Постановление Правительства Саратовской области от 30.12.2008 № 545-П

                                                                      
                                                             Форма N 2
                  Тарификационный список работников                   
                                                                      
         Должности медицинского и фармацевтического персонала         
                                                                      
+----+---------------------------------------------------------------+
|1.  |Фамилия, имя, отчество                                         |
+----+---------------------------------------------------------------+
|2.  |Наименование должности                                         |
+----+---------------------------------------------------------------+
|3.  |Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и |
|    |фарм. работников специальность, по которой присвоена категория |
+----+---------------------------------------------------------------+
|4.  |Должностной оклад                                              |
+----+---------------------------------------------------------------+
|5.  |Объем работы по  данной  должности (1,0;  0,75;  0,5; 0,25)  с |
|    |указанием вида работы (основная, совместительство)             |
+----+---------------------------------------------------------------+
|6.  |Итого месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 4 |
|    |х гр. 5)                                                       |
+----+---------------------------------------------------------------+
|    |Выплаты    компенсационного   характера,  устанавливаемые   на |
|    |постоянной основе, в том числе:                                |
+----+------+--------------------------------------------------------+
|7.  |в %   |Повышения должностного  оклада в  связи  с опасными для |
+----+------|здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр.6 х гр.7) |
|8.  |в руб.|                                                        |
+----+------+--------------------------------------------------------+
|9.  |в %   |Другие повышения  должностного  оклада, предусмотренные |
+----+------|действующим законодательством (гр.6 х гр.9)             |
|10. |в руб.|                                                        |
|... |      |                                                        |
+----+------+--------------------------------------------------------+
|11. |Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые  на |
|    |постоянной основе (гр.8 + гр.10 ...)                           |
+----+---------------------------------------------------------------+
|12. |Итого (гр. 6 + гр. 11)                                         |
+----+---------------------------------------------------------------+
|    |Выплаты    стимулирующего   характера,   устанавливаемые    на |
|    |постоянной основе, в том числе:                                |
+----+---------------------------------------------------------------+
|13. |Стаж непрерывной работы                                        |
+----+------+-----------------------------------+--------------------+
|14. |в %   |Размер надбавки (гр. 6 х гр.14)    |Надбавка за    стаж |
+----+------+                                   |непрерывной работы  |
|15. |в руб.|                                   |                    |
+----+------+-----------------------------------+--------------------+
|16. |Ученая степень, почетное звание, отраслевой почетный знак      |
+----+------+-----------------------------------+--------------------+
|17. |в %   |Размер надбавки (гр.6 х гр.17)     |Надбавка за наличие |
+----+------+                                   |ученой степени      |
|18. |в руб.|                                   |                    |
+----+------+-----------------------------------+--------------------+
|19. |в %   |Размер надбавки (гр.6 х гр.19)     |Надбавка за наличие |
+----+------+                                   |почетного звания    |
|20. |в руб.|                                   |                    |
+----+------+-----------------------------------+--------------------+
|21. |в %   |Размер надбавки (гр.6 х гр.21)     |Надбавка            |
+----+------+                                   |награжденным        |
|22. |в руб.|                                   |отраслевым почетным |
|    |      |                                   |знаком              |
+----+------+-----------------------------------+--------------------+
|23. |Итого: выплаты  стимулирующего характера,  устанавливаемые  на |
|    |постоянной основе (гр.15 +гр.18 + гр.20 + гр. 22)              |
+----+---------------------------------------------------------------+
|24. |Итого  месячный  фонд  заработной  платы  по  тарификационному |
|    |списку (гр.6+ гр.11 + гр.23)                                   |
+----+---------------------------------------------------------------+
|25. |Дополнительные сведения                                        |
+----+---------------------------------------------------------------+
                                                                      
                                                                      
                                                             Форма N 3
                  Тарификационный список работников                   
                          Профессии рабочих                           
                                                                      
+----+---------------------------------------------------------------+
|1.  |Фамилия, имя, отчество                                         |
+----+---------------------------------------------------------------+
|2.  |Наименование профессии                                         |
+----+---------------------------------------------------------------+
|3.  |Разряд оплаты труда                                            |
+----+---------------------------------------------------------------+
|4.  |Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.)          |
+----+---------------------------------------------------------------+
|5.  |Объем работы  по  данной  ставке  (1,0;  0,75;  0,5;  0,25)  с |
|    |указанием вида работы (основная, совместительство)             |
+----+---------------------------------------------------------------+
|6.  |Итого оклад (гр.4 х гр.5)                                      |
+----+---------------------------------------------------------------+
|    |Выплаты    компенсационного   характера,  устанавливаемые   на |
|    |постоянной основе, в том числе:                                |
+----+----------+----------------------------------------------------+
|7.  |в %       |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья  и |
+----+----------|особо тяжелыми условиями труда (гр.6 х гр.7)        |
|8.  |в руб.    |                                                    |
+----+----------+----------------------------------------------------+
|9.  |в %       |Другие    повышения     оклада,     предусмотренные |
+----+----------|действующим законодательством (гр.6 х гр.9)         |
|10. |в руб.    |                                                    |
|... |          |                                                    |
+----+----------+----------------------------------------------------+
|11. |Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые  на |
|    |постоянной основе (гр.8 + гр.10 ...)                           |
+----+---------------------------------------------------------------+
|    |Выплаты    стимулирующего   характера,   устанавливаемые    на |
|    |постоянной основе, в том числе:                                |
+----+---------------------------------------------------------------+
|12. |Надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную |
|    |категорию                                                      |
+----+----------+----------------------------------------------------+
|13. |в %       |Размер надбавки (гр.6 х гр.13)                      |
+----+----------+                                                    |
|14. |в руб.    |                                                    |
+----+----------+----------------------------------------------------+
|15. |Итого месячный  фонд  заработной  платы  по   тарификационному |
|    |списку (гр.6 + гр.11 + гр.14)                                  |
+----+---------------------------------------------------------------+
|16. |Дополнительные сведения                                        |
+----+---------------------------------------------------------------+



                                           Приложение N 4          
                             к   Положению    об    оплате    труда
                             работников государственного учреждения
                             здравоохранения  "Областной  госпиталь
                             для ветеранов войн"              


                              Перечень
 подразделений и должностей, работа в которых дает работникам право
    на повышение должностных окладов (окладов) в связи с опасными
            для здоровья и особо тяжелыми условиями труда             
                                                                      
     Подразделения и должности с  опасными  для  здоровья  и  тяжелыми
условиями  труда,  работа в которых дает право на повышение окладов на
15 процентов:
     1. Кабинет инфекционных заболеваний.
     2. Палаты, кабинеты для онкологических больных.
     3. Палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
     4. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров,  в
том числе гравитационной хирургии крови.
     5. Операционные блоки стационаров.
     6. Отделения (палаты):
     анестезиологии-реанимации;
     реанимации и  интенсивной  терапии  (за  исключением  лаборатории
(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
     гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими
заболеваниями;
     7. Палаты, кабинеты, в которых основным методом лечения  является
длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
     8. Рентгеновские  отделения,  лаборатории,  группы  и   кабинеты;
отделения   рентгеноударноволнового  дистанционного  дробления  камней
(ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты  рентгено-хирургических  методов
диагностики и лечения.
     9. Лаборатории с живыми  возбудителями  инфекционных  заболеваний
(или  больными  животными);  с  вирусами,  вызывающими  заболевания; с
агрессивными  средами  и  химическими  реагентами;   по   исследованию
потенциально  инфицированных  материалов  (биологических  жидкостей  и
тканей); на  микроскопах  и  полярископах  с  применением  токсических
иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
     10. Отделения   (кабинеты):    ультразвуковой    диагностики    и
эндоскопические.
     11. Психотерапевтические   кабинеты   амбулаторно-поликлинических
учреждений (подразделений).
     12. Должности в учреждениях здравоохранения:
     врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;
     врач-эпидемиолог       и       помощник        врача-эпидемиолога
лечебно-профилактического учреждения;
     медицинский персонал, работающий на лазерных установках;
     специалисты, обслуживающие лазерные установки;
     персонал физиотерапевтических отдалений (кабинетов),  бальнео-  и
грязелечебниц  (отделений,  кабинетов), предусмотренный для: работы на
генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее
10    процедур   в   смену);   обслуживания   больных   в   помещениях
сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;  отпуска
радоновых  ванн,  озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для
подогрева   и    подвозки    грязей,    приготовления    искусственной
сероводородной     воды;     постоянного     обслуживания    помещений
сероводородных, сернистых  и  углесероводородных   и  радоновых  ванн;
обслуживания  и  текущего  ремонта зданий, сооружений  и оборудования,
приборов  физиотерапевтических  лечебниц   (отделений),   оборудования
подвалов,  нагревательных  приборов  ванных  зданий, насосных станций,
смесителей и резервуаров, трубопроводов  и  оголовок  буровых  скважин
сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
     медицинский   персонал    лабораторий    (отделов,    отделений),
предусмотренный   для   постоянной   работы   по   постановке  реакции
иммобилизации бледных трепонем;
     фармацевтический  персонал  аптек,  кроме  занятых  исключительно
отпуском   лекарств   без   рецептов   и   других   товаров  аптечного
ассортимента;
     медицинский дезинфектор;
     фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
     медицинский    персонал    приемных     отделений     стационаров
лечебно-профилактических учреждений;
     персонал централизованных стерилизационных.
     Подразделения и должности с  опасными  для  здоровья  и  тяжелыми
условиями  труда,  работа в которых дает право на повышение окладов на
25 процентов:
     13. Наркологический кабинет;
     14. Палаты    для    больных   с   поражением   спинного   мозга,
сопровождающимся  параличом  (парезом)  нижних  (или верхних и нижних)
конечностей и расстройством функций тазовых органов.
     15. Палаты для:
      неврологических больных с нарушением мозгового кровообращения;
      лечения  больных  с  хирургическими  гнойными  заболеваниями   и
осложнениями всех профилей.
     16. Персонал госпиталей и отделений для  ветеранов  войн  и  лиц,
приравненных к ним по льготам.
     Подразделения и должности с  опасными  для  здоровья  и  тяжелыми
условиями   труда,   работа   в  которых  связана  с  непосредственным
обследованием,  диагностикой,   лечением,   обслуживанием,   а   также
проведением  судебно-медицинской  экспертизы  и другой работы, больных
СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов  на  60
процентов:
     17. Проведение  консультаций,  осмотров,   оказание   медицинской
помощи   и  другой  работы, обусловленной непосредственным контактом с
больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
     Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности  или
опасности,  предусмотренными  в  пунктах  1-16  настоящего приложения,
оклады повышаются на 30 процентов.
     В  случаях,  когда  учреждения  здравоохранения   (подразделения,
должности)  перечислены  в  нескольких пунктах или подпунктах, размеры
процентных повышений окладов, установленных по каждому  из  оснований,
не суммируются.
     В каждом учреждении в соответствии с настоящим приложением должен
быть  составлен и утвержден по согласованию с представительным органом
работников  перечень   должностей   работников,   которым   с   учетом
конкретных   условий  работы  в  данном  учреждении,  подразделении  и
должности    (лечение,    обеспечение     диагностики,     экспертизы,
непосредственное  обслуживание  или  контакт  с  больными и др.) может
повышаться оклад, а том числе и  за  каждый  час  работы  в  условиях,
предусмотренных настоящим приложением.


                                           Приложение N 5          
                             к   Положению    об    оплате    труда
                             работников государственного учреждения
                             здравоохранения  "Областной  госпиталь
                             для ветеранов войн"              


                               Порядок
         исчисления стажа непрерывной работы, дающего право
                    на получение выплаты за стаж

     1.1. В стаж работы засчитывается:
     1.1.1. Работникам,  предусмотренным  в   подпунктах   4.3.1-4.3.2
пункта 4.3. Положения:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству   в   указанных   учреждениях,  подразделениях  и  на
должностях,  а  также  время  обучения  в  клинической  ординатуре  по
профилю "Лепра";
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству  в  учреждениях,  подразделениях и должностях, дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до  30, 50 и до 80 процентов оклада, а также время обучения в
клинической ординатуре по профилю "Лепра", взаимно засчитывается.
     1.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 4.3.3 пункта  4.3.
Положения:
     время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по
совместительству,  на  любых  должностях,  в  том  числе на должностях
врачей   и  провизоров-интернов,  врачей  и   провизоров-стажеров,   в
учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности
и Госсанэпиднадзора;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и  докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях  здравоохранения при условии, если за ними непосредственно
следовала работа  в учреждениях здравоохранения;
     время     выполнения      в      учреждениях      здравоохранения
лечебно-диагностической     работы,    заведование    отделениями    и
дополнительные дежурства, осуществляемые  работниками  государственных
медицинских  высших образовательных учреждений, в том числе учреждений
дополнительного  медицинского  образования,  и   научных   организаций
клинического  профиля,  на  условиях,  предусмотренных  постановлением
Правительства Российской Федерации от 8 октября  1993 года  N 1002  "О
некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения";
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия,  медицинских  сестер  милосердия,  в  том  числе старших и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными подразделениями предприятий  (учреждений  и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях)  и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях   здравоохранения   системы   КГБ   СССР,  ФСБ  Российской
Федерации, МВД Российской Федерации, МЧС Российской Федерации,  ФАПСИ,
ФСЖВ  Российской  Федерации,  СВР Российской Федерации, ФПС Российской
Федерации и  ФСНП  Российской  Федерации,  ГТК  Российской  Федерации,
Министерства юстиции Российской Федерации;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних  дел)  лиц  офицерского состава (рядового и начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов  или  ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем
увольнения с действительной военной  службы   (из  органов  внутренних
дел)  и  днем  поступления  на  работу в учреждение здравоохранения не
превысил  1 года.  Ветеранам  боевых  действий  на  территории  других
государств,  ветеранам,  исполняющим  обязанности  военной  службы   в
условиях  чрезвычайного  положения   и   вооруженных   конфликтов,   и
гражданам,  общая  продолжительность военной службы которых в льготном
исчислении составляет 25 лет и более, независимо от  продолжительности
перерыва;
     время  работы  в  учреждениях  здравоохранения  в  период   учебы
студентам  медицинских  высших  и  средних образовательных учреждений,
независимо  от  продолжительности  перерывов  в  работе,  связанных  с
учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     1.1.3. Работникам,  предусмотренным  в   подпунктах   4.3.1-4.3.3
пункта  4.3  Положения,  при условии, если ниже перечисленным периодам
непосредственно предшествовала и  за  ними  непосредственно  следовала
работа, дающая право  на надбавки:
     время работы на выборных должностях в органах законодательной   и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось  место  работы  (должность),  а  также  время вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в учреждениях здравоохранения  стран  СНГ,  а  также
республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
     1.1.4. Работникам,  предусмотренным  в   подпунктах   4.3.1-4.3.3
пункта 4.3 Положения, без каких либо условий и ограничений:
     время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел   и
государственной  безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального  долга,  в  том  числе  нахождения военнослужащих в
плену, при наличии справки военкомата.
     1.2. Стаж   работы   сохраняется  при  поступлении  на  работу  в
учреждения  здравоохранения  при  отсутствии  во время перерыва другой
работы:
     не позднее одного месяца:
     со дня увольнения из учреждений здравоохранения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение  из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных  в
подпунктах  4.3.1-4.3.3  пункта  4.3  Положения,  а  также  в   случае
увольнения   с  работы,  на  которую  работник  был  переведен по этим
основаниям;
     со дня увольнения из органов управления здравоохранения,  органов
Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного
медицинского   страхования,    медицинских    страховых    организаций
обязательного  медицинского страхования, Фонда социального страхования
Российской Федерации и его исполнительных  органов,  обществ  Красного
Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей
доверенных врачей;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных   и   общеобразовательных   учреждений,  колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения;
     со дня  увольнения  из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений)  независимо  от  форм  собственности, осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если  указанным  периодам работы непосредственно предшествовала работа
в учреждениях здравоохранения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     не позднее двух месяцев:
     со дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения  указанных  в
подпунктах   4.3.1-4.3.3   пункта   4.3   Положения,  после  окончания
обусловленного трудовым договором  срока  работы  в  районах  Крайнего
Севера и местностях, приравненных  к районам Крайнего Севера;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей  или  в  международных  организациях, если работе за границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 4.3.1-4.3.3 пункта 4.3 Положения.
     Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда  к
новому месту жительства.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном  за  время работы за границей, в указанный двухмесячный
срок  не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся  за границей вместе с работником;
     не позднее трех месяцев:
     после   окончания   высшего   или   среднего    профессионального
образовательного  учреждения,  аспирантуры,  докторантуры, клинической
ординатуры и интернатуры;
     со   дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией    учреждения
(подразделения), сокращением штатов;
     со  дня  увольнения  с  работы  (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях   (подразделениях)   и  с  медицинских  (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также  в учреждениях здравоохранения КГБ СССР, ФСБ России, МВД России,
МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП  России,
ГТК России, не считая времени переезда;
     Не  позднее  шести  месяцев  -  со  дня  увольнения  в  связи   с
ликвидацией  учреждения  (подразделения)  в  районах Крайнего Севера и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
     не позднее одного года - со дня увольнения с военной  службы,  не
считая  времени  переезда,  если службе непосредственно предшествовала
работа  в учреждениях (подразделениях),  должностях,  перечисленных  в
подпунктах 4.3.1-4.3.3 пункта 4.3 Положения.
     1.3. Стаж  работы  сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва   в  работе  и  наличия  во  время перерыва другой работы при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях (подразделениях)  и должностях, перечисленных в подпунктах
4.3.1-4.3.3 пункта 4.3 Положения:
     эвакуируемым   или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на бирже  труда  как  безработным;  получающим
стипендию  в  период  профессиональной  подготовки (переподготовки) по
направлению органов по  труду  и  занятости;  принимающим  участив   в
оплачиваемых  общественных  работах с учетом времени, необходимого для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     покинувшим  постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     пенсионерам, вышедшим на  государственную  пенсию  из  учреждения
здравоохранения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим
основаниям);
     женам (мужьям) военнослужащих  (лиц  рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   увольняющимся   с  работы  по
собственному  желанию  из  учреждений,  подразделений,  с  должностей,
перечисленных в подпунктах 4.3.1-4.3.3 пункта 4.3 Положения, в связи с
переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц  рядового,  начальствующего
состава  органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа
(жены) в связи с увольнением с военной службы  и из органов внутренних
дел;
     занятым на сезонных  работах  в  учреждениях  здравоохранения,  с
учетом  времени,  необходимого  для  переезда  по  направлению  службы
занятости.
     1.4. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового договора в связи с  уходом  за  ребенком  в
возрасте  до  14  лет  (в  том  числе находящихся на их попечении) или
ребенком-инвалидом  в возрасте до 10 лет, при поступлении на работу до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы  в  учреждениях,  предприятиях  и   организациях   системы
здравоохранения      (кафедрах     вузов,     научно-исследовательских
учреждениях), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в
период  обучения   в  медицинских  высших  и  средних  образовательных
учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях  в  медицинских
образовательных учреждениях;
     отбывания  исправительно-трудовых  работ  по   месту   работы   в
учреждениях  здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не
выплачиваются  и время  отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается.
     1.5. Перерывы в работе,  предусмотренные  пунктом 1.2  настоящего
Приложения,  в  стаж  непрерывной  работы, дающий право на надбавки за
продолжительность работы, не включаются.
     1.6. В стаж работы не засчитывается и прерывает его; время работы
в   учреждениях,   организациях  и  предприятиях,  не  предусмотренных
номенклатурой учреждений здравоохранения  за  исключением  учреждений,
организаций  и предприятий, упомянутых в настоящем приложении.