Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 № 54-ЗАО

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                  ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

                               ЗАКОН

    О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
                 Ямало-Ненецком автономном округе

Принят Государственной Думой Ямало-Ненецкого автономного округа 18
                          июня 2008 года

      (В редакции Законов Ямало-Ненецкого автономного округа
      от 23.12.2010 г. N 136-ЗАО; от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)


    Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

    Настоящий   Закон   в  соответствии  с  Конституцией Российской
Федерации,  Федеральным  законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О
социальной   защите   инвалидов  в  Российской  Федерации", Законом
Российской  Федерации  от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения  в  Российской  Федерации" устанавливает квоту для приема
на  работу  инвалидов  в  Ямало-Ненецком автономном округе (далее -
автономный округ).

    Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

    Для  целей  настоящего  Закона  используются следующие основные
понятия:
    1)    квота   -   минимальное   количество   рабочих   мест для
трудоустройства  инвалидов,  которых работодатель обязан принять на
работу,   в  процентах  от  среднесписочной  численности работников
предприятия, учреждения, организации (далее - организация);
    2)  квотирование  рабочих  мест  -  организация  рабочих мест и
прием на работу инвалидов в счет установленной квоты;
    3)  квотируемые  рабочие  места  - рабочие места, созданные или
выделенные работодателем для трудоустройства инвалидов.

    Статья   3.   Лица,   для  которых  осуществляется квотирование
рабочих мест

    1.  Квотирование  рабочих  мест  осуществляется  для инвалидов,
проживающих  на  территории  автономного  округа и имеющих трудовые
рекомендации    в    соответствии    с    индивидуальной программой
реабилитации.
    2.  Действие  настоящего  Закона  не  распространяется  на лиц,
указанных    в    части    1   настоящей   статьи,   не достигших
шестнадцатилетнего   возраста,  и  лиц,  которым  в  соответствии с
пенсионным   законодательством   Российской   Федерации установлена
трудовая   пенсия  по  старости  либо  пенсия  по  старости  или за
выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

    Статья  4.  Полномочия  исполнительного  органа государственной
власти автономного округа в сфере квотирования рабочих мест

    Уполномоченный   исполнительный   орган  государственной власти
автономного  округа  в  сфере  квотирования  рабочих  мест (далее -
уполномоченный орган):
    1)  формирует  реестр  организаций, осуществляющих деятельность
на    территории    автономного   округа,   имеющих среднесписочную
численность работников более 100 человек;
    2)  формирует перечень организаций, имеющих возможность создать
рабочие  места;  (В  редакции  Закона  Ямало-Ненецкого  автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
    3)  формирует  список  трудоспособных инвалидов, проживающих на
территории автономного округа, ищущих работу;
    4)  устанавливает  минимальное  количество  специальных рабочих
мест   для   трудоустройства  инвалидов  для  каждой  организации в
пределах установленной квоты и доводит до сведения работодателей;
    5)  осуществляет  обобщение  информации  о квотировании рабочих
мест;
    6)  осуществляет  контроль  за  приемом  на  работу инвалидов в
пределах установленной квоты;
    7)  осуществляет  иные  полномочия в сфере квотирования рабочих
мест,     предусмотренные     федеральным    законодательством    и
законодательством    автономного   округа.   (В   редакции   Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)

    Статья 5. Условия установления квоты

    1.  Квота  устанавливается организациям, численность работников
которых  составляет  более  100 человек, и определяется в процентах
к среднесписочной численности работников.
    2.   Размер   квоты   устанавливается   равный  2  процентам от
среднесписочной численности работников.
    3.   Расчет  числа  рабочих  мест  в  счет  установленной квоты
осуществляется     ежегодно    работодателем    самостоятельно. При
определении  квоты  производится  округление  ее  размера в сторону
уменьшения до целого значения.
    Часть  4.  (Утратила  силу  - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)

    Статья   6.   Трудоустройство  граждан  на  квотируемые рабочие
места

    1.  Трудоустройство  граждан  из числа лиц, указанных в части 1
статьи   3   настоящего   Закона,   на   квотируемые  рабочие места
осуществляется      в      порядке,      установленном трудовым
законодательством.
    2.  Государственные  учреждения  -  центры  занятости населения
(далее  -  центры  занятости  населения)  направляют  инвалидов для
трудоустройства   на   квотируемые   рабочие  места пропорционально
установленной квоте.
    3.  Отказ  работодателя  в  приеме  на  работу  инвалида в счет
установленной  квоты  должен  быть  обоснован и представлен в центр
занятости населения в письменной форме.

    Статья 7. Права и обязанности работодателей

    1. Работодатели вправе:
    Пункт  1.  (Утратил  силу  -  Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
    2)    подавать   заявки   в   центры   занятости   населения на
переобучение  инвалидов,  направляемых центрами занятости населения
для  приема  на создаваемые или выделяемые для них рабочие места, с
их последующим обязательным трудоустройством;
    Пункт  3.  (Утратил  силу  -  Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
    Пункт  4.  (Утратил  силу  -  Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
    2. Работодатели обязаны:
    Пункт  1.  (Утратил  силу  -  Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
    2)  принимать  на  работу  инвалидов  в  пределах установленной
квоты по направлению центров занятости населения;
    Пункт  3.  (Утратил  силу  -  Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
    Пункт  4.  (Утратил  силу  -  Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
    Пункт  5.  (Утратил  силу  -  Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
    6) представлять в центр занятости населения по месту нахождения
организации  информацию  о  квотировании  рабочих  мест  в порядке,
установленном  постановлением  Правительства  автономного округа, и
содержащую:  (В  редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа
от 23.12.2010 г. N 136-ЗАО)
    данные о среднесписочной численности работников;
    данные о числе работающих инвалидов в организации;
    самостоятельно     рассчитанное     количество    рабочих мест,
создаваемых или выделяемых в счет квоты;
    сведения   о   рабочих   местах,   создаваемых   или выделяемых
организацией в счет квоты;
    информацию о движении квотируемых рабочих мест;
    7)  информировать  центр занятости населения о приеме на работу
инвалид ов;
    8)    уведомлять   центр   занятости   населения   о ликвидации
квотируемых рабочих мест.
    Часть  3.  (Утратила  силу  - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
    4.  При  увольнении  работников из числа лиц, указанных в части
1   статьи   3   настоящего   Закона,  с  квотируемых  рабочих мест
работодатели    резервируют    освободившиеся   рабочие   места для
трудоустройства граждан данной категории.

    Статья 8. Особенности создания рабочих мест для трудоустройства
инвалидов  организациями,  деятельность  которых связана с тяжелыми
работами и работами с вредными и (или) опасными условиями труда

    Организации, деятельность которых связана с тяжелыми работами и
работами   с   вредными   и   (или)   опасными   условиями   труда,
препятствующими    трудоустройству    инвалидов    по   медицинским
противопоказаниям на рабочие места в указанных организациях, вправе
создать    в   счет   установленной   квоты   рабочие   места   для
трудоустройства  инвалидов в другой организации. (В редакции Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)

    Статья 9. Финансирование квотируемых рабочих мест

    Создание  или  выделение  рабочих мест, в том числе специальных
рабочих  мест для трудоустройства инвалидов, осуществляется за счет
средств    работодателя,    включая    добровольные   пожертвования
юридических   лиц   и  граждан,  иных  источников,  не  запрещенных
федеральным   законодательством   и  законодательством  автономного
округа.  (В  редакции  Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от
24.12.2012 г. N 153-ЗАО)

    Статья 10. Переходные положения

    Работодатели  в  течение шести месяцев со дня вступления в силу
настоящего  Закона  обязаны  создать,  выделить или зарезервировать
рабочие  места  для  лиц,  указанных  в части 1 статьи 3 настоящего
Закона,   и   направить   в   уполномоченный   орган   информацию о
квотировании рабочих мест в установленном порядке.

    Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона

    Настоящий   Закон  вступает  в  силу  со  дня  его официального
опубликования.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                   Ю.В.Неелов



    г. Салехард
    27 июня 2008 года
    N 54-ЗАО