Постановление Правительства Оренбургской области от 21.05.2010 № 347-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
                  
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                      
     21.05.2010              г. Оренбург                  N 347-п
     

     Об утверждении правил определения среднемесячного заработка, 
     исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет 
                 государственных гражданских служащих
                         Оренбургской области

     (В редакции Постановлений Правительства Оренбургской области
         от 26.11.2010 г. N 852-п; от 10.05.2011 г. N 304-п)
                         
                         
     В соответствии со статьями 11, 18 Закона Оренбургской области  от
27  ноября  1996  года  "Об установлении   пенсии   за   выслугу   лет
государственным гражданским служащим Оренбургской области":
     1.  Утвердить  правила  определения  среднемесячного   заработка,
исходя  из  которого  исчисляется  размер  пенсии   за   выслугу   лет
государственных гражданских служащих  Оренбургской  области,  согласно
приложению.
     2.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской
области   по   социальной   политике   Самсонова   П.В.   (В  редакции
Постановления  Правительства  Оренбургской  области от 26.11.2010 г. N
852-п)
     3. Постановление   вступает   в   силу   после  его  официального 
опубликования.


Председатель Правительства                                  С.И.Грачев



                                                 Приложение
                                                 к постановлению
                                                 Правительства области
                                                 от 21.05.2010 N 347-п


                               Правила
определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется
  размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих
                         Оренбургской области

     (В редакции Постановлений Правительства Оренбургской области
         от 26.11.2010 г. N 852-п; от 10.05.2011 г. N 304-п)

                         
     1. Настоящие Правила определяют порядок  расчета  среднемесячного
заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет
лицам,    замещавшим    государственные    должности    и    должности
государственной  гражданской  службы   Оренбургской   области   (далее
соответственно - среднемесячный заработок, гражданские служащие).
     2. Для  определения  среднемесячного  заработка  лиц,  замещавших
должности государственной  гражданской  службы  Оренбургской  области,
учитывается денежное содержание, состоящее из следующих выплат:
     а)  месячный  оклад  государственного  гражданского  служащего  в
соответствии с замещаемой им  должностью  государственной  гражданской
службы Оренбургской области (далее - должностной оклад);
     б)  месячный  оклад  гражданского  служащего  в  соответствии   с
присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее  -  оклад  за
классный чин);
     в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
государственной гражданской службе в размере до 30 процентов;
     г) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
     д) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по
итогам работы за год, квартал;
     ж) ежемесячное денежное поощрение;
     з)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная  помощь,  выплачиваемые  за  счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
     и) районный коэффициент, устанавливаемый к  денежному  содержанию
гражданского    служащего     Оренбургской     области     федеральным
законодательством.
     3. Для определения среднемесячного заработка высшего должностного
лица Оренбургской области, руководителя высшего исполнительного органа
государственной    власти    Оренбургской    области,     председателя
Законодательного   Собрания    Оренбургской    области,    заместителя
председателя   Законодательного   Собрания    Оренбургской    области,
председателя Избирательной комиссии Оренбургской области, председателя
Счетной палаты Оренбургской области и лиц, замещавших  государственные
должности Оренбургской области, оплата труда которых осуществляется за
счет средств областного бюджета, учитываются следующие выплаты:
     а) месячный  оклад  в  соответствии  с замещаемой государственной
должностью Оренбургской области;
     б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
государственной гражданской службе в размере до 30 процентов;
     в) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы;
     г) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по
итогам работы за год, квартал;
     е) ежемесячное денежное поощрение;
     ж) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного 
оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь, выплачиваемые за счет 
средств фонда оплаты труда
     з) районный   коэффициент,   устанавливаемый   к   оплате   труда 
федеральным законодательством.
     4.   Расчет  среднемесячного  заработка  производится  по  выбору
гражданского  служащего исходя из оплаты труда (денежного содержания),
указанной  в  пунктах  2-3  настоящих  Правил,  за последние 12 полных
календарных  месяцев  гражданской  службы,  предшествующих  месяцу  ее
прекращения  либо  месяцу  достижения  им  возраста,  дающего право на
трудовую  пенсию  по  старости в соответствии с Федеральным законом "О
трудовых   пенсиях   в   Российской   Федерации",  при  наличии  стажа
государственной  службы,  дающего  право  на пенсию за выслугу лет, на
момент  достижения пенсионного возраста (далее - расчетный период). (В
редакции   Постановления   Правительства   Оренбургской   области   от
10.05.2011 г. N 304-п)
     5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода
исключаются компенсация за неиспользованный отпуск,  время  нахождения
гражданского служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и
период временной нетрудоспособности.
     В   случае   если   на   расчетный  период  приходится  ежегодный
оплачиваемый  отпуск  за  периоды  более  чем один рабочий год, то при
исчислении  среднемесячного  заработка  выплаты, указанные в подпункте
"з"  пункта  2  и подпункте "ж" пункта 3 настоящих Правил, учитываются
только  один раз. (Дополнен - Постановление Правительства Оренбургской
области от 10.05.2011 г. N 304-п)
     6.  Размер  среднемесячного  заработка,  если  расчетный   период
отработан полностью, определяется путем  деления  общей  суммы  оплаты
труда  (денежного  содержания),  указанной  в  пунктах  2-3  настоящих
Правил, фактически начисленной в расчетном периоде, на 12.
     В случаях если из расчетного периода исключаются время нахождения
гражданского служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и
период  временной  нетрудоспособности  или   если   расчетный   период
отработан  неполностью  (менее  12  месяцев),  размер  среднемесячного
заработка определяется путем деления  суммы  оплаты  труда  (денежного
содержания) на количество фактически  отработанных  дней  в  расчетном
периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в  году).
При  этом  выплаты,  указанные  в  подпунктах  "е"  и  "з"  пункта  2,
подпунктах "д" и  "ж"  пункта  3  настоящих  Правил,  учитываются  при
определении среднемесячного  заработка  в  размере  одной  двенадцатой
фактически начисленных в этом периоде выплат.
     7. В случае если расчетный период состоит из  времени  нахождения
гражданского  служащего  в  отпуске  без   сохранения   оплаты   труда
(денежного содержания) и периода временной нетрудоспособности, а также
если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные  дни,  по
заявлению  гражданского  служащего  для   исчисления   среднемесячного
заработка взамен исключенных месяцев в расчетном  периоде  могут  быть
учтены   другие    полные    календарные    месяцы,    непосредственно
предшествующие расчетному периоду.
     8.  Размер  среднемесячного  заработка  не  может  превышать  2,8
должностного оклада с учетом  районного  коэффициента,  установленного
гражданскому служащему в расчетном периоде.
     Размер среднемесячного заработка, исходя из которого  исчисляется
размер пенсии за выслугу лет, не может превышать  0,8  среднемесячного
заработка, установленного лицу, замещавшему государственную  должность
в расчетном периоде.
     9.  При  замещении  в  расчетном  периоде  гражданским   служащим
должностей,  по  которым  установлены  различные  должностные  оклады,
размер среднемесячного заработка не может превышать  2,8  должностного
оклада с учетом районного коэффициента  по  должности,  замещаемой  на
день прекращения гражданской службы.
     10.  В  случае если на момент обращения за пенсией за выслугу лет
изменены    названия    государственных    должностей   и   должностей
государственной  гражданской  службы  или  они упразднены, а также при
ликвидации   государственных   учреждений   (органов   государственной
власти),   то   для  исчисления  пенсии  за  выслугу  лет  применяется
среднемесячный заработок, рассчитанный по соответствующей должности на
момент   увольнения   с   гражданской   службы   и  проиндексированный
министерством  социального  развития  Оренбургской  области  на момент
обращения   с   учетом  последовательного  применения  соответствующих
индексов. (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области
от 26.11.2010 г. N 852-п)
     11.   Размеры   пенсий   за   выслугу   лет   лицам,   замещавшим
государственные  должности  и  должности  государственной  гражданской
службы Оренбургской области, исчисленные  из  денежного  содержания  с
учетом ограничения 1,8 должностного оклада с  районным  коэффициентом,
подлежат перерасчету со дня  вступления  в  силу  Закона  Оренбургской
области от 30 апреля 2010 года N 3546/817-IV-ОЗ "О внесении  изменений
в Закон Оренбургской области "Об установлении пенсии  за  выслугу  лет
государственным гражданским служащим Оренбургской области".  При  этом
размер  денежного  содержания  государственных  гражданских  служащих,
определенного с учетом выплат, указанных в пункте 2 настоящих  Правил,
и из которого производится перерасчет пенсии за выслугу лет, не должен
превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента.
     12.  Справка  о  размере  среднемесячного  заработка  оформляется
государственным органом, в котором заявитель  замещал  государственную
должность государственной гражданской службы Оренбургской  области  (в
случае ликвидации органа государственной  власти  органом,  в  который
переданы функции ликвидированного органа), и заверяется подписями  его
руководителя, главного бухгалтера и  печатью  государственного  органа
(приложение к настоящим Правилам).



                                        Приложение
                                        к правилам определения
                                        среднемесячного заработка,
                                        исходя из которого исчисляется
                                        размер пенсии за выслугу лет
                                        государственных гражданских
                                        служащих Оренбургской области


     (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области
                      от 10.05.2011 г. N 304-п)

     ________________________________________________
       (наименование органа государственной власти)
     "____"____________20 ___ г.
     N  ___________


                                                             СПРАВКА
                        о размере среднемесячного заработка для исчисления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим
                      государственные должности и должности государственной гражданской службы Оренбургской области


Выдана ____________________________________________________________________________________________________,
                                              (фамилия, имя, отчество)

замещавшего(ей) должность _________________________________ в _____________________________________________,
                                (наименование должности)      (наименование органа государственной власти)


в том, что его(ее) среднемесячный заработок за период с ___________________ по _________________ составляет:



-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|    Год,     |  Количество  |                                                   Фактически начислено (рублей)                                         |  Итого   |
|   месяцы    |  фактически  |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| (рублей) |
| (расчетный  | отработанных | должностной| оклад за |      надбавки к должностному окладу      | премии за  | ежемесячное | единовременная| районный  |          | 
|  период -   |     дней     |    оклад   | классный |------------------------------------------| выполнение |  денежное   |   выплата     | коэффици- |          |
|  12 полных  |              |            |   чин    | за особые   |    за      | за работу со  |   особо    |  поощрение  |      при      |    ент    |          |
| календарных |              |            |          |  условия    |  выслугу   |  сведениями,  |  важных и  |             | предоставлении|           |          |
|  месяцев)   |              |            |          | гражданской |    лет     | составляющими |  сложных   |             |   ежегодного  |           |          |
|             |              |            |          |   службы    |   (до 30   |государственную|  заданий,  |             | оплачиваемого |           |          |
|             |              |            |          |             | процентов) |     тайну     | премии по  |             |   отпуска и   |           |          |
|             |              |            |          |             |            |               |   итогам   |             |  материальная |           |          |
|             |              |            |          |             |            |               |   работы   |             |     помощь    |           |          |
|-------------+--------------+------------+----------+-------------+------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------|
|      1      |      2       |     3      |    4     |      5      |     6      |       7       |     8      |      9      |       10      |     11    |    12    |
|-------------+--------------+------------+----------+-------------+------------+---------------+------------+-------------+---------------+-----------+----------|
|             |              |            |          |             |            |               |            |             |               |           |          |
|-------------+--------------+------------+----------+-------------+------------+---------------+------------+-------------+---------------------------+----------|
| Всего       |              |            |          |             |            |               |            |             |               |           |          |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Среднемесячный заработок ____________________________________________________________________________ рублей
                                     (сумма по графе 12, разделенная на 12 месяцев)
или ________________________________________________________________________________________________ рублей.
(сумма по графе 12 минус сумма по графам 8 и 10, разделенная на количество фактически отработанных дней 
              в расчетном периоде и умноженная на 21 день, плюс 1/12 суммы по графам 8 и 10)

Основание выдачи справки ___________________________________________________________________________________

Руководитель органа государственной власти _________________  _____________________
                                                (подпись)      (инициалы, фамилия
                                                
Главный бухгалтер                          _________________  _____________________
                                                (подпись)      (инициалы, фамилия)
                                                
М. П.