Закон Пермского края от 12.03.2014 № 308-ПК

     2.  За успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной,
научной,    научно-технической,    творческой,   экспериментальной   и
инновационной деятельности образовательной организацией Пермского края
могут   быть   установлены   поощрения,  если  иное  не  предусмотрено
федеральным законодательством. (Дополнен   -   Закон   Пермского  края
от 05.09.2014 г. N 367-ПК)
     3.  Лицам, завершившим освоение образовательных программ среднего
общего   образования,   успешно   прошедшим  государственную  итоговую
аттестацию  и  имеющим  итоговые оценки успеваемости "отлично" по всем
учебным  предметам,  изучавшимся  в  соответствии  с  учебным  планом,
образовательной  организацией  Пермского  края  одновременно с выдачей
соответствующего  документа об образовании вручается медаль "За особые
успехи в учении" в соответствии с федеральным законодательством.
(Дополнен - Закон Пермского края от 05.09.2014 г. N 367-ПК)
     4. Обучающимся   могут   быть   установлены  дополнительные  меры
поддержки и стимулирования, предусмотренные законами Пермского края.
     5. Финансовое обеспечение стипендий, дополнительных мер поддержки
и стимулирования осуществляется  за  счет  средств  бюджета  Пермского
края,  предусмотренных  в Законе Пермского края о бюджете на очередной
финансовый год и на плановый период.

     Статья 22.  Организация получения образования лицами, проявившими
выдающиеся способности
     1. В целях  выявления  и  поддержки  лиц,  проявивших  выдающиеся
способности,  уполномоченным  исполнительным  органом  государственной
власти Пермского края в сфере образования  организуются  и  проводятся
олимпиады   и  иные  интеллектуальные  и  (или)  творческие  конкурсы,
физкультурные мероприятия и спортивные мероприятия (далее - конкурсы),
направленные  на выявление и развитие у обучающихся интеллектуальных и
творческих способностей,  способностей к занятиям физической культурой
и спортом, интереса к научной (научно-исследовательской) деятельности,
творческой  деятельности,  физкультурно-спортивной  деятельности,   на
пропаганду научных знаний, творческих и спортивных достижений.
     2. Обучающиеся принимают  участие  в  конкурсах  на  добровольной
основе.   Взимание  платы  за  участие  в  региональных  олимпиадах  и
конкурсах не допускается.
     3. Для лиц,  проявивших выдающиеся способности, предусматриваются
специальные денежные поощрения и иные меры стимулирования.
     Критерии    и   порядок   отбора   лиц,   проявивших   выдающиеся
способности,   порядок   предоставления  денежных  поощрений  за  счет
бюджетных  ассигнований  Пермского  края  и  иных  мер  стимулирования
указанных    лиц    определяются    нормативными    правовыми   актами
Правительства Пермского края.
     4. В случае участия лиц,  проявивших  выдающиеся  способности,  в
мероприятиях,  утвержденных  перечнем Министерства образования и науки
Российской Федерации,  оплата проезда туда и обратно осуществляется за
счет средств краевого бюджета.
     5. В целях  выявления  и  поддержки  лиц,  проявивших  выдающиеся
способности,  а также лиц,  добившихся успехов в учебной деятельности,
научной    (научно-исследовательской)     деятельности,     творческой
деятельности  и физкультурно-спортивной деятельности,  в Пермском крае
могут   создаваться   государственные   образовательные    организации
Пермского  края,  имеющие  право  реализации основных и дополнительных
образовательных программ,  не относящихся к типу таких образовательных
организаций.    Порядок   комплектования   указанных   образовательных
организаций обучающимися устанавливается уполномоченным исполнительным
органом  государственной  власти  Пермского края в сфере образования с
учетом   уровня   и   направленности   реализуемых    образовательными
организациями   образовательных   программ,   обеспечивающих  развитие
интеллектуальных,  творческих и прикладных способностей обучающихся  в
образовательных организациях.

                  Глава IV. ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ                  

     Статья 23. Меры социальной поддержки педагогических работников
     1.  В  Пермском  крае  педагогическому  работнику государственной
образовательной    организации    Пермского   края   и   муниципальной
образовательной   организации,  финансируемой  за  счет  субвенций  из
бюджета  Пермского  края,  педагогическому  работнику  образовательной
организации,  реализующей программы начального общего образования, или
образовательной   организации,  реализующей  программы  дошкольного  и
начального  общего  образования,  расположенных  в сельском населенном
пункте  Пермского края и отнесенных к малокомплектным в соответствии с
частью  2 статьи 12 настоящего Закона, устанавливаются дополнительно к
федеральным следующие меры социальной поддержки:
     1)  лицам,  поступившим  на  работу в указанные в настоящей части
образовательные  организации  в  течение  двух  лет  со  дня окончания
образовательной  организации  (по  очной  форме обучения) на должности
педагогических  работников  и  имеющим  среднее  профессиональное  или
высшее   образование   и   отвечающим   квалификационным  требованиям,
указанным  в  квалификационных  справочниках, и (или) профессиональным
стандартам,  выплачивается  единовременное  государственное  пособие в
размере 50000 рублей.
     В  указанный период не включается срок прохождения военной службы
по  призыву  в  Вооруженных  Силах  Российской  Федерации,  отпуск  по
беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
     Единовременное    государственное   пособие   выплачивается   при
следующих условиях:
     трудоустройство  в  указанной  в  настоящей части образовательной
организации  является  первым  после  окончания обучения в организации
среднего  профессионального  или  высшего  образования. Днем окончания
организации   среднего   профессионального   или  высшего  образования
является дата выдачи документа об образовании;
     принятие  педагогическим  работником  обязательства  отработать в
указанной  в  настоящей  части образовательной организации три года со
дня    заключения    трехстороннего    договора    о    предоставлении
единовременного    государственного   пособия   между   педагогическим
работником,   органом  управления  образования  муниципального  района
(городского   округа)   (учредителем  государственной  образовательной
организации)   и   указанной   в   настоящей   части   образовательной
организацией   (далее   -  договор  о  предоставлении  единовременного
государственного пособия).
     В   случае   прекращения  трудового  договора  с  образовательной
организацией  до  истечения  трех  лет  со дня заключения договора (за
исключением  случаев  прекращения  трудового  договора при переходе на
выборную  работу (должность), по основаниям, предусмотренным пунктом 8
части  1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2,
5,  6,  7  части  1  статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)
часть    единовременного    государственного    пособия   в   размере,
пропорциональном  неотработанному  периоду, подлежит возврату в бюджет
Пермского края.
     Не  подлежит  возврату выплаченное единовременное государственное
пособие  при  переводе  педагогического работника по его просьбе или с
его  согласия  на работу из одной образовательной организации в другую
образовательную   организацию,   указанную   в   настоящей  части,  на
аналогичную должность.
     Порядок   выплаты  и  возврата  единовременного  государственного
пособия    и   форма   договора   о   предоставлении   единовременного
государственного   пособия  утверждаются  нормативным  правовым  актом
Правительства Пермского края.
     Единовременное    государственное    пособие   выплачивается   по
основному месту работы;
     2)  лицам,  указанным  в  пункте  1  части  1 настоящей статьи, в
течение  трех  лет  со  дня  окончания образовательной организации (по
очной   форме   обучения)   устанавливается   ежемесячная  надбавка  к
заработной плате в размере 2600 рублей.
     Лицам,  указанным в пункте 1 части 1 настоящей статьи, окончившим
с   отличием   организации   среднего  профессионального  или  высшего
образования  (по  очной  форме обучения), в течение одного года со дня
окончания  образовательной  организации  дополнительно устанавливается
ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1300 рублей.
(Часть 1. в редакции Закона Пермского края от 10.11.2017 № 145-ПК)
     2.  Со  дня  присвоения педагогическому работнику образовательной
организации,   указанной   в   части   1   настоящей   статьи,  высшей
квалификационной  категории ему устанавливается ежемесячная надбавка к
заработной  плате.  Предельный  размер ежемесячной надбавки составляет
2600 (две тысячи шестьсот) рублей.
     Размер   ежемесячной  надбавки,  предоставляемой  педагогическому
работнику,  определяется в перерасчете предельного размера ежемесячной
надбавки  на  объем  учебной  нагрузки (ставки) по основной должности,
которую    занимает    педагогический   работник   в   образовательной
организации,   и  не  может  быть  больше  установленного  предельного
размера.
     В  случае,  если  в  период предоставления ежемесячной надбавки у
педагогического  работника  изменился  объем учебной нагрузки (ставки)
или  педагогический  работник  перешел  на  должность  с  иным объемом
учебной   нагрузки  (ставки),  отличным  от  объема  учебной  нагрузки
(ставки)    при    ее    назначении,   размер   ежемесячной   надбавки
корректируется  в  зависимости  от  объема  учебной  нагрузки (ставки)
педагогического  работника  начиная  с  месяца,  следующего за месяцем
изменения    объема    учебной    нагрузки   (ставки)   или   перехода
педагогического   работника   на  должность  с  иным  объемом  учебной
нагрузки (ставки).
     Период  предоставления  ежемесячной  надбавки устанавливается с 1
сентября по 31 августа каждого учебного года.
(Часть 2. в редакции Закона Пермского края от 29.12.2016 № 49-ПК)
     3. Педагогическим   работникам   (в   том   числе  руководителям)
образовательных организаций, указанных в части 1 настоящей статьи:
     1) удостоенным   государственных   наград   за   работу  в  сфере
образования, устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в
размере 2600 рублей;
     2)  имеющим  ведомственные  награды  Министерства  образования  и
науки   Российской   Федерации   (за   исключением   почетных  грамот,
благодарностей    Министерства    образования   и   науки   Российской
Федерации),  устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в
размере    1560    рублей.   (В   редакции   Закона   Пермского   края
от 02.06.2016 № 649-ПК)
     При  наличии  у  работника государственной и ведомственной наград
выплата   надбавки   к   заработной   плате   производится  по  одному
максимальному   основанию.   (В   редакции   Закона   Пермского   края
от 29.12.2016 № 49-ПК)
     3.1.  Педагогическим   работникам  (в  том  числе  руководителям)
образовательных  организаций,  указанных  в  части 1 настоящей статьи,
вышедшим   на   пенсию   педагогическим   работникам   (в   том  числе
руководителям)   образовательных  организаций,  указанных  в  части  1
настоящей   статьи,   имеющим   почетное   звание   "Народный  учитель
Российской   Федерации",  почетное  звание  "Народный  учитель  СССР",
выплачивается  ежегодное  пособие  в размере 50000 рублей. (Дополнен -
Закон Пермского края от 31.05.2016 № 655-ПК)
     4.   Ежемесячные   надбавки  к  заработной  плате  педагогическим
работникам  (в  том  числе  руководителям),  указанные  в  частях 1, 3
настоящей  статьи,  выплачиваются  за  фактически  отработанное  время
независимо   от  учебной  нагрузки  (ставки)  по  основной  занимаемой
должности   в   образовательных  организациях,  указанных  в  части  1
настоящей     статьи.    (В    редакции    Закона    Пермского    края
от 29.12.2016 № 49-ПК)
     5. Указанные  в  настоящей  статье  меры   социальной   поддержки
подлежат  индексации.  Размер  и  дата  проведения индексации ежегодно
устанавливаются  законом  о  бюджете  Пермского  края   на   очередной
финансовый год и на плановый период.  Порядок осуществления индексации
устанавливается нормативными правовыми актами Правительства  Пермского
края. (Действие  части  5  приостановлено  с  1  января  2018 –  Закон
Пермского края от 12.12.2017 № 154-ПК)
     6.   Органы   местного  самоуправления  муниципальных  районов  и
городских   округов  вправе  предусмотреть  педагогическому  работнику
образовательной   организации,  не  указанному  в  части  1  настоящей
статьи,  дополнительно к федеральным меры социальной поддержки за счет
средств  местного  бюджета  и образовательной организации. (В редакции
Закона Пермского края от 02.06.2016 № 649-ПК)
     7. Предусмотренные  в частях 1-3 настоящей статьи меры социальной
поддержки устанавливаются в повышенном на 25%  размере  педагогическим
работникам   (в   том  числе  руководителям),  работающим  в  сельских
населенных пунктах,  и в  повышенном  на  20%  размере  педагогическим
работникам,    работающим    в    государственных    и   муниципальных
общеобразовательных    организациях,   осуществляющих  образовательную
деятельность     по    адаптированным   основным   общеобразовательным
программам,  в  государственных  и  муниципальных  общеобразовательных
организациях   "специальные   учебно-воспитательные   учреждения   для
обучающихся   с  девиантным  (общественно  опасным)   поведением"    и
муниципальных санаторных общеобразовательных организациях. (В редакции
Закона Пермского края от 02.06.2016 № 649-ПК)
     8.  Педагогическому  работнику  по  должности  "учитель" (далее -
учитель)   муниципальной   образовательной   организации,  реализующей
программы  начального  общего,  основного  общего  и  среднего  общего
образования,  финансируемые  за  счет  субвенций  из бюджета Пермского
края,  расположенной  в  сельском  населенном  пункте  Пермского края,
предоставляется     единовременная    компенсационная    выплата    на
приобретение   (строительство)   жилого   помещения,  находящегося  на
территории  сельского  населенного  пункта  Пермского  края, в размере
1000000  (одного  миллиона)  рублей, но не более фактически понесенных
затрат  на  приобретение  (строительство)  жилого  помещения,  за счет
средств бюджета Пермского края.
     Единовременная   компенсационная   выплата   предоставляется  при
следующих условиях:
     возраст учителя до 35 лет включительно;
     наличие стажа педагогической деятельности не менее пяти лет;
     прохождение  конкурсного отбора на право получения единовременной
компенсационной   выплаты   на   приобретение  (строительство)  жилого
помещения,  находящегося  в сельском населенном пункте Пермского края,
в  соответствии  с  условиями  и  в порядке, утвержденными нормативным
правовым  актом уполномоченного исполнительного органа государственной
власти Пермского края в сфере образования;
     трудоустройство  на вакантную должность учителя с объемом учебной
нагрузки  не  менее  чем  одна  ставка в муниципальную образовательную
организацию,  расположенную  в  сельском  населенном  пункте Пермского
края,   включенную   в   перечень  вакансий  по  учебным  предметам  в
образовательных      организациях,      формируемый     уполномоченным
исполнительным  органом  государственной власти Пермского края в сфере
образования;
     принятие  учителем обязательства со дня заключения трехстороннего
договора   о  предоставлении  единовременной  компенсационной  выплаты
между  учителем,  органом управления образования муниципального района
(городского  округа)  Пермского  края  и муниципальной образовательной
организацией,  в  которую  трудоустроен  учитель  (далее  -  договор о
предоставлении  единовременной  компенсационной выплаты), отработать в
течение  пяти  лет  по  основному  месту работы на условиях нормальной
продолжительности    рабочего    времени,    установленной    трудовым
законодательством  для  данной  категории работников, в соответствии с
трудовым договором не менее чем на одну ставку.
     В   случае   прекращения  трудового  договора  с  образовательной
организацией  до  истечения  пяти  лет  со  дня  заключения договора о
предоставлении  единовременной компенсационной выплаты (за исключением
случаев  прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктом  8  части  1  статьи  77,  пунктами  1,  4  части 1 статьи 81,
пунктами  1,  5,  6,  7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской
Федерации)  часть  единовременной  компенсационной  выплаты в размере,
пропорциональном  неотработанному  периоду, подлежит возврату в бюджет
Пермского края.
     Порядок  предоставления,  расходования  и возврата единовременной
компенсационной   выплаты   на   приобретение  (строительство)  жилого
помещения,   а   также   форма   договора  с  учителем  -  победителем
конкурсного    отбора    утверждаются   нормативным   правовым   актом
Правительства Пермского края.
     Перечень   вакансий   по   учебным  предметам  в  образовательных
организациях   ежегодно   формируется   уполномоченным  исполнительным
органом  государственной  власти Пермского края в сфере образования на
основании  информации, предоставляемой органами управления образования
муниципальных   районов   (городских   округов)   Пермского   края   и
размещается  в  информационно-телекоммуникационной  сети  Интернет  на
официальном     сайте     уполномоченного    исполнительного    органа
государственной власти Пермского края в сфере образования.
     Перечень  сельских населенных пунктов Пермского края, по прибытии
на  работу  в  которые  педагогические  работники,  указанные в абзаце
первом  части  8  настоящей  статьи,  имеют  право  на  предоставление
единовременной  компенсационной выплаты, определяется в соответствии с
Законом    Пермской    области    от    28.02.1996    N   416-67   "Об
административно-территориальном устройстве Пермского края".
(Часть 8. дополнена - Закон Пермского края от 29.12.2016 № 49-ПК)
     9. Законами Пермского края могут  быть  предусмотрены  иные  меры
социальной поддержки педагогическим работникам.

     Статья 24.   Возмещение   расходов  педагогическим  работникам  в
сельской местности
     1.  Педагогическим  работникам  государственных  и  муниципальных
образовательных       организаций,      педагогическим      работникам
образовательных  организаций,  реализующих программы начального общего
образования,  или  образовательных  организаций, реализующих программы
дошкольного  и начального общего образования, расположенных в сельских
населенных  пунктах  Пермского  края  и  отнесенных  к малокомплектным
образовательным  организациям,  работающим  и  проживающим  в сельской
местности  и  поселках  городского  типа  (рабочих поселках) Пермского
края,  за  счет  бюджета  Пермского  края  предоставляется компенсация
расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. (В редакции
Закона Пермского края от 31.05.2016 № 659-ПК)
     2. Размер,  условия  и  порядок возмещения расходов,  связанных с
предоставлением  указанных  мер  социальной  поддержки  педагогическим
работникам, устанавливаются законом Пермского края в пределах средств,
предусмотренных  законом  Пермского  края  о  бюджете   на   очередной
финансовый год и на плановый период.
     3.  Порядок  предоставления  компенсации, установленной настоящим
Законом,   определяется   нормативным   правовым  актом  Правительства
Пермского    края.     (Дополнен     -     Закон     Пермского    края
от 31.05.2016 № 659-ПК)

     Статья 25.  Компенсация  за  работу  по  подготовке  и проведению
единого  государственного  экзамена  (В редакции Закона Пермского края
от 29.12.2016 № 39-ПК)
     1. Педагогическим   работникам    образовательных    организаций,
участвующим   по   решению   уполномоченного   исполнительного  органа
государственной власти Пермского края в сфере образования в проведении
единого  государственного  экзамена в рабочее время и освобожденным от
основной   работы   на   период  проведения  единого  государственного
экзамена,   предоставляются   гарантии  и  компенсации,  установленные
трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового
права. (В редакции Закона Пермского края от 29.12.2016 № 39-ПК)
     2. Педагогическим работникам,  участвующим в  проведении  единого
государственного  экзамена,  выплачивается  компенсация  за  работу по
подготовке  и  проведению  единого государственного экзамена. Размер и
порядок  выплаты  указанной  компенсации  устанавливаются  нормативным
правовым  актом  Правительства  Пермского края за счет средств бюджета
Пермского  края,  выделяемых  на  указанные  цели.  (В редакции Закона
Пермского края от 29.12.2016 № 39-ПК)

                  Глава V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ                  

     Статья 26. Вступление Закона в силу
     1. Настоящий  Закон  вступает  в силу через десять дней после дня
его официального опубликования и распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года.
     Действие  пунктов  3  и 6 статьи 5, статьи 22 распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
     2. Со  дня  вступления  в   силу   настоящего   Закона   признать
утратившими силу:
     Закон  Пермского  края  от  12.03.2010  N 587-ПК "О регулировании
отдельных  вопросов  в  сфере  образования  Пермского края" (Бюллетень
законов  Пермского  края,  правовых  актов губернатора Пермского края,
Правительства  Пермского  края, исполнительных органов государственной
власти Пермского края, 22.03.2010, N 11);
     Закон   Пермского   края  от  30.08.2010  N  675-ПК  "О  внесении
дополнения   в  статью  10  Закона  Пермского  края  "О  регулировании
отдельных  вопросов  в  сфере  образования  Пермского края" (Бюллетень
законов  Пермского  края,  правовых  актов губернатора Пермского края,
Правительства  Пермского  края, исполнительных органов государственной
власти Пермского края, 06.09.2010, N 35);
     статью  1 Закона Пермского края от 26.03.2012 N 16-ПК "О внесении
изменений  в  отдельные  законы  Пермского  края  в сфере образования"
(Бюллетень   законов   Пермского   края,  правовых  актов  губернатора
Пермского  края,  Правительства Пермского края, исполнительных органов
государственной власти Пермского края, 02.04.2012, N 13);
     Закон  Пермского края от 28.08.2012 N 81-ПК "О внесении изменений
в  Закон  Пермского  края  "О регулировании отдельных вопросов в сфере
образования"   (Бюллетень   законов  Пермского  края,  правовых  актов
губернатора    Пермского    края,    Правительства   Пермского   края,
исполнительных   органов   государственной   власти   Пермского  края,
03.09.2012, N 35);
     статью  1  Закона  Пермского  края  от  28.03.2013  N  192-ПК  "О
внесении   изменений   в  отдельные  законы  Пермского  края  в  сфере
образования"   (Бюллетень   законов  Пермского  края,  правовых  актов
губернатора    Пермского    края,    Правительства   Пермского   края,
исполнительных   органов   государственной   власти   Пермского  края,
01.04.2013, N 12).


     Губернатор
     Пермского края          В.Ф.Басаргин

     12.03.2014 N 308-ПК