Закон Самарской области от 07.06.2002 № 35-ГД

 


                       ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ


                   О СТАТУСЕ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА

   (В редакции Законов Самарской области от 01.04.2004 г. N 47-ГД;
         от 10.04.2006 г. N 25-ГД; от 16.03.2007 г. N 17-ГД;
         от 10.05.2007 г. N 34-ГД; от 08.12.2008 г. N 144-ГД)

     Принят Самарской Губернской Думой
     28 мая 2002 года

     Настоящий Закон принят  в  целях  укрепления  статуса,  повышения
престижа и авторитета социального работника.

     Статья 1. Понятие "социальный работник"
     (Статья     1     в    редакции    Закона    Самарской    области
от 08.12.2008 г. N 144-ГД)

     В целях настоящего  Закона под  социальным работником  понимается
лицо,    имеющее   профессиональное    образование,    соответствующее
требованиям   и   характеру   выполняемой   работы,    непосредственно
оказывающее социальные услуги,  занятое в государственных  учреждениях
социального обслуживания или муниципальных учреждениях, осуществляющих
социальное  обслуживание  в   порядке  исполнения  органами   местного
самоуправления отдельных государственных полномочий Самарской  области
по социальной  поддержке и  социальному обслуживанию  населения, и  не
являющееся государственным гражданским или муниципальным служащим.
     Должности, подпадающие   под   понятие   "социальный   работник",
определяются  в  соответствии  с  перечнем  должностей,   утверждаемым
органом  исполнительной   власти  Самарской  области,   осуществляющим
реализацию  государственной   политики  в   сфере  социальной   защиты
населения.

     Статья 2. Правовая основа деятельности
               социального работника

     В своей   деятельности   социальный   работник    руководствуется
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  настоящим Законом и иными  нормативными  правовыми  актами
Самарской области, а также должностными инструкциями.

     Статья З. Организации, предоставляющие социальные услуги

     К организациям, предоставляющим социальные услуги, относятся:
     а) центры социального обслуживания;
     б) стационарные  учреждения  социального обслуживания (пансионаты
для ветеранов войны и труда,  пансионаты  для  инвалидов,  специальные
пансионаты  для  престарелых  и  инвалидов,  пансионаты  для  детей  -
инвалидов);
     в) социальные приюты с отделением ночного пребывания;
     г) социальные гостиницы с отделением ночного пребывания;
     д)  социально-оздоровительные  центры граждан пожилого возраста и
инвалидов;  (В  редакции  Закона  Самарской области от 08.12.2008 г. N
144-ГД)
     е) (Утратил      силу      -      Закон     Самарской     области
от 10.04.2006 г. N 25-ГД)
     е-1)   специализированные  организации  и  учреждения  социальной
реабилитации   несовершеннолетних,   определенные   Законом  Самарской
области   "Об   организации  деятельности  по  осуществлению  опеки  и
попечительства  в  Самарской  области";  (Дополнен  -  Закон Самарской
области от 10.04.2006 г. N 25-ГД)
     ж) иные организации, предоставляющие социальные услуги.

     Статья 4. Меры социальной поддержки социальных работников
     (Статья     4     в    редакции    Закона    Самарской    области
от 10.04.2006 г. N 25-ГД)

     1. Социальные работники,  занятые в  государственных  учреждениях
социального обслуживания, имеют право на:
     1) бесплатный  профилактический   осмотр   и   обследование   при
поступлении   на   работу,   бесплатное   диспансерное   наблюдение  в
учреждениях здравоохранения в соответствии  с  нормативными  правовыми
актами Самарской области;
     2) повышение квалификации за счет работодателя;
     3) возмещение  расходов  по  оплате  жилья и коммунальных услуг в
случае,  если они проживают в сельских населенных пунктах  и  поселках
городского типа, в соответствии с законом Самарской области.
     2. При исполнении служебных обязанностей  социальным  работникам,
занятым   в   государственных  учреждениях  социального  обслуживания,
устанавливаются следующие меры социальной поддержки:
     1) обеспечение  специальной  одеждой,  обувью  и  инвентарем  или
выплата  денежной  компенсации   на   их   приобретение   в   порядке,
определяемом Правительством Самарской области;
     2) компенсация  расходов  по   проезду   на   транспорте   общего
пользования (кроме такси), связанных с профессиональной деятельностью,
в по рядке, определяемом Правительством Самарской области;
     3) компенсация    за    эксплуатацию    личного   автотранспорта,
используемого для оказания социальных услуг,  в порядке,  определяемом
Правительством Самарской области.
     3.  Социальный  работник,  занятый  в государственных учреждениях
социального обслуживания и получивший квалификационный аттестат, имеет
право  на  надбавку  в  размере  100 процентов должностного оклада. (В
редакции Закона Самарской области от 16.03.2007 г. N 17-ГД)
     4. Меры социальной поддержки,  предусмотренные настоящей статьей,
распространяются на социальных  работников,  занятых  в  муниципальных
учреждениях,   осуществляющих   социальное   обслуживание   в  порядке
исполнения органами местного самоуправления отдельных  государственных
полномочий  Самарской  области  по  социальной поддержке и социальному
обслуживанию населения.

     Статья 5. Аттестация социального работника

     1. Для определения уровня профессиональной подготовки социального
работника  и  выдачи  ему  квалификационного  аттестата проводится его
аттестация.
     2. Порядок и условия проведения аттестации социальных работников,
занятых   в   государственных  учреждениях  социального  обслуживания,
определяются  областной  квалификационной  комиссией профессионального
развития и подготовки социальных работников. (В     редакции    Закона
Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД)
     Порядок  и  условия  проведения аттестации социальных работников,
занятых   в   муниципальных   учреждениях,  осуществляющих  социальное
обслуживание  в  порядке  исполнения  органами местного самоуправления
государственных полномочий Самарской области по социальной поддержке и
социальному   обслуживанию   населения,  определяются  соответствующим
органом  местного самоуправления. (В редакции Закона Самарской области
от 10.04.2006 г. N 25-ГД)

     Статья  6.  Областная квалификационная комиссия профессионального
развития и подготовки социальных работников

     1. Областная квалификационная комиссия профессионального развития
и подготовки социальных работников (далее - областная квалификационная
комиссия)   создается   при  органе  исполнительной  власти  Самарской
области,  осуществляющий  реализацию  государственной политики в сфере
социальной  защиты населения. (В редакции Законов Самарской области от
01.04.2004  г.  N  47-ГД; от 10.04.2006 г. N 25-ГД; от 10.05.2007 г. N
34-ГД)
     2. Областная квалификационная комиссия:
     а) разрабатывает   мероприятия   по   совершенствованию    работы
социальной службы;
     б) ведет реестр социальных работников;
     в) разрабатывает  и утверждает положение об аттестации социальных
работников,   занятых   в    государственном    секторе    социального
обслуживания;
     г)  разрабатывает  и утверждает примерное положение об аттестации
социальных    работников,   занятых   в   муниципальных   учреждениях,
осуществляющих  социальное  обслуживание в порядке исполнения органами
местного  самоуправления  государственных полномочий Самарской области
по  социальной  поддержке  и  социальному  обслуживанию  населения; (В
редакции Закона Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД)
     д) утверждает образец квалификационного аттестата;
     е) (Утратил      силу      -      Закон     Самарской     области
от 08.12.2008 г. N 144-ГД)
     ж) организует  работу по проведению областного конкурса на звание
"Лучший социальный работник  года"  и  утверждает  порядок  присвоения
этого звания.

     Статья 7. Реестр социальных работников

     1. В реестр социальных работников заносятся сведения о социальных
работниках, получивших квалификационный аттестат.
     2. Реестр   ведется   областной   квалификационной  комиссией  на
основании представлений аттестационных комиссий о  выдаче  социальному
работнику квалификационного аттестата.

     Статья 8. Основания выдачи социальному работнику
               квалификационного аттестата

     Основаниями выдачи   социальному   работнику    квалификационного
аттестата  является  решение  аттестационной  комиссии  о соответствии
социального работника занимаемой должности.

     Статья 9. Звание "Лучший социальный работник года"

     1.  Социальному  работнику  за  заслуги  в организации социальной
помощи   гражданам,   различных   форм   и  видов  благотворительности
нуждающимся, в развитии научных исследований по важнейшим направлениям
социальной  защиты населения и работающему в области социальной защиты
населения  10  и  более  лет,  органом исполнительной власти Самарской
области,  осуществляющий  реализацию  государственной политики в сфере
социальной  защиты  населения  может  быть  присвоено  звание  "Лучший
социальный  работник  года".  (В редакции Законов Самарской области от
01.04.2004  г.  N  47-ГД; от 10.04.2006 г. N 25-ГД; от 10.05.2007 г. N
34-ГД)
     2. Звание   "Лучший   социальный   работник  года"  присваивается
ежегодно.
     3.  Социальному работнику, удостоенному звания "Лучший социальный
работник года", выплачивается единовременное денежное вознаграждение в
размере, устанавливаемом Правительством Самарской области. (В редакции
Закона Самарской области от 01.04.2004 г. N 47-ГД)
     4.  Социальный  работник,  занятый  в государственных учреждениях
социального  обслуживания  и  удостоенный  звания  "Лучший  социальный
работник  года",  имеет  право  на  надбавку  к  должностному окладу в
размере  60%  минимального оклада по профессиональной квалификационной
группе   "Должности   специалистов   второго   уровня,  осуществляющих
предоставление социальных услуг". (В редакции Закона Самарской области
от 08.12.2008 г. N 144-ГД)
     5.  Положения  настоящей  статьи  распространяются  на социальных
работников,   занятых   в  муниципальных  учреждениях,  осуществляющих
социальное   обслуживание   в  порядке  исполнения  органами  местного
самоуправления   государственных   полномочий   Самарской  области  по
социальной поддержке и социальному обслуживанию населения. (В редакции
Закона Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД)

     Статья  10.  Финансирование  расходов,  связанных  с  реализацией
настоящего Закона
     (Статья     10    в    редакции    Закона    Самарской    области
от 10.04.2006 г. N 25-ГД)

     1. Гарантии,    установленные    настоящим   Законом   социальным
работникам,  занятым   в   государственных   учреждениях   социального
обслуживания   Самарской  области,  предоставляются  за  счёт  средств
областного бюджета.
     2. Гарантии,    установленные    настоящим   Законом   социальным
работникам,  занятым  в  муниципальных   учреждениях,   осуществляющих
социальное   обслуживание   в  порядке  исполнения  органами  местного
самоуправления  государственных  полномочий   Самарской   области   по
социальной    поддержке    и   социальному   обслуживанию   населения,
предоставляются за счет субвенций областного бюджета.

     Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.
     2. Пункт 2 статьи 4,  пункты 3 и 4 статьи 9, статья 10 вступают в
силу с 1 января 2003 года.



     Губернатор
     Самарской области             К.А.Титов

     "7" июня 2002г.
     N 35-ГД