Постановление Правительства Свердловской области от 19.10.2005 № 894-ПП

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО                           

                       СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ                        

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                     

  Об оплате труда работников областных государственных учреждений
      социального обслуживания населения Свердловской области

     (В редакции Постановлений Правительства Свердловской области
        от 10.07.2006 г. N 592-ПП; от 03.11.2006 г. N 929-ПП;
           от 25.04.2007 № 363-ПП; от 18.07.2007 № 688-ПП;                      
            от 11.02.2008 № 99-ПП; от 11.03.2008 № 173-ПП;                      
                      от 15.10.2009 № 1257-ПП)                     

     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от  30
декабря  2001  года  № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, № 1, ст. 3) с изменениями, внесенными федеральными
законами  от  24  июля 2002 года № 97-ФЗ (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3014), от 25 июля  2002  года
№ 116-ФЗ  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации, 2002,
№ 30,  ст. 3033),  от  30  июня   2003   года   № 86-ФЗ   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2003, № 27, ст. 2700), от 27
апреля 2004  года  № 32-ФЗ  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации,  2004, № 18, ст. 1690), от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2004,   № 35,
ст. 3607),  Законом  Свердловской  области  от 27 декабря 2004 года
№ 234-ОЗ «Об оплате  труда  работников  государственных  учреждений
Свердловской   области»   («Областная   газета»   от  29.12.2004 г.
№ 356–359) с изменениями, внесенными Законом  Свердловской  области
от  15  июля 2005 года № 67-ОЗ («Областная газета» от 19.07.2005 г.
№ 214-215), Правительство Свердловской области
                           ПОСТАНОВЛЯЕТ:                           
     1. Утвердить:
     1) Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников
областных   государственных   учреждений  социального  обслуживания
населения Свердловской области (прилагается);
     2) Порядок    и    условия    применения    стимулирующих    и
компенсационных  выплат  (доплат, надбавок, премий), осуществляемых
работникам   областных   государственных   учреждений   социального
обслуживания  населения  Свердловской  области,  их  виды и размеры
(прилагаются);
     3) Порядок и  размеры  оплаты  труда  руководителей  областных
государственных   учреждений   социального  обслуживания  населения
Свердловской  области,  их  заместителей  и   главных   бухгалтеров
(прилагаются);
     4) Положение  о  порядке  выплаты надбавки за квалификационную
категорию   специалистам   и   руководящим   работникам   областных
государственных   учреждений   социального  обслуживания  населения
Свердловской области (прилагается); (Дополнен    -    Постановление
Правительства Свердловской области от 03.11.2006 г. N 929-ПП)
     2. Министерству финансов Свердловской  области  (Серова  М.А.)
при  формировании  областного бюджета на соответствующий финансовый
год предусматривать выделение средств для  финансирования  расходов
на заработную плату работников областных государственных учреждений
социального обслуживания населения Свердловской области  исходя  из
размера фонда оплаты труда, исчисленного в соответствии с порядками
оплаты труда, утвержденными настоящим постановлением.
     3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований  в Свердловской области установить систему оплаты труда
работников  муниципальных   учреждений   социального   обслуживания
населения  с  учетом  порядков оплаты труда, утвержденных настоящим
постановлением.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
на  заместителя  председателя Правительства Свердловской области по
социальной политике Спектора С.И.


     Председатель Правительства
     Свердловской области                              А.П.Воробьев

     г. Екатеринбург
     19 октября 2005 года
     № 894-ПП

                                      УТВЕРЖДЕН  постановлением
                                      Правительства Свердловской
                                      области от 19.10.2005 г.
                                      № 894-ПП «Об оплате труда
                                      работников областных
                                      государственных  учреждений
                                      социального  обслуживания
                                      населения  Свердловской
                                      области»

    Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников    
   областных государственных учреждений социального обслуживания   
                  населения Свердловской области                   

     1. Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников
областных   государственных   учреждений  социального  обслуживания
населения Свердловской  области  (далее —  Порядок)  разработан  на
основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001
года  № 197-ФЗ  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2002,  № 1,  ст. 3) с изменениями, внесенными федеральными законами
от 24 июля 2002 года № 97-ФЗ (Собрание законодательства  Российской
Федерации,  2002,  № 30,  ст. 3014),  от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2002,   № 30,
ст. 3033),  от 30 июня 2003 года № 86-ФЗ (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2003, № 27, ст. 2700), от 27 апреля 2004 года
№ 32-ФЗ  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,  2004,
№ 18,  ст. 1690),  от  22  августа  2004  года  № 122-ФЗ  (Собрание
законодательства   Российской  Федерации,  2004,  № 35,  ст. 3607),
Закона Свердловской области от 27 декабря 2004  года  № 234-ОЗ  «Об
оплате  труда  работников  государственных  учреждений Свердловской
области»  («Областная  газета»  от   29.12.2004 г.   № 356–359)   с
изменениями,  внесенными  Законом  Свердловской  области от 15 июля
2005 года № 67-ОЗ («Областная газета» от 19.07.2005 г.  № 214–215),
постановления  Правительства  Свердловской области от 24.02.2005 г.
№ 127-ПП «Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной  сетки
по  оплате  труда  работников областных государственных учреждений»
(«Областная  газета»  от  01.03.2005  г.   № 52)   с   изменениями,
внесенными  постановлением  Правительства  Свердловской  области от
05.08.2005 г. № 624-ПП («Областная газета» от 10.08.2005 г. № 242),
других  нормативных  правовых  актов,  регулирующих  вопросы оплаты
труда.
     2. Порядок разработан в целях установления порядка  применения
тарифной  системы оплаты труда работников областных государственных
учреждений социального обслуживания населения.
     3. Фонд  оплаты  труда  работников  областных  государственных
учреждений  социального обслуживания населения состоит из тарифного
фонда, формируемого по штатным расписаниям, и  надтарифного  фонда,
включающего  в  себя  надбавки,  доплаты,  выплаты стимулирующего и
компенсационного характера, установленные настоящим Порядком.
     Фонд  оплаты  труда   работников   областных   государственных
учреждений  социального обслуживания населения утверждается главным
распорядителем бюджетных средств.
     4. Штатное   расписание   разрабатывается    и    утверждается
руководителем  областного  государственного  учреждения социального
обслуживания населения в пределах утвержденного фонда оплаты  труда
и  согласовывается  с  Министерством  социальной  защиты  населения
Свердловской области.
     5. Тарифные    ставки    (оклады)     работников     областных
государственных   учреждений   социального  обслуживания  населения
определяются на основе  тарифной  сетки.  Размеры  тарифных  ставок
(окладов)  второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате
труда работников областных государственных учреждений  определяются
исходя  из  размера  тарифной  ставки  (оклада)  первого  разряда и
утверждаемых  Правительством  Свердловской   области   межразрядных
коэффициентов.  Межразрядные коэффициенты утверждены постановлением
Правительства Свердловской области от  24.02.2005 г.  № 127-ПП  «Об
установлении  тарифных  ставок  (окладов)  тарифной сетки по оплате
труда   работников   областных   государственных   учреждений»    с
изменениями,  внесенными  постановлением Правительства Свердловской
области от 05.08.2005 г. № 624-ПП.
     6. Работникам областных государственных учреждений социального
обслуживания   населения,   расположенных   в  сельских  населенных
пунктах,  рабочих  поселках,  поселках  городского  типа,  а  также
работникам,   осуществляющим   работу  в  обособленных  структурных
подразделениях  областных  государственных  учреждений  социального
обслуживания   населения,   расположенных   в  сельских  населенных
пунктах,    рабочих    поселках,    поселках    городского    типа,
устанавливается  повышенный  на 25 процентов размер тарифных ставок
(окладов). Перечень должностей работников, которым  устанавливается
повышенный  на  25  процентов  размер  тарифных ставок (окладов) за
работу в сельских населенных пунктах,  рабочих  поселках,  поселках
городского типа, приведен в приложении 1 к настоящему Порядку.
     7. Порядок присвоения тарифных разрядов  работникам  областных
государственных   учреждений   социального  обслуживания  населения
приведен в приложении 2 к настоящему Порядку.
     8. Присвоение тарифных разрядов работникам  в  соответствии  с
тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.
     Высококвалифицированным   рабочим,   занятым   на   важных   и
ответственных   работах,   могут  устанавливаться  тарифные  ставки
(оклады) исходя из 9–10 разрядов тарифной  сетки  (приложение  3  к
настоящему Порядку).
     Лица, кроме  медицинских  и  фармацевтических  работников,  не
имеющие  специальной  подготовки  или стажа работы, установленных в
требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но  обладающие
достаточным  практическим  опытом  и  выполняющие  качественно  и в
полном  объеме  возложенные  на  них  должностные  обязанности,  по
рекомендации  тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут
быть  назначены  на  соответствующие  должности.  Им   может   быть
установлен   разряд   оплаты   труда  в  пределах  предусмотренного
диапазона разрядов для  данной  должности  так  же,  как  и  лицам,
имеющим специальную подготовку и стаж работы.
     Аналогичный порядок тарификации может применяться к  лицам  из
числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
     9. Должностной  оклад  работников  областных   государственных
учреждений   социального   обслуживания  населения  формируется  из
тарифной ставки (оклада) по соответствующему разряду  оплаты  труда
тарифной сетки и повышений к нему, установленных пунктами 7, 13, 14
настоящего Порядка.
     Размер  заработной  платы  работника  определяется  исходя  из
тарифной  ставки  (оклада) по занимаемой должности и других условий
оплаты труда, предусмотренных действующими нормативными актами.
     Заработная   плата   работника   предельными   размерами    не
ограничивается.
     10. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются  в  тех
структурных  подразделениях, где они имеются. Фонд заработной платы
в месяц по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается
исходя  из  средних  должностных  окладов (ставок), определенных на
основе тарифной системы оплаты труда, и средних  размеров  надбавок
за   продолжительность   непрерывной   работы   по  соответствующим
должностям (профессиям рабочих).
     11. Изменение  тарифных  разрядов  работников  производится  в
следующие сроки:
     1) при изменении разряда оплаты труда — согласно дате  приказа
по учреждению;
     2) при  присвоении  почетного  звания  «Заслуженный   работник
социальной защиты», «Заслуженный работник социального обеспечения»,
«Заслуженный  работник  социального   обслуживания»,   «Организатор
здравоохранения»,   «Почетный   работник   Министерства   труда   и
социального  развития  Российской  Федерации»,   «Народный   врач»,
«Заслуженный врач» — со дня присвоения почетного звания;
     3) при присвоении квалификационной категории —  согласно  дате
приказа  органа  (учреждения),  при  котором создана аттестационная
комиссия;
     4) при изменении стажа непрерывной работы — со дня  достижения
стажа,  дающего право на увеличение размера надбавки за непрерывный
стаж работы.
     12. Присвоение тарифных разрядов работникам:

     Медицинская служба

|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |              Наименование должности         |  Диапазон   |
|№ п/п|                                             |  разрядов   |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |                        2                    |        3    |
|  1  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Врач-специалист:                        |             |
| 1.  |     не имеющий квалификационной категории   |        11   |
|     |     имеющий II квалификационную категорию   |        12   |
|     |     имеющий I квалификационную категорию    |        13   |
|     |     имеющий высшую квалификационную         |        14   |
|     |категорию                                    |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Заведующая медицинским отделением       |      12–15  |
| 2.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Заведующая отделением                   |       9–12  |
| 3.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Зубной врач, старшие: фельдшер,         |             |
| 4.  |акушерка, медицинская сестра:                |        9    |
|     |     не имеющие квалификационной категории   |        10   |
|     |     имеющие II квалификационную категорию   |        11   |
|     |     имеющие I квалификационную категорию    |        12   |
|     |     имеющие высшую квалификационную         |             |
|     |категорию                                    |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Медицинский психолог (специалист,       |      11–14  |
| 5.  |имеющий высшее профессиональное образование) |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Медицинская сестра (в том числе         |             |
| 6.  |медсестра кабинета физиотерапии), лаборант,  |       6–7   |
|     |инструктор по лечебной физкультуре:          |       7–8   |
|     |     не имеющие квалификационной категории   |       8–9   |
|     |     имеющие II квалификационную категорию   |       9–10  |
|     |     имеющие I квалификационную категорию    |             |
|     |     имеющие высшую квалификационную         |             |
|     |категорию                                    |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Медицинская сестра по диетпитанию       |       6–7   |
| 7.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Медицинский регистратор, медицинский    |       4–5   |
| 8.  |дезинфектор                                  |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Медицинский статистик:                  |             |
| 9.  |     не имеющий квалификационной категории   |       5–6   |
|     |     имеющий II квалификационную категорию   |       6–7   |
|     |     имеющий I квалификационную категорию    |       7–8   |
|     |     имеющий высшую квалификационную         |       8–9   |
|     |категорию                                    |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Медицинские сестры: палатная,           |             |
| 10. |процедурная, по массажу:                     |       8–9   |
|     |     не имеющие квалификационной категории   |       9–10  |
|     |     имеющие II квалификационную категорию   |        10   |
|     |     имеющие I квалификационную категорию    |        11   |
|     |     имеющие высшую квалификационную         |             |
|     |категорию                                    |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Младшая медицинская сестра по уходу за  |       3–4   |
| 11. |больными, сестра-хозяйка                     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Фармацевт:                              |             |
| 12. |     не имеющий квалификационной категории   |        7    |
|     |     имеющий II квалификационную категорию   |        8    |
|     |     имеющий I квалификационную категорию    |        9    |
|     |     имеющий высшую квалификационную         |        10   |
|     |категорию                                    |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант:  |             |
| 13. |     не имеющий квалификационной категории   |        8    |
|     |     имеющий II квалификационную категорию   |        9    |
|     |     имеющий I квалификационную категорию    |        10   |
|     |     имеющий высшую квалификационную         |        11   |
|     |категорию                                    |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Старший фармацевт:                      |             |
| 14. |     не имеющий квалификационной категории   |        8    |
|     |     имеющий II квалификационную категорию   |        9    |
|     |     имеющий I квалификационную категорию    |        10   |
|     |     имеющий высшую квалификационную         |        11   |
|     |категорию                                    |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Санитарка                               |       2–3   |
| 15. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
     1) определение тарифных  разрядов  руководителей  отделений  и
других  структурных  подразделений из числа врачебного медицинского
персонала производится выше по отношению к разряду соответствующего
врача  на  один  разряд — при наличии в подразделении до 6 и на два
разряда —  при  наличии  в  подразделении  7  и   более   врачебных
должностей.  Показатель  «до» рассматривается как «включительно», а
дробная часть показателя не учитывается;
     2) тарифные  ставки  (оклады)   старших   медицинских   сестер
устанавливаются  на  один  разряд выше за осуществление руководства
подчиненными им исполнителями;
     3) наименование   должности   «врач-специалист»    дополняется
наименованием    специальности,    предусмотренной    номенклатурой
врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую
подготовку,  и работа по которой вменяется в круг его обязанностей.
Например: «врач-терапевт», «врач-хирург».
     Учебно-воспитательная служба
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |              Наименование должности         |     Диапазон|
|№ п/п|                                             |  разрядов   |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Аккомпаниатор                           |       6–8   |
| 1.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Библиотекарь                            |       6–11  |
| 2.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Воспитатель (включая старшего)          |       7–14  |
| 3.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Инструктор по трудовой терапии          |       5–6   |
| 4.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Инструктор по труду                     |       6–13  |
| 5.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Инструктор производственного обучения   |       4–8   |
| 6.  |рабочих массовых профессий                   |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Концертмейстер                          |       7–14  |
| 7.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Культорганизатор                        |       6–8   |
| 8.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Мастер производственного обучения       |       8–14  |
| 9.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Методист, инструктор-методист (включая  |       8–14  |
| 10. |старшего)                                    |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Младший воспитатель                     |       3–6   |
| 11. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Музыкальный руководитель                |       7–13  |
| 12. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Педагог-психолог                        |       7–14  |
| 13. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Педагог-организатор                     |       7–14  |
| 14. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Педагог дополнительного образования     |       6–14  |
| 15. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Социальный педагог                      |       7–14  |
| 16. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Учитель, преподаватель                  |       7–14  |
| 17. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Учитель-дефектолог, учитель-логопед,    |       8–14  |
| 18. |логопед                                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
     Специалисты
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |              Наименование должности         |  Диапазон   |
|№ п/п|                                             |  разрядов   |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |                        2                    |        3    |
|  1  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Агент                                   |        3    |
| 1.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Архивариус                              |       3–4   |
| 2.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Бухгалтер                               |       5–11  |
| 3.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Делопроизводитель                       |        3    |
| 4.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Инженер                                 |       6–11  |
| 5.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Инспектор по кадрам                     |       4–5   |
| 6.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Механик                                 |       6–11  |
| 7.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Программист                             |       6–13  |
| 8.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Психолог                                |       6–11  |
| 9.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Секретарь                               |        3    |
| 10. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Секретарь-машинистка                    |        3    |
| 11. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Секретарь-стенографистка                |       4–5   |
| 12. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Социальный работник                     |       5–8   |
| 13. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Социолог                                |       6–11  |
| 14. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Специалист по кадрам                    |       5–8   |
| 15. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Специалист по социальной работе         |       8–13  |
| 16. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Статистик                               |       4–5   |
| 17. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Сурдопереводчик                         |       6 11  |
| 18. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Табельщик                               |        2    |
| 19. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Техник                                  |       4–8   |
| 20. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Технолог                                |       6–13  |
| 21. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Физиолог                                |       6–11  |
| 22. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Экономист                               |       6–11  |
| 23. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Юрисконсульт                            |       6–11  |
| 24. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
     Рабочие
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |              Наименование должности         |  Диапазон   |
|№ п/п|                                             |  разрядов   |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |                        2                    |        3    |
|  1  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Водитель автомобиля                     |       4–6   |
| 1.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Гардеробщик                             |        1    |
| 2.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Грузчик                                 |       1–2   |
| 3.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Дезинфектор                             |       2–3   |
| 4.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Заведующий хозяйством                   |       3–4   |
| 5.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Заведующий складом                      |       4–6   |
| 6.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Изготовитель пищевых полуфабрикатов     |       1–5   |
| 7.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Истопник                                |        1    |
| 8.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Кассир                                  |       3–4   |
| 9.  |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Кастелянша                              |       1–2   |
| 10. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Киномеханик                             |       2–5   |
| 11. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Кладовщик                               |       1–2   |
| 12. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Комендант                               |       3–5   |
| 13. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Кондитер                                |       1–6   |
| 14. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Кухонный работник                       |        2    |
| 15. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Лифтер                                  |       1–2   |
| 16. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Маляр                                   |       1–6   |
| 17. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Машинист (кочегар) котельной            |       2–6   |
| 18. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Машинист насосных установок             |       2–6   |
| 19. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Мойщик посуды                           |       1–2   |
| 20. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Обувщик по ремонту обуви                |       2–5   |
| 21. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Оператор гладильно-сушильного агрегата  |        3    |
| 22. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Оператор копировальных и множительных   |       2–3   |
| 23. |машин                                        |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Оператор котельной                      |       2–6   |
| 24. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Оператор стиральных машин               |       2–5   |
| 25. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Оператор электронно-вычислительных и    |       2–4   |
| 26. |вычислительных машин                         |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Официант                                |        3    |
| 27. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Охранник                                |       4–6   |
| 28. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Парикмахер                              |       3–5   |
| 29. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Плотник                                 |       2–6   |
| 30. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Повар                                   |       3–6   |
| 31. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Подсобный рабочий                       |       1–2   |
| 32. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Пожарный                                |       4–5   |
| 33. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Помощник воспитателя                    |        3    |
| 34. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Рабочий по комплексному обслуживанию и  |       2–4   |
| 35. |ремонту зданий                               |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Рабочий по стирке и ремонту спецодежды  |        2    |
| 36. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Садовник                                |       1–2   |
| 37. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Слесарь по обслуживанию систем          |       3–5   |
| 38. |вентиляции и кондиционирования               |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Слесарь-ремонтник                       |       2–8   |
| 39. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Слесарь-сантехник                       |       2–6   |
| 40. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Слесарь-электрик по ремонту             |       2–6   |
| 41. |электрооборудования                          |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Столяр                                  |       2–6   |
| 42. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Сторож (вахтер)                         |       1–2   |
| 43. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Телефонист местной телефонной связи     |       2–4   |
| 44. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Уборщик производственных и служебных    |       1–2   |
| 45. |помещений                                    |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Уборщик территории                      |        1    |
| 46. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Швея                                    |       1–6   |
| 47. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Штукатур                                |       2–6   |
| 48. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Экспедитор по перевозке грузов          |       3–4   |
| 49. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Элетрогазосварщик                       |       1–6   |
| 50. |                                             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     |     Электромонтер по ремонту и обслуживанию |       2–6   |
| 51. |электрооборудования                          |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
     Руководители     структурных      подразделений      областных
государственных учреждений социального обслуживания населения
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————----|
|      Наименование должности  |     Диапазон разрядов по группам    |
|                              |                                     |
|                              |              учреждений             |
|——————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|
|                              |      IV |       |      II |      I  |
|                              |         |  III  |         |         |
|——————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|
|     1. Главная медицинская   |         |       |         |         |
|сестра                        |  11–12  | 12–13 |  13–14  |  14–15  |
|——————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|
|     2. Заведующий аптекой    |      9  |     10|      11 |      12 |
|——————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|
|     3. Заведующий            |      9  |     10|      11 |      12 |
|производством (шеф-повар)     |         |       |         |         |
|——————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|
|     4. Заведующий прачечной  |      7  |     8 |      9  |      10 |
|——————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|
     Отнесение  областных  государственных  учреждений  социального
обслуживания  населения  к  группам  по  оплате труда руководителей
производится согласно приложению 1  к  Порядку  и  размерам  оплаты
труда    руководителей    областных    государственных   учреждений
социального  обслуживания  населения   Свердловской   области,   их
заместителей и главных бухгалтеров.
     Тарифные разряды водителям автомобилей  могут  устанавливаться
на один разряд выше в случаях:
     работы на 2–3 видах автомобиля (легковом, грузовом, автобусе);
     выполнения всего комплекса работ  по  ремонту  и  техническому
обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии,
в организации, учреждении  специализированной  службы  технического
обслуживания автомобилей.
     Должность  водителя  специального   легкового   автомобиля   и
автобуса  может  тарифицироваться также по 9–10 разрядам в случаях,
если водитель имеет первый класс и занят перевозкой  проживающих  в
учреждении.  При  этом  надбавка  за  первый класс учтена в размере
тарифной ставки (оклада).
     13. Работникам системы социальной защиты населения  независимо
от  занимаемой  должности,  имеющим  звание  «Заслуженный  работник
социальной защиты  населения»,  «Заслуженный  работник  социального
обеспечения»,   «Заслуженный  работник  социального  обслуживания»,
«Организатор  здравоохранения»,  «Почетный  работник   Министерства
труда  и  социального  развития  Российской  Федерации»,  «Народный
врач», «Заслуженный врач», на  один  разряд  увеличиваются  разряды
оплаты труда, установленные согласно пункту 13 настоящего Порядка.
     При  наличии  у  работника  двух  почетных  званий  увеличение
разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.
     14. Квалификационная  категория  учитывается  при  определении
разряда  оплаты  труда  тарифной  сетки в случае работы медицинских
работников   по   специальности,   по    которой    им    присвоена
квалификационная категория.
     Разряды оплаты  труда  по  тарифной  сетке  устанавливаются  с
учетом  квалификационной  категории, действительной в течение 5 лет
со  дня  издания  приказа   учреждения   социального   обслуживания
населения о присвоении квалификационной категории. За три месяца до
окончания срока действия квалификационной категории работник  может
письменно  обратиться  в  аттестационную  комиссию  для прохождения
переаттестации в установленном порядке, а  аттестационная  комиссия
обязана   рассмотреть   аттестационные   материалы   на  присвоение
квалификационной  категории  в  течение  трех  месяцев  со  дня  их
получения.
     В случае уважительной причины  по  представлению  руководителя
учреждения  срок переаттестации специалиста может быть перенесен на
три месяца, в  течение  которых  работнику  выплачивается  оклад  с
учетом  квалификационной  категории. В случае отказа специалиста от
очередной   переаттестации   присвоенная   ранее   квалификационная
категория  утрачивается  с  момента  истечения пятилетнего срока ее
присвоения.

                                      Приложение 1 к Порядку
                                      применения тарифной системы
                                      оплаты труда работников
                                      областных государственных
                                      учреждений социального
                                      обслуживания населения
                                      Свердловской области

Перечень должностей работников областных государственных учреждений
     социального обслуживания населения, работающих в сельских     
 населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, а 
также, работников, осуществляющих работу в обособленных структурных
  подразделениях областных государственных учреждений социального  
    обслуживания населения, расположенных в сельских населенных    
   пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, которым    
 устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок 
                             (окладов)                             

     1. Директор областного государственного учреждения социального
обслуживания населения.
     2. Руководители    структурных    подразделений     областного
государственного учреждения социального обслуживания населения:
     1) главные: инженер, механик, энергетик, диспетчер;
     2) заместитель директора;
     3) заведующий (отделом, отделением, кабинетом, лабораторией);
     4) начальник (отдела, отделения, кабинета, лаборатории);
     5) инженер.
     3. Бухгалтерия:
     1) главный бухгалтер;
     2) заместитель главного бухгалтера;
     3) бухгалтер;
     4) экономист. 
     4. Медицинская служба:
     1) врач-специалист;
     2) главная медицинская сестра;
     3) зубной врач;
     4) старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра;
     5) медицинский психолог;
     6) медицинская сестра (в том числе по диетпитанию  и  кабинета
физиотерапии);
     7) лаборант;
     8) инструктор по лечебной физкультуре;
     9) инструктор по трудовой терапии;
     10) медицинский регистратор;
     11) медицинский дезинфектор;
     12) медицинский статистик;
     13) фармацевт;
     14) фельдшер;
     15) акушерка;
     16) фельдшер-лаборант.
     5. Учебно-воспитательная служба:
     1) воспитатель;
     2) инструктор  производственного  обучения  рабочих   массовых
профессий;
     3) инструктор по трудовой терапии;
     4) инструктор по труду;
     5) мастер производственного обучения;
     6) библиотекарь;
     7) музыкальный руководитель;
     8) педагог-психолог;
     9) педагог-организатор;
     10) педагог дополнительного образования;
     11) социальный педагог;
     12) учитель;
     13) преподаватель;
     14) учитель-дефектолог;
     15) учитель-логопед;
     16) логопед.
     6.   Специалисты   с   высшим   и   средним   профессиональным
образованием:
     1) инспектор (специалист) по кадрам;
     2) механик;
     3) программист;
     4) психолог;
     5) социолог;
     6) специалист по социальной работе;
     7) сурдопереводчик;
     8) техник;
     9) технолог;
     10) физиолог;
     11) юрисконсульт;
     12) шеф-повар.

                                      Приложение 2 к Порядку
                                      применения тарифной системы
                                      оплаты труда работников
                                      областных государственных
                                      учреждений социального
                                      обслуживания населения
                                      Свердловской области

     Порядок присвоения тарифных разрядов работникам областных     
   государственных учреждений социального обслуживания населения   

     1. Для проведения  работы  по  определению  размеров  месячных
должностных   окладов   и   тарифных  ставок  работников  областных
государственных  учреждений  социального  обслуживания   населения,
медицинских  работников,  специалистов,  служащих, рабочих, а также
размеров  надбавок  за  продолжительность  непрерывной   работы   в
областных   государственных  учреждениях  социального  обслуживания
населения приказом  руководителя  создается  постоянно  действующая
тарификационная  комиссия в составе главного бухгалтера, работника,
занимающегося вопросами кадров,  начальника  планово-экономического
отдела  (экономиста),  представителя профсоюзного комитета, а также
других лиц, привлекаемых руководителем областного  государственного
учреждения   социального   обслуживания   населения   к  работе  по
тарификации.  Председателем   тарификационной   комиссии   является
руководитель    учреждения    или    назначенный   им   заместитель
руководителя.
     2. Тарификационная комиссия  руководствуется  в  своей  работе
действующими  условиями  оплаты  труда соответствующих работников и
другими нормативными актами. Результаты работы комиссии  отражаются
в   тарификационных   списках.   Кроме   того,  при  необходимости,
тарификационная комиссия может оформлять  результаты  своей  работы
протоколом или любыми другими документами.
     3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответ ственный  за
непосредственное  составление  тарификационного списка, оформление,
время заседания комиссии) определяется председателем комиссии.
     Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1
января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
     4. Присвоение   тарифных   разрядов    работникам    областных
государственных   учреждений   социального  обслуживания  населения
проводится по форме тарификационного списка (форма прилагается).
     Тарификационный список заполняется по категориям персонала  по
каждой  должности  (профессии) каждого структурного подразделения в
последовательности, соответствующей структуре  штатного  расписания
учреждения социального обслуживания населения.
     5. Присвоение   тарифных   разрядов   лицам,   работающим   по
совместительству   в   данном   учреждении,  проводится  отдельными
строками по каждой должности (профессии).
     6. Вакантные должности (профессии рабочих)  отражаются  в  тех
структурных  подразделениях,  где  они  имеются.  В тарификационных
списках месячный фонд  заработной  платы  по  вакантным  должностям
(профессиям  рабочих)  рассчитывается  исходя  из  средних тарифных
ставок (окладов), определенных на основе тарифной сетки, и  средних
размеров   надбавок  за  продолжительность  непрерывной  работы  по
соответствующим должностям (профессиям рабочих).
     7. Исходные данные для установления тарифной  ставки  (оклада)
отдельных  категорий  работников  вносятся  в графу «Дополнительные
сведения», а именно:
     квалификационная  категория  медицинского  и   педагогического
персонала;
     ученая степень;
     почетное звание.
     8. Если стаж работы,  дающий  право  на  выплату  надбавки  за
продолжительность  непрерывной  работы  в областных государственных
учреждениях   социального   обслуживания   населения   в    течение
предстоящего года у работника меняется, то при присвоении тарифного
разряда  его  стаж  следует  указать  двумя  строками:  на   момент
присвоения  и  на  дату  изменения  стажа, которая вносится в графу
«Дополнительные сведения».
     9. В форме  тарификационного  списка  отражаются  надбавки  за
продолжительность  непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
и не отражаются другие доплаты и  надбавки.  Например,  доплаты  за
работу  в  ночное  время  и  за  совмещение профессий (должностей),
надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты.
     10. В  графе  «Дополнительные  сведения»   может   указываться
месячный  фонд  заработной  платы работника, установленный с учетом
индивидуальных   условий   оплаты   труда   высококвалифицированных
специалистов,  а  также сформированный по тарификационному списку с
учетом стимулирующих надбавок и доплат,  устанавливаемых  работнику
за 1 месяц и более.

                                      ФОРМА   К приложению 2 к
                                      Порядку применения тарифной
                                      системы оплаты труда
                                      работников областных
                                      государственных учреждений
                                      социального обслуживания
                                      населения Свердловской
                                      области

                 Тарификационный список работников                 
                    по состоянию на 01.01.___г.                    

|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|
|  1  |Фамилия И.О.                                              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|
|  2  |Наименование должности                                    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|
|  3  |Образование                                               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|
|  4  |Разряд оплаты труда                                       |