|
№
п/п
|
Номер и наименование
основного мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый
конечный результат
(краткое описание)
|
Последствия
нереализации
основного мероприятия
|
Связь
с показателями
(индикаторами)
Программы
(подпрограммы)
|
|
начала
реализации
|
окончания
реализации
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Подпрограмма
I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020
годах»
|
|
1.
|
Основное
мероприятие 1.1
«Подготовка
прогноза
баланса трудовых
ресурсов»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
оценка сбалансированности потенциального
предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;
выявление перспективных направлений развития
рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и видов экономической
деятельности
|
дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на
рынке труда
|
количество подготовленных проектов прогноза
баланса трудовых ресурсов
|
|
2.
|
Основное
мероприятие 1.2
«Подготовка
прогноза
потребности рынка
труда в кадрах»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
обеспечение потребности предприятий в рабочей
силе
|
снижение эффективности регулирования процессов
формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих
решений
|
количество подготовленных проектов
прогноза потребности рынка труда в кадрах
|
|
3.
|
Основное
мероприятие 1.3
«Формирование и актуализация
паспортов рынка труда городских округов и муниципальных районов области»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
анализ ситуации на рынке труда
|
отсутствие необходимых сведений для анализа
ситуации на рынке труда в городских округах и муниципальных районах области
|
удельный вес городских округов и муниципальных
районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка
труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области
|
|
4.
|
Основное
мероприятие 1.4
«Проведение
еженедельного мониторинга состояния занятости населения на предприятиях,
изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное
влияние на ситуацию на рынке труда»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
определение перечня предприятий и организаций,
состояние занятости населения на которых может оказать негативное влияние на
рынок труда
|
отсутствие возможности своевременного оказания
превентивных мероприятий гражданам, подлежащим увольнению
|
количество
проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения на
предприятиях, изменение финансово-экономи-ческого
состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда
|
|
5.
|
Основное
мероприятие 1.5
«Формирование и
ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости
населения Оренбургской области»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
обеспечение информационного обмена данными с
Федеральной службой по труду и занятости
|
нарушение статьи 7.1-1 Закона Российской
Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в
Российской Федерации»
|
удельный вес граждан и работодателей, данные
по которым внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере
занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и
работодателей,
обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
6.
|
Основное мероприятие 1.6
«Проведение мероприятий, способствующих обеспечению
занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
информирование граждан о возможностях трудоустройства
|
отсутствие сведений о возможностях трудоустройства;
увеличение сроков поиска подходящей работы
|
численность граждан, получивших государственную услугу по
информированию о положении на рынке труда, в том числе молодых инвалидов из
числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и
высшего
образования
|
|
7.
|
Основное мероприятие 1.7
«Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства граждан
|
возникновение напряженной ситуации на рынке труда
|
численность граждан, трудоустроенных при содействии ГКУ
ЦЗН, в том числе инвалидов – всего, из них молодых инвалидов из числа
выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего
образования
|
|
8.
|
Основное мероприятие 1.8
«Профессиональная ориентация населения и социальная
адаптация на рынке труда безработных граждан»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
увеличение
численности граждан, выбравших профессии, отвечающие потребностям экономики
Оренбургской области;
повышение
у безработных граждан мотивации к труду, снижение актуальности
психологических проблем;
обучение
безработных граждан навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации
|
снижение уровня конкурентоспособности граждан на рынке
труда
|
численность граждан, получивших государственную услугу по
профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения, в том числе молодых инвалидов из
числа
выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего
образования;
численность безработных граждан, получивших
государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда, в том числе
молодых инвалидов из числа выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего
образования;
численность безработных граждан, получивших
государственную услугу по психологической поддержке, в том числе молодых инвалидов
из числа
выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования;
количество
организованных и проведенных региональных чемпионатов «Молодые профессионалы»
(WorldSkills Russia), а
также отборочных этапов Национального чемпионата, в которых принято участие
|
|
9.
|
Основное мероприятие 1.9
«Организация профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена
страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, включая обучение в другой местности»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование около 12,4 тыс. граждан
|
увеличение численности безработных граждан
|
численность безработных граждан, женщин в период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена
страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,
молодых инвалидов из числа
выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования, получивших государственную услугу по
профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию,
включая обучение в другой местности
|
|
10.
|
Основное
мероприятие 1.10
«Определение соответствия предлагаемых инвалидам из числа
выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего
образования вакансий для трудоустройства рекомендациям о доступных и
противопоказанных видах труда в индивидуальной программе реабилитации или абилитации»
|
МТиЗН
|
2017
год
|
2020 год
|
обеспечение трудоустройства не менее 30,0 процента
инвалидов из числа выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования в общей численности инвалидов из
числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и
высшего образования, обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов из числа
выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего
образования
|
удельный вес трудоустроенных инвалидов из числа
выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего
образования в общей численности инвалидов из числа выпускников
образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования
обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
11.
|
Основное
мероприятие 1.11
«Проведение необходимых консультаций с работодателями для
подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов из числа
выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего
образования»
|
МТиЗН
|
2017
год
|
2020 год
|
организация мероприятий по взаимодействию инвалидов с
представителями работодателя
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов из числа
выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего
образования
|
количество консультаций, проведенных с работодателями для
подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов из числа
выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего
образования
|
|
12.
|
Основное
мероприятие 1.12
«Проведение мониторинга трудоустройства инвалидов –
выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего
образования»
|
МТиЗН
|
2017
год
|
2020 год
|
проведение анализа трудоустройства молодых
инвалидов при получении ими профессионального образования
|
отсутствие сведений о возможностях и сроках
трудоустройства молодых инвалидов при получении ими профессионального
образования
|
количество проведенных мониторингов трудоустройства
инвалидов – выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования
|
|
13.
|
Основное мероприятие 1.13
«Предоставление денежных выплат гражданам при
осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости
населения»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
удельный вес
граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий
Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности
граждан, которым данные выплаты назначены, составит 100,0 процента
|
снижение уровня жизни безработных граждан
|
удельный вес граждан, которым предоставлены
денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере
содействия занятости населения, в численности граждан, которым данные выплаты
назначены
|
|
14.
|
Основное мероприятие 1.14
«Назначение
социальных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области
в сфере содействия занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020
год
|
удельный вес
граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий
Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности
граждан, признанных безработными, составит 100,0 процента
|
снижение уровня жизни безработных граждан
|
удельный вес граждан, которым назначены
социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере
содействия занятости населения, в численности граждан, признанных
безработными
|
|
15.
|
Основное
мероприятие 1.15
«Ежедневное
обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в
информационно-аналитической системе
Общероссийская база
вакансий «Работа в
России»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020
год
|
обеспечение
актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе
Общероссийская база
вакансий «Работа в России»:
о работодателях, испытывающих потребности в
работниках;
о свободных рабочих местах и вакантных
должностях;
о гражданах, ищущих работу; об уровне
квалификации работников, стаже работы
|
превышение спроса над предложением рабочей
силы на рынке труда
|
удельный вес
свободных рабочих
мест и вакантных должностей, размещенных в
информационно-аналитической
системе Общероссийская база вакансий
«Работа в России»,
в общем объеме свободных рабочих мест и вакантных должностей, подлежащих
размещению в данной системе
|
|
Подпрограмма II
«Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской
области в 2014–2015 годах»
|
|
16.
|
Основное
мероприятие 2.1
«Реализация
дополнительных мероприятий по содействию занятости инвалидов Оренбургской
области»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2015
год
|
оборудование (оснащение)
436 рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов
|
снижение уровня качества жизни инвалидов,
результатов их профессиональной реабилитации
|
количество оборудованных (оснащенных) рабочих
мест для незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов, использующих
кресла-коляски
|
|
Подпрограмма III «Улучшение условий и охраны труда в
Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
17.
|
Основное
мероприятие 3.1
«Реализация
полномочий Оренбургской области в сфере охраны труда»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2016 год
|
проведение
специальной оценки условий труда
67,2 тыс. рабочих
мест;
снижение
численности:
работников с установленным предварительным
диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения
обязательных периодических медицинских осмотров с 210 до 200;
работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным
исходом, с
40 до 38 человек;
удельный вес
работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников составит не более 20,0 процента;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более, составит от 565 до 632
человек
|
снижение уровня
защищенности работников;
отсутствие у
работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и
безопасных условий труда;
снижение внимания
работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на
рабочих местах;
снижение уровня
информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового
законодательства;
снижение уровня
защищенности работников
|
количество рабочих
мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;
численность
работников с установленным предварительным диагнозом профессионального
заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских
осмотров;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со
смертельным исходом;
удельный вес
работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
|
|
18.
|
Основное
мероприятие 3.2
«Обеспечение консультативно-методической
помощи в организации проведения специальной оценки условий труда»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
проведение
специальной оценки условий труда
95,0 тыс. рабочих
мест
|
снижение уровня
защищенности работников
|
количество рабочих
мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
|
|
19.
|
Основное мероприятие 3.3
«Организация работы
по проведению предупредительных мер по сокращению производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
снижение численности:
работников с установленным предварительным
диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения
обязательных периодических медицинских осмотров со 195 до 180;
работников, пострадавших в результате
несчастных случаев на производстве со смертельным исходом,
с 37 до 34 человек
|
отсутствие у работодателей мотивации принимать
эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
|
численность работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров;
численность работников, пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
|
|
20.
|
Основное мероприятие 3.4
«Непрерывная подготовка работников по охране
труда на основе современных технологий обучения»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
снижение численности работников, пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на
один рабочий день и более, с 622 до 592 человек
|
снижение уровня теоретических и практических
знаний по организации безопасного проведения работ; увеличение количества
нарушений трудового законодательства;
снижение качества обучения охране труда
|
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более
|
|
21.
|
Основное мероприятие 3.5
«Актуализация нормативно-правовой
базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере охраны труда»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
удельный вес
работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников составит не более 20,0 процента
|
несовершенство
нормативно-правовой базы;
отсутствие четкого
и единого подхода к реализации основных направлений государственной политики
в области охраны труда;
снижение внимания
работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих
местах;
снижение уровня
информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового
законодательства
|
удельный вес
работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
|
Подпрограмма IV «Привлечение и использование иностранных работников
для обеспечения потребности экономики Оренбургской области
в кадрах в 2014–2020 годах»
|
|
22.
|
Основное мероприятие 4.1
«Выдача заключений о привлечении и об
использовании иностранных работников»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
выдача не менее 107
заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
|
увеличение численности иностранных работников, незаконно
осуществляющих трудовую деятельность на территории Оренбургской области
|
количество выданных заключений о привлечении и об
использовании иностранных работников
|
|
Подпрограмма V «Развитие социального партнерства в
Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
23.
|
Основное мероприятие 5.1
«Совершенствование социального партнерства и
коллективно-договорных отношений»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
удельный вес работников, охваченных
коллективно-договорными отношениями, в численности работников по полному
кругу организаций Оренбургской области к 2020 году составит 75,7 процента
|
низкий уровень
социальной защищенности работников
|
удельный вес работников, охваченных коллективно-дого-ворными
отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций
Оренбургской области
|
|
24.
|
Основное мероприятие 5.2
«Осуществление регионального
государственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
удельный вес проведенных
мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных
мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок, составит 100,0
процента
|
нарушение трудовых прав работников
|
удельный вес проведенных
мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий,
предусмотренных утвержденным планом проверок
|
|
25.
|
Основное
мероприятие 5.3
«Оказание содействия в урегулировании разногласий между работниками (их представителями) и
работодателями (их представителями) по вопросу установления и изменения
условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения
коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя
учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии
локальных нормативных актов»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
удельный вес коллективных трудовых споров,
урегулированных при содействии МТиЗН, в общем
количестве коллективных трудовых споров составит 100,0 процента
|
забастовки и иные акции протеста
|
удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных
при содействии МТиЗН, в общем количестве
коллективных трудовых споров
|
|
Подпрограмма
VII «Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости
населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
в
2016–2020 годах»
|
|
26.
|
Основное мероприятие 7.1
«Реализация государственной политики в сфере
труда и занятости населения»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
размещение работодателями информации в базе
данных службы занятости населения о потребности в работниках и об условиях их
привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
содержание имущества, находящегося в
оперативном управлении государственного бюджетного учреждения
«Многопрофильный информационно-хозяйствен-ный центр
министерства труда и занятости населения Оренбургской области»;
осуществление транспортного обслуживания
должностных лиц;
обеспечение
выполнения целей, задач и показателей Программы в целом, в разрезе
подпрограмм и основных мероприятий, а также недопущение возникновения
просроченной кредиторской задолженности по обязательствам министерства труда
и занятости населения Оренбургской области
|
снижение качества
выполнения государственных работ
|
количество
записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости
населения;
эксплуатационно-техническое
обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении государственного
бюджетного учреждения «Многопрофильный информационно-хозяйствен-ный
центр министерства труда и занятости населения Оренбургской области»;
автотранспортное
обслуживание должностных лиц;
просроченная кредиторская задолженность по обязательствам
министерства труда и занятости населения Оренбургской области
|
|
27.
|
Основное мероприятие 7.2
«Информационно-хозяйственное обеспечение
деятельности службы занятости населения»
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2015 год
|
обеспечение размещения работодателями информации в базе
данных службы занятости населения о потребности в работниках и об условиях их
привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
|
снижение качества выполнения государственных работ
|
количество
записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости
населения
|
|
28.
|
Основное мероприятие 7.3
«Обеспечение
реализации программы» в рамках государственной программы «Содействие
занятости населения Оренбургской области» на 2014–2020 годы»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015
год
|
обеспечение деятельности МТиЗН и
подведомственных ему учреждений
|
наличие просроченной кредиторской
задолженности
|
просроченная кредиторская задолженность по обязательствам
министерства труда и занятости населения Оренбургской области
|
