Указ Губернатора Пермского края от 24.05.2013 № 61

 





                               У К А З

          Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я


           24.05.2013                           N 61



|—                             —|
 О внесении изменений в отдельные
 акты губернатора Пермского края


     В   целях   совершенствования   деятельности  по  формированию  и
использованию резерва управленческих кадров Пермского края
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  Внести  в указ губернатора Пермского края от 5 апреля 2010 г.
N  17  "О  резерве  управленческих  кадров Пермского края" (в редакции
указа  губернатора  Пермского  края  от  28  декабря  2012  г.  N 111)
следующие изменения:
     1.1.   в   Положении   о   комиссии   по   формированию   резерва
управленческих кадров Пермского края:
     1.1.1.  в  абзаце  третьем  пункта  2.1  слова  "Единого  резерва
управленческих  кадров  Приволжского  федерального  округа  (Окружного
резерва)"   заменить   словами  "вышестоящих  резервов  управленческих
кадров";
     1.1.2.   в   абзаце  пятом  пункта  2.2  слова  "Единого  резерва
управленческих  кадров  Приволжского  федерального  округа  (Окружного
резерва)"   заменить   словами  "вышестоящих  резервов  управленческих
кадров";
     1.2.   в   пунктах   4,  5  типовой  формы  решения  комиссии  по
формированию   резерва  управленческих  кадров  Пермского  края  слова
"Единого   резерва  управленческих  кадров  Приволжского  федерального
округа        (Окружного        резерва)"       заменить       словами
"_________________________________________________________";
 (наименование вышестоящего резерва управленческих кадров)
     1.3.    в    Порядке   формирования   и   использования   резерва
управленческих кадров Пермского края:
     1.3.1. в пункте 2.1 слова "квалификационные" исключить;
     1.3.2. в пункте 2.10 слова "5 лет" заменить словами "3 года";
     1.3.3 пункт 3.2 дополнить абзацами следующего содержания:
     "рассмотрение  кандидатур  из  резерва  управленческих кадров для
назначения  на  должности  в порядке, установленном указом губернатора
Пермского  края  от  29 декабря 2010 г. N 111 "О порядке назначения на
отдельные  должности государственной гражданской службы Пермского края
категории  "руководители"  в  исполнительных  органах  государственной
власти  Пермского  края,  Администрации  губернатора  Пермского  края,
Аппарате Правительства Пермского края и освобождения от них";
     рассмотрение  кандидатур  из  резерва  управленческих  кадров для
назначения  на  соответствующие  государственные  должности  Пермского
края в соответствии с действующим законодательством;
     предложение    губернатором    Пермского    края,   председателем
Правительства  Пермского края, руководителем Администрации губернатора
Пермского   края  кандидатур  из  резерва  управленческих  кадров  при
назначении    на    руководящие    должности    в   органах   местного
самоуправления,   на   предприятиях,  в  учреждениях,  в  организациях
Пермского края;
     предложение    губернатором    Пермского    края,   председателем
Правительства  Пермского края, руководителем Администрации губернатора
Пермского  края,  а  также  в  соответствии  с  решением  Комиссии  по
формированию  резерва  управленческих кадров Пермского края кандидатур
из  резерва  управленческих кадров для включения в вышестоящие резервы
управленческих кадров.";
     1.3.4. в пункте 3.4.2:
     1.3.4.1. абзац седьмой дополнить следующими словами:
     ",  в  том  числе  в  связи  с систематическим (два и более раза)
отказом    от    прохождения    программ    повышения    квалификации,
дополнительного   образования,  стажировок,  участия  в  мероприятиях,
проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров;";
     1.3.4.2. дополнить абзацами следующего содержания:
     "в   случае   назначения  из  резерва  управленческих  кадров  на
вышестоящую руководящую должность;
     в  случае  систематического  (два и более раза) отказа от занятия
вакантной  должности, если квалификационные требования по предлагаемой
руководящей  должности соответствует уровню образования и опыту работы
лица, состоящего в резерве управленческих кадров;
     в  случае  представления подложных документов или заведомо ложных
сведений претендентом для включения в резерв управленческих кадров.";
     1.3.5. дополнить пунктом 3.5 следующего содержания:
     "3.5.   В   случае   исключения   лица,   состоящего   в  резерве
управленческих   кадров,   в   связи   с  назначением  на  вышестоящую
руководящую  должность  указанное  лицо  может  быть включено в резерв
управленческих  кадров  в  соответствии  с  настоящим указом в порядке
должностного роста.".
     2.   Внести   в   Порядок   назначения   на  отдельные  должности
государственной    гражданской   службы   Пермского   края   категории
"руководители"   в   исполнительных   органах  государственной  власти
Пермского  края,  Администрации  губернатора  Пермского края, Аппарате
Правительства   Пермского   края,   утвержденный   указом  губернатора
Пермского  края  от  29 декабря 2010 г. N 111 "О порядке назначения на
отдельные  должности государственной гражданской службы Пермского края
категории  "руководители"  в  исполнительных  органах  государственной
власти  Пермского  края,  Администрации  губернатора  Пермского  края,
Аппарате  Правительства  Пермского  края  и  освобождения  от  них" (в
редакции  указа  губернатора  Пермского края от 6 марта 2013 г. N 17),
следующие изменения:
     2.1. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
     "В  случае  если  возникает  необходимость  замещения  должности,
заказчиком  оформляется  заявка  на подбор персонала по форме согласно
приложению 1 к настоящему Порядку (далее ? заявка).";
     2.2. абзац третий пункта 2.3 признать утратившим силу;
     2.3. в пункте 2.4:
     2.3.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
     "В  случаях,  если  для замещения должности конкурс не проводится
на  основаниях,  установленных  статьей  22  Федерального закона от 27
июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",   подбор   кандидатур  осуществляется  с  последовательным
использованием следующих источников:
     а) резерва управленческих кадров Пермского края;
     б) кадровых резервов государственных органов Пермского края.";
     2.3.2. дополнить абзацем следующего содержания:
     "После     использования     источников    подбора    кандидатур,
установленных   настоящим   пунктом,  допускается  использование  иных
источников     и     методов,     не    противоречащих    действующему
законодательству.".
     3.  Внести  в  указ губернатора Пермского края от 16 августа 2010
г.  N  56  "Об установлении расходного обязательства Пермского края по
проведению   мероприятий  по  перспективному  развитию  управленческих
кадров  Пермского  края" (в редакции указов губернатора Пермского края
от  17  ноября  2011  г.  N 104, от 7 сентября 2012 г. N 62) следующие
изменения:
     3.1.   в   пункте   4  слова  "Куранова  Г.В."  заменить  словами
"Самойлова Д.И.";
     3.2.  пункт  2.1  Порядка  расходования средств бюджета Пермского
края    на    проведение   мероприятий   по   перспективному   резерву
управленческих   кадров  Пермского  края  дополнить  подпунктом  2.1.5
следующего содержания:
     "2.1.5.   расходы  на  проведение  мероприятий,  направленных  на
привлечение   и  удержание  молодых  специалистов  на  государственной
службе.".
     4.  Настоящий  указ  вступает  в силу через 10 дней после дня его
официального опубликования.


     В.Ф.Басаргин