Распоряжение Правительства Курганской области от 04.03.2013 № 45-р

         5. Показатели повышения эффективности и качества
    услуг в сфере дополнительного образования детей Курганской
             области, соотнесенные с этапами перехода
                     к эффективному контракту

+---+---------------+-------+----+----+----+----+----+----+---------------+
| N |  Показатель   |Единица|2013|2014|2015|2016|2017|2018|  Результаты   |
|п/п|               | изме- | г. | г. | г. | г. | г. | г. |               |
|   |               | рения |    |    |    |    |    |    |               |
+---+---------------+-------+----+----+----+----+----+----+---------------+
|1. |Охват  детей  в|   %   | 64 | 66 | 68 | 70 | 72 | 75 |Не   менее   75|
|   |возрасте 5 - 18|       |    |    |    |    |    |    |процентов детей|
|   |лет программами|       |    |    |    |    |    |    |в возрасте от 5|
|   |дополнительного|       |    |    |    |    |    |    |до 18 лет будут|
|   |образования    |       |    |    |    |    |    |    |получать услуги|
|   |(удельный   вес|       |    |    |    |    |    |    |дополнительного|
|   |численности    |       |    |    |    |    |    |    |образования    |
|   |детей,         |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |получающих     |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |услуги         |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |дополнительного|       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |образования,  в|       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |общей          |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |численности    |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |детей         в|       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |возрасте 5 - 18|       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |лет)           |       |    |    |    |    |    |    |               |
+---+---------------+-------+----+----+----+----+----+----+---------------+
|2. |Удельный    вес|   %   | 35 | 38 | 40 |42,5| 44 | 46 |Увеличится доля|
|   |численности    |       |    |    |    |    |    |    |обучающихся  по|
|   |обучающихся  по|       |    |    |    |    |    |    |программам     |
|   |программам     |       |    |    |    |    |    |    |общего         |
|   |общего         |       |    |    |    |    |    |    |образования,   |
|   |образования,   |       |    |    |    |    |    |    |участвующих   в|
|   |участвующих    |       |    |    |    |    |    |    |олимпиадах    и|
|   |в олимпиадах  и|       |    |    |    |    |    |    |конкурсах      |
|   |конкурсах      |       |    |    |    |    |    |    |различного     |
|   |различного     |       |    |    |    |    |    |    |уровня         |
|   |уровня, в общей|       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |численности    |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |обучающихся по |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |программам     |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |общего         |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |образования    |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |Курганской     |       |    |    |    |    |    |    |               |
|   |области        |       |    |    |    |    |    |    |               |
+---+---------------+-------+----+----+----+----+----+----+---------------+
|3. |Отношение      |   %   | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 |100 |Во         всех|
|   |средней        |       |    |    |    |    |    |    |организациях   |
|   |заработной     |       |    |    |    |    |    |    |дополнительного|
|   |платы педагогов|       |    |    |    |    |    |    |образования    |
|   |организаций    |       |    |    |    |    |    |    |детей          |
|   |дополнительного|       |    |    |    |    |    |    |Курганской     |
|   |образования    |       |    |    |    |    |    |    |области        |
|   |Курганской     |       |    |    |    |    |    |    |будет обеспечен|
|   |области       к|       |    |    |    |    |    |    |переход      на|
|   |средней        |       |    |    |    |    |    |    |эффективный    |
|   |заработной     |       |    |    |    |    |    |    |контракт      с|
|   |плате  учителей|       |    |    |    |    |    |    |педагогическими|
|   |Курганской     |       |    |    |    |    |    |    |работниками.   |
|   |области        |       |    |    |    |    |    |    |Средняя        |
|   |               |       |    |    |    |    |    |    |заработная     |
|   |               |       |    |    |    |    |    |    |плата педагогов|
|   |               |       |    |    |    |    |    |    |дополнительного|
|   |               |       |    |    |    |    |    |    |образования    |
|   |               |       |    |    |    |    |    |    |составит 100% к|
|   |               |       |    |    |    |    |    |    |средней        |
|   |               |       |    |    |    |    |    |    |заработной     |
|   |               |       |    |    |    |    |    |    |плате  учителей|
|   |               |       |    |    |    |    |    |    |Курганской     |
|   |               |       |    |    |    |    |    |    |области        |
+---+---------------+-------+----+----+----+----+----+----+---------------+

         IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки
       и среднего профессионального образования в Курганской
    области, направленные на повышение эффективности и качества
         услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами
                 перехода к эффективному контракту

                      1. Основные направления

     Укрепление потенциала системы  профессиональной  подготовки  и
среднего  профессионального  образования  и    ее    инвестиционной
привлекательности включает в себя:
     -  мониторинг  оценки  деятельности  организаций,  реализующих
программы профессиональной подготовки и среднего  профессионального
образования;
     -    реализацию    региональных    программ       модернизации
профессионального образования;
     -  создание  сети  многофункциональных   центров    прикладных
квалификаций;
     -  нормативно-правовое  и  методическое  обеспечение  развития
сетевых форм организации образовательных программ.
     Повышение  качества  профессиональной  подготовки  и  среднего
профессионального образования включает в себя:
     - разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы
профессиональной   подготовки    и    среднего    профессионального
образования;
     - формирование новых принципов распределения  государственного
задания  на  программы  профессиональной  подготовки  и    среднего
профессионального образования.
     Введение эффективного  контракта  в  системе  профессиональной
подготовки и  среднего  профессионального  образования  включает  в
себя:
     - разработку и внедрение механизмов эффективного  контракта  с
педагогическими работниками и мастерами производственного  обучения
организаций, реализующих программы  профессиональной  подготовки  и
среднего профессионального образования;
     - разработку и внедрение механизмов эффективного  контракта  с
руководителями образовательных организаций системы профессиональной
подготовки  и  среднего  профессионального  образования  в    части
установления    взаимосвязи    между    показателями       качества
предоставляемых государственных (муниципальных) услуг  организацией
и  эффективностью   деятельности    руководителя    образовательной
организации  системы  профессиональной  подготовки    и    среднего
профессионального образования;
     -  информационное  и  мониторинговое  сопровождение   введения
эффективного контракта.

                      2. Ожидаемые результаты

     Укрепление потенциала системы  профессиональной  подготовки  и
среднего профессионального образования в Курганской  области  и  ее
инвестиционной привлекательности предусматривает:
     - функционирование сетей  организаций,  реализующих  программы
профессиональной   подготовки    и    среднего    профессионального
образования,  построенных  с  учетом  удовлетворения   региональной
потребности в квалифицированных работниках;
     -  создание  10   многофункциональных    центров    прикладных
квалификаций;
     - обучение кадрового  состава  профессиональной  подготовки  и
среднего профессионального образования.
     Повышение  качества  профессиональной  подготовки  и  среднего
профессионального образования предусматривает:
     -  увеличение   доли    выпускников    организаций    среднего
профессионального образования,  трудоустраивающихся  по  полученной
специальности.
     Введение эффективного контракта  в  системе  профессионального
обучения и среднего профессионального образования предусматривает:
     -  средняя  заработная  плана  педагогических  работников    и
мастеров производственного обучения государственных (муниципальных)
образовательных  организаций  Курганской    области,    реализующих
программы профессиональной подготовки и среднего  профессионального
образования, составит не менее  100  процентов  средней  заработной
платы в Курганской области

                    3. Основные количественные
              характеристики системы профессиональной
              подготовки и среднего профессионального
                 образования в Курганской области

+---+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
| N |                     |Еди- |2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |
|п/п|                     |ница | г.  | г.  | г.  | г.  | г.  | г.  | г.  |
|   |                     |изме-|     |     |     |     |     |     |     |
|   |                     |рения|     |     |     |     |     |     |     |
+---+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|1. |Численность  молодежи|тыс. |68,4 |64,4 | 62  |60,1 |59,6 |59,5 |58,5 |
|   |в возрасте  15  -  21|чел. |     |     |     |     |     |     |     |
|   |года                 |     |     |     |     |     |     |     |     |
+---+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|2. |Численность          |чел. |17737|17560|17500|17800|18000|18300|18500|
|   |обучающихся        (в|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |соответствии        с|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |государственной      |     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |программой Российской|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |Федерации   "Развитие|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |образования" на  2013|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |- 2020 годы)         |     |     |     |     |     |     |     |     |
+---+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|3. |Численность          |чел. |12,3 |12,5 |12,9 |13,1 |13,2 |13,4 |13,5 |
|   |обучающихся в расчете|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |на 1  педагогического|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |работника    (включая|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |мастеров             |     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |производственного    |     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |обучения)            |     |     |     |     |     |     |     |     |
+---+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+

             4. Мероприятия по повышению эффективности
       и качества услуг в сфере профессиональной подготовки
  и среднего профессионального образования в Курганской области,
     соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
| N  |      Мероприятия      | Ответственные |  Сроки   |    Показатель\     |
|    |                       |  исполнители  |реализации|     результаты     |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|   Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего     |
|        профессионального образования и повышение ее инвестиционной         |
|                              привлекательности                             |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
| 1. |Мониторинг       оценки|               |          |                    |
|    |деятельности           |               |          |                    |
|    |организаций,           |               |          |                    |
|    |реализующих   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|1.1.|Проведение      анализа|    ГлавУО,    | 2013 год | Рейтинговая оценка |
|    |эффективности          |      УК,      |          |    деятельности    |
|    |деятельности           |    УФКСТ,     |          |    учреждений\     |
|    |организаций,           |  Департамент  |          |   предложения по   |
|    |реализующих   программы|здравоохранения|          |   реорганизации    |
|    |профессиональной       |  Курганской   |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|области (далее |          |                    |
|    |профессионального      |     - ДЗ)     |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|1.2.|Укрупнение         сети|    ГлавУО,    | 2013 год |Средняя численность |
|    |организаций    среднего|      УК,      |          | 200 - 600 человек\ |
|    |профессионального      |    УФКСТ,     |          |   реорганизация    |
|    |образования (до средней|      ДЗ       |          |     учреждений     |
|    |численности  200  - 600|               |          |    начального и    |
|    |человек),   реализующих|               |          |     среднего       |
|    |программы              |               |          | профессионального  |
|    |профессиональной       |               |          |    образования     |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования,      путем|               |          |                    |
|    |реорганизации          |               |          |                    |
|    |действующих  учреждений|               |          |                    |
|    |начального  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования           в|               |          |                    |
|    |соответствии         со|               |          |                    |
|    |значимыми для экономики|               |          |                    |
|    |Курганской      области|               |          |                    |
|    |направлениями          |               |          |                    |
|    |подготовки             |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
| 2. |Реализация региональных|               |          |                    |
|    |программ   модернизации|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|2.1.|Реализация             |    ГлавУО,    |  2013 -  | Соглашение на 2013 |
|    |запланированных      на|      УК,      |2015 годы |год\доля учреждений |
|    |2013   -   2014    годы|    УФКСТ,     |          | профессионального  |
|    |мероприятий   в  рамках|      ДЗ       |          |    образования,    |
|    |ведомственной   целевой|               |          |  внедривших новые  |
|    |Программы      Главного|               |          | программы и модели |
|    |управления  образования|               |          | профессионального  |
|    |Курганской      области|               |          |образования, в общем|
|    |"Развитие              |               |          |     количестве     |
|    |профессионального      |               |          |     учреждений     |
|    |образования  Курганской|               |          | профессионального  |
|    |области  на 2011 - 2015|               |          | образования - 37%  |
|    |годы".                 |               |          |                    |
|    |Анализ      результатов|               |          |                    |
|    |реализации             |               |          |                    |
|    |ведомственной   целевой|               |          |                    |
|    |Программы      Главного|               |          |                    |
|    |управления  образования|               |          |                    |
|    |Курганской      области|               |          |                    |
|    |"Развитие              |               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования  Курганской|               |          |                    |
|    |области на  2011 - 2015|               |          |                    |
|    |годы",           оценка|               |          |                    |
|    |достижения     значений|               |          |                    |
|    |показателей            |               |          |                    |
|    |результативности       |               |          |                    |
|    |реализации Программы.  |               |          |                    |
|    |Предоставление         |               |          |                    |
|    |аналитической         и|               |          |                    |
|    |статистической         |               |          |                    |
|    |информации о реализации|               |          |                    |
|    |Программы             в|               |          |                    |
|    |Министерство           |               |          |                    |
|    |образования   и   науки|               |          |                    |
|    |Российской Федерации.  |               |          |                    |
|    |Подписание   соглашений|               |          |                    |
|    |на    2013     год    о|               |          |                    |
|    |предоставлении субсидий|               |          |                    |
|    |на           реализацию|               |          |                    |
|    |ведомственной   целевой|               |          |                    |
|    |Программы      Главного|               |          |                    |
|    |управления  образования|               |          |                    |
|    |Курганской      области|               |          |                    |
|    |"Развитие              |               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования  Курганской|               |          |                    |
|    |области  на 2011 - 2015|               |          |                    |
|    |годы"                  |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|2.2.|Разработка и реализация|    ГлавУО     |  2014 -  |Участие в конкурсе\ |
|    |ведомственной   целевой|               |2015 годы |    распоряжение    |
|    |программы      Главного|               |          |   Правительства    |
|    |управления  образования|               |          | Курганской области |
|    |Курганской  области  по|               |          |                    |
|    |развитию               |               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования  Курганской|               |          |                    |
|    |области  на 2016 - 2020|               |          |                    |
|    |годы,        включающей|               |          |                    |
|    |мероприятия по созданию|               |          |                    |
|    |условий  для  получения|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования  лицами   с|               |          |                    |
|    |ограниченными          |               |          |                    |
|    |возможностями здоровья,|               |          |                    |
|    |с последующим  участием|               |          |                    |
|    |в конкурсе региональных|               |          |                    |
|    |программ               |               |          |                    |
|    |на       предоставление|               |          |                    |
|    |субсидий             из|               |          |                    |
|    |федерального бюджета   |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
| 3. |Создание           сети|               |          |                    |
|    |многофункциональных    |               |          |                    |
|    |центров      прикладных|               |          |                    |
|    |квалификаций           |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|3.1.|Создание  в  Курганской|    ГлавУО,    |  2014 -  |    Дополнения в    |
|    |области              10|      УК,      |2015 годы |    положения о     |
|    |многофункциональных    |    УФКСТ,     |          | ресурсных центрах\ |
|    |центров      прикладных|      ДЗ       |          |   приказ ГлавУО,   |
|    |квалификаций  на   базе|               |          |    положение о     |
|    |существующих  ресурсных|               |          |  ресурсном центре  |
|    |центров                |               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования           с|               |          |                    |
|    |использованием         |               |          |                    |
|    |рекомендаций           |               |          |                    |
|    |Министерства           |               |          |                    |
|    |образования   и   науки|               |          |                    |
|    |Российской Федерации   |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|3.2.|Формирование и         |    ГлавУО,    |  2014 -  | Сформирован заказ  |
|    |реализация заказа      |      УК,      |2015 годы | Курганской области |
|    |Курганской области     |    УФКСТ,     |          |на профессиональную |
|    |многофункциональными   |      ДЗ,      |          |подготовку кадров с |
|    |центрами прикладных    |  Департамент  |          |  учетом заявок от  |
|    |квалификаций на        |экономического |          |   работодателей\   |
|    |профессиональную       |   развития,   |          |    соответствие    |
|    |подготовку кадров с    |  торговли и   |          |     структуры      |
|    |учетом заявок от       |     труда     |          |  профессиональной  |
|    |работодателей          |  Курганской   |          |     подготовки     |
|    |                       |   области,    |          |    потребностям    |
|    |                       |    Главное    |          |   работодателей    |
|    |                       | управление по |          |                    |
|    |                       |    труду и    |          |                    |
|    |                       |   занятости   |          |                    |
|    |                       |   населения   |          |                    |
|    |                       |  Курганской   |          |                    |
|    |                       |    области    |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
| 4. |Нормативно-правовое   и|               |          |                    |
|    |методическое           |               |          |                    |
|    |обеспечение    развития|               |          |                    |
|    |сетевых            форм|               |          |                    |
|    |организации            |               |          |                    |
|    |образовательных        |               |          |                    |
|    |программ               |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|4.1.|Разработка            и|    ГлавУО,    |  2013 -  |Реализация модульных|
|    |утверждение нормативных|      УК,      |2014 годы |     программ\      |
|    |правовых    документов,|    УФКСТ,     |          |    соглашения о    |
|    |обеспечивающих         |      ДЗ       |          |создании 5 кластеров|
|    |внедрение  сетевых форм|               |          |                    |
|    |реализации             |               |          |                    |
|    |образовательных        |               |          |                    |
|    |программ               |               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|4.2.|Разработка            и|    ГлавУО,    | 2013 -   |    Разработаны     |
|    |утверждение нормативных|      УК,      |2018 годы |   измерительные    |
|    |правовых    документов,|    УФКСТ,     |          |  материалы\приказ  |
|    |обеспечивающих         |      ДЗ       |          |  ГлавУО о составе  |
|    |проведение сертификации|               |          |экспертной комиссии,|
|    |профессиональных       |               |          |    положение о     |
|    |квалификаций с участием|               |          |     проведении     |
|    |работодателей          |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального |
|                                образования                                 |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
| 5. |Разработка  и внедрение|               |          |                    |
|    |системы оценки качества|               |          |                    |
|    |услуг  профессиональной|               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования:           |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|5.1.|изменение и утверждение|    ГлавУО,    | 2013 год |   Корректировка    |
|    |показателей            |      УК,      |          |    показателей     |
|    |эффективности          |    УФКСТ,     |          |   эффективности    |
|    |деятельности           |      ДЗ       |          |    деятельности    |
|    |подведомственных       |               |          |учреждений среднего |
|    |государственных        |               |          | профессионального  |
|    |организаций    среднего|               |          | образования\приказ |
|    |профессионального      |               |          |       ГлавУО       |
|    |образования,         их|               |          |                    |
|    |руководителей         и|               |          |                    |
|    |основных               |               |          |                    |
|    |категорий работников  с|               |          |                    |
|    |учетом      федеральных|               |          |                    |
|    |методических           |               |          |                    |
|    |рекомендаций           |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|5.2.|проведение  мониторинга|    ГлавУО     |  2015 -  |    Мониторинг      |
|    |трудоустройства,       |               |2018 годы |  трудоустройства   |
|    |карьеры    и     дохода|               |          |    выпускников/    |
|    |выпускников последних 5|               |          |    отчет о 100%    |
|    |лет                    |               |          |занятости в течение |
|    |                       |               |          | года после выпуска |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|5.3.|организация            |    ГлавУО     |  2013 -  |     Проведена      |
|    |сертификации           |               |2018 годы |    сертификация    |
|    |профессиональных       |               |          |  профессиональных  |
|    |квалификаций           |               |          |  квалификаций 50%  |
|    |                       |               |          |    выпускников     |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
| 6. |Формирование      новых|    ГлавУО     | 2013 год |                    |
|    |принципов распределения|               |          |                    |
|    |государственного       |               |          |                    |
|    |задания  на  реализацию|               |          |                    |
|    |программ               |               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования:           |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|6.1.|проведение   публичного|    ГлавУО,    |Ежегодно с|    Установлены     |
|    |конкурса             на|      УК,      |2013 года | контрольные цифры  |
|    |установление           |    УФКСТ,     |          |     приема в       |
|    |образовательным        |      ДЗ       |          |  образовательные   |
|    |организациям           |               |          |организации среднего|
|    |контрольных цифр приема|               |          | профессионального  |
|    |граждан для обучения по|               |          |    образования     |
|    |программам             |               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|  Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и   |
|                  среднего профессионального образования                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
| 7. |Разработка и  внедрение|    ГлавУО,    | 2013 год |     Отношение      |
|    |механизмов эффективного|      УК,      |          |   среднемесячной   |
|    |контракта             с|    УФКСТ,     |          |  заработной платы  |
|    |педагогическими        |      ДЗ       |          |   педагогических   |
|    |работниками и мастерами|               |          |     работников     |
|    |производственного      |               |          |  образовательных   |
|    |обучения   организаций,|               |          |    организаций,    |
|    |реализующих   программы|               |          |    реализующих     |
|    |профессиональной       |               |          |     программы      |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |  профессиональной  |
|    |профессионального      |               |          |    подготовки и    |
|    |образования            |               |          |     среднего       |
+----+-----------------------+---------------+----------+ профессионального  |
|7.1.|Разработка    критериев|    ГлавУО,    |II квартал|   образования, к   |
|    |оценки    эффективности|      УК,      |2013 года | средней заработной |
|    |деятельности           |    УФКСТ,     |          | плате в Курганской |
|    |педагогических         |      ДЗ       |          |   области - 100%   |
|    |работников  и  мастеров|               |          |                    |
|    |производственного      |               |          |                    |
|    |обучения   организаций,|               |          |                    |
|    |реализующих   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|7.2.|Разработка и  внедрение|    ГлавУО,    |II квартал|                    |
|    |модельного эффективного|      УК,      |2013 года |                    |
|    |контракта             с|    УФКСТ,     |          |                    |
|    |педагогическими        |      ДЗ       |          |                    |
|    |работниками и мастерами|               |          |                    |
|    |производственного      |               |          |                    |
|    |обучения   организаций,|               |          |                    |
|    |реализующих   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|7.3.|Совершенствование      |    ГлавУО,    |II квартал|                    |
|    |методики     отраслевой|      УК,      |2013 года |                    |
|    |системы   оплаты  труда|    УФКСТ,     |          |                    |
|    |педагогических         |      ДЗ       |          |                    |
|    |работников             |               |          |                    |
|    |образовательных        |               |          |                    |
|    |организаций,           |               |          |                    |
|    |реализующих   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования,           |               |          |                    |
|    |направленной         на|               |          |                    |
|    |стимулирование         |               |          |                    |
|    |качества,              |               |          |                    |
|    |результативности,      |               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |развития,   прохождение|               |          |                    |
|    |аттестации             |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|7.4.|Планирование           | Правительство |  2013 -  |                    |
|    |дополнительных расходов|  Курганской   |2018 годы |                    |
|    |бюджета      Курганской|   области,    |          |                    |
|    |области  на   повышение|  Финансовое   |          |                    |
|    |оплаты            труда|  управление   |          |                    |
|    |руководителей,         |  Курганской   |          |                    |
|    |педагогических         |   области,    |          |                    |
|    |работников             |    ГлавУО,    |          |                    |
|    |образовательных        |      УК,      |          |                    |
|    |организаций,           |    УФКСТ,     |          |                    |
|    |реализующих   программы|      ДЗ       |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования,          в|               |          |                    |
|    |соответствии  с  Указом|               |          |                    |
|    |Президента   Российской|               |          |                    |
|    |Федерации от 7 мая 2012|               |          |                    |
|    |года    N    597     "О|               |          |                    |
|    |мероприятиях         по|               |          |                    |
|    |реализации             |               |          |                    |
|    |государственной        |               |          |                    |
|    |социальной политики"   |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|7.5.|Поэтапное     повышение| Правительство |  2013 -  |                    |
|    |заработной        платы|  Курганской   |2018 годы |                    |
|    |педагогическим         |   области,    |          |                    |
|    |работникам             |    ГлавУО,    |          |                    |
|    |образовательных        |      УК,      |          |                    |
|    |организаций,           |    УФКСТ,     |          |                    |
|    |реализующих   программы|      ДЗ       |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
| 8. |Разработка и  внедрение|               |          |                    |
|    |механизмов эффективного|               |          |                    |
|    |контракта             с|               |          |                    |
|    |руководителями         |               |          |                    |
|    |образовательных        |               |          |                    |
|    |организаций     системы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|8.1.|Разработка    критериев|    ГлавУО,    |II квартал|                    |
|    |оценки    эффективности|      УК,      |2013 года |                    |
|    |деятельности           |    УФКСТ,     |          |                    |
|    |руководителей          |      ДЗ       |          |                    |
|    |образовательных        |               |          |                    |
|    |организаций,           |               |          |                    |
|    |реализующих   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|8.2.|Разработка   модельного|    ГлавУО,    |II квартал|                    |
|    |эффективного  контракта|      УК,      |2013 года |                    |
|    |с         руководителем|    УФКСТ,     |          |                    |
|    |образовательной        |      ДЗ       |          |                    |
|    |организации,           |               |          |                    |
|    |реализующей   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|8.3.|Разработка  и  принятие|    ГлавУО,    |II квартал|                    |
|    |нормативных    правовых|      УК,      |2013 года |                    |
|    |актов,  устанавливающих|    УФКСТ,     |          |                    |
|    |механизмы              |      ДЗ       |          |                    |
|    |стимулирования         |               |          |                    |
|    |руководителей          |               |          |                    |
|    |образовательных        |               |          |                    |
|    |организаций,           |               |          |                    |
|    |реализующих   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования,           |               |          |                    |
|    |направленных         на|               |          |                    |
|    |установление           |               |          |                    |
|    |взаимосвязи       между|               |          |                    |
|    |показателями   качества|               |          |                    |
|    |предоставляемых        |               |          |                    |
|    |государственных        |               |          |                    |
|    |(муниципальных) услуг и|               |          |                    |
|    |эффективностью         |               |          |                    |
|    |деятельности           |               |          |                    |
|    |руководителя           |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|8.4.|Заключение             |    ГлавУО,    |   III    |                    |
|    |дополнительных         |      УК,      | квартал  |                    |
|    |соглашений  к  трудовым|     УФКСТ     |2013 года |                    |
|    |договорам             с|               |          |                    |
|    |руководителями,        |               |          |                    |
|    |педагогическими        |               |          |                    |
|    |работниками            |               |          |                    |
|    |образовательных        |               |          |                    |
|    |организаций,           |               |          |                    |
|    |реализующих   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования, в связи  с|               |          |                    |
|    |введением практики     |               |          |                    |
|    |применения эффективного|               |          |                    |
|    |контракта,             |               |          |                    |
|    |предусматривающих      |               |          |                    |
|    |конкретизацию  трудовой|               |          |                    |
|    |функции, показателей  и|               |          |                    |
|    |критериев        оценки|               |          |                    |
|    |эффективности          |               |          |                    |
|    |деятельности, размера  |               |          |                    |
|    |вознаграждения         |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|8.5.|Заключение     трудовых|    ГлавУО,    |  2013 -  |                    |
|    |договоров    с    вновь|      УК,      |2018 годы |                    |
|    |принимаемыми           |    УФКСТ,     |          |                    |
|    |руководителями,        |      ДЗ       |          |                    |
|    |педагогическими        |               |          |                    |
|    |работниками            |               |          |                    |
|    |образовательных        |               |          |                    |
|    |организаций,           |               |          |                    |
|    |реализующих   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования,  с  учетом|               |          |                    |
|    |практики     применения|               |          |                    |
|    |эффективного контракта |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
| 9. |Информационное        и|               |          |                    |
|    |мониторинговое         |               |          |                    |
|    |сопровождение  введения|               |          |                    |
|    |эффективного контракта |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+
|9.1.|Подготовка            и|    ГлавУО,    | 2013 год |План информационного|
|    |распространение   через|      УК,      |          |сопровождения и     |
|    |средства       массовой|    УФКСТ,     |          |мониторинг введения |
|    |информации             |      ДЗ       |          |эффективного        |
|    |информационных         |               |          |контракта           |
|    |материалов о  процессах|               |          |                    |
|    |внедрения  эффективного|               |          |                    |
|    |контракта             в|               |          |                    |
|    |образовательных        |               |          |                    |
|    |организациях Курганской|               |          |                    |
|    |области                |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|9.2.|Проведение             |    ГлавУО,    | 2013 год |                    |
|    |разъяснительной  работы|      УК,      |          |                    |
|    |в  трудовых коллективах|    УФКСТ,     |          |                    |
|    |образовательных        |      ДЗ       |          |                    |
|    |организаций,           |               |          |                    |
|    |реализующих   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|9.3.|Организация           и|    ГлавУО,    | 2013 год |                    |
|    |проведение  семинаров с|      УК,      |          |                    |
|    |участием     работников|    УФКСТ,     |          |                    |
|    |образовательных        |      ДЗ       |          |                    |
|    |организаций  Курганской|               |          |                    |
|    |области  по   вопросам,|               |          |                    |
|    |связанным  с внедрением|               |          |                    |
|    |эффективного контракта |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+                    |
|9.4.|Повышение  квалификации|    ГлавУО,    |II квартал|                    |
|    |работников,            |      УК,      |2013 года |                    |
|    |занимающихся  вопросами|    УФКСТ,     |          |                    |
|    |трудовых   отношений  и|      ДЗ       |          |                    |
|    |оплаты     труда      в|               |          |                    |
|    |образовательных        |               |          |                    |
|    |организациях,          |               |          |                    |
|    |реализующих   программы|               |          |                    |
|    |профессиональной       |               |          |                    |
|    |подготовки  и  среднего|               |          |                    |
|    |профессионального      |               |          |                    |
|    |образования            |               |          |                    |
+----+-----------------------+---------------+----------+--------------------+

         5. Показатели повышения эффективности и качества
      услуг в сфере профессионального образования Курганской
             области, соотнесенные с этапами перехода
                     к эффективному контракту

+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+
| N |    Показатель     |Еди- |2013|2014|2015|2016|2017|2018|    Результаты     |
|п/п|                   |ница | г. | г. | г. | г. | г. | г. |                   |
|   |                   |изме-|    |    |    |    |    |    |                   |
|   |                   |рения|    |    |    |    |    |    |                   |
+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+
|1. |Число              | ед. | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |Удовлетворение     |
|   |многофункциональных|     |    |    |    |    |    |    |потребности        |
|   |центров  прикладных|     |    |    |    |    |    |    |населения         в|
|   |квалификаций,      |     |    |    |    |    |    |    |возрасте  25  -  65|
|   |осуществляющих     |     |    |    |    |    |    |    |лет  в  непрерывном|
|   |обучение  на   базе|     |    |    |    |    |    |    |образовании на базе|
|   |среднего  (полного)|     |    |    |    |    |    |    |10                 |
|   |общего образования |     |    |    |    |    |    |    |многофункциональных|
|   |                   |     |    |    |    |    |    |    |центров  прикладных|
|   |                   |     |    |    |    |    |    |    |квалификаций       |
+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+
|2. |Удельный        вес|  %  |48,7|49,0|50,0|52,0|53,5|56,0|Не    менее     56%|
|   |численности        |     |    |    |    |    |    |    |выпускников        |
|   |выпускников        |     |    |    |    |    |    |    |трудоустроится    в|
|   |образовательных    |     |    |    |    |    |    |    |течение одного года|
|   |организаций        |     |    |    |    |    |    |    |после     окончания|
|   |профессионального  |     |    |    |    |    |    |    |обучения         по|
|   |образования   очной|     |    |    |    |    |    |    |полученной         |
|   |формы     обучения,|     |    |    |    |    |    |    |специальности      |
|   |трудоустроившихся в|     |    |    |    |    |    |    |(профессии)        |
|   |течение одного года|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |после     окончания|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |обучения         по|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |полученной         |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |специальности      |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |(профессии),      в|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |общей            их|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |численности        |     |    |    |    |    |    |    |                   |
+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+
|3. |Отношение   средней|  %  | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 |100 |Отношение   средней|
|   |заработной    платы|     |    |    |    |    |    |    |заработной    платы|
|   |преподавателей    и|     |    |    |    |    |    |    |преподавателей    и|
|   |мастеров           |     |    |    |    |    |    |    |мастеров           |
|   |производственного  |     |    |    |    |    |    |    |производственного  |
|   |обучения           |     |    |    |    |    |    |    |обучения           |
|   |образовательных    |     |    |    |    |    |    |    |образовательных    |
|   |организаций        |     |    |    |    |    |    |    |организаций        |
|   |начального        и|     |    |    |    |    |    |    |начального        и|
|   |среднего           |     |    |    |    |    |    |    |среднего           |
|   |профессионального  |     |    |    |    |    |    |    |профессионального  |
|   |образования       к|     |    |    |    |    |    |    |образования       к|
|   |средней  заработной|     |    |    |    |    |    |    |средней  заработной|
|   |плате в  Курганской|     |    |    |    |    |    |    |плате в  Курганской|
|   |области            |     |    |    |    |    |    |    |области    составит|
|   |                   |     |    |    |    |    |    |    |100%               |
+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+
|4. |Удельный вес  числа|  %  |3,3 | 4  | 6  | 8  | 9  | 12 |Повысится          |
|   |образовательных    |     |    |    |    |    |    |    |доступность        |
|   |организаций        |     |    |    |    |    |    |    |профессионального  |
|   |среднего           |     |    |    |    |    |    |    |обучения для лиц  с|
|   |профессионального  |     |    |    |    |    |    |    |ограниченными      |
|   |образования,       |     |    |    |    |    |    |    |возможностями      |
|   |обеспечивающих     |     |    |    |    |    |    |    |здоровья           |
|   |доступность        |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |обучения   лиц    с|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |ограниченными      |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |возможностями      |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |здоровья,  в  общем|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |их числе           |     |    |    |    |    |    |    |                   |
+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+