работы | доплаты к | | организации | | ежемесячной | _____________ | заработной | | (крестьянского | | доплаты к | (дата) | плате | | (фермерского) | | заработной | | | | хозяйства) | | плате | | | +-----------------------+-----------+--------------+-----------------+------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | +-----------------------+-----------+--------------+-----------------+------------+ Начальник органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) ________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) Гл. бухгалтер органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) __________________ __________________ Ф.И.О. МП ПРИЛОЖЕНИЕ 10 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г. N 690; от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674) Соглашение о выплате молодому специалисту единовременного пособия г. Н.Новгород "__"_______________ г. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в лице министра ____________________, действующего на основании Положения о министерстве, именуемое в дальнейшем "Министерство", __________________________________________________________________________ (наименование сельскохозяйственной организации, (крестьянского (фермерского) хозяйства) в лице руководителя __________________________, действующего на основании ________________, именуемое в дальнейшем "Организация" или крестьянское (фермерское) хозяйство, и молодой специалист _______________________________________________________ (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Молодой специалист", на основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки (далее - Комиссия) (протокол N _______ от ________________) заключили настоящее соглашение о нижеследующем. 1. Предмет соглашения 1.1. Предметом настоящего соглашения является предоставление Молодому специалисту за счет средств областного бюджета единовременного пособия. 1.2. Молодой специалист имеет _________________ образование. 1.3. Размер единовременного пособия составляет ________ тысяч рублей. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Министерство обязано обеспечить перечисление денежных средств на выплату единовременного пособия Молодому специалисту на расчетный счет Организации, крестьянского (фермерского) хозяйства. 2.2. Министерство имеет право: - проверять достоверность документов, представленных Молодым специалистом; - осуществлять контроль за соблюдением сторонами условий настоящего соглашения. 2.3. Молодой специалист обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - отработать в сельскохозяйственной организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве не менее 5 лет с момента заключения трудового договора с сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством; - представлять информацию, необходимую для осуществления контроля, по запросам Министерства и органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) в сроки, указанные в запросе. 2.4. Организация, крестьянское (фермерское) хозяйство обязана (о): - выплатить Молодому специалисту средства, перечисленные на счет Организации, крестьянского (фермерского) хозяйства из областного бюджета на эти цели, не позднее ближайшей даты выплаты заработной платы; - в течение 3 дней информировать орган управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) о прекращении трудового договора с Молодым специалистом; (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) - представлять информацию, необходимую для осуществления контроля, по запросам Министерства и органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) в сроки, указанные в запросе. 3. Изменение и расторжение соглашения 3.1. Настоящее соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению сторон. 3.2. Настоящее соглашение может быть расторгнуто Министерством в одностороннем порядке в случаях: - нарушения Молодым специалистом обязательств, предусмотренных настоящим соглашением; - прекращения трудового договора с Организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в течение пяти лет с даты заключения трудового договора. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) 3.3. В случае прекращения трудового договора с Организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством в течение пяти лет с даты заключения трудового договора Молодой специалист обязан возместить средства областного бюджета, выделенные на выплату единовременного пособия в полном объеме, за исключением случаев: (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) - расторжение трудового договора с сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) на основании пунктов 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; - прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации; - перевод работника по его просьбе или с его согласия в другую сельскохозяйственную организацию на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; - расторжение трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с направлением или переводом супруга (супруги) работника на работу в другую местность. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) - абзац. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г. N 690) . 4. Разрешение споров 4.1. Все споры и разногласия между сторонами, которые могут возникнуть в связи с исполнением настоящего соглашения, разрешаются путем переговоров между сторонами, а при не достижении согласия, подлежат рассмотрению Комиссией. 4.2. В случае несогласия одной из сторон с решением Комиссии по спорному вопросу сторона вправе обратиться для разрешения спора в суд. 5. Заключительные положения 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязательств по настоящему соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 5.2. Изменения и дополнения к настоящему соглашению совершаются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. 5.3. Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств. 5.4. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному каждой из сторон. 6. Реквизиты и подписи сторон Министерство сельского хозяйства и Молодой специалист продовольственных ресурсов ______________________________ Нижегородской области 603082, г. (Ф.И.О.) Н.Новгород, Кремль, корп. 2 ______________________________ Министр ______________________________ _______________ ___________ (паспортные данные) (подпись) (Ф.И.О.) Проживающий по адресу: М.П. ______________________________ Организация, крестьянское ______________________________ (фермерское) хозяйство ______________________________ __________________________ (подпись) ________________________ района Адрес:____________________ __________________________ Банковские реквизиты: ___________________________ ___________________________ Руководитель _____________ ____________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" Справка Об исполнении молодыми специалистами условий соглашения о выплате единовременного пособия за _______ полугодие 20____ года +----------------------+-------------+----------------+------------------+ | Наименование | Ф.И.О. | Срок действия | Подтверждение | | сельскохозяйственной | молодого | трудового | факта работы на | | организации, | специалиста | договора | _______________ | | крестьянского | | | дата | | (фермерского) | | | | | хозяйства | | | | +----------------------+-------------+----------------+------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | +----------------------+-------------+----------------+------------------+ Начальник органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) ______________ _____________ подпись Ф.И.О. М.П. Гл. бухгалтер органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) ______________ _____________ подпись Ф.И.О. ПРИЛОЖЕНИЕ 12 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674) В комиссию по назначению доплат к пенсии министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от _______________________________ , (Ф.И.О.) проживающего по адресу: _____________ __________________________________ __________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу вас установить мне ежемесячную доплату к назначенной пенсии ________________________. (вид пенсии) Трудовую пенсию получаю в ______________________________________________________________________________ (наименование районного отдела Пенсионного фонда Российской Федерации) с "__" _______________ г. Ежемесячную доплату к пенсии прошу перечислять в отделение банка (филиала банка) на лицевой счет N _________________________. При поступлении на работу обязуюсь сообщить об этом в государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения" по месту жительства и в министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. "__" __________________ г. __________________ (дата) (подпись) К заявлению прилагаются следующие документы: 1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 2. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего периоды работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации или областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений (отделений) "Сельхозтехника", областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства, расположенных на территории Нижегородской области (далее - объединения). (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 3. Справка о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации Нижегородской области (объединения). 4. Справка отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с указанием даты и вида назначения трудовой пенсии. 5. Справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации за последний полный год работы в должности руководителя (кроме лиц, работавших в должности руководителя объединения). В случае несоответствия финансово-экономического состояния сельскохозяйственной организации условию, установленному в подпункте 1.4.1 Положения о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", лица, имеющие стаж работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации более 20 лет, предоставляют справку за 3 последних полных года работы. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 6. Ходатайство главы местного самоуправления муниципального района (городского округа) Нижегородской области по последнему месту работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации, а для лиц, работавших руководителями областного объединения "Сельхозтехника" или областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", - ходатайство руководителя Минсельхозпрода. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) ПРИЛОЖЕНИЕ 13 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674) Справка о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации Нижегородской области (областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений (отделений) "Сельхозтехника", областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства) Фамилия, имя, отчество _____________________________________________ Год рождения _____________________________________________________ Адрес проживания _________________________________________________ Последнее место работы ____________________________________________ +----+-----------------------------------------+-------+-------+------+ | N | Место работы в должности руководителя |Принят |Уволен |Стаж | |п/п | сельскохозяйственной организации | | | | | | Нижегородской области (областного | | | | | |объединения "Сельхозтехника" и районных | | | | | | (межрайонных) объединений(отделений)| | | | | | "Сельхозтехника", областного | | | | | | производственного объединения | | | | | | "Горькийсельхозхимия", районных | | | | | | производственных объединений | | | | | | "Сельхозхимия" и отделений по | | | | | | агрохимическому обслуживанию сельского | | | | | | хозяйства) | | | | +----+-----------------------------------------+-------+-------+------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | +----+-----------------------------------------+-------+-------+------+ | | | | | | +----+-----------------------------------------+-------+-------+------+ | | | | | | +----+-----------------------------------------+-------+-------+------+ | | | | | | +----+-----------------------------------------+-------+-------+------+ | |Всего | | | +----+-----------------------------------------+---------------+------+ Начальник органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) Нижегородской области ____________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Специалист кадровой службы управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) Нижегородской области ____________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) Договор о выплате аграрной стипендии г. Нижний Новгород "__" __________ 200__ г. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, именуемое в дальнейшем Министерство, в лице министра _____________________________, действующего на основании Положения о министерстве, именуемое в дальнейшем "Министерство", организация_______________________________________________________________ (наименование сельскохозяйственной организации) муниципального района (городского округа) Нижегородской области в лице руководителя _____________________________, действующего на основании _________, именуемая в дальнейшем "Организация", и студент (ка) ______________________________________________________________, (Ф.И.О.) паспорт серии __________________________ N _______________________________ выдан ___________________________________________________________________, обучающийся (аяся) в _____________________________________________________ (наименование профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования) (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) по специальности _________________________________________________________, (шифр и полное название специальности) именуемый(ая) в дальнейшем "Студент", при совместном упоминании именуемые "Стороны", в соответствии со статьей 9 Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" и на основании решения комиссии по назначению персональной аграрной стипендии (далее - Комиссия) (протокол N ____ от _______________) заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. В соответствии с настоящим договором министерство выплачивает персональную аграрную стипендию Студенту, обучающемуся по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (далее - образовательная организация) на условиях целевой подготовки специалистов для агропромышленного комплекса. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 1.2. Персональная аграрная стипендия устанавливается при условии отсутствия у студента академической задолженности на "хорошо" и "отлично" в размере __________рублей. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 2. Обязательства министерства 2.1. Министерство обязуется: 2.1.1. Выплачивать студенту персональную аграрную стипендию начиная со второго семестра первого года обучения при условии успеваемости студента на "хорошо" и "отлично". 2.1.2. Министерство не устанавливает стипендию в случаях: - несоответствия успеваемости студента условию, указанному в пункте 1.2 настоящего договора; - перехода студента на заочную форму обучения; - предоставления студенту академического отпуска; - отчисления студента из образовательной организации; (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) - расторжения договора о целевой подготовке специалистов для агропромышленного комплекса Нижегородской области; - представления информации об итогах экзаменационной сессии (зимней и летней) позднее 1 сентября и 1 февраля учебного года. 3. Обязательства студента 3.1. Овладевать всеми видами деятельности, предусмотренными стандартами специальности. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 3.2. Посещать все виды занятий, учебных, производственных практик, определенных учебным планом. Все зачеты и экзамены сдавать в установленные сроки. 3.3. Представлять до 1 сентября и 1 февраля учебного года информацию об итогах зимней и летней экзаменационных сессий в министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. 3.4. Выполнять требования устава и правил внутреннего распорядка учебного заведения. 3.5. По окончании учебного заведения заключить трудовой договор с сельскохозяйственной организацией Нижегородской области не позднее первого сентября года окончания обучения. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 4. Обязательства организации 4.1. Обеспечить прохождение Студентом производственной и преддипломной практики при условии обеспечения выполнения Организацией программы практики. 4.2. Принять Студента на работу после завершения обучения на должность _________________________________________________________________________, соответствующую уровню и профилю его образования, заключив с ним трудовой договор. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 4.3. Представить в Министерство информацию о заключении трудового договора с выпускником образовательной организации по состоянию на 1 сентября года окончания обучения. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 5. Изменение и расторжение договора 5.1. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон в письменной форме. 5.2. Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами своих обязательств. 6. Заключительные положения 6.1. Договор вступает в силу с "__" ___________ 20 __ года и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств. 6.2. Изменения и дополнения к настоящему договору совершаются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего договора. 6.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 6.4. Споры по настоящему договору рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 6.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. 7. Адреса и платежные реквизиты сторон Министерство сельского хозяйства и Студент продовольственных ресурсов _____________ ____________ Нижегородской области 603082, (подпись) (Ф.И.О.) г. Н.Новгород, Кремль, корп. 2 ________________________________ Министр ________________________________, _______________ ___________ (паспортные данные) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. проживающий по адресу: ______________________________ Организация ______________ ________________________ муниципального района (городского округа) Адрес:__________________________ Банковские реквизиты: ___________________________ ___________________________ Руководитель _____________ ____________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ 15 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) В комиссию по назначению стипендии министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от _____________________________ (Ф.И.О.) ___________________________________ (должность руководителя) ___________________________________ (наименование сельхозорганизации) ___________________________________ (адрес сельхозорганизации) ___________________________________ ХОДАТАЙСТВО о выплате аграрной стипендии В соответствии со статьей 9 Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу Вас назначить аграрную стипендию _________________________________________, (Ф.И.О. студента) студенту _____ курса ____________________________________________________ (наименование образовательной организации) (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) по специальности _______________________________________________________. По окончании образовательной организации ______________________________ (Ф.И.О. студента) (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) будет принят на работу в ________________________________________________ (наименование сельскохозяйственной организации) на должность _____________________________________________________. Руководитель организации ___________________ (____________________) подпись расшифровка подписи К ходатайству прилагаются следующие документы: 1. копию договора о целевой подготовке; 2. договор о выплате аграрной стипендии в трех экземплярах; (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 3. выписка из зачетной книжки студента по итогам сессии, заверенная соответствующей образовательной организацией; 4. заявление студента о перечислении стипендии на его личный счет, открытый в кредитной организации. ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) СОГЛАШЕНИЕ г. Нижний Новгород "___" __________ 200__ г. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в лице министра _____________________________, действующего на основании Положения о министерстве, именуемое в дальнейшем "Министерство", и образовательная организация _________________________________________________________________ (наименование образовательной организации) в лице ______________________________________________, действующего на основании ________________________, именуемое в дальнейшем "Организация", при совместном упоминании именуемые "Стороны", в соответствии со статьей 9 Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" заключили настоящее соглашение о нижеследующем. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 1. Предмет соглашения В соответствии с настоящим соглашением Министерство выплачивает аграрную стипендию студентам, обучающимся в Организации по очной форме обучения на условиях целевой подготовки специалистов для агропромышленного комплекса, по списку согласно приложению к настоящему соглашению, являющемуся его неотъемлемой частью (далее - студенты), а Организация обязуется информировать Министерство об обстоятельствах, влекущих прекращение или приостановление выплаты стипендии. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 2. Обязательства сторон 2.1. Министерство: 2.1.1. Осуществляет выплату аграрной стипендии, установленную студентам в соответствии с приказом Министерства от "___" __________ 200 __ года N _______. 2.1.2. Выплачивает аграрную стипендию начиная со второго семестра первого года обучения при условии отсутствия у студента академической задолженности. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) 2.1.3. Производит перечисление средств на выплату аграрной стипендии на личные счета студентов, открытые ими в кредитной организации. 2.1.4. Прекращает или приостанавливает выплату аграрной стипендии в случаях: - несоответствия успеваемости студента по итогам сдачи экзаменационной сессии (зимней или летней) условию, указанному в пункте 2.1.2 настоящего соглашения; - предоставления студенту академического отпуска; - отчисления студента из образовательной организации; (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) - перевода студента на заочную форму обучения. 2.2. Организация: 2.2.1. Представляет в Министерство документы об итогах сдачи экзаменационной сессии (зимней или летней) студентами не позднее 1 сентября и 1 февраля учебного года; 2.2.2. Информирует и направляет в Министерство в течение 3 дней подтверждающие документы об обстоятельствах, влекущих прекращение или приостановление выплаты аграрной стипендии. 2.3. Обстоятельствами, влекущими прекращение или приостановление выплаты аграрной стипендии, являются: - несоответствие успеваемости студента условию, указанному в пункте 2.1.2 настоящего соглашения; - предоставление студенту академического отпуска; - отчисление студента из образовательной организации; (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) - перевод студента на заочную форму обучения. 3. Расторжение соглашения 3.1. Настоящее соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению сторон в письменной форме. 3.2. Настоящее соглашение может быть расторгнуто по инициативе одной из Сторон в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами своих обязательств. 4. Заключительные положения 4.1. Соглашение вступает в силу с "__" ___________ 20 __ года и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств. 4.2. Изменения и дополнения к настоящему соглашению совершаются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. 4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязательств по настоящему соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 4.4. Споры по настоящему соглашению рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 4.5. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. 5. Адреса и подписи сторон Министерство сельского хозяйства и Организация: продовольственных ресурсов ______________________________ Нижегородской области (полное наименование образовательной организации) Почтовый адрес:603082, г.Н. Новгород, Кремль, кор.2 юридический адрес, телефон: Телефон: 4391151, факс 4391391 ____________________________________ ИНН 5260158133 КПП 526001001 Министр ____________ (__________) Руководитель__________ (________) М.П. М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ 17 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674) В комиссию по оказанию мер государственной поддержки министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от ______________________________, (Ф.И.О.) проживающего по адресу: __________ __________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу вас выплатить мне единовременное пособие в размере ___________ рублей в связи принятием на работу в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) _____________________________________________________________________ ___________________________________________________ Нижегородской области. (наименование сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства), муниципального района(городского округа)) (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674) Документы для выплаты единовременного пособия представляю впервые. ______________________ (дата, подпись) К заявлению прилагаются следующие документы: 1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 2. Копия трудового договора. 3. Копия документа об образовании и о квалификации. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) 4. Проект соглашения о выплате молодому специалисту единовременного пособия. 5. Справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства) (для молодых специалистов, принятых на работу в сельскохозяйственные организации (крестьянские (фермерские) хозяйства)). (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) 6. Копия приказа о приеме на работу. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) (Приложение дополнено - Постановление Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г. N 690) ПРИЛОЖЕНИЕ 18 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" (Приложение дополнено - Постановление Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674) В комиссию по оказанию мер государственной поддержки министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от _______________________________ , (Ф.И.О.) проживающего по адресу: __________ __________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу возобновить мне выплату ежемесячной доплаты к заработной плате в размере ___________ рублей в связи с выходом из отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком) на работу в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) _____________________________________________________________________ (наименование сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства), _____________________________________________________________________ муниципального района(городского округа)) Нижегородской области в должности (по профессии) _______________________ с "__" ________ 20__г. ______________________ (дата, подпись) К заявлению прилагаются следующие документы: 1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 2. Копия приказа о приеме на работу. 3. Копия документа об образовании и о квалификации. 4. Копия трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством). 5. Справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства). 6. Копия документа о предоставлении отпуска по беременности и родам. 7. Копия документа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. 8. Копия приказа работодателя, подтверждающего, что молодой специалист (работник) приступил к работе. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
