Указ Губернатора Оренбургской области от 21.05.2013 № 523-ук

 



                               У К А З

                   ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

     21.05.2013              г. Оренбург                 N 523-ук


     Об утверждении положения, структуры и предельной численности
    министерства труда и занятости населения Оренбургской области

         (В редакции Указов Губернатора Оренбургской области
       от 02.12.2013 г. N 1053-ук; от 28.12.2013 г. N 1117-ук)


     В соответствии с Законом Оренбургской области от 16  ноября  2005
года    N 2706/470-III-ОЗ    "О системе     исполнительных     органов
государственной  власти  Оренбургской  области",  указом   Губернатора
Оренбургской области от 5 июля 2010 года N 128-ук "О структуре органов
исполнительной власти Оренбургской области" постановляю:
     1. Утвердить:
     а) положение о министерстве труда и занятости населения
Оренбургской области согласно приложению N 1;
     б) структуру министерства труда и занятости населения
Оренбургской области согласно приложению N 2;
     в) предельную численность министерства труда и занятости
населения Оренбургской области согласно приложению N 3.
     2. Признать утратившими силу:
     а) указы Губернатора Оренбургской области:
     от 01.11.2007 N 141-ук  "О реорганизации  департамента  занятости
населения Оренбургской области";
     от 28.12.2007 N 184-ук "О внесении изменений в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 01.11.2007 N 141-ук";
     от 11.04.2008 N 53-ук "О внесении изменений  в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 01.11.2007 N 141-ук";
     от 09.02.2009 N 19-ук "О внесении изменения  в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 01.11.2007 N 141-ук";
     от 17.03.2010 N 42-ук "О внесении изменений  в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 01.11.2007 N 141-ук";
     от 28.11.2011 N 866-ук "О внесении изменений в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 01.11.2007 N 141-ук";
     от 09.07.2012 N 423-ук "О внесении изменений в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 01.11.2007 N 141-ук";
     от 26.10.2012 N 708-ук "О внесении изменений в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 01.11.2007 N 141-ук";
     б) подпункт 1.1 пункта 1 указа Губернатора  Оренбургской  области
от 15.11.2010  N 236-ук  "О внесении  изменений  в  указы  Губернатора
Оренбургской области".
     3. Указ вступает в силу после его официального опубликования.


Губернатор                                                    Ю.А.Берг



                                        Приложение N 1
                                        к указу Губернатора области
                                        от 21.05.2013 N 523-ук


                              Положение
   о министерстве труда и занятости населения Оренбургской области

          (В редакции Указа Губернатора Оренбургской области
                     от 02.12.2013 г. N 1053-ук)

                          I. Общие положения

     1. Министерство труда и занятости населения Оренбургской  области
(далее  -  Министерство)  является   органом   исполнительной   власти
Оренбургской области, осуществляющим полномочия в  области  содействия
занятости  населения,  обеспечивает  в  пределах   своей   компетенции
проведение государственной политики в сфере труда, трудовых отношений,
координирует работу по  данным  направлениям  на  территории  области,
входит в систему государственной службы труда и занятости населения.
     Министерство является правопреемником по  правам  и  обязанностям
департамента занятости населения Оренбургской области  и  департамента
Оренбургской области по труду.
     2.  Сокращенное  наименование  Министерства:  МТиЗН  Оренбургской
области.
     3. В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами и  распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  законами  и   иными   нормативными
правовыми  актами  Оренбургской   области,   Министерства   Российской
Федерации, ведающего вопросам труда и  занятости,  а  также  настоящим
Положением.
     4. Министерство финансируется за счет средств областного  бюджета
и средств федерального бюджета, поступающих в областной бюджет в  виде
межбюджетных  трансфертов,  при  наличии  соответствующих  нормативных
правовых актов.
     Министерство имеет единый  баланс  по  бюджетным  и  внебюджетным
средствам.
     Министерство  является  главным  распорядителем   и   получателем
средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Министерства
и реализацию его полномочий.
     5. Имущество, находящееся в оперативном управлении  Министерства,
является собственностью Оренбургской области.
     6.   Министерство   является   государственным   заказчиком   при
размещении заказов на поставки  товаров,  выполнение  работ,  оказание
услуг для государственных нужд  службы  труда  и  занятости  населения
области с правом заключения государственных контрактов в  соответствии
с законодательством Российской Федерации.
     7. Министерство осуществляет свою деятельность непосредственно  и
через подведомственные государственные бюджетные учреждения  -  центры
занятости   населения   (далее   -   центры   занятости    населения),
государственные автономные образовательные учреждения  дополнительного
профессионального образования - учебные центры Министерства  (далее  -
учебные центры) во взаимодействии с  органами  исполнительной  власти,
органами местного самоуправления Оренбургской  области,  общественными
объединениями и иными организациями.
     8.  Структура  и  численность  Министерства  утверждаются  указом
Губернатора Оренбургской области.
     9. Работники, замещающие в Министерстве должности государственной
гражданской службы, являются государственными  гражданскими  служащими
Оренбургской области.
     10. Министерство является юридическим лицом, имеет лицевые  счета
в органах казначейства, обособленное имущество, печать с  изображением
Государственного герба Российской Федерации и со своим  наименованием,
иные печати и штампы, бланки установленного образца.
     11.  Местонахождение  Министерства:  460000,  г.  Оренбург,   ул.
Пушкинская, 14.

                     II. Полномочия Министерства
                     

     12. Министерство в соответствии с возложенными на него задачами:
     а)  разрабатывает  и  вносит  Губернатору  Оренбургской   области
проекты законов Оренбургской области, иных нормативных правовых  актов
Оренбургской  области  по   вопросам,   относящимся   к   деятельности
Министерства;
     б) разрабатывает  и  утверждает  на  основании  и  во  исполнение
законодательства Российской Федерации  нормативные  правовые  акты  по
вопросам занятости населения, охраны труда, социального партнерства  и
оплаты  труда,  а  также  по  иным  вопросам,   которые   отнесены   к
деятельности Министерства;
     в)  обобщает  практику  применения  законодательства  и  проводит
анализ  реализации  мероприятий  в  сфере,   относящейся   к   ведению
Министерства.
     13. Министерство осуществляет на территории Оренбургской  области
следующие полномочия в области содействия занятости населения:
     а) разработка и реализация областных программ,  предусматривающих
мероприятия  по  содействию  занятости  населения,  включая  программы
содействия  занятости  населения  и  программы  содействия   занятости
граждан, находящихся под риском увольнения,  а  также  граждан,  особо
нуждающихся в социальной защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске
работы;
     б)  разработка  и  реализация  мер  активной  политики  занятости
населения, дополнительных мероприятий в области  содействия  занятости
населения;
     в)  проведение  мониторинга  состояния  и  разработка  прогнозных
оценок рынка труда Оренбургской области;
     г) разработка прогноза потребности регионального  рынка  труда  в
кадрах и баланса трудовых ресурсов Оренбургской области;
     д) организация регистрации граждан в целях  содействия  в  поиске
подходящей работы и безработных граждан;
     е) организация оказания  в  соответствии  с  законодательством  о
занятости населения следующих государственных услуг:
     содействие гражданам в поиске подходящей работы, а  работодателям
в подборе необходимых работников;
     информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области;
     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     организация профессиональной ориентации граждан  в  целях  выбора
сферы   деятельности   (профессии),    трудоустройства,    прохождения
профессионального     обучения     и     получения     дополнительного
профессионального образования;
     психологическая поддержка безработных граждан;
     профессиональное  обучение  и   дополнительное   профессиональное
образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
     организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное  от  учебы  время,  безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее  профессиональное  и  высшее
образование и ищущих работу впервые;
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     содействие самозанятости безработных  граждан,  включая  оказание
гражданам,  признанным  в  установленном   порядке   безработными,   и
гражданам, признанным в установленном порядке безработными,  прошедшим
профессиональное    обучение     или     получившим     дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы  занятости,
единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации  в
качестве  юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя   либо
крестьянского  (фермерского)   хозяйства,   а   также   единовременной
финансовой  помощи  на  подготовку  документов   для   соответствующей
государственной регистрации;
     содействие  безработным  гражданам  в  переезде   и   безработным
гражданам и членам их семей  в  переселении  в  другую  местность  для
трудоустройства по направлению органов службы занятости;
     выдача заключений о привлечении и  об  использовании  иностранных
работников в соответствии с  законодательством  о  правовом  положении
иностранных граждан в Российской Федерации;
     ж)  организация  исполнения  полномочия   Российской   Федерации,
переданного  органам  государственной  власти   субъектов   Российской
Федерации, по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным  в
установленном порядке безработными, в виде:
     пособия по безработице;
     стипендии  в  период  прохождения  профессионального  обучения  и
получения дополнительного профессионального образования по направлению
органов службы занятости;
     материальной помощи в связи с истечением  установленного  периода
выплаты пособия по безработице;
     материальной  помощи  в  период   прохождения   профессионального
обучения и получения дополнительного профессионального образования  по
направлению органов службы занятости;
     пенсии, назначенной по предложению органов  службы  занятости  на
период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой
пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой  трудовой  пенсии
по старости;
     з) формирование и ведение регистров  получателей  государственных
услуг в сфере занятости населения в Оренбургской области;
     и) определение перечня  приоритетных  профессий  (специальностей)
для профессионального  обучения  и  дополнительного  профессионального
образования безработных граждан;
     к)  организация   и   проведение   специальных   мероприятий   по
профилированию безработных граждан (распределению безработных  граждан
на группы в зависимости  от  профиля  их  предыдущей  профессиональной
деятельности, уровня образования, пола, возраста и  других  социально-
демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной
помощи  при  содействии  в  трудоустройстве  с  учетом  складывающейся
ситуации на рынке труда);
     л)  организация  профессионального  обучения  и   дополнительного
профессионального образования женщин в  период  отпуска  по  уходу  за
ребенком до  достижения  им  возраста  трех  лет,  незанятых  граждан,
которым  в  соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить
трудовую деятельность;
     м) разработка и реализация мероприятий, направленных на  создание
условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями,
воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей  по  воспитанию  детей  с
трудовой деятельностью;
     н) организация работы и осуществление  контроля  за  прохождением
альтернативной  гражданской  службы,  участие   в   работе   призывных
комиссий;
     о) организация и координация работы по определению потребности  в
привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам
квот в Оренбургской области;
     п)  разработка  и  реализация  областной  программы  по  оказанию
содействия   добровольному   переселению   в   Оренбургскую    область
соотечественников, проживающих за рубежом;
     р) принятие мер по устранению обстоятельств и  причин  выявленных
нарушений законодательства  о  занятости  населения  и  восстановлению
нарушенных прав граждан.
     14. Министерство осуществляет на территории Оренбургской  области
следующие полномочия в области охраны труда:
     а) реализация основных направлений  государственной  политики  по
охране труда на территории  области  и  федеральных  целевых  программ
улучшения условий и охраны труда;
     б) разработка и реализация областных целевых  программ  улучшения
условий и охраны труда и обеспечение контроля за их выполнением;
     в)  осуществление  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом
Российской Федерации, государственной экспертизы условий труда;
     г) организация проведения аттестации  рабочих  мест  по  условиям
труда и проведение подтверждения  соответствия  организации  работ  по
охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
     д) организация сбора и обработки информации о состоянии условий и
охраны  труда  у   работодателей,   осуществляющих   деятельность   на
территории Оренбургской области;
     е) организация проведения в порядке, установленном уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной
власти, обучения по охране труда работников, в том числе руководителей
организаций, а также работодателей - индивидуальных  предпринимателей,
проверке знания  или  требований  охраны  труда,  а  также  проведение
обучения  оказанию  первой  помощи   пострадавшим   на   производстве,
инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
     ж) участие в пределах своих полномочий в расследовании несчастных
случаев со смертельным и тяжелым исходом, а также групповых несчастных
случаев;
     з) организационно-техническое обеспечение деятельности  областной
межведомственной комиссии по охране труда;
     и) контроль за ходом  выполнения  мероприятий  по  охране  труда,
включенных в коллективные договоры;
     к) методическое  руководство  работой  специалистов  и  служб  по
охране труда предприятий и организаций области;
     л) создание и  ведение  реестра  аттестованных  рабочих  мест  по
условиям труда;
     м) проведение:
     областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране
труда среди предприятий и организаций области;
     недель охраны труда и социального партнерства, дней охраны  труда
в территориях и организациях;
     областных (зональных) совещаний,  семинаров  по  вопросам  охраны
труда для руководителей и специалистов предприятий и организаций;
     выставок  современных  средств  индивидуальной   и   коллективной
защиты, обеспечивающих более  высокую  степень  защиты  работников  от
опасных вредных производственных факторов;
     н) иные полномочия,  установленные  законодательством  Российской
Федерации.
     15. Министерство осуществляет на территории Оренбургской  области
следующие полномочия в области социального партнерства:
     а) реализация мероприятий по проведению государственной  политики
в сфере развития и совершенствования социального партнерства;
     б) уведомительная регистрация  коллективных  трудовых  споров  за
исключением коллективных трудовых споров, указанных в части  2  статьи
407 Трудового кодекса Российской Федерации;
     в) уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений,
выявление в них условий, ухудшающих положение работников по  сравнению
с трудовым законодательством и иными  нормативными  правовыми  актами,
содержащими нормы трудового права, сообщение  об  этом  представителям
сторон,  подписавшим  коллективный  договор,  соглашение,  а  также  в
Государственную инспекцию труда в Оренбургской области;
     г) контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений;
     д) организационно-техническое обеспечение деятельности  областной
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
     е)  организация  проведения  регионального  этапа  Всероссийского
конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности";
     ж) участие в развитии системы  социального  партнерства  в  сфере
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с  ними  отношений
на территории Оренбургской области;
     з) консультативная и методическая помощь организациям и гражданам
по вопросам трудового законодательства;
     и) формирование  областного  регистра  коллективных  договоров  и
соглашений;
     к)  подготовка  информационных  и  аналитических  материалов   по
вопросам социального партнерства;
     л) подготовка регионального перечня  минимума  необходимых  работ
(услуг), обеспечиваемых в  период  проведения  забастовки  работниками
организаций (филиалов, представительств, иных обособленных структурных
подразделений),   индивидуальных   предпринимателей   на    территории
Оренбургской области.
     16. Министерство осуществляет на территории Оренбургской  области
следующие полномочия в области оплаты труда и трудовых отношений:
     а)  разработка  совместно  с   органами   исполнительной   власти
Оренбургской области,  в  ведении  которых  находятся  государственные
учреждения Оренбургской области, проектов нормативных правовых  актов,
устанавливающих  системы  оплаты  труда   работников   государственных
учреждений Оренбургской области;
     б)  проведение  мониторинга  условий  оплаты   труда   работников
государственных и муниципальных учреждений Оренбургской области;
     в)    организационно-техническое     обеспечение     деятельности
межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда и уплаты  страховых
взносов;
     г) проведение анализа средней  заработной  платы  в  Оренбургской
области и в сравнении с другими  регионами  Приволжского  федерального
округа;
     д) подготовка предложений  по  совершенствованию  системы  оплаты
труда, применению новых систем оплаты труда работников государственных
учреждений Оренбургской области;
     е)  осуществление  совместно  с  органами  исполнительной  власти
Оренбургской области разработки показателей эффективности деятельности
учреждений и проведение анализа их выполнения;
     ж) мониторинг задолженности по заработной  плате  в  организациях
Оренбургской области и оплаты труда в бюджетной сфере;
     з) участие совместно с контрольно-надзорными органами в проверках
соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда;
     и) проведение расчетов величины прожиточного минимума  пенсионера
в целях установления социальной доплаты к пенсии;
     к) разработка предложений по определению потребительской  корзины
в  Оренбургской  области   и   ежеквартальное   определение   величины
прожиточного минимума на  душу  населения  и  по  основным  социально-
демографическим группам населения Оренбургской области с внесением  на
рассмотрение Правительства Оренбургской области;
     л) выдача  справок  о  величине  прожиточного  минимума  на  душу
населения и по основным  социально-демографическим  группам  населения
Оренбургской области;
     м)  подготовка   разъяснений   по   применению   законодательства
Оренбургской области, регулирующего вопросы  оплаты  труда  работников
государственных учреждений.
     17. Министерство осуществляет на территории Оренбургской  области
следующие контрольно-надзорные функции:
     а) надзор и контроль за:
     приемом на работу инвалидов  в  пределах  установленной  квоты  с
правом  проведения  проверок,  выдачи  обязательных   для   исполнения
предписаний и составления протоколов;
     регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     обеспечением  государственных  гарантий  в   области   содействия
занятости  населения,  за   исключением   контроля   за   обеспечением
государственных  гарантий  в  области  занятости  населения  в   части
социальной поддержки безработных граждан;
     б)  региональный  государственный  контроль  (надзор)   в   сфере
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и
контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
     18.  Министерство  в  целях   организации   деятельности   службы
занятости населения Оренбургской области:
     а) выполняет       организационно-методическое        руководство
деятельностью центров занятости населения;
     б)  создает  единую  информационную  систему  органов   труда   и
занятости населения Оренбургской области,  разрабатывает,  внедряет  и
осуществляет    контроль    за    эксплуатацией     автоматизированных
информационных систем и информационно-телекоммуникационных средств, их
ремонт и обслуживание, исполняет требования по защите информации;
     в)  организует  и  осуществляет  мероприятия  по   предупреждению
терроризма и экстремизма;
     г) приобретает и осуществляет от  своего  имени  имущественные  и
личные неимущественные права, исполняет обязанности, выступает  истцом
и ответчиком в суде в пределах предоставленных полномочий;
     д) в пределах своей  компетенции  обеспечивает  защиту  сведений,
составляющих государственную тайну, и  иной  информации  ограниченного
распространения;
     е) организует прием граждан, обеспечивает своевременное и  полное
рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и  направляет
заявителям  ответы  в   установленные   законодательством   Российской
Федерации сроки;
     ж)  оказывает   гражданам   бесплатную   юридическую   помощь   в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
     з)  организует   и   обеспечивает   мобилизационную   подготовку,
мобилизацию  в  части,  касающейся  Министерства,  воинский   учет   и
бронирование  на  период  мобилизации  и  на  военное  время  граждан,
пребывающих в запасе;
     и)   определяет   кадровую   политику   в   установленной   сфере
деятельности  и  организует  мероприятия  по  подготовке  кадров   для
гражданской службы  и  дополнительному  профессиональному  образованию
гражданских служащих;
     к) осуществляет в установленном порядке работы по комплектованию,
хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся  в
процессе деятельности Министерства;
     л)     осуществляет     иные     полномочия,      предусмотренные
законодательством Российской Федерации.
     (Раздел   в   редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской  области
от 02.12.2013 г. N 1053-ук)

                III. Права и обязанности Министерства

     19.   Министерство   с   целью   реализации   своих    полномочий
осуществляет:
     а)    утверждение    государственных    заданий    на    оказание
государственных услуг (выполнение работ) центрам занятости населения и
учебным  центрам,  плана  финансово-хозяйственной   деятельности   для
центров занятости населения, исходных данных  и  результатов  расчетов
объема  нормативных   затрат   на   оказание   государственных   услуг
(выполнение работ) центрами занятости населения и учебными центрами  и
нормативных затрат на содержание имущества центров занятости населения
и учебных центров;
     согласование отчета о результатах деятельности центров  занятости
населения и учебных центров и об использовании закрепленного  за  ними
государственного имущества;
     б) проведение в организациях любых  форм  собственности  проверки
соблюдения государственных гарантий  в  области  занятости  населения,
выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений
законодательства о занятости населения,  привлечение  лиц,  нарушивших
данное  законодательство,   к   ответственности   в   соответствии   с
законодательством   Российской   Федерации,   организация   проведения
обследований, а также научных исследований по  вопросам  осуществления
контроля, оказания государственных услуг;
     в) направление запросов и получение  в  установленном  порядке  у
органов  исполнительной  власти  и  органов  местного   самоуправления
Оренбургской области, юридических лиц независимо от их организационно-
правовых форм сведений и  материалов,  необходимых  для  осуществления
своих функций и принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции
Министерства;
     г)  привлечение  в   установленном   порядке   научных   и   иных
организаций, ученых и специалистов;
     д)  создание  совещательных  и   экспертных   органов   (советов,
комиссий, групп);
     е) осуществление функций и полномочий учредителя  государственных
учреждений, входящих  в  систему  органов  службы  труда  и  занятости
населения области;
     ж)  участие  в  реализации  международных  программ,   проведении
межобластных, областных совещаний, семинаров, конференций, подготовка,
проведение и финансирование семинаров, совещаний и других  мероприятий
по вопросам труда  и  занятости,  альтернативной  гражданской  службы,
трудовой миграции;
     з)  участие  в  создании  и  работе   координационных   комитетов
содействия   занятости   населения,    экспертных,    консультативных,
межведомственных   комиссий,   коллегий,   других    общественных    и
консультативных органов по вопросам деятельности Министерства;
     и)  выдача,  в   том   числе   совместно   с   другими   органами
государственной власти, обязательных  для  исполнения  предписаний  об
устранении   нарушений   законодательства   о   занятости   населения,
привлечение  виновных  лиц  к   ответственности   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации;
     к) внесение предложений о  приостановке  или  отмене  приказов  и
распоряжений руководителей предприятий, организаций  и  учреждений  по
вопросам, отнесенным к  компетенции  Министерства,  в  случаях,  когда
данные решения противоречат законодательству Российской Федерации;
     л) контроль деятельности центров занятости  населения  и  учебных
центров;
     м) подготовка  юридическим  и  физическим  лицам  разъяснений  по
вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
     о) координация деятельности органов исполнительной власти области
по вопросам обеспечения государственной политики в  социально-трудовой
сфере;
     н) подготовка и направление предложений в соответствующие  органы
государственной власти Оренбургской области по  вопросам,  входящим  в
компетенцию Министерства;
     п) обмен на  безвозмездной  основе  с  соответствующими  органами
исполнительной власти области,  органами  государственной  статистики,
соответствующими  министерствами   Российской   Федерации,   ведающими
вопросами труда и занятости  населения,  национальной  и  миграционной
политики, их территориальными  органами  и  другими  заинтересованными
государственными органами сведениями, необходимыми  каждой  из  сторон
для исполнения своих функций;
     р)    запрос    сведений,    необходимых    для    предоставления
государственных  услуг  в  области  содействия  занятости   населения,
находящихся в распоряжении  государственного  учреждения  -  Отделения
Пенсионного фонда Российской  Федерации  по  Оренбургской  области,  в
рамках   межведомственного    информационного    взаимодействия    при
предоставлении государственных услуг, в том числе в электронном виде;
     с)  предоставление  по  запросу  государственного  учреждения   -
Отделения  Пенсионного  фонда  Российской  Федерации  по  Оренбургской
области  сведений,   необходимых   для   пенсионного   обеспечения   в
соответствии с Федеральными законами от 17 декабря 2001 года  N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации", от 15 декабря  2001  года
N 166-ФЗ  "О государственном  пенсионном  обеспечении   в   Российской
Федерации", в рамках межведомственного информационного  взаимодействия
при предоставлении государственных услуг, в том  числе  в  электронном
виде;
     т)  участие  в   пределах   своей   компетенции   в   организации
международного сотрудничества по решению  проблем  труда  и  занятости
населения, включая вопросы трудовой  деятельности  граждан  Российской
Федерации за рубежом и иностранных граждан в России, в соответствии  с
международными соглашениями и в рамках международных программ;
     у) беспрепятственное посещение  предприятий  и  организаций  всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей для осуществления
проверок в рамках регионального государственного контроля (надзора)  в
сфере  трудовых  отношений  и  контроля  за  выполнением  коллективных
договоров, соглашений;
     ф)  составление  и  выдача  по  результатам  проверок   актов   и
обязательных  для  исполнения  предписаний  об  устранении   нарушений
трудового законодательства;
     х)  разработка  и   утверждение   административных   регламентов,
определяющих  порядок   организации   и   осуществления   деятельности
министерства.

              IV. Организация деятельности Министерства

     20. Министерство возглавляет министр, назначаемый на должность  и
освобождаемый от должности Губернатором Оренбургской области.
     Министр  несет  персональную  ответственность  за   осуществление
возложенных на Министерство функций.
     21.  Министр  имеет  первого  заместителя  и  двух  заместителей,
которые  назначаются  на  должность  и  освобождаются   от   должности
Губернатором Оренбургской области.
     22. Министр:
     а)  представляет  в  порядке,  предусмотренном  законодательством
Оренбургской области:
     предложения о предельной численности работников Министерства;
     проект ежегодного  плана  и  прогнозные  показатели  деятельности
Министерства, а также отчет об их исполнении;
     предложения о развитии системы органов службы труда  и  занятости
населения;
     б)   без   доверенности   действует   от   имени    Министерства,
распоряжается  его  имуществом  и  денежными  средствами  в   порядке,
установленном законодательством Российской  Федерации  и  Оренбургской
области, заключает договоры  по  вопросам,  отнесенным  к  компетенции
Министерства, выдает доверенности;
     в)  утверждает  штатное  расписание,  положения   о   структурных
подразделениях Министерства, административные регламенты,  должностные
регламенты  государственных   гражданских   служащих   и   должностные
обязанности   работников   Министерства,   положения   об   оплате   и
стимулировании  труда,  смету  доходов  и   расходов   на   содержание
Министерства  в  пределах  утвержденных  на   соответствующий   период
ассигнований, предусмотренных в областном бюджете;
     г) осуществляет премирование и  иное  материальное  поощрение  по
результатам  деятельности  сотрудников  Министерства  и  руководителей
подведомственных центров  занятости  населения  и  учебных  центров  в
пределах утвержденного фонда оплаты труда;
     д) издает приказы по вопросам деятельности Министерства;
     е) распределяет обязанности между своими заместителями;
     ж) является представителем нанимателя, осуществляющим  полномочия
нанимателя от имени Оренбургской  области,  решает  в  соответствии  с
законодательством  Российской  Федерации  и  Оренбургской  области   о
государственной гражданской службе вопросы, связанные с  поступлением,
прохождением,  увольнением  с  государственной  гражданской  службы  в
Министерстве;
     з)  утверждает  уставы  центров  занятости   населения,   учебных
центров,  в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации
назначает на должность и освобождает от  должности  их  руководителей,
заключает с ними трудовые договоры;
     и) принимает на работу и увольняет  с  работы  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации работников Министерства;
     к)  организует  прием  населения  по  вопросам,  входящим  в  его
компетенцию;
     л)   осуществляет   другие   полномочия    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации и Оренбургской области.
     23. В случаях, когда министр временно  не  может  исполнять  свои
обязанности (в связи с  болезнью,  отпуском  или  командировкой),  его
обязанности возлагаются приказом министра на одного из заместителей.
     24.  Министерство  реорганизуется  и  ликвидируется  в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     25. Внесение изменений в положение о Министерстве  осуществляется
в порядке, установленном законодательством Оренбургской области.



                                        Приложение N 2
                                        к указу Губернатора области
                                        от 21.05.2013 N 523-ук


                                 Структура
       министерства труда и занятости населения Оренбургской области

          (В редакции Указа Губернатора Оренбургской области
                     от 28.12.2013 г. N 1117-ук)


                          --------------------------                                
                          |    Министр труда и     |                                
                          |       занятости        |                                
          ----------------| населения Оренбургской |--------------------
          |               |        области         |                   |             
          |               |                        |--|                |             
          |               --------------------------  |                |             
          |                           |               |                |             
------------------------  --------------------------  |  ---------------------------
|     Заместитель      |  |   Первый заместитель   |  |  |  Заместитель министра   |
|       министра       |  |        министра        |  |  |                         |
|    по финансово-     |  |                        |  |  |                         |
|    экономическим     |  |                        |  |  |                         |
|       вопросам       |  |                        |  |  |                         |
------------------------  --------------------------  |  ---------------------------
          |                           |               |                |            
------------------------  --------------------------  |  ---------------------------
|        Отдел         |  |  Отдел охраны труда и  |  |  | Отдел трудоустройства и |
| бухгалтерского учета |  |      социального       |  |  |  специальных программ   |
|     и отчетности     |  |      партнерства       |  |  |                         |
------------------------  --------------------------  |  ---------------------------
          |                                           |                |            
------------------------  --------------------------  |  ---------------------------
|      Финансово-      |  | Кадрово-правовой отдел |  |  | Отдел профессиональной  |
| экономический отдел  |  |                        |  |  |      ориентации и       |
|                      |  |                        |--|  |    профессионального    |
|                      |  |                        |  |  |        обучения         |
------------------------  --------------------------  |  ---------------------------
          |                                           |                |            
------------------------  --------------------------  |  ---------------------------
|    Отдел надзора     |  |    Административно-    |  |  |  Сводно-аналитический   |
|      и контроля      |  |  хозяйственный отдел   |--|  |          отдел          |
------------------------  --------------------------  |  ---------------------------
          |                                           |                |            
------------------------  --------------------------  |  ---------------------------
|        Отдел         |  |      Консультант       |  |  |          Отдел          |
|    информационных    |  |   по мобилизационной   |  |  |   программ занятости    |
|      технологий      |  |         работе         |--|  |      и рынка труда      |
|   и автоматизации    |  |                        |     |                         |
------------------------  --------------------------     ---------------------------
          |                                                                         
------------------------ 
|  Отдел оплаты труда  |                                                            
|      и трудовых      |                                                            
|      отношений       |                                                            
|                      |                                                            
------------------------                                                            


                                        Приложение N 3
                                        к указу Губернатора области
                                        от 21.05.2013 N 523-ук


                        Предельная численность
    министерства труда и занятости населения Оренбургской области

          (В редакции Указа Губернатора Оренбургской области
                     от 28.12.2013 г. N 1117-ук)


----------------------------------------------------------------
| N п/п |              Наименование               | Количество |
|       |                                         |  (единиц)  |
|-------+-----------------------------------------+------------|
| 1.    | Численность государственных гражданских |     68     |
|       | служащих                                |            |
|-------+-----------------------------------------+------------|
| 2.    | Численность обслуживающего персонала    |     9      |
|       |                                         |            |
|-------+-----------------------------------------+------------|
|       | Всего                                   |     77     |
----------------------------------------------------------------

                      _____________