Постановление Правительства Тюменской области от 27.05.2013 № 180-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    27.05.2013 г.                                           N 180-п
                             г.Тюмень


    О мерах по реализации дополнительных
    мероприятий по содействию трудоустройству
    незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
    детей-инвалидов, многодетных родителей в 2013
    году


    В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом Российской Федерации от
31.07.1998   N   145-ФЗ,  Постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от  15.12.2012  N 1307 "О предоставлении и распределении
в  2013  году  субсидий  из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской  Федерации  на  реализацию  дополнительных  мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на рынке труда субъектов
Российской  Федерации",  программой Тюменской области по реализации
дополнительного    мероприятия    по   содействию   трудоустройству
незанятых   инвалидов   в  2013  году,  утвержденной  распоряжением
Правительства Тюменской области от 24.12.2012 N 2713-рп:
    1. Утвердить:
    1.1.  Положение  о  порядке  и условиях предоставления субсидий
организациям   на   мероприятия   по   содействию   трудоустройству
незанятых инвалидов в 2013 году согласно приложению N 1.
    1.2.  Положение  о  порядке  и условиях предоставления субсидий
организациям   на   мероприятия   по   содействию   трудоустройству
многодетных  родителей,  родителей,  воспитывающих детей-инвалидов,
в 2013 году, согласно приложению N 2.


    Губернатор области                                   В.В.Якушев
    _________________



    Приложение N 1
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 27 мая 2013 г. N 180-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
     О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ
           НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
                  НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В 2013 ГОДУ

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления   в   2013   году   субсидий   зарегистрированным  в
Тюменской     области     юридическим     лицам,     индивидуальным
предпринимателям    (далее    -   организации)   и   обеспечивающим
проведение  мероприятий  по  содействию  трудоустройству  незанятых
инвалидов     (далее     -    инвалиды),    зарегистрированных    в
государственных  автономных  учреждениях  Тюменской области Центрах
занятости  населения  (далее  - Центры занятости населения) в целях
поиска   подходящей  работы  или  в  качестве  безработных  граждан
(далее - субсидии).
    Положение    размещается   на   Официальном   портале   органов
государственной власти Тюменской области - www.admtyumen.ru.
    2.  Целью  предоставления  субсидий является обеспечение защиты
от  безработицы  и  содействие  занятости  граждан  из  числа  лиц,
являющихся  незанятыми  инвалидами,  зарегистрированных  в  Центрах
занятости   населения  в  целях  поиска  подходящей  работы  или  в
качестве безработных граждан.
    3.   Мероприятия   по   содействию   трудоустройству  инвалидов
включают в себя:
    -  создание  рабочих  мест для трудоустройства инвалидов, в том
числе специальных, надомных (далее - рабочие места);
    -  приобретение,  монтаж и установку оборудования для оснащения
созданных рабочих мест;
    -  трудоустройство  на  созданные  рабочие  места  инвалидов по
направлению  Центра  занятости  населения  с  учетом индивидуальной
программы    реабилитации   инвалида,   прошедших   предварительный
медицинский   осмотр   (обследование)   в  лечебно-профилактическом
учреждении      в      случаях,     предусмотренных     действующим
законодательством,  по  направлению  Центра  занятости населения, с
заключением  срочного  трудового  договора  либо трудового договора
на  неопределенный  срок  при  трудоустройстве  инвалида на рабочее
место,   созданное   с   компенсацией   затрат   на  его  оснащение
оборудованием;
    -   произведение   за   счет   собственных  средств  затрат  на
организацию  рабочих  мест для трудоустройства инвалидов. Затратами
на   организацию   рабочих   мест   для  трудоустройства  инвалидов
являются  затраты  на  обеспечение инвалидов, работающих на рабочих
местах,  спецодеждой,  средствами индивидуальной защиты, расходными
материалами;
    -    обеспечение   контроля   за   осуществлением   инвалидами,
трудоустроенными    на    созданные    рабочие    места,   трудовой
деятельности,   оказание   помощи   в   исполнении   инвалидами  их
функциональных    обязанностей,   в   получении   ими   необходимых
профессиональных  навыков,  а  также  обеспечение требований охраны
труда.
    4.   Для  коллегиального  рассмотрения  вопросов,  связанных  с
организацией    и    проведением    мероприятий    по    содействию
трудоустройству  инвалидов,  при  территориальных  межведомственных
комиссиях  по  выходу  граждан  на  самообеспечение и содействию их
занятости создаются рабочие группы (далее - Рабочая группа).
    5.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  частичное возмещение организациям затрат
на:
    а)   приобретение,   монтаж   и   установку   оборудования  для
оснащения   рабочих   мест   для   трудоустройства   инвалидов  (за
исключением  государственных  и муниципальных автономных, бюджетных
и казенных учреждений);
    б)  оплату  труда (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные   фонды)   инвалидов,   трудоустроенных  на  созданные
организацией рабочие места;
    в)   выплату   компенсации   за   неиспользованный  отпуск  при
увольнении  инвалидов,  трудоустроенных  на  созданные организацией
рабочие  места  с заключением срочного трудового договора (с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    г)  оплату  банковских услуг, связанных с перечислением средств
субсидии;
    д)  выплаты  за  наставничество  (с  учетом страховых взносов в
государственные     внебюджетные     фонды)     (за     исключением
государственных  и  муниципальных  автономных, бюджетных и казенных
учреждений).
    Выплата    за    наставничество    устанавливается   сотруднику
организации  -  наставнику,  на которого возлагаются обязанности по
осуществлению     контроля     за     осуществлением     инвалидом,
трудоустроенным    на    созданное    рабочее    место,    трудовой
деятельности,   по  оказанию  помощи  в  исполнении  инвалидом  его
функциональных  обязанностей,  а  также  в получении им необходимых
профессиональных навыков.
    За   инвалидами,   которым   в  соответствии  с  индивидуальной
программой  реабилитации  рекомендованы  доступные  условия  и виды
труда    под    контролем   других   лиц,   инвалидам   с   нервно-
психиатрическими  заболеваниями,  а  также  за ранее не работавшими
инвалидами  в  возрасте  до  30  лет  и за длительно не работающими
инвалидами  наставник  закрепляется на срок не более шести месяцев.
За  инвалидами,  которые  не  относятся  ко  всем вышеперечисленным
категориям, - на срок не более двух месяцев.
    6.  Право  на получение субсидии имеют организации, указанные в
пункте    1   настоящего   Положения,   соответствующие   следующим
критериям:
    а)   отсутствие   просроченной  задолженности  по  обязательным
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    б)  отсутствие  задолженности  по  уплате  страховых  взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    в)   ненахождение   в   стадии  реорганизации,  ликвидации  или
банкротства;
    г)   отсутствие   наложенного   ареста  на  денежные  средства,
находящиеся  на  расчетном  счете  организации,  на  который  будет
перечисляться  сумма  субсидии,  а  также  отсутствие картотеки N 2
"Расчетные   документы,   не   оплаченные   в  срок"  к  указанному
расчетному счету.
    7.   Субсидия   предоставляется   при  соблюдении  организацией
следующих условий:
    а)  соответствие  организации  критериям, установленным пунктом
6 настоящего Положения;
    б)   создание   организацией   рабочих   мест   для   инвалидов
(государственные  и  муниципальные автономные, бюджетные и казенные
учреждения  создают  временные рабочие места в целях предоставления
учреждениями   услуг,  относящихся  и  не  относящихся  к  основной
деятельности  учреждений,  за  плату  и  для достижения целей, ради
которых   созданы   учреждения).   При   этом   в  организациях  со
среднесписочной   численностью   более   100   человек  создаваемые
рабочие  места  в  счет  квоты  для  трудоустройства  инвалидов  не
учитываются  (документами,  подтверждающими  создание рабочих мест,
в  том  числе  временных,  являются  приказ  о  создании  временных
рабочих  мест,  штатное  расписание или приказ о внесении изменений
в штатное расписание);
    в)     достоверность     сведений     (отсутствие    искажений,
неточностей),  содержащихся  в  документах, указанных в пунктах 11,
12 настоящего Положения;
    г)    исполнение    договорных    обязательств,   установленных
договором,   указанным   в   абзаце  первом  пункта  19  настоящего
Положения;
    д)   целевое   использование  субсидии  -  направление  средств
субсидии  на  частичное  возмещение  затрат,  указанных  в пункте 5
настоящего Положения.
    8.  Предоставление  субсидий  осуществляется Центрами занятости
населения   на   основании  утвержденных  в  установленном  порядке
департаментом   труда   и  занятости  населения  Тюменской  области
государственных заданий.
    9.   Субсидии  на  финансирование  выполнения  государственного
задания   учитываются   в   сводной  бюджетной  росписи  областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии   с  бюджетной  классификацией  Российской  Федерации,
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2013
-  2015  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области от 30.08.2012 N 1684-рп.
    10.  Организация  мероприятий  по  созданию  рабочих  мест  для
трудоустройства   инвалидов   осуществляется   Центрами   занятости
населения    на    основании   данных   о   количестве   инвалидов,
зарегистрированных  в  Центре  занятости  населения  в целях поиска
подходящей  работы  или  в  качестве  безработных  граждан, а также
данных  о  количестве  организаций, предполагающих создание рабочих
мест для трудоустройства инвалидов.
    Работники Центров занятости населения:
    а)  взаимодействуют  с  представителями  организаций, в которых
могут  быть  созданы  рабочие  места для трудоустройства инвалидов,
формируют   перечень   таких  организаций  с  указанием  количества
рабочих  мест  и  профессий (специальностей), по которым могут быть
созданы рабочие места;
    б)  информируют  и  консультируют инвалидов, зарегистрированных
в  Центре  занятости населения в целях поиска подходящей работы или
в   качестве   безработных   граждан,   о   возможности  и  порядке
трудоустройства  в  организации,  предполагающие  создание  рабочих
мест для трудоустройства инвалидов;
    в)  информируют  и  консультируют  организации  о необходимости
обращения  в  Рабочую группу для получения рекомендаций по созданию
оборудованных   (оснащенных)   рабочих   мест  для  трудоустройства
инвалидов,  а  также  о месте и порядке проведения заседаний данной
Рабочей группы.
    11.  Для  получения  субсидии организации, указанные в пункте 1
настоящего   Положения,   соответствующие  критериям,  указанным  в
пункте  6  настоящего Положения, и условиям, указанным в подпунктах
"а",  "б",  "в" пункта 7 настоящего Положения, представляют в Центр
занятости   населения   по   месту   своего   нахождения  следующие
документы:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
    -    о    государственной    регистрации    юридического   лица
(индивидуального  предпринимателя)  или  о внесении записи в Единый
государственный     реестр    юридических    лиц    (индивидуальных
предпринимателей);
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку  из  Единого  государственного  реестра юридических
лиц  (индивидуальных  предпринимателей), полученную не ранее чем за
девяносто    календарных   дней   до   дня   подачи   заявления   о
предоставлении субсидии;
    г)   справку   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы  об  отсутствии  просроченной  задолженности  организации по
платежам  в  бюджетную  систему Российской Федерации, полученную не
ранее  чем  за  тридцать календарных дней до дня подачи заявления о
предоставлении субсидии;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный  фонд  Российской  Федерации, полученную не ранее чем за
тридцать    календарных    дней   до   дня   подачи   заявления   о
предоставлении субсидии;
    е)  справку  из  банка,  полученную  не  ранее  чем  за  десять
рабочих  дней  до  дня  подачи заявления о предоставлении субсидии,
подтверждающую  отсутствие  наложенного ареста на денежные средства
организации,  находящиеся  в  банке  на расчетном счете, на который
будет  перечисляться  сумма  субсидии, а также отсутствие картотеки
N  2  "Расчетные  документы,  не  оплаченные  в  срок" к указанному
расчетному счету;
    ж)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени    организации   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем  организации  приказа или трудового договора с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа   юридического   лица,   либо   выписка   из   приказа;  для
индивидуальных  предпринимателей  -  копия  паспорта или документа,
его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
    з)  расчет  затрат  на оплату труда (с учетом страховых взносов
в      государственные      внебюджетные      фонды)     инвалидов,
трудоустраиваемых   на  созданные  организацией  рабочие  места,  и
затрат  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при
увольнении  инвалидов,  трудоустроенных  на  созданные организацией
рабочие  места  с  заключением срочного трудового договора, а также
затрат    на    выплаты    за    наставничество   (за   исключением
государственных  и  муниципальных  автономных, бюджетных и казенных
учреждений)   (с   учетом   страховых   взносов  в  государственные
внебюджетные  фонды),  затрат на оплату банковских услуг, связанных
с   перечислением   средств   субсидии,  подписанный  руководителем
организации или индивидуальным предпринимателем;
    и)  перечень  необходимого  оборудования  для  создания каждого
рабочего   места,   подписанный   руководителем   организации   или
индивидуальным предпринимателем;
    к)   расчет   затрат   на   приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования  для  оснащения  каждого  рабочего  места, подписанный
руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;
    л)   рекомендации  Рабочей  группы  по  созданию  работодателем
рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов  с указанием перечня
оборудования,   необходимого  для  оснащения  конкретного  рабочего
места;
    м)  данные  о  численности рабочих мест, созданных организацией
для  трудоустройства  инвалидов  с  приложением  копий  документов,
подтверждающих  создание  рабочих  мест  (приказ о создании рабочих
мест,   штатное  расписание  или  приказ  о  внесении  изменений  в
штатное расписание).
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "м"  настоящего
пункта,  представляются  организацией  в  Центр занятости населения
на бумажных носителях.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "г"  -  "е",  "и"  -  "л"
настоящего  пункта,  государственными и муниципальными автономными,
бюджетными  и  казенными  учреждениями  в Центр занятости населения
не представляются.
    12.    В    случае   проведения   мероприятий   по   содействию
трудоустройству    инвалидов    в    филиале    (представительстве)
организации,  дополнительно  к  документам,  указанным  в пункте 11
настоящего Положения, представляются:
    а)  копия  Положения  о филиале (представительстве), заверенная
руководителем филиала (представительства);
    б)   справка   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы    об    отсутствии   просроченной   задолженности   филиала
(представительства)  организации  по  платежам  в бюджетную систему
Российской   Федерации,   полученная   не  ранее  чем  за  тридцать
календарных   дней   до   дня  подачи  заявления  о  предоставлении
субсидии;
    в)   справка   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской     Федерации,     подтверждающая     уплату    филиалом
(представительством)    страховых   взносов   в   Пенсионный   фонд
Российской   Федерации,   полученная   не  ранее  чем  за  тридцать
календарных   дней   до   дня  подачи  заявления  о  предоставлении
субсидии;
    г)  справка  из  банка,  полученная  не  ранее  чем  за  десять
рабочих  дней  до  дня  подачи заявления о предоставлении субсидии,
подтверждающая  отсутствие  наложенного ареста на денежные средства
организации,  находящиеся  в  банке, а также отсутствие картотеки N
2  "Расчетные  документы, не оплаченные в срок" к расчетному счету,
на   который   будет  перечисляться  сумма  субсидии,  в  отношении
филиала (представительства);
    д)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего  от  имени  филиала  (представительства)  организации,
заверенные      руководителем      филиала      (представительства)
(доверенность,    оформленная    в   соответствии   с   действующим
законодательством,   приказ   (выписка  из  приказа)  или  трудовой
договор  с  лицом,  назначенным  осуществлять  функции руководителя
филиала (представительства) юридического лица).
    Документы,   указанные   в   пункте  11  настоящего  Положения,
подпунктах    "а"   -   "д"   настоящего   пункта,   представляются
организацией  в  Центр  занятости  населения  по  месту  нахождения
филиала (представительства).
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "д"  настоящего
пункта,  представляются  организацией  в  Центр занятости населения
на бумажных носителях.
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "б"  -  "г"  настоящего
пункта,  государственными  и муниципальными автономными, бюджетными
и   казенными   учреждениями   в   Центр   занятости  населения  не
представляются.
    13.  Организации,  представившие  в  Центры занятости населения
заведомо  недостоверные  сведения  (наличие искажений, неточностей)
в  документах,  указанных  в  пунктах  11, 12 настоящего Положения,
несут    ответственность   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
    14.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
    При  приеме  документов  специалист  Центра занятости населения
проверяет  представленные  документы  на  соответствие требованиям,
установленным пунктами 11, 12 настоящего Положения.
    15.   Директор   Центра   занятости   населения   рассматривает
представленные  заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые
к  нему  документы  и  не  позднее  восьми  рабочих  дней со дня их
регистрации принимает решение:
    о   предоставлении   субсидии   при   отсутствии  установленных
пунктом   17   настоящего   Положения   оснований   для   отказа  в
предоставлении субсидии с указанием размера субсидии;
    об  отказе  в предоставлении субсидии при наличии установленных
пунктом   17   настоящего   Положения   оснований   для   отказа  в
предоставлении субсидии.
    Решение   о   предоставлении   субсидии   с  указанием  размера
субсидии  и  источников финансирования, в том числе по направлениям
затрат,  либо  об  отказе  в предоставлении субсидии с указанием на
возможность  возврата  организации представленных в Центр занятости
населения  документов  оформляется  в  письменном виде, скрепляется
печатью Центра занятости населения.
    16.  Центр  занятости  населения  в течение одного рабочего дня
со дня принятия решения:
    -   уведомляет   организацию   в  письменном  виде  о  принятом
решении,   в   том   числе  в  электронном  виде  с  использованием
информационно-телекоммуникационных   каналов  связи  и  электронной
подписи,  в  случае  если  организация  является участником проекта
"Электронный работодатель";
    -   направляет   в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской   области  копию  решения  о  предоставлении  субсидии  с
приложением  расчета  размера субсидии либо копию решения об отказе
в предоставлении субсидии.
    17.   Основаниями   для   отказа   в   предоставлении  субсидии
являются:
    а)   несоответствие   организации   требованиям   и  критериям,
установленным пунктами 1, 6 настоящего Положения;
    б)  несоблюдение  условий,  установленных подпунктами "а", "б",
"в" пункта 7 настоящего Положения;
    в)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пунктах 11, 12 настоящего Положения;
    г)   несоответствие   представленных   документов   требованиям
пунктов 11, 12 настоящего Положения.
    При   проверке   оснований  отказа  директор  Центра  занятости
населения     руководствуется     сведениями,    содержащимися    в
представленных   организацией   документах,  а  также  информацией,
полученной   из   официальных   изданий  для  публикации  сведений,
предусмотренных  Федеральным  законом  от  26.10.2002  N  127-ФЗ "О
несостоятельности    (банкротстве)",    Федеральным    законом   от
08.08.2001  N  129-ФЗ  "О  государственной  регистрации юридических
лиц и индивидуальных предпринимателей".
    При   отказе   в  предоставлении  субсидии  организация  вправе
повторно   обратиться   в  Центр  занятости  населения  в  порядке,
установленном настоящим Положением.
    18.   Расчет   размера   субсидии   производится  на  основании
заявления   о   предоставлении   субсидии   и  прилагаемых  к  нему
документов по следующим формулам:
    18.1.   Для   организаций  (за  исключением  государственных  и
муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений):

    Ср  =  (Роб1  +  Роб2  +  ... + Робn) + (Чр x Зп) x Рр + (Чрн x
Зпн) x Ррн + Чр x Ко + Б

    где:
    Ср - размер субсидии;
    Роб1,   Роб2,   Робn   -  затраты  на  приобретение,  монтаж  и
установку  оборудования  для  оснащения  одного  рабочего места для
трудоустройства  инвалида  в  размере  не  более  66200  рублей  (в
случае   софинансирования   указанных   затрат   за   счет  средств
федерального   бюджета,  софинансирование  в  процентном  отношении
составит  85%  за  счет  средств федерального бюджета и 15% за счет
средств областного бюджета);
    Чр  -  численность  инвалидов,  трудоустраиваемых в организации
на созданные рабочие места;
    Зп   -   величина  затрат  на  оплату  труда  одного  инвалида,
принятого  на  созданное  рабочее  место,  составляющая  в месяц не
более   установленного   Региональным   соглашением  о  минимальной
заработной   плате   в   Тюменской   области   размера  минимальной
заработной  платы  с  учетом  страховых  взносов  в государственные
внебюджетные фонды;
    Ко   -  затраты  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный
отпуск  при  увольнении  инвалидов,  трудоустроенных  на  созданные
организацией   рабочие   места  с  заключением  срочного  трудового
договора,    с   учетом   страховых   взносов   в   государственные
внебюджетные фонды;
    Чрн  -  численность инвалидов, работающих на рабочих местах под
руководством наставников;
    Зпн   -   величина   затрат   на   выплаты  за  наставничество,
составляющая   в   месяц   за  каждого  инвалида,  работающего  под
руководством  наставника,  не более 1/2 установленного Региональным
соглашением  о  минимальной  заработной  плате  в Тюменской области
размера  минимальной  заработной платы с учетом страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды;
    Ррн  -  период  возмещения  затрат  за наставничество (не более
шести   месяцев   за   инвалидами,   которым   в   соответствии   с
индивидуальной   программой  реабилитации  рекомендованы  доступные
условия  и  виды  труда  под  контролем других лиц, за инвалидами с
нервно-психиатрическими   заболеваниями,   а   также  за  ранее  не
работавшими  инвалидами  в  возрасте  до  30  лет  и  длительно  не
работающими  инвалидами.  За  инвалидами,  которые  не относятся ко
всем вышеперечисленным категориям, - не более двух месяцев);
    Рр  -  период  возмещения  затрат  на  оплату  труда инвалидов,
работающих на созданных рабочих местах (не более шести месяцев);
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    18.2.   Для   государственных   и   муниципальных   автономных,
бюджетных и казенных учреждений:

    Ср = Чр x Зп x Рр + Чр x Ко + Б

    где:
    Ср - размер субсидии;
    Чр  -  численность  инвалидов,  трудоустраиваемых в организации
на созданные временные рабочие места;
    Зп   -   величина  затрат  на  оплату  труда  одного  инвалида,
трудоустроенного  на  созданное рабочее место, составляющая в месяц
не  более  установленного  Региональным  соглашением  о минимальной
заработной   плате   в   Тюменской   области   размера  минимальной
заработной  платы  с  учетом  страховых  взносов  в государственные
внебюджетные фонды;
    Ко   -  затраты  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный
отпуск  при  увольнении  инвалидов  с  учетом  страховых  взносов в
государственные внебюджетные фонды;
    Рр  -  период  возмещения  затрат  на  оплату  труда инвалидов,
работающих   на   созданных   рабочих   местах  (не  более  четырех
месяцев);
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    19.  На  основании  принятого решения о предоставлении субсидии
Центр    занятости   населения   заключает   с   организацией   (за
исключением  государственных  и муниципальных автономных, бюджетных
и   казенных  учреждений)  договор  о  предоставлении  субсидии  на
мероприятия   по  содействию  трудоустройству  незанятых  инвалидов
(далее  -  договор)  по  примерной  форме согласно приложению N 2 к
настоящему   Положению;   с   государственными   и   муниципальными
автономными,  бюджетными  и  казенными  учреждениями - по примерной
форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
    Проект  договора  в  двух  экземплярах,  подписанный со стороны
Центра   занятости   населения,   направляется   Центром  занятости
населения  в  организацию  одновременно  с  уведомлением о принятии
решения о предоставлении субсидии.
    20.  Организация  в  течение семи рабочих дней со дня получения
проекта   договора  и  уведомления  Центра  занятости  населения  о
принятии  решения  о  предоставлении  субсидии  направляет  в Центр
занятости населения подписанный со своей стороны договор.
    21.  В  случае  если  договор, указанный в абзаце первом пункта
19  настоящего  Положения,  в течение срока, указанного в пункте 20
настоящего    Положения,   не   заключен   по   вине   организации,
предоставление субсидии организации не осуществляется.
    22.  Субсидия  на  возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  5
настоящего   Положения,   перечисляется  организации  в  порядке  и
сроки,  определенные  договором,  указанным  в абзаце первом пункта
19 настоящего Положения.
    Перечисление   субсидии   осуществляется   в   соответствии   с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации,  Тюменской  области  в
пределах    средств    областного    и    федерального    бюджетов,
предусмотренных на эти цели.
    23.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
абзаце  первом  пункта  19  настоящего  Положения,  организацией  в
Центр   занятости   населения   представляются  отчеты  (текущий  и
итоговый) об использовании субсидии.
    24.  В  случае расторжения трудового договора между инвалидом и
организацией  до  истечения  периода возмещения организации затрат,
указанных  в  пункте  5 настоящего Положения, организация в течение
трех  рабочих  дней  со дня его увольнения сообщает об этом в Центр
занятости  населения  и представляет информацию о наличии вакантных
рабочих  мест  (должностей)  по  форме,  утвержденной распоряжением
департамента труда и занятости населения Тюменской области.
    Центр   занятости   населения   на   основании   представленных
организацией   сведений   о   потребности   в  работниках,  наличии
свободных   рабочих   мест   (вакантных  должностей)  направляет  в
организацию   инвалидов,   зарегистрированных  в  Центре  занятости
населения   в   целях  поиска  подходящей  работы  или  в  качестве
безработных  граждан,  для  работы  на  созданных  рабочих местах в
пределах  объемов,  предусмотренных  договором,  указанным в абзаце
первом пункта 19 настоящего Положения.
    25.  В  случае  невозможности  направления инвалидов для работы
на  созданных  рабочих местах, Центр занятости населения не позднее
трех  рабочих  дней  со  дня  представления  организацией итогового
отчета    об    использовании   субсидии   направляет   организации
письменное  требование  о возврате на лицевой счет Центра занятости
населения  неиспользованной  части  субсидии  с приложением расчета
суммы субсидии, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
    Расчет  суммы  субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  суммы  субсидии,  выплаченной организации на возмещение
затрат,  указанных  в  подпунктах  "б"  -  "д"  пункта 5 настоящего
Положения,   количества  инвалидов,  трудоустроенных  на  созданные
рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.
    26.  В  случае  расторжения трудового договора между инвалидом,
трудоустроенным  на  рабочее место, созданное с компенсацией затрат
на  его  оснащение  оборудованием,  и  организацией после истечения
периода   возмещения   затрат,  указанных  в  пункте  5  настоящего
Положения,  организация  в  течение  трех  рабочих  дней со дня его
увольнения   сообщает   об  этом  в  Центр  занятости  населения  и
представляет   информацию   о   наличии   вакантных   рабочих  мест
(должностей)  по  форме,  утвержденной  распоряжением  департамента
труда и занятости населения Тюменской области.
    Центр   занятости   населения   на   основании   представленных
организацией   сведений   о   потребности   в  работниках,  наличии
свободных   рабочих   мест   (вакантных  должностей)  направляет  в
организацию   инвалидов,   зарегистрированных  в  Центре  занятости
населения   в   целях  поиска  подходящей  работы  или  в  качестве
безработных граждан, для работы на созданных рабочих местах.
    27.  В  случае  нарушения  организацией установленных пунктом 7
настоящего   Положения   условий   предоставления  субсидии,  сумма
субсидии,  выплаченная  организации  на  день  выявления нарушений,
подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости населения.
    28.  Центр  занятости  населения  в течение десяти рабочих дней
со   дня   выявления   нарушения  условий  предоставления  субсидии
направляет  получателю  субсидии  письменное  уведомление об отказе
от  исполнения  договора,  указанного  в  абзаце  первом  пункта 19
настоящего  Положения,  в  одностороннем  порядке  и  требование  о
возврате    субсидии   по   платежным   реквизитам,   указанным   в
уведомлении о возврате субсидии.
    29.  Организация  в  течение пяти рабочих дней со дня получения
требований,  указанных  в  пунктах  25,  28  настоящего  Положения,
обязана возвратить указанную в требовании сумму субсидии.
    В  случае  неисполнения  организацией требований абзаца первого
настоящего   пункта   взыскание  средств  производится  в  судебном
порядке  в  соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
    30.  При  дополнительной необходимости проведения в организации
мероприятий  по  содействию  трудоустройству инвалидов до истечения
срока  действия  договора,  указанного  в  абзаце  первом пункта 19
настоящего  Положения,  и при отсутствии обстоятельств, указанных в
пункте   27   настоящего   Положения,   организация  вправе  подать
заявление   о  предоставлении  субсидии  в  порядке,  установленном
настоящим Положением.



    Приложение N 1
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на мероприятия
    по содействию трудоустройству
    незанятых инвалидов в 2013 году


"___" __________ 20__ г.                 В ГАУ ТО Центр занятости населения
                                         города (района) __________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
            о предоставлении субсидии на проведение мероприятий
                  по содействию трудоустройству инвалидов

___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу: _____________________________________________
__________________________________________________________________________,
 (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
                     индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты (для перечисления средств субсидии):
ИНН ______________________________ КПП ____________________________________
Банк _____________________________ БИК ____________________________________
р/с ______________________________ к/с ____________________________________
данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" ___________ 20__ г. _____________________
___________________________________________________________________________
                    (сведения о регистрирующем органе)
за     основным    государственным    регистрационным    номером    (ОГРН):
__________________________________________________________________________,
свидетельство о государственной регистрации юридического лица,
индивидуального предпринимателя: _________________________________________,
                                               (серия, номер)
данные о среднесписочной численности работников организации,
индивидуального предпринимателя: _________________________________________,
                                        (на дату подачи заявления)
ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на  проведение  мероприятий  по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов на возмещение затрат на:
а) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:
- __________________________ рабочих мест инвалидов по следующим профессиям
        (количество)
(должностям): _____________________ _______________;
              профессия (должность)   количество
- ________________________ специальных рабочих мест по следующим профессиям
        (количество)
(должностям): _____________________ _______________;
              профессия (должность)   количество
- ___________________________ надомных рабочих мест по следующим профессиям
         (количество)
(должностям): _____________________ ______________;
              профессия (должность)  количество
б) оплату труда ___________________ инвалидов, трудоустроенных на созданные
                   (количество)
рабочие места;
в) выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;
г) выплату за наставничество _____________ наставнику (ам).
д) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
Подтверждаю, что __________________________________________________________
    (организационно-правовая  форма и наименование организации или фамилия,
                  имя, отчество индивидуального предпринимателя)
не   находится   в  стадии  реорганизации,  ликвидации  или  банкротства  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу
уполномочен действовать:
___________________________________________________________________________
                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) ________________________________________________________ на ___ л.,
2) ________________________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) ___________ ____________________
                                  (подпись)       (Ф.И.О.)
М.П.



    Приложение N 2
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на мероприятия
    по содействию трудоустройству
    незанятых инвалидов в 2013 году


                             ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
                 О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ
             ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

_____________________                              "___" __________ 20__ г.

    Государственное   автономное   учреждение   Тюменской   области   Центр
занятости населения _______________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                           (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны, и ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
      (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое(ый)   в   дальнейшем  Получатель,  с  другой  стороны,  совместно
именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.  Предоставление  Получателю  субсидии  на  проведение мероприятий по
содействию   трудоустройству   незанятых   инвалидов  (далее  -  инвалиды),
зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы или в качестве
безработных  граждан  (далее  -  Субсидия)  в  соответствии  с Положением о
порядке  и  условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по
содействию  трудоустройству  незанятых  инвалидов в 2013 году, утвержденным
постановлением Правительства Тюменской области от __________ N _____ (далее
- Положение).

                           2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить  проведение  следующих  мероприятий  по  содействию
трудоустройству инвалидов:
    а) создание _____________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов по
                (количество)
профессии (должности) _____________________ ____________;
                      профессия (должность) (количество)
                      _____________________ ____________;
                      профессия (должность) (количество)
    б) приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения:
___________________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов по профессии
  (количество)
(должности) _____________________ _____________;
            профессия (должность) (количество)
___________________________ специальных    рабочих     мест   по  профессии
      (количество)
(должности) _____________________ ____________;
            профессия (должность) (количество)
___________________________ надомных      рабочих     мест    по  профессии
    (количество)
(должности) _____________________ ___________;
            профессия (должность) (количество)

    в)  трудоустройство  на  созданные  рабочие  места инвалидов по
направлению  Центра  с учетом индивидуальной программы реабилитации
инвалида,     прошедших    предварительный    медицинский    осмотр
(обследование)  в  лечебно-профилактическом  учреждении  в случаях,
предусмотренных   действующим   законодательством,  по  направлению
Центра,  с  заключением  срочного трудового договора либо трудового
договора  на  неопределенный  срок  при трудоустройстве инвалида на
рабочее  место,  созданное  с  компенсацией затрат на его оснащение
оборудованием;
    г)   произведение   за   счет  собственных  средств  затрат  на
организацию  рабочих  мест для трудоустройства инвалидов. Затратами
на   организацию   рабочих   мест   для  трудоустройства  инвалидов
являются  затраты  на  обеспечение инвалидов, работающих на рабочих
местах,  спецодеждой,  средствами индивидуальной защиты, расходными
материалами;
    д)   обеспечение   контроля   за   осуществлением   инвалидами,
трудоустроенными    на    созданные    рабочие    места,   трудовой
деятельности,   оказание   помощи   в   исполнении   инвалидами  их
функциональных    обязанностей,   в   получении   ими   необходимых
профессиональных  навыков,  а  также  обеспечение требований охраны
труда.
    2.1.2.  Для  обеспечения  контроля за осуществлением инвалидом,
трудоустроенным    на    созданное    рабочее    место,    трудовой
деятельности,   оказания   помощи   в   исполнении   инвалидом  его
функциональных  обязанностей,  в  получении  инвалидом  необходимых
профессиональных навыков:
    -  закрепить  за  инвалидами,  трудоустроенными  на  созданные  рабочие
места, ______________ наставников из расчета один наставник не более чем за
       (количество)
двумя инвалидами;
    -  внести  в  трудовой договор с наставником дополнения в части
возложения на него дополнительных обязанностей;
    -  издать  приказ  о  возложении  на  наставника с его согласия
соответствующих обязанностей;
    -    установить    наставнику    выплату    за   наставничество
пропорционально   фактически   отработанному   инвалидами  рабочему
времени.
    За   инвалидами,   которым   в  соответствии  с  индивидуальной
программой  реабилитации  рекомендованы  доступные  условия  и виды
труда    под   контролем   других   лиц,   инвалидами   с   нервно-
психиатрическими   заболеваниями,  а  также  ранее  не  работавшими
инвалидами  в  возрасте  до  30  лет  и  длительно  не  работающими
инвалидами  наставник  закрепляется на срок не более шести месяцев.
За  инвалидами,  которые  не  относятся  ко  всем вышеперечисленным
категориям, - на срок не более двух месяцев.
    2.1.3.   При   заключении   трудового   договора   с  инвалидом
ознакомить  последнего  с  условиями  и  режимом  работы,  размером
заработной платы.
    2.1.4.  Обеспечить  условия труда инвалидов, трудоустроенных на
созданные    рабочие    места,    в    соответствии    с   трудовым
законодательством  с  учетом  индивидуальной программы реабилитации
инвалида.
    2.1.5.   Произвести   соответствующие  отметки  в  направлениях
Центра.
    2.1.6.    Осуществлять    индивидуальную    предпринимательскую
деятельность/деятельность  юридического  лица  (указать  нужное)  в
течение срока действия настоящего договора.
    2.1.7.  Осуществлять  учет инвалидов, охваченных мероприятиями,
указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.1.8. При получении Субсидии обеспечить:
    начисление  и  ежемесячную  выплату  инвалидам, трудоустроенным
на   созданные   рабочие   места,   заработной   платы  из  расчета
___________ рублей в месяц;
    начисление  и  выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск
при увольнении инвалидов;
    осуществление    начисления    и    выплаты    наставнику    за
наставничество  из  расчета  ___________  рублей в месяц за каждого
инвалида,   трудоустраиваемого   на  созданное  рабочее  место  под
руководством наставника;
    начисление  и  уплату  в  установленном порядке соответствующих
налоговых   платежей   и   страховых   взносов   в  государственные
внебюджетные   фонды   с  сумм  заработной  платы,  компенсации  за
неиспользованный отпуск, выплат за наставничество;
    произведение    за   счет   собственных   средств   затрат   на
организацию    рабочих    мест    для   трудоустройства   инвалидов
(обеспечение   расходными   материалами,  обеспечение  контроля  за
проведением   работ   и   приемки  результатов  работ,  обеспечение
требований охраны труда).
    2.1.9. Обеспечить информирование Центра:
    -    о    невозможности    дальнейшего    соблюдения    условий
предоставления   Субсидии,  установленных  Положением  и  настоящим
договором,  -  в  течение  трех  рабочих  дней  со  дня наступления
обстоятельств,  препятствующих  соблюдению  условий  предоставления
Субсидии;
    -    о    расторжении    трудовых   договоров   с   инвалидами,
трудоустроенными  на  созданные  рабочие  места,  -  в течение трех
рабочих дней со дня увольнения инвалидов.
    2.1.10.  В  случае  увольнения  инвалида,  трудоустроенного  на
созданное   рабочее   место,   до   истечения   периода  возмещения
Получателю  затрат,  указанных  в пункте 2.2.1 настоящего договора,
а   также   увольнения  инвалида,  работающего  на  рабочем  месте,
созданном  с  компенсацией  затрат  на его оснащение оборудованием,
после  истечения  периода  возмещения  затрат,  указанных  в пункте
2.2.1  настоящего  договора,  в  течение трех рабочих дней сообщить
об  этом  в  Центр  и  принять  на  соответствующее  рабочее  место
инвалида,  зарегистрированного  в  Центре в целях поиска подходящей
работы  или  в  качестве  безработного  гражданина,  по направлению
Центра.
    2.1.11.    При   наличии   возможности   предложить   инвалиду,
трудоустроенному   на   созданное   рабочее   место  с  заключением
срочного  трудового  договора,  после  окончания  срока  указанного
договора  постоянную  или временную работу (в том числе на условиях
гражданско-правового   договора)   с   учетом   имеющейся   у  него
профессии  (специальности),  квалификации, индивидуальной программы
реабилитации.
    2.1.12. Направлять Центру:
    -  не  позднее  десяти  дней  со  дня трудоустройства инвалидов
копии   трудовых  договоров,  приказов  о  приеме  на  работу  (или
выписки   из   трудовых   книжек   о   трудоустройстве  инвалидов),
заявлений    о    согласии    на    осуществление   наставничества,
дополнительных  соглашений  к трудовым договорам в части возложения
на  наставников  дополнительных обязанностей, приказов о возложении
на   наставников   соответствующих   обязанностей,   договоров   на
приобретение,   монтаж   и  установку  оборудования  для  оснащения
рабочих   мест,   счетов-фактур,  платежных  поручений,  накладных,
документов,   подтверждающих   приобретение,   монтаж  и  установку
указанного оборудования;
    -  ежемесячно,  до  16  числа  месяца,  следующего за отчетным,
письменные  текущие  отчеты  об  использовании  Субсидии  по форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы,
об  осуществлении  выплат  наставникам  за  наставничество, табелей
учета   рабочего   времени  (инвалидов  и  наставников),  платежных
поручений,    подтверждающих   оплату   соответствующих   налоговых
платежей,  страховых  взносов  в государственные внебюджетные фонды
и банковских услуг);
    -  не  позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания
периода  возмещения  затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего
договора,  итоговый  отчет  об  использовании  Субсидии  по  форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы,
компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при  их  увольнении,  об
осуществлении  выплат  наставникам  за наставничество, табель учета
рабочего  времени  (инвалидов  и наставников), платежных поручений,
подтверждающих    оплату    соответствующих   налоговых   платежей,
страховых   взносов   в   государственные   внебюджетные   фонды  и
банковских услуг).
    2.1.13.    Представлять    по    запросу    Центра   документы,
подтверждающие  назначение  и  суммы  затрат,  указанных  в  пункте
2.2.1 настоящего договора.
    2.1.14.    Представлять   для   проверки   соблюдения   условий
настоящего   договора   по   требованию   Центра   всю  необходимую
документацию в течение срока действия настоящего договора.
    2.1.15.    Обеспечить    возврат   на   лицевой   счет   Центра
неиспользованной    суммы    Субсидии    либо    суммы    Субсидии,
использованной  не  по  целевому  назначению,  в  случаях нарушения
условий   предоставления   Субсидии,   установленных  Положением  и
настоящим  договором,  в течение пяти рабочих дней со дня получения
требований  Центра  о возврате неиспользованной суммы Субсидии либо
суммы Субсидии, использованной не по целевому назначению.
    В   случае  невозврата  Получателем  суммы  в  установленный  в
абзаце   первом   настоящего   пункта   срок,   взыскание   средств
производится  в  судебном  порядке  в  соответствии  с  действующим
законодательством Российской Федерации.
    2.1.16.  Обеспечить  возможность  осуществления Счетной палатой
Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения Субсидии.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  Субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  в  размере  __________ рублей, в том числе на возмещение
затрат:
    -   на   приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования  для
оснащения  рабочих  мест инвалидов в размере ___________ рублей, из
них  за  счет  средств  областного  бюджета  ___________  рублей  и
федерального бюджета __________ рублей;
    -  на  оплату  труда  инвалидов,  трудоустроенных  на созданные
рабочие  места,  в  размере  _________  рублей  (с учетом страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   на  выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при
увольнении  инвалидов,  трудоустроенных  на  созданные организацией
рабочие   места   с  заключением  срочного  трудового  договора,  в
размере   __________   рублей   (с   учетом   страховых  взносов  в
государственные внебюджетные фонды);
    -  на  выплаты  за  наставничество  в размере _______ рублей (с
учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением
средств Субсидии, в размере ____________ рублей.
    Период  возмещения затрат на оплату труда инвалидов (с учетом страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплаты за наставничество
(с  учетом  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные фонды), на
оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением  средств  субсидии,
составляет ___________ со дня заключения настоящего договора.
           (мес., дн.)
    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно   довести   до   Получателя  формы  отчетов  (текущего  и
итогового)    об   использовании   Субсидии,   предоставленной   на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора.
    2.2.3.    Обеспечить   рассмотрение   отчетов   Получателя   об
использовании  Субсидии  (текущих  и итогового), предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,   и   приложенных  к  ним  документов,  в  т.ч.  в  целях
осуществления текущего контроля за использованием Субсидии.
    2.2.4.  В  случае  неиспользования Получателем Субсидии в связи
с  невозможностью  направления  инвалидов  для  работы на созданных
рабочих  местах  до  истечения периода возмещения затрат, указанных
в   пункте  2.2.1  настоящего  договора,  направить  Получателю  не
позднее   трех   рабочих  дней  со  дня  представления  Получателем
итогового  отчета  об  использовании Субсидии письменное требование
о  возврате  неиспользованной  части Субсидии с приложением расчета
суммы Субсидии, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
    Расчет  суммы  Субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  суммы  Субсидии,  выплаченной организации на возмещение
затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего договора, количества
инвалидов,   трудоустроенных   на   созданные   рабочие   места,  и
фактически отработанного времени каждым из них.
    2.2.5.  В  случае  выявления  нарушения  условий предоставления
Субсидии,   установленных  Положением  и  настоящим  договором,  не
позднее   дня,  следующего  за  днем  их  выявления,  приостановить
перечисление  Субсидии  и  в  течение десяти рабочих дней со дня их
выявления  направить  Получателю  нарочным  либо  по почте заказным
почтовым   отправлением   с   уведомлением  о  вручении  письменное
уведомление   об   отказе   от  исполнения  настоящего  договора  в
одностороннем  порядке  и  требование  о  возврате  на лицевой счет
Центра  в  соответствии  с действующим законодательством Российской
Федерации   суммы   Субсидии,   выплаченной   Получателю   на  день
выявления  нарушений  условий  предоставления Субсидии, с указанием
реквизитов лицевого счета Центра.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление  Субсидии,  предоставленной  на  проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  и
возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.15
настоящего  договора,  осуществляется  в соответствии с действующим
порядком   финансирования   расходов   областного   и  федерального
бюджетов.
    3.2.   Перечисление  Субсидии  осуществляется  по  безналичному
расчету  на  расчетный  счет Получателя в порядке авансирования 50%
от  суммы  Субсидии  в  части  затрат  на  приобретение,  монтаж  и
установку    оборудования    для   оснащения   рабочих   мест   для
трудоустройства  незанятых  инвалидов  не позднее трех рабочих дней
со  дня  получения  Центром  подписанного  Получателем  договора, в
дальнейшем  -  не  позднее  трех  рабочих дней со дня представления
Получателем  в  Центр  копий приказов о приеме на работу и трудовых
договоров,    заключенных    между    Получателем   и   инвалидами,
направленными  Центром,  и  50% от суммы Субсидии в части затрат на
оплату  труда  инвалидов  и на выплаты за наставничество не позднее
трех  рабочих  дней  со дня представления Получателем в Центр копий
приказов  о  приеме  на  работу  и  трудовых договоров, заключенных
между   Получателем   и   инвалидами,   направленными   Центром,  в
дальнейшем  -  ежемесячно по результатам фактического использования
средств   Субсидии   не   позднее   трех   рабочих   дней   со  дня
представления   Получателем   в   Центр   отчета  об  использовании
Субсидии (текущего и итогового).

                     4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    4.1.   Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается  с
"___"  ____________  20___  г.  по  "__"  ____________ 20___ г., за
исключением   случая,  предусмотренного  пунктом  2.2.5  настоящего
договора.
    4.2.  В  случае  выявления  обстоятельств,  указанных  в пункте
2.2.5  настоящего  договора,  договор  прекращает  свое  действие с
даты,  указанной  в  уведомлении  об отказе от исполнения договора,
но   не   ранее   чем  через  пять  рабочих  дней  после  получения
уведомления Получателем.
    Факт   получения   Получателем   уведомления   об   отказе   от
исполнения   договора   в  одностороннем  порядке  и  требования  о
возврате  суммы  Субсидии  подтверждается отметкой о регистрации на
экземпляре  уведомления  Центра  либо  уведомлением  о  вручении  с
указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

                    5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    5.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  Стороны  несут ответственность в соответствии
с действующим законодательством.
    5.2.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
    5.3.   Все   изменения   и  дополнения  к  настоящему  договору
действительны   в   случае   оформления  их  в  письменном  виде  и
подписания обеими Сторонами.
    5.4.  В  части, не урегулированной настоящим договором, Стороны
руководствуются     действующим     законодательством    Российской
Федерации.
    5.5.  Все  споры  и разногласия, возникающие между Сторонами по
договору  или  в  связи  с  ним,  разрешаются  путем переговоров. В
случае   недостижения   согласия   по   спорным   вопросам  Стороны
обращаются  за  разрешением  споров  в  Арбитражный  суд  Тюменской
области.
    5.6.  Настоящий  договор  составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую  юридическую  силу,  по  одному  для  каждой  из Сторон.
Копия   договора  представляется  Центром  в  департамент  труда  и
занятости населения Тюменской области.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                       Получатель:

М.П.                                         М.П.



    Приложение N 3
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на мероприятия
    по содействию трудоустройству
    незанятых инвалидов в 2013 году


                             ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
                 О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ
             ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

_____________________                              "___" __________ 20__ г.

    Государственное   автономное   учреждение   Тюменской   области   Центр
занятости населения _______________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                          (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны и _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
         (организационно-правовая форма и наименование учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  Получатель, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.  Предоставление  Получателю  субсидии  на  проведение мероприятий по
содействию   трудоустройству   незанятых   инвалидов  (далее  -  инвалиды),
зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы или в качестве
безработных  граждан  (далее  -  Субсидия)  в  соответствии  с Положением о
порядке  и  условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по
содействию  трудоустройству  незанятых  инвалидов в 2013 году, утвержденным
постановлением Правительства Тюменской области от __________ N _____ (далее
- Положение).

                       2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить  проведение  следующих  мероприятий  по  содействию
трудоустройству незанятых инвалидов:
    а) создание ________________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов
                  (количество)
по профессии (должности) _____________________ ____________;
                         профессия (должность) (количество)

    б)  трудоустройство  на  созданные  рабочие  места инвалидов по
направлению  Центра  с учетом индивидуальной программы реабилитации
инвалида,     прошедших    предварительный    медицинский    осмотр
(обследование)  в  лечебно-профилактическом  учреждении  в случаях,
предусмотренных   действующим   законодательством,  по  направлению
Центра, с заключением срочного трудового договора;
    в)   произведение   за   счет  собственных  средств  затрат  на
организацию  рабочих  мест для трудоустройства инвалидов. Затратами
на   организацию   рабочих   мест   для  трудоустройства  инвалидов
являются  затраты  на  обеспечение инвалидов, работающих на рабочих
местах,  спецодеждой,  средствами индивидуальной защиты, расходными
материалами;
    г)   обеспечение   контроля   за   осуществлением   инвалидами,
трудоустроенными    на    созданные    рабочие    места,   трудовой
деятельности, а также обеспечение требований охраны труда.
    2.1.2.   При   заключении   трудового   договора   с  инвалидом
ознакомить  последнего  с  условиями  и  режимом  работы,  размером
заработной платы.
    2.1.3.  Обеспечить  условия  труда  инвалидов  в соответствии с
трудовым   законодательством   с  учетом  индивидуальной  программы
реабилитации инвалида.
    2.1.4.   Произвести   соответствующие  отметки  в  направлениях
Центра.
    2.1.5.    Осуществлять    индивидуальную    предпринимательскую
деятельность/деятельность  юридического  лица  (указать  нужное)  в
течение срока действия настоящего договора.
    2.1.6.  Осуществить  учет работников, охваченных мероприятиями,
указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.1.7. При получении Субсидии обеспечить:
    начисление  и  ежемесячную  выплату  инвалидам, трудоустроенным
на   созданные   рабочие   места,   заработной   платы  из  расчета
______________ рублей в месяц;
    начисление  и  выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск
при увольнении инвалидов;
    начисление  и  уплату  в  установленном порядке соответствующих
налоговых   платежей   и   страховых   взносов   в  государственные
внебюджетные   фонды   с  сумм  заработной  платы,  компенсации  за
неиспользованный отпуск;
    произведение    за   счет   собственных   средств   затрат   на
организацию    рабочих    мест    для   трудоустройства   инвалидов
(обеспечение   расходными   материалами,  обеспечение  контроля  за
проведением   работ   и   приемка  результатов  работ,  обеспечение
требований охраны труда).
    2.1.8. Обеспечить информирование Центра:
    -    о    невозможности    дальнейшего    соблюдения    условий
предоставления   Субсидии,  установленных  Положением  и  настоящим
договором,  -  в  течение  трех  рабочих  дней  со  дня наступления
обстоятельств,  препятствующих  соблюдению  условий  предоставления
Субсидии;
    -    о    расторжении    трудовых   договоров   с   инвалидами,
трудоустроенными  на  созданные  рабочие  места,  -  в течение трех
рабочих дней со дня увольнения инвалидов.
    2.1.9.  В  случаях  увольнения  инвалида,  трудоустроенного  на
созданное   рабочее   место,   до   истечения   периода  возмещения
Получателю  затрат,  указанных  в пункте 2.2.1 настоящего договора,
в  течение  трех рабочих дней сообщить об этом в Центр и принять на
соответствующее   рабочее  место  инвалида,  зарегистрированного  в
Центре   в   целях   поиска   подходящей   работы  или  в  качестве
безработного гражданина, по направлению Центра.
    2.1.10.    При   наличии   возможности   предложить   инвалиду,
трудоустроенному   на   созданное   рабочее   место  с  заключением
срочного  трудового  договора,  после  окончания  срока  указанного
договора  постоянную  или временную работу (в том числе на условиях
гражданско-правового   договора)   с   учетом   имеющейся   у  него
профессии  (специальности),  квалификации, индивидуальной программы
реабилитации.
    2.1.11. Направлять Центру:
    -  не  позднее  десяти  дней  со  дня трудоустройства инвалидов
копии   трудовых  договоров,  приказов  о  приеме  на  работу  (или
выписки из трудовых книжек о трудоустройстве инвалидов);
    -  ежемесячно,  до  16  числа  месяца,  следующего за отчетным,
письменные  текущие  отчеты  об  использовании  Субсидии  по форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы,
табель     учета    рабочего    времени,    платежные    поручения,
подтверждающие    оплату    соответствующих   налоговых   платежей,
страховых   взносов   в   государственные   внебюджетные   фонды  и
банковских услуг);
    -  не  позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания
периода  возмещения  затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего
договора,  итоговый  отчет  об  использовании  Субсидии  по  форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы,
компенсации  за  неиспользованный  отпуск при их увольнении, табель
учета   рабочего   времени,   платежных  поручений,  подтверждающих
оплату  соответствующих  налоговых  платежей,  страховых  взносов в
государственные внебюджетные фонды и банковских услуг).
    2.1.12.    Представлять    по    запросу    Центра   документы,
подтверждающие  назначение  и  суммы  затрат,  указанных  в  пункте
2.2.1 настоящего договора.
    2.1.13.    Представлять   для   проверки   соблюдения   условий
настоящего   договора   по   требованию   Центра   всю  необходимую
документацию в течение срока действия настоящего договора.
    2.1.14.    Обеспечить    возврат   на   лицевой   счет   Центра
неиспользованную    сумму    Субсидии    либо    сумму    Субсидии,
использованную  не  по  целевому  назначению,  в  случаях нарушения
условий   предоставления   Субсидии,   установленных  Положением  и
настоящим  договором,  в течение пяти рабочих дней со дня получения
требований  Центра  о возврате неиспользованной суммы Субсидии либо
суммы Субсидии, использованной не по целевому назначению.
    В   случае  невозврата  Получателем  суммы  в  установленный  в
абзаце    первом   настоящего   пункта   срок   взыскание   средств
производится  в  судебном  порядке  в  соответствии  с  действующим
законодательством Российской Федерации.
    2.1.15.  Обеспечить  возможность  осуществления Счетной палатой
Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения Субсидии.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  Субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  в  размере  __________ рублей, в том числе на возмещение
затрат:
    -  на  оплату  труда  инвалидов,  трудоустроенных  на созданные
рабочие  места,  в  размере  _________  рублей  (с учетом страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   на  выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при
увольнении   инвалидов,   трудоустроенных  с  заключением  срочного
трудового   договора,   в   размере  __________  рублей  (с  учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением
средств Субсидии, в размере ____________ рублей.
    Период  возмещения затрат на оплату труда инвалидов (с учетом страховых
взносов  в государственные внебюджетные фонды), на оплату банковских услуг,
связанных с перечислением средств субсидии, составляет _____________ со дня
                                                        (мес., дн.)
заключения настоящего договора.
    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно   довести   до   Получателя   форму  отчетов  (текущих  и
итогового)    об   использовании   Субсидии,   предоставленной   на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  включая  информацию  о  количестве инвалидов, охваченных
соответствующими   мероприятиями,   количестве   созданных  рабочих
мест.
    2.2.3.  Обеспечить  рассмотрение  отчетов (текущих и итогового)
Получателя    об   использовании   Субсидии,   предоставленной   на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,   и   приложенных  к  ним  документов,  в  т.ч.  в  целях
осуществления текущего контроля за использованием Субсидии.
    2.2.4.  В  случае  неиспользования Получателем Субсидии в связи
с  невозможностью  направления  инвалидов  для  работы на созданных
рабочих  местах  до  истечения периода возмещения затрат, указанных
в   пункте  2.2.1  настоящего  договора,  направить  Получателю  не
позднее   трех   рабочих  дней  со  дня  представления  Получателем
итогового  отчета  об  использовании Субсидии письменное требование
о  возврате  неиспользованной  части Субсидии с приложением расчета
суммы Субсидии, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
    Расчет  суммы  Субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  суммы  Субсидии,  выплаченной организации на возмещение
затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего договора, количества
инвалидов,   трудоустроенных   на   созданные   рабочие   места,  и
фактически отработанного времени каждым из них.
    2.2.5.  В  случае  выявления  нарушения  условий предоставления
Субсидии,   установленных  Положением  и  настоящим  договором,  не
позднее   дня,   следующего  за  днем  их  выявления  приостановить
перечисление  Субсидии  и  в  течение десяти рабочих дней со дня их
выявления,  направить  Получателю  нарочным  либо по почте заказным
почтовым   отправлением   с   уведомлением  о  вручении  письменное
уведомление   об   отказе   от  исполнения  настоящего  договора  в
одностороннем  порядке  и  требование  о  возврате  на лицевой счет
Центра  в  соответствии  с действующим законодательством Российской
Федерации   суммы   Субсидии,   выплаченной   Получателю   на  день
выявления  нарушений  условий  предоставления Субсидии, с указанием
реквизитов лицевого счета Центра.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление  Субсидии,  предоставленной  на  проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  и
возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.14
настоящего  договора,  осуществляется  в соответствии с действующим
порядком финансирования расходов областного бюджета.
    3.2.   Перечисление  Субсидии  осуществляется  по  безналичному
расчету  на  расчетный  счет Получателя в порядке авансирования 50%
от  суммы  Субсидии  в  части  затрат  на оплату труда инвалидов не
позднее  трех  рабочих  дней  со  дня  представления  Получателем в
Центр  копий  приказов  о  приеме  на  работу и трудовых договоров,
заключенных   между   Получателем   и   инвалидами,   направленными
Центром,  в  дальнейшем  -  ежемесячно  по результатам фактического
использования  средств  Субсидии  не  позднее  трех рабочих дней со
дня  представления  Получателем  в  Центр  отчета  об использовании
Субсидии (текущего и итогового).

                     4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    4.1.   Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается  с
"____"  __________  20___  г.  по  "____" ____________ 20___ г., за
исключением   случая,  предусмотренного  пунктом  2.2.5  настоящего
договора.
    4.2.  В  случае  выявления  обстоятельств,  указанных  в пункте
2.2.5  настоящего  договора,  договор  прекращает  свое  действие с
даты,  указанной  в  уведомлении  об отказе от исполнения договора,
но   не   ранее   чем  через  пять  рабочих  дней  после  получения
уведомления Получателем.
    Факт   получения   Получателем   уведомления   об   отказе   от
исполнения   договора   в  одностороннем  порядке  и  требования  о
возврате  суммы  Субсидии  подтверждается отметкой о регистрации на
экземпляре  уведомления  Центра  либо  уведомлением  о  вручении  с
указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

                    5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    5.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  Стороны  несут ответственность в соответствии
с действующим законодательством.
    5.2.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
    5.3.   Все   изменения   и  дополнения  к  настоящему  договору
действительны   в   случае   оформления  их  в  письменном  виде  и
подписания обеими Сторонами.
    5.4.  В  части, не урегулированной настоящим договором, Стороны
руководствуются     действующим     законодательством    Российской
Федерации.
    5.5.  Все  споры  и разногласия, возникающие между Сторонами по
договору  или  в  связи  с  ним,  разрешаются  путем переговоров. В
случае   недостижения   согласия   по   спорным   вопросам  Стороны
обращаются  за  разрешением  споров  в  Арбитражный  суд  Тюменской
области.
    5.6.  Настоящий  договор  составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую  юридическую  силу,  по  одному  для  каждой  из Сторон.
Копия   договора  представляется  Центром  в  департамент  труда  и
занятости населения Тюменской области.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                   Получатель:

М.П.                                     М.П.






    Приложение N 2
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 27 мая 2013 г. N 180-п

                             ПОЛОЖЕНИЕ
     О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ
     НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МНОГОДЕТНЫХ
       РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,
                            В 2013 ГОДУ

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления   в   2013   году   субсидий   зарегистрированным  в
Тюменской     области    юридическим    лицам    (за    исключением
государственных   и   муниципальных   учреждений),   индивидуальным
предпринимателям    (далее    -   организации)   и   обеспечивающим
проведение  мероприятий  по  содействию трудоустройству многодетных
родителей,   родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов  (далее  -
родители),    зарегистрированных   в   государственных   автономных
учреждениях  Тюменской  области  Центрах занятости населения (далее
-  Центры  занятости  населения)  в  целях поиска подходящей работы
или в качестве безработных граждан (далее - субсидии).
    Положение    размещается   на   Официальном   портале   органов
государственной власти Тюменской области - www.admtyumen.ru.
    2.  Целью  предоставления  субсидий является обеспечение защиты
от   безработицы   и   содействие   занятости   граждан   из  числа
многодетных  родителей,  родителей,  воспитывающих детей-инвалидов,
зарегистрированных  в  Центрах  занятости  населения в целях поиска
подходящей работы или в качестве безработных.
    3.   Мероприятия   по   содействию   трудоустройству  родителей
включают в себя:
    -  создание  рабочих  мест,  в  том  числе  надомных  (далее  -
рабочие места), для трудоустройства родителей;
    -  приобретение,  монтаж и установку оборудования для оснащения
созданных рабочих мест;
    -  трудоустройство  на  созданные  рабочие  места  родителей по
направлению  Центра  занятости населения, прошедших предварительный
медицинский   осмотр   (обследование)   в  лечебно-профилактическом
учреждении      в      случаях,     предусмотренных     действующим
законодательством,  по  направлению  Центра  занятости населения, с
заключением трудового договора на неопределенный срок;
    -   произведение   за   счет   собственных  средств  затрат  на
организацию  рабочих  мест для трудоустройства родителей. Затратами
на   организацию   рабочих   мест   для  трудоустройства  родителей
являются  затраты  на  обеспечение  родителей,  трудоустроенных  на
созданные  рабочие  места,  спецодеждой,  средствами индивидуальной
защиты, расходными материалами;
    -    обеспечение   контроля   за   осуществлением   родителями,
трудоустроенными    на    созданные    рабочие    места,   трудовой
деятельности, а также обеспечение требований охраны труда.
    4.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  частичное возмещение организациям затрат
на:
    а)   приобретение,   монтаж   и   установку   оборудования  для
оснащения рабочих мест, созданных для трудоустройства родителей;
    б)  оплату  труда (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные   фонды)   родителей,   трудоустроенных  на  созданные
организацией рабочие места;
    в)  оплату  банковских услуг, связанных с перечислением средств
субсидии.
    5.  Право  на получение субсидии имеют организации, указанные в
пункте    1   настоящего   Положения,   соответствующие   следующим
критериям:
    а)   отсутствие   просроченной  задолженности  по  обязательным
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    б)  отсутствие  задолженности  по  уплате  страховых  взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    в)   ненахождение   в   стадии  реорганизации,  ликвидации  или
банкротства;
    г)   отсутствие   наложенного   ареста  на  денежные  средства,
находящиеся  на  расчетном  счете  организации,  на  который  будет
перечисляться  сумма  субсидии,  а  также  отсутствие картотеки N 2
"Расчетные   документы,   не   оплаченные   в  срок"  к  указанному
расчетному счету.
    6.   Субсидия   предоставляется   при  соблюдении  организацией
следующих условий:
    а)  соответствие  организации  критериям, установленным пунктом
5 настоящего Положения;
    б)   создание   организацией   рабочих   мест   для   родителей
(документами,   подтверждающими  создание  рабочих  мест,  являются
приказ  о  создании  рабочих  мест, штатное расписание или приказ о
внесении изменений в штатное расписание);
    в)     достоверность     сведений     (отсутствие    искажений,
неточностей),  содержащихся  в  документах, указанных в пунктах 10,
11 настоящего Положения;
    г)    исполнение    договорных    обязательств,   установленных
договором,   указанным   в   абзаце  первом  пункта  18  настоящего
Положения;
    д)   целевое   использование  субсидии  -  направление  средств
субсидии  на  частичное  возмещение  затрат,  указанных  в пункте 4
настоящего Положения.
    7.  Предоставление  субсидий  осуществляется Центрами занятости
населения   на   основании  утвержденных  в  установленном  порядке
департаментом   труда   и  занятости  населения  Тюменской  области
государственных заданий.
    8.   Субсидии  на  финансирование  выполнения  государственного
задания   учитываются   в   сводной  бюджетной  росписи  областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией  Российской  Федерации и
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2013
-  2015  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области от 30.08.2012 N 1684-рп.
    9.   Организация  мероприятий  по  созданию  рабочих  мест  для
трудоустройства   родителей   осуществляется   Центрами   занятости
населения    на    основании   данных   о   количестве   родителей,
зарегистрированных  в  Центре  занятости  населения  в целях поиска
подходящей  работы  или  в  качестве  безработных  граждан, а также
данных  о  количестве  организаций, предполагающих создание рабочих
мест для трудоустройства родителей.
    Работники Центров занятости населения:
    а)  взаимодействуют  с  представителями  организаций, в которых
могут  быть  созданы  рабочие  места для трудоустройства родителей,
формируют   перечень   таких  организаций  с  указанием  количества
рабочих  мест  и  профессий (специальностей), по которым могут быть
созданы рабочие места;
    б)  информируют  и  консультируют родителей, зарегистрированных
в  Центре  занятости населения в целях поиска подходящей работы или
в   качестве   безработных   граждан,   о   возможности  и  порядке
трудоустройства  в  организации,  предполагающей  создание  рабочих
мест для трудоустройства родителей.
    10.  Для  получения  субсидии организации, указанные в пункте 1
настоящего  Положения  и  соответствующие  критериям,  указанным  в
пункте  5  настоящего Положения, и условиям, указанным в подпунктах
"а",  "б",  "в" пункта 6 настоящего Положения, представляют в Центр
занятости   населения   по   месту   своего   нахождения  следующие
документы:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
    -    о    государственной    регистрации    юридического   лица
(индивидуального  предпринимателя)  или  о внесении записи в Единый
государственный     реестр    юридических    лиц    (индивидуальных
предпринимателей);
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку  из  Единого  государственного  реестра юридических
лиц  (индивидуальных  предпринимателей), полученную не ранее чем за
девяносто    календарных   дней   до   дня   подачи   заявления   о
предоставлении субсидии;
    г)   справку   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы  об  отсутствии  просроченной  задолженности  организации по
платежам  в  бюджетную  систему Российской Федерации, полученную не
ранее  чем  за  тридцать календарных дней до дня подачи заявления о
предоставлении субсидии;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный  фонд  Российской  Федерации, полученную не ранее чем за
тридцать    календарных    дней   до   дня   подачи   заявления   о
предоставлении субсидии;
    е)  справку  из  банка,  полученную  не  ранее  чем  за  десять
рабочих  дней  до  дня  подачи заявления о предоставлении субсидии,
подтверждающую  отсутствие  наложенного ареста на денежные средства
организации,  находящиеся  в  банке  на расчетном счете, на который
будет  перечисляться  сумма  субсидии, а также отсутствие картотеки
N  2  "Расчетные  документы,  не  оплаченные  в  срок" к указанному
расчетному счету;
    ж)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени    организации   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем  организации  приказа или трудового договора с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа   юридического   лица,   либо   выписка   из   приказа,  для
индивидуальных  предпринимателей  -  копия  паспорта или документа,
его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
    з)  расчет  затрат  на оплату труда (с учетом страховых взносов
в      государственные      внебюджетные      фонды)     родителей,
трудоустраиваемых  на  созданные организацией рабочие места, затрат
на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением средств
субсидии,     подписанный     руководителем     организации     или
индивидуальным предпринимателем;
    и)  перечень  необходимого  оборудования  для  создания каждого
рабочего   места,   подписанный   руководителем   организации   или
индивидуальным предпринимателем;
    к)   расчет   затрат   на   приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования  на  каждом  рабочем  месте, подписанный руководителем
организации или индивидуальным предпринимателем;
    л)  данные  о  численности рабочих мест, созданных организацией
для  трудоустройства  родителей,  с  приложением  копий документов,
подтверждающих  создание  рабочих  мест  (приказ о создании рабочих
мест,   штатное  расписание  или  приказ  о  внесении  изменений  в
штатное расписание).
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "л"  настоящего
пункта,  представляются  организацией  в  Центр занятости населения
на бумажных носителях.
    11.    В    случае   проведения   мероприятий   по   содействию
трудоустройству    родителей    в    филиале    (представительстве)
организации,  дополнительно  к  документам,  указанным  в пункте 10
настоящего Положения, представляются:
    а)  копия  Положения  о филиале (представительстве), заверенная
руководителем филиала (представительства);
    б)   справка   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы    об    отсутствии   просроченной   задолженности   филиала
(представительства)  организации  по  платежам  в бюджетную систему
Российской   Федерации,   полученная   не  ранее  чем  за  тридцать
календарных   дней   до   дня  подачи  заявления  о  предоставлении
субсидии;
    в)   справка   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской     Федерации,     подтверждающая     уплату    филиалом
(представительством)    страховых   взносов   в   Пенсионный   фонд
Российской   Федерации,   полученная   не  ранее  чем  за  тридцать
календарных   дней   до   дня  подачи  заявления  о  предоставлении
субсидии;
    г)  справка  из  банка,  полученная  не  ранее  чем  за  десять
рабочих  дней  до  дня  подачи заявления о предоставлении субсидии,
подтверждающая  отсутствие  наложенного ареста на денежные средства
организации,   находящиеся   в   банке,   а  также  картотеки  N  2
"Расчетные  документы,  не  оплаченные  в срок" к расчетному счету,
на  который  будет перечисляться сумма субсидии в отношении филиала
(представительства);
    д)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего  от  имени  филиала  (представительства)  организации,
заверенные      руководителем      филиала      (представительства)
(доверенность,    оформленная    в   соответствии   с   действующим
законодательством,   приказ   (выписка  из  приказа)  или  трудовой
договор  с  лицом,  назначенным  осуществлять  функции руководителя
филиала (представительства) юридического лица).
    Документы,   указанные   в   пункте  10  настоящего  Положения,
подпунктах    "а"   -   "д"   настоящего   пункта,   представляются
организацией  в  Центр  занятости  населения  по  месту  нахождения
филиала (представительства).
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "д"  настоящего
пункта,  представляются  организацией  в  Центр занятости населения
на бумажных носителях.
    12.  Организации,  представившие  в  Центры занятости населения
заведомо  недостоверные  сведения  (наличие искажений, неточностей)
в  документах,  указанных  в  пунктах  10, 11 настоящего Положения,
несут    ответственность   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
    13.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
    При  приеме  документов  специалист  Центра занятости населения
проверяет  представленные  документы  на  соответствие требованиям,
установленным пунктами 10, 11 настоящего Положения.
    14.   Директор   Центра   занятости   населения   рассматривает
представленное  заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые
к  нему  документы  и  не  позднее  восьми  рабочих  дней со дня их
регистрации принимает решение:
    -   о  предоставлении  субсидии  при  отсутствии  установленных
пунктом   16   настоящего   Положения   оснований   для   отказа  в
предоставлении субсидии с указанием размера субсидии;
    -   об   отказе   в   предоставлении   субсидии   при   наличии
установленных   пунктом   16  настоящего  Положения  оснований  для
отказа в предоставлении субсидии.
    Решение   о   предоставлении   субсидии   с  указанием  размера
субсидии  и  источников финансирования, в том числе по направлениям
затрат,  либо  об  отказе  в предоставлении субсидии с указанием на
возможность  возврата  организации представленных в Центр занятости
населения  документов  оформляется  в  письменном виде, скрепляется
печатью Центра занятости населения.
    15.  Центр  занятости  населения  в течение одного рабочего дня
со дня принятия решения:
    -   уведомляет   организацию   в  письменном  виде  о  принятом
решении,   в   том   числе  в  электронном  виде  с  использованием
информационно-телекоммуникационных   каналов  связи  и  электронной
подписи,  в  случае  если  организация  является участником проекта
"Электронный работодатель";
    -   направляет   в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской   области  копию  решения  о  предоставлении  субсидии  с
приложением  расчета  размера субсидии либо копию решения об отказе
в предоставлении субсидии.
    16.   Основаниями   для   отказа   в   предоставлении  субсидии
являются:
    а)   несоответствие   организации   требованиям   и  критериям,
установленным пунктами 1, 5 настоящего Положения;
    б)  несоблюдение  условий,  установленных подпунктами "а", "б",
"в" пункта 6 настоящего Положения;
    в)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пунктах 10, 11 настоящего Положения;
    г)   несоответствие   представленных   документов   требованиям
пунктов 10, 11 настоящего Положения.
    При   проверке   оснований  отказа  директор  Центра  занятости
населения     руководствуется     сведениями,    содержащимися    в
представленных   организацией   документах,  а  также  информацией,
полученной   из   официальных   изданий  для  публикации  сведений,
предусмотренных  Федеральным  законом  от  26.10.2002  N  127-ФЗ "О
несостоятельности    (банкротстве)",    Федеральным    законом   от
08.08.2001  N  129-ФЗ  "О  государственной  регистрации юридических
лиц и индивидуальных предпринимателей".
    При   отказе   в  предоставлении  субсидии  организация  вправе
повторно   обратиться   в  Центр  занятости  населения  в  порядке,
установленном настоящим Положением.
    17.   Расчет   размера   субсидии   производится  на  основании
заявления   о   предоставлении   субсидии   и  прилагаемых  к  нему
документов по следующей формуле:

    Ср = (Роб1 + Роб2 + ... + Робn) + [Чр x Зп x Рр] + Б,

    где:
    Ср - размер субсидии;
    Роб1,   Роб2,   Робn   -  затраты  на  приобретение,  монтаж  и
установку  оборудования  для  оснащения  одного  рабочего места для
трудоустройства родителя в размере не более 50000 рублей;
    Чр  -  численность  родителей,  трудоустраиваемых в организации
на созданные рабочие места;
    Зп   -   величина  затрат  на  оплату  труда  одного  родителя,
трудоустроенного  на  созданное рабочее место, составляющая в месяц
не  более  установленного  Региональным  соглашением  о минимальной
заработной   плате   в   Тюменской   области   размера  минимальной
заработной  платы  с  учетом  страховых  взносов  в государственные
внебюджетные фонды;
    Рр  -  период  возмещения  затрат  на  оплату  труда родителей,
работающих на созданных рабочих местах (не более шести месяцев);
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    18.  На  основании  принятого решения о предоставлении субсидии
Центр  занятости  населения  заключает  с  организацией  договор  о
предоставлении    субсидии    на    мероприятия    по    содействию
трудоустройству  многодетных  родителей,  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов  (далее  -  договор),  по  примерной форме согласно
приложению N 2 к настоящему Положению.
    Проект  договора  в  двух  экземплярах,  подписанный со стороны
Центра   занятости   населения,   направляется   Центром  занятости
населения  в  организацию  одновременно  с  уведомлением о принятии
решения о предоставлении субсидии.
    19.  Организация  в  течение семи рабочих дней со дня получения
проекта   договора  и  уведомления  Центра  занятости  населения  о
принятии  решения  о  предоставлении  субсидии  направляет  в Центр
занятости населения подписанный со своей стороны договор.
    20.  В  случае  если  договор, указанный в абзаце первом пункта
18  настоящего  Положения,  в течение срока, указанного в пункте 19
настоящего    Положения,   не   заключен   по   вине   организации,
предоставление субсидии организации не осуществляется.
    21.  Субсидия  на  возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  4
настоящего   Положения,   перечисляется  организации  в  порядке  и
сроки,  определенные  договором,  указанным  в абзаце первом пункта
18 настоящего Положения.
    Перечисление   субсидии   осуществляется   в   соответствии   с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации,  Тюменской  области  в
пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
    22.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
абзаце  первом  пункта  18  настоящего  Положения,  организацией  в
Центр   занятости   населения   представляются  отчеты  (текущие  и
итоговый) об использовании субсидии.
    23.  В  случае расторжения трудового договора между родителем и
организацией  до  истечения  периода возмещения затрат, указанных в
пункте  4  настоящего Положения, организация в течение трех рабочих
дней  со  дня  его  увольнения  сообщает  об этом в Центр занятости
населения  в  письменной  форме и представляет информацию о наличии
вакантных   рабочих   мест   (должностей)  по  форме,  утвержденной
распоряжением  департамента  труда  и занятости населения Тюменской
области.
    Центр   занятости   населения   на   основании   представленных
организацией   сведений   о   потребности   в  работниках,  наличии
свободных   рабочих   мест   (вакантных  должностей)  направляет  в
организацию   родителей,   зарегистрированных  в  Центре  занятости
населения   в   целях  поиска  подходящей  работы  или  в  качестве
безработных  граждан,  для  работы  на  созданных  рабочих местах в
пределах  объемов,  предусмотренных  договором,  указанным в абзаце
первом пункта 18 настоящего Положения.
    24.  В  случае  невозможности  направления родителей для работы
на  созданных  рабочих  местах Центр занятости населения не позднее
трех  рабочих  дней  со  дня  представления  организацией итогового
отчета    об    использовании   субсидии   направляет   организации
письменное  требование  о возврате на лицевой счет Центра занятости
населения  неиспользованной  части  субсидии  с приложением расчета
суммы субсидии, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
    Расчет  суммы  субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  суммы  субсидии,  выплаченной организации на возмещение
затрат,  указанных  в  подпунктах  "б",  "в"  пункта  4  настоящего
Положения,   количества  родителей,  трудоустроенных  на  созданные
рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.
    25.  В  случае расторжения трудового договора между родителем и
организацией  после  истечения периода возмещения затрат, указанных
в  пункте  4  настоящего  Положения,  организация  в  течение  трех
рабочих  дней  со  дня  его  увольнения  сообщает  об  этом в Центр
занятости  населения  и представляет информацию о наличии свободных
рабочих   мест   (вакантных   должностей)  по  форме,  утвержденной
распоряжением  департамента  труда  и занятости населения Тюменской
области.
    Центр   занятости   населения   на   основании   представленных
организацией   сведений   о   потребности   в  работниках,  наличии
свободных   рабочих   мест   (вакантных  должностей)  направляет  в
организацию   родителей,   зарегистрированных  в  Центре  занятости
населения   в   целях  поиска  подходящей  работы  или  в  качестве
безработных граждан, для работы на созданных рабочих местах.
    26.  В  случае  выявления  нарушения организацией установленных
пунктом  6  настоящего  Положения  условий  предоставления субсидии
сумма   субсидии,   выплаченная   организации   на  день  выявления
нарушений,  подлежит  возврату  на  лицевой  счет  Центра занятости
населения.
    27.  Центр  занятости  населения  в течение десяти рабочих дней
со   дня   выявления   нарушения  условий  предоставления  субсидии
направляет  получателю  субсидии  письменное  уведомление об отказе
от  исполнения  договора,  указанного  в  абзаце  первом  пункта 18
настоящего  Положения,  в  одностороннем  порядке  и  требование  о
возврате    субсидии   по   платежным   реквизитам,   указанным   в
уведомлении о возврате субсидии.
    28.  Организация  в  течение пяти рабочих дней со дня получения
требований,  указанных  в  пунктах  24,  27  настоящего  Положения,
обязана возвратить указанную в требовании сумму субсидии.
    В  случае  неисполнения  организацией требований абзаца первого
настоящего   пункта   взыскание  средств  производится  в  судебном
порядке  в  соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
    29.  При  дополнительной необходимости проведения в организации
мероприятий  по  содействию  трудоустройству родителей до истечения
срока  действия  договора,  указанного  в  абзаце  первом пункта 18
настоящего  Положения,  и при отсутствии обстоятельств, указанных в
пункте   26   настоящего   Положения,   организация  вправе  подать
заявление   о  предоставлении  субсидии  в  порядке,  установленном
настоящим Положением.



    Приложение N 1
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления субсидий
    организациям на мероприятия по содействию
    трудоустройству многодетных родителей,
    родителей, воспитывающих
    детей-инвалидов, в 2013 году


"___" __________ 20__ г.                 В ГАУ ТО Центр занятости населения
                                         города (района) __________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
            о предоставлении субсидии на проведение мероприятий
           по содействию трудоустройству многодетных родителей,
                 родителей, воспитывающих детей-инвалидов*

___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу: _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
 (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
                     индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты (для перечисления средств субсидии):
ИНН ______________________________ КПП ____________________________________
Банк _____________________________ БИК ____________________________________
р/с ______________________________ к/с ____________________________________
данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" ______________ 20__ г. ______________________
___________________________________________________________________________
                    (сведения о регистрирующем органе)
за     основным    государственным    регистрационным    номером    (ОГРН):
__________________________________________________________________________,
свидетельство о государственной регистрации юридического лица,
индивидуального предпринимателя: __________________________________________
                                           (серия, номер)
данные о среднесписочной численности работников организации,
индивидуального предпринимателя: _________________________________________,
                                        (на дату подачи заявления)
ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на  проведение  мероприятий  по
содействию  трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов*, на возмещение затрат на:
___________________________________________________________________________
* нужное выбрать

а) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:
- ______________________ рабочих мест для многодетных родителей, родителей,
      (количество)
воспитывающих      детей-инвалидов*,      по      следующим      профессиям
(должностям) _____________________ ____________;
             профессия (должность) (количество)
- _________________________надомных рабочих мест для многодетных родителей,
        (количество)
родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов*,   по   следующим  профессиям
(должностям): _____________________ ____________;
              профессия (должность) (количество)

б) оплату труда _________________________ многодетных родителей, родителей,
                      (количество)
воспитывающих детей-инвалидов*, трудоустроенных на созданные рабочие места;
г) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
Подтверждаю, что __________________________________________________________
    (организационно-правовая  форма и наименование организации или фамилия,
                  имя, отчество индивидуального предпринимателя)
не   находится   в  стадии  реорганизации,  ликвидации  или  банкротства  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу
уполномочен действовать:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:
1) ________________________________________________________ на ___ л.,
2) ________________________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) ___________ ____________________
                                  (подпись)        (Ф.И.О.)
М.П.



    Приложение N 2
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления субсидий
    организациям на мероприятия по содействию
    трудоустройству многодетных родителей,
    родителей, воспитывающих
    детей-инвалидов, в 2013 году


                             ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
          О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ
             ТРУДОУСТРОЙСТВУ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ,
                      ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ *

_____________________                              "___" __________ 20__ г.

    Государственное   автономное   учреждение   Тюменской   области   Центр
занятости населения _______________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                        (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны, и ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  Получатель, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.  Предоставление  Получателю  субсидии  на  проведение мероприятий по
содействию  трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов  (далее  -  родители),  зарегистрированных в Центре в целях
поиска  подходящей  работы  или  в  качестве  безработных  граждан (далее -
Субсидия)  в  соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления
субсидий   организациям   на   мероприятия  по  содействию  трудоустройству
многодетных  родителей,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, в 2013
году,   утвержденным  постановлением  Правительства  Тюменской  области  от
__________ N ______ (далее - Положение).

                           2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить  проведение  следующих  мероприятий  по  содействию
трудоустройству    многодетных    родителей,    родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов*:
    а) создание __________________________ рабочих мест для трудоустройства
                     (количество)
многодетных   родителей,   родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов*,  по
профессии (должности) _____________________ ___________;
                      профессия (должность) (количество)
    - создание __________________ надомных рабочих мест для трудоустройства
                 (количество)
многодетных   родителей,   родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов*,  по
профессии (должности) _____________________ ___________;
                      профессия (должность) (количество)
    б)   приобретение,   монтаж  и  установку  оборудования  для  оснащения
______________ созданных рабочих мест;
 (количество)
    в)  трудоустройство  на  созданные  рабочие  места  многодетных
родителей,    родителей,    воспитывающих    детей-инвалидов*,   по
направлению  Центра,  прошедших  предварительный медицинский осмотр
(обследование)  в  лечебно-профилактическом  учреждении  в случаях,
предусмотренных   действующим   законодательством,  по  направлению
Центра, с заключением трудового договора на неопределенный срок;
    г)   произведение   за   счет  собственных  средств  затрат  на
организацию  рабочих  мест для трудоустройства родителей. Затратами
на   организацию   рабочих   мест   для  трудоустройства  родителей
являются  затраты  на  обеспечение родителей, работающих на рабочих
местах,  спецодеждой,  средствами индивидуальной защиты, расходными
материалами;
    д)   обеспечение   контроля   за   осуществлением   родителями,
трудоустроенными    на    созданные    рабочие    места,   трудовой
деятельности, а также обеспечение требований охраны труда.
    2.1.2.   При   заключении   трудового   договора   с  родителем
ознакомить  последнего  с  условиями  и  режимом  работы,  размером
заработной платы.
    2.1.3.  Обеспечить  условия труда родителям, трудоустроенным на
созданные    рабочие    места,    в    соответствии    с   трудовым
законодательством.
    2.1.4.   Произвести   соответствующие  отметки  в  направлениях
Центра.
    2.1.5.    Осуществлять    индивидуальную    предпринимательскую
деятельность/деятельность  юридического  лица  (указать  нужное)  в
течение срока действия настоящего договора.
    2.1.6.  Осуществить  учет  родителей, охваченных мероприятиями,
указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.1.7. При получении Субсидии обеспечить:
    начисление  и  ежемесячную  выплату  родителям, трудоустроенным
на   созданные   рабочие   места,   заработной   платы  из  расчета
___________ рублей в месяц;
    начисление  и  уплату  в  установленном порядке соответствующих
налоговых   платежей   и   страховых   взносов   в  государственные
внебюджетные фонды с сумм заработной платы;
    произведение    за   счет   собственных   средств   затрат   на
организацию    рабочих    мест    для   трудоустройства   родителей
(обеспечение   расходными   материалами,  обеспечение  контроля  за
проведением   работ   и   приемки   их   результатов,   обеспечение
требований охраны труда).
    2.1.8. Обеспечить информирование Центра:
    -    о    невозможности    дальнейшего    соблюдения    условий
предоставления   Субсидии,  установленных  Положением  и  настоящим
договором,  -  в  течение  трех  рабочих  дней  со  дня наступления
обстоятельств,  препятствующих  соблюдению  условий  предоставления
Субсидии;
    -    о    расторжении    трудовых   договоров   с   родителями,
трудоустроенными  на  созданные  рабочие  места,  -  в течение трех
рабочих дней со дня увольнения родителей.
    2.1.9.   В  случае  увольнения  родителя,  трудоустроенного  на
созданное   рабочее   место,   до   истечения   периода  возмещения
Получателю  затрат,  указанных  в пункте 2.2.1 настоящего договора,
а  также  увольнения  родителя  после  истечения периода возмещения
затрат,  указанных  в  пункте  2.2.1 настоящего договора, в течение
трех   рабочих   дней  сообщить  об  этом  в  Центр  и  принять  на
соответствующее   рабочее  место  родителя,  зарегистрированного  в
Центре   в   целях   поиска   подходящей   работы  или  в  качестве
безработного гражданина, по направлению Центра.
    2.1.10. Направлять Центру:
    -  не  позднее  десяти  дней  со  дня трудоустройства родителей
копии   трудовых  договоров,  приказов  о  приеме  на  работу  (или
выписки   из   трудовых   книжек   о   трудоустройстве  родителей),
договоров  на  приобретение,  монтаж  и  установку оборудования для
оснащения   рабочих   мест,   счетов-фактур,  платежных  поручений,
накладных,   документов,   подтверждающих  приобретение,  монтаж  и
установку указанного оборудования;
    -  ежемесячно,  до  16  числа  месяца,  следующего за отчетным,
письменные  текущие  отчеты  об  использовании  Субсидии  по форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов   (документы   о   выплате   трудоустроенным   родителям
заработной   платы,   табель   учета  рабочего  времени,  платежных
поручений,    подтверждающих   оплату   соответствующих   налоговых
платежей,  страховых  взносов  в государственные внебюджетные фонды
и банковских услуг);
    -  не  позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания
периода  возмещения  затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего
договора,  итоговый  отчет  об  использовании  Субсидии  по  форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате трудоустроенным родителям заработной платы,
табель     учета    рабочего    времени,    платежных    поручений,
подтверждающих    оплату    соответствующих   налоговых   платежей,
страховых   взносов   в   государственные   внебюджетные   фонды  и
банковских услуг).
    2.1.11.    Представлять    по    запросу    Центра   документы,
подтверждающие  назначение  и  суммы  затрат,  указанных  в  пункте
2.2.1 настоящего договора.
    2.1.12.    Представлять   для   проверки   соблюдения   условий
настоящего   договора   по   требованию   Центра   всю  необходимую
документацию в течение срока действия настоящего договора.
    2.1.13.    Обеспечить    возврат   на   лицевой   счет   Центра
неиспользованной    суммы    Субсидии    либо    суммы    Субсидии,
использованной  не  по  целевому  назначению,  в  случаях нарушения
условий   предоставления   Субсидии,   установленных  Положением  и
настоящим  договором,  в течение пяти рабочих дней со дня получения
требований  Центра  о возврате неиспользованной суммы Субсидии либо
суммы Субсидии, использованной не по целевому назначению.
    В   случае  невозврата  Получателем  суммы  в  установленный  в
абзаце    первом   настоящего   пункта   срок   взыскание   средств
производится  в  судебном  порядке  в  соответствии  с  действующим
законодательством Российской Федерации.
    2.1.14.  Обеспечить  возможность  осуществления Счетной палатой
Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения Субсидии.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  Субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  в  размере  __________ рублей, в том числе на возмещение
затрат:
    -   на   приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования  для
оснащения рабочих мест родителей, в размере ___________ рублей;
    -  на  оплату  труда  родителей,  трудоустроенных  на созданные
рабочие  места,  в  размере  ___________ рублей (с учетом страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением
средств Субсидии, в размере ___________ рублей.
    Период  возмещения затрат на оплату труда родителей (с учетом страховых
взносов  в государственные внебюджетные фонды), на оплату банковских услуг,
связанных с перечислением средств Субсидии, составляет _____________ со дня
                                                        (мес., дн.)
заключения настоящего договора.
    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно   довести   до   Получателя   форму  отчетов  (текущих  и
итогового)    об   использовании   Субсидии,   предоставленной   на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора.
    2.2.3.  Обеспечить  рассмотрение  отчетов (текущих и итогового)
Получателя    об   использовании   Субсидии,   предоставленной   на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,   и   приложенных  к  ним  документов,  в  т.ч.  в  целях
осуществления текущего контроля за использованием Субсидии.
    2.2.4.  В  случае  неиспользования Получателем Субсидии в связи
с  невозможностью  направления  Центром  родителей  для  работы  на
созданных  рабочих  местах  до истечения периода возмещения затрат,
указанных   в   пункте   2.2.1   настоящего   договора,   направить
Получателю  не  позднее  трех  рабочих  дней  со  дня представления
Получателем  итогового  отчета об использовании Субсидии письменное
требование   о   возврате   неиспользованной   части   Субсидии   с
приложением   расчета   суммы   Субсидии,  подлежащей  возврату,  и
платежных реквизитов.
    Расчет  суммы  Субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  суммы  Субсидии,  выплаченной организации на возмещение
затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего договора, количества
родителей,   трудоустроенных   на   созданные   рабочие   места,  и
фактически отработанного времени каждым из них.
    2.2.5.  В  случае  выявления  нарушения  условий предоставления
Субсидии,   установленных  Положением  и  настоящим  договором,  не
позднее   дня,  следующего  за  днем  их  выявления,  приостановить
перечисление  Субсидии  и  в  течение десяти рабочих дней со дня их
выявления  направить  Получателю  нарочным  либо  по почте заказным
почтовым   отправлением   с   уведомлением  о  вручении  письменное
уведомление   об   отказе   от  исполнения  настоящего  договора  в
одностороннем  порядке  и  требование  о  возврате  на лицевой счет
Центра  в  соответствии  с действующим законодательством Российской
Федерации   суммы   Субсидии,   выплаченной   Получателю   на  день
выявления  нарушений  условий  предоставления Субсидии, с указанием
реквизитов лицевого счета Центра.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление   средств   Субсидии,   предоставленной  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  и  возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в
пункте  2.1.13  настоящего  договора, осуществляется в соответствии
с   действующим   порядком   финансирования   расходов   областного
бюджета.
    3.2.    Перечисление   средств   Субсидии   осуществляется   по
безналичному   расчету  на  расчетный  счет  Получателя  в  порядке
авансирования   50%   от   суммы   Субсидии   в   части  затрат  на
приобретение,   монтаж   и  установку  оборудования  для  оснащения
рабочих   мест   для  трудоустройства  родителей  не  позднее  трех
рабочих  дней  со  дня  получения  Центром подписанного Получателем
договора,  в  дальнейшем  -  не  позднее  трех  рабочих дней со дня
представления  Получателем  в  Центр  копий  приказов  о  приеме на
работу  и  трудовых  договоров,  заключенных  между  Получателем  и
родителями,  направленными  Центром,  и  50%  от  суммы  Субсидии в
части  затрат  на  оплату  труда  родителей не позднее трех рабочих
дней  со  дня  представления  Получателем  в Центр копий приказов о
приеме   на   работу   и   трудовых  договоров,  заключенных  между
Получателем  и  родителями,  направленными  Центром, в дальнейшем -
ежемесячно   по   результатам  фактического  использования  средств
Субсидии   не  позднее  трех  рабочих  дней  со  дня  представления
Получателем  в  Центр  отчета об использовании Субсидии (текущего и
итогового).

                     4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    4.1.  Срок  действия настоящего договора устанавливается с "__"
__________  20___  г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением
случая, предусмотренного пунктом 2.2.5 настоящего договора.
    4.2.  В  случае  выявления  обстоятельств,  указанных  в пункте
2.2.5  настоящего  договора,  договор  прекращает  свое  действие с
даты,  указанной  в  уведомлении  об отказе от исполнения договора,
но   не   ранее   чем  через  пять  рабочих  дней  после  получения
уведомления Получателем.
    Факт   получения   Получателем   уведомления   об   отказе   от
исполнения   договора   в  одностороннем  порядке  и  требования  о
возврате  суммы  Субсидии  подтверждается отметкой о регистрации на
экземпляре  уведомления  Центра  либо  уведомлением  о  вручении  с
указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

                    5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    5.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  Стороны  несут ответственность в соответствии
с действующим законодательством.
    5.2.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
    5.3.   Все   изменения   и  дополнения  к  настоящему  договору
действительны   в   случае   оформления  их  в  письменном  виде  и
подписания обеими Сторонами.
    5.4.  В  части, не урегулированной настоящим договором, Стороны
руководствуются     действующим     законодательством    Российской
Федерации.
    5.5.  Все  споры  и разногласия, возникающие между Сторонами по
договору  или  в  связи  с  ним,  разрешаются  путем переговоров. В
случае   недостижения   согласия   по   спорным   вопросам  Стороны
обращаются  за  разрешением  споров  в  Арбитражный  суд  Тюменской
области.
    5.6.  Настоящий  договор  составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую  юридическую  силу,  по  одному  для  каждой  из Сторон.
Копия   договора  представляется  Центром  в  департамент  труда  и
занятости населения Тюменской области.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                    Получатель:

М.П.                                      М.П.

    --------------------------------
    * нужное выбрать