|
№
п/п
|
Номер и наименование
основного мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый
конечный результат
(краткое описание)
|
Последствия
нереализации
основного мероприятия
|
Связь
с показателями
(индикаторами)
Программы
(подпрограммы)
|
|
|
начала
реализации
|
окончания
реализации
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Подпрограмма
I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020
годах»
|
|
1.
|
Основное
мероприятие 1.1
«Подготовка
прогноза
баланса
трудовых ресурсов»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
оценка сбалансированности
потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую
силу;
выявление перспективных
направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и
видов экономической деятельности
|
дисбаланс спроса и предложения
рабочей силы на рынке труда
|
количество подготовленных
проектов прогноза баланса трудовых ресурсов
|
|
2.
|
Основное
мероприятие 1.2
«Подготовка прогноза
потребности
рынка труда в кадрах»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
обеспечение потребности
предприятий в рабочей силе
|
снижение эффективности
регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и
принятия управленческих решений
|
количество подготовленных
проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах
|
|
3.
|
Основное
мероприятие 1.3
«Формирование
и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных
районов области»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
анализ ситуации на рынке труда
|
отсутствие необходимых
сведений для анализа ситуации на рынке труда в городских округах и
муниципальных районах области
|
удельный вес городских округов
и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы
паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных
районов области
|
|
4.
|
Основное
мероприятие 1.4
«Проведение
еженедельного мониторинга состояния
занятости населения на предприятиях, изменение
финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние
на ситуацию на рынке труда»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
определение перечня
предприятий и организаций, состояние занятости населения на которых может оказать негативное влияние
на рынок труда
|
отсутствие возможности
своевременного оказания превентивных мероприятий гражданам, подлежащим
увольнению
|
количество проведенных
еженедельных мониторингов состояния занятости населения на предприятиях,
изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное
влияние на ситуацию на рынке труда
|
|
5.
|
Основное
мероприятие 1.5
«Формирование
и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости
населения Оренбургской области»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
обеспечение информационного
обмена данными с
Федеральной службой по труду и
занятости
|
нарушение статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации
от 19 апреля 1991 года № 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации»
|
удельный вес граждан и работодателей,
данные по которым внесены в регистры получателей государственных услуг в
сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и
работодателей,
обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
6.
|
Основное мероприятие 1.6
«Проведение мероприятий, способствующих
обеспечению занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
информирование граждан о возможностях
трудоустройства
|
отсутствие сведений о возможностях
трудоустройства;
увеличение сроков поиска подходящей работы
|
численность граждан, получивших государственную
услугу по информированию о положении на рынке труда, в том числе в рамках
ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
|
|
7.
|
Основное мероприятие 1.7
«Содействие трудоустройству граждан, ищущих
работу»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства граждан
|
возникновение напряженной ситуации на рынке труда
|
численность граждан, трудоустроенных при
содействии ГКУ ЦЗН, в том числе инвалидов
|
|
8.
|
Основное мероприятие 1.8
«Профессиональная
ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных
граждан»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
увеличение численности граждан, выбравших профессии, отвечающие
потребностям экономики Оренбургской области;
повышение у безработных граждан мотивации к труду, снижение
актуальности психологических проблем;
обучение безработных граждан навыкам самостоятельного поиска
работы и самопрезентации
|
снижение уровня конкурентоспособности граждан на
рынке труда
|
численность граждан, получивших государственную
услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
численность безработных граждан, получивших
государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда;
численность безработных граждан, получивших
государственную услугу по психологической поддержке;
количество организованных и проведенных
региональных чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), а
также отборочных этапов Национального чемпионата, в которых принято участие
|
|
9.
|
Основное мероприятие 1.9
«Организация профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование около 12,4 тыс. граждан
|
увеличение численности безработных граждан
|
численность безработных граждан, женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых
граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному
обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в
другой местности
|
|
10.
|
Основное мероприятие 1.10
«Предоставление денежных выплат гражданам при
осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости
населения»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
удельный
вес граждан, которым
предоставлены денежные выплаты при
осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости
населения, в численности граждан, которым данные выплаты назначены, составит 100,0 процента
|
снижение уровня жизни
безработных граждан
|
удельный вес граждан, которым
предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской
области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан,
которым данные выплаты назначены
|
|
11.
|
Основное мероприятие 1.11
«Назначение
социальных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области
в сфере содействия занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный
вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении
полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в
численности граждан, признанных безработными, составит 100,0 процента
|
снижение уровня жизни
безработных граждан
|
удельный вес граждан, которым
назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской
области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан,
признанных безработными
|
|
12.
|
Основное
мероприятие 1.12
«Ежедневное
обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в
информационно-аналитической системе
Общероссийской
базе
вакансий
«Работа в России»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
обеспечение
актуальности информации, размещенной в
информационно-аналитической системе
Общероссийской
базе вакансий «Работа в России» о:
работодателях, испытывающих
потребности в работниках;
свободных рабочих местах и
вакантных должностях;
гражданах, ищущих работу;
уровне квалификации работников, стаже работы
|
превышение спроса над
предложением рабочей силы на рынке труда
|
удельный
вес
свободных
рабочих мест и вакантных должностей, размещенных в
информационно-аналитической
системе Общероссийской базе вакансий
«Работа
в России», в общем объеме свободных рабочих мест и вакантных должностей,
подлежащих размещению в данной системе
|
|
Подпрограмма II
«Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской
области в 2014–2015 годах»
|
|
13.
|
Основное
мероприятие 2.1
«Реализация
дополнительных мероприятий по содействию занятости инвалидов Оренбургской
области»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2015 год
|
оборудование (оснащение)
436 рабочих мест для
трудоустройства незанятых
инвалидов
|
снижение уровня качества жизни
инвалидов, результатов их профессиональной реабилитации
|
количество оборудованных
(оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов,
использующих кресла-коляски
|
|
Подпрограмма III «Улучшение условий и охраны
труда в Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
14.
|
Основное
мероприятие 3.1
«Реализация полномочий Оренбургской области в сфере охраны труда»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2016 год
|
проведение
специальной оценки условий труда
67,2
тыс. рабочих мест;
снижение
численности:
работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 210 до 200;
работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным
исходом, с
40
до 38 человек;
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников, составит не более 20,0 процента;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на один рабочий день и более, составит от 565 до 632 человек
|
снижение
уровня защищенности работников;
отсутствие
у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых
и безопасных условий труда;
снижение
внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения
безопасности на рабочих местах;
снижение
уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах
трудового законодательства;
снижение
уровня защищенности работников
|
количество
рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;
численность
работников с установленным предварительным диагнозом профессионального
заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских
осмотров;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со
смертельным исходом;
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников занятых на предприятиях и в организациях
|
|
15.
|
Основное
мероприятие 3.2
«Обеспечение
консультативно-методической помощи в организации проведения специальной
оценки условий труда»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
проведение
специальной оценки условий труда
95,0
тыс. рабочих мест
|
снижение
уровня защищенности работников
|
количество
рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
|
|
16.
|
Основное мероприятие 3.3
«Организация
работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости»
|
МТиЗН
|
2017
год
|
2020
год
|
снижение численности:
работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров со 195 до 180;
работников, пострадавших в результате
несчастных случаев на производстве со смертельным исходом,
с 37
до 34 человек
|
отсутствие у работодателей мотивации
принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
|
численность работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров;
численность работников, пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
|
|
17.
|
Основное мероприятие 3.4
«Непрерывная подготовка работников по
охране труда на основе современных технологий обучения»
|
МТиЗН
|
2017
год
|
2020
год
|
снижение численности работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на один рабочий день и более, с 622 до 592 человек
|
снижение уровня теоретических и
практических знаний по организации безопасного проведения работ; увеличение
количества нарушений трудового законодательства;
снижение качества обучения охране
труда
|
численность работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на один рабочий день и более
|
|
18.
|
Основное мероприятие 3.5
«Актуализация
нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере
охраны труда»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников составит не более 20,0 процента
|
несовершенство
нормативно-правовой базы;
отсутствие
четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной
политики в области охраны труда;
снижение
внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения
безопасности на рабочих местах;
снижение
уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах
трудового законодательства
|
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
|
|
Подпрограмма IV «Привлечение и использование
иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской
области
в кадрах в 2014–2020 годах»
|
|
19.
|
Основное мероприятие 4.1
«Выдача заключений о привлечении и об
использовании иностранных работников»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
выдача не менее 107 заключений
о привлечении и об использовании иностранных работников
|
увеличение численности иностранных работников,
незаконно осуществляющих трудовую деятельность на территории Оренбургской
области
|
количество выданных заключений о привлечении и об
использовании иностранных работников
|
|
Подпрограмма V «Развитие социального партнерства
в Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
20.
|
Основное мероприятие 5.1
«Совершенствование социального
партнерства и коллективно-договорных отношений»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
удельный вес работников, охваченных
коллективно-договорными отношениями, в численности работников по полному
кругу организаций Оренбургской области к 2020 году составит 75,7 процента
|
низкий уровень социальной защищенности работников
|
удельный вес работников, охваченных
коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по
полному кругу организаций Оренбургской области
|
|
21.
|
Основное мероприятие 5.2
«Осуществление регионального
государственного контроля (надзора) и
контроля за выполнением соглашений в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений, а также проведение
внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
удельный вес проведенных мероприятий
по контролю за соблюдением трудового законодательства, ведомственного
контроля в сфере трудовых отношений, контроля за исполнением обязательств
коллективных договоров и соглашений в общем количестве контрольных
мероприятий, предусмотренных утвержденными планами проверок, составит 100,0
процента
|
нарушение трудовых прав работников
|
удельный вес проведенных
мероприятий по контролю за соблюдением трудового законодательства,
ведомственного контроля в сфере трудовых отношений, контроля за исполнением
обязательств коллективных договоров и соглашений в общем количестве
контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденными планами проверок
|
|
22.
|
Основное мероприятие 5.3
«Оказание содействия в урегулировании разногласий между
работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по
вопросу установления и изменения условий труда (включая заработную плату),
заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а
также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного
представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
удельный вес коллективных трудовых
споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных
трудовых споров составит 100,0 процента
|
забастовки и иные акции протеста
|
удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в
общем количестве коллективных трудовых споров
|
|
Подпрограмма
VII «Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости
населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
в
2016–2020 годах»
|
|
23.
|
Основное мероприятие 7.1
«Реализация государственной политики в
сфере труда и занятости населения»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
размещение работодателями информации в
базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об
условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей;
содержание имущества, находящегося в оперативном
управлении государственного бюджетного учреждения «Многопрофильный
информационно-хозяйствен-ный центр министерства труда и занятости населения
Оренбургской области»;
осуществление транспортного
обслуживания должностных лиц
|
снижение качества выполнения государственных
работ
|
количество
записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости
населения;
эксплуатационно-техническое
обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении государственного
бюджетного учреждения «Многопрофильный информационно-хозяйствен-ный центр
министерства труда и занятости населения Оренбургской области»;
автотранспортное обслуживание должностных лиц
|
|
24.
|
Основное мероприятие 7.2
«Информационно-хозяйственное
обеспечение деятельности службы занятости населения»
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2015 год
|
обеспечение размещения работодателями информации
в базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об
условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей
|
снижение качества выполнения государственных
работ
|
количество
записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости
населения
|
|
25.
|
Основное мероприятие 7.3
«Обеспечение
реализации программы» в рамках государственной программы «Содействие
занятости населения Оренбургской области» на 2014–2020 годы»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
обеспечение деятельности МТиЗН и подведомственных
ему учреждений
|
наличие просроченной кредиторской
задолженности
|
просроченная
кредиторская задолженность по обязательствам министерства труда и
занятости населения Оренбургской области
|
