Постановление Законодательного Собрания Оренбургской области от 07.12.2011 № 657

 



        ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ
            СОБРАНИЕ
      ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
       
          ПЯТЫЙ СОЗЫВ

         ПОСТАНОВЛЕНИЕ

  7 декабря 2011 года  N 657

          г. Оренбург


Об утверждении порядка  работы
комиссии     по     соблюдению
требований    к     служебному
поведению      государственных
гражданских          служащих,
замещающих           должности
государственной    гражданской
службы Оренбургской области  в
аппарате      Законодательного
Собрания Оренбургской области,
и   урегулированию   конфликта
интересов


     Законодательное Собрание области

                       п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить порядок работы комиссии по соблюдению  требований  к
служебному поведению государственных гражданских служащих,  замещающих
должности государственной гражданской службы  Оренбургской  области  в
аппарате   Законодательного   Собрания   Оренбургской    области,    и
урегулированию конфликта интересов (приложение 1).
     2.  Утвердить  состав  комиссии  по   соблюдению   требований   к
служебному поведению государственных гражданских служащих,  замещающих
должности государственной гражданской службы  Оренбургской  области  в
аппарате   Законодательного   Собрания   Оренбургской    области,    и
урегулированию конфликта интересов (приложение 2).
     3. Контроль за исполнением  данного  постановления  возложить  на
комитет Законодательного Собрания области по местному самоуправлению и
вопросам деятельности органов государственной власти.
     4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования.


Председатель Законодательного
Собрания Оренбургской области                               С.И.Грачев


                                Приложение 1
                                к постановлению Законодательного
                                Собрания Оренбургской области
                                "Об утверждении порядка по соблюдению
                                требований к служебному поведению
                                государственных служащих, замещающих
                                должности государственной гражданской
                                службы Оренбургской области в аппарате
                                Законодательного Собрания Оренбургской
                                области, и урегулированию конфликта
                                интересов"
                                от 7 декабря 2011 года N 657


                               Порядок
   работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
      государственных гражданских служащих, замещающих должности
  государственной гражданской службы Оренбургской области в аппарате
   Законодательного Собрания Оренбургской области, и урегулированию
                         конфликта интересов
                          (далее - Порядок)

     1. Настоящий Порядок определяет  основные  вопросы,  связанные  с
работой  комиссии  аппарата  Законодательного  Собрания   Оренбургской
области   по   соблюдению   требований    к    служебному    поведению
государственных    гражданских    служащих,    замещающих    должности
государственной  гражданской  службы  Оренбургской  области  (далее  -
гражданские   служащие)   в   аппарате    Законодательного    Собрания
Оренбургской области, и урегулированию конфликта  интересов  (далее  -
Комиссия).
     2. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
     1) представление руководителем аппарата Законодательного Собрания
Оренбургской области (далее - руководитель  аппарата  Законодательного
Собрания)  в  соответствии  с  пунктом   26   положения   о   проверке
достоверности   и   полноты   сведений,   представляемых   гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы Оренбургской области, и государственными гражданскими служащими
Оренбургской  области,  и  соблюдения  государственными   гражданскими
служащими Оренбургской  области  требований  к  служебному  поведению,
утвержденного  Законом  Оренбургской  области  от  4  мая  2010   года
N 3551/824-IV-ОЗ (далее - Положение о проверке достоверности и полноты
сведений), материалов проверки, свидетельствующих:
     о представлении гражданским служащим недостоверных  или  неполных
сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке
достоверности и полноты сведений;
     о  несоблюдении  гражданским  служащим  требований  к  служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
     2) поступившее  в  отдел  кадров  экспертно-правового  управления
аппарата Законодательного Собрания или гражданскому  служащему  отдела
кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и  иных
правонарушений (далее - отдел кадров):
     обращение гражданина,  замещавшего  в  аппарате  Законодательного
Собрания  должность  государственной  гражданской  службы   (далее   -
гражданская служба), включенную в перечень должностей  государственной
гражданской службы Оренбургской области, при назначении на  которые  и
при   замещении   которых   государственные    гражданские    служащие
Оренбургской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также  сведения
о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей,  утвержденный
указом Губернатора Оренбургской области от 2 сентября 2009 года N 194-
ук (далее - Перечень),  о  даче  согласия  на  замещение  должности  в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение  работы
на  условиях  гражданско-правового   договора   в   коммерческой   или
некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили  в  его  должностные  (служебные)
обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной
гражданской службы;
     заявление  гражданского   служащего,   замещающего   в   аппарате
Законодательного Собрания должность гражданской службы,  включенную  в
Перечень, о невозможности по объективным причинам представить сведения
о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
     заявление  гражданина  Российской  Федерации,  претендующего   на
замещение в аппарате Законодательного Собрания  должности  гражданской
службы, включенной в Перечень, о невозможности по объективным причинам
представить  сведения  о  доходах,  об  имуществе   и   обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних
детей;
     3) представление руководителя аппарата Законодательного  Собрания
либо  любого  члена  комиссии,   касающееся   обеспечения   соблюдения
гражданским  служащим  требований  к  служебному  поведению  и   (или)
требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления  в
аппарате Законодательного Собрания мер по предупреждению коррупции,  в
том числе по рассмотрению:
     информации   о   совершении   гражданским    служащим    аппарата
Законодательного   Собрания   поступков,   порочащих   его   честь   и
достоинство, или  об  ином  нарушении  гражданским  служащим  аппарата
Законодательного   Собрания   требований   к   служебному   поведению,
предусмотренных  статьей  18  Федерального  закона  "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
     информации  о   наличии   у   гражданского   служащего   аппарата
Законодательного Собрания личной заинтересованности, которая  приводит
или может привести к конфликту интересов;
     предварительного уведомления о  выполнении  гражданским  служащим
аппарата Законодательного Собрания иной оплачиваемой работы;
     заявления  гражданского   служащего   аппарата   Законодательного
Собрания, содержащего просьбу не включать его в состав конкурсной  или
аттестационной   комиссии   во   избежание   возникновения   конфликта
интересов, которые могли бы повлиять  на  принимаемые  конкурсной  или
аттестационной комиссией решения;
     сообщения  работодателя  о  заключении   трудового   договора   с
гражданином в течение двух лет  после  его  увольнения  с  гражданской
службы, если он ранее замещал должность гражданской службы в  аппарате
Законодательного Собрания, предусмотренную Перечнем.
     3. Документы, указанные в подпунктах 1 и 2  пункта  2  настоящего
Порядка, поступившие  в  Законодательное  Собрание,  регистрируются  в
установленном  порядке  и  по  представлению   руководителя   аппарата
Законодательного  Собрания   направляются   в   Комиссию.   Документы,
указанные в подпункте 2 пункта 2  настоящего  Порядка,  поступившие  в
отдел кадров, регистрируются в установленном порядке и направляются  в
Комиссию.
     4. Председатель  Комиссии  при  поступлении  к  нему  информации,
содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
     1) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии.  При  этом
дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи  дней  со
дня поступления указанной информации;
     2) организует ознакомление гражданского  служащего,  в  отношении
которого Комиссией рассматривается вопрос о  соблюдении  требований  к
служебному поведению и (или) требований  об  урегулировании  конфликта
интересов,  его  представителя,  членов   Комиссии   и   других   лиц,
участвующих в заседании  Комиссии,  с  поступившей  информацией,  а  в
случае ее проверки и с их результатами;
     3) рассматривает ходатайства и принимает решения о приглашении на
заседание Комиссии:
     других гражданских  служащих,  замещающих  должности  гражданской
службы в аппарате Законодательного Собрания;
     специалистов,  которые   могут   дать   пояснения   по   вопросам
гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией;
     должностных лиц других государственных органов, органов  местного
самоуправления;
     представителей заинтересованных организаций;
     представителя  гражданского  служащего,  в   отношении   которого
Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к  служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
     4) принимает решение о рассмотрении (об отказе в рассмотрении)  в
ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
     5. В отсутствие председателя Комиссии его  обязанности  исполняет
заместитель председателя Комиссии.
     6. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с
подготовкой и проведением заседаний Комиссии, в том числе:
     организует ведение протоколов заседаний Комиссии, их  хранение  и
учет;
     обеспечивает  членов   Комиссии   соответствующими   информацией,
документами и материалами;
     при  необходимости   осуществляет   организацию   аудиозаписи   и
стенографирования заседаний Комиссии;
     осуществляет  контроль  за   соблюдением   сроков   представления
необходимых сведений и соответствующих материалов в Комиссию;
     информирует членов Комиссии о  вопросах,  включенных  в  повестку
дня, а также о дате, времени и месте заседания Комиссии;
     приглашает на заседание Комиссии гражданского служащего  аппарата
Законодательного Собрания, вопрос о котором включен в повестку дня,  и
иных лиц;
     подготавливает решение Комиссии и ее рекомендации;
     обеспечивает в установленном порядке направление решений Комиссии
и их копий соответствующим лицам.
     7. Решение о приглашении на заседание Комиссии лиц,  указанных  в
подпункте  3  пункта  5  настоящего  Порядка,  принимается  в   каждом
конкретном случае не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на
основании своевременно поданного ходатайства гражданского служащего, в
отношении  которого  Комиссией  рассматривается  вопрос  о  соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, или любого члена Комиссии.
     8.  Заседание  Комиссии  считается  правомочным,  если   на   нем
присутствует не менее двух третей от  общего  числа  членов  Комиссии.
Проведение заседаний с участием  только  членов  Комиссии,  замещающих
должности гражданской службы в аппарате Законодательного Собрания,  не
допускается.
     9.   При    возникновении    прямой    или    косвенной    личной
заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к  конфликту
интересов  при  рассмотрении  вопроса,  включенного  в  повестку   дня
заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об  этом.  В
таком случае соответствующий член  Комиссии  не  принимает  участия  в
рассмотрении указанного вопроса.
     10. Заседание  Комиссии  проводится  в  присутствии  гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается  вопрос  о  соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта  интересов.  При  наличии  письменной  просьбы  гражданского
служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия  заседание
Комиссии проводится в его отсутствие.  В  случае  неявки  гражданского
служащего или его представителя на заседание Комиссии  при  отсутствии
письменной просьбы гражданского служащего  о  рассмотрении  указанного
вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается.  В  случае
вторичной неявки гражданского  служащего  или  его  представителя  без
уважительных причин Комиссия  может  принять  решение  о  рассмотрении
указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
     11. На заседании Комиссии  заслушиваются  пояснения  гражданского
служащего (с его согласия) и иных лиц,  рассматриваются  материалы  по
существу  предъявляемых  гражданскому  служащему  претензий,  а  также
дополнительные материалы.
     12. По итогам рассмотрения вопроса, указанного  в  абзаце  втором
подпункта 1 пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия  принимает  одно  из
следующих решений:
     1) установить, что сведения, представленные гражданским  служащим
в  соответствии  с  подпунктом  "а"  пункта  1  Положения  о  проверке
достоверности и полноты сведений, являются достоверными и полными;
     2) установить, что сведения, представленные гражданским  служащим
в  соответствии  с  подпунктом  "а"  пункта  1  Положения  о  проверке
достоверности и полноты  сведений,  являются  недостоверными  и  (или)
неполными. В этом случае Комиссия  рекомендует  руководителю  аппарата
Законодательного   Собрания   применить   к   гражданскому   служащему
конкретную меру ответственности.
     13. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце  третьем
подпункта 1 пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия  принимает  одно  из
следующих решений:
     1) установить, что гражданский  служащий  соблюдал  требования  к
служебному поведению и (или) требования  об  урегулировании  конфликта
интересов;
     2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требований  к
служебному поведению и (или) требований  об  урегулировании  конфликта
интересов. В этом случае Комиссия  рекомендует  руководителю  аппарата
Законодательного   Собрания   указать   гражданскому   служащему    на
недопустимость нарушения требований к  служебному  поведению  и  (или)
требований об урегулировании  конфликта  интересов  либо  применить  к
гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
     14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного  в  абзаце  втором
подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия  принимает  одно  из
следующих решений:
     1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы  на  условиях
гражданско-правового  договора  в  коммерческой   или   некоммерческой
организации, если отдельные  функции  по  государственному  управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
     2) отказать гражданину в замещении должности в  коммерческой  или
некоммерческой  организации  либо  в  выполнении  работы  на  условиях
гражданско-правового  договора  в  коммерческой   или   некоммерческой
организации, если отдельные  функции  по  государственному  управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и
мотивировать свой отказ.
     15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце  третьем
подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия  принимает  одно  из
следующих решений:
     1) признать, что  причина  непредставления  гражданским  служащим
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  является
объективной и уважительной;
     2) признать, что  причина  непредставления  гражданским  служащим
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера  своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей  не
является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому
служащему принять меры по представлению указанных сведений;
     3) признать, что  причина  непредставления  гражданским  служащим
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера  своих  супруги   (супруга)   и   несовершеннолетних   детей
необъективна и является способом уклонения от представления  указанных
сведений. В этом случае  Комиссия  рекомендует  руководителю  аппарата
Законодательного   Собрания   применить   к   гражданскому   служащему
конкретную меру ответственности.
     16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом
подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия  принимает  одно  из
следующих решений:
     1) признать, что причина непредставления  гражданином  Российской
Федерации,  претендующим  на  замещение  в  аппарате  Законодательного
Собрания должности гражданской службы, включенной в Перечень, сведений
о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих  супруги   (супруга)   и   несовершеннолетних   детей   является
объективной и уважительной;
     2) признать, что причина непредставления  гражданином  Российской
Федерации,  претендующим  на  замещение  в  аппарате  Законодательного
Собрания должности гражданской службы, включенной в Перечень, сведений
о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей  не   является
уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданину Российской
Федерации, претендующему  на  замещение  в  аппарате  Законодательного
Собрания должности гражданской службы, включенной в Перечень,  принять
меры по представлению указанных сведений;
     3) признать, что причина непредставления  гражданином  Российской
Федерации,  претендующим  на  замещение  в  аппарате  Законодательного
Собрания должности государственной гражданской  службы,  включенной  в
Перечень,  сведений  о  доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних
детей необъективна и  является  способом  уклонения  от  представления
указанных сведений. В этом случае  Комиссия  рекомендует  руководителю
аппарата  Законодательного  Собрания  отказать  гражданину  Российской
Федерации   в   поступлении   на   гражданскую   службу   в    аппарат
Законодательного Собрания.
     17. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных  подпунктами
1 и 2 пункта 2  настоящего  Порядка,  при  наличии  к  тому  оснований
Комиссия  может  принять  иное,  чем  предусмотрено   пунктами   13-17
настоящего  Порядка,  решение.  Основания  и  мотивы  принятия  такого
решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
     18. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3
пункта  2  настоящего  Порядка,  Комиссия  принимает   соответствующее
решение.
     19. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 2 настоящего
Порядка, принимаются тайным  голосованием  (если  Комиссия  не  примет
иного  решения)  простым  большинством   голосов   присутствующих   на
заседании членов Комиссии.
     20. Оформленные протоколами решения  Комиссии  подписывают  члены
Комиссии, принимавшие участие в ее  заседании.  Решения  Комиссии,  за
исключением решения,  принимаемого  по  итогам  рассмотрения  вопроса,
указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта  2  настоящего  Порядка,
для   руководителя   аппарата    Законодательного    Собрания    носят
рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения
вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2  пункта  2  настоящего
Порядка, носит обязательный характер.
     21. В протоколе заседания Комиссии указываются:
     1) дата  заседания  Комиссии,  фамилии,  имена,  отчества  членов
Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
     2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании  Комиссии
вопросов   с   указанием   фамилии,   имени,    отчества,    должности
государственного  служащего,  в  отношении  которого   рассматривается
вопрос  о  соблюдении  требований  к  служебному  поведению  и   (или)
требований об урегулировании конфликта интересов;
     3) предъявляемые к гражданскому служащему  претензии,  материалы,
на которых они основываются;
     4) содержание пояснений гражданского служащего и  других  лиц  по
существу предъявляемых претензий;
     5) фамилии,  имена,  отчества  выступивших  на  заседании  лиц  и
краткое изложение их выступлений;
     6)  источник  информации,  содержащей  основания  для  проведения
заседания   комиссии,   дата   поступления   информации   в    аппарат
Законодательного Собрания;
     7) другие сведения;
     8) результаты голосования;
     9) решение и обоснование его принятия.
     22. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной
форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному  приобщению
к протоколу заседания Комиссии и  с  которым  должен  быть  ознакомлен
гражданский служащий.
     23. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный  срок  со  дня
заседания направляются руководителю аппарата Законодательного Собрания
полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также
по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
     24.  Руководитель  аппарата  Законодательного   Собрания   обязан
рассмотреть протокол заседания Комиссии и  вправе  учесть  в  пределах
своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения
о   применении   к   гражданскому   служащему   мер   ответственности,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации,  а
также  по  иным  вопросам  организации  противодействия  коррупции.  О
рассмотрении рекомендаций Комиссии  и  принятом  решении  руководитель
аппарата  Законодательного  Собрания  в  письменной  форме  уведомляет
Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания
Комиссии.  Решение  руководителя  аппарата  Законодательного  Собрания
оглашается на ближайшем заседании Комиссии и  принимается  к  сведению
без обсуждения.
     25. В случае  установления  Комиссией  признаков  дисциплинарного
проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего  информация
об этом представляется руководителю аппарата Законодательного Собрания
для  решения  вопроса  о  применении  к  гражданскому  служащему   мер
ответственности,   предусмотренных   нормативными   правовыми   актами
Российской Федерации.
     26. В случае установления комиссией факта совершения  гражданским
служащим   действия   (факта   бездействия),   содержащего    признаки
административного    правонарушения    или    состава    преступления,
председатель  Комиссии  обязан  передать   информацию   о   совершении
указанного  действия  (бездействии)  и   подтверждающие   такой   факт
документы  в  правоприменительные  органы  в  3-дневный  срок,  а  при
необходимости - немедленно.
     27. Копия  протокола  заседания  Комиссии  или  выписка  из  него
приобщается  к  личному  делу  гражданского  служащего,  в   отношении
которого  рассмотрен  вопрос  о  соблюдении  требований  к  служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.


                                Приложение 2
                                к постановлению Законодательного
                                Собрания Оренбургской области
                                "Об утверждении порядка по соблюдению
                                требований к служебному поведению
                                государственных служащих, замещающих
                                должности государственной гражданской
                                службы Оренбургской области в аппарате
                                Законодательного Собрания Оренбургской
                                области, и урегулированию конфликта
                                интересов"
                                от 7 декабря 2011 года N 657
                                
                                Состав
       комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
      государственных гражданских служащих, замещающих должности
  государственной гражданской службы Оренбургской области в аппарате
   Законодательного Собрания Оренбургской области, и урегулированию
                         конфликта интересов

     Еременко Татьяна Мануиловна  -  первый  заместитель  руководителя
аппарата Законодательного  Собрания  области  -  начальник  экспертно-
правового управления, председатель комиссии;
     Брюховецкий Алексей Юрьевич - заместитель  руководителя  аппарата
Законодательного Собрания области;
     Должницкая Лидия Владимировна - заместитель начальника экспертно-
правового управления - начальник отдела правовой  экспертизы  аппарата
Законодательного Собрания области;
     Кабардина Лилия Владимировна - начальник отдела кадров экспертно-
правового  управления  аппарата  Законодательного  Собрания   области,
секретарь комиссии;
                           члены комиссии:
                           
     Аралбаева Фарида Захаровна - заведующий кафедрой государственного
и муниципального управления ФГБОУ  ВПО  "Оренбургский  государственный
университет", доктор экономических наук (по согласованию);
     Костенюк Александр Григорьевич - председатель Общественной палаты
Оренбургской области (по согласованию);
     Кругляницо Сергей Федорович - заместитель начальника отдела учета
и подготовки кадров управления государственной службы  и  региональной
политики по вопросам местного самоуправления  аппарата  Губернатора  и
Правительства области (по согласованию);
     Макарова Наталья Александровна - главный специалист отдела кадров
экспертно-правового  управления  аппарата  Законодательного   Собрания
области;
     Масюто Ольга Михайловна - директор филиала ФГБОУ  ВПО  Российской
академии народного хозяйства и государственной службы  при  Президенте
Российской Федерации в г. Оренбурге (по согласованию);
     Руководитель структурного подразделения аппарата Законодательного
Собрания  области  (управления,  отдела),  в  котором  рассматривается
вопрос  о  соблюдении  требований  к  служебному  поведению   или   об
урегулировании конфликта интересов (с правом совещательного голоса)