Распоряжение Правительства Нижегородской области от 08.07.2014 № 1220-р

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ


                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


      от 8 июля 2014 года                                   N 1220-р


            О проведении ежегодного областного конкурса
            "Лучший работодатель Нижегородской области"



     В целях стимулирования  работодателей  к сохранению  эффективно
действующих и созданию новых рабочих мест:
     1.Утвердить прилагаемые:
     1.1. Положение  о  проведении  ежегодного  областного  конкурса
"Лучший работодатель Нижегородской области" (далее - Конкурс).
     1.2. Состав областной конкурсной комиссии по подведению  итогов
Конкурса.
     2. Признать утратившими силу:
     распоряжение Правительства Нижегородской области от 2  сентября
2013 года  N  1806-р "О  проведении  ежегодного областного  конкурса
"Надежный партнер на рынке труда";
     распоряжение Правительства Нижегородской  области от 21  ноября
2013  года   N   2384-р  "О   внесении   изменения  в   распоряжение
Правительства  Нижегородской  области  от 2  сентября  2013  года  N
1806-р".
     3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
исполняющего обязанности   заместителя   Губернатора,    заместителя
Председателя Правительства Нижегородской области Н.В.Казачкову.

     
     ВРИО Губернатора                                   В.П.Шанцев



                                                          УТВЕРЖДЕНО
                                         распоряжением Правительства
                                               Нижегородской области
                                        от 8 июля 2014 года N 1220-р


                             ПОЛОЖЕНИЕ
            О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
            "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
                        (далее - Положение)

                         1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   определяет   порядок    проведения
ежегодного областного  конкурса  "Лучший работодатель  Нижегородской
области" (далее - Конкурс).
     1.2. Задачи проведения Конкурса:
     - развитие     содействия     предприятиями,     организациями,
учреждениями,   индивидуальными   предпринимателями    Нижегородской
области (далее -  работодатели) проведению государственной  политики
занятости населения;
     - содействие       формированию      кадрового       потенциала
квалифицированных  рабочих  кадров  и  специалистов  для   экономики
Нижегородской области;
     - выявление  и   распространение   наиболее  эффективных   форм
организации трудоустройства граждан;
     - стимулирование   работодателей   к   сохранению    эффективно
действующих и созданию новых рабочих мест;
     - развитие взаимодействия  в  решении вопросов  трудоустройства
граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы;
     - реализация   работодателями   обязательств   по   участию   в
обеспечении занятости населения,  предусмотренных статьей 25  Закона
Российской Федерации от  19 апреля 1991 года  N 1032-1 "О  занятости
населения в Российской Федерации".
     1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     "За активное сотрудничество со службой занятости населения";
     "За соблюдение законодательства о занятости";
     "За содействие в трудоустройстве инвалидов";
     "За содействие в трудоустройстве молодежи".
     Специальная номинация     конкурса    "Лучший     работодатель,
реализующий  инвестиционный   проект  на  территории   Нижегородской
области".
     1.4. Каждая номинация проводится по направлениям:
     "Лучший работодатель производственной сферы";
     "Лучший работодатель непроизводственной сферы";
     "Лучший работодатель бюджетной сферы".

                      2. Организаторы Конкурса

     2.1. Организатором     Конкурса     является      Правительство
Нижегородской области.
     2.2. Ответственным за организацию,  организационно-методическое
сопровождение   и    проведение    конкурса   является    управление
государственной  службы  занятости населения  Нижегородской  области
(далее - Управление).
     2.3. Организатор Конкурса обеспечивает:
     равные условия для всех участников Конкурса;
     гласность проведения Конкурса.
     
                       3. Участники Конкурса

     3.1. К участию в Конкурсе допускаются:
     в номинациях:
     - "За активное сотрудничество со службой занятости населения" -
предприятия, организации,  учреждения  любой  формы   собственности,
индивидуальные предприниматели, активно взаимодействующие со службой
занятости;
     - "За соблюдение законодательства  о занятости" -  предприятия,
организации, учреждения  любой  формы собственности,  индивидуальные
предприниматели,  исполняющие   законодательство  о  занятости   без
нарушений, не имеющие предписаний;
     - "За содействие  в трудоустройстве  инвалидов" -  предприятия,
организации, учреждения  любой  формы собственности,  индивидуальные
предприниматели:
     а) реализующие Закон Нижегородской  области от 26 декабря  2007
года N 191-З "О квотировании рабочих мест";
     б) осуществляющие   трудоустройство  инвалидов   на   свободные
рабочие места;
     в) создающие  (оснащающие)  рабочие места  для  трудоустройства
незанятых инвалидов;
     - "За  содействие в  трудоустройстве  молодежи" -  предприятия,
организации, учреждения  любой  формы собственности,  индивидуальные
предприниматели,  осуществляющие трудоустройство  несовершеннолетних
граждан в возрасте  от 14 до  18 лет в свободное  от учебы время  на
свободные   рабочие  места,   а   также  предприятия,   организации,
учреждения любой формы собственности, осуществляющие трудоустройство
выпускников учебных заведений на свободные рабочие места;
     - "Лучший работодатель,  реализующий  инвестиционный проект  на
территории  Нижегородской   области"  -  предприятия,   организации,
учреждения     любой     формы     собственности,     индивидуальные
предприниматели, реализующие  инвестиционные  проекты на  территории
Нижегородской области, активно  сотрудничающие со службой  занятости
населения по трудоустройству граждан на свободные рабочие места.

                    4. Права участников Конкурса

     4.1. Участники Конкурса имеют право:
     - подать по одной заявке (приложение  1) на участие в одной  из
номинаций  Конкурса,  форму представления  информации  о  победителе
районного  (городского) конкурса  (приложение  3) в  соответствии  с
критериями оценки участников Конкурса (приложение 2);
     - получать информацию об условиях и порядке проведения Конкурса
в государственных казенных  учреждениях центрах занятости  населения
(далее - ЦЗН) соответствующего района (города) и Управлении;
     - обращаться  за  разъяснениями  настоящего  Положения  в   ЦЗН
соответствующего района (города) и Управление;
     - отзывать   конкурсные   материалы   путем   подачи   в    ЦЗН
соответствующего   района   (города)   и   Управление   официального
уведомления не менее чем за 3 дня до окончания срока приема заявок.
     
                   5. Порядок проведения Конкурса

     5.1. Конкурс проводится с 1  сентября текущего года по 1  марта
следующего года поэтапно.
     5.2. Первый этап Конкурса проводится с 1 сентября по 10 ноября.
     Заявки на  участие  в  Конкурсе заполняются  в  соответствии  с
приложениями 1-3 к настоящему Положению.
     5.2.1. В муниципальных  районах и  городских округах  создаются
комиссии  по проведению  Конкурса,  в которые  входят  представители
органов   местного   самоуправления,   представители    предприятий,
организаций,  учреждений Нижегородской  области  в сфере  проведения
государственной  политики  занятости  населения  (далее  -  районная
(городская)   комиссия).   Состав  районной   (городской)   комиссии
утверждается   администрацией  муниципального   района   (городского
округа) Нижегородской области.
     5.2.2. Заявки на участие в Конкурсе направляются работодателями
в адрес  ЦЗН   по  месту   фактического  расположения   предприятия,
организации, учреждения.
     Заявку можно  подать при  личном  посещении ЦЗН  представителем
предприятия, организации, учреждения, предварительно согласовав дату
посещения со специалистом ЦЗН, или направить по электронной почте  в
отсканированном виде до 10 октября.
     Адреса, телефоны, адреса электронной почты районных (городских)
ЦЗН находятся         на         сайте         Управления          в
информационно-телекоммуникационной         сети          "Интернет":
http://www.czn.nnov.ru в разделе ЦЗН - Контакты - Адреса и телефоны.
     К заявке   прилагается   описание   деятельности   предприятий,
организаций и учреждений с учетом критериев, указанных в  приложении
2  к настоящему  Положению.  Дополнительно могут  быть  представлены
альбомы, проспекты, видеоматериалы  о них (презентации  предприятий,
организаций, учреждений).
     ЦЗН формирует реестр  заявок по каждой  группе и  в срок до  20
октября направляет его в районную (городскую) комиссию.
     В муниципальных районах и городских округах в срок до 5  ноября
проводится Конкурс.
     По окончании проведения Конкурса районной (городской) комиссией
составляется протокол,  в   котором   указываются  результаты   всех
участников   Конкурса    и    определяются   победители.    Протокол
подписывается председателем районной (городской) комиссии.
     Районная (городская) комиссия направляет в срок до 10 ноября  в
Управление документы на победителей первого этапа Конкурса:
     заполненное приложение 1 к настоящему Положению;
     заполненное приложение 3 к настоящему Положению;
     не менее 3 фото рабочего процесса на предприятии,  организации,
учреждении;
     протокол заседания районной (городской) комиссии.
     5.3. Второй этап Конкурса проводится с 10 ноября по 10 декабря.
     Управление формирует  реестр  участников  Конкурса  по  каждому
направлению в каждой номинации отдельно и представляет его в срок до
10  декабря  на   рассмотрение  областной  конкурсной  комиссии   по
подведению итогов  Конкурса, созданной Правительством  Нижегородской
области (далее - Областная комиссия).
     5.4. Третий  этап  Конкурса  проводится  с  10  декабря  по  31
декабря.
     Областная комиссия осуществляет подведение итогов на  основании
указанных критериев оценки участников в соответствии с приложением 2
к настоящему Положению.
     По итогам  рассмотрения   определяются   победители  в   каждом
направлении во всех номинациях.
     При равном  количестве  баллов  участников  Конкурса  по  одной
номинации  решение   о  победителе   Областная  комиссия   принимает
голосованием.
     Решение Областной комиссии об определении победителей  Конкурса
принимается простым большинством голосов путем открытого голосования
и оформляется протоколом, в котором содержится информация о  составе
Комиссии,   результатах   голосования,   наименовании    победителей
Конкурса. Протокол подписывается председателем Областной комиссии, в
случае его отсутствия - заместителем председателя.
     Победители Конкурса   награждаются   Дипломами    Правительства
Нижегородской области.
     Информация о победителях Конкурса, а также наиболее  интересных
и эффективных формах организации трудоустройства граждан размещается
в         средствах          массовой         информации,          в
информационно-телекоммуникационной  сети "Интернет"  на  официальном
сайте          Правительства          Нижегородской          области
(http://www.government-nnov.ru/)  и  на  сайте  Управления  (http://
www.czn.nnov.ru).

                6. Награждение победителей Конкурса

     Организаторы Конкурса  осуществляют награждение  победителей  в
срок до 1 марта.
     Награждение проходит  на  открытой  торжественной  церемонии  с
участием представителей органов исполнительной власти  Нижегородской
области, средств  массовой  информации, представителей  общественных
объединений,  предприятий,  организаций,  учреждений   Нижегородской
области.


 
                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 1
                                 к Положению о проведении ежегодного
                            областного конкурса "Лучший работодатель
                                              Нижегородской области"


                                                                                                 
                                                               В комиссию по проведению          
                                                               конкурса                          
                                                               от                                
                                                               ______________________________    
                                                                    (полное наименование         
                                                               организации,                      
                                                                    индивидуального              
                                                               предпринимателя)                  
                                                               ________________________________  
                                                                     (ФИО руководителя           
                                                               организации)                      
                                                               ________________________________  
                                                                                                 
                                                                                                 
                                                                                                 
                                             Заявка                                              
                            на участие в ежегодном областном конкурсе                            
                           "Лучший работодатель Нижегородской области"                           
                                                                                                 
                 _______________________________________________________________                 
               (полное наименование организации, индивидуального предпринимателя)                
                 _______________________________________________________________                 
                 ______________________________________________________________                  
                                          (тел., факс)                                           
                                                                                                 
  согласен принять участие  в ежегодном  областном  конкурсе среди  предприятий, организаций  и  
  учреждений Нижегородской области в номинации _____________________________________             
  по направлению _______________________________________________________________                 
                                                                                                 
                                                                                                 
                                                                                                 
                                                                                                 
  Руководитель организации                                                                       
  (индивидуальный предприниматель)                                                               
                                                                                                 
                                                                                                 
  ___________________________________ _____________ (подпись)                                    
  ФИО                                                                                            
                                                                                                 
                                                                                                 
  Дата "______" ____________                                                                     
                                                                                                 



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                                 к Положению о проведении ежегодного
                            областного конкурса "Лучший работодатель
                                              Нижегородской области"


                Критерии оценки участников конкурса
            "Лучший работодатель Нижегородской области"

+--------------------+----------------------+---------------+----------+------------------+
|      Критерии      |      Показатели      |     Форма     |  Макси-  |      Баллы       |
|                    |                      | представления | мальное  |                  |
|                    |                      |  показателя   |  коли-   |                  |
|                    |                      |               |  чество  |                  |
|                    |                      |               |  баллов  |                  |
+--------------------+----------------------+---------------+----------+------------------+
|               "За активное сотрудничество со службой занятости населения"               |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Сотрудничество с   | Доля вакансий,     |        %        | 3 балла   | · 60%-100% - 3  |
| ЦЗН по подбору     | заявленных в ЦЗН*, |                 |           | балла;          |
| персонала          | в общем количестве |                 |           | · 30%-59% - 2   |
|                    | вакансий           |                 |           | балла;          |
|                    | предприятия        |                 |           | · 1%-29% - 1    |
|                    |                    |                 |           | балл;           |
|                    |                    |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    |                    |                 |           | баллов          |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Трудоустройство по | Доля работников,   |        %        | 3 балла   | · 60%-100% - 3  |
| направлению ЦЗН    | трудоустроенных на |                 |           | балла;          |
|                    | предприятие по     |                 |           | · 30%-59% - 2   |
|                    | направлению ЦЗН, в |                 |           | балла;          |
|                    | общем числе        |                 |           | · 1%-29% - 1    |
|                    | принятых на работу |                 |           | балл;           |
|                    |                    |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    |                    |                 |           | баллов          |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Наличие            | Доля               |        %        | 3 балла   | · 60%-100% - 3  |
| высокооплачиваемых | высокооплачиваемых |                 |           | балла;          |
| вакансий           | вакансий в общем   |                 |           | · 30%-59% - 2   |
|                    | числе заявленных   |                 |           | балла;          |
|                    | вакансий (з/п выше |                 |           | · 1%-29% - 1    |
|                    | среднего           |                 |           | балл;           |
|                    | показателя по      |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    | области)           |                 |           | баллов          |
|                    | (среднеобластной   |                 |           |                 |
|                    | показатель = 23747 |                 |           |                 |
|                    | руб.)              |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Наличие соглашения | Подписанное        |       ед.       | 5 баллов  | 5 баллов        |
| о взаимном         | работодателем      |                 |           |                 |
| сотрудничестве     | соглашение о       |                 |           |                 |
|                    | взаимном           |                 |           |                 |
|                    | сотрудничестве с   |                 |           |                 |
|                    | ЦЗН                |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Создание временных | Доля безработных   |        %        | 3 балла   | · 60%-100% - 3  |
| рабочих мест для   | граждан,           |                 |           | балла;          |
| безработных        | трудоустроенных на |                 |           | · 30%-59% - 2   |
| граждан            | постоянное рабочее |                 |           | балла;          |
|                    | место после        |                 |           | · 1%-29% - 1    |
|                    | участия во         |                 |           | балл;           |
|                    | временных работах, |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    | в общем числе      |                 |           | баллов          |
|                    | граждан,           |                 |           |                 |
|                    | направленных ЦЗН   |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Трудоустройство    | Доля вакансий,     |        %        | 3 балла   | · 60%-100% - 3  |
| после завершения   | замещенных         |                 |           | балла;          |
| профессионального  | безработными       |                 |           | · 30%-59% - 2   |
| обучения           | гражданами после   |                 |           | балла;          |
|                    | завершения         |                 |           | · 1%-29% - 1    |
|                    | профессионального  |                 |           | балл;           |
|                    | обучения, в общем  |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    | количестве         |                 |           | баллов          |
|                    | заявленных         |                 |           |                 |
|                    | работодателем      |                 |           |                 |
|                    | вакансий           |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Участие в основных | Участие в          |    Название     | 13 баллов | · входит в      |
| мероприятиях,      | мероприятиях       |  мероприятий,   |           | состав клуба    |
| проводимых ЦЗН, в  | активной политики  |      даты       |           | работодателей - |
| том числе ярмарках | занятости          |   проведения:   |           | 5 баллов;       |
| вакансий и учебных |                    |                 |           | (не входит - 0  |
| рабочих мест       |                    |                 |           | баллов);        |
|                    |                    |                 |           | · участвует в   |
|                    |                    |                 |           | ярмарке         |
|                    |                    |                 |           | вакансий и      |
|                    |                    |                 |           | учебных рабочих |
|                    |                    |                 |           | мест - 5        |
|                    |                    |                 |           | баллов;         |
|                    |                    |                 |           | · участвует в   |
|                    |                    |                 |           | других          |
|                    |                    |                 |           | мероприятиях    |
|                    |                    |                 |           | ЦЗН (указать в  |
|                    |                    |                 |           | каких) - 3      |
|                    |                    |                 |           | балла;          |
|                    |                    |                 |           | · не участвует  |
|                    |                    |                 |           | - 0 баллов      |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Отсутствие         | Количество         |      Чел.       | 3 балла   | · отсутствие    |
| (наличие)          | высвобожденных     |                 |           | высвобожденных  |
| высвобожденных     | граждан.           |                 |           | граждан и       |
| граждан, а также   | Проведение         |                 |           | граждан,        |
| граждан,           | совместных с ЦЗН   |                 |           | находящихся под |
| находящихся под    | мероприятий по     |                 |           | угрозой         |
| угрозой увольнения | содействию         |                 |           | увольнения, - 3 |
| в 2014 году        | трудоустройству    |                 |           | балла; -        |
|                    | высвобожденных     |                 |           | 3балла;         |
|                    | граждан.           |                 |           | · реализация    |
|                    |                    |                 |           | мероприятий по  |
|                    |                    |                 |           | содействию      |
|                    |                    |                 |           | трудоустройству |
|                    |                    |                 |           | высвобождаемых  |
|                    |                    |                 |           | граждан и       |
|                    |                    |                 |           | граждан,        |
|                    |                    |                 |           | находящихся под |
|                    |                    |                 |           | риском          |
|                    |                    |                 |           | увольнения, - 2 |
|                    |                    |                 |           | балла;          |
|                    |                    |                 |           | · отсутствие    |
|                    |                    |                 |           | мероприятий по  |
|                    |                    |                 |           | содействию      |
|                    |                    |                 |           | трудоустройству |
|                    |                    |                 |           | высвобождаемых  |
|                    |                    |                 |           | граждан и       |
|                    |                    |                 |           | граждан,        |
|                    |                    |                 |           | находящихся под |
|                    |                    |                 |           | риском          |
|                    |                    |                 |           | увольнения, - 0 |
|                    |                    |                 |           | баллов          |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Замещение          | Доля вакансий,     |     Примеры     |      3    | · более 50% от  |
| гражданами РФ      | замещенных         |        %        | балла     | общего          |
| рабочих мест,      | российскими        |                 |           | количества      |
| заявленных         | гражданами по      |                 |           | вакансий,       |
| работодателями для | направлению ЦЗН, в |                 |           | заявленных в    |
| привлечения        | общем количестве   |                 |           | квоту - 3       |
| иностранных        | вакансий для       |                 |           | балла;          |
| работников         | иностранной        |                 |           | · менее 50% - 0 |
|                    | рабочей силы (для  |                 |           | баллов.         |
|                    | данного            |                 |           |                 |
|                    | предприятия)       |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
|                      "За соблюдение законодательства о занятости"                       |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Отсутствие         | - ежемесячное      | Копии сведений  | 15 баллов | · 5 баллов      |
| нарушений ст.25    | предоставление     | о потребности в |           |                 |
| Закона РФ "О       | вакансий в         |  рабочей силе   |           |                 |
| занятости          | областную службу   |                 |           |                 |
| населения":        | занятости;         |                 |           |                 |
|                    +--------------------+-----------------+           +-----------------+
|                    | - своевременное    |   Информация    |           | · 5 баллов      |
|                    | представление ЦЗН  | представляется  |           |                 |
|                    | информации о       |       ЦЗН       |           |                 |
|                    | массовых           |                 |           |                 |
|                    | высвобождениях;    |                 |           |                 |
|                    +--------------------+-----------------+           +-----------------+
|                    | - отсутствие       |   Информация    |           | · отсутствие    |
|                    | опубликованных     | представляется  |           | нарушений и     |
|                    | сведений в         |       ЦЗН       |           | предписаний - 5 |
|                    | средствах массовой |                 |           | баллов;         |
|                    | информации о       |                 |           | · наличие       |
|                    | свободных рабочих  |                 |           | нарушений и     |
|                    | местах, содержащих |                 |           | предписаний - 0 |
|                    | дискриминационный  |                 |           | баллов          |
|                    | характер, сети     |                 |           |                 |
|                    | Интернет,          |                 |           |                 |
|                    | печатной,          |                 |           |                 |
|                    | рекламной          |                 |           |                 |
|                    | продукции          |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Отсутствие         | - ст.19.7 КоАП РФ  |   Информация    | 15 баллов | · 5 баллов      |
| предписаний и      | "Непредставление   | представляется  |           |                 |
| нарушений в        | сведений           |       ЦЗН       |           |                 |
| соответствии со:   | (информации)"      |                 |           |                 |
|                    |                    |                 |           |                 |
|                    +--------------------+                 |           +-----------------+
|                    | - ст 5.42 КоАП РФ  |                 |           | · 5 баллов      |
|                    | "Нарушение прав    |                 |           |                 |
|                    | инвалидов в        |                 |           |                 |
|                    | области            |                 |           |                 |
|                    | трудоустройства и  |                 |           |                 |
|                    | занятости"         |                 |           |                 |
|                    +--------------------+                 |           +-----------------+
|                    | - ст 2.15 КоАП НО  |                 |           | · 5 баллов      |
|                    | "Неисполнение      |                 |           |                 |
|                    | работодателями     |                 |           |                 |
|                    | обязанности по     |                 |           |                 |
|                    | выделению          |                 |           |                 |
|                    | (созданию) рабочих |                 |           |                 |
|                    | мест в             |                 |           |                 |
|                    | соответствии с     |                 |           |                 |
|                    | установленной      |                 |           |                 |
|                    | квотой"            |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Своевременная      | Отсутствие фактов  | Информация (по  | 5 баллов  | · 5 баллов      |
| выплата заработной | несвоевременной    | согласованию с  |           |                 |
| платы:             | выплаты (задержки) | государственной |           |                 |
|                    | заработной платы   |  инспекцией по  |           |                 |
|                    |                    |     труду в     |           |                 |
|                    |                    |  Нижегородской  |           |                 |
|                    |                    |    области)     |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Реализация Закона  | Уровень выполнения |        %        | 6 баллов  | · 60%-100% - 3  |
| Нижегородской      | квоты:             |                 |           | балла;          |
| области от 26      | - по               |                 |           | · 30%-59% - 2   |
| декабря 2007 года  | трудоустройству    |                 |           | балла;          |
| N 191-З "О         | инвалидов;         |                 |           | · 1%-29% - 1    |
| квотировании       |                    |                 |           | балл;           |
| рабочих мест" **   |                    |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    |                    |                 |           | баллов          |
|                    +--------------------+                 |           +-----------------+
|                    | - по               |                 |           | · 60%-100% - 3  |
|                    | трудоустройству    |                 |           | балла;          |
|                    | молодежи до 18 лет |                 |           | · 30%-59% - 2   |
|                    |                    |                 |           | балла;          |
|                    |                    |                 |           | · 1%-29% - 1    |
|                    |                    |                 |           | балл;           |
|                    |                    |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    |                    |                 |           | баллов          |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
|                       "За содействие в трудоустройстве инвалидов"                       |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Количество рабочих | Количество рабочих |       Ед.       | 3 балла   | · 3 балла       |
| мест для           | мест на            |                 |           |                 |
| трудоустройства    | предприятии, в     |                 |           |                 |
| инвалидов          | организации,       |                 |           |                 |
|                    | учреждении,        |                 |           |                 |
|                    | предназначенных    |                 |           |                 |
|                    | для                |                 |           |                 |
|                    | трудоустройства    |                 |           |                 |
|                    | инвалидов (всего)  |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Доля работающих    | Доля работающих    |        %        | 3 балла   | · 60%-100% - 3  |
| инвалидов          | инвалидов в общем  |                 |           | балла;          |
|                    | числе работников   |                 |           | · 30%-59% - 2   |
|                    | предприятия        |                 |           | балла;          |
|                    |                    |                 |           | · 1%-29% - 1    |
|                    |                    |                 |           | балл;           |
|                    |                    |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    |                    |                 |           | баллов          |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Оснащение рабочих  | Участие в          |     Да/нет      | 5 баллов  | · участвует - 5 |
| мест для инвалидов | мероприятиях по    |                 |           | баллов;         |
|                    | созданию рабочих   |                 |           | · не участвует  |
|                    | мест для инвалидов |                 |           | - 0 баллов      |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Использование      | Наличие вакансий   |       Ед.       | 5 баллов  | · выполнение    |
| гибких форм        | для                |                 |           | данных условий  |
| занятости          | трудоустройства    |                 |           | - дополнительно |
|                    | инвалидов с особым |                 |           | 5 баллов        |
|                    | режимом работы     |                 |           |                 |
|                    | (неполного         |                 |           |                 |
|                    | рабочего дня,      |                 |           |                 |
|                    | неполной рабочей   |                 |           |                 |
|                    | недели, гибкого    |                 |           |                 |
|                    | графика работы,    |                 |           |                 |
|                    | посменной работы,  |                 |           |                 |
|                    | надомной работы)   |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
|                       "За содействие в трудоустройстве молодежи"                        |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Создание временных | Доля временных     |        %        | 3 балла   | · 60%-100% - 3  |
| рабочих мест для   | рабочих мест,      |                 |           | балла;          |
| трудоустройства    | заявленных данным  |                 |           | · 30%-59% - 2   |
| несовершеннолетних | работодателем, в   |                 |           | балла;          |
| граждан в возрасте | общем числе        |                 |           | · 1%-29% - 1    |
| 14-18 лет в        | временных рабочих  |                 |           | балл;           |
| свободное от учебы | мест, заявленных в |                 |           | · менее 1% - 0  |
| время              | 2014 году в ЦЗН    |                 |           | баллов          |
|                    | для организации    |                 |           |                 |
|                    | трудоустройства    |                 |           |                 |
|                    | подростков в       |                 |           |                 |
|                    | возрасте 14-18 лет |                 |           |                 |
|                    | в свободное от     |                 |           |                 |
|                    | учебы время        |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Трудоустройство    | Доля выпускников   |        %        | 3 балла   | · 60%-100% - 3  |
| выпускников        | образовательных    |                 |           | балла;          |
| образовательных    | организаций в      |                 |           | · 30%-59% - 2   |
| организаций        | общем количестве   |                 |           | балла;          |
|                    | трудоустроенных на |                 |           | · 1%-29% - 1    |
|                    | предприятие        |                 |           | балл;           |
|                    | граждан            |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    |                    |                 |           | баллов          |
|                    +--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
|                    | Доля вакансий,     |        %        | 3 балла   | · 60%-100% - 3  |
|                    | замещенных         |                 |           | балла;          |
|                    | выпускниками       |                 |           | · 30%-59% - 2   |
|                    | образовательных    |                 |           | балла;          |
|                    | организаций, из    |                 |           | · 1%-29% - 1    |
|                    | общего количества  |                 |           | балл;           |
|                    | вакансий           |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    | предприятия в      |                 |           | баллов          |
|                    | отчетном периоде   |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Наличие соглашения | Дата и номер       | Копия договора  | 3 балла   | · 3 балла       |
| о взаимном         | заключенного       |                 |           |                 |
| сотрудничестве с   | соглашения о       |                 |           |                 |
| образовательными   | взаимном           |                 |           |                 |
| организациями по   | сотрудничестве     |                 |           |                 |
| трудоустройству    |                    |                 |           |                 |
| выпускников        |                    |                 |           |                 |
| различных уровней  |                    |                 |           |                 |
| подготовки         |                    |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Наличие "института | На предприятии     |                 | 3 балла   | · 3 балла       |
| наставничества" на | ведется работа по  |                 |           |                 |
| предприятии        | планомерной        |                 |           |                 |
|                    | передаче знаний,   |                 |           |                 |
|                    | умений и навыков   |                 |           |                 |
|                    | от начальника к    |                 |           |                 |
|                    | подчиненному       |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Специальная номинация конкурса "Лучший работодатель, реализующий инвестиционный проект  |
|                          на территории Нижегородской области"                           |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Свободные рабочие  | Доля вакансий,     |        %        | 3 балла   | · 60%-100% - 3  |
| места, заявленные  | заявленных в ЦЗН,  |                 |           | балла;          |
| предприятием в     | в общем количестве |                 |           | · 30%-59% - 2   |
| рамках реализации  | рабочих мест       |                 |           | балла;          |
| инвестпроекта в    | предприятия        |                 |           | · 1%-29% - 1    |
| ЦЗН                |                    |                 |           | балл;           |
|                    |                    |                 |           | · менее 1% - 0  |
|                    |                    |                 |           | баллов          |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
| Трудоустройство на | Доля граждан,      |        %        | 5 баллов  | · 5 баллов - за |
| заявленные         | трудоустроенных на |                 |           | лучший          |
| вакансии           | вакансии,          |                 |           | результат;      |
|                    | заявленные в ЦЗН   |                 |           | · далее - в     |
|                    | предприятием -     |                 |           | процентом       |
|                    | инвестором, от     |                 |           | отношении от    |
|                    | общего количества  |                 |           | лучшего         |
|                    | граждан,           |                 |           | результата      |
|                    | трудоустроенных за |                 |           |                 |
|                    | отчетный период на |                 |           |                 |
|                    | предприятие        |                 |           |                 |
+--------------------+--------------------+-----------------+-----------+-----------------+
     
* Государственное  казенное  учреждение  центр  занятости  населения
Нижегородской области.
** Для  работодателей  со  среднесписочной  численностью  работников
более   30    человек,    для   организаций    независимо   от    их
организационно-правовой формы и формы собственности.



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 3
                                 к Положению о проведении ежегодного
                            областного конкурса "Лучший работодатель
                                              Нижегородской области"


       Форма представления информации о победителе районного
             (городского) конкурса "Лучший работодатель
                       Нижегородской области"

     __________________________________________________________
 (полное наименование организации, индивидуального предпринимателя,
            победителя районного (городского конкурса))

+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
|      Критерии      |     Показатели     |    Форма     |    Коли-    | Примечание |
|                    |                    |  представ-   |   чество    |            |
|                    |                    |    ления     |  баллов по  |            |
|                    |                    |  показателя  |   решению   |            |
|                    |                    |              |  районной   |            |
|                    |                    |              | (городской) |            |
|                    |                    |              |  комиссии)  |            |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
|      Номинация: "За активное сотрудничество со службой занятости населения"       |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
| Сотрудничество с   | Доля вакансий,     |      %       |             |            |
| ЦЗН по подбору     | заявленных в ЦЗН*, |              |             |            |
| персонала          | в общем количестве |              |             |            |
|                    | вакансий           |              |             |            |
|                    | предприятия        |              |             |            |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
| Трудоустройство по | Доля работников,   |      %       |             |            |
| направлению ЦЗН    | трудоустроенных на |              |             |            |
|                    | предприятие по     |              |             |            |
|                    | направлению ЦЗН, в |              |             |            |
|                    | общем числе        |              |             |            |
|                    | принятых на работу |              |             |            |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
| Наличие            | Доля               |      %       |             |            |
| высокооплачиваемых | высокооплачиваемых |              |             |            |
| вакансий           | вакансий в общем   |              |             |            |
|                    | числе заявленных   |              |             |            |
|                    | вакансий (з/п выше |              |             |            |
|                    | среднего           |              |             |            |
|                    | показателя по      |              |             |            |
|                    | области)           |              |             |            |
|                    | (среднеобластной   |              |             |            |
|                    | показатель = 23747 |              |             |            |
|                    | руб.)              |              |             |            |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
| Наличие соглашения | Подписанное        |     ед.      |             |            |
| о взаимном         | работодателем      |              |             |            |
| сотрудничестве     | соглашение о       |              |             |            |
|                    | взаимном           |              |             |            |
|                    | сотрудничестве с   |              |             |            |
|                    | ЦЗН                |              |             |            |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
| Создание временных | Доля безработных   |      %       |             |            |
| рабочих мест для   | граждан,           |              |             |            |
| безработных        | трудоустроенных на |              |             |            |
| граждан            | постоянное рабочее |              |             |            |
|                    | место после        |              |             |            |
|                    | участия во         |              |             |            |
|                    | временных работах, |              |             |            |
|                    | в общем числе      |              |             |            |
|                    | граждан,           |              |             |            |
|                    | направленных ЦЗН   |              |             |            |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
| Трудоустройство    | Доля вакансий,     |      %       |             |            |
| после завершения   | замещенных         |              |             |            |
| профессионального  | безработными       |              |             |            |
| обучения           | гражданами после   |              |             |            |
|                    | завершения         |              |             |            |
|                    | профессионального  |              |             |            |
|                    | обучения, в общем  |              |             |            |
|                    | количестве         |              |             |            |
|                    | заявленных         |              |             |            |
|                    | работодателем      |              |             |            |
|                    | вакансий           |              |             |            |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
| Участие в основных | Участие в          |   Название   |             |            |
| мероприятиях,      | мероприятиях       | мероприятий, |             |            |
| проводимых ЦЗН, в  | активной политики  |     даты     |             |            |
| том числе ярмарках | занятости          | проведения:  |             |            |
| вакансий и учебных |                    |              |             |            |
| рабочих мест       |                    |              |             |            |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
| Отсутствие         | Количество         |     Чел.     |             |            |
| (наличие)          | высвобожденных     |              |             |            |
| высвобожденных     | граждан.           |              |             |            |
| граждан, а также   | Проведение         |              |             |            |
| граждан,           | совместных с ЦЗН   |              |             |            |
| находящихся под    | мероприятий по     |              |             |            |
| угрозой увольнения | содействию         |              |             |            |
| в 2014 году        | трудоустройству    |              |             |            |
|                    | высвобожденных     |              |             |            |
|                    | граждан.           |              |             |            |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+
| Замещение          | Доля вакансий,     |   Примеры    |             |            |
| гражданами РФ      | замещенных         |      %       |             |            |
| рабочих мест,      | российскими        |              |             |            |
| заявленных         | гражданами по      |              |             |            |
| работодателями для | направлению ЦЗН, в |              |             |            |
| привлечения        | общем количестве   |              |             |            |
| иностранных        | вакансий для       |              |             |            |
| работников         | иностранной        |              |             |            |
|                    | рабочей силы (для  |              |             |            |
|                    | данного            |              |             |            |
|                    | предприятия)       |              |             |            |
+--------------------+--------------------+--------------+-------------+------------+

     _________________________________________________________
 (полное наименование организации, индивидуального предпринимателя,
            победителя районного (городского конкурса))

+---------------------------------------------------------------------------------+
|                  "За соблюдение законодательства о занятости"                   |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+
|    Критерии    |    Показатели     |      Форма      |    Коли-    | Примечание |
|                |                   |  представления  |   чество    |            |
|                |                   |   показателя    |  баллов по  |            |
|                |                   |                 |   решению   |            |
|                |                   |                 |  районной   |            |
|                |                   |                 | (городской) |            |
|                |                   |                 |  комиссии)  |            |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+
| Отсутствие     |      -            | Копии сведений  |             |            |
| нарушений ст.  | ежемесячное       | о потребности в |             |            |
| 25 Закона РФ   | предоставление    |  рабочей силе   |             |            |
| "О занятости   | вакансий в        |                 |             |            |
| населения":    | областную службу  |                 |             |            |
|                | занятости;        |                 |             |            |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+
|                | - своевременное   |   Информация    |             |            |
|                | представление ЦЗН | представляется  |             |            |
|                | информации о      |       ЦЗН       |             |            |
|                | массовых          |                 |             |            |
|                | высвобождениях;   |                 |             |            |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+
|                | - отсутствие      |   Информация    |             |            |
|                | опубликованных    | представляется  |             |            |
|                | сведений в        |       ЦЗН       |             |            |
|                | средствах         |                 |             |            |
|                | массовой          |                 |             |            |
|                | информации о      |                 |             |            |
|                | свободных рабочих |                 |             |            |
|                | местах,           |                 |             |            |
|                | содержащих        |                 |             |            |
|                | дискриминационный |                 |             |            |
|                | характер, сети    |                 |             |            |
|                | Интернет,         |                 |             |            |
|                | печатной,         |                 |             |            |
|                | рекламной         |                 |             |            |
|                | продукции         |                 |             |            |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+
| Отсутствие     | - ст.19.7 КоАП РФ |                 |             |            |
| предписаний и  | "Непредставление  |                 |             |            |
| нарушений в    | сведений          |                 |             |            |
| соответствии   | (информации)"     |                 |             |            |
| со:            |                   |                 |             |            |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+
|                | - ст 5.42 КоАП РФ |                 |             |            |
|                | "Нарушение прав   |                 |             |            |
|                | инвалидов в       |                 |             |            |
|                | области           |                 |             |            |
|                | трудоустройства и |                 |             |            |
|                | занятости"        |                 |             |            |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+
|                | - ст 2.15 КоАП НО |                 |             |            |
|                | "Неисполнение     |                 |             |            |
|                | работодателями    |                 |             |            |
|                | обязанности по    |                 |             |            |
|                | выделению         |                 |             |            |
|                | (созданию)        |                 |             |            |
|                | рабочих мест в    |                 |             |            |
|                | соответствии с    |                 |             |            |
|                | установленной     |                 |             |            |
|                | квотой"           |                 |             |            |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+
| Своевременная  | Отсутствие фактов | Информация (по  |             |            |
| выплата        | несвоевременной   | согласованию с  |             |            |
| заработной     | выплаты           | государственной |             |            |
| платы:         | (задержки)        |  инспекцией по  |             |            |
|                | заработной платы  |     труду в     |             |            |
|                |                   |  Нижегородской  |             |            |
|                |                   |    области)     |             |            |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+
| Реализация     | Уровень           |                 |             |            |
| Закона         | выполнения квоты: |                 |             |            |
| Нижегородской  | - по              |                 |             |            |
| области от 26  | трудоустройству   |                 |             |            |
| декабря 2007   | инвалидов;        |                 |             |            |
| года N 191-З   |                   |                 |             |            |
| "О             |                   |                 |             |            |
| квотировании   |                   |                 |             |            |
| рабочих мест"  |                   |                 |             |            |
| **             |                   |                 |             |            |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+
|                | - по              |                 |             |            |
|                | трудоустройству   |                 |             |            |
|                | молодежи до 18    |                 |             |            |
|                | лет               |                 |             |            |
+----------------+-------------------+-----------------+-------------+------------+

    ___________________________________________________________
 (полное наименование организации, индивидуального предпринимателя,
            победителя районного (городского конкурса))

+--------------------------------------------------------------------+
|            "За содействие в трудоустройстве инвалидов"             |
+-----------------+-----------------+-----------+---------+----------+
| Количество      | Количество      |    Ед.    |         |          |
| рабочих мест    | рабочих мест на |           |         |          |
| для             | предприятии, в  |           |         |          |
| трудоустройства | организации,    |           |         |          |
| инвалидов       | учреждении,     |           |         |          |
|                 | предназначенных |           |         |          |
|                 | для             |           |         |          |
|                 | трудоустройства |           |         |          |
|                 | инвалидов       |           |         |          |
|                 | (всего)         |           |         |          |
+-----------------+-----------------+-----------+---------+----------+
| Доля работающих | Доля работающих |     %     |         |          |
| инвалидов       | инвалидов в     |           |         |          |
|                 | общем числе     |           |         |          |
|                 | работников      |           |         |          |
|                 | предприятия     |           |         |          |
+-----------------+-----------------+-----------+---------+----------+
| Оснащение       | Участие в       |  Да/нет   |         |          |
| рабочих мест    | мероприятиях по |           |         |          |
| для инвалидов   | созданию        |           |         |          |
|                 | рабочих мест    |           |         |          |
|                 | для инвалидов   |           |         |          |
+-----------------+-----------------+-----------+---------+----------+
| Использование   | Наличие         |    Ед.    |         |          |
| гибких форм     | вакансий для    |           |         |          |
| занятости       | трудоустройства |           |         |          |
|                 | инвалидов с     |           |         |          |
|                 | особым режимом  |           |         |          |
|                 | работы          |           |         |          |
|                 | (неполного      |           |         |          |
|                 | рабочего дня,   |           |         |          |
|                 | неполной        |           |         |          |
|                 | рабочей недели, |           |         |          |
|                 | гибкого графика |           |         |          |
|                 | работы,         |           |         |          |
|                 | посменной       |           |         |          |
|                 | работы,         |           |         |          |
|                 | надомной        |           |         |          |
|                 | работы)         |           |         |          |
+-----------------+-----------------+-----------+---------+----------+

     _________________________________________________________
 (полное наименование организации, индивидуального предпринимателя,
            победителя районного (городского конкурса))

+-----------------------------------------------------------------------+
|              "За содействие в трудоустройстве молодежи"               |
+--------------------+-----------------+-----------+---------+----------+
| Создание временных | Доля временных  |     %     |         |          |
| рабочих мест для   | рабочих мест,   |           |         |          |
| трудоустройства    | заявленных      |           |         |          |
| несовершеннолетних | данным          |           |         |          |
| граждан в возрасте | работодателем,  |           |         |          |
| 14-18 лет в        | в общем числе   |           |         |          |
| свободное от учебы | временных       |           |         |          |
| время              | рабочих мест,   |           |         |          |
|                    | заявленных в    |           |         |          |
|                    | 2014 году в ЦЗН |           |         |          |
|                    | для организации |           |         |          |
|                    | трудоустройства |           |         |          |
|                    | подростков в    |           |         |          |
|                    | возрасте 14-18  |           |         |          |
|                    | лет в свободное |           |         |          |
|                    | от учебы время  |           |         |          |
+--------------------+-----------------+-----------+---------+----------+
| Трудоустройство    | Доля            |     %     |         |          |
| выпускников        | выпускников     |           |         |          |
| образовательных    | образовательных |           |         |          |
| организаций        | организаций в   |           |         |          |
|                    | общем           |           |         |          |
|                    | количестве      |           |         |          |
|                    | трудоустроенных |           |         |          |
|                    | на предприятие  |           |         |          |
|                    | граждан         |           |         |          |
+--------------------+-----------------+-----------+---------+----------+
|                    | Доля вакансий,  |     %     |         |          |
|                    | замещенных      |           |         |          |
|                    | выпускниками    |           |         |          |
|                    | образовательных |           |         |          |
|                    | организаций, из |           |         |          |
|                    | общего          |           |         |          |
|                    | количества      |           |         |          |
|                    | вакансий        |           |         |          |
|                    | предприятия в   |           |         |          |
|                    | отчетном        |           |         |          |
|                    | периоде         |           |         |          |
+--------------------+-----------------+-----------+---------+----------+
| Наличие соглашения | Дата и номер    |   Копия   |         |          |
| о взаимном         | заключенного    | договора  |         |          |
| сотрудничестве с   | соглашения о    |           |         |          |
| образовательными   | взаимном        |           |         |          |
| организациями по   | сотрудничестве  |           |         |          |
| трудоустройству    |                 |           |         |          |
| выпускников        |                 |           |         |          |
| различных уровней  |                 |           |         |          |
| подготовки         |                 |           |         |          |
+--------------------+-----------------+-----------+---------+----------+
| Наличие "института | На предприятии  |           |         |          |
| наставничества" на | ведется работа  |           |         |          |
| предприятии        | по планомерной  |           |         |          |
|                    | передаче        |           |         |          |
|                    | знаний, умений  |           |         |          |
|                    | и навыков от    |           |         |          |
|                    | начальника к    |           |         |          |
|                    | подчиненному    |           |         |          |
+--------------------+-----------------+-----------+---------+----------+

      ________________________________________________________
 (полное наименование организации, индивидуального предпринимателя,
            победителя районного (городского конкурса))

+--------------------------------------------------------------------+
|  Специальная номинация конкурса "Лучший работодатель, реализующий  |
|     инвестиционный проект на территории Нижегородской области"     |
+-----------------+-----------------+-----------+---------+----------+
| Свободные       | Доля вакансий,  |     %     |         |          |
| рабочие места,  | заявленных в    |           |         |          |
| заявленные      | ЦЗН, в общем    |           |         |          |
| предприятием в  | количестве      |           |         |          |
| рамках          | рабочих мест    |           |         |          |
| реализации      | предприятия     |           |         |          |
| инвестпроекта в |                 |           |         |          |
| ЦЗН             |                 |           |         |          |
+-----------------+-----------------+-----------+---------+----------+
| Трудоустройство | Доля граждан,   |     %     |         |          |
| на заявленные   | трудоустроенных |           |         |          |
| вакансии        | на вакансии,    |           |         |          |
|                 | заявленные в    |           |         |          |
|                 | ЦЗН             |           |         |          |
|                 | предприятием-   |           |         |          |
|                 | инвестором, от  |           |         |          |
|                 | общего          |           |         |          |
|                 | количества      |           |         |          |
|                 | граждан,        |           |         |          |
|                 | трудоустроенных |           |         |          |
|                 | за отчетный     |           |         |          |
|                 | период на       |           |         |          |
|                 | предприятие     |           |         |          |
+-----------------+-----------------+-----------+---------+----------+
     
* Государственное  казенное  учреждение  центр  занятости  населения
Нижегородской области.
** Для  работодателей  со  среднесписочной  численностью  работников
более   30    человек,    для   организаций    независимо   от    их
организационно-правовой формы и формы собственности.
 


                                                           УТВЕРЖДЕН
                                         распоряжением Правительства
                                               Нижегородской области
                                        от 8 июля 2014 года N 1220-р


                               СОСТАВ
         областной конкурсной комиссии по подведению итогов
        ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель
                       Нижегородской области"

                                                                 
  Казачкова          -   и.о. заместителя          Губернатора,  
  Наталия                заместителя Председателя Правительства  
  Владимировна           Нижегородской  области,   председатель  
                         комиссии                                
                                                                 
  Якина              -   руководитель управления                 
  Владимир               государственной    службы    занятости  
  Александрович          населения    Нижегородской    области,  
                         заместитель председателя комиссии       
                                                                 
  Алехина            -   начальник отдела           организации  
  Ольга                  трудоустройства     и     спецпрограмм  
  Александровна          управления   государственной    службы  
                         занятости   населения    Нижегородской  
                         области, секретарь комиссии             
                                                                 
                                                                 
  Члены комиссии:                                                
                                                                 
                                                                 
  Емельянов          -   руководитель государственной инспекции  
  Андрей                 труда в   Нижегородской  области   (по  
  Геннадьевич            согласованию)                           
                                                                 
  Наумов             -   и.о. министра              образования  
  Сергей                 Нижегородской области                   
  Васильевич                                                     
                                                                 
  Нефедов            -   и.о. министра     промышленности     и  
  Владимир               инноваций Нижегородской области         
  Валентинович                                                   
                                                                 
  Носкова            -   и.о. министра   социальной    политики  
  Ольга                  Нижегородской области                   
  Владимировна                                                   
                                                                 
  Орлов              -   заместитель председателя                
  Михаил                 Нижегородского областного  объединения  
  Болеславович           организаций и профсоюзов Облсовпроф     
                         (по согласованию)                       
                                                                 
  Цыбанев            -   генеральный директор     Нижегородской  
  Валерий                ассоциации      промышленников       и  
  Николаевич             предпринимателей Нижегородской области  
                         (по согласованию)