Закон Курганской области от 04.03.2005 № 28

 


                          КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


                 О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
                          КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

    (В редакции Законов Курганской области от 02.06.2006 г. N 156;
            от 03.07.2006 г. N 175; от 03.04.2007 г. N 242;
            от 06.06.2007 г. N 252; от 02.07.2007 г. N 272;
            от 30.11.2007 г. N 310; от 03.03.2008 г. N 345;
            от 03.06.2008 г. N 363; от 10.11.2008 г. N 402;
            от 03.03.2009 г. N 442; от 02.11.2009 г. N 490;
 от 25.12.2009 г. N 523; от 04.06.2010 г. N 15; от 03.03.2011 г. N 3;
 от 05.04.2011 г. N 12; от 05.07.2011 г. N 44; от 01.11.2011 г. N 68;
 от 06.03.2012 г. N 03; от 05.12.2012 г. N 74; от 01.04.2013 г. N 15;
             от 26.04.2013 г. N 27; от 28.06.2013 г. N 40)

 Принят Курганской областной Думой                21 февраля 2005 года


       Настоящим законом  в  соответствии  с  Конституцией  Российской
 Федерации, Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе
 государственной службы Российской Федерации" и Федеральным законом от
 27 июля 2004 года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
 Российской   Федерации"    регулируются    вопросы    государственной
 гражданской службы Курганской области.

                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 1. Основные термины.

       Для целей настоящего закона применяемые термины означают:
       "государственные должности Курганской области  (далее  также  -
 государственные должности)" -  должности,    устанавливаемые  Уставом
 Курганской области, законами Курганской области для непосредственного
 исполнения полномочий государственных органов Курганской области;
       "представитель   нанимателя"  -  руководитель  государственного
 органа Курганской области, лицо, замещающее государственную должность
 Курганской  области,  либо  представитель  указанных руководителя или
 лица, осуществляющие полномочия нанимателя. (В     редакции    Закона
 Курганской области от 03.07.2006 г. N 175)
       Нанимателем  государственного гражданского служащего Курганской
 области  (далее  также  - гражданского служащего) является Курганская
 область. (В       редакции       Закона       Курганской      области
 от 03.07.2006 г. N 175)
       Представителем нанимателя гражданского служащего (далее также -
 представитель нанимателя) являются: (В   редакции  Закона  Курганской
 области от 03.07.2006 г. N 175)
       1)   Губернатор  Курганской  области  в  отношении  гражданских
 служащих,  замещающих  должности  государственной  гражданской службы
 Курганской  области  в высшем органе исполнительной власти Курганской
 области  и  исполнительных  органах государственной власти Курганской
 области; (В       редакции       Закона       Курганской      области
 от 03.07.2006 г. N 175)
       2)   Председатель   Курганской   областной   Думы  в  отношении
 гражданских    служащих,    замещающих    должности   государственной
 гражданской  службы  Курганской  области в Курганской областной Думе,
 гражданского    служащего,    замещающего    должность   председателя
 Контрольно-счетной  палаты  Курганской  области;   (В        редакции
 Законов        Курганской       области       от 03.07.2006 г. N 175;
 от 01.11.2011 г. N 68)
       2-1)  председатель Контрольно-счетной палаты Курганской области
 в    отношении    гражданских    служащих,    замещающих    должности
 государственной    гражданской    службы    Курганской    области   в
 Контрольно-счетной   палате   Курганской   области   (за  исключением
 должности председателя Контрольно-счетной палаты Курганской области);
 (Дополнен - Закон Курганской области от 05.07.2011 г. N 44),       (В
 редакции Закона Курганской области от 01.11.2011 г. N 68)
       3)  председатель  Избирательной  комиссии  Курганской области в
 отношении  гражданских служащих, замещающих должности государственной
 гражданской   службы  Курганской  области  в  избирательной  комиссии
 Курганской   области.    (В   редакции   Законов  Курганской  области
 от 03.07.2006 г. N 175; от 02.11.2009 г. N 490)
       Представитель   нанимателя  вправе  делегировать  частично  или
 полностью   свои   полномочия   лицу,   замещающему   государственную
 должность,   или   гражданскому   служащему,   замещающему  должность
 государственной   гражданской  службы  Курганской  области  категории
 "руководители", путем издания соответствующего правового акта.     (В
 редакции Закона Курганской области от 03.07.2006 г. N 175)

       Статья 2. Государственная гражданская служба Курганской
                 области.

       Государственная гражданская служба  Курганской  области  (далее
 также  -  гражданская  служба)  -   вид    государственной    службы,
 представляющей собой профессиональную служебную деятельность  граждан
 Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной
 гражданской  службы  Курганской  области  (далее  также  -  должности
 гражданской  службы)    по    обеспечению    исполнения    полномочий
 государственных  органов  Курганской  области,    лиц,     замещающих
 государственные должности Курганской области  (включая  нахождение  в
 кадровом резерве и другие случаи).

       Статья 3. Принципы гражданской службы.

       Государственная  гражданская    служба    Курганской    области
 основывается на принципах,    установленных  Федеральным  законом  от
 27 июля 2004 года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
 Российской Федерации".

       Статья 4. Законодательство о гражданской службе.

       Регулирование    отношений,    связанных    с   государственной
 гражданской службой Курганской области, осуществляется в соответствии
 с: (В редакции Закона Курганской области от 02.11.2009 г. N 490)
       1)федеральным законодательством;
       2) Уставом Курганской области;
       3) настоящим законом Курганской области;
       4) другими законами Курганской области;
       5) иными нормативными правовыми актами Курганской области.

        Статья 5. Взаимосвязь гражданской службы с иными видами
                  государственной службы Российской Федерации и
                  муниципальной службой.

       Взаимосвязь  гражданской  службы с иными видами государственной
 службы Российской Федерации и муниципальной службой обеспечивается на
 основе,  установленной  Федеральным  законом  от  27 июля 2004 года N
 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (В
 редакции Закона Курганской области от 02.11.2009 г. N 490)

                Глава 2. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

       Статья 6. Должности гражданской службы.

       Должности государственной гражданской службы Курганской области
 учреждаются  законами  или  иными  нормативными   правовыми    актами
 Курганской области с учетом положений Федерального закона от 27  июля
 2004 года N 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской
 Федерации"  и  настоящего  закона  в  целях  обеспечения   исполнения
 полномочий государственного  органа  Курганской  области  либо  лица,
 замещающего государственную должность Курганской области.

       Статья 7. Классификация должностей гражданской службы.

       1. Должности  государственной  гражданской  службы   Курганской
 области подразделяются на категории и группы.
       2. Должности гражданской  службы  подразделяются  на  следующие
 категории:
       1)   руководители  -  должности  руководителей  и  заместителей
 руководителей   государственных   органов  Курганской  области  и  их
 структурных  подразделений,  должности  руководителей  и заместителей
 руководителей  представительств  государственных  органов  Курганской
 области  и  их  структурных подразделений, замещаемые на определенный
 срок полномочий или без ограничения срока полномочий; (В     редакции
 Закона Курганской области от 06.06.2007 г. N 252)
       2)   помощники   (советники)   -   должности,  учреждаемые  для
 содействия  лицам,  замещающим  государственные  должности Курганской
 области,  а  также  руководителям  государственных органов Курганской
 области  и  руководителям  представительств  государственных  органов
 Курганской  области  в  реализации  их  полномочий  и  замещаемые  на
 определенный  срок,  ограниченный сроком полномочий указанных лиц или
 руководителей; (В      редакции     Закона     Курганской     области
 от 06.06.2007 г. N 252)
       3) специалисты - должности,  учреждаемые для  профессионального
 обеспечения  осуществления  государственными   органами    Курганской
 области своих задач и функций  и  замещаемые  без  ограничения  срока
 полномочий;
       4) обеспечивающие специалисты -  должности,    учреждаемые  для
 организационного,        информационного,          документационного,
 финансово-экономического,    хозяйственного  и   иного    обеспечения
 деятельности государственных органов Курганской области и  замещаемые
 без ограничения срока полномочий.
       3. Должности гражданской  службы  подразделяются  на  следующие
 группы:
       1) высшие должности гражданской службы;
       2) главные должности гражданской службы;
       3) ведущие должности гражданской службы;
       4) старшие должности гражданской службы;
       5) младшие должности гражданской службы.
       4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)"
 подразделяются на  высшую,    главную  и  ведущую  группы  должностей
 гражданской службы.
       5. Должности категории "специалисты" подразделяются на  высшую,
 главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
       6. Должности    категории    "обеспечивающие       специалисты"
 подразделяются на главную,    ведущую,    старшую  и  младшую  группы
 должностей гражданской службы.

       Статья 8. Реестр должностей государственной гражданской службы
                 Курганской области. (В   редакции  Закона  Курганской
                 области от 02.11.2009 г. N 490)

       Реестр должностей государственной гражданской службы Курганской
 области утверждается указом Губернатора Курганской области  с  учетом
 положений Федерального закона  от  27  июля  2004  года  N  79-ФЗ  "О
 государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящего
 закона, а также структуры государственных органов Курганской области,
 наименований,    категорий  и  групп    должностей    государственной
 гражданской службы  Российской  Федерации,    установленных  Реестром
 должностей федеральной государственной гражданской службы.

       Статья 9. Классные чины гражданской службы.

       1. Классные чины гражданской службы  присваиваются  гражданским
 служащим в соответствии с замещаемой  должностью  гражданской  службы
 в пределах группы должностей гражданской службы.
       2.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
 службы  на  определенный  срок полномочий, за исключением гражданских
 служащих,   замещающих   должности   гражданской   службы   категории
 "руководители",  относящиеся  к  высшей группе должностей гражданской
 службы,   а   также   гражданских   служащих,   замещающих  должности
 гражданской  службы  категории "помощники (советники)", назначение на
 которые   и   освобождение  от  которых  осуществляются  Губернатором
 Курганской  области  или  Председателем  Курганской областной Думы, и
 гражданских   служащих,   замещающих  должности  гражданской  службы,
 относящиеся   к   главной   группе   должностей  гражданской  службы,
 назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых  осуществляются
 Губернатором   Курганской   области   или   Председателем  Курганской
 областной   Думы,   классные   чины   присваиваются   по  результатам
 квалификационного экзамена. (В  редакции  Закона  Курганской  области
 от 01.11.2011 г. N 68)
       3.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности   гражданской
 службы высшей группы, присваивается классный чин  гражданской  службы
 - действительный государственный советник Курганской области   1,   2
 или 3 класса.
       4.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности   гражданской
 службы  главной  группы,  присваивается  классный   чин   гражданской
 службы - государственный советник Курганской области  1,  2   или   3
 класса.
       5.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности   гражданской
 службы  ведущей  группы,  присваивается  классный   чин   гражданской
 службы - советник  государственной  гражданской   службы   Курганской
 области 1, 2 или 3 класса.
       6.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности   гражданской
 службы  старшей  группы,  присваивается  классный   чин   гражданской
 службы - референт  государственной  гражданской   службы   Курганской
 области 1, 2 или 3 класса.
       7.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности   гражданской
 службы  младшей  группы,  присваивается  классный   чин   гражданской
 службы - секретарь государственной  гражданской   службы   Курганской
 области 1, 2 или 3 класса.
       8. Классные чины гражданской службы, предусмотренные   пунктами
 5, 6 и 7 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя.
       9.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности   гражданской
 службы высшей и главной групп в Курганской областной  Думе,  классные
 чины  гражданской  службы  присваиваются   Председателем   Курганской
 областной Думы.
       Гражданским  служащим,  замещающим должности гражданской службы
 высшей и главной групп в Контрольно-счетной палате Курганской области
 (за  исключением  должности  председателя  Контрольно-счетной  палаты
 Курганской  области),  классные чины гражданской службы присваиваются
 председателем    Контрольно-счетной    палаты   Курганской   области.
 Гражданскому    служащему,    замещающему    должность   председателя
 Контрольно-счетной    палаты   Курганской   области,   классный   чин
 гражданской  службы  присваивается Председателем Курганской областной
 Думы. (Дополнен - Закон Курганской области от 05.07.2011 г. N 44), 
 (В редакции Закона Курганской области от 01.11.2011 г. N 68)
       Гражданским служащим, замещающим должности гражданской   службы
 высшей и главной групп в иных  государственных  органах    Курганской
 области,  классные   чины    гражданской     службы     присваиваются
 Губернатором Курганской области.
       10. Порядок присвоения и сохранения классных чинов  гражданской
 службы определяется законом Курганской области с   учетом   положений
 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ  "О  государственной
 гражданской службе Российской Федерации" и настоящей статьи.
       (Статья     в     редакции     Закона     Курганской    области
 от 04.06.2010 г. N 15)

       Статья 10. Квалификационные требования к должностям гражданской
                  службы.

       1. В число квалификационных требований к должностям гражданской
 службы входят  требования  к  уровню  профессионального  образования,
 стажу гражданской службы  (государственной  службы  иных  видов)  или
 стажу (опыту) работы по специальности,   профессиональным  знаниям  и
 навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
       2. Квалификационные требования к должностям гражданской  службы
 устанавливаются в соответствии с категориями  и  группами  должностей
 гражданской службы.
       3. В число квалификационных требований к должностям гражданской
 службы  категорий  "руководители",        "помощники    (советники)",
 "специалисты" всех групп должностей  гражданской  службы,    а  также
 категории  "обеспечивающие  специалисты"  главной  и  ведущей   групп
 должностей    гражданской    службы    входит    наличие      высшего
 профессионального образования.
       4. В число квалификационных требований к должностям гражданской
 службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп
 должностей    гражданской    службы    входит    наличие     среднего
 профессионального  образования,       соответствующего    направлению
 деятельности.
       5.  Устанавливаются  следующие  квалификационные  требования  к
 стажу  гражданской  службы  или  стажу  работы  по  специальности для
 замещения:
       а)  высших  должностей  гражданской службы - не менее шести лет
 стажа  гражданской  службы  или  не  менее  семи  лет стажа работы по
 специальности;
       б) главных должностей гражданской службы - не менее четырех лет
 стажа  гражданской  службы  или  не  менее  пяти  лет стажа работы по
 специальности;
       в)  ведущих  должностей  гражданской службы - не менее двух лет
 стажа  гражданской  службы  или  не менее четырех лет стажа работы по
 специальности;
       г)  старших  и  младших  должностей  гражданской  службы  - без
 предъявления требований к стажу. (В    редакции   Закона   Курганской
 области от 10.11.2008 г. N 402)
       д) (Исключен - Закон Курганской области от 10.11.2008 г. N 402)
       (Пункт     в     редакции     Закона     Курганской     области
 от 03.07.2006 г. N 175)
       6. Квалификационные требования  к  профессиональным  знаниям  и
 навыкам,    необходимым  для  исполнения  должностных   обязанностей,
 устанавливаются нормативным актом государственного органа  Курганской
 области с учетом его задач  и  функций  и  включаются  в  должностной
 регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).
       7. (Исключен - Закон Курганской области от 10.11.2008 г. N 402)

                 Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС)
      ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
     (В редакции Закона Курганской области от 02.11.2009 г. N 490)

       Статья 11. Государственный гражданский служащий Курганской
                  области. (В   редакции   Закона  Курганской  области
                  от 02.11.2009 г. N 490)

       Государственный   гражданский  служащий  Курганской  области  -
 гражданин  Российской  Федерации,  взявший  на  себя обязательства по
 прохождению  государственной  гражданской  службы Курганской области.
 Гражданский    служащий   осуществляет   профессиональную   служебную
 деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о
 назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное
 содержание  за  счет  средств бюджета Курганской области.          (В
 редакции    Законов    Курганской   области   от 06.06.2007 г. N 252;
 от 02.11.2009 г. N 490)
           В  случаях,      предусмотренных    федеральным    законом,
 государственный  гражданский  служащий  Курганской   области    может
 получать денежное содержание (вознаграждение) также за  счет  средств
 федерального бюджета.

       Статья 12. Основные права гражданского служащего.

       1. Гражданский служащий имеет право на:
       1) обеспечение надлежащих  организационно-технических  условий,
 необходимых для исполнения должностных обязанностей;
       2) ознакомление с должностным регламентом и иными  документами,
 определяющими  его  права  и  обязанности  по  замещаемой   должности
 гражданской  службы,    критериями  оценки  эффективности  исполнения
 должностных    обязанностей,        показателями     результативности
 профессиональной  служебной  деятельности  и  условиями  должностного
 роста;
       3) отдых,        обеспечиваемый    установлением     нормальной
 продолжительности служебного времени,    предоставлением  выходных  и
 нерабочих праздничных дней,  а также ежегодных оплачиваемых основного
 и дополнительных отпусков;
       4) оплату труда и другие выплаты в соответствии  с  федеральным
 законодательством,  настоящим законом,  иными нормативными  правовыми
 актами Курганской области и со служебным контрактом;
       5) получение в установленном порядке информации  и  материалов,
 необходимых для исполнения должностных  обязанностей,    а  также  на
 внесение    предложений    о    совершенствовании        деятельности
 государственного органа Курганской области;
       6) доступ в установленном порядке к  сведениям,    составляющим
 государственную тайну,    если  исполнение  должностных  обязанностей
 связано с использованием таких сведений;
       7) доступ  в  установленном  порядке  в  связи  с   исполнением
 должностных обязанностей в государственные органы Курганской области,
 органы местного  самоуправления  Курганской  области,    общественные
 объединения, организации;
       8) ознакомление с отзывами  о  его  профессиональной  служебной
 деятельности и другими документами до внесения их в его личное  дело,
 материалами личного дела,  а также на приобщение к личному  делу  его
 письменных объяснений и других документов и материалов;
       9) защиту сведений о гражданском служащем;
       10) должностной рост на конкурсной основе;
       11) профессиональную переподготовку,  повышение квалификации  и
 стажировку в порядке, установленном федеральным законодательством;
       12) членство в профессиональном союзе;
       13)рассмотрение индивидуальных служебных споров в  соответствии
 с федеральным законодательством;
       14) проведение по его заявлению служебной проверки;
       15) защиту своих  прав  и  законных  интересов  на  гражданской
 службе, включая обжалование в суд их нарушения;
       16) медицинское  страхование  в  соответствии  с    федеральным
 законодательством;
       17) государственную защиту своих жизни и  здоровья,    жизни  и
 здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
       18) государственное пенсионное  обеспечение  в  соответствии  с
 федеральным законом.
       2. Гражданский служащий вправе с  предварительным  уведомлением
 представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это
 не повлечет за собой конфликт интересов.

       Статья 13. Основные обязанности гражданского служащего.

       1. Гражданский служащий обязан:
       1) соблюдать Конституцию  Российской  Федерации,    федеральные
 конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
 акты Российской Федерации,  Устав Курганской области,  законы и  иные
 нормативные  правовые  акты  Курганской  области  и  обеспечивать  их
 исполнение;
       2) исполнять  должностные  обязанности   в    соответствии    с
 должностным регламентом;
       3) исполнять поручения соответствующих руководителей,  данные в
 пределах их полномочий,  установленных  законодательством  Российской
 Федерации и Курганской области;
       4) соблюдать при исполнении должностных  обязанностей  права  и
 законные интересы граждан и организаций;
       5) соблюдать  служебный  распорядок  государственного    органа
 Курганской области;
       6) поддерживать  уровень  квалификации,      необходимый    для
 надлежащего исполнения должностных обязанностей;
       7) не разглашать сведения,  составляющие государственную и иную
 охраняемую федеральным законом тайну,  а также сведения,  ставшие ему
 известными в связи с исполнением должностных  обязанностей,    в  том
 числе сведения,  касающиеся частной  жизни  и  здоровья  граждан  или
 затрагивающие их честь и достоинство;
       8) беречь  государственное  имущество,        в    том    числе
 предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
       9)   представлять   в   установленном  порядке  предусмотренные
 федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи; (В редакции
 Закона Курганской области от 06.03.2012 г. N 03)
       10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
 приобретении  гражданства  другого  государства  в  день  выхода   из
 гражданства Российской Федерации или в день приобретения  гражданства
 другого государства;
       11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
 к служебному поведению,  не нарушать запреты,    которые  установлены
 федеральным законодательством;
       12) сообщать    представителю    нанимателя     о        личной
 заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,   которая
 может  привести  к  конфликту  интересов,     принимать    меры    по
 предотвращению такого конфликта.
       1-1.   Гражданский   служащий   обязан   указывать  стоимостные
 показатели    в   соответствии   с   требованиями,   устанавливаемыми
 федеральными   законами,  указами  Президента  Российской  Федерации.
 (Дополнен - Закон Курганской области от 06.06.2007 г. N 252)
       2. Гражданский  служащий  не  вправе  исполнять   данное    ему
 неправомерное  поручение.    При  получении    от    соответствующего
 руководителя  поручения,    являющегося,    по  мнению   гражданского
 служащего,  неправомерным,  гражданский служащий обязан представить в
 письменной форме  обоснование  неправомерности  данного  поручения  с
 указанием  положений  законодательства   Российской    Федерации    и
 Курганской области,   которые  могут  быть  нарушены  при  исполнении
 данного поручения,  и получить от  руководителя  подтверждение  этого
 поручения в письменной форме.  В случае  подтверждения  руководителем
 данного поручения в  письменной  форме  гражданский  служащий  обязан
 отказаться от его исполнения.
       3. В  случае  исполнения  гражданским  служащим  неправомерного
 поручения гражданский служащий и давший  это  поручение  руководитель
 несут ответственность в соответствии с федеральными законами.
       4. Гражданский  служащий,    замещающий  должность  гражданской
 службы категории "руководители" высшей группы должностей  гражданской
 службы,  в целях исключения  конфликта  интересов  в  государственном
 органе Курганской области не может представлять интересы  гражданских
 служащих  в  выборном  профсоюзном  органе  данного  государственного
 органа в период замещения им указанной должности.

       Статья 14. Ограничения, связанные с гражданской службой.

       1. Гражданин не может быть принят на  гражданскую  службу,    а
 гражданский служащий не может  находиться  на  гражданской  службе  в
 случае:
       1) признания его недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
 решением суда, вступившим в законную силу;
       2) осуждения  его  к  наказанию,    исключающему    возможность
 исполнения  должностных  обязанностей  по  должности  государственной
 службы (гражданской службы),   по  приговору  суда,    вступившему  в
 законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в
 установленном федеральным законом порядке судимости;
       3) отказа  от  прохождения  процедуры  оформления  допуска    к
 сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным
 законом тайну,  если исполнение должностных обязанностей по должности
 гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по
 замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы  связано
 с использованием таких сведений;
       4) наличия  заболевания,    препятствующего   поступлению    на
 гражданскую службу или ее прохождению и  подтвержденного  заключением
 медицинского  учреждения.    Порядок  прохождения    диспансеризации,
 перечень соответствующих заболеваний и форма заключения  медицинского
 учреждения   устанавливаются    в    соответствии    с    федеральным
 законодательством;
       5)  близкого  родства  или  свойства  (родители, супруги, дети,
 братья,  сестры,  а  также  братья, сестры, родители, дети супругов и
 супруги  детей)  с  гражданским  служащим,  если  замещение должности
 гражданской  службы  связано  с  непосредственной  подчиненностью или
 подконтрольностью одного из них другому; (В      редакции      Закона
 Курганской области от 06.03.2012 г. N 03)
       6) выхода из гражданства Российской Федерации или  приобретения
 гражданства другого государства;
       7) наличия гражданства другого государства (других государств),
 если  иное  не  предусмотрено  международным  договором    Российской
 Федерации;
       8) представления  подложных  документов  или  заведомо   ложных
 сведений при поступлении на гражданскую службу;
       9) непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля
 2004  года  N  79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
 Федерации"  сведений  или  представления  заведомо  ложных сведений о
 доходах,  об  имуществе и обязательствах имущественного характера при
 поступлении на гражданскую службу; (В   редакции   Закона  Курганской
 области от 06.03.2012 г. N 03)
       10)  утраты  представителем  нанимателя  доверия к гражданскому
 служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о
 предотвращении   или   об   урегулировании   конфликта   интересов  и
 неисполнения  обязанностей,  установленных  в  целях  противодействия
 коррупции  Федеральным  законом  от  27  июля  2004  года  N 79-ФЗ "О
 государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным
 законом   от  25  декабря  2008  года  N  273-ФЗ  "О  противодействии
 коррупции"  и  другими  федеральными  законами. (В  редакции  Законов
 Курганской области от 06.03.2012 г. N 03; от 26.04.2013 г. N 27)
       2. Иные ограничения,  связанные с поступлением  на  гражданскую
 службу и ее прохождением,  за исключением ограничений,   указанных  в
 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
 государственной гражданской службе Российской Федерации" и  пункте  1
 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
       3. Ответственность за несоблюдение ограничений  устанавливается
 федеральным законодательством.

       Статья 15. Запреты, связанные с гражданской службой.

       1. В  связи  с  прохождением  гражданской  службы  гражданскому
 служащему запрещается:
       1) участвовать  на  платной  основе  в   деятельности    органа
 управления  коммерческой  организацией,    за  исключением   случаев,
 установленных федеральным законом;
       2) замещать должность гражданской службы в случае:
       избрания   или  назначения  на  государственную  должность,  за
 исключением случаев, установленных федеральным законодательством;  (В
 редакции Закона Курганской области от 03.06.2008 г. N 363)
       избрания  на   выборную    должность    в    органе    местного
 самоуправления;
          избрания  на  оплачиваемую  выборную  должность  в    органе
 профессионального союза,  в том числе  в  выборном  органе  первичной
 профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
       3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
       4) приобретать в случаях,  установленных  федеральным  законом,
 ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
       5)  быть  поверенным  или представителем по делам третьих лиц в
 государственном  органе  Курганской  области,  в  котором он замещает
 должность  гражданской службы, если иное не предусмотрено федеральным
 законодательством; (В     редакции    Закона    Курганской    области
 от 02.11.2009 г. N 490)
       6)  получать  в  связи  с  исполнением должностных обязанностей
 вознаграждения  от  физических  и  юридических лиц (подарки, денежное
 вознаграждение,    ссуды,   услуги,   оплату   развлечений,   отдыха,
 транспортных  расходов  и  иные  вознаграждения). Подарки, полученные
 гражданским  служащим  в  связи  с  протокольными  мероприятиями,  со
 служебными  командировками  и  с  другими официальными мероприятиями,
 признаются собственностью Курганской области и передаются гражданским
 служащим  по  акту  в  государственный  орган  Курганской  области, в
 котором  он  замещает  должность  гражданской  службы, за исключением
 случаев,  установленных  Гражданским  кодексом  Российской Федерации.
 Гражданский  служащий,  сдавший  подарок,  полученный  им  в  связи с
 протокольным   мероприятием,   служебной   командировкой  или  другим
 официальным    мероприятием,    может   его   выкупить   в   порядке,
 устанавливаемом  нормативными  правовыми актами Российской Федерации;
 (В редакции Закона Курганской области от 03.03.2009 г. N 442)
       7)  выезжать  в связи с исполнением должностных обязанностей за
 пределы  территории Российской Федерации за счет средств физических и
 юридических    лиц,    за    исключением    служебных   командировок,
 осуществляемых   в   соответствии   с   законодательством  Российской
 Федерации,   по  договоренности  государственных  органов  Российской
 Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или
 муниципальных  органов с государственными или муниципальными органами
 иностранных     государств,     международными    или    иностранными
 организациями; (В      редакции     Закона     Курганской     области
 от 06.03.2012 г. N 03)
       8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных
 обязанностей,  средства материально-технического и иного обеспечения,
 другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
       9) разглашать  или  использовать  в  целях,    не  связанных  с
 гражданской  службой,    сведения,    отнесенные  в  соответствии   с
 федеральным  законом  к  сведениям  конфиденциального  характера  или
 служебную информацию,  ставшие ему известными в связи  с  исполнением
 должностных обязанностей;
       10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки,  в том
 числе в средствах массовой  информации,    в  отношении  деятельности
 государственных  органов,    их  руководителей,    включая    решения
 вышестоящего государственного  органа  либо  государственного  органа
 Курганской области, в котором гражданский служащий замещает должность
 гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
       11) принимать  без   письменного    разрешения    представителя
 нанимателя награды,  почетные и специальные  звания  (за  исключением
 научных) иностранных государств,  международных организаций,  а также
 политических партий,  других общественных объединений  и  религиозных
 объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие
 с указанными организациями и объединениями;
       12) использовать  преимущества  должностного   положения    для
 предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
       13) использовать    должностные    полномочия    в    интересах
 политических партий,  других общественных объединений,    религиозных
 объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к
 указанным  объединениям  и  организациям  в  качестве    гражданского
 служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
       14) создавать в государственных органах структуры  политических
 партий,    других   общественных    объединений    (за    исключением
 профессиональных союзов,  ветеранских  и  иных  органов  общественной
 самодеятельности)  и  религиозных  объединений  или    способствовать
 созданию указанных структур;
       15) прекращать  исполнение  должностных  обязанностей  в  целях
 урегулирования служебного спора; (В    редакции   Закона   Курганской
 области от 03.04.2007 г. N 242)
       16)  входить  в  состав  органов управления, попечительских или
 наблюдательных   советов,  иных  органов  иностранных  некоммерческих
 неправительственных   организаций   и   действующих   на   территории
 Российской  Федерации  их  структурных  подразделений,  если  иное не
 предусмотрено   международным   договором  Российской  Федерации  или
 законодательством Российской Федерации; (Дополнен  - Закон Курганской
 области от 03.04.2007 г. N 242)
       17)   заниматься   без   письменного  разрешения  представителя
 нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за
 счет  средств  иностранных  государств,  международных  и иностранных
 организаций,  иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не
 предусмотрено   международным   договором  Российской  Федерации  или
 законодательством Российской Федерации. (Дополнен  - Закон Курганской
 области от 03.04.2007 г. N 242)
       2.   В  случае,  если  владение  гражданским  служащим  ценными
 бумагами,  акциями  (долями  участия,  паями  в уставных (складочных)
 капиталах  организаций)  приводит  или  может  привести  к  конфликту
 интересов,  гражданский  служащий  обязан  передать принадлежащие ему
 ценные  бумаги,  акции  (доли  участия,  паи  в уставных (складочных)
 капиталах  организаций)  в  доверительное управление в соответствии с
 гражданским законодательством Российской Федерации. (В       редакции
 Закона Курганской области от 06.03.2012 г. N 03)
       3.  Гражданин  после  увольнения с гражданской службы не вправе
 разглашать  или  использовать в интересах организаций либо физических
 лиц  сведения  конфиденциального  характера или служебную информацию,
 ставшие   ему   известными   в   связи   с   исполнением  должностных
 обязанностей. (В      редакции      Закона     Курганской     области
 от 06.03.2012 г. N 03)
       3-1.   Гражданин,   замещавший  должность  гражданской  службы,
 включенную   в   перечень   должностей,   установленный  нормативными
 правовыми  актами  Российской  Федерации,  в  течение  двух лет после
 увольнения    с   гражданской   службы   не   вправе   без   согласия
 соответствующей   комиссии  по  соблюдению  требований  к  служебному
 поведению  гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов
 замещать  на  условиях  трудового  договора должности в организации и
 (или)   выполнять  в  данной  организации  работу  (оказывать  данной
 организации   услуги)   на   условиях  гражданско-правового  договора
 (гражданско-правовых    договоров)    в    случаях,   предусмотренных
 федеральными   законами,   если  отдельные  функции  государственного
 управления  данной  организацией  входили  в  должностные (служебные)
 обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии
 по  соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих
 и    урегулированию    конфликтов   интересов   дается   в   порядке,
 устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 (Дополнен - Закон Курганской области от 06.03.2012 г. N 03)
       4. Ответственность  за  несоблюдение  запретов  устанавливается
 федеральным законодательством.

       Статья 16. Требования к служебному поведению гражданского
                  служащего.

       1. Гражданский служащий обязан:
       1) исполнять должностные обязанности добросовестно,  на высоком
 профессиональном уровне;
       2) исходить из того, что признание,  соблюдение и защита прав и
 свобод человека  и  гражданина  определяют  смысл  и  содержание  его
 профессиональной служебной деятельности;
       3) осуществлять  профессиональную  служебную  деятельность    в
 рамках установленной законодательством  компетенции  государственного
 органа Курганской области;
       4) не  оказывать  предпочтение  каким-либо  общественным    или
 религиозным объединениям,  профессиональным или  социальным  группам,
 организациям и гражданам;
       5) не совершать действия,    связанные  с  влиянием  каких-либо
 личных,  имущественных (финансовых) и иных интересов,  препятствующих
 добросовестному исполнению должностных обязанностей;
       6) соблюдать   ограничения,        установленные    федеральным
 законодательством для гражданских служащих;
       7) соблюдать нейтральность,  исключающую возможность влияния на
 свою профессиональную  служебную  деятельность  решений  политических
 партий, других общественных объединений,  религиозных объединений,  и
 иных организаций;
       8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
       9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
       10) проявлять  уважение  к  нравственным  обычаям  и  традициям
 народов Российской Федерации;
       11) учитывать  культурные  и   иные    особенности    различных
 этнических и социальных групп, а также конфессий;
       12) способствовать  межнациональному  и    межконфессиональному
 согласию;
       13) не допускать конфликтных ситуаций,  способных нанести ущерб
 его  репутации  или  авторитету  государственного  органа  Курганской
 области;
       14) соблюдать установленные  правила  публичных  выступлений  и
 предоставления служебной информации.
       2. Гражданский  служащий,    замещающий  должность  гражданской
 службы  категории  "руководители",    обязан  не  допускать    случаи
 принуждения  гражданских  служащих  к    участию    в    деятельности
 политических партий,  других общественных объединений  и  религиозных
 объединений.


       Статья 17. Урегулирование конфликта интересов на гражданской
                  службе.

       1. Конфликт  интересов  -  ситуация,    при   которой    личная
 заинтересованность гражданского служащего влияет или  может  повлиять
 на объективное исполнение им должностных обязанностей и  при  которой
 возникает  или  может   возникнуть    противоречие    между    личной
 заинтересованностью гражданского  служащего  и  законными  интересами
 граждан,  организаций,  общества,  Курганской области или  Российской
 Федерации,  способное  привести  к  причинению  вреда  этим  законным
 интересам граждан,  организаций,  общества,  Курганской  области  или
 Российской Федерации.
       2. Случаи  возникновения  у  гражданского   служащего    личной
 заинтересованности,  которая приводит или может привести к  конфликту
 интересов,  предотвращаются  в  целях  недопущения  причинения  вреда
 законным интересам граждан, организаций, общества, Курганской области
 или Российской Федерации.
       3. Под  личной  заинтересованностью  гражданского    служащего,
 которая влияет  или  может  повлиять  на  объективное  исполнение  им
 должностных  обязанностей,     понимается    возможность    получения
 гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей  доходов
 (неосновательного обогащения)  в  денежной  либо  натуральной  форме,
 доходов в виде материальной выгоды непосредственно  для  гражданского
 служащего, членов его семьи или лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1
 статьи 14 настоящего закона,  а также для организаций или граждан,  с
 которыми  гражданский  служащий  связан   финансовыми    или    иными
 обязательствами.  В случае  возникновения  у  гражданского  служащего
 личной заинтересованности,  которая приводит  или  может  привести  к
 конфликту интересов,  гражданский служащий обязан проинформировать об
 этом представителя нанимателя в письменной форме.
       3-1.  Предотвращение  или  урегулирование  конфликта  интересов
 может  состоять  в  изменении  должностного  или служебного положения
 гражданского  служащего,  являющегося  стороной  конфликта интересов,
 вплоть  до  его  отстранения  от  исполнения  должностных (служебных)
 обязанностей  в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды,
 явившейся причиной возникновения конфликта интересов. (Дополнен     -
 Закон Курганской области от 06.03.2012 г. N 03)
       3-2.   Непринятие  гражданским  служащим,  являющимся  стороной
 конфликта   интересов,   мер  по  предотвращению  или  урегулированию
 конфликта  интересов  является  правонарушением,  влекущим увольнение
 гражданского служащего с гражданской службы. (Дополнен     -    Закон
 Курганской области от 06.03.2012 г. N 03)
       4. Представитель  нанимателя,    которому  стало  известно    о
 возникновении у  гражданского  служащего  личной  заинтересованности,
 которая приводит или может привести к конфликту  интересов,    обязан
 принять  меры  по  предотвращению  или    урегулированию    конфликта
 интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего,  являющегося
 стороной конфликта интересов,  от  замещаемой  должности  гражданской
 службы в порядке,  установленном Федеральным законом от 27 июля  2004
 года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе   Российской
 Федерации".
       4-1. Непринятие гражданским служащим, являющимся представителем
 нанимателя,  которому  стало  известно о возникновении у подчиненного
 ему   гражданского   служащего   личной  заинтересованности,  которая
 приводит   или   может   привести   к  конфликту  интересов,  мер  по
 предотвращению   или   урегулированию  конфликта  интересов  является
 правонарушением,    влекущим   увольнение   гражданского   служащего,
 являющегося представителем нанимателя, с гражданской службы.
 (Дополнен - Закон Курганской области от 06.03.2012 г. N 03)
       5. Для  соблюдения   требований    к    служебному    поведению
 гражданского  служащего  и  урегулирования  конфликта  интересов    в
 государственном органе Курганской области,  государственном органе по
 управлению государственной службой Курганской области (далее -  орган
 по  управлению  государственной  службой)  образуются  комиссии    по
 соблюдению требований к служебному поведению гражданских  служащих  и
 урегулированию  конфликтов  интересов   (далее    -    комиссия    по
 урегулированию конфликтов интересов).
       6.  Комиссия  по урегулированию конфликтов интересов образуется
 правовым   актом   государственного   органа   Курганской  области  в
 соответствии с федеральным законодательством. (В    редакции   Закона
 Курганской области от 06.03.2012 г. N 03)
       7.  Комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируются
 таким   образом,   чтобы  была  исключена  возможность  возникновения
 конфликтов  интересов,  которые  могли  бы  повлиять  на  принимаемые
 комиссиями решения. (В    редакции    Закона    Курганской    области
 от 06.03.2012 г. N 03)
       8. Положение о комиссиях по соблюдению требований к  служебному
 поведению  государственных  гражданских  служащих  и   урегулированию
 конфликта  интересов  утверждается  в  соответствии  с    федеральным
 законодательством.

       Статья 18. Представление сведений о доходах, об имуществе и
                  обязательствах имущественного характера

       1.  Гражданин,  претендующий на замещение должности гражданской
 службы,  включенной  в перечень, установленный нормативными правовыми
 актами Российской Федерации, а также гражданский служащий, замещающий
 должность  гражданской  службы,  включенную в перечень, установленный
 нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,  ежегодно, не
 позднее   30   апреля  года,  следующего  за  отчетным,  представляет
 представителю  нанимателя  сведения  о  своих  доходах,  имуществе  и
 обязательствах  имущественного  характера,  а  также  о  доходах,  об
 имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера  членов своей
 семьи.
       2.  Положение  о представлении гражданским служащим, замещающим
 должность  гражданской  службы,  включенную в перечень, установленный
 нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,  сведений  о
 доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
 гражданского   служащего  и  членов  его  семьи  утверждается  указом
 Губернатора   Курганской   области  с  учетом  требований  статьи  20
 Федерального  закона  от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
 гражданской службе Российской Федерации" и настоящей статьи.       (В
 редакции Закона Курганской области от 02.11.2009 г. N 490)
       3.   Сведения   о   доходах,   об  имуществе  и  обязательствах
 имущественного   характера,  представляемые  гражданским  служащим  в
 соответствии     с    настоящей    статьей,    являются    сведениями
 конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены
 к сведениям, составляющим государственную тайну.
       4.   Не   допускается  использование  сведений  о  доходах,  об
 имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера  гражданского
 служащего  и  членов  его  семьи  для  установления  или  определения
 платежеспособности гражданского служащего и платежеспособности членов
 его  семьи,  для  сбора  в  прямой  или косвенной форме пожертвований
 (взносов)  в  фонды  общественных  или  религиозных объединений, иных
 организаций, а также в пользу физических лиц.
       5.   Лица,  виновные  в  разглашении  сведений  о  доходах,  об
 имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера  гражданского
 служащего  и  членов  его  семьи  или в использовании этих сведений в
 целях,    не    предусмотренных    федеральными    законами,    несут
 ответственность в соответствии с федеральным законодательством.    (В
 редакции Закона Курганской области от 02.11.2009 г. N 490)
       6.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений о доходах, об
 имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера  гражданского
 служащего,  замещающего  должность  гражданской  службы, включенную в
 перечень,  установленный  нормативными  правовыми  актами  Российской
 Федерации, и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном
 Федеральным   законом   от   25   декабря   2008  года  N  273-ФЗ  "О
 противодействии  коррупции"  и  иными  нормативными  правовыми актами
 Российской Федерации.
       6-1.  Непредставление  гражданским  служащим  сведений  о своих
 доходах,  об  имуществе  и обязательствах имущественного характера, а
 также   о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
 характера  членов  своей  семьи  в  случае,  если представление таких
 сведений  обязательно,  либо представление заведомо недостоверных или
 неполных   сведений  является  правонарушением,  влекущим  увольнение
 гражданского  служащего  с  гражданской  службы.   (В        редакции
 Законов        Курганской        области       от 06.03.2012 г. N 03;
 от 26.04.2013 г. N 27)
       7.  Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье
 и  статье  18-1  настоящего  закона  понимаются  супруг  (супруга)  и
 несовершеннолетние дети. (В   редакции   Закона   Курганской  области
 от 26.04.2013 г. N 27)
       (Статья     в     редакции     Закона     Курганской    области
 от 03.03.2009 г. N 442)

       Статья 18-1. Представление сведений о расходах

       1.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность   гражданской
 службы,  включенную  в  перечень,   установленный     соответствующим
 нормативным  правовым   актом    Российской     Федерации,     обязан
 представлять представителю нанимателя сведения о своих  расходах,   а
 также о  расходах  членов  своей  семьи  в   порядке,   установленном
 федеральным  законом  и  иными  нормативными     правовыми     актами
 Российской Федерации.
       2. Контроль за соответствием расходов гражданского служащего  и
 членов его семьи их доходам осуществляется в  порядке,  установленном
 Федеральным  законом  от  25  декабря  2008   года   N   273-ФЗ    "О
 противодействии коррупции" и Федеральным законом от  3  декабря  2012
 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов  лиц,  замещающих
 государственные должности, и иных  лиц  их   доходам",   нормативными
 правовыми  актами   Президента   Российской   Федерации    и    иными
 нормативными правовыми актами Российской Федерации.
       3. Непредставление гражданским служащим  или  представление  им
 неполных или недостоверных сведений о  своих  доходах,  расходах,  об
 имуществе   и   обязательствах    имущественного    характера    либо
 непредставление  или   представление    заведомо     неполных     или
 недостоверных  сведений  о  доходах,  расходах,  об   имуществе     и
 обязательствах  имущественного  характера  членов   своей   семьи   в
 случае, если представление  таких  сведений   обязательно,   является
 правонарушением,  влекущим  увольнение  гражданского   служащего    с
 гражданской службы.
       (Статья     дополнена     -     Закон     Курганской    области
 от 26.04.2013 г. N 27)

              Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

       Статья 19. Право поступления на гражданскую службу.

             1. На  гражданскую  службу  вправе  поступать    граждане
 Российской  Федерации,    достигшие  возраста  18  лет,     владеющие
 государственным  языком  Российской  Федерации   и    соответствующие
 квалификационным требованиям,  установленным Федеральным  законом  от
 27 июля 2004 года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
 Российской Федерации".
            2. (Утратил    силу    -    Закон    Курганской    области
 от 03.03.2011 г. N 3)

       Статья 20. Поступление на гражданскую службу и замещение
                 должности гражданской службы по конкурсу.

       1. Поступление гражданина на гражданскую службу  для  замещения
 должности  гражданской  службы  или  замещение  гражданским  служащим
 другой должности гражданской  службы  осуществляется  по  результатам
 конкурса,  если иное  не  установлено  настоящей  статьей.    Конкурс
 заключается  в  оценке  профессионального  уровня  претендентов    на
 замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным
 квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
       2. Конкурс не проводится:
       1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
 должности гражданской службы категорий  "руководители"  и  "помощники
 (советники)";
       2) при заключении срочного служебного контракта;
       3)  при  назначении  гражданского  служащего  на иную должность
 гражданской  службы  в  случаях,  предусмотренных частью 2 статьи 28,
 частью  1  статьи 31 и частью 9 статьи 60-1 Федерального закона от 27
 июля   2004  года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
 Российской  Федерации"  и  пунктом  2 статьи 26 и пунктом 1 статьи 29
 настоящего   закона;    (В   редакции   Законов   Курганской  области
 от 05.12.2012 г. N 74; от 28.06.2013 г. N 40)
       4) при назначении на должность гражданской службы  гражданского
 служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
 на конкурсной основе.
       3. Конкурс может не проводиться  при  назначении  на  отдельные
 должности гражданской службы,  исполнение должностных обязанностей по
 которым  связано  с   использованием    сведений,        составляющих
 государственную тайну,   по  перечню  должностей,    утверждаемому  в
 соответствии с федеральным законодательством.
       4. По  решению  представителя  нанимателя  конкурс  может    не
 проводиться  при  назначении  на  должности    гражданской    службы,
 относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
       5. Претенденту на замещение должности гражданской службы  может
 быть  отказано  в  допуске  к  участию  в  конкурсе   в    связи    с
 несоответствием квалификационным требованиям  к  вакантной  должности
 гражданской службы,  а также в связи с ограничениями,  установленными
 Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ  "О  государственной
 гражданской  службе  Российской  Федерации"  для    поступления    на
 гражданскую службу и ее прохождения.
       6.  Претендент  на  замещение  должности гражданской службы, не
 допущенный  к  участию  в  конкурсе,  вправе обжаловать это решение в
 соответствии  с  Федеральным  законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
 государственной гражданской службе Российской Федерации". (В редакции
 Закона Курганской области от 02.11.2009 г. N 490)
       7. Для проведения конкурса  на  замещение  вакантной  должности
 гражданской службы правовым актом  соответствующего  государственного
 органа Курганской области образуется конкурсная комиссия.
       8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя
 и (или) уполномоченные  им  гражданские  служащие  (в  том  числе  из
 подразделения  по  вопросам  государственной   службы    и    кадров,
 юридического (правового) подразделения,  и подразделения,  в  котором
 проводится  конкурс  на  замещение  вакантной  должности  гражданской
 службы),  представитель органа по управлению государственной службой,
 а также представители научных и образовательных учреждений,    других
 организаций,   приглашаемые  органом  по  управлению  государственной
 службой по запросу представителя нанимателя  в  качестве  независимых
 экспертов -  специалистов  по  вопросам,    связанным  с  гражданской
 службой,    без  указания  персональных  данных  экспертов.     Число
 независимых экспертов должно составлять не менее  одной  четверти  от
 общего числа членов конкурсной комиссии.
       Порядок  оплаты  труда  независимых  экспертов  устанавливается
 указом Губернатора Курганской области. (Дополнен  -  Закон Курганской
 области от 26.04.2013 г. N 27)
       8-1.  В  состав  конкурсной  комиссии  в  органе исполнительной
 власти  Курганской  области, при котором в соответствии с нормативным
 правовым  актом  Курганской  области  образован  общественный  совет,
 наряду  с  лицами, указанными в пункте 8 настоящей статьи, включаются
 представители  (представитель) указанного общественного совета. Общее
 число  этих  представителей и независимых экспертов должно составлять
 не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
 (Дополнен - Закон Курганской области от 01.04.2013 г. N 15)
       9. Состав  конкурсной  комиссии  для  проведения  конкурса   на
 замещение  вакантной  должности  гражданской  службы,      исполнение
 должностных  обязанностей  по  которой  связано   с    использованием
 сведений,  составляющих государственную тайну,  формируется с  учетом
 положений законодательства  Российской  Федерации  о  государственной
 тайне.
       10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы
 была  исключена  возможность  возникновения  конфликтов    интересов,
 которые  могли  бы  повлиять  на  принимаемые  конкурсной   комиссией
 решения.
       11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе
 обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии  с  Федеральным
 законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О  государственной  гражданской
 службе Российской Федерации".
       12. Положение  о  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности
 государственной гражданской службы Курганской области,   определяющее
 порядок и условия его проведения,    утверждается  в  соответствии  с
 федеральным законодательством.

                     Глава 5. СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ

       Статья 21. Понятие и стороны служебного контракта.

       1. Служебный  контракт  -  соглашение   между    представителем
 нанимателя и гражданином,  поступающим на гражданскую  службу,    или
 гражданским служащим о прохождении  гражданской  службы  и  замещении
 должности гражданской службы.  Служебным  контрактом  устанавливаются
 права и обязанности сторон.
       2. Представитель нанимателя обязуется предоставить  гражданину,
 поступающему  на  гражданскую  службу,     возможность    прохождения
 гражданской службы,  а также предоставить указанному  гражданину  или
 гражданскому служащему возможность замещения  определенной  должности
 гражданской службы,  обеспечить им прохождение гражданской  службы  и
 замещение должности гражданской службы в соответствии  с  федеральным
 законодательством,  законами Курганской области и иными  нормативными
 правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме
 выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить
 ему государственные социальные гарантии.
       3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении
 служебного контракта о прохождении  гражданской  службы  и  замещении
 должности гражданской службы и гражданский  служащий  при  заключении
 служебного  контракта  о  замещении  должности  гражданской    службы
 обязуются  исполнять  должностные  обязанности  в   соответствии    с
 должностным  регламентом    и    соблюдать    служебный    распорядок
 государственного органа Курганской области. (В     редакции    Закона
 Курганской области от 02.11.2009 г. N 490)

       Статья 22. Содержание и форма служебного контракта.

             1. В служебный контракт включаются  права  и  обязанности
 сторон, указанные в пунктах 2 и 3 статьи 21 настоящего закона.
             2. В  служебном  контракте  указываются  фамилия,    имя,
 отчество  гражданина  или  гражданского  служащего  и    наименование
 государственного органа Курганской области (фамилия,  имя,   отчество
 представителя нанимателя).
              3. Существенными    условиями    служебного    контракта
 являются:
       1) наименование  замещаемой  должности  гражданской  службы   с
 указанием подразделения государственного органа Курганской области;
       2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
       3) права и обязанности  гражданского  служащего,    должностной
 регламент;
       4) виды  и  условия  медицинского   страхования    гражданского
 служащего и иные виды его страхования;
       5) права и обязанности представителя нанимателя;
       6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации
 и льготы,  предусмотренные за профессиональную служебную деятельность
 в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
       7) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он
 для  гражданского  служащего  отличается  от  служебного   распорядка
 государственного органа Курганской области);
       8) условия  оплаты   труда    (размер    должностного    оклада
 гражданского служащего,  надбавки и другие  выплаты,    в  том  числе
 связанные  с  результативностью  его    профессиональной    служебной
 деятельности), установленные федеральным законодательством,  законами
 Курганской области и иными нормативными правовыми актами;
       9)   виды   и  условия  социального  страхования,  связанные  с
 профессиональной служебной деятельностью; (В      редакции     Закона
 Курганской области от 05.12.2012 г. N 74)
       10)  нахождение  должности,  замещаемой гражданским служащим, в
 перечне  должностей  гражданской службы, по которым предусматривается
 ротация гражданских служащих. (Дополнен  -  Закон  Курганской области
 от 05.12.2012 г. N 74)
       4. В  служебном  контракте  могут  предусматриваться  следующие
 условия:
       1) испытание при поступлении на гражданскую службу;
       2) неразглашение сведений,  составляющих государственную и иную
 охраняемую федеральным законом тайну,  и служебной информации,   если
 должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;
       3) обязанность  лица  проходить  гражданскую    службу    после
 окончания обучения  в  образовательном  учреждении  профессионального
 образования не менее установленного договором на обучение срока, если
 обучение осуществлялось за счет средств областного бюджета;
       4) показатели  результативности   профессиональной    служебной
 деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты
 его труда;
       5) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего
 по сравнению с положением,  установленным настоящим законом,  другими
 законами и иными нормативными правовыми актами.
       5. Условия служебного контракта могут быть изменены  только  по
 соглашению сторон и в письменной форме.
       6. В случае заключения  срочного  служебного  контракта  в  нем
 указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие
 основанием  для  заключения  срочного    служебного    контракта    в
 соответствии с федеральным законодательством. (В    редакции   Закона
 Курганской области от 02.11.2009 г. N 490)
       7. В  служебном  контракте  предусматривается   ответственность
 сторон за неисполнение или ненадлежащее  исполнение  взятых  на  себя
 обязанностей  и  обязательств  в  соответствии  с   законодательством
 Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего
 исполнения должностных  обязанностей,    не  установленных  служебным
 контрактом и должностным регламентом.
       8.Служебный контракт заключается  в  письменной  форме  в  двух
 экземплярах,   каждый  из  которых  подписывается  сторонами.    Один
 экземпляр служебного  контракта  передается  гражданскому  служащему,
 другой хранится в его личном деле.

       Статья 23. Срок действия служебного контракта.

       1. Для замещения  должности  гражданской  службы  представитель
 нанимателя может заключать с гражданским служащим:
       1) служебный контракт на неопределенный срок;
       2) срочный служебный контракт.
       2.  Срочный  служебный  контракт на срок от одного года до пяти
 лет  заключается, если иной срок не установлен Федеральным законом от
 27  июля  2004  года  N  79-ФЗ  "О государственной гражданской службе
 Российской Федерации". (В    редакции   Закона   Курганской   области
 от 02.11.2009 г. N 490)
       3. Срочный служебный контракт заключается  в  случаях,    когда
 отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены
 на  неопределенный  срок  с  учетом  категории  замещаемой  должности
 гражданской службы или условий прохождения гражданской службы,   если
 иное не предусмотрено федеральным законодательством.
       4. Срочный служебный контракт заключается в случае:
       1) замещения отдельных должностей гражданской службы  категории
 "руководители",  а  также  должностей  гражданской  службы  категории
 "помощники (советники)";
       2) замещения должности гражданской службы на период  отсутствия
 гражданского служащего,  за  которым  в  соответствии  с  федеральным
 законодательством сохраняется должность гражданской службы;
       3) замещения  должности  гражданской  службы  после   окончания
 обучения  гражданином,    заключившим  договор    на    обучение    в
 образовательном   учреждении    профессионального    образования    с
 обязательством последующего прохождения гражданской службы;
       4) замещения должности  гражданской  службы  в  государственном
 органе Курганской области,  образованном на определенный срок или для
 выполнения определенных задач и функций;
       5) замещения  временной  должности  гражданской   службы    или
 должности  гражданской  службы  на  период   временного    отсутствия
 гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;
       5-1)   замещения   должности   гражданской  службы  гражданским
 служащим,  достигшим  предельного  возраста пребывания на гражданской
 службе,  которому  в  соответствии с пунктом 1 статьи 23-1 настоящего
 закона   срок   гражданской   службы   продлен  сверх  установленного
 предельного возраста пребывания на гражданской службе; (Дополнен    -
 Закон Курганской области от 03.03.2011 г. N 3)
       6) замещения должности гражданской службы, по которой частью 14
 статьи 50 Федерального закона  от  27  июля  2004  года  N  79-ФЗ  "О
 государственной гражданской службе Российской  Федерации"  установлен
 особый порядок оплаты труда;
       6-1) замещения должности гражданской службы в порядке ротации;
 (Дополнен - Закон Курганской области от 05.12.2012 г. N 74)
       7) в    иных    случаях,        предусмотренных     федеральным
 законодательством.
       5. (Утратил     силу     -     Закон     Курганской     области
 от 03.03.2011 г. N 3)
       6. (Утратил     силу     -     Закон     Курганской     области
 от 03.03.2011 г. N 3)
       7. (Утратил     силу     -     Закон     Курганской     области
 от 03.03.2011 г. N 3)

       Статья 23-1. Предельный возраст пребывания на гражданской
                    службе

       1. Предельный возраст пребывания на гражданской  службе  -   60
 лет.  Гражданскому  служащему,  достигшему   предельного     возраста
 пребывания на гражданской службе, срок  гражданской  службы   с   его
 согласия может быть продлен по решению представителя  нанимателя,  но
 не свыше чем до достижения  им  возраста  65  лет,   а   гражданскому
 служащему,  замещающему  должность  гражданской   службы    категории
 "помощники  (советники)",  учрежденную   для     содействия     лицу,
 замещающему государственную  должность  Курганской  области,   -   до
 окончания срока полномочий указанного лица.
       2. По достижении  гражданским  служащим  предельного   возраста
 пребывания  на  гражданской  службе  по     решению     представителя
 нанимателя и с согласия гражданина он  может  продолжить   работу   в
 государственном органе  Курганской  области  на   условиях   срочного
 трудового  договора  на  должности,  не     являющейся     должностью
 гражданской службы.
       (Статья     дополнена     -     Закон     Курганской    области
 от 03.03.2011 г. N 3)

       Статья 24. Заключение служебного контракта.

       1. Служебный    контракт    заключается    на    основе    акта
 государственного органа Курганской области о назначении на  должность
 гражданской службы.
       2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении
 служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
       1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую  службу  и
 замещении должности гражданской службы;
       2) собственноручно    заполненную    и    подписанную    анкету
 установленной формы;
       3) паспорт;
       4) трудовую книжку,  за исключением случаев,   когда  служебная
 (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
       5) страховое    свидетельство    обязательного      пенсионного
 страхования,  за исключением случаев,    когда  служебная  (трудовая)
 деятельность осуществляется впервые;
       6) свидетельство  о  постановке  физического  лица  на  учет  в
 налоговом  органе  по  месту  жительства  на  территории   Российской
 Федерации;
       7) документы воинского  учета  -  для  военнообязанных  и  лиц,
 подлежащих призыву на военную службу;
       8) документ об образовании;
       9) сведения  о  доходах,    об  имуществе   и    обязательствах
 имущественного характера.
       3. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской
 службы,  установленных федеральным законодательством,  при заключении
 служебного   контракта    может    предусматриваться    необходимость
 предъявления иных документов.
       4. Служебный контракт не  может  ухудшать  условия  прохождения
 гражданской  службы  и  ущемлять  права    гражданского    служащего,
 установленные федеральным законодательством.
       5. Служебный контракт вступает в силу  со  дня  его  подписания
 сторонами,  если иное не установлено федеральными  законами,    иными
 нормативными правовыми  актами  Российской  Федерации  или  служебным
 контрактом.
       6. При заключении служебного контракта представитель нанимателя
 обязан ознакомить гражданского  служащего  со  служебным  распорядком
 государственного органа Курганской области,    с  иными  нормативными
 актами,    имеющими  отношение  к  исполнению  гражданским   служащим
 должностных обязанностей.
       7. После  назначения   на    должность    гражданской    службы
 гражданскому    служащему    вручается    служебное     удостоверение
 установленной формы.

       Статья 25. Испытание при поступлении на гражданскую службу.

       1. В  акте  государственного  органа  Курганской   области    о
 назначении на должность  гражданской  службы  и  служебном  контракте
 сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в
 целях проверки  его  соответствия  замещаемой  должности  гражданской
 службы.  Срок испытания устанавливается  продолжительностью  от  трех
 месяцев до одного года.
       2. Отсутствие в акте государственного органа Курганской области
 о назначении на должность гражданской службы  и  служебном  контракте
 условия об испытании означает,  что гражданский служащий  принят  без
 испытания.    В  период  испытания    на    гражданского    служащего
 распространяются положения федерального  законодательства,    законов
 Курганской области и иных нормативных правовых  актов  о  гражданской
 службе.
       3. Испытание не устанавливается:
       1) для беременных женщин - гражданских служащих;
       2) для  граждан,    окончивших  обучение   в    образовательных
 учреждениях профессионального образования и  впервые  поступающих  на
 гражданскую  службу  в  соответствии  с  договором  на  обучение    с
 обязательством последующего прохождения гражданской службы;
       3) для граждан и гражданских служащих при замещении  должностей
 гражданской  службы    категорий    "руководители"    и    "помощники
 (советники)", которые замещаются на определенный срок полномочий;
       4)   для   гражданских   служащих,   назначенных  на  должности
 гражданской   службы   в  порядке  перевода  в  связи  с  сокращением
 должностей   гражданской  службы  или  упразднением  государственного
 органа  Курганской  области в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи
 31   Федерального   закона   от   27   июля  2004  года  N  79-ФЗ  "О
 государственной гражданской службе Российской Федерации" и подпунктом
 1 пункта 1 статьи 29 настоящего закона; (В редакции Закона Курганской
 области от 28.06.2013 г. N 40)
       5) в    иных    случаях,        предусмотренных     федеральным
 законодательством.
       4. Для замещения должностей гражданской службы,  за исключением
 случаев,  предусмотренных пунктом 3 настоящей  статьи,    гражданским
 служащим,  назначенным на  должность  гражданской  службы  в  порядке
 перевода из другого государственного органа,   может  устанавливаться
 срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.
       5. По окончании установленного срока испытания при отсутствии у
 гражданского    служащего   соответствующего   замещаемой   должности
 гражданской  службы  классного  чина ему присваивается классный чин в
 соответствии со статьей 9 настоящего закона. (В    редакции    Закона
 Курганской области от 01.11.2011 г. N 68)
       6. В  срок  испытания  не  засчитываются    период    временной
 нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды,  когда он
 фактически не исполнял должностные обязанности.
       7. При неудовлетворительном результате испытания  представитель
 нанимателя имеет право:
       1) предоставить  гражданскому  служащему    ранее    замещаемую
 должность гражданской службы;
       2) до истечения срока испытания расторгнуть служебный  контракт
 с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не
 позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для
 признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
       8. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе
 обжаловать в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004  года
 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
       9. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает
 замещать должность гражданской службы,  то он  считается  выдержавшим
 испытание.
       10. До истечения срока испытания  гражданский  служащий  вправе
 расторгнуть служебный контракт по собственному желанию,   предупредив
 об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за
 три дня.

       Статья 26. Перевод на иную должность гражданской службы или
                  перемещение.

       1. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской
 службы в случаях,  установленных Федеральным законом от 27 июля  2004
 года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе   Российской
 Федерации", в том же государственном органе Курганской области,  либо
 перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в
 другом государственном органе,  либо перевод гражданского служащего в
 другую местность  вместе  с  государственным  органом  допускается  с
 письменного согласия гражданского служащего.
       2. Гражданскому служащему,  который  по  состоянию  здоровья  в
 соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные
 обязанности   по    замещаемой    должности    гражданской    службы,
 предоставляется    соответствующая    его    квалификации    и     не
 противопоказанная по состоянию здоровья  иная  должность  гражданской
 службы.
       3. В случае отказа гражданского служащего от перевода  на  иную
 должность гражданской службы либо отсутствия такой должности в том же
 государственном  органе  Курганской  области    служебный    контракт
 прекращается,    гражданский  служащий  освобождается  от  замещаемой
 должности гражданской службы и увольняется  с  гражданской  службы  в
 соответствии с пунктом 8 части 1 статьи  33  Федерального  закона  от
 27 июля 2004 года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
 Российской Федерации" и подпунктом 8 пункта 1  статьи  31  настоящего
 закона.
       4. Не является переводом на иную должность гражданской службы и
 не требует согласия гражданского служащего перемещение  его  на  иную
 должность гражданской службы без изменения должностных  обязанностей,
 установленных служебным контрактом и должностным регламентом.

       Статья 27. Изменение существенных условий служебного
                  контракта.

       1. В случае  изменения  существенных  условий  профессиональной
 служебной деятельности по  инициативе  представителя  нанимателя  при
 продолжении  гражданским    служащим    профессиональной    служебной
 деятельности  без  изменения  должностных  обязанностей   допускается
 изменение  определенных  сторонами  существенных  условий  служебного
 контракта.
       2. Об  изменении  существенных  условий  служебного   контракта
 гражданский служащий должен быть уведомлен представителем  нанимателя
 в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
       3. Если гражданский служащий не согласен на замещение должности
 гражданской  службы  и  прохождение  гражданской  службы  в  том   же
 государственном органе Курганской области или другом  государственном
 органе  в  связи  с  изменением  существенных   условий    служебного
 контракта,    представитель  нанимателя  вправе  освободить  его   от
 замещаемой должности  гражданской  службы  и  уволить  с  гражданской
 службы.
       4. В  случае  письменного  отказа  гражданского  служащего   от
 предложенной для замещения иной должности гражданской службы в  связи
 с изменением  существенных  условий  служебного  контракта  служебный
 контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части  1  статьи  33
 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ  "О  государственной
 гражданской службе Российской Федерации"  и  подпунктом  7  пункта  1
 статьи 31 настоящего закона.

       Статья 28. Временное замещение иной должности гражданской
                  службы.

       1. В случае служебной  необходимости  представитель  нанимателя
 имеет право переводить  гражданского  служащего  на  срок  до  одного
 месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской
 службы в том же государственном органе Курганской области  с  оплатой
 труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже
 установленного ранее размера оплаты труда.  Такой перевод допускается
 для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения
 последствий  катастрофы,    производственной  аварии  или  стихийного
 бедствия,    для  предотвращения  несчастных  случаев,      временной
 приостановки  профессиональной  служебной  деятельности  по  причинам
 экономического,  технологического,  технического или организационного
 характера,  уничтожения или порчи имущества,  а также  для  замещения
 временно отсутствующего гражданского служащего.  При этом гражданский
 служащий не  может  быть  переведен  на  иную  должность  гражданской
 службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
       2. Продолжительность   перевода    для    замещения    временно
 отсутствующего гражданского служащего не может превышать один месяц в
 течение календарного года.
       3. По  соглашению  сторон  служебного  контракта  представитель
 нанимателя  вправе  назначить   гражданского    служащего    на    не
 обусловленную  служебным  контрактом  должность  гражданской  службы,
 ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим,  в  том
 числе более высокой группы должностей,  с установлением  должностного
 оклада по временно замещаемой должности гражданской службы,    но  не
 ниже должностного оклада по ранее  замещаемой  должности  гражданской
 службы,  выплатой  установленных  по  временно  замещаемой  должности
 гражданской  службы  надбавок  и   предоставлением    государственных
 социальных гарантий.

       Статья 29. Отношения, связанные с гражданской службой, при
                  сокращении должностей гражданской службы или
                  упразднении государственного органа Курганской
                  области

       1.  При  сокращении   должностей    гражданской     службы    в
 государственном   органе   Курганской   области    или    упразднении
 государственного органа  Курганской  области  государственнослужебные
 отношения   с   гражданским   служащим    продолжаются    в    случае
 предоставления   гражданскому   служащему,  замещающему   сокращаемую
 должность гражданской  службы  или  должность  гражданской  службы  в
 упраздняемом  государственном  органе,  с  его  письменного  согласия
 иной должности гражданской службы в  том  же  государственном  органе
 Курганской области или  в  государственном органе Курганской области,
 которому  переданы  функции  упраздненного  государственного  органа,
 либо в другом государственном органе Курганской области с учетом:
       1) уровня  его  квалификации,  профессионального  образования и
 стажа гражданской  службы  (государственной службы  иных  видов)  или
 работы (службы) по специальности;
       2)  уровня  его   профессионального   образования    и    стажа
 гражданской службы (государственной службы  иных  видов)  или  работы
 (службы)   по    специальности    при    условии    прохождения    им
 профессиональной   переподготовки   или  повышения  квалификации   по
 образовательной программе, соответствующей  направлению  деятельности
 по данной должности гражданской службы.
       2. О предстоящем увольнении в связи  с  сокращением  должностей
 гражданской  службы   или   упразднением   государственного    органа
 Курганской  области  гражданский  служащий,  замещающий   сокращаемую
 должность гражданской  службы  или  должность  гражданской  службы  в
 упраздняемом государственном органе,  предупреждается  представителем
 нанимателя персонально и под роспись не менее чем за  два  месяца  до
 увольнения.
       3. В течение срока, указанного в пункте 2 настоящей  статьи,  в
 государственном  органе  может  проводиться  внеочередная  аттестация
 гражданских  служащих  в  соответствии  со  статьей  48  Федерального
 закона от 27  июля  2004 года N 79-ФЗ "О государственной  гражданской
 службе Российской  Федерации"  и статьей  46  настоящего  закона.  По
 результатам внеочередной  аттестации  гражданским  служащим,  имеющим
 преимущественное право на  замещение  должности  гражданской  службы,
 могут быть предоставлены для  замещения  иные  должности  гражданской
 службы, в  том  числе  в  другом  государственном  органе  Курганской
 области.
       4. Преимущественное право на  замещение  должности  гражданской
 службы   предоставляется   гражданскому  служащему,  имеющему   более
 высокие   квалификацию,   уровень   профессионального    образования,
 большую   продолжительность   стажа  гражданской  службы  или  работы
 (службы)  по    специальности     и    более    высокие    результаты
 профессиональной служебной деятельности.
       5. Представитель нанимателя государственного органа  Курганской
 области, в котором  сокращаются  должности  гражданской  службы,  или
 государственного   органа   Курганской  области,  которому   переданы
 функции  упраздненного  государственного  органа,  обязан  в  течение
 двух  месяцев  со  дня  предупреждения  гражданского   служащего   об
 увольнении  предложить    гражданскому     служащему,     замещающему
 сокращаемую должность гражданской службы  или  должность  гражданской
 службы  в  упраздняемом  государственном   органе,   все    имеющиеся
 соответственно в том же  государственном  органе  Курганской  области
 или в государственном органе Курганской  области,  которому  переданы
 функции упраздненного государственного  органа,  вакантные  должности
 гражданской  службы  с  учетом  категории   и    группы    замещаемой
 гражданским  служащим   должности   гражданской  службы,  уровня  его
 квалификации,   профессионального   образования,  стажа   гражданской
 службы или работы  по  специальности.  В  случае   отсутствия   таких
 должностей  в  указанных   государственных   органах    представитель
 нанимателя может предложить  вакантные  должности гражданской  службы
 в  иных  государственных  органах  Курганской  области   в   порядке,
 определяемом Правительством Российской Федерации.
       6. В случае отказа гражданского служащего от  предложенной  для
 замещения иной должности гражданской службы, в  том  числе  в  другом
 государственном  органе   Курганской   области,    при     сокращении
 должностей   гражданской   службы  или  упразднении  государственного
 органа  Курганской  области  гражданский  служащий  освобождается  от
 замещаемой должности гражданской службы и увольняется  с  гражданской
 службы.  В  этом  случае   служебный   контракт   прекращается    при
 сокращении должностей гражданской  службы  - в соответствии с пунктом
 8-2 части 1 статьи 37  Федерального  закона  от  27  июля  2004  года
 N 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе Российской Федерации"
 и   подпунктом   8-2  пункта  1  статьи  35  настоящего  закона,  при
 упразднении государственного органа - в соответствии  с  пунктом  8-3
 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004  года  N  79-ФЗ
 "О  государственной  гражданской  службе  Российской   Федерации"   и
 подпунктом 8-3 пункта 1 статьи 35 настоящего закона.
       7.  Представитель   нанимателя    с    письменного     согласия
 гражданского служащего вправе расторгнуть с  ним  служебный  контракт
 до  истечения  срока,  указанного   в   пункте  2  настоящей  статьи,
 выплатив ему  дополнительную  компенсацию  в   размере   сохраняемого
 денежного   содержания,   исчисленного    пропорционально    времени,
 оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
       (Статья     в     редакции     Закона     Курганской    области
 от 28.06.2013 г. N 40)

       Статья 30. Отстранение от замещаемой должности гражданской
                  службы.

       1. Представитель нанимателя  обязан  отстранить  от  замещаемой
 должности гражданской службы (не допускать к  исполнению  должностных
 обязанностей) гражданского служащего:
       1) появившегося  на   службе    в    состоянии    алкогольного,
 наркотического или иного токсического опьянения;
       2) не прошедшего в установленном порядке  обучение  и  проверку
 знаний  и  навыков  в  области  охраны  профессиональной    служебной
 деятельности (охраны труда);
       3) привлеченного в качестве обвиняемого,  в отношении  которого
 судом вынесено постановление о временном отстранении от  должности  в
 соответствии с положениями уголовно-процессуального  законодательства
 Российской Федерации.
       2. Представитель нанимателя  вправе  отстранить  от  замещаемой
 должности гражданской службы (не допускать к  исполнению  должностных
 обязанностей) гражданского служащего на период:
       1) урегулирования конфликта интересов;
       2) проведения проверки:
       достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  расходах,  об
 имуществе  и  обязательствах имущественного характера, представляемых
 гражданским  служащим  в  соответствии  с  Федеральным  законом от 25
 декабря  2008  года  N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими
 федеральными законами; (В    редакции   Закона   Курганской   области
 от 26.04.2013 г. N 27)
       сведений, представленных гражданским служащим  при  поступлении
 на гражданскую  службу  в  соответствии  с   нормативными   правовыми
 актами Российской Федерации;
       соблюдения  гражданским  служащим  ограничений   и    запретов,
 требований  о  предотвращении  или  об   урегулировании     конфликта
 интересов, исполнения им  обязанностей,   установленных   Федеральным
 законом от  25  декабря  2008  года  N  273-ФЗ   "О   противодействии
 коррупции" и другими федеральными законами.
       (Пункт     в     редакции     Закона     Курганской     области
 от 06.03.2012 г. N 03)
       2-1.   В   указанных   в  пункте  2  настоящей  статьи  случаях
 гражданский  служащий  может  быть  отстранен от замещаемой должности
 гражданской службы (не допущен к исполнению должностных обязанностей)
 на   срок,  не  превышающий  60  дней  со  дня  принятия  решения  об
 урегулировании   конфликта   интересов  или  о  проведении  проверки.
 Указанный  срок  может  быть  продлен  до  90  дней  лицом, принявшим
 соответствующее  решение. При этом гражданскому служащему сохраняется
 денежное  содержание на все время отстранения от замещаемой должности
 гражданской    службы    (недопущения    к   исполнению   должностных
 обязанностей). (Дополнен      -      Закон     Курганской     области
 от 06.03.2012 г. N 03)
       3. Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой  должности
 гражданской  службы  (не  допускает    к    исполнению    должностных
 обязанностей) гражданского служащего на  весь  период  до  устранения
 обстоятельств,  явившихся основанием для  отстранения  от  замещаемой
 должности гражданской службы (недопущения  к  исполнению  должностных
 обязанностей) по вине гражданского служащего.
       4. В период отстранения  от  замещаемой  должности  гражданской
 службы  (недопущения  к    исполнению    должностных    обязанностей)
 гражданского служащего денежное содержание ему не  начисляется,    за
 исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

                   Глава 6. ОСНОВАНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ
                   ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

       Статья 31. Общие основания прекращения служебного контракта,
                  освобождения от замещаемой должности гражданской
                  службы и увольнения с гражданской службы.

       1. Общими  основаниями  прекращения    служебного    контракта,
 освобождения от замещаемой должности гражданской службы и  увольнения
 с гражданской службы являются:
       1) соглашение  сторон  служебного    контракта    (статья    34
 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ  "О  государственной
 гражданской службе  Российской  Федерации"  и  статья  32  настоящего
 закона);
       2) истечение  срока  действия  срочного  служебного   контракта
 (статья 35 Федерального закона от  27  июля  2004  года  N  79-ФЗ  "О
 государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья  33
 настоящего закона);
       3) расторжение служебного контракта по инициативе  гражданского
 служащего (статья 36 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и  статья
 34 настоящего закона);
       4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя
 нанимателя (статья 37  Федерального  закона  от  27  июля  2004  года
 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
 статья 35 настоящего закона);
       5) перевод гражданского служащего по  его  просьбе  или  с  его
 согласия в другой государственный орган или на государственную службу
 иного вида;
       6) (Исключен - Закон Курганской области от 28.06.2013 г. N 40)
       7) отказ гражданского служащего от предложенной  для  замещения
 иной должности гражданской службы в связи с  изменением  существенных
 условий  служебного  контракта  (статья  29  Федерального  закона  от
 27 июля 2004 года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
 Российской Федерации" и статья 27 настоящего закона);
       8) отказ гражданского служащего от перевода на  иную  должность
 гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
 заключением либо отсутствие такой должности в том же  государственном
 органе Курганской области (части 2 и 3 статьи 28 Федерального  закона
 от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О  государственной  гражданской  службе
 Российской Федерации" и пункты 2 и 3 статьи 26 настоящего закона);
       9) отказ гражданского служащего от перевода в другую  местность
 вместе с государственным органом Курганской области;