Постановление Правительства Ульяновской области от 22.05.2014 № 190-П

 
                   

                  
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                     
                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                             
        
22 мая 2014 г.                                                 N 190-П  
                                     

                             г. Ульяновск


      О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты
                   Правительства Ульяновской области


     Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести  в  Положение  о  системе   оплаты   труда   работников
Областного государственного казенного учреждения  "Служба  гражданской
защиты и  пожарной  безопасности  Ульяновской  области",  утвержденное
постановлением Правительства Ульяновской области от 26.10.2012 N 504-П
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного
государственного казенного учреждения  "Служба  гражданской  защиты  и
пожарной безопасности Ульяновской области", следующие изменения:
     1) в пункте 3.3 раздела 3 слова  "с  данными  аттестации  рабочих
мест" заменить  словами  "с  проведением  специальной  оценки  условий
труда";
     2) в разделе 4:
     а) пункт 4.10 признать утратившим силу;
     б) в абзацах  первом  и  втором  пункта  4.11  слова  "начальнику
Службы," исключить.
     3) в  строке  "5  квалификационный  уровень"  раздела  "Должности
работников, отнесенные  к  профессиональным  квалификационным  группам
должностей служащих четвертого уровня. БО  =  6343  рубля"  приложения
слова "Начальник управления гражданской  защиты,  начальник"  заменить
словом "Начальник".
     2. Внести  в  Положение  о  системе   оплаты   труда   работников
Областного государственного казенного  учреждения  "Управление  делами
Ульяновской  области",   утвержденное   постановлением   Правительства
Ульяновской области от 31.10.2012 N 510-П "Об утверждении Положения  о
системе оплаты труда работников Областного государственного  казенного
учреждения  "Управление   делами   Ульяновской   области",   следующие
изменения:
     1) в абзаце третьем пункта 2.5 раздела 2:
     а) после слов "работников  учреждения"  дополнить  словами  ",  а
также размер заработной платы директора учреждения";
     б) слово "устанавливается" заменить словом "устанавливаются";
     2) в разделе 3:
     а) в абзаце втором пункта 3.7  слова  "аттестации  рабочих  мест"
заменить словами "проведения специальной оценки условий труда";
     б) в абзаце втором подпункта 3.8.4 пункта  3.8  слова  "Директору
учреждения, первому" заменить словом "Первому";
     3) в абзацах  первом  и  втором  пункта  4.13  раздела  4   слова
"директору учреждения," исключить.
     3. Внести  в  Положение  о  системе   оплаты   труда   работников
областного   государственного   бюджетного   учреждения   "Электронный
Ульяновск",  утвержденное  постановлением  Правительства   Ульяновской
области от 22.11.2013  N 553-П  "Об утверждении  Положения  о  системе
оплаты  труда  работников   областного   государственного   бюджетного
учреждения "Электронный Ульяновск", следующие изменения:
     1) в пункте 3.3 раздела 3:
     а) в абзацах первом и  втором  слова  "аттестации  рабочих  мест"
заменить словами "проведения специальной оценки условий труда";
     б) в абзаце четвертом слова "аттестации рабочих мест по  условиям
труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда";
     2) в пункте 4.10 раздела 4:
     а) абзац четвертый изложить в следующей редакции:
     "заместителям  директора   Учреждения   и   главному   бухгалтеру
Учреждения - до 250 процентов оклада (должностного оклада);";
     б) абзац девятый изложить в следующей редакции:
     "заместителям  директора   Учреждения   и   главному   бухгалтеру
Учреждения - до 100 процентов оклада (должностного оклада);";
     3) в разделе 5:
     а) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
     "5.1. Заработная плата  директора  Учреждения  устанавливается  в
соответствии с правовым актом Учредителя.
     Размер  заработной  платы  директора  Учреждения  устанавливается
Учредителем при заключении с ним трудового договора.
     Изменение   условий    оплаты    труда    директора    Учреждения
осуществляется путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в
трудовой договор.
     Выплата заработной платы  директору  Учреждения  производится  за
счет и в пределах средств  Учреждения  с  периодичностью  и  в  сроки,
установленные в Учреждении.";
     б) в пункте 5.5 слова "директору  Учреждения,  его  заместителям"
заменить словами "заместителям директора Учреждения".
     4. Внести  в  Положение  о  системе   оплаты   труда   работников
областного       государственного        автономного        учреждения
"Многофункциональный   центр    предоставления    государственных    и
муниципальных   услуг    в    Ульяновской    области",    утвержденное
постановлением Правительства Ульяновской области от 10.12.2013 N 600-П
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного
государственного  автономного  учреждения  "Многофункциональный  центр
предоставления государственных и  муниципальных  услуг  в  Ульяновской
области", следующие изменения:
     1) в пункте 3.3 раздела 3:
     а) в абзацах первом и  втором  слова  "аттестации  рабочих  мест"
заменить словами "проведения специальной оценки условий труда";
     б) в абзаце четвертом слова "аттестации рабочих мест по  условиям
труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда";
     2) в графе  "Процент   оклада   (должностного   оклада)"   строки
"Заместитель руководителя,  главный  бухгалтер"  таблицы  пункта  4.10
раздела 4 слова "до 170" заменить словами "до 250";
     3) в разделе 5:
     а) в  абзаце  первом  пункта  5.1  слово  "учредителем"  заменить
словами "в соответствии с правовым актом учредителя";
     б) в абзаце первом пункта 5.3 слова "руководителю учреждения, его
заместителям" заменить словами "заместителям руководителя учреждения";
     в) в абзаце первом пункта 5.4 слова "руководителю учреждения, его
заместителям" заменить словами "заместителям руководителя учреждения";
     г) пункт 5.5 признать утратившим силу.
     5. Внести  в  Положение  о  системе   оплаты   труда   работников
областного    государственного    бюджетного    учреждения    "Научно-
исследовательский институт истории и  культуры  Ульяновской  области",
утвержденное  постановлением  Правительства  Ульяновской  области   от
20.12.2013 N 622-П "Об утверждении Положения о  системе  оплаты  труда
работников областного государственного бюджетного учреждения  "Научно-
исследовательский институт истории и  культуры  Ульяновской  области",
следующие изменения:
     1) в пункте 3.3 раздела 3:
     а) в абзацах первом и  втором  слова  "аттестации  рабочих  мест"
заменить словами "проведения специальной оценки условий труда";
     б) в абзаце четвертом слова "аттестации рабочих мест по  условиям
труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда";
     2) в  абзацах  первом  и  девятом  пункта  5.5  раздела  5  слова
"директору Учреждения, заместителю" заменить словом "заместителю".
     6. Внести  в  Положение  о  системе   оплаты   труда   работников
областного государственного  казенного  учреждения  "Представительство
Ульяновской   области   при   Правительстве   Российской   Федерации",
утвержденное  постановлением  Правительства  Ульяновской  области   от
20.12.2013 N 627-П "Об утверждении Положения о  системе  оплаты  труда
работников   областного    государственного    казенного    учреждения
"Представительство Ульяновской области  при  Правительстве  Российской
Федерации", следующие изменения:
     1) в пункте 1.1 раздела 1 слова ",  постановлением  Правительства
Ульяновской  области  от  10.10.2008  N 422-П  "О порядке  определения
окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых  окладов
(базовых должностных  окладов)  работников  областных  государственных
учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих"
исключить;
     2) в пункте 4.10 раздела 4:
     а) в абзаце четвертом слова "директору Учреждения," исключить;
     б) в абзаце седьмом слова "директору Учреждения," исключить;
     3) в разделе 5:
     а) абзац  первый  пункта  5.1  после  слов  "трудового  договора"
дополнить словами "в соответствии с правовым актом Учредителя";
     б) в абзаце первом пункта 5.3 слова  "директору  Учреждения,  его
заместителям" заменить словами "заместителям директора Учреждения";
     в) в абзаце первом пункта 5.4 слова  "директору  Учреждения,  его
заместителям" заменить словами "заместителям директора Учреждения";
     4) приложение изложить в следующей редакции:

                                                  "ПРИЛОЖЕНИЕ
                                                  к Положению


   Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников областного
 государственного казенного учреждения "Представительство Ульяновской
            области при Правительстве Российской Федерации"



-------------------------------------------------------------------------
| 1.  Профессии  рабочих,   отнесенные   ко   второй   профессиональной |
| квалификационной группе  "Общеотраслевые  профессии  рабочих  второго |
| уровня". Базовый оклад (базовый должностной оклад) - 5097 рублей      |
|-----------------------------------------------------------------------|
|  Квалификационный  |    Повышающий    |     Должности работников,     |
|      уровень       |   коэффициент    | отнесенные к квалификационным |
|                    |       (К)        |            уровням            |
|--------------------+------------------+-------------------------------|
| 4 квалификационный |     К = 0,4      |      Водитель автомобиля      |
|      уровень       |                  |                               |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 2.  Должности  служащих,  отнесенные   к   третьей   профессиональной |
| квалификационной группе "Общеотраслевые должности  служащих  третьего |
| уровня". Базовый оклад (базовый должностной оклад) - 5330 рублей      |
|-----------------------------------------------------------------------|
|     Квалификационный уровень     |     Повышающий коэффициент (К)     |
|----------------------------------+------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень       | К = 0,0                            |
|----------------------------------+------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень       | К = 0,1                            |
|----------------------------------+------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень       | К = 0,15                           |
|----------------------------------+------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень       | К = 0,25                           |
|----------------------------------+------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень       | К = 0,3                            |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 3.   Должности   работников,   не   отнесенные   к   профессиональным |
| квалификационным группам. Базовый оклад (базовый должностной оклад) - |
| 12200 рублей                                                          |
|-----------------------------------------------------------------------|
| Специалист по работе с министерствами и ведомствами                   |
-------------------------------------------------------------------------

     7. Внести  в  Положение  о  системе   оплаты   труда   работников
областного государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной
палаты Ульяновской области", утвержденное постановлением Правительства
Ульяновской области от 28.12.2013 N 653-П "Об утверждении Положения  о
системе оплаты труда работников областного государственного  казенного
учреждения  "Аппарат   Общественной   палаты   Ульяновской   области",
следующие изменения:
     1) пункт 4.10 раздела 4 изложить в следующей редакции:
     "4.10. Выплаты за интенсивность и высокие результаты  работы,  за
качество выполняемых работ к  окладу  (должностному  окладу)  являются
составной частью оплаты труда и выплачиваются работникам Учреждения  в
целях   повышения   их   заинтересованности   в   результатах    своей
профессиональной деятельности исходя из оценки исполнения  должностных
обязанностей.
     Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество
выполняемых работ работнику Учреждения устанавливается при  приеме  на
работу, переводе на другую должность в соответствии с локальным  актом
Учреждения.
     Выплаты   за   интенсивность   и   высокие   результаты    работы
устанавливаются работникам Учреждения в соответствии с локальным актом
Учреждения в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада).
     Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются  работникам
Учреждения в соответствии с локальным актом Учреждения  в  размере  до
150 процентов оклада (должностного оклада).
     Установленные   размеры   выплаты   работнику    Учреждения    по
мотивированному    представлению    непосредственного     руководителя
увеличиваются  (но  не  более  размеров,  указанных  в   пункте   4.10
настоящего Положения) или снижаются в соответствии с  локальным  актом
Учреждения.";
     2) в разделе 5:
     а) абзац  первый  пункта  5.1  после  слов  "трудового  договора"
дополнить словами "в соответствии с правовым актом Учредителя";
     б) в абзацах  первом  и  девятом  пункта  5.5  раздела  5   слова
"директору Учреждения," исключить.
     8. Действие подпунктов 1 и 4 пункта  6  настоящего  постановления
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.


Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства области                                       А.И.Якунин