Расширенный поиск

Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269

Документ имеет не последнюю редакцию.

▼

Отчет

о выполнении показателей эффективности деятельности муниципального предприятия

города Нижнего Новгорода за 20____ год

____________________________________ (наименование предприятия)

Таблица заполняется в соответствии с приложением № 2 настоящего постановления Таблица 3

Наименование показателя

Значение показателя

Балл

Годовые показатели:

…..

……

Общая сумма баллов

                                                     Приложение N 6

                                      к постановлению администрации

                                                             города

                                               от 15.04.2013 N 1269

(В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода

от 04.07.2013 № 2470; от 23.06.2014 № 2277)

Методические рекомендации

для разработки положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода

1. В разделе 1 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Общие положения» необходимо указать нормативные правовые акты, в соответствии с которыми разработано данное положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода и цели, в соответствии с которыми вводится данное положение.

Например:

«1. Общие положения

1.1. Настоящее положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода разработано в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012);

Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 16.06.2003 № 64 (ред. от 23.03.2011) «О муниципальных предприятиях города Нижнего Новгорода»;

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода»;

иными нормативными правовыми актами.

1.2. Положение вводится в целях:

обеспечения соответствия единому подходу к оплате труда и премированию руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, предусмотренного постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода»;

повышения заинтересованности руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода в достижении высоких показателей деятельности возглавляемого предприятия, повышения качества оказываемых предприятием услуг, повышения социальной ответственности за предоставляемые услуги.»

2. В разделе 2 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Оплата труда» необходимо указать общую структуру денежного содержания руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.

Например:

«2. Оплата труда

2.1. Заработная плата руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода включает в себя:

2.1.1. Должностной оклад.

2.1.2. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Выплата заработной платы руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода производится из фонда оплаты труда предприятия.»

3. В разделе 3 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Должностной оклад» необходимо указать порядок установления оклада руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.

Например:

«3. Должностной оклад

3.1. Должностной оклад руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода устанавливается в размере _____ рублей в соответствии с приложением №1 «Размеры должностных окладов руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода и надбавок к должностным окладам за выслугу лет» к постановлению администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода».

3.2. Размер должностного оклада руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода индексируется на основании распорядительного акта администрации города в зависимости от уровня инфляции.

Выплата должностного оклада производится за счет себестоимости продукции (работ, услуг).»

4. В разделе 4 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Выплаты компенсационного и стимулирующего характера» необходимо указать периодичность и условия начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.

Например:

«4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

4.1. Руководитель муниципального предприятия города Нижнего Новгорода премируется ежемесячно по итогам работы за предыдущий отчетный квартал нарастающим итогом (1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год).

Размер ежемесячной премии за выполнение квартальных показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода устанавливается из расчета не более 100 процентов должностного оклада.

(Показатели эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода указать в соответствии с приложением № 2 к постановлению администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода»).

Конкретный размер премии определяется в соответствии со шкалой полученной суммы баллов, набранных за выполнение установленных показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода.

Шкала полученной суммы баллов, набранных за выполнение установленных показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода, утверждена приложением № 3 к постановлению администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода».

Выплата ежемесячной премии за выполнение показателей эффективности деятельности муниципального предприятия производится за счет себестоимости продукции (работ, услуг).

4.2. Руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода гарантируется ежемесячная выплата надбавки за выслугу лет при общем трудовом стаже в соответствии с градацией, предусмотренной приложением № 1 к постановлению администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода»:

от 1 до 5 лет - 10% от должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15% от должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20% от должностного оклада;

свыше 15 лет - 30% от должностного оклада.

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится за счет себестоимости продукции (работ, услуг).

4.3. Руководитель муниципального предприятия города Нижнего Новгорода премируется единовременно по итогам работы за предыдущий отчетный год.

Размер годовой премии за выполнение годовых показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода устанавливается из расчета не более 150 процентов должностного оклада.

Выплата единовременной годовой премии производится за счет себестоимости продукции (работ, услуг).

4.4. Руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода может выплачиваться единовременная премия к празднику в размере до одного должностного оклада.

(Указать не более двух праздников: профессиональный и государственный.)

Выплата единовременной премии производится за счет фонда потребления (фонда специального назначения) предприятия.

(В случае, если руководителю выплачивались иные доплаты и надбавки на основании нормативных правовых актов федерального и регионального значения до введения в действие администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 «Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода», в данном разделе необходимо указать реквизиты нормативных правовых актов федерального и регионального значения и размер соответствующих доплат и надбавок.)

4.5. Руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода могут выплачиваться единовременные выплаты в случае:

4.5.1. Поощрения наградами органов государственной власти регионального и федерального значения в размере до 50 процентов должностного оклада.

4.5.2. Поощрения наградами органов местного самоуправления в размере до 30 процентов должностного оклада.

4.6. Единовременные выплаты в случае поощрения наградами производятся за счет фонда потребления (фонда специального назначения) предприятия.

5. В разделе 5 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Другие выплаты, осуществляемые в рамках трудовых отношений» необходимо указать размеры и условия начисления выплат социального характера и компенсаций руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.

Например:

«5. Другие выплаты, осуществляемые в рамках трудовых отношений

5.1. Материальная помощь руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода выплачивается в размере до двух должностных окладов в связи с уходом в очередной отпуск.

5.2. Выплаты материальной помощи производятся за счет фонда потребления (фонда специального назначения) предприятия на основании личного заявления руководителя по согласованию с профильным департаментом администрации города Нижнего Новгорода.

5.3. Компенсации руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода выплачиваются в размере:

5.3.1.Трехкратного среднего месячного заработка в случае прекращения трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового Кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя. (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 23.06.2014 № 2277)

5.3.2. Двух должностных окладов в случае потери трудоспособности.

5.3.3. Двух должностных окладов в случае смерти руководителя.

5.4. Выплаты компенсаций производятся за счет фонда потребления (фонда специального назначения) предприятия на основании личного заявления руководителя (в случае смерти - членов семьи руководителя).»

6. В Положении об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода необходимо указать дату введения в действие Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода:

Например:

«Настоящее положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода вводится в действие с ______.»

                                                     Приложение N 7

                                      к постановлению администрации

                                                             города

                                               от 15.04.2013 N 1269

     (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода

                  от 04.07.2013 № 2470; от 23.06.2014 № 2277)

Методические рекомендации

для расчета показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных предприятий

1. Сравнение значений показателей эффективности за отчетный период производится с аналогичным периодом предыдущего года (базовый период).

2. При расчете показателей эффективности к учету принимается фактическая численность работающих.

3. Для муниципальных предприятий, осуществляющих уборку территории и аналогичную деятельность, при расчете показателей эффективности к учету принимается только основной вид деятельности предприятия, в себестоимость не включаются лизинговые платежи.

№

п/п

Показатели оценки

эффективности

деятельности предприятия

Алгоритм вычисления

Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы

Рентабельность чистых активов

Прибыль до налогообложения (стр.2300) / Среднегодовая стоимость чистых активов, где:

Чистые активы = внеоборотные активы (стр.1100) + оборотные активы (стр.1200) - долгосрочные обязательства (стр. 1410) - краткосрочные обязательства (стр.1500) + доходы будущих периодов (стр.1530)

Среднегодовая стоимость чистых активов = (стоимость чистых активов на начало года + стоимость чистых активов на конец года)/2

Форма № 1 Бухгалтерский баланс

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

Коэффициент оборачиваемости оборотных активов

Выручка (стр.2110) / Средняя стоимость оборотных активов за период, где:

Средняя стоимость оборотных активов за период = (стоимость оборотных активов на начало года (стр.1200) + стоимость оборотных активов на конец года (стр.1200))/2

Форма № 1 Бухгалтерский баланс,

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

Объем услуг на 1 рубль стоимости основных фондов (Фондоотдача), руб./ руб.

Выручка (стр.2110) / Средняя стоимость основных средств за отчетный период, где:

Среднегодовая стоимость основных средств = (остаточная стоимость основных средств на начало года (стр.1150) + остаточная стоимость основных средств на конец года (стр.1150)) / 2

Форма № 1 Бухгалтерский баланс, Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

Коэффициент текущей ликвидности

Оборотные активы (стр.1200) / (Краткосрочные обязательства (стр.1500) - доходы будущих периодов (стр. 1530))

Форма № 1 Бухгалтерский баланс

Темп прироста чистой прибыли, %

Чистая прибыль за отчетный период (стр.2400) / Чистая прибыль за базовый период (стр.2400) * 100% - 100%

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

Рентабельность оказанных услуг (работ)

Прибыль от продаж (стр.2200) / Себестоимость продаж (стр.2120)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

Себестоимость 1 рубля продукции, руб./руб.

Себестоимость продаж (стр.2120) / Выручка (стр.2110)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

Производительность труда (Пт) (объем оказанных услуг в расчете на 1 работающего), руб./чел.

Выручка (стр.2110) / Средняя численность работников за отчетный период (стр.01 гр. 1)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах,

Сведения о численности, заработной плате и движении работников Форма П-4

Коэффициент обновления основных средств

Стоимость поступивших основных средств за отчетный период (стр. 130 гр. 4) / Стоимость основных средств на конец отчетного периода (стр. 130 гр. 6)

Форма № 5 Приложение к бухгалтерскому балансу

Оборот общественного питания на 1 работающего (ООП), руб./чел.

Оборот общественного питания (Стр. 27 гр. 1) / Средняя численность работников за отчетный период (стр.01 гр. 1)

Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг Форма П-1 Месячная,

Сведения о численности, заработной плате и движении работников Форма П-4 Месячная

Уровень травматизма работников на предприятии, ед.

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (стр.01 гр.4)

Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях Форма 7-травматизм Годовая

Процент фактической собираемости с населения начисленных сумм за оказанные жилищно-коммунальные услуги, %

Объем фактически оплаченных жилищно-коммунальных платежей населению (стр. 37 гр. 4 Раздела 3 / Объем начисленных (предъявленных) жилищно-коммунальных платежей населению (стр.37 гр. 3) *100%

Сведения о работе жилищно-коммунальных организаций в условиях реформы Форма 22 ЖКХ (сводная) Квартальная

Выполнение графика движения автобусов за текущий период, %

Количество фактически выполненных рейсов без нарушения расписания за отчетный период (Стр. 22 гр. 3) / Количество рейсов, предусмотренных по расписанию за отчетный период (стр. 21 гр. 3) * 100%

Форма № 1-автотранс (срочная) Месячная

Посещаемость населения культурно-массовых мероприятий на 10 000 человек населения города, чел.

Количество посетивших культурно-массовые мероприятия за отчетный период / 10 000 человек населения города (стр. 06 гр. 3)

Сведения об организации культурно-досугового типа Форма 7-НК Годовая

Количество проведенных в отчетном периоде мероприятий, способствующих укреплению института семьи и развитию лучших семейных традиций

(чествование юбиляров семейной жизни, торжественная регистрация новорожденных детей, чествование многодетных и творческих семей, проведение дней открытых дверей, выставок семейных гербов и др.), раз

Количество мероприятий, способствующих укреплению института семьи и развитию лучших семейных традиций, проведенных в отчетном периоде

Сведения об объеме платных услуг населению по видам Приложение № 3 к форме П-1 Месячная

Выполнение доходов, предусмотренных финансовым планом предприятия, %

Фактические доходы за отчетный период/плановые доходы за отчетный период*100%

Финансовый план предприятия, согласованный отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие, департаментом финансов, департаментом экономического развития. Фактическое исполнение финансового плана за отчетный период

Процент оплаты плательщиками обязательств по договорам купли-продажи квартир с рассрочкой платежей, %

Денежные обязательства по договорам купли-продажи квартир с рассрочкой платежей, принятые к оплате в текущем периоде/плановый объем поступлений денежных средств по договорам купли-продажи квартир с рассрочкой платежей в текущем периоде*100%

Справка департамента строительства о поступлении денежных средств по договорам купли-продажи квартир в рассрочку, План поступления денежных средств по договорам купли-продажи квартир в рассрочку

Результаты оценки деятельности предприятия контролирующими органами

Количество выявленных нарушений нормативно-правовых актов и сумма штрафных санкций

Акты проверок/ протоколы проверок и обследований контролирующими органами, справка предприятия о наличии/отсутствии проверок контролирующими органами за отчетный период с указанием выявленных нарушений нормативно-правовых актов и суммой штрафных санкций

Обеспечение качества культуры обслуживания пассажиров

Общее количество жалоб на деятельность предприятия, зафиксированных в книге отзывов и предложений предприятия и системе электронного документооборота профильного структурного подразделения администрации города Н.Новгорода за отчетный период

Книга отзывов и предложений предприятия, справка структурного подразделения администрации города о зафиксированных жалобах

Количество зарегистрированных жалоб от физических и юридических лиц в профильном структурном подразделении администрации г.Н.Новгорода или в отделе по приему обращений граждан департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации г.Н.Новгорода за отчетный период

Процент времени бесперебойной работы системы навигации, %

К = (S1+S2+...Sn) : (TxN) x 100%,

где Sn- суммарная продолжительность сбоев N-го сервера за учитываемый период в минутах, N - количество серверов, на которых фиксировались сбои в течение учитываемого периода, T - длительность учитываемого периода в минутах (учитываются только сбои, связанные с работой оборудования МП ЦДС)

Отчет о работе навигационной системы, согласованный отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие

Внедрение инноваций

Общее количество внедренных новых технологий, модернизаций существующих технологий осуществления деятельности за отчетный период

Справка департамента транспорта о внедрении новых технологий, модернизации существующих технологий осуществления деятельности

Процент принятых к оплате работ от месячного плана финансирования в стоимостном выражении, %

Объем выполненных работ, принятых к оплате в стоимостном выражении / Плановый объем финансирования работ * 100%

Протокол комиссии, фиксирующей отсутствие или наличие нарушений требований нормативно-технической документации

Доля денежных обязательств по договорам аренды, принятых к оплате, в общем объеме денежных обязательств по договорам аренды, %

Денежные обязательства по договорам аренды, принятые к оплате в текущем периоде/общий объем денежных обязательств по договорам аренды в текущем периоде*100%

Расшифровка дебиторской и кредиторской задолженности, договоры аренды

Выполнение графика движения поездов за текущий период, %

Количество рейсов с нарушением графика за отчетный период / Общее количество рейсов за отчетный период * 100%

Справка ревизорского аппарата предприятия

Обеспечение выпуска подвижного состава в исправном состоянии, %

Объем подвижного состава, выпущенного в рейс в исправном состоянии за отчетный период / Общее количество выполненных рейсов за отчетный период * 100%

Справка ревизорского аппарата предприятия

Обеспечение безопасности движения транспорта

Количество аварий по вине предприятия в отчетном периоде

Справка ревизорского аппарата предприятия

1 2 3

Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269

Информация по документу

« Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 26.06.2014 № 2352

Решение Городской Думы г.Нижнего Новгорода от 17.10.2012 № 167 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД