Постановление Правительства Оренбургской области от 21.05.2010 № 347-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
                  
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                      
     21.05.2010              г. Оренбург                  N 347-п
     

     Об утверждении правил определения среднемесячного заработка, 
     исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет 
                 государственных гражданских служащих
                         Оренбургской области
                         
                         
     В соответствии со статьями 11, 18 Закона Оренбургской области  от
27  ноября  1996  года  "Об установлении   пенсии   за   выслугу   лет
государственным гражданским служащим Оренбургской области":
     1.  Утвердить  правила  определения  среднемесячного   заработка,
исходя  из  которого  исчисляется  размер  пенсии   за   выслугу   лет
государственных гражданских служащих  Оренбургской  области,  согласно
приложению.
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя председателя Правительства -  министра  здравоохранения  и
социального развития Оренбургской области Пивоварову Н.С.
     3. Постановление   вступает   в   силу   после  его  официального 
опубликования.


Председатель Правительства                                  С.И.Грачев



                                                 Приложение
                                                 к постановлению
                                                 Правительства области
                                                 от 21.05.2010 N 347-п


                               Правила
определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется
  размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих
                         Оренбургской области
                         
                         
     1. Настоящие Правила определяют порядок  расчета  среднемесячного
заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет
лицам,    замещавшим    государственные    должности    и    должности
государственной  гражданской  службы   Оренбургской   области   (далее
соответственно - среднемесячный заработок, гражданские служащие).
     2. Для  определения  среднемесячного  заработка  лиц,  замещавших
должности государственной  гражданской  службы  Оренбургской  области,
учитывается денежное содержание, состоящее из следующих выплат:
     а)  месячный  оклад  государственного  гражданского  служащего  в
соответствии с замещаемой им  должностью  государственной  гражданской
службы Оренбургской области (далее - должностной оклад);
     б)  месячный  оклад  гражданского  служащего  в  соответствии   с
присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее  -  оклад  за
классный чин);
     в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
государственной гражданской службе в размере до 30 процентов;
     г) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
     д) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по
итогам работы за год, квартал;
     ж) ежемесячное денежное поощрение;
     з)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная  помощь,  выплачиваемые  за  счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
     и) районный коэффициент, устанавливаемый к  денежному  содержанию
гражданского    служащего     Оренбургской     области     федеральным
законодательством.
     3. Для определения среднемесячного заработка высшего должностного
лица Оренбургской области, руководителя высшего исполнительного органа
государственной    власти    Оренбургской    области,     председателя
Законодательного   Собрания    Оренбургской    области,    заместителя
председателя   Законодательного   Собрания    Оренбургской    области,
председателя Избирательной комиссии Оренбургской области, председателя
Счетной палаты Оренбургской области и лиц, замещавших  государственные
должности Оренбургской области, оплата труда которых осуществляется за
счет средств областного бюджета, учитываются следующие выплаты:
     а) месячный  оклад  в  соответствии  с замещаемой государственной
должностью Оренбургской области;
     б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
государственной гражданской службе в размере до 30 процентов;
     в) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы;
     г) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по
итогам работы за год, квартал;
     е) ежемесячное денежное поощрение;
     ж) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного 
оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь, выплачиваемые за счет 
средств фонда оплаты труда
     з) районный   коэффициент,   устанавливаемый   к   оплате   труда 
федеральным законодательством.
     4.  Расчет  среднемесячного  заработка  производится  по   выбору
гражданского служащего исходя из оплаты труда (денежного  содержания),
указанной в пунктах 2-3  настоящих  Правил,  за  последние  12  полных
календарных  месяцев  гражданской  службы,  предшествующих  месяцу  ее
прекращения либо месяцу  достижения  им  возраста,  дающего  право  на
трудовую пенсию по  старости  в  соответствии  с  Федеральным  законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
     5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода
исключаются компенсация за неиспользованный отпуск,  время  нахождения
гражданского служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и
период временной нетрудоспособности.
     6.  Размер  среднемесячного  заработка,  если  расчетный   период
отработан полностью, определяется путем  деления  общей  суммы  оплаты
труда  (денежного  содержания),  указанной  в  пунктах  2-3  настоящих
Правил, фактически начисленной в расчетном периоде, на 12.
     В случаях если из расчетного периода исключаются время нахождения
гражданского служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и
период  временной  нетрудоспособности  или   если   расчетный   период
отработан  неполностью  (менее  12  месяцев),  размер  среднемесячного
заработка определяется путем деления  суммы  оплаты  труда  (денежного
содержания) на количество фактически  отработанных  дней  в  расчетном
периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в  году).
При  этом  выплаты,  указанные  в  подпунктах  "е"  и  "з"  пункта  2,
подпунктах "д" и  "ж"  пункта  3  настоящих  Правил,  учитываются  при
определении среднемесячного  заработка  в  размере  одной  двенадцатой
фактически начисленных в этом периоде выплат.
     7. В случае если расчетный период состоит из  времени  нахождения
гражданского  служащего  в  отпуске  без   сохранения   оплаты   труда
(денежного содержания) и периода временной нетрудоспособности, а также
если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные  дни,  по
заявлению  гражданского  служащего  для   исчисления   среднемесячного
заработка взамен исключенных месяцев в расчетном  периоде  могут  быть
учтены   другие    полные    календарные    месяцы,    непосредственно
предшествующие расчетному периоду.
     8.  Размер  среднемесячного  заработка  не  может  превышать  2,8
должностного оклада с учетом  районного  коэффициента,  установленного
гражданскому служащему в расчетном периоде.
     Размер среднемесячного заработка, исходя из которого  исчисляется
размер пенсии за выслугу лет, не может превышать  0,8  среднемесячного
заработка, установленного лицу, замещавшему государственную  должность
в расчетном периоде.
     9.  При  замещении  в  расчетном  периоде  гражданским   служащим
должностей,  по  которым  установлены  различные  должностные  оклады,
размер среднемесячного заработка не может превышать  2,8  должностного
оклада с учетом районного коэффициента  по  должности,  замещаемой  на
день прекращения гражданской службы.
     10. В случае если на момент обращения за пенсией за  выслугу  лет
изменены   названия   государственных    должностей    и    должностей
государственной гражданской службы или они  упразднены,  а  также  при
ликвидации   государственных   учреждений   (органов   государственной
власти),  то  для  исчисления  пенсии  за  выслугу   лет   применяется
среднемесячный заработок, рассчитанный по соответствующей должности на
момент  увольнения   с   гражданской   службы   и   проиндексированный
министерством  здравоохранения  и  социального  развития  Оренбургской
области на момент  обращения  с  учетом  последовательного  применения
соответствующих индексов.
     11.   Размеры   пенсий   за   выслугу   лет   лицам,   замещавшим
государственные  должности  и  должности  государственной  гражданской
службы Оренбургской области, исчисленные  из  денежного  содержания  с
учетом ограничения 1,8 должностного оклада с  районным  коэффициентом,
подлежат перерасчету со дня  вступления  в  силу  Закона  Оренбургской
области от 30 апреля 2010 года N 3546/817-IV-ОЗ "О внесении  изменений
в Закон Оренбургской области "Об установлении пенсии  за  выслугу  лет
государственным гражданским служащим Оренбургской области".  При  этом
размер  денежного  содержания  государственных  гражданских  служащих,
определенного с учетом выплат, указанных в пункте 2 настоящих  Правил,
и из которого производится перерасчет пенсии за выслугу лет, не должен
превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента.
     12.  Справка  о  размере  среднемесячного  заработка  оформляется
государственным органом, в котором заявитель  замещал  государственную
должность государственной гражданской службы Оренбургской  области  (в
случае ликвидации органа государственной  власти  органом,  в  который
переданы функции ликвидированного органа), и заверяется подписями  его
руководителя, главного бухгалтера и  печатью  государственного  органа
(приложение к настоящим Правилам).



                                        Приложение
                                        к правилам определения
                                        среднемесячного заработка,
                                        исходя из которого исчисляется
                                        размер пенсии за выслугу лет
                                        государственных гражданских
                                        служащих Оренбургской области


_______________________________________
Наименование органа государственной власти

"____" ___________ 20__ г.

N ______________


                                                 СПРАВКА
                        О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ
                        ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
                        И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЕНБУРГСКОЙ
                               ОБЛАСТИ

    Выдана _____________________________________________________________________________________________
                                        (фамилия, имя, отчество)
                      
    замещавшему(ей) должность _________________________ в ______________________________________________
                               (наименование должности)    (наименование органа государственной власти) 
     
    в том, что его(ее) среднемесячный заработок за период с _____________ по ___________ составляет:


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|    Год,     |  Количество  |                    Фактически начислено, рублей                                                                                    | Итого, |
|   месяцы    |  фактически  |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| рублей |
| (расчетный  | отработанных | должностной |  оклад за  |  Надбавки к должностному окладу           |   премии за   | Ежемесячное | единовременная |   районный  |        |
|  период -   |     дней     |    оклад    |  классный  |                                           |  выполнение   | денежное    |   выплата при  | коэффициент |        |
| календарных |              |             |     чин    |-------------------------------------------| особо важных  | поощрение   | предоставлении |             |        |
|  месяцев)   |              |             |            |  за особые   |    за    |  за работу со   |  и сложных    |             |   ежегодного   |             |        |
|             |              |             |            |   условия    |  выслугу |   сведениями,   |   заданий,    |             | оплачиваемого  |             |        |
|             |              |             |            | гражданской  |    лет   |  составляющими  |   премии по   |             |    отпуска и   |             |        |
|             |              |             |            |    службы    | (до 30%) | государственную | итогам работы |             |  материальная  |             |        |
|             |              |             |            |              |          |      тайну      |     за год    |             |      помощь    |             |        |
|-------------+--------------+-------------+------------+--------------+----------+-----------------+---------------+-------------+----------------+-------------+--------|
|      1      |      2       |       3     |      4     |       5      |     6    |        7        |        8      |       9     |        10      |      11     |   12   |
|-------------+--------------+-------------+------------+--------------+----------+-----------------+---------------+-------------+----------------+-------------+--------|
| 1.          |              |             |            |              |          |                 |               |             |                |             |        |
|-------------+--------------+-------------+------------+--------------+----------+-----------------+---------------+-------------+----------------+-------------+--------|
| 2.          |              |             |            |              |          |                 |               |             |                |             |        |
|-------------+--------------+-------------+------------+--------------+----------+-----------------+---------------+-------------+----------------+-------------+--------|
| 3.          |              |             |            |              |          |                 |               |             |                |             |        |
|-------------+--------------+-------------+------------+--------------+----------+-----------------+---------------+-------------+----------------+-------------+--------|
| ...         |              |             |            |              |          |                 |               |             |                |             |        |
|-------------+--------------+-------------+------------+--------------+----------+-----------------+---------------+-------------+----------------+-------------+--------|
| Итого       |              |             |            |              |          |                 |               |             |                |             |        |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Среднемесячный заработок ______________________________________________________________ рублей
                                              (сумма по графе 12 )/12 месяцев                   
                                                                                                
или _______________________________________________________________________________________ рублей. 
    (сумма по графе 12)/количество фактически отработанных дней в расчетном периоде х 21 день)  
                                                                                                
     Основание выдачи справки  ______________________________________________
     
     Руководитель государственного органа                                                          
                                           __________________________________
                                              (подпись, инициалы, фамилия)                 
                                                                                                
     Главный бухгалтер                                                                            
                                           ___________________________________
                                              (подпись, инициалы, фамилия)                 
                                                                                                
     М.П.