Постановление Правительства Пензенской области от 19.03.2009 № 197-пП

процентной надбавки, установленный пунктом 2.1  настоящего  Положения,
включается также время работы на  выборных  должностях  и  в  качестве
государственных  служащих  в  федеральных   государственных   органах,
государственных  органах  субъектов  Российской  Федерации  и  органах
местного  самоуправления,   в   подразделениях   Российского   корпуса
спасателей; в  поисково-спасательных,  аварийно-спасательных  службах,
оперативно-спасательных  центрах  и   подразделениях   независимо   от
ведомственной подчиненности (в том числе туристских,  альпинистских  и
других  спасательных  службах,  пунктах,  центрах  и   подразделениях,
подразделениях   (должностях)    гражданской    обороны    учреждений,
предприятий и организаций других  министерств  и  ведомств),  а  также
подразделениях   Государственной   инспекции   по   маломерным   судам
Российской Федерации независимо от ведомственной подчиненности.
     2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами  2.1  и
2.2 настоящего Положения, включаются все периоды независимо от  причин
увольнения и длительности перерывов в работе, если другие  условия  не
оговорены настоящим Положением особо.
     2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами  2.1  и
2.2 настоящего Положения,  включаются  периоды  иной  деятельности,  а
именно:
     2.4.1. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской
Федерации и других войсках и воинских формированиях.
     2.4.2. Военная служба в вооруженных  силах  государств  -  бывших
республик Союза ССР до окончания переходного периода  (до  31  декабря
1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и  ратификации
в     установленном     порядке      соответствующих      двусторонних
межгосударственных договоров.
     2.4.3. Служба в качестве рядового  и  начальствующего  состава  в
органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.
     2.4.4. Военная служба военнослужащих-женщин  и  служба  женщин  в
качестве рядового и начальствующего состава  органов  внутренних  дел,
уволенных в связи с  беременностью  или  рождением  ребенка,  а  также
период, в течение которого им после увольнения  выплачивалось  пособие
по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет.
     2.4.5. Военная служба по призыву в Вооруженных  Силах  Российской
Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.
     2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных
работ  (в  том  числе  по  месту  работы  без   лишения   свободы)   и
административного ареста.
     2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения,
днем увольнения с военной службы считается день исключения из  списков
личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а
днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о
приеме работника на работу в эту организацию.
     Действительная военная служба офицеров, прапорщиков,  мичманов  и
военнослужащих  сверхсрочной  службы  для  исчисления   стажа   работы
приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная
военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся  на
военную службу, а также период  обучения  курсантов  в  военно-учебных
заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
     2.7. Стаж работы, дающий право на получение процентной  надбавки,
устанавливается  комиссиями  по  установлению  стажа,  создаваемыми  в
организациях, руководители которых имеют  право  приема  на  работу  и
увольнения с работы работников.
     Комиссии создаются приказами руководителей организаций в  составе
заместителя руководителя - председателя и членов комиссии:  начальника
финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или
другого лица, занимающегося  вопросами  работы  с  кадрами,  работника
правового подразделения и представителя выборного профсоюзного  органа
или уполномоченного работниками представительного органа.
     2.8. Основным документом для определения  стажа  работы  является
трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку
- военный  билет  или  другой  документ,  подтверждающий  стаж  работы
(службы).
     2.9. В случаях, когда стаж работы не  подтверждается  записями  в
трудовой книжке, военном билете, он  может  быть  подтвержден  другими
документами, в частности,  расчетными  книжками,  а  также  справками,
надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
     Указанные справки  выдаются  на  основании  документов  по  учету
личного состава и других документов, подтверждающих стаж.
     Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной
надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.