Постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 № 891

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 28 декабря 2015 г. N 891

     О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                          САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

     В соответствии со статьями  10, 11  Закона Самарской области  "Об

оплате труда работников государственных учреждений Самарской  области"

в целях  приведения  нормативных правовых  актов  Самарской области  в

соответствие с  действующим законодательством Правительство  Самарской

области постановляет:

     1. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

12.05.2010 N 181 "Об утверждении Положения об оплате труда  работников

государственных    специализированных   учреждений    здравоохранения,

предметом  деятельности  которых  является  оказание   фтизиатрической

помощи" следующие изменения:

     в Положении   об   оплате   труда   работников    государственных

специализированных учреждений здравоохранения, предметом  деятельности

которых является  оказание фтизиатрической помощи  (далее -  Положение

1):

     в пункте 1.1:

     абзац второй изложить в следующей редакции:

     "Государственное бюджетное учреждение здравоохранения  "Самарский

областной  клинический   противотуберкулезный  диспансер  имени   Н.В.

Постникова";";

     абзацы третий,  четвертый,   пятый,  седьмой,  девятый   признать

утратившими силу;

     дополнить пунктом 2.4.1 следующего содержания:

     "2.4.1. Должностные оклады по должностям работников, отнесенным к

профессиональным квалификационным группам  других видов  экономической

деятельности,  устанавливаются согласно  приложению  4.1 к  настоящему

Положению.";

     в пункте 3.3:

     в абзаце первом слова "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

     в абзаце втором слова "для здоровья и особо тяжелых" исключить;

     дополнить абзацами следующего содержания:

     "Доплата за работу с  вредными и  (или) опасными условиями  труда

устанавливается  в соответствии  с  ТК  РФ, федеральными  законами  "О

специальной оценке условий труда" и "О внесении изменений в  отдельные

законодательные  акты  Российской   Федерации  в  связи  с   принятием

Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

     Основанием для установления доплаты за работу с вредными и  (или)

опасными условиями  труда  является наличие  карты специальной  оценки

условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.";

     пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

     "3.5. Доплата  за работу  в  ночное время  работникам  учреждений

производится в следующих размерах:

     медицинским работникам в случае  оказания  экстренной,  скорой  и

неотложной  медицинской помощи  -  100% часовой  ставки,  рассчитанной

исходя  из  должностного  оклада  (оклада), за  каждый  час  работы  в

условиях оказания экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи в

ночное время. Учет  рабочего времени  в условиях оказания  экстренной,

скорой  и  неотложной  медицинской помощи  осуществляется  в  порядке,

установленном  локальными  нормативными  актами  учреждения.  Перечень

структурных  подразделений   (должностей),  которые  могут   оказывать

экстренную,  скорую  и  неотложную  медицинскую  помощь,  утверждается

руководителем  учреждения  с учетом  мнения  представительного  органа

работников;

  работникам учреждений, за исключением работников, указанных в абзаце

втором настоящего пункта, - 50% часовой ставки, рассчитанной исходя из

должностного оклада (оклада), за каждый час работы в ночное время.";

     в абзаце втором  пункта 3.6,  пункте  3.7 слова  "для здоровья  и

особо тяжелых" исключить;

     в пункте 4.5:

     в абзаце третьем слова "Высшей аттестационной комиссией решения о

присуждении ученой    степени"   заменить    словами    "Министерством

образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома";

     в абзаце  четвертом   слова  "Высшей  аттестационной   комиссией"

заменить  словами  "Министерством   образования  и  науки   Российской

Федерации";

     абзац второй пункта 4.8 изложить в следующей редакции:

     "Порядок, условия  премирования,  показатели  и  критерии  оценки

эффективности  деятельности   работников  устанавливаются   локальными

нормативными   актами  учреждения,   принимаемыми   с  учетом   мнения

представительного органа работников.";

     в пункте 4.9:

     абзац третий изложить в следующей редакции:

     "при награждении государственными наградами Российской Федерации,

входящими в государственную  наградную  систему Российской  Федерации,

ведомственными  наградами   Министерства  здравоохранения   Российской

Федерации, Почетной  грамотой  министерства здравоохранения  Самарской

области;";

     абзац пятый признать утратившим силу;

     в абзаце  четвертом  пункта  5.1  слова  "для  здоровья  и  особо

тяжелыми" исключить;

     приложения 2  - 4  к  Положению 1  изложить  в редакции  согласно

приложениям 1 - 3 к настоящему Постановлению соответственно;

     дополнить приложением  4.1 в  редакции  согласно приложению  4  к

настоящему Постановлению;

     в пункте 1 приложения 5 к Положению 1 слова "для здоровья и особо

тяжелыми" исключить;

     в приложении 6 к Положению 1:

     в наименовании слова "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

     в абзаце пятом  раздела 3  слова "для здоровья  и особо  тяжелых"

исключить;

     пункт 6 приложения 7 к Положению 1 изложить в следующей редакции:

     "6. Единовременные премии (за  выполнение особо важных и  срочных

работ,   при   награждении   государственными   наградами   Российской

Федерации, входящими  в государственную  наградную систему  Российской

Федерации,  ведомственными   наградами  Министерства   здравоохранения

Российской Федерации,  Почетной грамотой министерства  здравоохранения

Самарской области,  к профессиональному  празднику "День  медицинского

работника").".

     2. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

29.09.2011  N  482   "Об  оплате  труда  работников   государственного

казенного  учреждения  Самарской  области  "Самарафармация"  следующие

изменения:

     в Положении об оплате труда работников государственного казенного

учреждения Самарской области "Самарафармация":

     в абзаце втором  пункта 1.5,  пункте  3.8 слова  "для здоровья  и

особо тяжелыми" исключить;

     пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

     "3.2. Доплата за  работу с  вредными и  (или) опасными  условиями

труда устанавливается  в соответствии с  Трудовым кодексом  Российской

Федерации, федеральными законами "О специальной оценке условий  труда"

и "О внесении  изменений в  отдельные законодательные акты  Российской

Федерации  в связи  с  принятием  Федерального закона  "О  специальной

оценке условий труда".

     Основанием для установления доплаты за работу с вредными и  (или)

опасными условиями  труда  является наличие  карты специальной  оценки

условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

     Минимальный размер  доплаты  работникам,  занятым  на  работах  с

вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4%  должностного

оклада  (оклада),   установленного   для  различных   видов  работ   с

нормальными условиями труда.

     Конкретные размеры  и  условия установления  доплаты  за  вредные

условия  труда работникам,  занятым  на  работах  с вредными  и  (или)

опасными  условиями  труда,  определяются  коллективными   договорами,

соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии

с трудовым  законодательством и иными  нормативными правовыми  актами,

содержащими нормы  трудового  права и  регулирующими правоотношения  в

области охраны труда.

     В случае  если  работник  работает во  вредных  и  (или)  опасных

условиях труда  периодически, доплата к  должностному окладу  (окладу)

осуществляется за фактически отработанное время.";

     в абзаце втором пункта 3.5 слова "для здоровья и особо  тяжелых",

"для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

     пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

     "4.5. По  итогам  работы  (за  месяц,  квартал,  год)  с   учетом

выполнения  показателей  оценки эффективности  деятельности  работника

может производиться премирование работников Учреждения.

     Размер, порядок,  условия  премирования,  показатели  и  критерии

оценки   эффективности    деятельности   работников    устанавливаются

локальными  нормативными  актами  Учреждения,  принимаемыми  с  учетом

мнения представительного органа работников.

     Конкретный размер премии может быть  определен как в процентах  к

должностному окладу (окладу) работника Учреждения, так и в  абсолютном

размере.

     Премирование работников  Учреждения  производится  на   основании

приказа директора Учреждения.";

     в пункте 4.6:

     абзац третий изложить в следующей редакции:

     "при награждении государственными наградами Российской Федерации,

входящими в государственную  наградную  систему Российской  Федерации,

ведомственными  наградами   Министерства  здравоохранения   Российской

Федерации, Почетной  грамотой  министерства здравоохранения  Самарской

области;";

     абзац пятый признать утратившим силу;

     пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

     "5.4. Порядок,  размеры и  условия  оказания материальной  помощи

директору Учреждения устанавливаются работодателем.";

     должностные оклады (оклады) работников государственного казенного

учреждения Самарской   области  "Самарафармация"   дополнить   строкой

следующего содержания:

+--------------------------------------+-------------------------------------+

|        Наименование должности        |  Должностной оклад (оклад), руб. в  |

|                                      |                месяц                |

+--------------------------------------+-------------------------------------+

|"Специалист гражданской обороны       |              11 127".               |

+--------------------------------------+-------------------------------------+

     3. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

10.12.2008  N  489   "Об  оплате  труда  работников   государственного

бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский

информационно-аналитический центр" следующие изменения:

     в Положении   об   оплате   труда   работников   государственного

бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский

информационно-аналитический центр":

     после абзаца  первого  пункта 1.4  дополнить  абзацем  следующего

содержания:

     "доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;";

     абзац четвертый пункта 1.5  после слова "месяц" дополнить  словом

", квартал";

     пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:

     "Должностные оклады по  должностям работников,  отнесенным к  ПКГ

других   видов    экономической   деятельности,   устанавливаются    в

соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.";

     пункт 4.1  после  слов "отклоняющихся  от  нормальных"  дополнить

словами ", и за работу с вредными и (или) опасными условиями труда";

     дополнить пунктом 4.3.1 следующего содержания:

     "4.3.1. Доплата за работу с  вредными и (или) опасными  условиями

труда устанавливается  в соответствии с  Трудовым кодексом  Российской

Федерации, федеральными законами "О специальной оценке условий  труда"

и "О внесении  изменений в  отдельные законодательные акты  Российской

Федерации  в связи  с  принятием  Федерального закона  "О  специальной

оценке условий труда".

     Основанием для установления доплаты за работу с вредными и  (или)

опасными условиями  труда  является наличие  карты специальной  оценки

условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

     Минимальный размер  доплаты  работникам,  занятым  на  работах  с

вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4%  должностного

оклада  (оклада),   установленного   для  различных   видов  работ   с

нормальными условиями труда.

     Конкретные размеры  и  условия установления  доплаты  за  вредные

условия  труда работникам,  занятым  на  работах  с вредными  и  (или)

опасными  условиями  труда,  определяются  коллективными   договорами,

соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии

с трудовым  законодательством и иными  нормативными правовыми  актами,

содержащими нормы  трудового  права и  регулирующими правоотношения  в

области охраны труда.

     В случае  если  работник  работает во  вредных  и  (или)  опасных

условиях труда  периодически, доплата к  должностному окладу  (окладу)

осуществляется за фактически отработанное время.";

     пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

     "5.3. По  итогам  работы  (за  месяц,  квартал,  год)  с   учетом

выполнения  показателей  оценки эффективности  деятельности  работника

может производиться премирование работников учреждения.

     Размер, порядок,  условия  премирования,  показатели  и  критерии

оценки   эффективности    деятельности   работников    устанавливаются

локальными  нормативными  актами  учреждения,  принимаемыми  с  учетом

мнения представительного органа работников.

     Конкретный размер премии может быть  определен как в процентах  к

должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в  абсолютном

размере.

     Премирование работников  учреждения  производится  на   основании

приказа директора учреждения.";

     абзацы третий,  четвертый   пункта  5.4   изложить  в   следующей

редакции:

     "при награждении государственными наградами Российской Федерации,

входящими в государственную  наградную  систему Российской  Федерации,

ведомственными  наградами   Министерства  здравоохранения   Российской

Федерации, Почетной  грамотой  министерства здравоохранения  Самарской

области;

     к профессиональным   праздникам  (по   профилю   профессиональной

деятельности).";

     дополнить приложением  4  в  редакции  согласно  приложению  5  к

настоящему Постановлению.

     4. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

10.12.2008 N 490 "Об утверждении Положения об оплате труда  работников

Государственного      бюджетного      образовательного      учреждения

дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)

специалистов  "Самарский   областной   центр  повышения   квалификации

специалистов здравоохранения" следующие изменения:

     в Положении   об   оплате   труда   работников   Государственного

бюджетного      образовательного      учреждения       дополнительного

профессионального  образования (повышения  квалификации)  специалистов

"Самарский  областной   центр   повышения  квалификации   специалистов

здравоохранения" (далее - Положение 2):

     пункты 3.1 и 3.2 изложить в следующей редакции:

     "3.1. Работникам   учреждений  производятся   следующие   выплаты

компенсационного характера:

     доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

     доплата за работу  в условиях, отклоняющихся  от нормальных  (при

выполнении   работ   различной  квалификации,   совмещении   профессий

(должностей), сверхурочной работе, работе  в ночное время, выходные  и

нерабочие праздничные дни  и при выполнении  работ в других  условиях,

отклоняющихся от нормальных).

     3.2. Доплата за  работу  с вредными  и  (или) опасными  условиями

труда устанавливается  в соответствии с  Трудовым кодексом  Российской

Федерации, федеральными законами "О специальной оценке условий  труда"

и "О внесении  изменений в  отдельные законодательные акты  Российской

Федерации  в связи  с  принятием  Федерального закона  "О  специальной

оценке условий труда".

     Основанием для установления доплаты за работу с вредными и  (или)

опасными условиями  труда  является наличие  карты специальной  оценки

условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

     Минимальный размер  доплаты  работникам,  занятым  на  работах  с

вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4%  должностного

оклада  (оклада),   установленного   для  различных   видов  работ   с

нормальными условиями труда.

     Конкретные размеры  и  условия установления  доплаты  за  вредные

условия  труда работникам,  занятым  на  работах  с вредными  и  (или)

опасными  условиями  труда,  определяются  коллективными   договорами,

соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии

с трудовым  законодательством и иными  нормативными правовыми  актами,

содержащими нормы  трудового  права и  регулирующими правоотношения  в

области охраны труда.

     В случае  если  работник  работает во  вредных  и  (или)  опасных

условиях труда  периодически, доплата к  должностному окладу  (окладу)

осуществляется за фактически отработанное время.";

     абзац пятый пункта 4.2  после слова  "месяц" дополнить словом  ",

квартал";

     в пункте 4.6:

     в абзаце третьем слова "высшей аттестационной комиссией решения о

присуждении ученой    степени"   заменить    словами    "Министерством

образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома";

     в абзаце  четвертом   слова  "высшей  аттестационной   комиссией"

заменить  словами  "Министерством   образования  и  науки   Российской

Федерации";

     пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

     "4.9. По  итогам  работы  (за  месяц,  квартал,  год)  с   учетом

выполнения  показателей  оценки эффективности  деятельности  работника

может производиться премирование работников учреждения.

     Размер, порядок,  условия  премирования,  показатели  и  критерии

оценки   эффективности    деятельности   работников    устанавливаются

локальными  нормативными  актами  учреждения,  принимаемыми  с  учетом

мнения представительного органа работников.

     Конкретный размер премии может быть  определен как в процентах  к

должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в  абсолютном

размере.

     Премирование работников  учреждения  производится  на   основании

приказа директора учреждения.";

     в пункте 4.10:

     абзац третий изложить в следующей редакции:

     "при награждении государственными наградами Российской Федерации,

входящими в государственную  наградную  систему Российской  Федерации,

ведомственными  наградами   Министерства  здравоохранения   Российской

Федерации, Почетной  грамотой  министерства здравоохранения  Самарской

области;";

     абзац пятый признать утратившим силу;

     в пункте 6.2:

     в абзаце   втором   слово   "работодателем"   заменить    словами

"директором учреждения";

     после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

     "Порядок, размеры   и   условия  оказания   материальной   помощи

директору учреждения устанавливаются работодателем.";

     приложение к Положению 2 изложить в редакции согласно  приложению

6 к настоящему Постановлению.

     5. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

10.09.2008  N  341   "Об  оплате  труда  работников   государственного

бюджетного  учреждения  здравоохранения Самарской  области  "Санаторий

"Самара" следующие изменения:

     в Положении   об   оплате   труда   работников   государственного

бюджетного  учреждения  здравоохранения Самарской  области  "Санаторий

"Самара" (далее - Положение 3):

     пункт 2.1 признать утратившим силу;

     абзац первый пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

     "3.4. Доплата за  работу с  вредными и  (или) опасными  условиями

труда  устанавливается  в  соответствии  с  Перечнем  подразделений  и

должностей  (профессий) работников  учреждения,  работа с  вредными  и

(или) опасными условиями труда в которых дает право на доплату  (далее

- Перечень) (приложение 5 к настоящему Положению).";

     абзац первый пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

     "3.6. Оплата сверхурочной работы  производится в соответствии  со

статьей  152 ТК  РФ.  Если работа  производилась  во вредных  и  (или)

опасных  условиях  труда,  то помимо  оплаты  за  сверхурочную  работу

производится доплата за работу  с вредными и (или) опасными  условиями

труда   за   каждый   час  работы   в   указанных   условиях.   Размер

соответствующих  доплат   исчисляется  в   соответствии  с   Перечнем,

установленным приложением  5  к настоящему  Положению,  в процентах  к

часовой ставке.";

     в пункте  3.7 слова  "в  опасных  для  здоровья и  особо  тяжелых

условиях" заменить словами "с вредными и (или) опасными условиями";

     в пункте 4.5:

     в абзаце восьмом слова "Высшей аттестационной комиссией решения о

присуждении ученой    степени"   заменить    словами    "Министерством

образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома";

     в абзаце девятом слова "Высшей аттестационной комиссией" заменить

словами "Министерством образования и науки Российской Федерации";

     в пункте 4.9:

     абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

     "4.9. По  итогам  работы  (за  месяц,  квартал,  год)  с   учетом

выполнения  показателей  оценки эффективности  деятельности  работника

может производиться премирование работников учреждения. Размер  премии

может быть определен  как в процентах  к должностному окладу  (окладу)

работника  учреждения,  так  и  в  абсолютном  размере.   Премирование

работников учреждения производится  на основании приказа  руководителя

учреждения.

     Порядок, условия  премирования,  показатели  и  критерии   оценки

эффективности  деятельности   работников  устанавливаются   локальными

нормативными   актами  учреждения,   принимаемыми   с  учетом   мнения

представительного органа работников.";

     абзац шестой изложить в следующей редакции:

     "при награждении государственными наградами Российской Федерации,

входящими в государственную  наградную  систему Российской  Федерации,

ведомственными  наградами   Министерства  здравоохранения   Российской

Федерации, Почетной  грамотой  министерства здравоохранения  Самарской

области;";

     абзац восьмой признать утратившим силу;

     пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

     "4.10. Средства, поступающие  от  приносящей доход  деятельности,

могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера.

     Порядок и  условия  распределения  средств  от  приносящей  доход

деятельности,  направленных   на  выплаты  стимулирующего   характера,

устанавливаются  коллективным  договором  и  локальными   нормативными

актами учреждения.";

     в абзаце пятом пункта 5.1 слова "в связи с опасными для  здоровья

и особо тяжелыми" заменить словами "с вредными и (или) опасными";

     пункт 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:

     "Порядок, размеры   и   условия  оказания   материальной   помощи

руководителю учреждения устанавливаются работодателем.";

     приложения 1  - 3  к  Положению 3  изложить  в редакции  согласно

приложениям 7 - 9 к настоящему Постановлению соответственно;

     в пункте 1 приложения 4 к  Положению 3 слова "в связи с  опасными

для здоровья и  особо тяжелыми" заменить словами  "с вредными и  (или)

опасными";

     наименование приложения  5 к  Положению  3 изложить  в  следующей

редакции:

     "Перечень подразделений  и   должностей  (профессий)   работников

учреждения,  работа с  вредными  и (или)  опасными  условиями труда  в

которых дает право на доплату.";

     приложение 8 к Положению 3 признать утратившим силу.

     6. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

29.10.2008  N   416  "Об  оплате   труда  работников   государственных

учреждений здравоохранения Самарской области" следующие изменения:

     в Положении об оплате труда работников государственных учреждений

здравоохранения Самарской области (далее - Положение 4):

     дополнить пунктом 3.2.1 следующего содержания:

     "3.2.1. Доплата за работу с  вредными и (или) опасными  условиями

труда устанавливается  в соответствии с  Трудовым кодексом  Российской

Федерации, федеральными законами "О специальной оценке условий  труда"

и "О внесении  изменений в  отдельные законодательные акты  Российской

Федерации  в связи  с  принятием  Федерального закона  "О  специальной

оценке условий труда".

     Основанием для установления доплаты за работу с вредными и  (или)

опасными условиями  труда  является наличие  карты специальной  оценки

условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.";

     в пункте 3.3:

     в абзаце первом слова "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

     в абзаце втором слова "для здоровья и особо тяжелых" исключить;

     в пункте 3.4, абзаце втором  пункта 3.13, пункте 3.15 слова  "для

здоровья и особо тяжелых" исключить;

     в пункте 4.5:

     в абзаце третьем слова "Высшей аттестационной комиссией решения о

присуждении ученой    степени"   заменить    словами    "Министерством

образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома";

     в абзаце  четвертом   слова  "Высшей  аттестационной   комиссией"

заменить  словами  "Министерством   образования  и  науки   Российской

Федерации";

     пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

     "4.11. По  итогам  работы  (за  месяц,  квартал,  год)  с  учетом

выполнения  показателей  оценки эффективности  деятельности  работника

может производиться премирование работников учреждения.

     Размер, порядок,  условия  премирования,  показатели  и  критерии

оценки   эффективности    деятельности   работников    устанавливаются

локальными  нормативными  актами  учреждения,  принимаемыми  с  учетом

мнения представительного органа работников.

     Конкретный размер премии может быть  определен как в процентах  к

должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в  абсолютном

размере.

     Премирование работников  учреждения  производится  на   основании

приказа директора учреждения.";

     в пункте 4.12:

     абзац третий изложить в следующей редакции:

     "при награждении государственными наградами Российской Федерации,

входящими в государственную  наградную  систему Российской  Федерации,

ведомственными  наградами   Министерства  здравоохранения   Российской

Федерации, Почетной  грамотой  министерства здравоохранения  Самарской

области;";

     в абзаце четвертом слова ",  к юбилейным датам  - 50, 55, 60,  65

лет со дня рождения" исключить;

     в абзаце первом  пункта  4.14.1 слова  "за исключением  категорий

работников, указанных в пункте 4.14 настоящего Положения" исключить;

     пункт 4.14.2 изложить в следующей редакции:

     "4.14.2. Доплаты  за  счет  средств  обязательного   медицинского

страхования  в  соответствии   с  показателями  оценки   эффективности

деятельности   и   методикой   оценки   эффективности    деятельности,

утверждаемыми  министерством  здравоохранения  Самарской  области   по

согласованию с министерством  управления финансами Самарской  области,

устанавливаются следующим категориям работников:

     врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам

общей практики  (семейным  врачам),  медицинским  сестрам   участковым

врачей-терапевтов    участковых,   врачей-педиатров    участковых    и

медицинским  сестрам  врачей  общей  практики  (семейных  врачей)   за

оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской

организации;

     медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим

фельдшерско-акушерскими пунктами,  фельдшерам,  акушерам  (акушеркам),

медицинским сестрам, в том  числе медицинским сестрам патронажным)  за

оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской

организации;

     врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских  организаций

и  подразделений  скорой   медицинской  помощи  за  оказанную   скорую

медицинскую  помощь  вне  медицинской  организации,  а  также  доплаты

водителям и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций  и

подразделений  скорой  медицинской   помощи  за  участие  в   оказании

медицинской помощи;

     врачам-специалистам и   специалистам   со   средним   медицинским

образованием за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и

вне медицинской организации;

     медицинским работникам за оказанную медицинскую помощь в условиях

стационара.";

     дополнить пунктом 6.1.1 следующего содержания:

     "6.1.1. Порядок, размеры и  условия оказания материальной  помощи

руководителю учреждения устанавливаются работодателем.";

     приложения 1  - 6  к  Положению 4  изложить  в редакции  согласно

приложениям 10 - 15 к настоящему Постановлению соответственно;

     в пункте 1 приложения 7 к Положению 4 слова "для здоровья и особо

тяжелыми" исключить;

     в приложении 8 к Положению 4:

     в наименовании слова "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

     в абзаце  четвертом  примечания  слова  "для  здоровья  и   особо

тяжелых" исключить;

     в приложении 9 к Положению 4:

     дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

     "5.1. Надбавка за работу в образовательных учреждениях.";

     в пункте 7 слово "полугодие," исключить;

     пункт 8 изложить в следующей редакции:

     "8. Единовременные премии (за  выполнение особо важных и  срочных

работ,   при   награждении   государственными   наградами   Российской

Федерации, входящими  в государственную  наградную систему  Российской

Федерации,  ведомственными   наградами  Министерства   здравоохранения

Российской Федерации,  Почетной грамотой министерства  здравоохранения

Самарской области,  к профессиональному  празднику "День  медицинского

работника").";

     дополнить пунктами 9.1 и 9.2 следующего содержания:

     "9.1. Доплата  за  выполнение  показателей  оценки  эффективности

деятельности работника.

     9.2. Надбавка  работникам   учреждений  и  подразделений   скорой

медицинской помощи.";

     приложение 11  к  Положению   4  изложить  в  редакции   согласно

приложению 16 к настоящему Постановлению;

     в приложении 14 к Положению 4:

в пунктах 1 -  4, 118 в графе  "Предельный уровень соотношения"  цифру

"3" заменить цифрой "4";

     в пункте 21 графу "Наименование учреждения" изложить в  следующей

редакции:

     "Государственное бюджетное  учреждение здравоохранения  Самарской

области "Самарская городская клиническая больница N 9";

     в пункте 22 графу "Наименование учреждения" изложить в  следующей

редакции:

     "Государственное бюджетное  учреждение здравоохранения  Самарской

области     "Самарская    городская     консультативно-диагностическая