Постановление Правительства Тюменской области от 27.05.2013 № 178-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    27.05.2013 г.                                           N 178-п
                             г.Тюмень


    Об организации опережающего профессионального
    обучения работников организаций производственной
    сферы, осуществляющих реструктуризацию и
    модернизацию производства в соответствии с
    инвестиционными проектами, в 2013 году


    В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом Российской Федерации от
31.07.1998  N  145-ФЗ,  долгосрочной  целевой  программой "Основные
направления  развития  в  области  содействия  занятости  населения
Тюменской    области"   на   2013   -   2015   годы,   утвержденной
распоряжением  Правительства  Тюменской  области  от  30.08.2012  N
1684-рп:
    утвердить     Положение     об     организации     опережающего
профессионального       обучения       работников       организаций
производственной    сферы,    осуществляющих   реструктуризацию   и
модернизацию   производства   в   соответствии   с  инвестиционными
проектами, в 2013 году согласно приложению.


    Губернатор области                                   В.В.Якушев



    Приложение
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 27 мая 2013 г. N 178-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
      ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
          РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ,
    ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА
      В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ, В 2013 ГОДУ

    1.    Настоящее    Положение    об   организации   опережающего
профессионального       обучения       работников       организаций
производственной    сферы,    осуществляющих   реструктуризацию   и
модернизацию   производства   в   соответствии   с  инвестиционными
проектами,  в  2013  году (далее - Положение) устанавливает порядок
и  условия  предоставления  в 2013 году субсидий зарегистрированным
в    Тюменской   области   организациям   производственной   сферы,
осуществляющим   реструктуризацию  и  модернизацию  производства  в
соответствии  с  инвестиционными проектами Тюменской области (далее
-    организации),    обеспечивающим    организацию    опережающего
профессионального   обучения   работников   организаций   (далее  -
субсидии).
    Положение    размещается   на   Официальном   портале   органов
государственной власти Тюменской области - www.admtyumen.ru.
    2.  Предоставление  субсидий  осуществляется  в  целях оказания
содействия   в   кадровом   обеспечении   организаций,  реализующих
инвестиционные проекты в Тюменской области.
    3.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  частичное возмещение организациям затрат
на   оплату   стоимости   опережающего  профессионального  обучения
работников организаций (далее - работники).
    Опережающее    профессиональное   обучение   осуществляется   в
образовательных  учреждениях,  имеющих  лицензию  на  право ведения
образовательной     деятельности,    выданную    в    установленном
законодательством    Российской    Федерации   порядке   (далее   -
образовательные учреждения).
    4.  Право  на получение субсидии имеют организации, указанные в
пункте    1   настоящего   Положения,   соответствующие   следующим
критериям:
    а)   отсутствие   просроченной  задолженности  по  обязательным
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    б)  отсутствие  задолженности  по  уплате  страховых  взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    в)   ненахождение   в   стадии  реорганизации,  ликвидации  или
банкротства;
    г)   отсутствие   наложенного   ареста  на  денежные  средства,
находящиеся  на  расчетном  счете  организации,  на  который  будет
перечисляться  сумма  субсидии,  а  также  отсутствие картотеки N 2
"Расчетные   документы,   не   оплаченные   в  срок"  к  указанному
расчетному счету.
    5.   Субсидия   предоставляется   при  соблюдении  организацией
следующих условий:
    а)  соответствие  организации  критериям, установленным пунктом
4 настоящего Положения;
    б)    заключение    организацией    договоров    на    оказание
образовательных  услуг  по  опережающему профессиональному обучению
работников с образовательными учреждениями;
    в)     достоверность     сведений     (отсутствие    искажений,
неточностей),  содержащихся  в  документах,  указанных в пунктах 9,
10 настоящего Положения;
    г)    исполнение    договорных    обязательств,   установленных
договором,   указанным   в   абзаце  первом  пункта  17  настоящего
Положения;
    д)   целевое   использование  субсидии  -  направление  средств
субсидии  на  частичное  возмещение  затрат,  указанных  в пункте 3
настоящего Положения.
    6.   Предоставление  субсидий  осуществляется  государственными
автономными   учреждениями  Тюменской  области  Центрами  занятости
населения   (далее  -  Центры  занятости  населения)  на  основании
утвержденных   в   установленном   порядке  департаментом  труда  и
занятости населения Тюменской области государственных заданий.
    7.   Субсидии  на  финансирование  выполнения  государственного
задания   учитываются   в   сводной  бюджетной  росписи  областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией  Российской  Федерации и
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2013
-  2015  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области от 30.08.2012 N 1684-рп.
    8.  В  целях  изучения  ситуации  в  организации, нуждающейся в
опережающем     профессиональном     обучении     работников,     и
консультирования  работников  и  представителей  организации, Центр
занятости  населения  по  месту нахождения организации обеспечивает
выезд   в  организацию  специалистов  Центра  занятости  населения,
которые:
    а)   проводят  консультации  с  работниками  и  представителями
организации   с   целью   выявления   потребности   в   опережающем
профессиональном обучении работников;
    б)  информируют  и  консультируют работников по вопросам выбора
профессий   (специальностей),   по   которым  возможна  организация
опережающего  профессионального  обучения, места, порядка и условий
его проведения.
    Перечень   образовательных   учреждений,   в  которых  возможно
прохождение  опережающего  профессионального  обучения, с указанием
соответствующих     профессий     (специальностей)    по    каждому
образовательному    учреждению   формируется   (при   необходимости
обновляется)  и  представляется  департаментом  образования и науки
Тюменской   области  в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской области.
    9.  Организации,  указанные  в  пункте  1 настоящего Положения,
соответствующие   критериям,   указанным   в  пункте  4  настоящего
Положения,  и  условиям,  указанным  в  подпунктах  "а",  "б",  "в"
пункта  5  настоящего  Положения,  представляют  в  Центр занятости
населения по месту своего нахождения следующие документы:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
    -   о  государственной  регистрации  юридического  лица  или  о
внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку  из  Единого  государственного  реестра юридических
лиц,  полученную  не ранее чем за девяносто календарных дней до дня
подачи заявления о предоставлении субсидии;
    г)   справку   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы  об  отсутствии  просроченной  задолженности  организации по
платежам  в  бюджетную  систему Российской Федерации, полученную не
ранее  чем  за  тридцать календарных дней до дня подачи заявления о
предоставлении субсидии;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный  фонд  Российской  Федерации, полученную не ранее чем за
тридцать    календарных    дней   до   дня   подачи   заявления   о
предоставлении субсидии;
    е)  справку  из  банка,  полученную  не  ранее  чем  за  десять
рабочих  дней  до  дня  подачи заявления о предоставлении субсидии,
подтверждающую  отсутствие  наложенного ареста на денежные средства
организации,  находящиеся  в  банке  на расчетном счете, на который
будет  перечисляться  сумма  субсидии, а также отсутствие картотеки
N  2  "Расчетные  документы,  не  оплаченные  в  срок" к указанному
расчетному счету;
    ж)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени    организации   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем  организации  приказа или трудового договора с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа юридического лица, либо выписка из приказа);
    з)     список    работников,    нуждающихся    в    опережающем
профессиональном     обучении,    с    указанием    их    профессий
(специальностей),  а  также  профессий (специальностей), по которым
необходимо   опережающее   профессиональное   обучение  работников,
подписанный руководителем организации;
    и)    расчет    затрат   на   оплату   стоимости   опережающего
профессионального   обучения   (с  приложением  копий  договоров  с
образовательными  учреждениями  на  оказание  образовательных услуг
по   опережающему   профессиональному  обучению  работников,  копий
документов,   подтверждающих   стоимость  образовательных  услуг  в
образовательном   учреждении,   копий   документов,  подтверждающих
оплату   образовательных  услуг  или  выставленных  образовательным
учреждением  счетов  на оплату образовательных услуг, а также копий
лицензий   на   право   ведения   соответствующей   образовательной
деятельности), подписанный руководителем организации;
    к)  копию  программы  модернизации  производства,  утвержденную
руководителем   организации,   принимающей   участие  в  реализации
инвестиционных   проектов   Тюменской   области   или  нормативного
документа    о    включении    данной    организации   в   перечень
инвестиционных проектов Тюменской области.
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "к"  настоящего
пункта,  представляются  организацией  в  Центр занятости населения
на бумажных носителях.
    10.    В    случае    организации    прохождения   опережающего
профессионального  обучения  работников филиала (представительства)
организации,  дополнительно  к  документам,  указанным  в  пункте 9
настоящего Положения, представляются:
    а)  копия  Положения  о филиале (представительстве), заверенная
руководителем филиала (представительства);
    б)   справка   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы    об    отсутствии   просроченной   задолженности   филиала
(представительства)  организации  по  платежам  в бюджетную систему
Российской   Федерации,   полученная   не  ранее  чем  за  тридцать
календарных   дней   до   дня  подачи  заявления  о  предоставлении
субсидии;
    в)   справка   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской     Федерации,     подтверждающая     уплату    филиалом
(представительством)    страховых   взносов   в   Пенсионный   фонд
Российской   Федерации,   полученная   не  ранее  чем  за  тридцать
календарных   дней   до   дня  подачи  заявления  о  предоставлении
субсидии;
    г)  справка  из  банка,  полученная  не  ранее  чем  за  десять
рабочих  дней  до  дня  подачи заявления о предоставлении субсидии,
подтверждающая  отсутствие  наложенного ареста на денежные средства
организации,  находящиеся  в  банке  на расчетном счете, на который
будет  перечисляться  сумма  субсидии, а также отсутствие картотеки
N  2  "Расчетные  документы,  не  оплаченные  в  срок" к указанному
расчетному счету в отношении филиала (представительства);
    д)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего  от  имени  филиала  (представительства)  организации,
заверенные      руководителем      филиала      (представительства)
(доверенность,    оформленная    в   соответствии   с   действующим
законодательством,   приказ   (выписка  из  приказа)  или  трудовой
договор  с  лицом,  назначенным  осуществлять  функции руководителя
филиала (представительства) юридического лица).
    Документы,   указанные   в   пункте   9  настоящего  Положения,
подпунктах    "а"   -   "д"   настоящего   пункта,   представляются
организацией  в  Центр  занятости  населения  по  месту  нахождения
филиала (представительства).
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "д"  настоящего
пункта,  представляются  организацией  в  Центр занятости населения
на бумажных носителях.
    11.  Организации,  представившие  в  Центры занятости населения
заведомо  недостоверные  сведения  (наличие искажений, неточностей)
в  документах,  указанных  в  пунктах  9,  10 настоящего Положения,
несут    ответственность   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
    12.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
    При  приеме  документов  специалист  Центра занятости населения
проверяет  представленные  документы  на  соответствие требованиям,
установленным пунктами 9, 10 настоящего Положения.
    13.   Директор   Центра   занятости   населения   рассматривает
представленные  заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые
к  нему  документы  и  не  позднее  восьми  рабочих  дней со дня их
регистрации принимает решение:
    о   предоставлении   субсидии   при   отсутствии  установленных
пунктом   15   настоящего   Положения   оснований   для   отказа  в
предоставлении субсидии с указанием размера субсидии;
    об  отказе  в предоставлении субсидии при наличии установленных
пунктом   15   настоящего   Положения   оснований   для   отказа  в
предоставлении субсидии.
    Решение   о   предоставлении   субсидии   с  указанием  размера
субсидии  либо  об  отказе в предоставлении субсидии с указанием на
возможность  возврата  организации представленных в Центр занятости
населения  документов  оформляется  в  письменном виде, скрепляется
печатью Центра занятости населения.
    14.  Центр  занятости  населения  в течение одного рабочего дня
со дня принятия решения:
    -   уведомляет   организацию   в  письменном  виде  о  принятом
решении,   в   том   числе  в  электронном  виде  с  использованием
информационно-телекоммуникационных   каналов  связи  и  электронной
подписи,  в  случае  если  организация  является участником проекта
"Электронный работодатель";
    -   направляет   в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской   области  копию  решения  о  предоставлении  субсидии  с
приложением  расчета  размера субсидии либо копию решения об отказе
в предоставлении субсидии.
    15.   Основаниями   для   отказа   в   предоставлении  субсидии
являются:
    а)   несоответствие   организации   требованиям   и  критериям,
установленным пунктами 1, 4 настоящего Положения;
    б)  несоблюдение  условий,  установленных подпунктами "а", "б",
"в" пункта 5 настоящего Положения;
    в)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пунктах 9, 10 настоящего Положения;
    г)   несоответствие   представленных   документов   требованиям
пунктов 9, 10 настоящего Положения.
    При   проверке   оснований  отказа  директор  Центра  занятости
населения     руководствуется     сведениями,    содержащимися    в
представленных   организацией   документах,  а  также  информацией,
полученной   из   официальных   изданий  для  публикации  сведений,
предусмотренных  Федеральным  законом  от  26.10.2002  N  127-ФЗ "О
несостоятельности    (банкротстве)",    Федеральным    законом   от
08.08.2001  N  129-ФЗ  "О  государственной  регистрации юридических
лиц и индивидуальных предпринимателей".
    При   отказе   в  приеме  документов  организация  имеет  право
повторно   обратиться   в  Центр  занятости  населения  в  порядке,
установленном настоящим Положением.
    16.  Расчет  размера субсидии на возмещение затрат, указанных в
пункте 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

                           Ср = Чр x Зо,

    где:
    Ср  -  размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте
3 настоящего Положения;
    Чр   -  численность  работников,  заявленных  организацией  для
прохождения опережающего профессионального обучения;
    Зо  -  средняя  стоимость  курса  профессионального  обучения в
образовательном  учреждении,  определяемая  департаментом  труда  и
занятости  населения  Тюменской области исходя из средней стоимости
профессионального  обучения  граждан  по направлению органов службы
занятости,  сложившейся  в  году,  предшествующем году обращения за
предоставлением субсидии.
    17.  На  основании  принятого решения о предоставлении субсидии
Центр  занятости  населения  заключает  с  организацией  договор об
организации   опережающего   профессионального  обучения  (далее  -
договор)  по  примерной  форме согласно приложению N 2 к настоящему
Положению.
    Проект  договора  в  двух  экземплярах,  подписанный со стороны
Центра   занятости   населения,   направляется   Центром  занятости
населения    в    организацию   одновременно   с   уведомлением   о
предоставлении   субсидии   в   срок,   установленный   пунктом  14
настоящего Положения.
    Организация  в  течение  семи  рабочих  дней  со  дня получения
проекта   договора  и  уведомления  Центра  занятости  населения  о
принятии  решения  о  предоставлении  субсидии  направляет  в Центр
занятости населения подписанный со своей стороны договор.
    18.  В  случае  если  договор, указанный в абзаце первом пункта
17  настоящего  Положения,  в  течение  срока,  указанного в абзаце
третьем  пункта  17  настоящего  Положения,  не  заключен  по  вине
организации,     предоставление     субсидии     организации     не
осуществляется.
    19.  Субсидия  на  возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  3
настоящего   Положения,   перечисляется  организации  в  порядке  и
сроки,  определенные  договором,  указанным  в абзаце первом пункта
17 настоящего Положения.
    Перечисление   субсидии   осуществляется   в   соответствии   с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации,  Тюменской  области  в
пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
    20.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
абзаце  первом  пункта  17  настоящего  Положения,  организацией  в
Центр  занятости  населения  представляются отчеты об использовании
субсидии (текущий и итоговый).
    21.  В  случае  расторжения трудового договора между работником
и     организацией     до     истечения     периода    опережающего
профессионального  обучения,  организация  в  течение  трех рабочих
дней  со  дня  его  увольнения  сообщает  об этом в Центр занятости
населения  в  письменной  форме,  а  Центр  занятости  населения не
позднее   трех  рабочих  дней  со  дня  представления  организацией
итогового  отчета  об использовании субсидии направляет организации
письменное  требование  о возврате на лицевой счет Центра занятости
населения  неиспользованной  части  субсидии  с приложением расчета
суммы субсидии, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
    Расчет  суммы  субсидии, подлежащей возврату, осуществляется на
основании    документов,    представляемых    организацией   Центру
занятости   населения   в  соответствии  с  условиями  заключенного
договора,   указанного   в   абзаце  первом  пункта  17  настоящего
Положения,  исходя  из  суммы  субсидии, выплаченной организации на
возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  3  настоящего Положения,
количества      работников,     направленных     на     опережающее
профессиональное  обучение,  периода  фактического обучения каждого
из работников.
    22.  В  случае  нарушения  организацией установленных пунктом 5
настоящего   Положения   условий   предоставления  субсидии,  сумма
субсидии,  выплаченная  организации  на  день  выявления нарушений,
подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости населения.
    Центр  занятости  населения  в  течение  десяти рабочих дней со
дня    выявления    нарушения   условий   предоставления   субсидии
направляет  получателю  субсидии  письменное  уведомление об отказе
от  исполнения  договора,  указанного  в  абзаце  первом  пункта 17
настоящего  Положения,  в  одностороннем  порядке  и  требование  о
возврате  на  лицевой  счет  Центра занятости населения субсидии по
платежным   реквизитам,   указанным  в  уведомлении  об  отказе  от
исполнения   договора,   указанного   в  абзаце  первом  пункта  17
настоящего Положения.
    23.  Организация  в  течение пяти рабочих дней со дня получения
требований,  указанных  в  абзаце  первом  пункта 21, абзаце втором
пункта   22   настоящего   Положения,   обязана   возвратить  сумму
субсидии,   указанную   в   требованиях,  на  лицевой  счет  Центра
занятости населения.
    В  случае  неисполнения  организацией требований абзаца первого
настоящего   пункта   взыскание  средств  производится  в  судебном
порядке  в  соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
    24.     При     дополнительной    необходимости    опережающего
профессионального  обучения  работников  организации  до  истечения
срока  действия  договора,  указанного  в  абзаце  первом пункта 17
настоящего  Положения,  и при отсутствии обстоятельств, указанных в
пункте   22   настоящего   Положения,   организация  вправе  подать
заявление   о  предоставлении  субсидии  в  порядке,  установленном
настоящим Положением.



    Приложение N 1
    к Положению об организации
    опережающего профессионального
    обучения работников организаций
    производственной сферы,
    осуществляющих реструктуризацию
    и модернизацию производства в соответствии
    с инвестиционными проектами, в 2013 году


"___"  _________  20__  г.                  В ГАУ ТО Центр занятости
                                            населения города (района)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
                 о предоставлении субсидии на организацию
      опережающего профессионального обучения работников организаций
          производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию
                и модернизацию производства в соответствии
                        с инвестиционными проектами

__________________________________________________________________________,
        (организационно-правовая форма и наименование организации)
расположенное по адресу: __________________________________________________
__________________________________________________________________________,
               (юридический и фактический адрес организации)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты (для перечисления средств субсидии):
ИНН _________________________________ КПП _________________________________
Банк ________________________________ БИК _________________________________
р/с _________________________________ к/с _________________________________
данные о государственной регистрации юридического лица:
зарегистрированное "___" __________ 20___ г. ______________________________
___________________________________________________________________________
                    (сведения о регистрирующем органе)
за     основным    государственным    регистрационным    номером    (ОГРН):
__________________________________________________________________________,
свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица:
__________________________________________________________________________,
                                 (серия, номер)
данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации:
__________________________________________________________________________,
                        (на дату подачи заявления)
ходатайствует   о   предоставлении  субсидии  на  организацию  опережающего
профессионального  обучения  работников организаций производственной сферы,
осуществляющих  реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами, в количестве ________ человек.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
Подтверждаю, что __________________________________________________________
                 (организационно-правовая форма и наименование организации)
не   находится   в  стадии  реорганизации,  ликвидации  или  банкротства  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

От   имени   организации   по   данному  вопросу  уполномочен  действовать:
___________________________________________________________________________
                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:
1) ________________________________________________________ на ___ л.;
2) ________________________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации ___________________ __________________
                             (подпись)            (Ф.И.О.)
М.П.



    Приложение N 2
    к Положению об организации
    опережающего профессионального
    обучения работников
    организаций производственной сферы,
    осуществляющих реструктуризацию
    и модернизацию производства в соответствии
    с инвестиционными проектами, в 2013 году


                         ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
      ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

                                                  "___" __________ 20 __ г.

    Государственное   автономное   учреждение   Тюменской   области   Центр
занятости населения _______________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                            (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны и _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
        (организационно-правовая форма и наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
    (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  Получатель, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.  Предоставление  Получателю  субсидии  на  организацию  опережающего
профессионального  обучения  работников (далее - Субсидия) в соответствии с
Положением   об   организации   опережающего   профессионального   обучения
работников     организаций     производственной    сферы,    осуществляющих
реструктуризацию    и    модернизацию   производства   в   соответствии   с
инвестиционными   проектами,   в  2013  году,  утвержденным  постановлением
Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение).

                           2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.  Обеспечить  организацию опережающего профессионального обучения
следующих работников:
    а) ___________________________________________________________________;
                         (фамилия, имя, отчество)
    б) ___________________________________________________________________.
                         (фамилия, имя, отчество)

     2.1.2. Обеспечить освобождение  работников,  указанных  в  пункте
2.1.1  настоящего  договора,  от  работы с сохранением с ними трудовых
отношений на весь период  прохождения  опережающего  профессионального
обучения в соответствии с трудовым законодательством.
     2.1.3.   Обеспечить   трудоустройство    работников,    прошедших
опережающее  профессиональное  обучение,  по профессии (специальности)
или квалификации, полученной в результате обучения.
     2.1.4. Обеспечить информирование Центра:
     - о невозможности дальнейшего соблюдения  условий  предоставления
Субсидии,  установленных Положением и настоящим договором, - в течение
трех рабочих дней со  дня  наступления  обстоятельств,  препятствующих
соблюдению условий предоставления Субсидии;
     - о расторжении трудовых договоров с  работниками,  направленными
на  опережающее  профессиональное  обучение,  - в течение трех рабочих
дней со дня увольнения работников.
     2.1.5. Направлять Центру:
     -  ежемесячно,  до  16  числа  месяца,  следующего  за  отчетным,
письменные  текущие  отчеты об использовании Субсидии, предоставленной
на организацию  опережающего  профессионального  обучения  работников,
указанных  в  пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной
Центром;
     - не позднее 16 числа месяца,  следующего  за  месяцем  окончания
опережающего    профессионального    обучения,   итоговый   отчет   об
использовании Субсидии, предоставленной  на  организацию  опережающего
профессионального   обучения  работников,  указанных  в  пункте  2.1.1
настоящего договора, по форме,  определенной  Центром,  с  приложением
копий  подтверждающих  документов  (документ  установленного образца о
прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки  в
соответствии с законодательством об образовании, трудовые договоры или
выписки из  трудовых  книжек  о  трудоустройстве  работника  по  вновь
полученной профессии (специальности) или квалификации).
     2.1.6. Представлять по запросу Центра  документы,  подтверждающие
назначение и суммы соответствующих затрат и расходов.
     2.1.7. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованную
сумму  Субсидии  либо  сумму  Субсидии,  использованную не по целевому
назначению,  в  случаях  нарушения  условий  предоставления  Субсидии,
установленных Положением и настоящим договором, в течение пяти рабочих
дней со дня получения требования о возврате  на  лицевой  счет  Центра
неиспользованной  части  Субсидии  либо Субсидии, использованной не по
целевому назначению.
     В случае невозврата Получателем суммы  Субсидии  в  установленный
абзацем  первым настоящего пункта срок, взыскание средств производится
в соответствии с действующим законодательством.
     2.1.8.  Обеспечить  возможность  осуществления  Счетной   палатой
Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем
проведения проверки соблюдения условий получения Субсидии.
     2.2. Центр обязуется:
     2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю   Субсидии   на
организацию   опережающего  профессионального  обучения  работников  в
размере ___________ рублей.

    Период    возмещения    затрат   на   оплату   стоимости   опережающего
профессионального обучения работников составляет ___________________ со дня
                                                     (мес., дн.)
заключения настоящего договора.
    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
установить   и   письменно  довести  до  Получателя  форму  отчетов
(текущих  и  итогового)  об использовании Субсидии, предоставленной
на     организацию    опережающего    профессионального    обучения
работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.2.3.  Обеспечить  рассмотрение  отчетов (текущих и итогового)
Получателя   об   использовании   Субсидии,   приложенных   к   ним
документов,  в  т.ч.  в  целях  осуществления  текущего контроля за
использованием    Субсидии,    предоставленной    на    организацию
опережающего  профессионального  обучения  работников,  указанных в
пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.2.4.  В  случае  неиспользования Получателем Субсидии в связи
с   увольнением   работника   до   истечения  периода  опережающего
профессионального  обучения,  не  позднее  трех рабочих дней со дня
представления   Получателем   итогового   отчета  об  использовании
Субсидии  направить  Получателю письменное требование о возврате на
лицевой  счет  Центра неиспользованной части Субсидии с приложением
расчета   суммы   Субсидии,   подлежащей   возврату,   и  платежных
реквизитов.
    Расчет  суммы  Субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  суммы  Субсидии,  выплаченной организации на возмещение
затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего договора, количества
работников,    направленных    на    опережающее   профессиональное
обучение, периода фактического обучения каждого из работников.
    2.2.5.  В  случае  выявления  нарушения  условий предоставления
Субсидии,   установленных  Положением  и  настоящим  договором,  не
позднее   дня,  следующего  за  днем  их  выявления,  приостановить
перечисление  Субсидии  и  в  течение десяти рабочих дней со дня их
выявления  направить  Получателю  нарочным  либо  по почте заказным
почтовым   отправлением   с   уведомлением  о  вручении  письменное
уведомление   об   отказе   от  исполнения  настоящего  договора  в
одностороннем  порядке  и  требование  о  возврате  на лицевой счет
Центра   Субсидии,   выплаченной   Получателю   на  день  выявления
нарушений  условий  предоставления Субсидии, с указанием реквизитов
лицевого    счета    Центра    в    соответствии    с   действующим
законодательством Российской Федерации.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.  Перечисление  Субсидии,  предоставленной  на  организацию
опережающего  профессионального  обучения  работников,  указанных в
пункте  2.1.1  настоящего  договора, и возврат соответствующих сумм
в   случаях,   указанных   в   пункте  2.1.7  настоящего  договора,
осуществляется    в    соответствии    с    действующим    порядком
финансирования расходов областного бюджета.
    3.2.   Перечисление  Субсидии  осуществляется  по  безналичному
расчету  на  расчетный  счет Получателя в порядке авансирования 50%
от  общей  суммы  Субсидии  не  позднее  трех  рабочих  дней со дня
получения  Центром  подписанного  Получателем экземпляра настоящего
договора.
    Перечисление  оставшейся  суммы Субсидии производится в течение
пяти  рабочих  дней  со  дня  представления  Получателем  итогового
отчета  и  документов, предусмотренных абзацем третьим пункта 2.1.5
настоящего договора.

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  Стороны  несут ответственность в соответствии
с  действующим  законодательством  Российской  Федерации, настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров,  а  при  недостижении  согласия  -  Арбитражным
судом Тюменской области.
    4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
    В  случае  наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом
настоящего  пункта,  Субсидия  подлежит  возврату  в соответствии с
бюджетным законодательством Российской Федерации.
    4.4.  Договор  составлен  в  двух экземплярах, один экземпляр -
Получателю,    один    экземпляр    -    Центру.   Копия   договора
представляется  Центром  в  департамент труда и занятости населения
Тюменской области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.   Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается  с
"___"  ________  20__ г. по "____" ________ 20__ г., за исключением
случая, предусмотренного пунктом 2.2.5 настоящего договора.
    5.2.  В  случае  выявления  обстоятельств,  указанных  в пункте
2.2.5  настоящего  договора,  договор  прекращает  свое  действие с
даты,  указанной  в  уведомлении об отказе от исполнения настоящего
договора,  но  не ранее чем через пять рабочих дней после получения
указанного уведомления Получателем.
    Факт   получения   Получателем   уведомления   об   отказе   от
исполнения   настоящего   договора   в   одностороннем   порядке  и
требования   о   возврате   на   лицевой   счет   Центра   Субсидии
подтверждается  отметкой  о  регистрации  на экземпляре уведомления
Центра  либо  уведомлением  о вручении с указанием даты вручения, а
также данных о Получателе.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                      Получатель:

М.П.                                        М.П.