Постановление Правительства Оренбургской области от 30.04.2013 № 348-п

|       | образовательной      организации       высшего | связей Оренбургской |            | образовательной              |
|       | образования                                    | области, ГБОУ ВПО   |            | организации          высшего |
|       |                                                | "Оренбургский       |            | образования                  |
|       |                                                | государственный     |            |                              |
|       |                                                | институт искусств   |            |                              |
|       |                                                | им. Л. и М.         |            |                              |
|       |                                                | Ростроповичей" (по  |            |                              |
|       |                                                | согласованию),      |            |                              |
|       |                                                | министерство        |            |                              |
|       |                                                | образования         |            |                              |
|       |                                                | Оренбургской        |            |                              |
|       |                                                | области             |            |                              |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования                            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.    | Разработка     и     внедрение      механизмов | министерство        |   2013-    | отношение     среднемесячной |
|       | эффективного     контракта      с      научно- | культуры и внешних  | 2018 годы  | заработной             платы |
|       | педагогическими  работниками   государственной | связей Оренбургской |            | профессорско-                |
|       | образовательной      организации       высшего | области,            |            | преподавательского   состава |
|       | образования, в том  числе  расчет  величины  и | министерство        |            | государственной              |
|       | планирование   дополнительных   расходов    на | образования         |            | образовательной              |
|       | повышение    оплаты    труда     профессорско- | Оренбургской        |            | организации          высшего |
|       | преподавательского   состава   государственной | области             |            | образования                к |
|       | образовательной      организации       высшего |                     |            | среднемесячной    заработной |
|       | образования в соответствии с Указом Президента |                     |            | плате  в   области   -   200 |
|       | Российской Федерации от 7 мая 2012 года  N 597 |                     |            | процентов;                   |
|       | "О мероприятиях по реализации  государственной |                     |            | удельный   вес   численности |
|       | социальной политики"                           |                     |            | преподавателей               |
|       |                                                |                     |            | государственной              |
|       |                                                |                     |            | образовательной              |
|       |                                                |                     |            | организации          высшего |
|       |                                                |                     |            | образования  моложе  30  лет |
|       |                                                |                     |            | в     общей      численности |
|       |                                                |                     |            | преподавателей               |
|       |                                                |                     |            | государственной              |
|       |                                                |                     |            | образовательной              |
|       |                                                |                     |            | организации          высшего |
|       |                                                |                     |            | образования - 10 процентов   |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 7.    | Разработка     и     внедрение      механизмов | министерство        |   2013-    | отношение     среднемесячной |
|       | эффективного   контракта    с    руководителем | культуры и внешних  | 2018 годы  | заработной             платы |
|       | государственной  образовательной   организации | связей Оренбургской |            | профессорско-                |
|       | высшего образования                            | области,            |            | преподавательского   состава |
|       |                                                | министерство        |            | государственной              |
|       |                                                | образования         |            | образовательной              |
|       |                                                | Оренбургской        |            | организации          высшего |
|       |                                                | области             |            | образования                к |
|       |                                                |                     |            | среднемесячной    заработной |
|       |                                                |                     |            | плате  в   области   -   200 |
|       |                                                |                     |            | процентов;                   |
|       |                                                |                     |            | удельный   вес   численности |
|       |                                                |                     |            | профессорско-                |
|       |                                                |                     |            | преподавательского   состава |
|       |                                                |                     |            | в возрасте до 30 лет в общей |
|       |                                                |                     |            | численности    профессорско- |
|       |                                                |                     |            | преподавательского   состава |
|       |                                                |                     |            | государственной              |
|       |                                                |                     |            | образовательной              |
|       |                                                |                     |            | организации          высшего |
|       |                                                |                     |            | образования - 10 процентов   |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 7.1.  | Разработка   методических   рекомендаций    по | министерство        |   2013-    | методические    рекомендации |
|       | стимулированию  руководителя   государственной | культуры и внешних  | 2014 годы  | по            стимулированию |
|       | образовательной      организации       высшего | связей Оренбургской |            | руководителя                 |
|       | образования,  направленных   на   установление | области,            |            | государственной              |
|       | взаимосвязи   между   показателями    качества | министерство        |            | образовательной              |
|       | предоставляемых  организацией  государственных | образования         |            | организации          высшего |
|       | услуг    и     эффективностью     деятельности | Оренбургской        |            | образования,    направленные |
|       | руководителя  государственной  образовательной | области             |            | на установление  взаимосвязи |
|       | организации высшего образования (в  том  числе |                     |            | между           показателями |
|       | по результатам независимой оценки)             |                     |            | качества     предоставляемых |
|       |                                                |                     |            | организацией                 |
|       |                                                |                     |            | государственных   услуг    и |
|       |                                                |                     |            | эффективностью               |
|       |                                                |                     |            | деятельности    руководителя |
|       |                                                |                     |            | государственной              |
|       |                                                |                     |            | образовательной              |
|       |                                                |                     |            | организации          высшего |
|       |                                                |                     |            | образования                  |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 7.2.  | Проведение  работы  по  заключению   трудового | министерство        |   2013-    | типовой трудовой  договор  с |
|       | договора   с   руководителем   государственной | культуры и внешних  | 2018 годы  | руководителем                |
|       | образовательной      организации       высшего | связей Оренбургской |            | государственной              |
|       | образования в соответствии с типовой формой    | области,            |            | образовательной              |
|       |                                                | министерство        |            | организации          высшего |
|       |                                                | образования         |            | образования                  |
|       |                                                | Оренбургской        |            |                              |
|       |                                                | области             |            |                              |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 7.3.  | Создание прозрачного  механизма  оплаты  труда | министерство        | 2014 год,  | соотношение          средней |
|       | руководителя  государственной  образовательной | культуры и внешних  |  ежегодно  | заработной             платы |
|       | организации высшего  образования  (Федеральный | связей Оренбургской |            | руководителя               и |
|       | закон от 29  декабря  2012  года  N 280-ФЗ)  с | области,            |            | профессорско-                |
|       | учетом  установленных  предельных  соотношений | министерство        |            | преподавательского   состава |
|       | средней  заработной   платы   руководителя   и | образования         |            | государственной              |
|       | профессорско-преподавательского        состава | Оренбургской        |            | образовательной              |
|       | государственной  образовательной   организации | области, ГБОУ ВПО   |            | организации          высшего |
|       | высшего  образования,  включая   представление | "Оренбургский       |            | образования                  |
|       | ими  сведений  о  доходах,  об   имуществе   и | государственный     |            |                              |
|       | размещение их в сети Интернет, и осуществление | институт искусств   |            |                              |
|       | контроля за реализацией данного механизма      | им. Л. и М.         |            |                              |
|       |                                                | Ростроповичей" (по  |            |                              |
|       |                                                | согласованию)       |            |                              |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 7.4.  | Проведение совещаний  (семинаров)  с  участием | министерство        |   2014-    | повышение                    |
|       | профсоюзных     организаций,      общественных | культуры и внешних  | 2018 годы  | информированности            |
|       | объединений     по     вопросам     реализации | связей Оренбургской |            | заинтересованных  сторон   о |
|       | мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, | области,            |            | ходе              реализации |
|       | направленных   на   повышение   оплаты   труда | министерство        |            | мероприятий        "дорожной |
|       | научно-педагогических работников               | образования         |            | карты",  в  том   числе   по |
|       |                                                | Оренбургской        |            | вопросу     оплаты     труда |
|       |                                                | области             |            | научно-педагогических        |
|       |                                                |                     |            | работников                   |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 8.    | Информационное        и         мониторинговое | министерство        |   2013-    | аналитический    отчет     о |
|       | сопровождение      введения       эффективного | культуры и внешних  | 2018 годы  | практике           внедрения |
|       | контракта, в том числе:                        | связей Оренбургской |            | эффективного контракта;      |
|       | информационное    сопровождение    мероприятий | области, ГБОУ ВПО   |            | мероприятия   по    введению |
|       | по введению эффективного контракта  в  системе | "Оренбургский       |            | эффективного   контракта   в |
|       | высшего  образования  (организация  проведения | государственный     |            | системе              высшего |
|       | разъяснительной     работы     в      трудовых | институт искусств   |            | образования,                 |
|       | коллективах, публикации в  средствах  массовой | им. Л. и М.         |            | информационные               |
|       | информации,   проведение   семинаров   и   др. | Ростроповичей" (по  |            | материалы    по     введению |
|       | мероприятия)                                   | согласованию),      |            | эффективного   контракта   в |
|       |                                                | министерство        |            | ГБОУ    ВПО    "Оренбургский |
|       |                                                | образования         |            | государственный     институт |
|       |                                                | Оренбургской        |            | искусств   им.   Л.   и   М. |
|       |                                                | области             |            | Ростроповичей"               |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 9.    | Проведение  аттестации   научно-педагогических | министерство        |  2014 год  | доля   научно-педагогических |
|       | работников     образовательной     организации | культуры и внешних  |            | работников,        прошедших |
|       | высшего образования  с  последующим  переводом | связей Оренбургской |            | процедуры аттестации         |
|       | их на эффективный контракт                     | области,            |            |                              |
|       |                                                | министерство        |            |                              |
|       |                                                | образования         |            |                              |
|       |                                                | Оренбургской        |            |                              |
|       |                                                | области             |            |                              |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 10.   | Осуществление  мероприятий,  направленных   на | министерство        |   2014-    | отношение            средней |
|       | оптимизацию   расходов   на    оплату    труда | культуры и внешних  | 2018 годы  | заработной             платы |
|       | вспомогательного,             административно- | связей Оренбургской |            | профессорско-                |
|       | управленческого персонала                      | области             |            | преподавательского   состава |
|       |                                                |                     |            | государственной              |
|       |                                                |                     |            | образовательной              |
|       |                                                |                     |            | организации          высшего |
|       |                                                |                     |            | образования    к     средней |
|       |                                                |                     |            | заработной плате в области   |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 10.1. | Дифференциация          оплаты           труда | министерство        |   2014-    | доля              работников |
|       | вспомогательного,             административно- | культуры и внешних  | 2018 годы  | административно-             |
|       | управленческого    персонала,    исходя     из | связей Оренбургской |            | управленческого            и |
|       | предельной доли расходов на оплату их труда  в | области             |            | вспомогательного   персонала |
|       | общем  фонде  оплаты   труда   государственной |                     |            | в     общей      численности |
|       | образовательной      организации       высшего |                     |            | работников   государственной |
|       | образования не более 40 процентов              |                     |            | организации          высшего |
|       |                                                |                     |            | образования                  |
|-------+------------------------------------------------+---------------------+------------+------------------------------|
| 11.   | Оптимизация    численности    по     отдельным | министерство        |   2014-    | численность       студентов, |
|       | категориям     педагогических      работников, | культуры и внешних  | 2018 годы  | обучающихся               по |
|       | определенных  Указами  Президента   Российской | связей Оренбургской |            | образовательным              |
|       | Федерации,      с      учетом       увеличения | области             |            | программам           высшего |
|       | производительности    труда    и    проводимых |                     |            | образования:      программам |
|       | институциональных изменений                    |                     |            | бакалавриата,     программам |
|       |                                                |                     |            | специалитета,     программам |
|       |                                                |                     |            | магистратуры - в расчете  на |
|       |                                                |                     |            | одного             работника |
|       |                                                |                     |            | профессорско-                |
|       |                                                |                     |            | преподавательского состава   |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

V. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего
 образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

     (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области    

                        от 09.06.2015 № 442-п)                       

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

|  N  |   Наименование показателя    |  Единица  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |         Результаты          |

| п/п |                              | измерения |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |                             |

|-----+------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------------|

| 1.  | Отношение     среднемесячной | процентов | 137,2 | 158,5 | 151,5 | 150,0 | 200,0 | 200,0 | среднемесячная   заработная |

|     | заработной             платы |           |       |       |       |       |       |       | плата         профессорско- |

|     | профессорско-                |           |       |       |       |       |       |       | преподавательского  состава |

|     | преподавательского   состава |           |       |       |       |       |       |       | государственной             |

|     | государственной              |           |       |       |       |       |       |       | образовательной             |

|     | образовательной              |           |       |       |       |       |       |       | организации         высшего |

|     | организации          высшего |           |       |       |       |       |       |       | образования будет в 2  раза |

|     | образования                к |           |       |       |       |       |       |       | превышать    среднемесячную |

|     | среднемесячной    заработной |           |       |       |       |       |       |       | заработную плату в области  |

|     | плате в области              |           |       |       |       |       |       |       |                             |

|-----+------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------------|

| 2.  | Удельный     вес     сектора | процентов | 1,85  |  1,9  |  2,0  |  2,1  |  2,2  |  2,3  | развитие            научно- |

|     | высшего    образования    во |           |       |       |       |       |       |       | исследовательской           |

|     | внутренних    затратах    на |           |       |       |       |       |       |       | деятельности                |

|     | исследования и разработки    |           |       |       |       |       |       |       |                             |

|-----+------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------------------------|

| 3.  | Удельный   вес   численности | процентов |  7,5  |  8,0  |  8,5  |  9,0  |  9,5  |  10   | увеличение  к   2018   году |

|     | профессорско-                |           |       |       |       |       |       |       | численности         молодых |

|     | преподавательского   состава |           |       |       |       |       |       |       | преподавателей            в |

|     | в возрасте до 30 лет в общей |           |       |       |       |       |       |       | государственной             |

|     | численности    профессорско- |           |       |       |       |       |       |       | образовательной             |

|     | преподавательского   состава |           |       |       |       |       |       |       | организации         высшего |

|     | государственной              |           |       |       |       |       |       |       | образования до 10 процентов |

|     | образовательной              |           |       |       |       |       |       |       |                             |

|     | организации          высшего |           |       |       |       |       |       |       |                             |

|     | образования                  |           |       |       |       |       |       |       |                             |

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ГЛАВА VI. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ
     ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
   И КАЧЕСТВА УСЛУГ В ДАННОЙ СФЕРЕ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
                        К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

                        I. Основные направления

     1. Профилактика социального  сиротства,  организация  социальными
службами организаций <*> коррекционной работы с семьями,  находящимися
в социально опасном положении, в целях предупреждения  случаев  утраты
детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи.
     2. Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, в целях создания  благоприятных  условий  для
воспитания находящихся в них детей,  а  также  использования  ресурсов
этих организаций в деятельности по семейному устройству  и  социальной
адаптации детей-сирот.
     3. Постинтернатная адаптация выпускников организаций  для  детей-
сирот.

                       II. Ожидаемые результаты

     4. Совершенствование деятельности организаций,  в  том  числе  за
счет повышения квалификации педагогических работников организаций.
     5. Развитие  семейных  форм  устройства  детей-сирот   и   детей,
оставшихся без попечения родителей.

     <*> В части, касающейся  деятельности  педагогических  работников
организаций, осуществляющих обучение: организаций  для  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих
лечение, оздоровление и (или) отдых, а также осуществляющих социальное
обслуживание.

    III. Основные количественные характеристики системы подготовки
                        работников, работающих
в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |        Наименование показателя         |  Единица  | 2012  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |
| п/п |                                        | измерения |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |
|-----+----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.  | Численность педагогических работников  | тыс. чел. | 0,690 | 0,590 | 0,590 | 0,590 | 0,590 | 0,590 | 0,590 |
|     | организаций                            |           |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.  | Численность детей-сирот, обучающихся в | тыс. чел. | 3,902 | 3,132 | 3,098 | 3,098 | 3,098 | 3,098 | 3,098 |
|     | организациях                           |           |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.  | Численность детей-сирот, обучающихся в |  человек  |  5,7  |  5,3  |  5,3  |  5,3  |  5,3  |  5,3  |  5,3  |
|     | организациях, в расчете на 1           |           |       |       |       |       |       |       |       |
|     | педагогического работника              |           |       |       |       |       |       |       |       |
|     | соответствующих организаций            |           |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 4.  | Численность детей, переданных из       |  человек  |  52   |  109  |  115  |  115  |  115  |  115  |  115  |
|     | организаций для детей-сирот и детей,   |           |       |       |       |       |       |       |       |
|     | оставшихся без попечения родителей, на |           |       |       |       |       |       |       |       |
|     | воспитание в семьи граждан             |           |       |       |       |       |       |       |       |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  IV. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
    защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N   |            Наименование мероприятия             |     Ответственные     |   Сроки    |         Показатели         |
| п/п  |                                                 |      исполнители      | реализации |                            |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
|  1   |                        2                        |           3           |     4      |             5              |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                 Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг                                 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.   | Профилактика       социального       сиротства, | министерство          |   2014-    | снижение             числа |
|      | организация  коррекционной  работы  с  семьями, | образования           | 2018 годы  | выявленных  детей-сирот  и |
|      | находящимися  в  социально  опасном  положении, | Оренбургской          |            | детей,   оставшихся    без |
|      | в целях предупреждения  случаев  утраты  детьми | области               |            | попечения родителей        |
|      | родительского  попечения  и  изъятия  детей  из |                       |            |                            |
|      | семьи                                           |                       |            |                            |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 1.1. | Проведение    ежемесячного    мониторинга    по | министерство          |   2014-    | приказ        министерства |
|      | вопросам    защиты     прав     и     интересов | образования           | 2018 годы  | образования   Оренбургской |
|      | несовершеннолетних                              | Оренбургской          |            | области    "Об утверждении |
|      |                                                 | области               |            | формы мониторинга"         |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 1.2. | Рассмотрение  вопросов  на  заседании   рабочей | министерство          |   2014-    | информационно-             |
|      | группы по реализации  Указа  Президента  РФ  от | образования           | 2018 годы  | аналитические материалы  о |
|      | 28.12.2012   N 1688   "О некоторых   мерах   по | Оренбургской          |            | работе   по   профилактике |
|      | реализации  государственной  политики  в  сфере | области               |            | социального  сиротства   и |
|      | защиты  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без |                       |            | сохранению          семей, |
|      | попечения  родителей",  касающихся   выполнения |                       |            | находящихся   в    трудной |
|      | данного  Указа  в  муниципальных   образованиях |                       |            | жизненной ситуации         |
|      | области                                         |                       |            |                            |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 2.   | Реформирование организаций  для  детей-сирот  и | министерство          |   2014-    | численность   детей-сирот, |
|      | детей, оставшихся без  попечения  родителей,  в | образования           | 2018 годы  | обучающихся              в |
|      | целях  создания   благоприятных   условий   для | Оренбургской          |            | организациях               |
|      | воспитания находящихся в  них  детей,  а  также | области               |            |                            |
|      | использования  ресурсов  этих   организаций   в |                       |            |                            |
|      | деятельности   по   семейному   устройству    и |                       |            |                            |
|      | социальной адаптации детей-сирот                |                       |            |                            |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 2.1. | Создание  в  организациях  для  детей-сирот   и | министерство          |  2016 год  | создание      во      всех |
|      | детей,  оставшихся  без  попечения   родителей, | образования           |            | организациях  для   детей- |
|      | служб семейного устройства воспитанников        | Оренбургской          |            | сирот и детей,  оставшихся |
|      |                                                 | области               |            | без  попечения  родителей, |
|      |                                                 |                       |            | служб            семейного |
|      |                                                 |                       |            | устройства                 |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 2.2. | Организация  служб  патронатного  воспитания  в | министерство          |  2015 год  | создание       патронатных |
|      | детских домах г.  Абдулино,  г.  Оренбурга,  г. | образования           |            | служб,  увеличение   числа |
|      | Орска                                           | Оренбургской          |            | детей,    переданных    на |
|      |                                                 | области               |            | патронатное воспитание     |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 2.3. | Мониторинг      деятельности      администраций | министерство          |   2014-    | увеличение  числа   детей, |
|      | организаций для детей-сирот и детей, оставшихся | образования           | 2018 годы  | переданных  на  воспитание |
|      | без попечения родителей, по передаче  детей  на | Оренбургской          |            | в семьи граждан            |
|      | воспитание в семьи граждан                      | области               |            |                            |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 2.4. | Сокращение числа  организаций  для  детей-сирот | министерство          |   2014-    | уменьшение           числа |
|      | и детей, оставшихся без попечения родителей     | образования           | 2018 годы  | организаций   для   детей- |
|      |                                                 | Оренбургской          |            | сирот и детей,  оставшихся |
|      |                                                 | области               |            | без попечения родителей    |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 3.   | Разработка и реализация планов  мероприятий  по | министерство          |   2014-    | приказ        министерства |
|      | постинтернатной      адаптации      выпускников | образования           | 2018 годы  | образования   Оренбургской |
|      | организаций для детей-сирот                     | Оренбургской          |            | области    "Об утверждении |
|      |                                                 | области               |            | плана    мероприятий    по |
|      |                                                 |                       |            | постинтернатной  адаптации |
|      |                                                 |                       |            | выпускников    организаций |
|      |                                                 |                       |            | для детей-сирот  и  детей, |
|      |                                                 |                       |            | оставшихся  без  попечения |
|      |                                                 |                       |            | родителей"                 |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 3.1. | Разработка   примерного   плана    работы    по | министерство          |  2014 год  | приказ        министерства |
|      | реализации       индивидуального       маршрута | образования           |            | образования   Оренбургской |
|      | сопровождения      выпускника      интернатного | Оренбургской          |            | области    "Об утверждении |
|      | учреждения                                      | области               |            | методических               |
|      |                                                 |                       |            | рекомендаций            по |
|      |                                                 |                       |            | разработке  и   реализации |
|      |                                                 |                       |            | индивидуальных             |
|      |                                                 |                       |            | маршрутов                  |
|      |                                                 |                       |            | постинтернатного           |
|      |                                                 |                       |            | сопровождения   выпускника |
|      |                                                 |                       |            | интернатного учреждения"   |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 3.2. | Заключение    уполномоченными     организациями | министерство          |   2014-    | увеличение            доли |
|      | договоров   о   постинтернатном   сопровождении | образования           | 2018 годы  | выпускников    организаций |
|      | выпускников  организаций  для   детей-сирот   и | Оренбургской          |            | для детей-сирот  и  детей, |
|      | детей, оставшихся без попечения родителей       | области               |            | оставшихся  без  попечения |
|      |                                                 |                       |            | родителей,     заключивших |
|      |                                                 |                       |            | договор                  о |
|      |                                                 |                       |            | постинтернатном            |
|      |                                                 |                       |            | сопровождении              |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 3.3. | Проведение     методических     семинаров     и | министерство          |   2014-    | повышение     квалификации |
|      | совещаний  со  специалистами,   осуществляющими | образования           | 2018 годы  | специалистов,              |
|      | постинтернатное сопровождение                   | Оренбургской          |            | осуществляющих             |
|      |                                                 | области               |            | постинтернатное            |
|      |                                                 |                       |            | сопровождение              |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 4.   | Установление       приемлемого        норматива | министерство          |  2017 год  | внесение изменений в Закон |
|      | численности   работников   органов   опеки    и | образования           |            | Оренбургской  области   от |
|      | попечительства.   Применение    требований    к | Оренбургской          |            | 26   ноября   2007    года |
|      | профессиональным     знаниям     и      навыкам | области               |            | N           1731/357-IV-ОЗ |
|      | работников  органов  опеки  и   попечительства, |                       |            | "О наделении     городских |
|      | необходимым  для  исполнения  ими   должностных |                       |            | округов  и   муниципальных |
|      | обязанностей,      а      также       примерных |                       |            | районов   государственными |
|      | дополнительных    профессиональных     программ |                       |            | полномочиями               |
|      | для работников органов опеки и попечительства   |                       |            | Оренбургской  области   по |
|      |                                                 |                       |            | организации              и |
|      |                                                 |                       |            | осуществлению              |
|      |                                                 |                       |            | деятельности  по  опеке  и |
|      |                                                 |                       |            | попечительству         над |
|      |                                                 |                       |            | несовершеннолетними"       |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 4.1. | Проведение  семинаров-совещаний,   практических | министерство          |   2014-    | увеличение            доли |
|      | занятий,  курсов  повышения  квалификации   для | образования           | 2018 годы  | специалистов  по  опеке  и |
|      | специалистов  органов  опеки  и  попечительства | Оренбургской          |            | попечительству         над |
|      | над несовершеннолетними                         | области               |            | несовершеннолетними,       |
|      |                                                 |                       |            | прошедших        повышение |
|      |                                                 |                       |            | квалификации,           до |
|      |                                                 |                       |            | 90 процентов               |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|        Введение эффективного контракта в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей        |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.   | Разработка     и      внедрение      механизмов | министерство          |  2014 год  | средняя  заработная  плата |
|      | эффективного   контракта   с    педагогическими | образования           |            | педагогических  работников |
|      | работниками  организаций  для   детей-сирот   и | Оренбургской          |            | организаций   для   детей- |
|      | детей, оставшихся без попечения родителей       | области               |            | сирот и детей,  оставшихся |
|      |                                                 |                       |            | без  попечения  родителей, |
|      |                                                 |                       |            | будет      соответствовать |
|      |                                                 |                       |            | средней заработной плате в |
|      |                                                 |                       |            | Оренбургской области       |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 5.1. | Разработка и заключение  трудовых  договоров  с | министерство          |  2014 год  | типовая  форма   трудового |
|      | руководителями организаций  для  детей-сирот  и | образования           |            | договора с  руководителями |
|      | детей,  оставшихся  без  попечения   родителей, | Оренбургской          |            | организаций   для   детей- |
|      | направленных   на   установление    взаимосвязи | области               |            | сирот и детей,  оставшихся |
|      | между  показателями  качества   предоставляемых |                       |            | без попечения родителей    |
|      | услуг     организацией     и     эффективностью |                       |            |                            |
|      | деятельности руководителя                       |                       |            |                            |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 5.2. | Разработка  требований  к  условиям  выполнения | организации       для |  2014 год  | утвержденные требования  к |
|      | трудовой   деятельности    педагогическими    и | детей-сирот и  детей, |            | условиям        выполнения |
|      | другими  категориями   работников   организаций | оставшихся        без |            | трудовой      деятельности |
|      | для  детей-сирот  и   детей,   оставшихся   без | попечения   родителей |            | педагогическими и  другими |
|      | попечения    родителей,     направленной     на | (по согласованию)     |            | категориями     работников |
|      | достижение    показателей     качества     этой |                       |            | организаций   для   детей- |
|      | деятельности       (показателей       качества, |                       |            | сирот и детей,  оставшихся |
|      | обозначенных в модели эффективного контракта)   |                       |            | без  попечения  родителей, |
|      |                                                 |                       |            | направленной            на |
|      |                                                 |                       |            | достижение     показателей |
|      |                                                 |                       |            | качества этой деятельности |
|      |                                                 |                       |            | (показателей     качества, |
|      |                                                 |                       |            | обозначенных   в    модели |
|      |                                                 |                       |            | "эффективного контракта")  |
|------+-------------------------------------------------+-----------------------+------------+----------------------------|
| 5.3. | Расчет      величины       и       планирование | министерство          |   2014-    | отношение          средней |
|      | дополнительных  расходов  на  повышение  оплаты | образования           | 2018 годы  | заработной           платы |
|      | труда  педагогических  работников   организаций | Оренбургской          |            | педагогических  работников |
|      | для  детей-сирот  и   детей,   оставшихся   без | области,  организаций |            | организаций   для   детей- |