|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 18.01.2010 № 10
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 января 2010 года N 10 Об утверждении областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2010 году" В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Законом Нижегородской области от 3 октября 2007 года N 129-З "О Правительстве Нижегородской области", в целях принятия превентивных мер по обеспечению государственных гарантий гражданам Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы в условиях экономического кризиса, сохранения занятости населения, удержания уровня регистрируемой безработицы в Нижегородской области от резкого роста Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2010 году" (далее - Программа). 2. Министерству финансов Нижегородской области предусмотреть соответствующее финансирование мероприятий Программы за счет средств областного бюджета. 3. Определить управление государственной службы занятости населения Нижегородской области уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А. Суворова. И.о.Губернатора В.А.Иванов УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Нижегородской области от 18.01.2010 N 10 1. Паспорт областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2010 году" +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.1. Наименование | областная целевая программа "О дополнительных| | Программы | мерах, направленных на снижение напряженности на рынке| | | труда Нижегородской области в 2010 году" (далее -| | | Программа) | +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.2. Наименование | управление государственной службы занятости| | уполномоченного | населения Нижегородской области | | органа | | | исполнительной | | | власти области | | +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.3. Основание для | Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года| | разработки Программы| N 1032-1 "О занятости населения в Российской| | | Федерации"; | | | постановление Правительства Российской Федерации| | | от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в| | | 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета| | | бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию| | | дополнительных мероприятий, направленных на снижение| | | напряженности на рынке труда субъектов Российской| | | Федерации"; | | | Закон Нижегородской области от 3 октября 2007| | | года N 129-З "О Правительстве Нижегородской области" | +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.4. Государственный| управление государственной службы занятости| | заказчик Программы | населения Нижегородской области | +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.5. Основной | управление государственной службы занятости| | разработчик | населения Нижегородской области | | Программы | | +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.6. Основная цель | принятие превентивных мер по обеспечению| | Программы | государственных гарантий гражданам Российской| | | Федерации на труд и социальную защиту от безработицы в| | | условиях экономического кризиса, сохранение занятости| | | населения, удержание уровня регистрируемой безработицы| | | в Нижегородской области от резкого роста | +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.7. Основные задачи| 1. повышение конкурентоспособности на рынке труда| | Программы | работников, находящихся под риском массового| | | увольнения; | | | 2. стимулирование работодателей по сохранению и| | | созданию рабочих мест; | | | 3. развитие территориальной трудовой мобильности| | | граждан Нижегородской области; | | | 4. организация содействия развитию малого| | | предпринимательства и самозанятости безработных| | | граждан | +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.8. Срок реализации| 2010 год | | Программы | | +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.9. Исполнители | управление государственной службы занятости| | основных мероприятий| населения Нижегородской области; | | Программы | министерство финансов Нижегородской области; | | | государственные учреждения центры занятости| | | населения Нижегородской области (далее - ГУ ЦЗН) (при| | | условии участия); | | | органы местного самоуправления муниципальных| | | районов и городских округов Нижегородской области (при| | | условии участия); | | | учреждения профессионального образования (при| | | условии участия; | | | работодатели (при условии участия) | +---------------------+---------------------+--------------+------------------+ | 1.10. Объемы и | Источники | Годы | Всего за период | | источники | финансирования | | реализации | | финансирования | | | Программы | | Программы | | | | | | +--------------+ | | | | 2010 | | | +---------------------+--------------+------------------+ | | Всего, в том числе| 617 048,468 | 617 048,468 | | | (тыс. руб.): | | | | +---------------------+--------------+------------------+ | | - областной бюджет,| 66 693,834 | 66 693,834 | | | в том числе (тыс.| | | | | руб.): | | | | +---------------------+--------------+------------------+ | | капвложения | - | - | | +---------------------+--------------+------------------+ | | НИОКР | - | - | | +---------------------+--------------+------------------+ | | прочие расходы | 66 693,834 | 66 693,834 | | +---------------------+--------------+------------------+ | | - субсидии из| 550 354,634 | 550 354,634 | | | федерального | | | | | бюджета, в том числе| | | | | (тыс. руб.): | | | | +---------------------+--------------+------------------+ | | капвложения | - | - | | +---------------------+--------------+------------------+ | | НИОКР | - | - | | +---------------------+--------------+------------------+ | | прочие расходы (при| 550 354,634 | 550 354,634 | | | условии их| | | | | поступления) | | | | +---------------------+--------------+------------------+ | | - средства бюджетов| - | - | | | муниципальных | | | | | районов и городских| | | | | округов (тыс. руб.) | | | | +---------------------+--------------+------------------+ | | капвложения | - | - | | +---------------------+--------------+------------------+ | | НИОКР | - | - | +---------------------+---------------------+--------------+------------------+ | | прочие расходы (при| - | - | | | условии их| | | | | поступления) | | | +---------------------+---------------------+--------------+------------------+ | 1.11. Система | контроль за ходом реализации Программы| | организации контроля| осуществляют: | | за исполнением | Правительство Нижегородской области; | | Программы | управление государственной службы занятости| | | населения Нижегородской области (составляет годовой| | | отчет об итогах реализации Программы); | | | ГУ ЦЗН (осуществляют мониторинг и обеспечивают| | | представление отчетности по реализации мероприятий| | | Программы) | +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.12 Целевые | недопущение роста регистрируемой безработицы выше| | показатели Программы| уровня 1,9 %, запланированного на конец 2010 года; | | | коэффициент напряженности на рынке труда| | | Нижегородской области - 1,7 | +---------------------+-------------------------------------------------------+ | 1.13 Показатели | - опережающее профессиональное обучение 4418| | результативности | работников, находящихся под угрозой увольнения; | | Программы | - организация общественных работ, временного| | | трудоустройства 20950 работников организаций в случае| | | угрозы массового увольнения; | | | - стажировка в целях приобретения опыта работы| | | выпускников образовательных учреждений, включая| | | наставничество, 1580 человек; | | | - содействие трудоустройству 144 инвалидов; | | | - содействие развитию малого предпринимательства| | | и самозанятости 2125 безработным гражданам; | | | - оказание адресной поддержки не менее 200| | | гражданам, обратившимся в органы службы занятости в| | | целях поиска работы, включая организацию их переезда в| | | другую местность для замещения рабочих мест, в том| | | числе создаваемых в рамках реализации федеральных| | | целевых программ и инвестиционных проектов | +---------------------+-------------------------------------------------------+ 2. Анализ ситуации и прогноз рынка труда Нижегородской области на 2010 год На ситуацию на рынке труда Нижегородской области продолжают сказываться негативные последствия финансово-экономического кризиса. По состоянию на 1 января 2010 года по сравнению с началом 2009 года численность зарегистрированных безработных возросла с 14,1 тысячи до 36,0 тысяч человек или в 2,6 раза, а уровень регистрируемой безработицы увеличился с 0,79 до 1,98 процента или также в 2,6 раза. Коэффициент напряженности на рынке труда вырос с 0,6 до 2,5 или в 4,1 раза. Сохраняется значительная дифференциация между муниципальными образованиями Нижегородской области по уровню регистрируемой безработицы. Разрыв между максимальным (4,84%) и минимальным (0,98%) уровнем безработицы на начало января 2010 года составил 4,9 раза (на соответствующий период 2009 года - 5,5 раза). Во многом в результате реализации Программы с августа 2009 года ситуация на областном рынке труда стабилизировалась. В то же время следует отметить, что еще значительное число работников предприятий и организаций Нижегородской области находятся под угрозой увольнения. Кроме того 22,5 тысяч работников намечены к высвобождению в ближайшие три месяца. По состоянию на 1 января 2010 года (за период с 1 октября 2008 года) 1878 организации (работодателей) с суммарной среднесписочной численностью работающих 456,8 тысяч человек сообщили в областную службу занятости о предстоящем высвобождении 53,1 тысяч работников, из которых уже уволены 30,6 тысячи человек (основными причинами сокращения работников стали уменьшение объемов выпускаемой продукции, нерентабельность производства). Наибольшую долю высвобождаемых работников составляют специалисты следующих профессий: - квалифицированные рабочие - 55% (слесарь-ремонтник, контролер-приемщик, станочник широкого профиля, слесарь механосборочных работ, электромонтер, водитель автомобиля, маляр, штукатур, штамповщик и др.); - специалисты - 32% (руководители различного уровня, торговый представитель, инженер, бухгалтер и др.); - неквалифицированные рабочие - 13% (уборщик производственных помещений, сторож (вахтер), грузчик и др.). Из вышеперечисленных профессий и специальностей наибольшую долю высвобождаемых работников составляют женщины - 58%, пенсионеры - 11%. По данным министерства экономики Нижегородской области 13 городов Нижегородской области относятся к монопрофильным. Ситуация на рынке труда этих городов отражена в следующей таблице: (по состоянию на 29 декабря 2009 года) +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | NN | Города | Уровень | Численность | Коэффициент | Численность | Работают | Находятся | Находятся | | п/п | | регистрируемой | зарегистрированных | напряженности | работников, | в режиме | в простое | в отпуске | | | | безработицы | безработных (чел.) | на рынке | находящихся | неполного | | без | | | | (%) | | труда | под угрозой | рабочего | | сохранения | | | | | | (чел./вак) | увольнения | времени | | заработной | | | | | | | (чел.), | | | платы | | | | | | | всего, | | | | | | | | | | в т.ч.: | | | | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 1 | Балахна | 3,35 | 939 | 14,0 | 2315 | 2315 | 0 | 0 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 2 | Володарск | 1,31 | 45 | 1,2 | 0 | 0 | 0 | 0 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 3 | Выкса | 2,42 | 700 | 2,8 | 1242 | 0 | 1175 | 67 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 4 | Заволжье | 7,16 | 1656 | 22,4 | 1862 | 1807 | 55 | 0 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 5 | Княгинино | 1,89 | 79 | 3,43 | 0 | 0 | 0 | 0 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 6 | Кстово | 1,56 | 646 | 5,04 | 734 | 672 | 32 | 30 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 7 | Кулебаки | 2,15 | 398 | 3,43 | 96 | 38 | 0 | 58 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 8 | Павлово | 2,2 | 631 | 8,0 | 16 | 16 | 0 | 0 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 9 | Ворсма | 1,2 | 68 | 20,0 | 265 | 265 | 0 | 0 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 10 | Первомайск | 1,58 | 121 | 21,2 | 1345 | 1345 | 0 | 0 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 11 | Саров | 0,99 | 542 | 1,88 | 14 | 0 | 14 | 0 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 12 | Сергач | 2,65 | 295 | 4,6 | 259 | 9 | 0 | 250 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ | 13 | Шахунья | 1,02 | 128 | 5,57 | 446 | 446 | 0 | 0 | +-----+------------+----------------+--------------------+---------------+-------------+-----------+-----------+------------+ Наиболее сложная ситуация наблюдается в городах Заволжье, Павлово, Балахна и Кулебаки. В рамках Программы предусматривается участие 13 системо- и градообразующих предприятий в 9 моногородах. Численность участников Программы опережающего обучения и общественных оплачиваемых работ составляет 3,5 тыс. человек. Мероприятия по городам (в том числе монопрофильным), системо- градообразующим предприятиям Нижегородской области, участвующим в реализации мероприятий Программы в 2010 году, приведены в приложении 1 к настоящей Программе. Кроме того в настоящее время разрабатывается областная целевая программа Стабилизация и развитие экономики и социальной сферы моногорода Заволжье. В дальнейшем аналогичные программы будут разработаны по другим моногородам. Наметившийся с начала ноября 2009 года небольшой рост безработицы прогнозируется и в первые месяцы 2010 года. Среднемесячная численность зарегистрированных безработных составит 36,1 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы на конец 2010 года - 1,9 процента при численности официально зарегистрированных безработных 34,0 тыс. человек. 3. Цель и задачи Программы Основной целью Программы является принятие превентивных мер по обеспечению государственных гарантий гражданам Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы в условиях экономического кризиса, сохранение занятости населения, удержание уровня регистрируемой безработицы в Нижегородской области от резкого роста. Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих основных задач Программы: 1. повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском массового увольнения; 2. стимулирование работодателей по сохранению и созданию рабочих мест; 3. развитие территориальной трудовой мобильности граждан Нижегородской области; 4. организация содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области 4.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) - предусматривает мероприятия проводимые службой занятости населения совместно с предприятиями, организациями, органами местного самоуправления Нижегородской области, органами исполнительной власти Нижегородской области и учреждениями профессионального образования. Мероприятия опережающего профессионального обучения направлены на повышение конкурентоспособности работников, сохранение кадрового потенциала организаций, сохранение рабочих мест и занятости работников, находящихся под риском увольнения, путем их целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации с возможностью замещения вакантных рабочих мест и должностей в организациях и на предприятиях. Участниками опережающего профессионального обучения являются предприятия и организации любых форм собственности кроме государственных бюджетных учреждений и учреждений муниципальных образований. Предприятия и организации федерального, областного и муниципального уровней могут принимать участие в Программе при условии соблюдения законодательства о межбюджетных отношениях. Организационное обеспечение данного раздела Программы реализуется комплексом следующих мероприятий: - проведение оценки потребности организаций в опережающем профессиональном обучении работников в целях сохранения их занятости в данной или иной организации; - проведение информационно-разъяснительной работы с работодателями о возможности участия в опережающем профессиональном обучении; - проведение групповых и индивидуальных консультаций с работниками, находящимися под угрозой увольнения, по вопросам, связанным с прохождением опережающего профессионального обучения, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, места обучения при условии сохранения их занятости в данной или иной организации; - организация опережающего профессионального обучения не менее 4418 человек из числа работников, находящихся под угрозой увольнения на предприятиях различных сфер экономики: - обрабатывающие производства - 78,4 %; - строительство - 9 %; - транспорт и связь - 5,4 %; - оптовая и розничная торговля - 3,6 %; - предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг - 3,6 %; - проведение мониторинга эффективности опережающего профессионального обучения в части сохранения занятости работников в данной или иной организации в соответствии с полученными профессиональными навыками. Потребность предприятий Нижегородской области в опережающем обучении работников, находящихся под угрозой увольнения, в разрезе муниципальных районов (городских округов) Нижегородской области указана в приложении 2 к настоящей Программе. Мероприятия по опережающему профессиональному обучению финансируются за счет следующих источников: - субсидии из федерального бюджета; - средств областного бюджета. Финансирование мероприятий определяется по формуле: S = S + S opob(K) opob(ФБ) opob(ОБ) где: S - общий объем финансирования мероприятий по организации opob(K) опережающего профессионального обучения за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета; S = 44 936,208 тыс. руб. - объем софинансирования мероприятий opob(ФБ) по организации опережающего профессионального обучения за счет субсидии из федерального бюджета (в соответствии с Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011). S = P * N +(P + P + P ), opob(ФБ) opob opob proezd syt proj где: P = 10,296 тыс. руб. - средняя расчетная стоимость курса opob обучения, сложившаяся в Нижегородской области в 2009 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при средней продолжительности курса обучения 6 месяцев, где: P = (1,560 тыс. руб. * 6 мес.) + (1,560 тыс. руб. * 6 мес. * 10,0%) opob = = 10,296 тыс. руб. - 1,560 тыс. руб. - средняя расчетная стоимость курса обучения за один месяц; - 6 мес. - средняя продолжительность курса обучения; - 10,0 % - уровень инфляции. N = 4198 чел. - численность участников мероприятий опережающего opob профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения, которые пройдут обучение за счет субсидии из федерального бюджета; N = 17 чел. - численность участников, направленных на opob proezd опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания за счет субсидии из федерального бюджета; P = 19,600 тыс. руб. - размер авансирования или возмещения proezd расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, предусмотренных для переезда работников в связи с направлением их на обучение в другую местность (постановление Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"): где: Р = 17 чел. * 1,40 тыс. руб. = 23,800 тыс. руб. proezd - 1,40 тыс. руб. - средняя расчетная стоимость расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно; Р = 6,800 тыс. руб. - размер суточных расходов за время syt следования к месту обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования); где: Р = 17 чел. * 0,10 тыс. руб. * 4 дн. = 6,800 тыс. руб. syt - 0,10 тыс. руб. - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования); - 4 дн. - расчетный период времени следования к месту обучения и обратно; Р = 1683,000 тыс. руб. - расходы по найму жилого помещения за proj время пребывания в другой местности (до 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 6 месяцев); где: P = 17 чел. * 0,55 тыс. руб. * 30 дн. * 6 мес. = 1683,000 тыс. руб. proj - 0,55 тыс. руб. - расчетная стоимость найма жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения в сутки; - 30 дн. - расчетное количество дней в месяце; - 6 мес. - расчетный период продолжительности обучения в другой местности; S = (10,296 тыс. руб. * 4198 чел.) + (23,800 тыс. руб. + opob(ФБ) + 6,800 тыс. руб. + 1683,000 тыс. руб.) = 44 936,208 тыс. руб. S - объем софинансирования мероприятий по организации opob(ОБ) опережающего профессионального обучения за счет средств областного бюджета: S = S + S , opob(ОБ) opobprof(ОБ) opobst(ОБ) где: S = 2 265,120 тыс. руб. - объем софинансирования мероприятий по opobprof(ОБ) организации опережающего профессионального обучения за счет средств областного бюджета по возмещению затрат, связанных с процессом обучения: где: S = P * N opobprof(ОБ) opob opob Р = 10,296 тыс. руб. - средняя расчетная стоимость курса opob обучения, сложившаяся в Нижегородской области в 2009 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при средней продолжительности курса обучения 6 месяцев, N = 220 чел. - численность участников мероприятий опережающего opob профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения, которые пройдут обучение за счет средств областного бюджета, S = 10,296 тыс. руб. * 220 чел. = 2 265,120 тыс. руб. opobprof(ОБ) S - объем финансирования мероприятий Программы за счет средств opobst(ОБ) областного бюджета, направленных на компенсацию работодателям затрат на выплату стипендий работникам-участникам Программы в период обучения. S = N * 2,165 тыс. руб. * 6 мес. = 2 900 чел. * 2,165 тыс. руб. * opobst(ОБ) opob(ОБ) * 6 мес. = 37 671,000 тыс. руб. Справочно: Учтена ситуация с занятостью на предприятиях группы "ГАЗ". N - 2900 - численность участников программы опережающего opob(ОБ) профессионального обучения, получающих стипендию (частично за счет средств областного бюджета); 2,165 тыс. руб. - размер компенсации работодателю на возмещение затрат по выплате стипендии работникам-участникам Программы; 6 мес. - расчетный период обучения по курсу. S = S + S = 2 265,120 тыс. руб. + opob(ОБ) opobprof(ОБ) opobst(ОБ) + 37 671,000 тыс. руб. = 39 936,120 тыс. руб. Финансирование мероприятий по организации опережающего профессионального обучения за счет средств федерального бюджета и средств областного бюджета составит: S = S + S = 44 936,208 тыс. руб. + 39 936,120 тыс. руб. = opob(К) opob(ФБ) opob(ОБ) = 84 872,328 тыс. руб. Справочно: В Нижегородской области имеется достаточная учебно-производственная база, включающая в себя как учебные центры предприятий, осуществляющие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, - 21 учреждение, так и учебные заведения различных уровней (107 учреждений), осуществляющие аналогичную профессиональную подготовку кадров более чем по 200 профессиям и специальностям со сроками обучения до 6 месяцев. Полная информация по данным учебным заведениям размещена на сайте Нижегородской областной службы занятости населения в разделе "Профориентация и профобучение" подраздел "Организация профессионального обучения граждан по направлению службы занятости населения". Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области за счет осуществления опережающего профессионального обучения работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников, приведена в приложении 3 к настоящей Программе. 4.2. Организация оплачиваемых общественных работ В течение 2010 года в целях снижения напряженности на рынке труда и обеспечения временной занятостью граждан, ищущих работу, и работников организаций в случае угрозы увольнения будут созданы не менее 20950<1> временных рабочих мест для трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, в том числе 19 700 - за счет субсидий федерального бюджета. Финансирование мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства предполагается осуществлять за счет субсидий федерального бюджета и средств областного бюджета. Планируемый объем финансирования мероприятий 343 475,250 тысяч рублей. (тысяч рублей) +-------------------+----------------------+-------------------+----------------+ | Наименование | Источники | Годы | Всего за | | уполномоченного | финансирования | | период | | | | | реализации | | | +-------------------+ | | органа | | 2010 | Программы | +-------------------+----------------------+-------------------+----------------+ | управление | Всего, в том числе: | 343 475,250 | 343 475,250 | | +----------------------+-------------------+----------------+ | государственной | - субсидии из | 322 981,500 | 322 981,500 | | службы занятости | федерального | | | | населения | бюджета, в том | | | | Нижегородской | числе: | | | | области | | | | | +----------------------+-------------------+----------------+ | | капвложения | - | - | | +----------------------+-------------------+----------------+ | | НИОКР | - | - | | +----------------------+-------------------+----------------+ | | прочие расходы | 322 981,500 | 322 981,500 | | +----------------------+-------------------+----------------+ | | - областной бюджет, | 20 493,750 | 20 493,750 | | | в том числе: | | | | +----------------------+-------------------+----------------+ | | капвложения | - | - | | +----------------------+-------------------+----------------+ | | НИОКР | - | - | | +----------------------+-------------------+----------------+ | | прочие расходы | 20 493,750 | 20 493,750 | +-------------------+----------------------+-------------------+----------------+ ______________ <1>Численность участников может быть увеличена за счет сокращения периода участия и различных размеров страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Средства, планируемые на реализацию мероприятий, будут направлены на возмещение работодателям затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Справочно: Расчет расходов осуществляется исходя из следующих показателей: S = P * N * F = obrab obrab obrab obrab = 5 465 руб. * 20 950 чел. * 3 мес. = 343 475,250 тыс. рублей, где: N - численность участников - 20 950 человек; obrab F - средний период участия в общественных работах, временном obrab трудоустройстве - 3 месяца; P - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату obrab участников (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) - 5 465 рублей = 4 330 рублей + (4 330 рублей * 26,2 %). Механизм реализации мероприятий Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства основывается на принципах разграничения полномочий и ответственности участников Программы. По всем мероприятиям определены ответственные исполнители, источники и соответствующие объемы финансирования. Реализация мероприятий обеспечивается управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области, министерством финансов Нижегородской области, ГУ ЦЗН и работодателями (при условии их участия в Программе). Мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, приведены в приложении 4 к настоящей Программе. 4.3. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений Численность выпускников образовательных учреждений в 2010 году составит 51 390 человек, в том числе учреждений высшего профессионального образования - 16 200 человек, среднего профессионального образования - 10 200 человек, начального профессионального образования - 6 700 человек, общеобразовательных учреждений - 18 290 человек. По прогнозной оценке будут нуждаться в содействии трудоустройству 2500 выпускников 2010 года. В целях содействия занятости выпускников образовательных учреждений, а также приобретения ими опыта работы предполагается организация стажировок, включая наставничество - 1580 человек, в том числе для 380 выпускников учебных заведений высшего профессионального образования, 552 - среднего профессионального образования, 335 - начального профессионального образования. Наибольшая потребность в организации стажировок среди выпускников по профессиям инженер (152), бухгалтер, экономист (81), слесарь (72), токарь, станочник (66), сварщик (64), техник, технолог (44). Финансирование мероприятий по стажировкам предполагается осуществлять за счет субсидий федерального бюджета. Планируемый объем финансирования мероприятий 46 676,565 тысяч рублей. (тысяч рублей) +-------------------+-------------------------+-------------+-------------------+ | Наименование | Источники | Годы | Всего за период | | | +-------------+ | | уполномоченного | финансирования | 2010 | реализации | | органа | | | Программы | +-------------------+-------------------------+-------------+-------------------+ | управление | Всего, в том числе: | 46 676,565 | 46 676,565 | | государственной | | | | | службы занятости | | | | | населения | | | | | Нижегородской | | | | | области | | | | | +-------------------------+-------------+-------------------+ | | - субсидии из | 46 676,565 | 46 676,565 | | | федерального бюджета, в | | | | | том числе: | | | | +-------------------------+-------------+-------------------+ | | капвложения | - | - | | +-------------------------+-------------+-------------------+ | | НИОКР | - | - | | +-------------------------+-------------+-------------------+ | | Прочие расходы | 46 676,565 | 46 676,565 | +-------------------+-------------------------+-------------+-------------------+ Средства, планируемые на реализацию мероприятий, будут направлены на возмещение работодателям затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество. Справочно: Расчет расходов, планируемых за счет субсидий федерального бюджета, осуществлялся исходя из следующих показателей: S = (P * N+ K * L) * F = = (5 465 руб. * 1267 чел. + 2 732,5 руб. * 313 чел.)* 6 мес. = = 46 676,565 тыс. рублей, где P - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) - 5 465 рублей = 4 330 рублей + (4 330 рублей * 26,2 %); N - численность выпускников - участников стажировок - 1 267 человек; K - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество (в месяц не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) - 2 732,5 рублей = 2 165 рублей + (2 165 рублей * 26,2 %); L - численность наставников, руководящих стажировкой выпускников, - 313 человек; F - средний период участия в мероприятии по организации стажировки - 6 месяцев. Мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений приведены в приложении 4 к настоящей Программе. 4.4. Содействие трудоустройству инвалидов Ежегодно за содействием в трудоустройстве в службу занятости населения Нижегородской области обращаются около 4,0 тысяч человек из числа инвалидов, имеющих индивидуальные программы реабилитации. Уровень их трудоустройства составляет около 60,0%. При этом для трудоустройства 10,0% обратившихся инвалидов требуется либо специальное рабочее место, либо работа в специально созданных условиях. Но такие рабочие места практически отсутствуют. На решение этой проблемы и направлены мероприятия данной Программы. В рамках Программы предполагается оснащение специальным оборудованием 144 рабочих мест, на которые будут трудоустроены инвалиды. Финансирование мероприятий по содействию занятости инвалидов предполагается осуществлять за счет субсидий федерального бюджета. Планируемый объем финансирования мероприятий 4 320,000 тысяч рублей. (тысяч рублей) +-------------------+-------------------------+-------------+-------------------+ | Наименование | Источники | Годы | Всего за период | | | +-------------+ | | уполномоченного | финансирования | 2010 | реализации | | органа | | | Программы | +-------------------+-------------------------+-------------+-------------------+ | управление | Всего, в том числе: | 4 320,000 | 4 320,000 | | государственной | | | | | службы занятости | | | | | населения | | | | | Нижегородской | | | | | области | | | | +-------------------+-------------------------+-------------+-------------------+ | | - субсидии из | 4 320,000 | 4 320,000 | | | федерального бюджета, в | | | | | том числе: | | | +-------------------+-------------------------+-------------+-------------------+ | | капвложения | - | - | +-------------------+-------------------------+-------------+-------------------+ | | НИОКР | - | - | +-------------------+-------------------------+-------------+-------------------+ | | Прочие расходы | 4 320,000 | 4 320,000 | +-------------------+-------------------------+-------------+-------------------+ Средства, планируемые на реализацию мероприятий, будут направлены на возмещения работодателям затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида. Справочно: Расчет расходов, планируемых за счет субсидий федерального бюджета, осуществлялся исходя из следующих показателей: S = P * N = 30,0 тыс. рублей * 144 = 4 320,000 тыс. рублей, где: P - размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида - 30,0 тысяч рублей на 1 рабочее место; N - количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды - 144 единицы. Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов приведены в приложении 5 к настоящей Программе. 4.5. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан Значимой в системе задач, которые осуществляет государственная служба занятости населения в рамках переданных полномочий, является содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Реализация мероприятий службы занятости по вовлечению в предпринимательскую деятельность и содействию самозанятости безработных граждан является важной социально-экономической задачей. Необходимыми условиями для открытия своего дела являются не только имеющиеся базовые знания по организации бизнеса, сопровождение (консультирование) проектов, но и наличие начального капитала. Решение данной задачи осуществляется путем выделения субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на оказание финансовой помощи для открытия собственного дела и создание дополнительных рабочих мест. Вновь создаваемые предпринимательские структуры будут осуществлять свою деятельность по основным видам деятельности: - торгово-закупочная деятельность - 32%; - бытовое обслуживание населения - 21%; - фермерско-крестьянские хозяйства (сельхозпереработка) - 20%; - производственная деятельность - 9%; - транспортные перевозки - 7%; - строительная - 4%; - прочие виды - 7%. К дополнительным тактическим задачам относятся следующие: - информирование граждан о возможностях службы занятости по содействию самозанятости и организации собственного дела; - мотивация на самозанятость, помощь в формировании бизнес-идеи; - предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам самозанятости и организации своего дела; - оказание финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной продукции, изготовление печатей, штампов. Программой предусматривается, что в 2010 году откроют собственное дело 2053 безработных гражданина и создадут 72 дополнительных рабочих места для граждан, признанных в установленном порядке безработными. Мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости финансируются за счет следующих источников: - субсидии из федерального бюджета; - средств областного бюджета. Финансирование мероприятий определяется по формуле: S = S + S : sobpred(K) sobpred(ФБ) sobpred(ОБ) где: финансирование мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости составляет 119 310,786 тыс.руб. из средств федеральных субсидий: S = P * N + P * N + R , sobpred(ФБ) sobpred sobpred(ФБ) sobpred sobpred dor (ФБ) sbanki где: S - размер финансовой помощи на мероприятие по содействию sobpred(ФБ) развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан за счет средств федерального бюджета; P = 58,8 тыс. руб. сумма 12-кратной максимальной величины sobpred пособия по безработице: где: 58,800 тыс. руб. = 4,900 тыс. руб. * 12 мес. 4,9 тыс. руб. - величина максимального пособия по безработице, 12 мес. - период реализации предпринимательской деятельности; N = 2000 чел. - численность участников, которым будет оказана sobpred(ФБ) финансовая помощь из средств федерального бюджета на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости (приложение 6 к настоящей Программе); N = 19 чел. - численность участников из числа безработных sobpred dor (ФБ) граждан, которые будут трудоустроены на дополнительно созданных рабочих местах за счет средств федерального бюджета; R = 593,586 тыс. руб. - объем средств для оплаты банковских sbanki услуг при зачислении и осуществлении финансовой помощи участникам программы за счет средств федерального бюджета определяется по формуле: R = ((58,8 тыс. руб. * 2000 чел.) + (58,8 тыс. руб. * 19 чел.)) * sbanki 0,5% = = 593,586 тыс. руб. S = 58,8 тыс. руб. * 2000 чел. + 58,8 тыс. руб. * 19 чел. + sobpred(ФБ) + 593,586 тыс. руб. = 119 310,786 тыс. руб. Финансирование мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости составляет 6 263,964 тыс.руб. из средств областного бюджета. Финансирование мероприятий определяется по формуле: S = P * N + P * N + R , sobpred(ОБ) sobpred sobpred(ОБ) sobpred sobpred dor (ОБ) sbanki где: S - размер финансовой помощи на мероприятие по содействию sobpred(ОБ) развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан за счет средств федерального бюджета; P = 58,8 тыс. руб. сумма 12-кратной максимальной величины sobpred пособия по безработице: где: 58,800 тыс. руб. = 4,900 тыс. руб. * 12 мес. 4,9 тыс. руб. - величина максимального пособия по безработице, 12 мес. - период реализации предпринимательской деятельности; N = 53 чел. - численность участников, которым будет оказана sobpred(ФБ) финансовая помощь из средств областного бюджета на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости; N = 53 чел. - численность участников из числа безработных sobpred dor (ОБ) граждан, которые будут трудоустроены на дополнительно созданных рабочих местах за счет средств областного бюджета; R = 31,164 тыс. руб. - объем средств для оплаты банковских sbanki услуг при зачислении и осуществлении финансовой помощи участникам программы за счет средств федерального бюджета определяется по формуле: R = ((58,8 тыс. руб. * 53 чел.) + (58,8 тыс. руб. * 53 чел.)) * 0,5% sbanki = = 31,164 тыс. руб. S = 58,8 тыс. руб. * 2000 чел. + 58,8 тыс. руб. * 19 чел. + sobpred(ФБ) + 31,164 тыс. руб. = 6 263,964 тыс. руб. S = S + S = sobpred(К) sobpred(ФБ) sobpred(ФБ) =119 310,786 тыс. руб. + 6 263,964 тыс. руб. = 125 574,750 тыс. руб. Реализация мероприятий данного раздела осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения (ГУ ЦЗН) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета и средств областного бюджета выделяются безработным гражданам при условии положительной оценки бизнес-плана комиссией ГУ ЦЗН. Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов приведены в приложении 6 к настоящей Программе. Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области за счет содействия развитию малого предпринимательства, приведена в приложении 3 к настоящей Программе 4.6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов Решение проблем трудоустройства граждан отдельных территорий и населенных пунктов Нижегородской области может быть обеспечено организацией их переезда в другую местность для замещения рабочих мест на временной либо постоянной основе, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов при отсутствии подходящей работы на территории постоянного проживания. Под другой местностью понимается населенный пункт вне территории постоянного проживания другого муниципального образования согласно административно-территориальному делению в Нижегородской области либо другой субъект Российской Федерации. Адресной поддержкой воспользуются граждане, находящиеся под угрозой увольнения в связи с вынужденным простоем предприятия, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, граждане, признанные в установленном порядке безработными, граждане, ищущие работу и не имеющие дохода на момент обращения в ГУ ЦЗН. В целях сохранения трудового потенциала Нижегородской области и рационального перераспределения рабочих кадров адресная поддержка, прежде всего, направлена на возмещение расходов граждан по переезду внутри Нижегородской области, что связано с их возможностью предварительно решить вопросы заключения трудового договора или договора гражданско-правового характера с работодателем или с заказчиком работ (услуг) и найма жилья на период осуществления ими трудовой деятельности (занятости). Возмещение расходов по переезду граждан в другую местность для замещения рабочих мест включает: транспортные расходы по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения; суточные расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно при переезде в другой субъект Российской Федерации); расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета до 550 рублей в сутки при средней продолжительности трудоустройства 3 месяца). Предполагается, что возмещение затрат трудоустроенным гражданам в связи с направлением на работу в другую местность повысит их мотивацию к трудоустройству, а также будет стимулировать закрепление части работников на предприятиях на постоянной основе. С учетом развития ситуации на рынке труда по прогнозу ГУ ЦЗН в 2010 году обратятся за содействием в трудоустройстве за пределами территории постоянного проживания около 400 нижегородцев, из них не менее 200-м будет оказана адресная поддержка, каждый четвертый найдет работу в других субъектах Российской Федерации. По оценке при переезде внутри Нижегородской области граждане преимущественно трудоустроятся в Н.Новгороде, в других субъектах РФ - в Москве и Московской области, Санкт - Петербурге и Ленинградской области. Основными мероприятиями по реализации данного раздела Программы являются: - информирование граждан и работодателей о возможностях и условиях Программы (размещение информации на стендах ГУ ЦЗН, муниципальных образовательных учреждений, в средствах массовой информации, на информационном портале службы занятости населения), разработка и тиражирование справочно-информационных материалов, проведение массовых мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, групповые консультации, семинары и спецкурсы); - проведение специалистами ГУ ЦЗН отбора граждан с целью последующего трудоустройства в другой местности; - индивидуальное профессиональное консультирование; - своевременное финансовое обеспечение мероприятий по переезду граждан в другую местность. Планируемые объемы финансирования за счет средств федеральных субсидий +------+------------------------------------------------------+-------------------+ | NN | Показатель | Объемы | | п/п | | финансирования из | | | | федерального | | | | бюджета, руб. | +------+------------------------------------------------------+-------------------+ | 1. | Транспортные расходы и суточные по переезду к новому | 135000,00 | | | месту работы в другое муниципальное образование | | | | Нижегородской области, другой субъект Российской | | | | Федерации | | +------+------------------------------------------------------+-------------------+ | 2. | Расходы по найму жилого помещения за время | 9900000,00 | | | пребывания в другом муниципальном образовании | | | | Нижегородской области, другом субъекте Российской | | | | Федерации (из расчета до 550 рублей в сутки при | | | | средней продолжительности 3 месяца - 90 суток) | | +------+------------------------------------------------------+-------------------+ | 3. | Оплата банковских услуг, связанных с перечислением | 50175,00 | | | средств на реализацию мероприятий по оказанию | | | | адресной поддержки гражданам | | +------+------------------------------------------------------+-------------------+ | | Итого: | 10085000,175 | +------+------------------------------------------------------+-------------------+ Размер федеральных субсидий на реализацию мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, рассчитывается по следующей формуле: S = (P + P + P ) * N , adrpod proezd syt proj adrpods где: S - размер федеральных субсидий на мероприятие по оказанию adrpod адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, руб.; P - размер авансирования или возмещения расходов на проезд к proezd месту работы в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения", руб.; P - размер суточных расходов за время следования к месту работы syt и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования при переезде в другие субъекты Российской Федерации), руб.; P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в proj другой местности (из расчета до 550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца), руб.; N - численность участников мероприятия по оказанию адресной adrpods поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, чел; S = (300,00 руб. + 49500,00 руб.) * 150 чел. + (1400,00 руб. + adrpod 400,00 руб. + + 49500,00 руб.) * 50 чел. = 10 035,000 тыс. руб. , где: - сумма авансирования или возмещения транспортных расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно принята в следующих размерах: 300,00 руб. - расходы на одного участника мероприятия на проезд к месту работы и обратно внутри Нижегородской области; 1400,00 руб. - расходы на одного участника мероприятия на проезд к месту работы в другие субъекты Российской Федерации и обратно; 150 чел. - численность участников мероприятий при переезде внутри Нижегородской области; 50 чел. - численность участников мероприятий при переезде в другие субъекты Российской Федерации P = 4 дня * 100,000 руб. = 400,000 руб. syt P = 550,000 руб. в сутки * 30 сут. * 3 мес.= 49500,000 руб. proj С учетом расходов на оплату банковских услуг в размере 0,5%, связанных с зачислением средств на лицевые участников мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, общий размер федеральных субсидий на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, составит: S = 10 035,000 тыс. руб. + (0,5% * 10 035,000 тыс. руб.) = adrpod = 10 085,175 тыс. руб. 4.7. Замещение иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами На основании предложений отраслевых министерств и ведомств, территориальных органов федеральных структур, органов местного самоуправления и общественных организаций областной межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников Нижегородской области принято решение об уменьшении на 77% объемов привлечения иностранных работников (на 14,8 тысяч человек), предусмотренных работодателями на 2010 год, в количестве 20812 человек. Общая потребность работодателей в иностранной рабочей силе на 2010 год определена в количестве 6052 человек. Доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятых в экономике Нижегородской области в среднем составит 0,36% и не окажет существенного влияния на рынок труда в 2010 году. В профессионально-квалификационном разрезе доля высококвалифицированных работников составляет 11%, квалифицированных специалистов среднего звена и рабочих - 79%, неквалифицированных рабочих - 10%. При уменьшении объемов привлечения иностранных работников учитывались как ситуация в различных сферах экономики и на рынке труда, так и наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, а также работников из субъектов Российской Федерации, граничащих с Нижегородской областью. В 2010 году по направлению ГУ ЦЗН пройдут профессиональное обучение свыше 8,2 тысяч безработных граждан по 110 профессиям и специальностям, наиболее востребованным на областном рынке труда, с последующим трудоустройством на конкретные рабочие места согласно заявкам работодателей. В учреждениях профессионального образования осуществляется подготовка свыше 97% рабочих кадров по договорам с предприятиями и организациями области. В 2010 году ожидается миграционный прирост населения Нижегородской области за счет граждан, прибывающих на постоянное место жительства из других субъектов РФ, стран СНГ и дальнего зарубежья, не менее чем на 5000 человек, свыше 65 % которых находятся в трудоспособном возрасте (прогноз подготовлен на основе данных Нижегородстата). Справочно: миграционный прирост составил: 2007 г. - 7027 чел., 2008 г. - 6508 чел., 8 месяцев 2009 г. - 3864 чел. Таким образом замещение 14,8 тысяч рабочих мест, планируемых работодателями для иностранных работников, будет полностью осуществлено за счет трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости в поиске работы (по прогнозу на 2010 год - не менее 200 тыс. человек), реализации областной службой занятости мероприятий профессионального обучения безработных граждан, подготовки специалистов по рабочим профессиям государственными образовательными учреждениями начального и среднего профессионального образования, а также ожидаемого миграционного прироста. 4.8. Перераспределение трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности, в которых создаются новые рабочие места В рамках мероприятий по развитию производительных сил муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на 2007-2010 годы, утвержденных распоряжением Правительства Нижегородской области от 18 октября 2007 года N 1608-р, предусматривается перераспределение трудовых ресурсов на предприятия других видов экономической деятельности. Реализация порядка 1,3 тысяч инвестиционных проектов в различных сферах экономики позволит работодателям в 2010 году создать более 20 тысяч новых рабочих мест. Наиболее крупными проектами, реализуемыми в рамках программ развития производительных сил территорий Нижегородской области, в 2010 году будут: - строительство стекольного завода ЗАО НТЦ "Нефтеотдача" (Ардатовский район) - создание 500 новых рабочих мест; - строительство тепличного комплекса для выращивания роз - ООО "СЭМПИОрозес" (Большемурашкинский район) - 50 рабочих мест; - строительство цеха по производству стеклотары ЗАО "Балахнинское стекло" (Балахнинский район) - 154 рабочих места; - строительство гостинично-развлекательного комплекса ООО "Собчино" (Борский район) - 116 рабочих мест; - строительство кирпичного завода в р.п. Вача - 142 рабочих места; - строительство завода по производству керамического кирпича ООО "Выксастройинвест" (Выксунский район) - 120 рабочих мест; - производство автокомпонентов ООО "ИВК" (Городецкий район) - 100 рабочих мест; - строительство транспортно-логистического центра ООО "УК "Дельта капитал" (г.Дзержинск) - 220 рабочих мест; - строительство многотопливной строительной станции, нефтебазы ООО "ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт" (Кстовский район) - 204 рабочих места; - строительство завода по розливу питьевой воды "Группа компаний "Русское время" (Кулебакский район) - 120 рабочих мест; - строительство элеватора ООО "Ревезень" (Перевозский район) - 100 рабочих мест. Районными и городскими программами развития производительных сил замещение создаваемых рабочих мест предусмотрено за счет перераспределения работников действующего производства предприятий или организаций, профессионального обучения безработных граждан по заявкам работодателей, привлечения трудовых ресурсов из других муниципальных образований Нижегородской области и субъектов Российской Федерации. 4.9. Информационное сопровождение Программы В целях повышения эффективности реализации Программы управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области, ГУ ЦЗН будет проводиться целенаправленная работа: - по постоянному информированию населения о положении на рынке труда; - о принимаемых антикризисных мерах как при личном обращении получателей государственной услуги, так и при публичном информировании. Будет обеспечена работа "горячих телефонных линий" и консультационных пунктов во всех ГУ ЦЗН для информирования граждан о реализации Программы. Предусматривается разработка методических материалов (буклеты, брошюры, плакаты, памятки) для клиентов службы занятости, при этом делая особый акцент на персонифицированные раздаточные материалы для безработных, особенно молодежи, других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и работодателей по следующим направлениям: - опережающее профессиональное обучение работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников; - организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу; - стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений; - содействие трудоустройству инвалидов; - содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; - оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. Будут организованы пресс-конференции, брифинги для информирования населения о реализации программы совместно с пресс-центрами областных газет, с представителями областного совета профсоюзов, государственной инспекции труда в Нижегородской области, Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей, органами исполнительной власти Нижегородской области. Планируется организация целенаправленной работы с телерадиокомпаниями и информационными агентствами Нижегородской области по освещению реализации программы, а также выпуск тематических страниц в районных и областных газетах. В работе по информированию о ходе реализации Программы в полной мере будет использован ресурс информационных центров правовой культуры министерства культуры Нижегородской области. Объем финансирования на информационное сопровождение реализации Программы будет производиться в размере не более 0,5 процента от общего размера субсидии, предусмотренной бюджету субъекта Российской Федерации, приведен в приложении 8 к настоящей Программе. 5. Сроки и этапы реализации Программы Осуществление Программы запланировано на 2010 год. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы (сроки проведения конкурсных процедур по опережающему обучению, мероприятия по организации общественных работ, самозанятости и переезда граждан в другую местность): +--------------------------------------------------+------------------+ | Мероприятие | Объемы | | | реализации | | | мероприятий | | | (численность | | | участников, | | | человек) | +--------------------------------------------------+------------------+ | Опережающее профессиональное обучение работников | 4418 | | в случаях простоя, введения режима неполного | | | рабочего времени, предоставления отпусков без | | | сохранения заработной платы по инициативе | | | работодателей, проведения мероприятий по | | | высвобождению работников | | | | | +--------------------------------------------------+------------------+ | Организация общественных работ, временного | 20950 | | трудоустройства работников организаций в случае | | | угрозы увольнения признанных в установленном | | | порядке безработных граждан и граждан, ищущих | | | работу | | +--------------------------------------------------+------------------+ | Стажировка в целях приобретения опыта работы | 1580 | | выпускников образовательных учреждений | | +--------------------------------------------------+------------------+ | Содействие трудоустройству инвалидов | 144 | +--------------------------------------------------+------------------+ | Содействие развитию малого предпринимательства и | 2125 | | самозанятости безработных граждан | | +--------------------------------------------------+------------------+ | Оказание адресной поддержки гражданам, | 200 | | обратившимся в органы службы занятости в целях | | | поиска работы, включая организацию их переезда в | | | другую местность для замещения рабочих мест, в | | | том числе создаваемых в рамках реализации | | | федеральных целевых программ и инвестиционных | | | проектов | | +--------------------------------------------------+------------------+ 6. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Нижегородской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление государственной службы занятости населения Нижегородской области. Реализация Программы обеспечивается управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области, министерством финансов Нижегородской области, ГУ ЦЗН, учреждениями профессионального образования, работодателями (при условии их участия). Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет управления Федерального казначейства Нижегородской области, открытого для учета поступлений и их распределения в установленном порядке, а также за счет средств областного бюджета. Управление Федерального казначейства Нижегородской области зачисляет субсидии из средств федерального бюджета на лицевые счета уполномоченного органа или ГУ ЦЗН, открытые в управлении Федерального казначейства Нижегородской области, в соответствии с бюджетной росписью на соответствующий финансовый год в пределах утвержденных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств. Управление областного казначейства министерства финансов Нижегородской области зачисляет субсидии из средств областного бюджета на лицевые счета уполномоченного органа или ГУ ЦЗН, открытые в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в соответствии с бюджетной росписью на соответствующий финансовый год в пределах утвержденных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств. Правила предоставления субсидий из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию мероприятий Программы устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, в 2010 году". Отдельные мероприятия Программы предполагается реализовывать путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". 1. Реализация мероприятий Программы по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, работодателем и гражданином, находящимся под угрозой увольнения, работодателем и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, с которыми заключаются договоры (контракты), а также на учебной базе организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах). На основании заключенных договоров компенсируются затраты по организации опережающего профессионального обучения и выплате стипендии в период обучения. 2. Реализация мероприятий Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организации в случае угрозы увольнения признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, осуществляется путем трудоустройства на созданные временные рабочие места работников, находящихся под угрозой увольнения, и для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного) - на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работником и работодателем, создающим временные рабочие места (за исключением государственных и муниципальных учреждений), которые финансируются за счет средств субсидий из федерального бюджета. 3. Реализация мероприятий по стажировке в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений осуществляется путем трудоустройства на созданные временные рабочие места выпускников образовательных учреждений - на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работником и работодателем, создающим временные рабочие места (за исключением государственных и муниципальных учреждений), которые финансируются за счет средств субсидий из федерального бюджета. 4. Реализация мероприятий по содействию занятости инвалидов осуществляется в форме создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работодателем и инвалидом, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости. 5. Мероприятия Программы по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан финансируются за счет средств федерального и областного бюджетов на условиях софинансирования и осуществляются на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и безработным гражданином. 6. Реализация мероприятий Программы по оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, осуществляется на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем (заказчиком работ (услуг)). Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Нижегородской области. Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области осуществляет: 1. мониторинг реализации мероприятий Программы; 2. подготовку и представление годового отчета об итогах реализации Программы Правительству Нижегородской области; 3. подготовку предложений о внесении в Программу изменений, продлении срока ее действия или ее завершении. 4. ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Нижегородской области по установленной форме. Министерство финансов Нижегородской области осуществляет: 1. финансирование мероприятий Программы в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год; 2. контроль за целевым использованием бюджетных средств, направленных на реализацию Программы. ГУ ЦЗН осуществляют: 1. организацию работы по реализации мероприятий Программы; 2. мониторинг реализации мероприятий Программы; 3. подготовку и представление отчетов о ходе реализации мероприятий управлению государственной службы занятости населения Нижегородской области (отчеты по форме государственной статистической отчетности N 2-Т (Трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", ведомственной формы В-СТ2 "Отчет о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения за счет средств, предоставляемых из федерального бюджета в виде субвенций"), отчета по форме 1-РП "Сведения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда"; 4. выделение финансовых средств работодателям для возмещения затрат: - на заработную плату в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу; - на организацию опережающего профессионального обучения работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников; 5. контроль за целевым использованием средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы. Работодатели (при условии их участия в мероприятиях Программы) осуществляют: 1. опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (в случае гарантии работодателем сохранения занятости работников); 2. создание временных рабочих мест в рамках проведения оплачиваемых общественных работ; 3. трудоустройство граждан, направленных ГУ ЦЗН на рабочие места, в соответствии с законодательством о занятости населения и трудовым законодательством; 4. выплату заработной платы участникам общественных работ; 5. подготовку и представление отчетов об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения или занятых неполное рабочее время; оказании адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. 7. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидий бюджету Нижегородской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства областного бюджета. Общий объем финансирования мероприятий Программы в 2010 году составит 617 048,468 тыс. рублей, в том числе: субсидии из федерального бюджета - 550 354,634 тыс. рублей (89,19% от общего объема финансирования мероприятий Программы); средства бюджета Нижегородской области - 66 693,834 тыс. рублей (10,81% от общего объема финансирования мероприятий Программы). Распределение объемов финансирования мероприятий Программы приведено в приложении 9 к настоящей Программе. Объемы и источники финансирования могут корректироваться при изменении условий нормативной правовой базы, порядка финансирования мероприятий Программы и наличия средств. 8. Показатели результатов реализации Программы Результатом реализации Программы будет организация опережающего обучения 4418 работников, находящихся под угрозой увольнения (в случае гарантии работодателем сохранения занятости работников), оказание адресной поддержки не менее 200 работникам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, содействие 2125 безработным гражданам в развитии малого предпринимательства, организация оплачиваемых общественных работ для 20950 работников, стажировка в целях приобретения опыта работы для выпускников образовательных учреждений, включая наставничество - не менее 1580 человек, содействие трудоустройству 144 инвалидов. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области в пределах 1,9 процентов от численности экономически активного населения. Численность официально зарегистрированных безработных (в среднемесячном исчислении) не превысит 36100 человек. Коэффициент напряженности на рынке труда - 1,7. 9. Оценка эффективности реализации Программы Реализация Программы в 2010 году позволит: 1) не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 2 процентов; 2) снизить коэффициент напряженности до 1,7 незанятых граждан на одну вакансию; 3) обеспечить: - развитие трудовых ресурсов региона; - удовлетворение потребностей работодателей в рабочей силе; - образовательные потребности граждан, находящихся под угрозой увольнения; 4) оказать дополнительную финансовую поддержку безработным гражданам; 5) обеспечить повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда Нижегородской области; 6) обеспечить участие в общественных работах, временном трудоустройстве 20950 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных граждан, граждан, ищущих работу; 7) организовать стажировку в организациях Нижегородской области для выпускников образовательных учреждений, включая наставничество - не менее 1580 человек; 8) создать 144 специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов; 9) создать 2125 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; 10) провести профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации посредством организации опережающего профессионального обучения 4418 работников, находящихся под угрозой увольнения; 11) оказать адресную поддержку 200 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. Индикаторы достижения цели Программы (целевые показатели) +-----+----------------+-------------+---------------------------------------------+ | N | Наименование | Единица | Значение индикаторов целей Программы | | п/п | индикаторов | измерения | | | | | +------------+--------------+-----------------+ | | целей | индикаторов | На момент | По окончании | Без | | | Программы | целей | разработки | реализации | программного | | | | Программы | Программы | Программы | вмешательства | +-----+----------------+-------------+------------+--------------+-----------------+ | 1. | Уровень | процент | 1,98 | 1,9 | 2,4 | | | регистрируемой | | | | | | | безработицы | | | | | +-----+----------------+-------------+------------+--------------+-----------------+ | 2. | Численность | человек | 35528 | 34000 | 44000 | | | официально | | | | | | | зарегистри- | | | | | | | рованных | | | | | | | безработных | | | | | +-----+----------------+-------------+------------+--------------+-----------------+ | 3. | Коэффициент | человек/ | 1,8 | 1,7 | 2,2 | | | напряженности | на вакансию | | | | | | на рынке труда | | | | | | | | | | | | +-----+----------------+-------------+------------+--------------+-----------------+ 10. Внешние факторы, которые могут негативно повлиять на реализацию Программы На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в Нижегородской области, финансовое состояние хозяйствующих субъектов, социальные, демографические, образовательные и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан. К факторам рисков реализации Программы относятся: добровольный характер участия работников в опережающем обучении, в переезде в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, в организации собственного дела (малого предпринимательства), участия в общественных работах для работников, находящихся под угрозой увольнения. 11. Система организации контроля за исполнением Программы Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Нижегородской области, управление государственной службы занятости населения Нижегородской области (подготовка, составление и представление отчетности) и ГУ ЦЗН (мониторинг и представление отчетности по реализации мероприятий Программы). __________________________ ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к областной целевой программе "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2010 году" МЕРОПРИЯТИЯ по городам (в том числе монопрофильным), системо- и градообразующим предприятиям Нижегородской области, участвующим в реализации мероприятий Программы в 2010 году* +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | 1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | N | Наименование | Наименование | Численность | Из них нуждающихся в | Вид обучения | Численность | |п/п| города | градообразующего | граждан, | профессиональной | | граждан, которые | | | (моногорода) |предприятия (предприятий)| находящихся под |переподготовке в случае | | будут направлены | | | | | угрозой | гарантии работодателем | | на опережающее | | | | | увольнения, | сохранения занятости в | | профобучение в | | | | | всего, чел. |данной организации, чел.| | 2010 году, чел. | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | Монопрофильные города Нижегородской области | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | 1 |Выкса | | 210 | 210 |Внутрифирменное| 210 | | | | | | | обучение | | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | |в том числе: | | | | | | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | | |ОАО "Выксунский | 200 | 200 |Внутрифирменное| 200 | | | |металлургический завод" | | | обучение | | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | 2 |Заволжье** | | 3396 | 244 |Переподготовка | 244 | | | | | | | | | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | |в том числе: | | | | | | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | | |ОАО "ЗМЗ" | 900 | 175 |Переподготовка | 175 | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | | |ООО "Литейный завод | 56 | 52 | Повышение | 52 | | | |"РосАЛит" | | | квалификации | | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | | |ООО "ЗМЗ-Транссервис" | 17 | 7 |Переподготовка | 7 | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | | |ОАО "Заволжский завод | 710 | 10 |Переподготовка | 7 | | | |гусеничных тягачей" | | | | | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | 3 |Павлово | | 905 | 30 |Переподготовка | 30 | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | | |ОАО "Павловский автобус" | 450 | 18 |Переподготовка | 18 | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | | |ООО "Павловский | 455 | 12 |Переподготовка | 12 | | | |автобусный завод" | | | | | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ | |ВСЕГО ПО РАЗДЕЛУ| | 4511 | 484 | | 484 | | |1: | | | | | | +---+----------------+-------------------------+-----------------+------------------------+---------------+------------------+ ______________________ * - Со всеми предприятиями участие в Программе согласовано в рабочем порядке (по заявкам). ** - На территории города Заволжья включены следующие предприятия: ОАО "ЗМЗ-Холдинг" (ООО "ЗМЗ", ООО "Литейный завод "РосАЛит", ООО "ЗМЗ-Транссервис"), ОАО "Завод гусеничных тягачей". +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы | | увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | N |Наименование города| Наименование системо- и | Отрасль | Виды работ | Численность | |п/п| (моногорода) | градообразующего | | | участников, | | | | предприятия (предприятий) | | | всего (чел.) | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | Монопрофильные города Нижегородской области | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | 1 |Ворсма |ОАО "МИЗ им. В.И. Ленина" |Медицинская | Благоустройство территории | 10 | | | | |промышленность | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | 2 |Выкса |ОАО "Досчатинский завод |Медицинская | Благоустройство территории | 80 | | | |медицинского оборудования" |промышленность | | | | | |(системо- и градообразующее| | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | 3 |Заволжье |ОАО "ЗМЗ" |Обрабатывающее | Благоустройство территории | 685 | | | | |производство | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | 4 |Княгинино |ОАО "Княгининская швейная |Легкая промышленность | Благоустройство территории | 129 | | | |фабрика" (системо- и | | | | | | |градообразующее | | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | 5 |Кулебаки |ОАО "Русполимет" (системо- |Металлургическая | Благоустройство территории, | 20 | | | |и градообразующее |промышленность | подсобные работы | | | | |предприятие ) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | 6 |Павлово | | | | 860 | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ОАО "Павловский автобус" |Автомобильная | Благоустройство территории | 430 | | | | |промышленность | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ООО "Павловский автобусный |Автомобильная | Благоустройство территории | 430 | | | |завод" |промышленность | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | 7 |Первомайск |ОАО "Транспневматика" |Машиностроение и | Благоустройство территории | 80 | | | |(системо- и градообразующее|металлообработка | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | 8 |Сергач |ОАО "Нижегородсахар" |Пищевая промышленность | Благоустройство территории, | 1000 | | | | |и агропромышленный | помощь при проведении | | | | | |комплекс | весенне-полевых работ | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | |ВСЕГО: | | | | 2864 | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | Прочие города Нижегородской области | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | 9 |Красные Баки |ООО "Ветлужский завод |Химическая и | Благоустройство территории | 15 | | | |"Метоксил" (системо- и |нефтехимическая | | | | | |градообразующее |промышленность | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ |10 |Лысково |ОАО "ЛЭТЗ" (градо- и |Автомобильная | Благоустройство территории | 282 | | | |системообразующие) |промышленность | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ |11 |Семенов |ЗАО "Хохломская роспись" |Народные промыслы | Благоустройство территории | 220 | | | |(системо- и градообразующее| | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ |12 |Арзамас | | | | 75 | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ООО ПГЗ "Декор-1" |Промышленность | Благоустройство территории | 25 | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ОАО "КОММАШ" (системо- и |Автомобильная | Благоустройство территории | 25 | | | |градообразующее |промышленность | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ОАО "Рикор Электроникс" |Радиоэлектронная | Благоустройство территории | 25 | | | |(системо- и градообразующее|промышленность | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ |13 |Вача |ЗАО "Казаковское |Народные промыслы | Благоустройство территории | 15 | | | |предприятие художественных | | | | | | |изделий" (системо- и | | | | | | |градообразующее | | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ |14 |Дзержинск | | | | 360 | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ООО "Корунд" (системо- и |Химическая | Благоустройство территории | 20 | | | |градообразующее |нефтехимическая | | | | | |предприятие) |промышленность | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ОАО "Акрилат" (системо- и |Химическая | Благоустройство территории | 10 | | | |градообразующее |нефтехимическая | | | | | |предприятие) |промышленность | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |"Дзержинскхиммаш" (системо-|Химическая | Благоустройство территории | 330 | | | |и градообразующее |нефтехимическая | | | | | |предприятие) |промышленность | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ |15 |Сосновское | | | | 380 | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ОАО |Автомобильная | Благоустройство территории | 120 | | | |"Сосновкаагропромтехника" |промышленность | | | | | |(системо- и градообразующее| | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ОАО "Металлист" (системо- и|Машиностроение и | Благоустройство территории | 260 | | | |градообразующее |металлообработка | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ |16 |Урень |ЗАО "ЗЖБИ "Арьевский" |Строительство | Благоустройство территории | 10 | | | |(системо- и градообразующее| | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ |17 |Чкаловск |ОАО "Завод "Полет" |Радиоэлектронная | Благоустройство территории | 12 | | | |(системо- и градообразующее|промышленность | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ |18 |Шатки |ООО "Шатковский завод |Машиностроение и | Благоустройство территории | 30 | | | |нормалей" (системо- и |металлообработка | | | | | |градообразующее предприятие| | | | | | |) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ |19 |Нижний Новгород | | | | 5235 | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ОАО "РУМО" (системо- и |Машиностроение и | Благоустройство территории | 60 | | | |градообразующее |металлообработка | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ОАО "Завод электромонтажных|Машиностроение и | Благоустройство территории | 180 | | | |инструментов" (системо- и |металлообработка | | | | | |градообразующее | | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ООО "ЗКПД N4" (системо- и |Строительство | Благоустройство территории | 200 | | | |градообразующее | | | | | | |предприятие) | | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | | |ОАО "ГАЗ" (в составе |Автомобильная | Благоустройство территории | 4795 | | | |холдинга "Русские машины") |промышленность | | | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | |ВСЕГО: | | | | 6634 | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ | |Всего по разделу 2:| | | | 9498 | +---+-------------------+---------------------------+-----------------------+------------------------------+------------------+ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | 3. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | N | Наименование | Наименование градообразующего предприятия (предприятий) | Численность выпускников | | п/п | города (моногорода) | | образовательных учреждений в | | | | | 2010 году, которые будут | | | | | трудоустроены на стажировку, | | | | | чел. | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | Монопрофильные города | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 1 |Балахна |ОАО "Полиграфкартон" (системо- и градообразующее| 8 | | | |предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 2 |Выкса |ОАО "Досчатинский завод медицинского оборудования"| 6 | | | |(системо- и градообразующее предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | | |ОАО "Выксунский металлургический завод" | 7 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 3 |Заволжье |ООО "Литейный завод "РосАЛит" | 12 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | | |ОАО "ЗМЗ" | 105 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | | |ООО "Ремсервис" | 12 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | | |ООО "Завод металлоформ" | 15 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 4 |Княгинино |ОАО "Княгининская швейная фабрика" (системо- и| 1 | | | |градообразующее предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 5 |Кулебаки |ОАО "Русполимет" (системо- и градообразующее предприятие) | 14 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | | |ОАО "КЗМК" (системо- и градообразующее предприятие) | 15 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 6 |Первомайск |ОАО "Транспневматика" (системо- и градообразующее| 27 | | | |предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 7 |Павлово |ОАО "Павловский автобус" | 5 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | | |ООО "Павловский автобусный завод" | 10 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | |ВСЕГО | | 237 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | Прочие города Нижегородской области | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 8 |Ардатов |Производственный кооператив Фирма "Мухтоловская спецодежда"| 2 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 9 |Богородск |ЗАО "Хромтан" (системо- и градообразующее предприятие) | 3 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 10 |Большое Мурашкино |ОАО Племзавод "Большемурашскинский" (системо- и| 1 | | | |градообразующее предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 11 |Вача |ОАО "Труд" | 1 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 12 |Ковернино |ОАО "Агроплемкомбинат "Мир" (системо- и градообразующее| 3 | | | |предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 13 |Лысково |ОАО "ЛЭТЗ" (системо- и градообразующее предприятие) | 3 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | | |ЗАО "Нива" (системо- и градообразующее предприятие) | 6 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | | |СХП "Бармино" (системо- и градообразующее предприятие) | 2 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 14 |Навашино |ОАО "Окская судоверфь" (системо- и градообразующее| 2 | | | |предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 15 |Починки |ОАО "Маслосырзавод "Починковский" (системо- и| 1 | | | |градообразующее предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 16 |Семенов |ЗАО "Хохломская роспись" (системо- и градообразующее| 3 | | | |предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 17 |Сосновское |ОАО "Агропромтехника" (системо- и градообразующее| 3 | | | |предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 18 |Шатки |ООО "Шатковский завод нормалей" (системо- и градообразующее| 2 | | | |предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 19 |Дзержинск |ООО "Корунд" (системо- и градообразующее предприятие) | 5 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | | |ОАО "Дзержинскхиммаш" (системо- и градообразующее| 8 | | | |предприятие) | | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | 20 |Нижний Новгород |НОАО "Гидромаш" (системо- и градообразующее предприятие) | 25 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | |ВСЕГО | | 70 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ | |Всего по разделу 3: | | 307 | +--------+-----------------------+-----------------------------------------------------------+--------------------------------+ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | 4. Содействие трудоустройству инвалидов | +---+----------------+----------------------------+------------------+-----------------------+------------+---------------------+ | N | Наименование | Наименование предприятия | Отрасль | Профессия | Число |Количество инвалидов,| |п/п| города | (предприятий) | | трудоустройства |рабочих мест| которые будут | | | (моногорода) | | | | |трудоустроены в 2010 | | | | | | | | году | +---+----------------+----------------------------+------------------+-----------------------+------------+---------------------+ | 1 |Арзамас |ООО АПО "Автопровод" ВОС |Автомобильная | вязальщик схемных | 30 | 30 | | | |(системо- и градообразующее |промышленность | жгутов, | | | | | |предприятие) | | армировщик кабельных | | | | | | | | изделий | | | +---+----------------+----------------------------+------------------+-----------------------+------------+---------------------+ | 2 | Семенов |ЗАО "Хохломская роспись" |Народные промыслы | художник, столяр | 3 | 3 | | | |(системо- и градообразующее | | | | | | | |предприятие) | | | | | +---+----------------+----------------------------+------------------+-----------------------+------------+---------------------+ | |Всего по разделу| | | | 33 | 33 | | |4: | | | | | | +---+----------------+----------------------------+------------------+-----------------------+------------+---------------------+ +----------------------------------------------------------------------------------+ | 5. СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ | | ГРАЖДАН | | | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | N | Наименование монопрофильного города | Численность участников, | | п/п | | чел. | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 1 | Балахна | 50 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 2 | Володарск | 10 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 3 | Выкса | 35 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 4 | Заволжье | 40 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 5 | Княгинино | 10 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 6 | Кстово | 15 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 7 | Кулебаки | 9 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 8 | Павлово | 33 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 9 | Первомайск | 12 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 10 | Саров | 16 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 11 | Сергач | 7 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | 12 | Шахунья | 18 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ | | ВСЕГО | 255 | +-----+--------------------------------------------------+-------------------------+ Примечание: предполагается создание 72 дополнительных рабочих мест. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
