Постановление Правительства Челябинской области от 28.11.2014 № 644-П

|   |Расчет для 2017 года:                                              | |

|   |оказание услуги  по  предоставлению  в  аренду  ЦОД  Tier  III  (по| |

|   |классификации Uptime Institute) -  14687,56  тыс.  рублей,  которая| |

|   |включает в себя предоставление не  менее  12  виртуальных  машин  с| |

|   |характеристиками:                                                  | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   | Тип  |Количество|          ПО           |Физических|Объем ОЗУ, ГБ | |

|   |машины|          |                       |   ядер   |              | |

|   |      |          |                       |процессора|              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   |  1.  |    2     |операционная    система|    64    |     256      | |

|   |      |          |CentOS     64-разрядная|          |              | |

|   |      |          |версии 6 <*>           |          |              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   |  2.  |    1     |операционная    система|    1     |      2       | |

|   |      |          |CentOS     64-разрядная|          |              | |

|   |      |          |версии 6 <*>           |          |              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   |  3.  |    1     |операционная    система|    1     |      4       | |

|   |      |          |Windows Server 2008  R2|          |              | |

|   |      |          |Enterprise      Edition|          |              | |

|   |      |          |64-разрядная <*>       |          |              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   |  4.  |    1     |операционная    система|    2     |      8       | |

|   |      |          |CentOS     64-разрядная|          |              | |

|   |      |          |версии 6 <*>           |          |              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   |  5.  |    1     |операционная    система|    2     |      8       | |

|   |      |          |Windows Server 2008  R2|          |              | |

|   |      |          |Enterprise      Edition|          |              | |

|   |      |          |64-разрядная <*>       |          |              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   |  6.  |    1     |операционная    система|    2     |      8       | |

|   |      |          |Debian     64-разрядная|          |              | |

|   |      |          |версии 6 <*>           |          |              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   |  7.  |    1     |операционная    система|    4     |      16      | |

|   |      |          |CentOS     64-разрядная|          |              | |

|   |      |          |версии 6 <*>           |          |              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   |  8.  |    2     |операционная    система|    64    |     256      | |

|   |      |          |CentOS     64-разрядная|          |              | |

|   |      |          |версии 6 <*>           |          |              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   |  9.  |    1     |операционная    система|    2     |      8       | |

|   |      |          |CentOS     64-разрядная|          |              | |

|   |      |          |версии 6 <*>           |          |              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   | 10.  |    1     |операционная    система|    3     |      9       | |

|   |      |          |CentOS     64-разрядная|          |              | |

|   |      |          |версии 6 <*>           |          |              | |

|   |-------------------------------------------------------------------| |

|   |Дисковое пространство - 11210 ГБ;                                  | |

|   |хранилище резервных копий с технологией  дедупликации  -  2500  ГБ;| |

|   |внешний IP-адрес в месяц - 12;                                     | |

|   |сетевой трафик входящий/исходящий - не менее 540  ГБ  с  пропускной| |

|   |способностью 150 Мбит/с;                                           | |

|   |полное  техническое  администрирование   виртуальных   серверов   и| |

|   |общесистемного программного обеспечения,                           | |

|   |включая системы информационной безопасности и мониторинга;         | |

|   |подключение к защищенной ведомственной сети передачи данных        | |

|-------------------------------------------------------------------------|

| 5.|Расчет для 2015 года:                                                |

|   |выполнение  работ  по  развитию,  созданию  и  вводу  в  эксплуатацию|

|   |защищенной  ведомственной  сети  передачи  данных  для  13   объектов|

|   |медицинских организаций Челябинской  области  со  скоростью  передачи|

|   |данных  (для  11   объектов)   1   Мбит/с   и   применением   средств|

|   |криптографической защиты на сумму 2098,67 тыс. рублей.               |

|   |Расчет для 2016 года:                                                |

|   |выполнение  работ  по  развитию,  созданию  и  вводу  в  эксплуатацию|

|   |защищенной  ведомственной  сети  передачи  данных  для   21   объекта|

|   |медицинских организаций Челябинской  области  со  скоростью  передачи|

|   |данных 1 Мбит/с и применением  средств  криптографической  защиты  на|

|   |сумму 2156,06 тыс. рублей.                                           |

|   |Расчет для 2017 года:                                                |

|   |финансирование не предусмотрено                                      |

|-------------------------------------------------------------------------|

| 6.|Расчет для 2015 года:                                                |

|   |техническая   поддержка   и   обновление   региональной   медицинской|

|   |информационной системы в лечебных учреждениях на сумму 30022,21  тыс.|

|   |рублей, которая включает в себя:                                     |

|   |обновление программного обеспечения (ежемесячно)  для  взаимодействия|

|   |(интеграции)  с  сервисами  Министерства  здравоохранения  Российской|

|   |Федерации  и  Территориального   фонда   обязательного   медицинского|

|   |страхования Челябинской области ("БАРС.Здравоохранение-МИС ");       |

|   |обновление  программного  обеспечения,  направленное   на   повышение|

|   |производительности и надежности функционирования, устранение  ошибок,|

|   |приведение  программного  обеспечения  в   соответствие   требованиям|

|   |нормативной документации ("БАРС.Здравоохранение-МИС");               |

|   |техническая поддержка программного обеспечения (ежемесячно)  -  прием|

|   |заявок от лечебных учреждений, регистрация, консультация  по  заявке,|

|   |устранение причины обращения ("БАРС.Здравоохранение-МИС");           |

|   |внедрение в  медицинских  организациях  Челябинской  области  сервиса|

|   |"Электронная медицинская карта" (в амбулаторных отделениях  не  менее|

|   |126 медицинских организаций, в отделениях стационара не менее 93) для|

|   |возможности      ведения      электронных       историй       болезни|

|   |("БАРС.Здравоохранение-МИС");                                        |

|   |интеграция  лабораторной  информационной  системы  в  1   медицинской|

|   |организации Челябинской области                                      |

|   |Расчет для 2016 года:                                                |

|   |техническая   поддержка   и   обновление   региональной   медицинской|

|   |информационной системы в лечебных учреждениях на сумму 38615,07  тыс.|

|   |рублей, которая включает в себя:                                     |

|   |обновление программного обеспечения (ежемесячно)  для  взаимодействия|

|   |(интеграции)  с  сервисами  Министерства  здравоохранения  Российской|

|   |Федерации  и  Территориального   фонда   обязательного   медицинского|

|   |страхования Челябинской области (далее именуется - ТФОМС  Челябинской|

|   |области) ("БАРС.Здравоохранение-МИС");                               |

|   |техническая поддержка программного обеспечения (ежемесячно)  -  прием|

|   |заявок от лечебных учреждений, регистрация, консультация  по  заявке,|

|   |устранение причины обращения ("БАРС.Здравоохранение-МИС");           |

|   |обновление  программного  обеспечения,  направленное   на   повышение|

|   |производительности и надежность функционирования, устранение  ошибок,|

|   |приведение  программного  обеспечения  в   соответствие   требованиям|

|   |нормативной документации ("БАРС. Здравоохранение-МИС ");             |

|   |внедрение в  медицинских  организациях  Челябинской  области  сервиса|

|   |"Электронная медицинская карта" для возможности  ведения  электронных|

|   |историй болезни ("БАРС.Здравоохранение-МИС").                        |

|   |Расчет для 2017 года:                                                |

|   |техническая   поддержка   и   обновление   региональной   медицинской|

|   |информационной системы в лечебных учреждениях на сумму 47878,34  тыс.|

|   |рублей, которая включает в себя:                                     |

|   |обновление программного обеспечения (ежемесячно)  для  взаимодействия|

|   |(интеграции)  с  сервисами  Министерства  здравоохранения  Российской|

|   |Федерации и ТФОМС Челябинской области ("БАРС.Здравоохранение-МИС");  |

|   |техническая поддержка программного обеспечения (ежемесячно)  -  прием|

|   |заявок от лечебных учреждений, регистрация, консультация  по  заявке,|

|   |устранение причины обращения ("БАРС.Здравоохранение-МИС");           |

|   |обновление  программного  обеспечения,  направленное   на   повышение|

|   |производительности и надежности функционирования, устранение  ошибок,|

|   |приведение  программного  обеспечения  в   соответствие   требованиям|

|   |нормативной документации ("БАРС.Здравоохранение-МИС");               |

|   |внедрение в  медицинских  организациях  Челябинской  области  сервиса|

|   |"Электронная медицинская карта" для возможности  ведения  электронных|

|   |историй болезни ("БАРС.Здравоохранение-МИС")                         |

|-------------------------------------------------------------------------|

| 7.|Расчет для 2015 года:                                                |

|   |затраты  на  услуги  по  оказанию  технической  поддержки  подсистем:|

|   |"БАРС.Бюджет-бухгалтерия",                    "БАРС.Бюджет-зарплата",|

|   |"БАРС.Бюджет-кадры",   "БАРС.Здравоохранение-паспорт   ЛПУ",   "БАРС.|

|   |Здравоохранение   -   регистр   медицинских    работников",    "БАРС.|

|   |Здравоохранение  -   регистр   медицинского   оборудования",   "БАРС.|

|   |Бюджет-отчетность"  -  11323,31  тыс.  рублей.  В  затраты  включено:|

|   |доработка и  обновление  программного  обеспечения  (ежемесячно)  для|

|   |взаимодействия с федеральными сервисами Министерства  здравоохранения|

|   |Российской Федерации, работа технической поддержки (прием  заявок  от|

|   |169 медицинских организаций,  регистрация,  консультация  по  заявке,|

|   |устранение причины обращения).                                       |

|   |Расчет для 2016 года:                                                |

|   |затраты  на  услуги  по  оказанию  технической  поддержки  подсистем:|

|   |"БАРС.Бюджет-бухгалтерия",                    "БАРС.Бюджет-зарплата",|

|   |"БАРС.Бюджет-кадры",   "БАРС.Здравоохранение-паспорт   ЛПУ",   "БАРС.|

|   |Здравоохранение   -   регистр   медицинских    работников",    "БАРС.|

|   |Здравоохранение  -   регистр   медицинского   оборудования",   "БАРС.|

|   |Бюджет-отчетность"  -  16381,04  тыс.  рублей.  В  затраты  включено:|

|   |доработка и  обновление  программного  обеспечения  (ежемесячно)  для|

|   |взаимодействия с федеральными сервисами Министерства  здравоохранения|

|   |Российской Федерации, работа технической поддержки (прием  заявок  от|

|   |193 медицинских организаций,  регистрация,  консультация  по  заявке,|

|   |устранение причины обращения).                                       |

|   |Расчет для 2017 года:                                                |

|   |затраты  на  услуги  по  оказанию  технической  поддержки  подсистем:|

|   |"БАРС.Бюджет-бухгалтерия",                    "БАРС.Бюджет-зарплата",|

|   |"БАРС.Бюджет-кадры",   "БАРС.Здравоохранение-паспорт   ЛПУ",   "БАРС.|

|   |Здравоохранение   -   регистр   медицинских    работников",    "БАРС.|

|   |Здравоохранение  -   регистр   медицинского   оборудования",   "БАРС.|

|   |Бюджет-отчетность"  -  15171,08  тыс.  рублей.  В  затраты  включено:|

|   |доработка и  обновление  программного  обеспечения  (ежемесячно)  для|

|   |взаимодействия с федеральными сервисами Министерства  здравоохранения|

|   |Российской Федерации, работа технической поддержки (прием  заявок  от|

|   |193 медицинских организаций,  регистрация,  консультация  по  заявке,|

|   |устранение причины обращения)                                        |

|-------------------------------------------------------------------------|

| 8.|Расчет для 2015 года:                                                |

|   |техническая поддержка 395 рабочих мест электронного  документооборота|

|   |"Мотив" в 141 лечебном учреждении и Минздраве ЧО, которая включает  в|

|   |себя ежемесячное  обновление  программного  продукта  -  414,75  тыс.|

|   |рублей.                                                              |

|   |Расчет для 2016 года:                                                |

|   |финансирование не предусмотрено.                                     |

|   |Расчет для 2017 года:                                                |

|   |финансирование не предусмотрено                                      |

|-------------------------------------------------------------------------|

| 9.|Расчет для 2015 года:                                                |

|   |финансирование не предусмотрено.                                     |

|   |Расчет для 2016 года:                                                |

|   |финансирование не предусмотрено.                                     |

|   |Расчет для 2017 года:                                                |

|   |финансирование не предусмотрено                                      |

|-------------------------------------------------------------------------|

|10.|Расчет для 2015 года:                                                |

|   |финансирование не предусмотрено.                                     |

|   |Расчет для 2016 года:                                                |

|   |финансирование не предусмотрено.                                     |

|   |Расчет для 2017 года:                                                |

|   |финансирование не предусмотрено                                      |

-------------------------------------------------------------------------

                               Приложение 9

                               к государственной программе

                               Челябинской области

                               "Развитие здравоохранения

                               Челябинской области"

                               на 2015 - 2017 годы

          (В редакции Постановления Правительства Челябинской области

               от 12.11.2015 № 567-П; от 30.12.2015 № 726-П;

                          от 12.04.2016 № 170-П)

                             Подпрограмма

            "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

                                   Паспорт

         подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Минздрав ЧО
Соисполнители подпрограммы	-	Министерство образования и науки Челябинской области; органы управления и медицинские организации муниципальных образований Челябинской области (по согласованию); Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южно-Уральский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее именуется - ГБОУ ВПО ЮУГМУ Минздрава России) (по согласованию); государственные бюджетные образовательные учреждения, в отношении которых Министерство здравоохранения Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя (по согласованию)
Основная цель подпрограммы	-	обеспечение системы здравоохранения Челябинской области высококвалифицированными специалистами
Основные задачи подпрограммы	-	поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также регионального кадрового дисбаланса; создание условий для планомерного роста обеспеченности медицинскими работниками, роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	указаны в приложении 1 к Государственной программе
Этапы и сроки реализации подпрограммы	-	подпрограмма реализуется в один этап: 2015 - 2017 годы
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	-	подпрограмма реализуется за счет средств областного бюджета и средств обязательного медицинского страхования. Общий объем финансирования подпрограммы в 2015 - 2017 годах составляет 692449,66 тыс. рублей, из них за счет: средств областного бюджета - 593049,66 тыс. рублей; средств обязательного медицинского страхования - 99400,00 тыс. рублей (с учетом средств, поступивших сверх Закона Челябинской области "Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов"), в том числе по годам: 2015 год - 262629,18 тыс. рублей, из них за счет: средств областного бюджета - 216629,18 тыс. рублей; средств обязательного медицинского страхования - 46000,00 тыс. рублей; 2016 год - 241627,08 тыс. рублей, из них за счет: средств областного бюджета - 188227,08 тыс. рублей; средств обязательного медицинского страхования - 53400,00 тыс. рублей; 2017 год за счет средств областного бюджета - 188193,40 тыс. рублей
(В редакции Постановления Правительства Челябинской области от 12.04.2016 № 170-П)
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	увеличение обеспеченности населения врачами до 33,9 на 10 тыс. населения; увеличение обеспеченности средним медицинским персоналом до 88,5 на 10 тыс. населения; увеличение соотношения врачей и среднего медицинского персонала до 1:2,9; увеличение обеспеченности врачами сельского населения до 14,5 на 10 тыс. сельского населения; увеличение обеспеченности средним медицинским персоналом сельского населения до 60,4 на 10 тыс. сельского населения; увеличение обеспеченности врачами клинических специальностей до 22 на 10 тыс. населения; увеличение укомплектованности штатных должностей амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами при коэффициенте совместительства не более 1,3 до 95 процентов; увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций, оказывающих населению амбулаторную помощь (самостоятельных и входящих в состав больничных), сестринским (средним) персоналом (физическими лицами) при коэффициенте совместительства не более 1,5 до 97,5 процента; увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций врачами (физическими лицами), оказывающими первичную медико-санитарную помощь до 77 процентов; увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций средним медицинским персоналом (физическими лицами), оказывающими первичную медико-санитарную помощь до 76,5 процента; изменение темпа прироста численности врачей по особо востребованным в регионе специальностям: терапевты до +1,4 процента; педиатры до +3,3 процента; стоматологи до -10 процентов; психиатры до -1 процента; снижение темпа прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным в регионе специальностям: лабораторная диагностика до -3,2 процента; акушерское дело до -0,1 процента; увеличение доли врачей, получивших жилье, из числа нуждающихся в улучшении жилищных условий до 44 процентов; увеличение доли работников со средним медицинским образованием (далее именуется - средний медицинский работник), получивших жилье, из числа нуждающихся в улучшении жилищных условий до 10 процентов; увеличение доли врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в Челябинскую область, до 86 процентов; увеличение доли средних медицинских работников, обеспеченных жильем, из числа медработников, привлеченных в Челябинскую область, до 5 процентов; увеличение доли врачей, получивших квартиры на основе льготного кредитования, из числа врачей, получивших квартиры, до 35 процентов; увеличение доли средних медицинских работников, получивших квартиры на основе льготного кредитования, из числа средних медицинских работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, до 25 процентов; увеличение доли муниципальных образований, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам, из общего их числа до 100 процентов; увеличение доли медицинских и фармацевтических организаций, перешедших на "эффективный контракт" с работниками, до 100 процентов; увеличение числа врачей, привлеченных на работу в Челябинскую область, до 80 человек; уменьшение числа среднего медицинского персонала, привлеченного на работу в Челябинскую область, до 100 человек; увеличение количества врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования, до 3000 человек, в том числе: повышение квалификации - до 2800 человек, из них в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, - до 2800 человек; профессиональная переподготовка - до 200 человек, из них в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, - до 200 человек; увеличение количества подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования до 315 человек, в том числе: в интернатуре - до 250 человек, из них в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, - до 250 человек; в ординатуре - до 65 человек, из них в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, - до 65 человек; сохранение количества специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных организациях среднего и дополнительного профессионального образования, до 5515 человек, в том числе: повышение квалификации - до 5500 человек, из них в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, - до 20 человек; профессиональная переподготовка - до 15 человек, из них в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, - 0 человек; сохранение соотношения числа бюджетных и внебюджетных мест в образовательных организациях среднего профессионального образования, подведомственных органам исполнительной власти Челябинской области, на уровне 1,7:1; увеличение числа специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные организации среднего профессионального образования, подведомственные органам исполнительной власти Челябинской области, до 800 человек; увеличение доли врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях в Челябинской области до 43,5 процента; увеличение доли средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях Челябинской области до 49 процентов; увеличение доли аккредитованных специалистов до 40 процентов.

            Раздел I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ

                     ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

Перспективы развития здравоохранения Челябинской области в значительной степени зависят от состояния профессионального уровня и качества подготовки медицинских кадров как главного ресурса здравоохранения. Важнейшая роль в обеспечении доступности и качества предоставляемых медицинских услуг, усилении профилактической направленности отводится специалистам с высшим и средним медицинским образованием.

Основанием для разработки подпрограммы является критическая ситуация с обеспечением учреждений здравоохранения Челябинской области врачебными кадрами, особенно фтизиатрической, психиатрической, наркологической, педиатрической служб, и кадрами среднего медицинского персонала (таблица 1).

                                                           Таблица 1

N п/п	Наименование специальности	2011 год		2012 год		2013 год
		абсолютное число (человек)	обеспеченность на 10 тыс. населения	абсолютное число (человек)	обеспеченность на 10 тыс. населения	абсолютное число (человек)	обеспеченность на 10 тыс. населения
1.	Терапевты	1321	4,12	1234	3,84	1228	3,82
2.	Педиатры	1124	3,51	1092	3,4	1061	3,30
3.	Хирурги	399	1,24	407	1,27	413	1,28
4.	Фтизиатры	199	0,62	194	0,60	203	0,63
5.	Психиатры	214	0,67	215	0,67	211	0,65

За 2007 - 2013 годы в Челябинской области сложилась тенденция уменьшения количества врачей (2007 год - 10782 человека, 2008 год - 10738 человек, 2009 год - 10702 человека, 2010 год - 10775 человек, 2011 год - 10696 человек, 2012 год - 10620 человек в абсолютных цифрах). В 2013 году количество врачей составило 10425 человек, убыль за указанный год - 195 человек. Несмотря на меры по привлечению медицинских кадров в систему здравоохранения, принимаемые в рамках национального проекта "Здоровье", обеспеченность врачами на 10 тыс. населения незначительно уменьшилась: с 33,3 (2007 год) до 32,5 (2013 год) при среднероссийском показателе - 44,1.

По состоянию на 1 января 2014 года в учреждениях здравоохранения Челябинской области работают 10434 врача и 27761 работник из среднего медицинского персонала. Обеспеченность учреждений здравоохранения Челябинской области врачами составляет 32,5 на 10 тыс. населения, средним медицинским персоналом - 86,5 на 10 тыс. населения. Дефицит медицинских кадров, рассчитанный по методике Центрального научно-исследовательского института информатизации и организации здравоохранения, составляет 2313 врачей, работников из среднего медицинского персонала - 10249 человек. В учреждениях здравоохранения Челябинской области наблюдается высокая текучесть кадров, особенно среди среднего медицинского персонала. 22 процента врачей и 18 процентов работников из среднего медицинского персонала составляют пенсионеры.

Непрестижность медицинских профессий, отмена существовавшей системы государственного распределения выпускников медицинских образовательных учреждений, отсутствие экономической заинтересованности, неудовлетворенность социально-бытовыми условиями привели к проблеме дефицита медицинских кадров.

Создался большой дефицит кадров во фтизиатрической, психиатрической, наркологической, лабораторной, педиатрической службах. Существующая проблема кадрового дефицита обусловила высокий коэффициент совместительства (1,8 для врачей Челябинской области и 1,4 - в РФ).

Дефицит медицинских кадров (врачей и среднего медицинского персонала) отмечен во всех типах медицинских организаций и на всех уровнях оказания медицинской помощи, в том числе в медицинских организациях, расположенных в сельской местности.

Анализ заболеваемости населения Челябинской области и демографическая ситуация требуют принятия действенных мер по формированию кадровой политики в системе здравоохранения Челябинской области. Эффективная реализация государственной программы во многом зависит от обеспеченности медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Челябинской области.

Усилия по привлечению молодых специалистов через средства массовой информации и Интернет не дают должного эффекта. В связи с этим крайне необходима подготовка врачебных кадров из числа выпускников ГБОУ ВПО ЮУГМУ Минздрава России, а также привлечение специалистов из других регионов Российской Федерации.

Для допуска к медицинской деятельности необходимо, чтобы медицинский работник предварительно получил специальную подготовку в образовательных организациях. Перспективы развития системы здравоохранения в значительной степени зависят от профессионального уровня и качества подготовки медицинских работников как главного ресурса здравоохранения. Вместе с тем внедрение в практику современных методов диагностики и лечения требует постоянного повышения квалификации медицинских кадров. В Челябинской области достаточно развита система профессионального медицинского образования, способная адекватно обеспечить профессиональную подготовку специалистов в необходимом объеме: подготовку специалистов со средним медицинским образованием для медицинских организаций Челябинской области осуществляют 8 государственных бюджетных образовательных организаций среднего профессионального образования и медицинский колледж ГБОУ ВПО ЮУГМУ Минздрава России. Повышение квалификации специалисты среднего звена здравоохранения проходят на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Челябинский областной центр дополнительного профессионального образования специалистов здравоохранения".

В ближайшие годы потребность в кадрах медицинских специалистов будет только нарастать в связи с естественным старением населения и нарастанием груза хронических заболеваний у населения, улучшением демографической ситуации, миграционными процессами и другим.

Совершенствование кадровой политики позволит увеличить укомплектованность медицинских организаций специалистами, повысить их профессиональный уровень, что обеспечит увеличение доступности медицинской помощи населению.

Подпрограмма является организационной основой осуществления кадровой политики в сфере здравоохранения Челябинской области в связи с критической ситуацией, связанной с обеспечением врачебными кадрами.

С целью укомплектования учреждений здравоохранения Челябинской области врачебными кадрами и уменьшения дефицита врачебных кадров подпрограммой предусматривается дополнительная профессиональная подготовка специалистов.