|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Нижегородской области от 15.06.2006 № 421-р
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 15 июня 2006 года N 421-р О целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области от 10.01.2007 г. N 3-р; от 07.12.2009 г. N 3011-р; от 02.08.2010 г. N 1509-р; от 13.01.2014 г. N 11-р; от 24.04.2014 г. N 710-р) С целью повышения эффективности использования бюджетных средств, удовлетворения перспективной потребности органов государственной власти и органов местного самоуправления Нижегородской области в высококвалифицированных кадрах, в соответствии с постановлением Правительства Российский Федерации от 27 ноября 2013 года N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении": (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области от 07.12.2009 г. N 3011-р; от 13.01.2014 г. N 11-р; от 24.04.2014 г. N 710-р) 1. Утвердить прилагаемое Положение о целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области. 2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Правительства Нижегородской области - министра Правительства Нижегородской области А.И.Силаева. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 07.12.2009 г. N 3011-р) И.о.Губернатора В.В.Клочай УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Нижегородской области от 15.06.2006 N 421-р Положение о целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области от 10.01.2007 г. N 3-р; от 07.12.2009 г. N 3011-р; от 02.08.2010 г. N 1509-р; от 13.01.2014 г. N 11-р; от 24.04.2014 г. N 710-р) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российский Федерации от 27 ноября 2013 года N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении". (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области от 02.08.2010 г. N 1509-р; от 13.01.2014 г. N 11-р; от 24.04.2014 г. N 710-р) 1.2. Целевая контрактная подготовка специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области (далее - целевая контрактная подготовка специалистов) - это процесс обучения в образовательных организациях высшего образования лиц, имеющих среднее (профессиональное, общее) образование, избравших в качестве дальнейшей профессиональной деятельности работу в органах государственной власти или органах местного самоуправления Нижегородской области. (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области от 13.01.2014 г. N 11-р; от 24.04.2014 г. N 710-р) 1.3. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов является подготовка резерва на замещение государственных гражданских и муниципальных должностей для удовлетворения перспективной потребности органов государственной власти и органов местного самоуправления Нижегородской области в высококвалифицированных кадрах. 1.4. Целевая контрактная подготовка специалистов осуществляется по очной, очно-заочной и заочной формам обучения. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 24.04.2014 г. N 710-р) 1.5. Основным источником финансирования образовательных услуг в рамках целевой контрактной подготовки являются средства федерального бюджета, поступающие целевым назначением в соответствующие образовательные организации высшего образования. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 24.04.2014 г. N 710-р) 1.6. Обязательным условием реализации целевой контрактной подготовки специалистов является заключение договора о целевом приеме между организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования (далее - образовательная организация), и органом государственной власти или органом местного самоуправления Нижегородской области (далее - орган), по форме согласно приложению 2, а также заключение договора о целевом обучении между органом и гражданином, претендующим на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов по форме согласно приложению 3. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 24.04.2014 г. N 710-р) 1.7. Обучающиеся, являющиеся несовершеннолетними гражданами, заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей). (Дополнен - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 24.04.2014 г. N 710-р) 2. Порядок и условия отбора претендентов для целевой контрактной подготовки 2.1. Отбор претендентов для целевой контрактной подготовки осуществляется на конкурсной основе. С этой целью ежегодно создается конкурсная комиссия, состав которой утверждается Правительством Нижегородской области. (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области от 02.08.2010 г. N 1509-р; от 24.04.2014 г. N 710-р) 2.2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления Нижегородской области ежегодно в срок до 30 июня подают в конкурсную комиссию рекомендательные письма (ходатайства) на подготовку специалистов на очередной календарный год по форме согласно приложению 1. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 02.08.2010 г. N 1509-р) К ходатайству прикладываются сведения об успеваемости, характеристика образовательной организации и иные документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя школьных олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.). (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 24.04.2014 г. N 710-р) По итогам прохождения государственной (итоговой) аттестации претенденты представляют в конкурсную комиссию документы, подтверждающие результаты единого государственного экзамена, в течение пяти дней с момента утверждения их государственной экзаменационной комиссией Нижегородской области. (Дополнен - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 07.12.2009 г. N 3011-р; в редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 24.04.2014 г. N 710-р) 2.3. При отборе кандидатов конкурсная комиссия учитывает результаты единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни образовательной организации, а также потребность в кадрах ходатайствующего органа. (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области от 07.12.2009 г. N 3011-р; от 24.04.2014 г. N 710-р) 2.4. Члены конкурсной комиссии рассматривают поступившие документы и принимают решение о выделении целевого направления в соответствии с договорами о сотрудничестве между аппаратом Правительства Нижегородской области и соответствующими образовательными организациями высшего образования. (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области от 07.12.2009 г. N 3011-р; от 24.04.2014 г. N 710-р) 2.5. Конкурсной комиссией не рассматриваются: - обращения граждан и организаций; - ходатайства органов государственной власти, органов местного самоуправления на лиц, которым ранее выдавалось целевое направление. 2.6. Претендентам, прошедшим отбор, оформляются направления на целевое обучение в высшее учебное заведение. 2.7. Прием лиц, направленных на целевое обучение в образовательную организацию высшего образования, осуществляется на основании результатов единого государственного экзамена, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации в области образования, в соответствии с правилами приема в образовательные организации высшего образования. (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области от 07.12.2009 г. N 3011-р; от 24.04.2014 г. N 710-р) 3. (Раздел исключен - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 24.04.2014 г. N 710-р) 4. Организационно - методическое обеспечение 4.1. Организационно-методическое обеспечение целевой контрактной подготовки специалистов и контроль за реализацией настоящего Положения возлагаются на управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 07.12.2009 г. N 3011-р) 4.2. Спорные вопросы, возникшие между сторонами, решаются по письменному соглашению или в судебном порядке. Приложение 1 к Положению о целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области Руководителю аппарата Правительства Нижегородской области - министру Правительства Нижегородской области А.И.Силаеву (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области от 10.01.2007 г. N 3-р; от 07.12.2009 г. N 3011-р; от 13.01.2014 г. N 11-р; от 24.04.2014 г. N 710-р) ХОДАТАЙСТВО ________________________________________________________ (наименование органа государственной власти (администрации муниципального района (городского округа) ходатайствует о выделении целевого направления на ___________________________________________________отделение (очное, очно-заочное, заочное) _________________________________________________________ образовательная организация высшего образования __________________________________________________________ (фамилия, имя отчество абитуриента полностью) на факультет___________________________________________________ (наименование факультета) по специальности(по направлению)_______________________________________________ (наименование специальности (наименование направления)) __________________________________________________________ (краткие сведения об абитуриенте) __________________________________________________________ Трудоустройство по окончании обучения гарантируем. Руководитель органа государственной власти (глава муниципального образования)_______________________________ ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Положению о целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области Договор о целевом приеме (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 24.04.2014 г. N 710-р) г.Нижний Новгород "__" _____________ 20__ г. (дата заключения договора) __________________________________________________________________________, (полное наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования) именуем__ в дальнейшем Исполнителем, в лице __________________________________________________________________________, (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)) действующего на основании __________________________________________________________________________, (наименование документа) с одной стороны и __________________________________________________________________________ (полное наименование органа государственной власти / органа местного самоуправления Нижегородской области) именуем__ в дальнейшем Заказчиком, в лице _________________________________________________________________________, (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)) действующего на основании _________________________________________________________________________, (наименование документа) с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем. I. Предмет договора 1. Исполнитель обязуется организовать в 20__ году целевой прием _______ граждан, заключивших договор о целевом обучении с Заказчиком, в рамках квоты целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее - квота целевого приема), а Заказчик обязуется организовать практику граждан, заключивших договор о целевом обучении, в соответствии с учебными планами исполнителя. II. Права и обязанности сторон 2. Заказчик вправе: а) проводить работу по профессиональной ориентации граждан, поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования; б) проводить мониторинг успеваемости граждан, обучающихся в соответствии с договорами о целевом обучении, и контролировать качество их подготовки; в) вносить Исполнителю предложения по формированию образовательных программ высшего образования, реализуемых Исполнителем, с учетом дополнительных требований Заказчика к уровню и качеству подготовки граждан, заключивших договор о целевом обучении, и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы; г) принимать участие в организуемых Исполнителем учебно-методических и научных мероприятиях по проблемам совершенствования системы подготовки и повышения квалификации специалистов, а также развития фундаментальной и прикладной науки; д) _______________________________________________________________________. (иные права Заказчика) 3. Заказчик обязан: а) осуществлять отбор и направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, к Исполнителю для участия в конкурсе на целевые места, проводимом в рамках квоты целевого приема; б) организовать прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, практики в соответствии с учебными планами Исполнителя; в) _______________________________________________________________________. (иные обязанности Заказчика) 4. Исполнитель вправе: а) учитывать предложения Заказчика по формированию образовательных программ высшего образования, реализуемых Исполнителем, с учетом дополнительных требований Заказчика к уровню и качеству подготовки граждан, заключивших договор о целевом обучении, и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы; б) _______________________________________________________________________. (иные права Исполнителя) 5. Исполнитель обязан: а) предоставить гражданам, заключившим договор о целевом обучении и принятым на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, меры социальной поддержки (предоставить места в студенческом общежитии в порядке, установленном правилами заселения; обеспечить медицинское обслуживание; обеспечить оказание бесплатной правовой помощи; выплачивать повышенную государственную академическую стипендию учащимся, имеющим достижения в учебной деятельности, в соответствии с действующим законодательством); б) организовать целевой прием граждан, заключивших договор о целевом обучении с Заказчиком, в рамках квоты целевого приема; в) принять на целевые места граждан, заключивших договор о целевом обучении и прошедших конкурс, проводимый в рамках квоты целевого приема; г) обеспечить необходимые условия для подготовки граждан, заключивших договор о целевом обучении и обучающихся по образовательным программам высшего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, а также с учетом новейших достижений науки и техники; д) представить по письменному запросу Заказчика информацию об успеваемости граждан, заключивших договор о целевом обучении; е) письменно известить Заказчика в течение 10 календарных дней о невыполнении гражданином, заключившим договор о целевом обучении, требований образовательной программы, о его переводе на обучение по иной образовательной программе, отчислении, а также об иных обстоятельствах, имеющих значение для исполнения настоящего договора; ж) обеспечить направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, для прохождения практики; з) _______________________________________________________________________. (иные обязанности Исполнителя) III. Разрешение споров 6. Все споры, возникающие при исполнении настоящего договора, разрешаются сторонами путем переговоров, которые могут проводиться в том числе посредством обмена письменными, факсимильными и электронными сообщениями. 7. Споры, не разрешенные путем переговоров, рассматриваются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензии составляет 30 календарных дней. 8. При невозможности урегулирования спора посредством переговоров и в претензионном порядке спор передается на разрешение суда в соответствии с законодательством Российской Федерации. IV. Прочие условия 9. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до полного исполнения обязательств по нему. 10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему. 11. В случае, если у одной из сторон изменились организационно-правовая форма, адрес, банковские реквизиты (при их наличии) или иные данные, имеющие значение для исполнения настоящего договора, эта сторона обязана уведомить об этом другую сторону в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений. 12. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. V. Адреса и платежные реквизиты сторон Исполнитель Заказчик ____________________________________ ______________________________________ (полное наименование организации, (полное наименование органа осуществляющей образовательную государственной власти / органа деятельность по образовательным местного самоуправления Нижегородской программам высшего образования) области) ____________________________________ _____________________________________ (местонахождение) (местонахождение) ____________________________________ _____________________________________ (банковские реквизиты (при их (банковские реквизиты (при их наличии) наличии)) _________ / ____________________ / _________ / ____________________ / (подпись) (фамилия, имя, (подпись) (фамилия, имя, отчество отчество (при наличии) (при наличии) М.П. М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Положению о целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области Договор о целевом обучении (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 24.04.2014 г. N 710-р) г.Нижний Новгород "__" _______________ 20__ г. (дата заключения договора) ____________________________________________________________________________, (полное наименование органа государственной власти, органа местного самоуправления Нижегородской области) именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице ____________________________________________________________________________, (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)) действующего на основании _____________________________________________________, (наименование документа) с одной стороны и _____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии)) в лице ______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего в случае если гражданин является несовершеннолетним) именуем__ в дальнейшем Гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем. I. Предмет договора 1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по ____________________________________________________________________________, (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) реализуемую в ________________________________________________________________, (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность) успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте "б" пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. II. Права и обязанности сторон 2. Организация вправе: а) запрашивать у Гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; б) рекомендовать Гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии); в) _______________________________________________________________________. (иные права Организации) 3. Организация обязана: а) предоставить Гражданину в период его обучения меры социальной поддержки (обеспечить Гражданина при подготовке его к промежуточным и итоговым аттестациям, курсовым и дипломным проектам (при наличии) документами со сведениями об основной деятельности Организации, не относящимися к государственной тайне, а также библиотечным фондом Организации (при его наличии); проводить консультации Гражданина с участием представителей Организации по вопросам, связанным с практическими аспектами обучения); б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом; в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство Гражданина в ____________________________________________________________________________; (наименование Организации) г) в случае отсутствия вакантных мест зачислить Гражданина в свой кадровый резерв; д) уведомить Гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений; е) _______________________________________________________________________. (иные обязанности Организации) 4. Гражданин вправе: а) в случае необходимости получать информацию о деятельности Организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; б) _______________________________________________________________________. (иные права Гражданина) 5. Гражданин обязан: а) осваивать образовательную программу по ____________________________________________________________________________; (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом; г) соблюдать нормативные акты Организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; д) заключить с Организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; е) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества, паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений. ж) _______________________________________________________________________. (иные обязанности Гражданина) III. Ответственность сторон 6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Основаниями для освобождения Гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в Организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку Гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание Гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г) Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги); д) беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания образовательной организации высшего образования. IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения 8. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до заключения трудового договора (контракта). 9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: а) отказ Организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме Гражданина на целевое место, в том числе в случае, если Гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема Организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) отчисление Гражданина из Организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; в) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству Гражданина в Организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора. V. Заключительные положения 10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему. 11. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. VI. Адреса и платежные реквизиты сторон Гражданин Организация _____________________________________ ______________________________________ (фамилия, имя, отчество (при (полное наименование органа наличии)) государственной власти / органа местного самоуправления Нижегородской области) _____________________________________ ______________________________________ (дата рождения) (местонахождение) ____________________________________ (местонахождение) ____________________________________ (серия и номер паспорта, когда и кем выдан) ____________________________________ ______________________________________ (банковские реквизиты (при их (банковские реквизиты (при их наличии)) наличии)) _________ / ________________________ _________ / _______________________ / / (подпись) (фамилия, имя, (подпись) (фамилия, имя, отчество) отчество) (при наличии) (при наличии) М.П. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|