|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Пензенской области от 28.11.2008 № 850-пП
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 ноября 2008 г. N 850-пП г. Пенза Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 28.01.2009 г. N 56-пП; от 27.03.2009 г. N 226-пП; от 03.06.2009 г. N 451-пП; от 23.03.2010 г. N 148-пП; от 18.10.2010 г. N 638-пП; от 18.11.2010 г. N 750-пП; от 28.01.2011 г. N 27-пП) В целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении, стимулирования работников к повышению качества оказания медицинской помощи, в соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями) и постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области. 2. Осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области в пределах средств, предусмотренных в законе Пензенской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период по разделу "Здравоохранение, физическая культура и спорт". 3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 28.01.2009 г. N 56-пП) 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы здравоохранения. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 23.03.2010 г. N 148-пП) Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 28 ноября 2008 г. N 850-пП П О Л О Ж Е Н И Е о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 28.01.2009 г. N 56-пП; от 27.03.2009 г. N 226-пП; от 03.06.2009 г. N 451-пП; от 23.03.2010 г. N 148-пП; от 18.10.2010 г. N 638-пП; от 18.11.2010 г. N 750-пП; от 28.01.2011 г. N 27-пП) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" с целью обеспечения заинтересованности медицинских и иных работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений здравоохранения Пензенской области. 1.2. Настоящее Положение включает в себя: - размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ); - размеры повышающих коэффициентов к окладам; - условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера<1> (за счет всех источников финансирования), критерии их установления; - выплаты стимулирующего характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера<2>. (за счет всех источников финансирования), критерии их установления; - условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор. 1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. 1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. 1.6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. 1.7. Наименования должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. 1.8. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области (далее - Учреждения), включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением. 1.9. Размер оплаты труда работников, состоящий из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат) не может быть менее минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (с 1 января 2009 года 4330 рублей). 1.10. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 28.01.2011 г. N 27-пП) 1.11. На отраслевую систему оплаты труда переводятся все работники, работающие в Учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области и из средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пензенской области (далее - ОМС). 2. Порядок и условия оплаты труда работников 2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников (приложение N 1 к настоящему Положению) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ8(3). Оклады заместителей руководителей структурных подразделений, кроме заместителя главного бухгалтера, устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей. Оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается в соответствии с пятым квалификационным уровнем ПКГ "Служащие третьего уровня". (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) 2.2. К окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты: 1. повышающий коэффициент к окладу по Учреждению (структурному подразделению Учреждения); 2. персональный повышающий коэффициент к окладу; 3. повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере до 2,5. В целях привлечения и закрепления в учреждениях здравоохранения медицинских работников наиболее востребованных специальностей дополнительно к вышеперечисленным коэффициентам повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается: - в диапазоне 1,903-2,611 в зависимости от установленного оклада по ПКГ врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам-неонатологам, врачам-фтизиатрам, врачам клинической лабораторной диагностики, врачам-патологоанатомам, врачам-рентгенологам, врачам-генетикам, врачам-бактериологам, врачам - клиническим фармакологам; - в диапазоне 1,1934-1,5456 в зависимости от установленного оклада по ПКГ рентгенолаборантам, медицинским сестрам-анестезистам, операционным медицинским сестрам. (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 18.10.2010 г. N 638-пП) 2.3. Для руководителей Учреждений повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области в зависимости от группы по оплате труда руководителей, существующей по состоянию на 01.04.2009, согласно приложению N 3 к настоящему Положению. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 28.01.2009 г. N 56-пП) |——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | группа по оплате труда руководителей | повышающий коэффициент к окладу по | | по состоянию на 01.01.2009 | занимаемой должности | |——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | V | до 1,0 | |——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | IV | до 1,1 | |——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | III | до 1,2 | |——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | II | до 1,3 | |——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | I | до 1,6 | |——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| В случае реорганизации Учреждений, создания новых Учреждений повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности для руководителей Учреждений устанавливается Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области с учетом объемных показателей деятельности Учреждения. 2.4. Заместителям руководителя Учреждения, директору (не являющемуся руководителем Учреждения), руководителям структурных подразделений, главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается руководителем Учреждения в зависимости от дохода, полученного Учреждением за отчетный период (квартал, год) для Учреждений, работающих в системе ОМС, экономии средств по фонду оплаты труда для Учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, и выполнения установленных заданий для каждого структурного подразделения. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) 2.5. Старшим фельдшерам, старшим акушеркам, старшим медицинским сестрам повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности определяется соответственно установленному повышающему коэффициенту к окладу по занимаемой должности руководителя данного структурного подразделения в зависимости от дохода, полученного Учреждением за отчетный период (квартал, год) для Учреждений, работающих в системе ОМС, экономии средств по фонду оплаты труда для Учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности подлежит изменению по результатам подведения итогов выполнения заданий. 2.6. Размеры повышающих коэффициентов к окладу по Учреждению (структурному подразделению), устанавливаемые всем работникам Учреждения, приводятся в приложении N 4 к настоящему Положению. 2.7. Руководитель Учреждения с учетом мотивированного мнения представительного органа работников утверждает перечень профессий рабочих и должностей служащих, по которым устанавливаются повышающие коэффициенты. 2.8. Руководитель Учреждения с учетом мотивированного мнения представительного органа работников утверждает перечень структурных подразделений, в которых к окладам работников с учетом специфики работы применяются дополнительные повышающие коэффициенты, а также размеры этих повышающих коэффициентов. 2.9. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад, и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. 2.10. Работникам других учреждений или структурных подразделений, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в структурных подразделениях, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышающего коэффициента предусмотренного приложением N 2 к настоящему Положению. 2.11. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента - до 3. 2.12. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 27.03.2009 г. N 226-пП) 2.13. Работникам устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 27.03.2009 г. N 226-пП) 3. Особенности порядка и условий оплаты труда медицинских и фармацевтических работников 3.1. К окладу по соответствующим ПКГ медицинским и фармацевтическим работникам, а также работникам, указанным в пункте 3.3 настоящего Положения, кроме перечисленных в пунктах 2.2.-2.6. настоящего Положения повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера (разделы 7 и 8 настоящего Положения), устанавливается повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 27.03.2009 г. N 226-пП) Для работников, указанных в пункте 3.3. настоящего Положения, повышающий коэффициент к окладу за наличие почетного звания не применяется. Для ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания не применяется. 3.2. Размеры повышающих коэффициентов к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания приводятся в приложении N 5 к настоящему Положению. Повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания суммируются по каждому из оснований. Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание применяется только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" указанный коэффициент применяется по одному из оснований. 3.3. Размер оклада работников, занимающих должности медицинского психолога, химика-эксперта учреждения здравоохранения, биолога, зоолога, энтомолога, эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг". 3.4. Оплата труда педагогических работников учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета Пензенской области, производится по условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников учреждений образования. Педагогическим работникам устанавливаются перечисленные в пунктах 2.2.-2.6. настоящего Положения повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разделы 7 и 8 настоящего Положения), при этом повышающий коэффициент к окладу по учреждению может быть увеличен до 0,2. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 27.03.2009 г. N 226-пП) 4. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих 4.1. Размеры окладов работников, занимающих должности административно-управленческого и хозяйственного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к ПКГ. К окладу по соответствующим ПКГ работникам устанавливаются перечисленные в пунктах 2.2.-2.6. настоящего Положения повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разделы 7 и 8 настоящего Положения). (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 27.03.2009 г. N 226-пП) 5. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность о профессиям рабочих 5.1. К окладу по соответствующим ПКГ работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, кроме перечисленных в пунктах 2.2.-2.6. повышающих коэффициентов и выплат компенсационного и стимулирующего характера (разделы 7 и 8 настоящего Положения), повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя Учреждения работникам, работающим по профессиям рабочих не ниже 6 разряда соответствующего раздела ЕТКС, и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 27.03.2009 г. N 226-пП) Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем Учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер повышающего коэффициента к окладу - не более 2,5. 5.2. Пункт 5.1. распространяется на работников, работающих по профессиям рабочих, не включенных в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ утверждены отдельными постановлениями Минтруда России и Минздравсоцразвития России. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера 6.1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области на основании пункта 6 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 N 742-пП. Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, директора (не являющегося руководителем Учреждения), главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителя. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) 6.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, директору (не являющемуся руководителем Учреждения), главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) 6.3. (Утратил силу - Постановление Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) 6.4. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения в пределах бюджетных ассигнований. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя Учреждения. 6.5. Заместителям руководителя Учреждения, директору (не являющемуся руководителем Учреждения), главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения, за исключением подпункта 3 пункта 8.1. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) 7. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 7.1. В соответствии с утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации перечнем видов выплат компенсационного характера работникам осуществляются следующие выплаты компенсационного характера: (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 23.03.2010 г. N 148-пП) - выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. 7.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3) и Перечнем подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера (приложение N 2 к настоящему Положению). Размер указанной выплаты определяется путем умножения оклада работника на соответствующий повышающий коэффициент. На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) 7.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работа в выходные и нерабочие праздничные дни) устанавливаются в соответствии с законодательством и с учетом финансово-экономического положения Учреждения. 7.3.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 7.3.2. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов (статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации). Работникам Учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы работника. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы работника. Перечень этих подразделений (должностей работников) утверждается руководителем Учреждения с учетом мотивированного мнения представительного органа работников. Расчет доплаты за час работы в ночное время определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от продолжительности рабочей недели, устанавливаемой работнику. 7.3.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер доплаты составляет: не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени; не менее одинарной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. 7.3.4. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. 7.3.5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации<4>. 7.4. Работникам Учреждений, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата с коэффициентом 0,3 из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается. Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, определяется руководителем Учреждения с учетом мотивированного мнения представительного органа работников. (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 23.03.2010 г. N 148-пП) 8. Порядок и условия стимулирования работников Учреждения 8.1. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в Учреждении в соответствии с утвержденным Перечнем видов выплат стимулирующего характера в Учреждениях<5>, устанавливается перечень стимулирующих выплат: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы: 1.1. надбавка за перевыполнение отраслевых норм нагрузки; 1.2. надбавка за участие в федеральных и отраслевых программах. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 18.11.2010 г. N 750-пП) 2. Выплаты за качество выполняемых работ, в соответствии с критериями качества, разработанными Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области. 3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 4. Премиальные выплаты по итогам работы. 8.2. С целью поощрения работников за общие результаты труда работники могут премироваться по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год. 8.3. (Утратил силу - Постановление Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) 8.4. Решение о введении каждой конкретной премии принимает руководитель Учреждения, при этом наименование премии и условия ее осуществления включаются в положение об оплате труда работников соответствующего Учреждения. 8.5. Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении об оплате труда работников Учреждения. В Учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды - по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, а также премии за образцовое качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и срочных работ, за интенсивность и высокие результаты работы. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 18.11.2010 г. N 750-пП) 8.6. Премирование осуществляется по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, направленных Учреждением на оплату труда работников: - заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно; - руководителей структурных подразделений Учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей по представлению заместителей руководителя; - остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, по представлению руководителей структурных подразделений. 8.7. Премирование работников Учреждения осуществляется на основе Положения о премировании, утвержденного локальным нормативным актом Учреждения. 8.8. При премировании учитывается: - успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде; - инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; - качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения; - выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения; - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; - участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении особо важных работ, мероприятий. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 18.11.2010 г. N 750-пП) 8.9. Премия по итогам работы выплачивается в пределах имеющихся средств. 8.10. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда. 8.11. При премировании учитывается: - особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения); - организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения среди населения; - непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных целевых программ, долгосрочных целевых программ Пензенской области. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 18.11.2010 г. N 750-пП) 8.12. Размер стимулирующих выплат (в том числе премии) может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером указанные выплаты не ограничены. 9. Другие вопросы оплаты труда 9.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. 9.2. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника. 9.3. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя Учреждения, но не более, чем оклад руководителя Учреждения. 9.4. С целью привлечения специалистов в сельскую местность специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по сравнению с окладами (должностными окладами), ставками заработной платы специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. 9.5. Молодым специалистам, окончившим высшие профессиональные и средние профессиональные медицинские учебные заведения, установлена единовременная выплата в соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями). 9.6. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками Учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда: |———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————| | | Размеры коэффициентов к | | | минимальной ставке заработной платы, | | | установленной для 1 квалификационного | | | уровня ПКГ "Рабочие первого уровня" | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————| | Профессор, доктор наук, | 0,30 | | "Народный врач" | | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————| | Доцент, кандидат наук, | 0,25 | | "Заслуженный врач" | | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————| | Лица, не имеющие ученого звания, | 0,15 | | ученой степени, почетного звания | | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————| Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в Учреждениях, в штате которых они состоят. 10. Оценка качества медицинской помощи 10.1. Отраслевая система оплаты труда направлена на обеспечение заинтересованности медицинских работников в конечных результатах труда. 10.2. Порядок контроля качества медицинской помощи (далее - КМП) - ведомственный и вневедомственный, осуществляется в соответствии с действующим Положением о контроле качества и объёмов медицинской помощи на территории Пензенской области. 10.3. Ежемесячно, вместе со счетами за оказанные медицинские услуги Учреждение представляет информацию о достигнутых показателях КМП. 10.4. Показатели КМП по результатам плановой вневедомственной экспертизы оцениваются при проведении проверки Учреждения в соответствии с графиком, утверждённым совместным приказом Министерства здравоохранения и социального развития области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования и страховой медицинской организации. 10.5. Кроме того, вневедомственной экспертизе КМП подлежат все случаи больничной летальности, смерти на дому лиц трудоспособного возраста, жалоб и обращений застрахованных граждан на оказание медицинской помощи ненадлежащего качества. __________ Приложение N 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области, утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 28 ноября 2008 г. N 850-пП Таблица N 1 РАЗМЕРЫ окладов медицинских и фармацевтических работников учреждений в зависимости от профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня и вида подразделения (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) |—————|———————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | N | Профессиональная | Квалификационный | Наименование | Размер | | п/п | квалификационная | уровень | должности | оклада | | | группа | | | (рублей) | |—————|———————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| |—————|———————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————|———————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | 1. | Медицинский и | 1 квалификационный | санитарка; санитарка | 2815-3025 | | | фармацевтический | уровень | (мойщица); младшая | | | | персонал первого | | медицинская сестра по уходу | | | | уровня | | за больными; сестра-хозяйка; | | | | | | фасовщица | | |—————|———————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | 2. | Средний | 1 квалификационный | гигиенист стоматологический; | 2935-3820 | | | медицинский и | уровень | инструктор-дезинфектор; | | | | фармацевтический | | инструктор по гигиеническому | | | | персонал | | воспитанию; | | | | | | инструктор по лечебной | | | | | | физкультуре; медицинский | | | | | | статистик; инструктор по | | | | | | трудовой терапии; медицинская | | | | | | сестра стерилизационной; | | | | | | продавец оптики; | | | | | | младший фармацевт; медицинский | | | | | | дезинфектор; медицинский | | | | | | регистратор | | | | |—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 квалификационный | помощник врача по гигиене | 3235-3945 | | | | уровень | детей и подростков (врача | | | | | | по гигиене питания, врача | | | | | | по гигиене труда, врача по | | | | | | гигиеническому воспитанию, | | | | | | врача по коммунальной | | | | | | гигиене, врача по общей | | | | | | гигиене, врача-паразитолога, | | | | | | врача по радиационной гигиене, | | | | | | врача-эпидемиолога); | | | | | | помощник энтомолога; лаборант; | | | | | | медицинская сестра | | | | | | диетическая; рентгенолаборант | | |—————|———————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 3 квалификационный | медицинская сестра; | 3235-3945 | | | | уровень | медицинская сестра палатная | | | | | | (постовая); медицинская | | | | | | сестра патронажная; | | | | | | медицинская | | | | | | сестра приемного отделения | | | | | | (приемного покоя); | | | | | | медицинская сестра по | | | | | | физиотерапии; медицинская | | | | | | сестра по массажу; | | | | | | медицинская сестра по приему | | | | | | вызовов и передаче их выездным | | | | | | бригадам; зубной техник: | | | | | | фельдшер по приему вызовов | | | | | | и передаче их выездным | | | | | | бригадам; медицинская сестра | | | | | | участковая; медицинский | | | | | | лабораторный техник; | | | | | | фармацевт; медицинский | | | | | | оптик-оптометрист | | | | |—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 4 квалификационный | акушерка; фельдшер; | 3470-4190 | | | | уровень | операционная медицинская | | | | | | сестра; медицинская | | | | | | сестраанестезист; медицинская | | | | | | сестра процедурной; | | | | | | медицинская сестра | | | | | | перевязочной; | | | | | | медицинская сестра врача | | | | | | общей практики; | | | | | | фельдшер-лаборант; медицинский | | | | | | технолог; зубной врач | | | | |—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 квалификационный | старший фармацевт; старшая | 3350-4530 | | | | уровень | медицинская сестра (акушерка, | | | | | | фельдшер, операционная | | | | | | медицинскаясестра, зубной | | | | | | техник); заведующая молочной | | | | | | кухней; заведующий | | | | | | производством учреждений | | | | | | (отделов, отделений, | | | | | | лабораторий) | | | | | | зубопротезирования; | | | | | | заведующий | | | | | | фельдшерско-акушерским | | | | | | пунктом - фельдшер (акушерка, | | | | | | медицинская сестра); | | | | | | заведующий | | | | | | здравпунктом - фельдшер | | | | | | (медицинская сестра); | | | | | | заведующий | | | | | | медпунктом - фельдшер | | | | | | (медицинская сестра) | | | | | |————————————————————————————————|———————————| | | | | заведующий аптекой | 4400-6080 | | | | | лечебно-профилактического | | | | | | учреждения | | |—————|———————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | 3. | Врачи и | 1 квалификационный | врач-интерн; провизор-интерн; | 3590-3820 | | | провизоры | уровень | врач-стажер; | | | | | | провизор-стажер | | | | |—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 квалификационный | врачи-специалисты <*>; | 3830-4870 | | | | уровень | провизор-технолог; | | | | | | провизор-аналитик | | | | |—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 3 квалификационный | врачи-специалисты стационарных | 3830-5255 | | | | уровень | подразделений | | | | | | лечебно-профилактических | | | | | | учреждений, станций | | | | | | (отделений) скорой медицинской | | | | | | помощи и учреждений | | | | | | социально-медицинской | | | | | | экспертизы; врачи-терапевты | | | | | | участковые; врачи-педиатры | | | | | | участковые; врачи общей | | | | | | практики (семейные врачи) <**> | | | | |—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 4 квалификационный | врачи-специалисты | 4070-5255 | | | | уровень | хирургического профиля, | | | | | | оперирующие в стационарах | | | | | | лечебно-профилактических | | | | | | учреждений; старший врач; | | | | | | старший провизор | | |—————|———————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | 4. | Руководители | 1 квалификационный | заведующий структурным | 3830-6080 | | | структурных | уровень | подразделением <***> | | | | подразделений | | (отделом, отделением, | | | | учреждений с | | лабораторией, кабинетом, | | | | высшим | | отрядом и др.); начальник | | | | медицинским и | | структурного подразделения | | | | фармацевтическим | | (отдела; отделения; | | | | образованием | | лаборатории; кабинета; | | | | (врач-специалист, | | отряда и др.) | | | | провизор) |—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 квалификационный | заведующий отделением | 4730-6080 | | | | уровень | хирургического профиля | | | | | | стационаров | | |—————|———————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————|———————————| ———————————————————————————————— Примечание. <*> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням. <**> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню. <***> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.". __________ Таблица N 2 РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих Учреждений (в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"; от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"; от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии") (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Профессиональная | Квалификационный | Наименование | Размер | | квалификационная | уровень | должности и | оклада | | группа | | квалификационные требования | (рублей) | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Служащие | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Служащие | 1 квалификационный | | | | первого уровня | уровень | | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | Агент, делопроизводитель, | 2875 | | | | секретарь, | | | | | секретарь-машинистка | | | | | | | | | | Агент по снабжению, | 2875-2935 | | | | архивариус, кассир, | | | | | экспедитор по перевозке | | | | | грузов | | | | | | | | | | Дежурный (по выдаче | 2815-2935 | | | | справок, залу, этажу | | | | | гостиницы, комнате отдыха | | | | | водителей автомобилей и | | | | | др.), дежурный бюро | | | | | пропусков | | | | | | | | | | Комендант. | 2875-3110 | | | | | | | | | Статистик | 2935-3110 | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 2 квалификационный | | | | | уровень | | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | Должности служащих первого | 2935-3235 | | | | квалификационного уровня, | | | | | по которым может | | | | | устанавливаться производное | | | | | должностное наименование | | | | | "старший" | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Служащие | 1 квалификационный | | | | второго уровня | уровень | | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | Администратор, техники всех | 2935-3470 | | | | специальностей и | | | | | наименований. | | | | | Диспетчер, лаборант | 2935-3110 | | | | Инспектор по кадрам | 2935-3235 | | | | Секретарь руководителя | 2875-3110 | | | | Товаровед, художник | 3235-3830 | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 2 квалификационный | | | | | уровень | | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | Заведующий машинописным | 2935-3110 | | | | бюро, заведующий | | | | | канцелярией | | | | | | | | | | Заведующий архивом, | 2875-2935 | | | | заведующий бюро пропусков, | | | | | заведующий хозяйством | | | | | | | | | | Заведующий камерой хранения | 2875 | | | | | | | | | Заведующий складом, | 2935-3235 | | | | заведующий фотолабораторией | | | | | | | | | | Должности служащих первого | 2935-3235 | | | | квалификационного уровня, | | | | | по которым устанавливается | | | | | производное должностное | | | | | наименование "старший". | | | | | Должности служащих первого | | | | | квалификационного уровня, | | | | | по которым устанавливается | | | | | II внутридолжностная | | | | | категория | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 3 квалификационный | | | | | уровень | | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | Заведующий гостиницы | 3235-4070 | | | | (общежитием), заведующий | | | | | производством (шеф-повар), | | | | | заведующий столовой, | | | | | начальник хозяйственного | | | | | отдела. | | | | | Должности служащих первого | 3350-3470 | | | | квалификационного уровня, | | | | | по которым устанавливается | | | | | I внутридолжностная | | | | | категория | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 4 квалификационный | Мастер контрольный (участка | 3110-3830 | | | уровень | цеха), мастер участка | | | | | (включая старшего), | | | | | начальник автоколонны, | | | | | механик. | | | | | Должности служащих первого | | | | | квалификационного уровня, | | | | | по которым может | | | | | устанавливаться производное | | | | | должностное наименование | | | | | "ведущий" | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 5 квалификационный | Начальник гаража, начальник | 3350-4730 | | | уровень | (заведующий) мастерской, | | | | | начальник ремонтного цеха, | | | | | начальник смены (участка) | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Служащие | 1 квалификационный | | | | третьего уровня | уровень | | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | Бухгалтер, бухгалтер | 3110-3350 | | | | ревизор | | | | | Инженер всех специальностей | 3235-3470 | | | | и наименований без | | | | | категории, эколог | | | | |—————————————————————————————|————————————| | | | Инженер-программист без | 3235-4400 | | | | категории | | | | |—————————————————————————————|————————————| | | | Специалист по кадрам | 3350-3470 | | | |—————————————————————————————|————————————| | | | Экономист всех наименований | 3235-3350 | | | | без категории | | | | |—————————————————————————————|————————————| | | | Юрисконсульт | 3235-3830 | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 2 квалификационный | | | | | уровень | | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | Должности служащих первого | | | | | квалификационного уровня по | | | | | которому может | | | | | устанавливаться II | | | | | внутридолжностная | | | | | категория: | | | | | бухгалтер, | | | | | бухгалтер-ревизор II | 3470-3590 | | | | категории; | | | | | инженер всех специальностей | 3590-3710 | | | | и наименований II | | | | | категории; | | | | | экономист II категории; | 3470-3590 | | | | техник всех специальностей | 3110-3235 | | | | II категории | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 3 квалификационный | | | | | уровень | | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | Должности служащих первого | | | | | квалификационного уровня, | | | | | по которому может | | | | | устанавливаться I | | | | | внутридолжностная | | | | | категория: | | | | | бухгалтер, | | | | | бухгалтер-ревизор I | 3710-3830 | | | | категории; | | | | | инженер всех специальностей | 3830 | | | | и наименований I категории; | | | | | экономист I категории; | 3710-3830 | | | | техник всех специальностей | 3350-3470 | | | | I категории | | (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 4 квалификационный | | | | | уровень | | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | Должности служащих первого | 3710-4400 | | | | квалификационного уровня, | | | | | по которым может | | | | | устанавливаться производное | | | | | должностное наименование | | | | | "ведущий" | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 5 квалификационный | Главные специалисты: в | 3710-4400 | | | уровень | отделах, отделениях, | | | | | лабораториях, мастерских; | | | | |-----------------------------|------------| | | | заместитель главного | 3710-5480 | | | | бухгалтера | | (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Служащие | 1 квалификационный | Начальник лаборатории, | 3830-4730 | | четвертого | уровень | начальник отдела, кроме | | | уровня | | хозяйственного | | | | | Начальник хозяйственного | 3350-3470 | | | | отдела | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 2 квалификационный | Главный (механик, | 4400-5900 | | | уровень | энергетик, инженер) | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 3 квалификационный | Директор (начальник, | 3710-5900 | | | уровень | заведующий) филиала, | | | | | другого обособленного | | | | | структурного подразделения | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Специалисты | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Специалисты | | | | | третьего уровня | | | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 1 квалификационный | Инструктор методист по | 3350-4070 | | | уровень | лечебной физкультуре | | | |————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | 2 квалификационный | Биолог, зоолог, энтомолог | 3710-4730 | | | уровень | Химик-эксперт учреждения | 3470-4730 | | | | здравоохранения | | | | | Медицинский психолог | 3830-4730 | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Должности, отнесенные к ПКГ работников культуры, искусства и кинематографии | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Работники | | Библиотекарь | 3235-3710 | | культуры, | | | | | искусства и | | | | | кинематографии | | | | | ведущего звена | | | | |——————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————| __________ Таблица N 3 РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (СТАВОК) рабочих учреждений (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих") (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 28.01.2009 г. N 56-пП) |——————————————————|——————————————————|——————————————————————————————————|———————————| | Профессиональная | Квалификационный | Наименование должности и | Ставка | | квалификационная | уровень | квалификационные требования | (рублей) | | группа | | | | |——————————————————|——————————————————|——————————————————————————————————|———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |——————————————————|——————————————————|——————————————————————————————————|———————————| | Рабочие | 1 | Профессии рабочих, | 2755-2875 | | первого уровня | квалификационный | по которым предусмотрено | | | | уровень | присвоение 1,2 и 3 | | | | | квалификационных разрядов | | | | | в соответствии с Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником работ | | | | | и профессий рабочих | | | |——————————————————|——————————————————————————————————|———————————| | | 2 | Профессии рабочих, | 2815-2935 | | | квалификационный | отнесенные к первому | | | | уровень | квалификационному уровню, | | | | | при выполнении работ | | | | | по профессии | | | | | с производственным | | | | | наименованием | | | | | "старший" (старший по смене) | | |——————————————————|——————————————————|——————————————————————————————————|———————————| | Рабочие | 1 | Наименование профессий | 2935-3110 | | второго уровня | квалификационный | рабочих, по которым | | | | уровень | предусмотрено присвоение | | | | | 4 и 5 квалификационных | | | | | разрядов в соответствии с | | | | | Единым тарифно- | | | | | квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | |——————————————————|——————————————————————————————————|———————————| | | 2 | Наименование профессий | 3235-3350 | | | квалификационный | рабочих, по которым | | | | уровень | предусмотрено присвоение | | | | | 6 и 7 квалификационных | | | | | разрядов в соответствии | | | | | с Единым тарифно- | | | | | квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | |——————————————————|——————————————————————————————————|———————————| | | 3 | Наименование профессий | 3470 | | | квалификационный | рабочих, по которым | | | | уровень | предусмотрено присвоение | | | | | 8 квалификационного разряда | | | | | в соответствии с Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | |——————————————————|——————————————————————————————————|———————————| | | 4 | Наименование профессий | 3470-3710 | | | квалификационный | рабочих, предусмотренных | | | | уровень | 1-3 квалификационными | | | | | уровнями настоящей | | | | | профессиональной | | | | | квалификационной группы, | | | | | выполняющих важные | | | | | (особо важные) и ответственные | | | | | (особо ответственные) работы | | |——————————————————|——————————————————|——————————————————————————————————|———————————| ___________ Приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области от 28 ноября 2008 г. N 850-пП ПЕРЕЧЕНЬ подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование структурных подразделений и должностей | | п/п | | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1 | 2 | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труд, | | работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характеа с | | применением повышающего коэффициента 0,15 | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.1. | Туберкулезные (противотуберкулезные) структурные подразделеия: отделения, | | | клиники, санатории, палаты для больных туберкулезом и для дтей с | | | туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.2. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкуленых | | | (противотуберкулезных) структурных подразделениях. | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.3. | Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больны и | | | больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационры; | | | кабинеты инфекционных заболеваний. | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.4. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты, группы для детей с поражеием | | | центральной нервной системы с нарушением функций опорно-двигателього | | | аппарата | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.5. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.6. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологичеких больных | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.7. | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в .ч. | | | гравитационной хирургии крови | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.8. | Операционные блоки стационаров (клиник) | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.9. | Отделения (группы, палаты, кабинеты): | | | - анестезиологии-реанимации; | | | - реанимации и интенсивной терапии; | | | - для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбии, | | | плазмофереза и ультрафильтрации; | | | - педиатрические для новорожденных детей; | | | - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологичесими | | | заболеваниями | | | - для новорожденных детей в родильных домах; | (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.10. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями | | | кроветворения | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.11. | Отделения, палаты, кабинеты, в которых основным методом лечния является | | | длительное применение больших доз химиотерапевтических препараов | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.12. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологичекие | | | отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделния | | | рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); ценры, | | | отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.13. | Лаборатории, отделы, отделения при работе: с живыми возбудитеями | | | инфекционных заболеваний (или больными животными), с вирусами, вызываюими | | | заболевания, а также при работе в эпидемических очагах инфекционых | | | заболеваний: с агрессивными средами и химическими реагентами; по | | | исследованию потенциально инфицированных материалов (биологичеких | | | жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсичски | | | иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.14. | Кессоны, барокамеры | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.15. | Отделения, кабинеты ультразвуковой диагностики, эндоскопические | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.16. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлиничеких подразделений | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.17. | Группы дошкольных (школьных) подразделений для больных с туберкуленой | | | интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза, хроничекой | | | дизентерией, поражением центральной нервной системы с нарушеием | | | опорно-двигательного аппарата, дефектами слуха и речи | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.18. | Должности в учреждениях здравоохранения: | | | - врач-психиатр; | | | - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога; | | | - персонал, предусмотренный для работы по заготовке и храннию компонентов | | | крови и костного мозга отделений заготовки крови и ее компонентов; | | | - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детсого | | | стоматологического отделения (кабинета); | | | - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделенй), предусмотренный | | | для постоянной работы по постановке реакции иммобилизции бледных трепонем; | | | - фармацевтический персонал аптек, аптечных складов и баз, зантый | | | непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; | | | - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лаборатоий, | | | непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; | | | - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; | | | - медицинский персонал приемных отделений стационаров (клиник); | | | - персонал централизованных стерилизационных. | (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 г. N 451-пП) |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.19. | Работа на лазерных установках и их обслуживание | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.20. | Персонал физиотерапевтических отделений, кабинетов, бальнео- и | | | грязелечебниц (отделений), кабинетов, предусмотренных для: обслуживния | | | больных в помещениях сероводородных, сернистых и углеводородных ванн и | | | грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работа в | | | грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовлния | | | искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений | | | сероводородных, сернистых, углеводородных и радоновых ванн; оборудования и | | | текущего ремонта зданий и сооружений; приборов физиотерапевтических | | | лечебниц (отделений); оборудования подвалов; нагревательных приборов ванных | | | зданий; насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и | | | оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых, углеводородных | | | радоновых ванн; работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в | | | месяц в среднем не менее 10 процедур в смену) | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.21. | Работа с дезинфекционными, дезинсекционными и дератизационными средствами | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.22. | Уборка помещений научно-исследовательских подразделений, где производятся | | | работы с живыми возбудителями (больными людьми или зараженными животными) | | | инфекционных, грибковых и паразитарных заболеваний | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.23 | Работы, связанные с фасовкой высокотоксичных и дезинфекционных веществ | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.24. | Работа с аллергенами | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.25. | Виварии (клиники животных) для работы с животными, зараженными | | | инфекционными, туберкулезными, грибковыми и паразитарными заболеваниями | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.26. | Токсикологические подразделения | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.27. | Музеи живых культур патогенных для человека микроорганизмов | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.28. | Работа с живыми возбудителями (или зараженными животными) инфекционных, | | | туберкулезных, грибковых и паразитарных заболеваний | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.29. | Работа с трупным материалом | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.30. | Работа на электронных микроскопах | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.31. | Работа с промышленными ядами, токсическими веществами 1 и 2 классов | | | опасности, а также веществами, обладающими установленными канцерогенными, | | | мутагенными или аллергенными свойствами | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.32. | Сывороточно-вакцинные производства (в том числе экспериментальные) за | | | исключением занятых производством противокоревой сыворотки | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.33. | Отделы и отделения научно-исследовательских учреждений при работ с | | | возбудителями особо опасных инфекций (зараженными животными или | | | материалами), а также при работе в эпидемических очагах этих инфекций | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.34. | Отделения, лаборатории радиоиммунологического и цитогенетического профиля | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труд, | | работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характеа с | | применением повышающего коэффициента 0,25 | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.1. | Психиатрические (психоневрологические) и наркологические отделения; | | | работники (кроме медицинского персонала) психиатрических стационаров | | | специализированного типа с интенсивным наблюдением | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.2. | Отделения, палаты, кабинеты для лечения для лечения психически больных и | | | лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические | | | отделения палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения, | | | предназначенные для оказания медицинской помощи, получившим травмы в | | | результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.3. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических | | | (психоневрологических) подразделениях. | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.4. | Отделения, палаты, кабинеты для больных с поражением спинного мозга, | | | сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) | | | конечностей и расстройством функций тазовых органов | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.5. | Подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной | | | системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.6. | Патологоанатомические отделения, подразделения; отделения заготовки | | | (консервации) трупных тканей, органов и крови | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.7. | Бюро судебно-медицинской экспертизы | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.8. | Барооперационные | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.9. | Отделения (палаты) для: | | | - ожоговых больных; | | | - больных с острыми отравлениями; | | | - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения и | | | наследственными заболеваниями; | | | - недоношенных детей; | | | - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниям и осложнением | | | всех профилей | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.10. | Противотуберкулезные отделения (клиники, палаты) для лечения легочных | | | больных | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.11. | Лаборатории гипнологии и психопрофилактики | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.12. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к | | | ним по льготам | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труд, | | работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характеа с | | применением повышающего коэффициента 0,30 | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.1 | Лепрозории, противолепрозные (лепрозные) подразделения: клинки, отделения, | | | палаты, кабинеты | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.2 | Медицинский персонал психиатрических стационаров специализированного типа | | | с интенсивным наблюдением | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.3 | Психиатрические и наркологические стационарные отделния (подразделения) | | | при работе с пациентами, страдающими психическими растройствами | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.4 | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 4. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труд, | | работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характеа с | | применением повышающего коэффициента 0,40 | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 4.1 | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; | | | судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под | | | стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в | | | психиатрических подразделениях | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труд, | | работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характеа с | | применением повышающего коэффициента 0,60 | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.1. | Отделения по профилактике и борьбе со СПИД | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.2. | Специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и | | | ВИЧ-инфицированных | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.3. | Лаборатории, на которые возложено органами здравоохранения обследование | | | населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове и биологических | | | жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.4. | Отделения, за исключением перечисленных в пп. 5.1-5.3, осуществляющие | | | проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой | | | работы, обусловленной непосредственно контактом с больными СПИД и | | | ВИЧ-инфицированных | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.5. | Работники научно-исследовательских учреждений и их структурных | | | подразделений непосредственно привлеченные к работе по выполнению научной | | | тематики по проблеме СПИД и контактирующие с больными и ВИЧ-инфицированными | | | и потенциально зараженными ВИЧ материалом (в том числе и животными) | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.6. | Работники научно-производственных объединений, предприятий и их | | | структурных подразделений, в том числе цехов по производству бактерийных и | | | вирусных препаратов, работающие с вирусом СПИД и материалами, | | | инфицированными ВИЧ | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 перечня коэффициент для расчета компенсационных выплат составляет 0,3 В случаях, когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах (подпунктах) Перечня выплаты компенсационного характера, установленные по каждому из оснований не суммируются. |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 6 | Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, устанавливаются | | | компенсационные выплаты по аттестации рабочего мест с применением | | | повышающего коэффициента 0,12-0,24 | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 7 | Медицинскому и педагогическому персоналу судебно-психиатрических отделений | | | для лиц, содержащихся под стражей, устанавливаются компенсационные выплаты | | | с применением повышающего коэффициента 0,3 | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 8 | Работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, | | | устанавливаются компенсационные выплаты с применением повышающего | | | коэффициента 0,20 | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 9 | Медицинским и другим работникам, непосредственно участвующим в оказании | | | противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью | | | инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливаются компенсационные | | | выплаты с применением повышающего коэффициента 0,25 | |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| ___________ Приложение N 3 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области от 28 ноября 2008 г. N 850-пП Отнесение Учреждений к группе по оплате труда руководителей |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | N | Наименование Учреждения | Группа по оплате | | п/п | | труда руководителей | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 1 | 2 | 3 | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 1 | ГУЗ "Пензенская областная клиническая больница | 1 | | | им. Н.Н.Бурденко" | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 2 | ГУЗ "Пензенская областная детская клиническая | 1 | | | больница им. Н.Ф.Филатова" | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 3 | ГУЗ "Центр сертификации и контроля качества | 1 | | | лекарственных средств" | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 4 | ГУЗ "Областная психиатрическая больница им. | 3 | | | К.Р.Евграфова" | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 5 | ГУЗ "Областной онкологический диспансер" | 3 | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 6 | ГУЗ "Областной противотуберкулёзный диспансер" | 3 | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 7 | ГУЗ Пензенская областная станция переливания | 3 | | | крови | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 8 | ГБУЗ "Территориальный центр медицины катастроф | 3 | | | Пензенской области" | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 9 | ГУЗ "Областное бюро судебно-медицинской | 3 | | | экспертизы" | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 10 | ГУЗ "Пензенский областной центр | 4 | | | специализированных видов медицинской помощи" | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 11 | ГУЗ "Областная наркологическая больница" | 4 | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 12 | ГУЗ "Пензенский областной госпиталь для | 4 | | | ветеранов войн" | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 13 | ГУЗ "Пензенский дом ребёнка" | 4 | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 14 | ГУЗ "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и | 5 | | | инфекционными заболеваниями" | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 15 | ГУЗ особого типа "Медицинский центр | 1 | | | мобилизационного резерва "Резерв" | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| ___________ Приложение N 4 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области от 28 ноября 2008 г. N 850-пП Размер повышающего коэффициента по учреждению (структурному подразделению) |—————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | N | Учреждения (структурные | Размер повышающего коэффициента | | п/п | подразделения) | к окладу по учреждению (структурному | | | | подразделению), работнику | |—————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | 1. | ГУЗ "Пензенский областной госпиталь | 0,1 - всем работникам | | | для ветеранов войн" | 0,15 - медицинским и | | | | фармацевтическим работникам | |—————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | 2. | Дом ребёнка | 0,2 | |—————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | 3. | Детский дом, школа-интернат для | 0,2 | | | детей сирот и детей, оставшихся без | | | | попечения родителей, в том числе | | | | медицинским работникам, состоящим в | | | | штате | | |—————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | | лечебно-профилактические учреждения, | 0,2 - медицинским работникам | | | занятые исключительно обслуживанием | | | | детей в этих учреждениях образования | | |—————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| __________ Приложение N 5 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области от 28 ноября 2008 г. N 850-пП Таблица N 1 Размер повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию |——————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | 1. | Врачи, провизоры: | Размер повышающего коэффициента | | | | к минимальной ставке заработной | | | | платы, установленной для 1 | | | | квалификационного уровня ПКГ "Врач | | | | и провизоры" | |——————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | 1.1. | высшая квалификационная категория | 0,650 | |——————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | 1.2. | первая квалификационная категория | 0,465 | |——————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | 1.3. | вторая квалификационная категория | 0,279 | |——————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | 2. | Средний медицинский персонал, | Размер повышающего коэффициента | | | главные акушерки, фармацевты: | к минимальной ставке заработной | | | | платы, установленной для 1 | | | | квалификационного уровня ПКГ | | | | "Средний медицинский и | | | | фармацевтический персонал" | |——————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | 2.1. | высшая квалификационная категория | 0,398 | |——————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | 2.2. | первая квалификационная категория | 0,284 | |——————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | 2.3. | вторая квалификационная категория | 0,171 | |——————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
