Указ Губернатора Пермского края от 28.03.2007 № 21

 





                               У К А З

          Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я


           28.03.2007                           N 21



|—                             —|
 О дополнительном профессиональном
 образовании государственных
 гражданских служащих Пермского края

 (В редакции Указов Губернатора Пермского края от 25.03.2009 г. N 11;
                       от 13.11.2014 г. N 192)


     В  соответствии  со статьями 60, 62, 63 Федерального закона от 27
июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",  Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006
г.    N    1474   "О   дополнительном   профессиональном   образовании
государственных  гражданских  служащих Российской Федерации" и статьей
16   Закона   Пермского  края  от  07  декабря  2006  г.  N  34-КЗ  "О
государственной гражданской службе Пермского края" (В  редакции  Указа
Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить     прилагаемое     Положение    о    дополнительном
профессиональном  образовании  государственных  гражданских   служащих
Пермского края (далее - Положение).
     2. Установить,  что функции органа по управлению  государственной
службой  Пермского  края,  предусмотренные Положением,  осуществляются
Администрацией губернатора Пермского края.
     3. Установить,  что  в  2007  году  Положение  действует в части,
касающейся порядка формирования и утверждения государственного  заказа
на   профессиональную   переподготовку,   повышение   квалификации   и
стажировку государственных гражданских служащих Пермского края на 2008
год,   за   исключением   вопросов  подготовки  индивидуальных  планов
профессионального  развития   государственных   гражданских   служащих
Пермского края и программ государственных органов по профессиональному
развитию государственных гражданских служащих Пермского края.
     4. Администрации   губернатора   Пермского   края   рассчитать  и
утвердить экономический норматив стоимости  образовательных  услуг  по
дополнительному    профессиональному    образованию    государственных
гражданских служащих Пермского края на 2008 год.
     5. Действие Положения распространить на правоотношения, связанные
с    формированием    государственного    заказа   на   дополнительное
профессиональное   образование  государственных  гражданских  служащих
Администрации   губернатора  Пермского  края,  Аппарата  Правительства
Пермского   края   и  исполнительных  органов  государственной  власти
Пермского края (включая территориальные органы). (В   редакции   Указа
Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     6. Со  дня  вступления  в  силу  настоящего  указа  его  действие
распространяется  на  государственных  гражданских  служащих Пермского
края,  государственных  гражданских  служащих   Пермской   области   и
государственных   гражданских   служащих  Коми-Пермяцкого  автономного
округа.
     7. Признать утратившими силу:
     постановление губернатора области от 28 августа 1996 г.  N 320 "О
переподготовке   и  повышении  квалификации  государственных  служащих
области";
     указ губернатора  области  от  09  июля 1999 г.  N 62 "О внесении
изменений  и  дополнений  в  нормативные  акты  губернатора   области,
регулирующие   порядок   переподготовки   и   повышения   квалификации
государственных служащих области";
     распоряжение губернатора  края  от  07 апреля 2006 г.  N 118-р "О
формировании    государственного    заказа     на     профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку".
     8. Контроль  за  исполнением  указа  возложить  на   руководителя
Администрации губернатора Пермского края Фролова А.В. (В      редакции
Указа Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)


     И.о.губернатора края          И.В.Папков

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            указом
                                            губернатора Пермского края
                                            от 28.03.2007 N 21


                          П О Л О Ж Е Н И Е                          

            о дополнительном профессиональном образовании
         государственных гражданских служащих Пермского края
 (В редакции Указов Губернатора Пермского края от 25.03.2009 г. N 11;
                       от 13.11.2014 г. N 192)

                          1. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Положение  в соответствии со статьями 60, 62, 63
Федерального  закона  от  27  июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской
Федерации   от   28   декабря   2006   г.  N  1474  "О  дополнительном
профессиональном   образовании  государственных  гражданских  служащих
Российской Федерации" и статьей 16 Закона Пермского края от 07 декабря
2006  г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края"
устанавливает   порядок   утверждения,   финансирования  и  исполнения
государственного заказа на дополнительное профессиональное образование
государственных   гражданских   служащих   Пермского   края  (далее  -
государственный    заказ),    а   также   соответствующие   полномочия
государственных органов Пермского края. (В  редакции Указа Губернатора
Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     1.2.  Руководителем  государственного  органа,  лицом, замещающим
государственную   должность   Пермского   края,   либо  представителем
указанных  руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя
от   имени   Пермского   края   (далее  -  представитель  нанимателя),
профессиональной    образовательной    организацией,   образовательной
организацией   высшего   образования  и  организацией  дополнительного
профессионального  образования  (далее - образовательная организация),
государственным    органом    или   иной   организацией,   в   которые
государственные   гражданские   служащие   Пермского   края  (далее  -
гражданские  служащие) направляются на профессиональную переподготовку
или  повышение  квалификации,  обеспечиваются  необходимые условия для
освоения   гражданскими   служащими   дополнительных  профессиональных
программ. (В     редакции    Указа    Губернатора    Пермского    края
от 13.11.2014 г. N 192)
     1.3. За   гражданским   служащим   в    период    получения    им
дополнительного  профессионального  образования сохраняется замещаемая
должность государственной гражданской службы Пермского края  (далее  -
гражданская служба) и денежное содержание.

           2. Государственные требования к дополнительному
          профессиональному образованию гражданских служащих

     2.1.   Дополнительное  профессиональное  образование  гражданских
служащих  включает  в  себя профессиональную переподготовку, повышение
квалификации (виды дополнительного профессионального образования).  (В
редакции Указа Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     2.2. (Утратил    силу   -   Указ   Губернатора   Пермского   края
от 13.11.2014 г. N 192)
     2.3.  Профессиональная  переподготовка  и  повышение квалификации
гражданских   служащих,   замещающих   должности   гражданской  службы
категории  "руководители",  относящиеся  к  высшей  группе должностей,
осуществляются  с  отрывом  или  без  отрыва от исполнения должностных
обязанностей   по   замещаемой   должности   гражданской  службы  и  с
использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
     Профессиональная    переподготовка   и   повышение   квалификации
гражданских  служащих,  замещающих  иные должности гражданской службы,
осуществляется с отрывом от исполнения должностных обязанностей.
     (Пункт   2.3.   в   редакции  Указа  Губернатора  Пермского  края
от 13.11.2014 г. N 192)
     2.4. (Утратил    силу   -   Указ   Губернатора   Пермского   края
от 13.11.2014 г. N 192)
     2.5.     Получение     гражданским    служащим    дополнительного
профессионального образования подтверждается документом о квалификации
и  является  преимущественным  основанием  для  включения гражданского
служащего  в  кадровый  резерв  или  продолжения замещения гражданским
служащим должности гражданской службы. (В  редакции  Указа Губернатора
Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     2.6. Гражданский  служащий  также  может  получать дополнительное
профессиональное  образование  за  пределами   территории   Российской
Федерации.

     3. Основания направления гражданского служащего на получение
            дополнительного профессионального образования            

     3.1.   Профессиональная  переподготовка,  повышение  квалификации
гражданского   служащего   осуществляется   в  течение  всего  периода
прохождения им гражданской службы. (В   редакции   Указа   Губернатора
Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     3.2. Основанием   для   направления   гражданского  служащего  на
профессиональную переподготовку являются:
     1) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста
на иную должность гражданской службы на  конкурсной  основе  в  случае
изменения вида его профессиональной служебной деятельности;
     2) назначение  гражданского  служащего,   замещающего   должность
гражданской  службы  категории "помощники (советники)",  "специалисты"
или "обеспечивающие специалисты",  в  порядке  должностного  роста  на
должность гражданской службы категории "руководители";
     3) включение  гражданского  служащего  на  конкурсной  основе   в
кадровый   резерв  государственного  органа  для  замещения  должности
гражданской  службы,  при  замещении   которой   изменится   вид   его
профессиональной служебной деятельности;
     4) решение аттестационной комиссии  о  соответствии  гражданского
служащего   замещаемой   должности   гражданской  службы  при  условии
успешного освоения им образовательной программы;
     5)   назначение   гражданского   служащего   на   иную  должность
гражданской  службы  в  соответствии  с  пунктом  2  части 1 статьи 31
Федерального  закона  от  27  июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации". (Дополнен - Указ Губернатора
Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     3.3. По  результатам профессиональной переподготовки гражданскому
служащему может быть присвоена дополнительная квалификация.
     Необходимость в   прохождении   профессиональной   переподготовки
гражданскими  служащими,  замещающими  должности  гражданской   службы
категории  "руководители",  "помощники (советники)" или "специалисты",
относящиеся к высшей и главной группам должностей,  а также  должности
гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся
к  главной  группе  должностей,  с   присвоением   им   дополнительной
квалификации определяется представителем нанимателя.
     3.4. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется
по мере необходимости,  определяемой представителем нанимателя,  но не
реже одного раза в три года.
     Прохождение гражданским  служащим профессиональной переподготовки
при расчете очередного срока повышения квалификации расценивается  как
факт повышения квалификации.
     3.5. Основанием  для  направления   гражданского   служащего   на
повышение квалификации являются:
     1) истечение  испытательного  срока  или  шести   месяцев   после
поступления  на  гражданскую  службу  гражданского служащего,  впервые
принятого на должность гражданской службы;
     2) наступление очередного срока повышения квалификации;
     3) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста
на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории
должностей гражданской службы на конкурсной основе;
     4) включение   гражданского   служащего  в  кадровый  резерв  для
замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
     5) решение  аттестационной  комиссии  о соответствии гражданского
служащего  замещаемой  должности  гражданской   службы   при   условии
успешного освоения им образовательной программы;
     6) основание,    предусмотренное    федеральным     и     краевым
законодательством,  для  обучения  гражданского служащего по отдельным
направлениям дополнительного профессионального образования.
     3.6.     Дополнительные    профессиональные    программы    могут
реализовываться полностью или частично в форме стажировки. (В редакции
Указа Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     3.7. (Утратил    силу   -   Указ   Губернатора   Пермского   края
от 13.11.2014 г. N 192)
     3.8. (Утратил    силу   -   Указ   Губернатора   Пермского   края
от 13.11.2014 г. N 192)
     3.9. (Утратил    силу   -   Указ   Губернатора   Пермского   края
от 13.11.2014 г. N 192)
     3.10. (Утратил   силу   -   Указ   Губернатора   Пермского   края
от 13.11.2014 г. N 192)

        4. Формирование и утверждение государственного заказа

     4.1.   Организация   профессиональной  переподготовки,  повышения
квалификации    гражданских    служащих   осуществляется   на   основе
государственного заказа. (В  редакции Указа Губернатора Пермского края
от 13.11.2014 г. N 192)
     4.2. Государственный  заказ   формируется   с   учетом   программ
государственных   органов  Пермского  края  (далее  -  государственные
органы) по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных
на   индивидуальных   планах  профессионального  развития  гражданских
служащих.
     4.3. Гражданский  служащий  по истечении испытательного срока или
шести месяцев со дня назначения  на  должность  гражданской  службы  в
соответствии  с  должностным  регламентом совместно с непосредственным
руководителем  разрабатывает  индивидуальный  план   профессионального
развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план).
     4.4. Индивидуальный  план   разрабатывается   на   три   года   и
утверждается в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя.
     4.5. В индивидуальном плане указываются:
     1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного
профессионального  образования,   включая   сведения   о   возможности
использования     дистанционных     образовательных    технологий    и
самообразования;
     2) направления дополнительного профессионального образования;
     3) ожидаемая результативность  дополнительного  профессионального
образования гражданского служащего.
     4.6. При  переводе  гражданского  служащего  на  иную   должность
гражданской  службы,  в  том  числе  в  другой  государственный орган,
индивидуальный план  сохраняется  либо  подлежит  изменению  с  учетом
должностного  регламента,  либо  разрабатывается  новый индивидуальный
план.
     4.7. На  основе  индивидуального плана подразделением по вопросам
государственной службы  и  кадров  государственного  органа  (далее  -
кадровая    служба)    разрабатывается    на    три   года   программа
государственного  органа  по  профессиональному  развитию  гражданских
служащих (далее - программа).
     4.8. Программа утверждается руководителем государственного органа
по  согласованию  с  органом  по  управлению  государственной  службой
Пермского  края  в  порядке,  определяемом  Правительством  Российской
Федерации.
     4.9. В программе:
     1)   прогнозируется   ежегодная  потребность  в  профессиональной
переподготовке,   повышении   квалификации   гражданских  служащих  по
категориям  и  группам  должностей  гражданской  службы, направлениям,
видам,    формам   и   продолжительности   получения   дополнительного
профессионального  образования с учетом профиля и типа образовательных
организаций; (В    редакции    Указа    Губернатора   Пермского   края
от 13.11.2014 г. N 192)
     2) указываются этапы реализации программы,  перечень мероприятий,
а  также  показатели,  позволяющие  оценивать  ход  и  результаты   ее
реализации;
     3) прогнозируется  ожидаемая   результативность   дополнительного
профессионального образования гражданских служащих.
     4.10. В программу в течение времени ее действия по согласованию с
органом  по  управлению  государственной  службой Пермского края могут
быть  внесены  изменения  на  основании   разработанных   (измененных)
индивидуальных планов.
     4.11.    В    соответствии    с    программой   кадровая   служба
государственного  органа  ежегодно  формирует  заявку государственного
органа на обучение государственных гражданских служащих Пермского края
по  дополнительным  профессиональным программам на соответствующий год
(далее - заявка) и пояснительную записку к ней. (В    редакции   Указа
Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     Заявка формируется на основе предельных объемов денежных средств,
рассчитанных  в  соответствии  с  пунктом 6.4 настоящего Положения,  и
прогнозируемой  численности  гражданских  служащих,  направляемых   на
обучение,  по  группам  и  категориям  должностей гражданской службы и
видам дополнительного профессионального образования по форме  согласно
приложению 1.
     4.12.  Пояснительная  записка к заявке государственного органа на
обучение   государственных  гражданских  служащих  Пермского  края  по
дополнительным  профессиональным  программам  на  соответствующий  год
(далее  -  пояснительная  записка) с обоснованием основных направлений
дополнительного  профессионального  образования  гражданских  служащих
исходя   из   перспективных  целей  и  задач  государственного  органа
оформляется по форме согласно приложению 2. (В      редакции     Указа
Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     В  пояснительной  записке также указываются основания направления
гражданского  служащего на получение дополнительного профессионального
образования  согласно  соответствующим  подпунктам  пунктов  3.2,  3.5
настоящего Положения. (В  редакции  Указа  Губернатора  Пермского края
от 13.11.2014 г. N 192)
     4.13.  Заявка  и  пояснительная  записка представляются кадровыми
службами   государственных   органов   не   позднее  01  апреля  года,
предшествующего  планируемому,  в  орган по управлению государственной
службой Пермского края. (В  редакции  Указа Губернатора Пермского края
от 25.03.2009 г. N 11)
     4.14. (Утратил   силу   -   Указ   Губернатора   Пермского   края
от 25.03.2009 г. N 11)
     4.15.  Орган по управлению государственной службой Пермского края
не  позднее  01  июня  года,  предшествующего планируемому, определяет
общую    структуру,    рассчитывает    общий    объем   финансирования
государственного заказа и осуществляет подготовку проекта нормативного
правового    акта    губернатора   Пермского   края   об   утверждении
государственного  заказа на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации  гражданских  служащих  Пермского края на соответствующий
год. (В      редакции     Указа     Губернатора     Пермского     края
от 13.11.2014 г. N 192)
     4.16.  Государственный  заказ  на дополнительное профессиональное
образование гражданских служащих содержит сведения:
     1)  о  количестве  гражданских служащих, направляемых на обучение
по   дополнительным   профессиональным  программам,  в  том  числе  по
дополнительным     профессиональным     программам    профессиональной
переподготовки  и  повышения  квалификации,  на  территории Российской
Федерации;
     2)  об  объеме  бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете
Пермского   края   на   дополнительное   профессиональное  образование
гражданских  служащих,  в том числе на профессиональную переподготовку
и повышение квалификации, на территории Российской Федерации;
     3)  о  количестве  гражданских служащих, направляемых на обучение
по  дополнительным профессиональным программам за пределами территории
Российской Федерации;
     4)  об  объеме  бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете
Пермского   края   на   дополнительное   профессиональное  образование
гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации;
     5)      о      научно-методическом,     учебно-методическом     и
информационно-аналитическом         обеспечении        дополнительного
профессионального образования гражданских служащих;
     6)  об общем объеме средств на реализацию государственного заказа
на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих.
     Государственный    заказ   на   дополнительное   профессиональное
образование  гражданских  служащих  на соответствующий год оформляется
по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
     (Пункт   4.16.   в  редакции  Указа  Губернатора  Пермского  края
от 13.11.2014 г. N 192)
     4.17. Нормативный правовой  акт  губернатора  Пермского  края  об
утверждении государственного заказа вступает в силу после вступления в
силу закона Пермского края о бюджете Пермского края на соответствующий
год.

          5. Размещение и исполнение государственного заказа

     5.1.  Государственный  заказ  является  заданием  государственным
органам    на    очередной   календарный   год   по   профессиональной
переподготовке,  повышению  квалификации гражданских служащих в объеме
средств, предусмотренных им на эти цели в бюджете Пермского края.   (В
редакции Указа Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     5.2.   Закупки   услуг   по   дополнительному   профессиональному
образованию   гражданских   служащих  гражданских  служащих  в  части,
касающейся    выполнения    работ,   оказания   услуг,   связанных   с
научно-методическим, учебно-методическим и информационно-аналитическим
обеспечением     дополнительного     профессионального    образования,
осуществляется органом по управлению государственной службой Пермского
края. (В редакции Указов Губернатора Пермского края от 25.03.2009 г. N
11; от 13.11.2014 г. N 192)
     5.3.   Закупки   услуг   по   дополнительному   профессиональному
образованию  гражданских  служащих  в  пределах  территории Российской
Федерации   осуществляются   государственными  органами,  а  в  случае
осуществления   закупок  услуг  по  дополнительному  профессиональному
образованию   руководителей   исполнительных  органов  государственной
власти  Пермского  края  -  по  согласованию  с  органом по управлению
государственной службой Пермского края, в организациях, осуществляющих
образовательную   деятельность   по   дополнительным  профессиональным
программам,  -  в  порядке, установленном законодательством Российской
Федерации  о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг
для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
     Государственный  орган  (заказчик)  и организация, осуществляющая
образовательную   деятельность   по   дополнительным  профессиональным
программам,    определенная   в   соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации  о  контрактной системе в сфере закупок товаров,
работ,  услуг  для  обеспечения  государственных  и муниципальных нужд
(исполнитель),  заключают государственный контракт на профессиональную
переподготовку или повышение квалификации гражданских служащих.
     Государственный  контракт  на профессиональную переподготовку или
повышение   квалификации   гражданских   служащих   должен   содержать
обязательное    условие    о    возмещении   государственным   органом
организации,    осуществляющей    образовательную    деятельность   по
дополнительным      профессиональным     программам,     затрат     на
профессиональную  переподготовку  или повышение квалификации указанных
гражданских служащих.
     (Пункт   5.3.   в   редакции  Указа  Губернатора  Пермского  края
от 13.11.2014 г. N 192)
     5.4. (Утратил    силу   -   Указ   Губернатора   Пермского   края
от 13.11.2014 г. N 192)
     5.5.    Организация   исполнения   государственного   заказа   на
профессиональную  переподготовку,  повышение  квалификации гражданских
служащих     в    части,    касающейся    получения    дополнительного
профессионального  образования  гражданскими  служащими  за  пределами
территории  Российской Федерации, осуществляется органом по управлению
государственной службой Пермского края. (В  редакции Указа Губернатора
Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)

              6. Финансирование государственного заказа

     6.1. Финансирование  государственного  заказа  осуществляется  за
счет средств бюджета Пермского края.
     6.2.  Для  формирования  заявок  и определения предельного объема
денежных  средств,  который государственный орган вправе запланировать
на  год  на  профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации
гражданских  служащих  (далее  -  предельный  объем денежных средств),
рассчитывается  экономический норматив стоимости образовательных услуг
по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих.
(В редакции Указа Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     6.3.  Экономический  норматив  стоимости образовательных услуг по
дополнительному  профессиональному  образованию  гражданских  служащих
(далее - экономический норматив) рассчитывается и утверждается органом
по  управлению  государственной службой Пермского края ежегодно, до 01
марта   года,  предшествующего  планируемому.  Экономический  норматив
рассчитывается  исходя  из  средней стоимости образовательных услуг по
образовательной  программе  повышения квалификации в объеме 72 учебных
часов  по  направлению  "Государственное  и муниципальное управление",
оказываемых  в  текущем  году  образовательными  учреждениями  высшего
профессионального   образования  г.  Перми  (имеющими  государственную
аккредитацию    и    осуществляющими    обучение    по   специальности
"Государственное   и   муниципальное   управление"   на  базе  высшего
профессионального образования). (В    редакции    Указа    Губернатора
Пермского края от 25.03.2009 г. N 11)
     6.4.  Предельный  объем  денежных  средств  рассчитывается каждым
государственным органом по формуле:

                        ОДС = ЭН * ШЧ * 0,33,

     где:

     ОДС - предельный объем денежных средств;
     ЭН - экономический норматив;
     ШЧ - штатная численность  гражданских  служащих  государственного
органа на текущую дату;
     0,33 -   коэффициент,   отражающий   необходимость    прохождения
гражданскими  служащими  повышения  квалификации не реже одного раза в
три года.
     (Пункт   6.4.   в   редакции  Указа  Губернатора  Пермского  края
от 25.03.2009 г. N 11)
     6.5. Увеличение     предельного     объема    денежных    средств
согласовывается  с  органом  по  управлению  государственной   службой
Пермского края и Министерством финансов Пермского края.
     6.6.    Перераспределение    денежных    средств    утвержденного
государственного  заказа,  связанное  с  реорганизацией  (ликвидацией)
государственных  органов, переводом гражданских служащих, направленных
на  получение дополнительного профессионального образования, из одного
государственного   органа   в  другой,  осуществляется  по  инициативе
заинтересованного  государственного  органа  по  согласованию с другим
государственным   органом  и  органом  по  управлению  государственной
службой  Пермского  края  путем  внесения  соответствующих изменений в
закон  Пермского края о бюджете Пермского края на соответствующий год,
с  внесением  изменений  в соответствующий в акт губернатора Пермского
края об утверждении государственного заказа. (В     редакции     Указа
Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)
     6.7.  Государственные органы вправе осуществлять профессиональную
переподготовку,  повышение  квалификации  гражданских  служащих  сверх
объема  средств утвержденного государственного заказа за счет средств,
предусмотренных на текущее содержание. (В  редакции  Указа Губернатора
Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)

                     7. Заключительные положения

     7.1. Контроль  за  ходом   исполнения   государственного   заказа
осуществляется органом по управлению государственной службой Пермского
края.
     7.2. Государственные  органы  представляют  в орган по управлению
государственной службой Пермского края сведения об  итогах  исполнения
государственного заказа по соответствующим запросу и форме.
     7.3. (Утратил    силу   -   Указ   Губернатора   Пермского   края
от 25.03.2009 г. N 11)

                                          Приложение 1
                                          к Положению о дополнительном
                                          профессиональном образовании
                                          государственных гражданских
                                          служащих Пермского края

 (В редакции Указа Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)


                                                               Форма


                                ЗАЯВКА                                
 ____________________________________________________________________ 
                (наименование государственного органа)                
   на обучение государственных гражданских служащих Пермского края
            по дополнительным профессиональным программам
                           на _________ год

|———————————————|—————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование  | Штатная численность |     Количество государственных гражданских служащих края,    |  Объем средств, предусмотренных в краевом бюджете   |
|  категории и  |  государственного   |              направляемых на обучение (человек)              |                                                     |
|    группы     |  органа (человек)   |                                                              |                                                     |
|  должностей   |—————|———————————————|—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————|———————————————————————————————————————————————|
|государственной|всего|  в том числе  |всего|        в том числе по образовательным программам       |всего|                в том числе на                 |
|  гражданской  |     |    впервые    |     |————————————————|—————————————————————|—————————————————|     |————————————————|————————————|—————————————————|
|    службы     |     |поступивших на |     |профессиональной|      повышения      | дополнительного |     |профессиональную|  повышение | дополнительного |
|               |     |государственную|     |   подготовки   |    квалификации     |профессионального|     | переподготовку |квалификации|профессионального|
|               |     |  гражданскую  |     |                |—————|———————————————| образования за  |     |                |            | образования за  |
|               |     |    службу     |     |                |всего|  в том числе  |    пределами    |     |                |            |    пределами    |
|               |     |Пермского края |     |                |     |    впервые    |   территории    |     |                |            |   территории    |
|               |     |               |     |                |     |поступивших на |   Российской    |     |                |            |   Российской    |
|               |     |               |     |                |     |государственную|    Федерации    |     |                |            |    Федерации    |
|               |     |               |     |                |     |  гражданскую  |                 |     |                |            |                 |
|               |     |               |     |                |     |    службу     |                 |     |                |            |                 |
|               |     |               |     |                |     |Пермского края |                 |     |                |            |                 |
|———————————————|—————|———————————————|—————|————————————————|—————|———————————————|—————————————————|—————|————————————————|————————————|—————————————————|
|       1       |  2  |       3       |  4  |        5       |  6  |       7       |        8        |  9  |      10        |    11      |       12        |
|———————————————|—————|———————————————|—————|————————————————|—————|———————————————|—————————————————|—————|————————————————|————————————|—————————————————|

     Подпись руководителя государственного органа

                                  Приложение 2
                                  к Положению о дополнительном
                                  профессиональном образовании
                                  государственных гражданских служащих
                                  Пермского края

 (В редакции Указа Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)


                                                               Форма


                    ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ЗАЯВКЕ                    
        ______________________________________________________        
                (наименование государственного органа)                
   на обучение государственных гражданских служащих Пермского края
            по дополнительным профессиональным программам
                           на _________ год                           

|———|—————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————————|——————————————|
| N |       Вид       |       ФИО      |Наименование| Основание |Реквизиты|  Направление  |  Перспективные |     Объем    |
|п/п| дополнительного |государственного|  должности |направления|правового|(специальность)|  цели и задачи |   средств,   |
|   |профессионального|  гражданского  |            | на ДПО(1) | акта(2) |      ДПО      |государственного|предполагаемых|
|   |   образования   |    служащего   |            |           |         |               |    органа(3)   |   на ДПО     |
|   |  (далее - ДПО)  |                |            |           |         |               |                |  (тыс.руб.)  |
|———|—————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————————|——————————————|
|1  |Профессиональная |                |            |           |         |               |                |              |
|   |переподготовка   |                |            |           |         |               |                |              |
|———|—————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————————|——————————————|
|2  |Повышение        |                |            |           |         |               |                |              |
|   |квалификации     |                |            |           |         |               |                |              |
|———|—————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————————|——————————————|

     Подпись руководителя государственного органа

———————————————————————————————————
     (1) Пункт Положения о дополнительном профессиональном образовании
государственных гражданских служащих Пермского края, предусматривающий
основание направления государственного гражданского служащего на ДПО.
     (2) Дата, номер приказа (распоряжения), подтверждающего основание
направления  государственного  гражданского служащего на ДПО (о приеме
на гражданскую службу,  назначении на должность,  включении в кадровый
резерв,  проведении аттестации и т.п.),  а также реквизиты документа о
получении ДПО.
     (3) Возможно  указать  реквизиты  и пункты (части) правового акта
(программы, положения), их определяющие.

                                  Приложение 3
                                  к Положению о дополнительном
                                  профессиональном образовании
                                  государственных гражданских служащих
                                  Пермского края

 (В редакции Указа Губернатора Пермского края от 13.11.2014 г. N 192)


                                                               Форма


                        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ                        
   на обучение государственных гражданских служащих Пермского края
    по дополнительным профессиональным программам на _________ год

     1. Дополнительное профессиональное образование (далее -  ДПО)  за
пределами территории Российской Федерации.

|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|  Наименование  |Количество государственных гражданских служащих|    Объем средств, предусмотренных в краевом бюджете     |
|государственного|Пермского края, направляемых на обучение (чел.)|                    (тыс. руб.)                          |
|     органа     |                                               |                                                         |
|                |—————|—————————————————————————————————————————|—————|———————————————————————————————————————————————————|
|                |всего|в том числе по образовательным программам|всего|                 в том числе на                    |
|                |     |————————————————|————————————|———————————|     |————————————————|————————————|—————————————————————|
|                |     |профессиональной|  повышения |  ДПО за   |     |профессиональную|  повышение |  ДПО за пределами   |
|                |     | переподготовки |квалификации| пределами |     | переподготовку |квалификации|территории Российской|
|                |     |                |            |территории |     |                |            |      Федерации      |
|                |     |                |            |Российской |     |                |            |                     |
|                |     |                |            | Федерации |     |                |            |                     |
|————————————————|—————|————————————————|————————————|———————————|—————|————————————————|————————————|—————————————————————|
|                |     |                |            |           |     |                |            |                     |
|————————————————|—————|————————————————|————————————|———————————|—————|————————————————|————————————|—————————————————————|

     2. Научно-методическое,           учебно-методическое           и
информационно-аналитическое    обеспечение     ДПО     государственных
гражданских служащих Пермского края.

|————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|  Наименование  |                  Виды работ и услуг                   |   Объем средств,    |
|государственного|                                                       |выделяемых из бюджета|
|     органа     |                                                       |   Пермского края    |
|                |                                                       |    (тыс. рублей)    |
|————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|                |Работы и услуги по научно-методическому обеспечению    |                     |
|                |ДПО государственных гражданских служащих Пермского края|                     |
|                |———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|                |Работы и услуги по учебно-методическому обеспечению    |                     |
|                |ДПО государственных гражданских служащих Пермского края|                     |
|                |———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|                |Работы и услуги по информационно-аналитическому        |                     |
|                |обеспечению ДПО государственных гражданских служащих   |                     |
|                |Пермского края                                         |                     |
|————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|