Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.01.2014 № 2-ПГ

представитель  нанимателя  вправе  принять  решение  о  предложении
замещения  этой  вакантной должности гражданской службы гражданину,
прошедшему  профессиональную  подготовку  на  основании договора на
обучение  с  обязательством  последующего  прохождения  гражданской
службы,  заключенного  между  этим  гражданином  и  государственным
органом.
    8.2.   Срок,   предусмотренный   абзацем   первым   пункта  8.1
настоящего    Положения,    может   быть   продлен   представителем
нанимателя  в  случае  невозможности  замещения вакантной должности
гражданской  службы  гражданским  служащим (гражданином), состоящим
в   кадровом   резерве  государственного  органа,  по  имеющимся  у
данного    гражданского    служащего    (гражданина)   уважительным
причинам.
    8.3.    Назначение    гражданского    служащего   (гражданина),
состоящего   в   кадровом   резерве   государственного  органа,  на
вакантную   должность   гражданской  службы  осуществляется  с  его
согласия по решению представителя нанимателя.
    При  этом  должность гражданской службы, на которую гражданский
служащий  (гражданин)  может  быть назначен, должна быть в пределах
той  группы  должностей  гражданской  службы, для замещения которых
он включен в кадровый резерв государственного органа.
    8.4.   При   отказе   лица,   состоящего   в  кадровом  резерве
государственного   органа,   в  форме,  предусмотренной  подпунктом
7.4.3   пункта   7.4  настоящего  Положения,  от  предложенной  ему
должности     гражданской    службы    она    предлагается    лицу,
соответствующему   квалификационным  требованиям,  предъявляемым  к
вакантной  должности  гражданской  службы,  состоящему  в  кадровом
резерве  государственного  органа  на  должность гражданской службы
той  же  группы  должностей гражданской службы, к которой относится
вакантная  должность  гражданской  службы, в течение 30 дней со дня
получения такого отказа.
    8.5.  При  определении  степени  готовности  лица, указанного в
пункте   8.4   настоящего   Положения,   к   исполнению   служебных
обязанностей   по   соответствующей  должности  гражданской  службы
используются следующие методы изучения и оценки:
    - индивидуальное собеседование;
    -  получение  отзывов  на  лицо,  состоящее  в кадровом резерве
государственного органа;
    -   изучение   материалов   личного  дела  лица,  состоящего  в
кадровом резерве государственного органа;
    - тестирование;
    -   оценка   показателей   эффективности   и   результативности
профессиональной  служебной  деятельности  гражданского  служащего,
состоящего в кадровом резерве государственного органа;
    -   проверка   качества   выполнения  отдельных  поручений  или
служебных  обязанностей  гражданским служащим, состоящим в кадровом
резерве государственного органа.

 IX. Замещение вакантной должности гражданской службы гражданским
 служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве автономного
                              округа

    9.1.  В  случае  отсутствия  сформированного  кадрового резерва
государственного  органа  на вакантную должность гражданской службы
высшей,  главной  или  ведущей  групп должностей гражданской службы
по    решению   представителя   нанимателя   гражданский   служащий
(гражданин),  включенный  в  кадровый  резерв автономного округа, с
его   письменного   согласия   может  быть  назначен  на  вакантную
должность    гражданской   службы   в   случае   его   соответствия
квалификационным требованиям к этой должности.
    9.2.  При  наличии в государственном органе вакантной должности
гражданской   службы  высшей,  главной,  ведущей  групп  должностей
гражданской  службы  и отсутствии сформированного кадрового резерва
государственного   органа   на  указанную  должность  представитель
нанимателя  направляет  письменный  запрос в адрес государственного
органа  по  управлению  гражданской  службой о представлении списка
гражданских   служащих  (граждан),  состоящих  в  кадровом  резерве
автономного   округа,   с  указанием  квалификационных  требований,
предъявляемых к вакантной должности гражданской службы.
    9.3.  Государственный  орган  по управлению гражданской службой
в  течение  5  рабочих  дней направляет список гражданских служащих
(граждан),   состоящих   в  кадровом  резерве  автономного  округа,
соответствующих   квалификационным   требованиям,  предъявляемым  к
вакантной   должности   гражданской   службы,  для  рассмотрения  и
принятия соответствующего решения.
    9.4.    При   отказе   гражданского   служащего   (гражданина),
состоящего  в  кадровом резерве автономного округа, от предложенной
вакантной   должности   гражданской   службы,  а  также  отсутствии
кандидатов  на  замещение  вакантной должности гражданской службы в
кадровом    резерве    автономного   округа   вакантная   должность
гражданской   службы   замещается  в  соответствии  со  статьей  22
Федерального закона N 79-ФЗ.

       X. Обязанности должностных лиц, отвечающих за работу
            с кадровым резервом государственного органа

    10.1.   Руководитель  государственного  органа,  в  компетенцию
которого   входит  назначение  на  должность  или  освобождение  от
должности соответствующих гражданских служащих:
    -  руководит  формированием  и  подготовкой  кадрового  резерва
государственного органа и организует работу с ним;
    -    ставит    задачи    перед    руководителями    структурных
подразделений   по   организации   работы   с   кадровым   резервом
государственного    органа   и   осуществляет   через   структурное
подразделение  по  вопросам гражданской службы и кадров контроль за
выполнением этих задач;
    -  организует  своевременное  направление гражданских служащих,
состоящих   в   кадровом   резерве   государственного  органа,  для
получения  дополнительного  профессионального образования на основе
государственного заказа и осуществляет контроль за их обучением;
    -  несёт  ответственность  за  организацию  работы  с  кадровым
резервом  государственного  органа  в  соответствии  с  действующим
законодательством,    а    также    за   своевременное   назначение
гражданских   служащих  (граждан),  состоящих  в  кадровом  резерве
государственного   органа,   на   вакантные  должности  гражданской
службы.
    10.2.  Структурное  подразделение  государственного  органа  по
вопросам государственной службы и кадров:
    -   организует  работу  с  кадровым  резервом  государственного
органа;
    -  ведёт  работу  по  учёту,  накоплению  и обновлению данных о
кадровом резерве государственного органа;
    -   готовит  индивидуальные  планы  подготовки  и  осуществляет
контроль за их выполнением гражданскими служащими;
    -   ежегодно   проводит   анализ   состава   кадрового  резерва
государственного  органа,  обобщает  итоги  работы  с ним и доводит
данную   информацию   до   сведения  руководителя  государственного
органа;
    -  обеспечивает  своевременное  назначение гражданских служащих
(граждан),  состоящих  в  кадровом резерве государственного органа,
на вакантные должности гражданской службы;
    -  ежеквартально,  не  позднее  10  числа месяца, следующего за
отчётным   кварталом,   представляет  в  государственный  орган  по
управлению   гражданской   службой   на   бумажном   и  электронном
носителях   список   кадрового   резерва  государственного  органа,
подготовленный  с  использованием  MS-Exsel (тип шрифта - Times New
Roman,  размер  шрифта  -  10) и по форме согласно приложению № 8 к
настоящему   Положению,   по  состоянию  на  первое  число  месяца,
следующего за отчётным кварталом.

             XI. Заключительные и переходные положения

    11.1.   Персональные  данные  о  лицах,  состоящих  в  кадровом
резерве  государственного  органа  и  кадровом  резерве автономного
округа,   относятся   к  сведениям  конфиденциального  характера  и
подлежат  защите  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
    11.2.   Документы  претендентов,  не  допущенных  к  участию  в
конкурсе,  и  кандидатов,  участвовавших  в конкурсе, могут быть им
возвращены   по   письменному  заявлению  в  течение  года  со  дня
завершения  конкурса.  До  истечения этого срока документы хранятся
в    архиве    государственного   органа,   после   чего   подлежат
уничтожению.
    11.3.   В   случае  возникновения  обстоятельств,  связанных  с
изменением    места    жительства,    фамилии,    имени,   отчества
гражданского   служащего   (гражданина),   состоящего   в  кадровом
резерве   государственного  органа,  а  также  иных  обстоятельств,
препятствующих   нахождению  в  кадровом  резерве  государственного
органа,    гражданский   служащий   (гражданин)   обязан   сообщать
руководителю  государственного  органа,  в котором сформирован этот
кадровый  резерв,  о  возникновении  данных обстоятельств в течение
10 дней со дня их появления.
    11.4.   При  упразднении  государственного  органа  гражданские
служащие  (граждане),  состоящие  в  кадровом резерве упразднённого
государственного  органа,  без  проведения  конкурса  включаются  в
кадровый  резерв  иного  государственного органа, которому переданы
функции    упраздненного   государственного   органа   по   решению
представителя нанимателя данного государственного органа.
    11.5.  При  сокращении должности гражданской службы, на которую
сформирован  кадровый  резерв  государственного  органа, по решению
представителя    нанимателя   гражданский   служащий   (гражданин),
состоящий   в   кадровом   резерве   государственного   органа   на
сокращенную    должность   гражданской   службы,   в   случае   его
соответствия  квалификационным  требованиям без проведения конкурса
включается  в  кадровый  резерв  государственного  органа  на  иную
должность  гражданской  службы той же группы должностей гражданской
службы,  к  которой  относится  сокращенная  должность  гражданской
службы,  с  письменного  согласия указанного гражданского служащего
(гражданина).
    11.6.  В  случае  включения гражданского служащего (гражданина)
в   кадровый   резерв   государственного   органа,  предусмотренном
пунктом  11.4  настоящего  Положения,  срок нахождения гражданского
служащего  (гражданина)  в кадровом резерве государственного органа
исчисляется  со  дня  его включения в кадровый резерв упразднённого
государственного органа.
    11.7.  В  случае  включения гражданского служащего (гражданина)
в   кадровый   резерв   государственного   органа,  предусмотренном
пунктом  11.5  настоящего  Положения,  срок нахождения гражданского
служащего  (гражданина)  в кадровом резерве государственного органа
исчисляется    со    дня    его   включения   в   кадровый   резерв
государственного   органа   на  сокращенную  должность  гражданской
службы.
    11.8.  При  замещении  вакантных должностей гражданской службы,
на  которые  до  вступления  в силу настоящего Положения в кадровый
резерв    государственного    органа    включены    два   человека,
представитель  нанимателя  в течение 30 дней с момента освобождения
должности   гражданской  службы  принимает  решение  о  предложении
вакантной  должности  гражданской  службы одному из указанных лиц в
соответствии с пунктом 8.5 настоящего Положения.
    11.9.    Для    граждан,    включенных   в   кадровые   резервы
государственных   органов   до   вступления   в   силу   настоящего
Положения, индивидуальные планы подготовки не составляются.



    Приложение N 1
    к Положению о кадровом резерве
    на государственной гражданской
    службе Ямало-Ненецкого
    автономного округа


                              ОБРАЗЕЦ
объявления (информации) о приёме документов для участия в конкурсе
   на включение в кадровый резерв органа государственной власти
 Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа
                Ямало-Ненецкого автономного округа

     1.____________________________________________________________
    (наименование органа государственной власти Ямало-Ненецкого
                     автономного округа, иного
 государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа (далее
                     – государственный орган))
___________, _________________, ___________________, дом N _______,
  (индекс)         (город)             (улица)
тел. _______________________, факс  ___________________, в лице его
руководителя _____________________________________________________,
действующего на основании Положения_______________________________,
                             (наименование государственного органа)
утверждённого ____________________________________________________,
                        (наименование и реквизиты правового акта
                           Ямало-Ненецкого автономного округа,
                утверждающего порядок деятельности государственного
                                      органа)
объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв ____
___________________________________________________________________
              (наименование государственного органа)
для  замещения  должности государственной гражданской службы Ямало-
Ненецкого автономного округа __________________________________ __,
                                (полное наименование должности)
относящейся к ____________________________________________________.
               (наименование группы должностей государственной
             гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа)
    2. К   претенденту   предъявляются  следующие  квалификационные
требования:_______________________________________________________.
    3.   Условия  прохождения  государственной  гражданской  службы
Ямало-Ненецкого  автономного  округа определены Федеральным законом
от  27  июля  2004  года  №  79-ФЗ  «О  государственной гражданской
службе  Российской  Федерации», иными нормативными правовыми актами
Российской  Федерации,  Законом  Ямало-Ненецкого автономного округа
от  29  марта  2005  года  №  26-ЗАО «О государственной гражданской
службе  Ямало-Ненецкого  автономного  округа»,  иными  нормативными
правовыми  актами  Ямало-Ненецкого  автономного округа, должностным
регламентом.
    4. Начало приёма документов для участия в конкурсе в___________
                                                            (время)
«___»   __________  20__  года,  окончание  приёма  документов  для
участия в конкурсе в ___________ «___» __________ 20__ года.
                      (время)
    5. Адрес места приёма документов: _____________________________
                                     (адрес государственного органа
__________________________________________________________________.
с указанием ответственного структурного подразделения и № кабинета)
    Ответственный за приём документов ____________________________.
    По  указанному  адресу  претенденты  могут ознакомиться с иными
сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
    6.  Для  участия  в  конкурсе  гражданин представляет следующие
документы:
    а) личное заявление;
    б)  собственноручно  заполненная  и  подписанная  анкета, форма
которой   утверждается   Правительством   Российской  Федерации,  с
приложением фотографии;
    в)    копия    паспорта    или    заменяющего   его   документа
(соответствующий   документ  предъявляется  лично  по  прибытии  на
конкурс);
    г)   документы,   подтверждающие  необходимое  профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
    копия   трудовой   книжки   (за   исключением   случаев,  когда
служебная   (трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые)  или
иные  документы,  подтверждающие  трудовую (служебную) деятельность
гражданина;
    копии  документов  об  образовании и о квалификации, а также по
желанию  гражданина  -  документов  о  квалификации,  о  присвоении
ученой   степени,   ученого   звания,  заверенные  нотариально  или
кадровыми службами по месту работы (службы);
    д)   документ   об   отсутствии   у   гражданина   заболевания,
препятствующего   поступлению   на   гражданскую   службу   или  ее
прохождению;
    е)  иные  документы,  предусмотренные Федеральным законом от 27
июля  2004  года  N  79-ФЗ  «О  государственной  гражданской службе
Российской   Федерации»,  другими  федеральными  законами,  указами
Президента  Российской  Федерации  и  постановлениями Правительства
Российской Федерации.
    7.  Для  участия  в  конкурсе  гражданский служащий, замещающий
должность   государственной   гражданской   службы  Ямало-Ненецкого
автономного округа в
__________________________________________________________________,
              (наименование государственного органа)
подает заявление на имя представителя нанимателя.
    Гражданский   служащий,  замещающий  должность  государственной
гражданской   службы  в  ином  государственном  органе,  изъявивший
желание участвовать в конкурсе в _________________________________,
                             (наименование государственного органа)
представляет   заявление   на   имя   представителя   нанимателя  и
собственноручно  заполненную,  подписанную  и  заверенную  кадровой
службой  государственного  органа,  в  котором гражданский служащий
замещает   должность   государственной  гражданской  службы  Ямало-
Ненецкого  автономного  округа,  анкету, форма которой утверждается
Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
    8.  Конкурс  проводится в _________ «__» ____________ 20__ года
                              (время)
по адресу:
__________________________________________________________________.
    9.   Конкурс  заключается  в  оценке  профессионального  уровня
претендентов   на  включение  в  кадровый  резерв  государственного
органа,     их    соответствия    установленным    квалификационным
требованиям   к   должностям   гражданской  службы  соответствующей
группы должностей гражданской службы.
    При   проведении   конкурса   конкурсная   комиссия   оценивает
кандидатов   на   основании   представленных   ими   документов  об
образовании,   прохождении  гражданской  или  иной  государственной
службы,  осуществлении  другой  трудовой  деятельности,  а также на
основе ____________________________________________________________
          (выбранные по решению представителя нанимателя
___________________________________________________________________
                       конкурсные процедуры)
по следующим вопросам (темам)_____________________________________.
                                  (перечень основных вопросов, тем)
    10.   Победитель   определяется   по   результатам   проведения
конкурса   открытым   голосованием   простым  большинством  голосов
членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
    Победителем  конкурса  признается  участник,  успешно прошедший
конкурсные  процедуры  и  имеющий  большее количество положительных
выводов   членов   конкурсной   комиссии   по   результатам  оценки
профессиональных и личностных качеств.
    11.   Решение  конкурсной  комиссии  принимается  в  отсутствие
кандидата  и  является  основанием  для включения в кадровый резерв
государственного   органа  либо  отказа  в  этом.  Кандидат  вправе
обжаловать   решение   конкурсной   комиссии   в   соответствии   с
действующим   законодательством.   Претендент,   не   допущенный  к
участию  в  конкурсе,  вправе обжаловать это решение в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
    Решение   о   включении  гражданского  служащего  (гражданина),
победителя  конкурса,  в кадровый резерв оформляется правовым актом
государственного органа.
    Кандидатам,  участвовавшим  в  конкурсе, о результатах конкурса
направляется  сообщение  в письменной форме в 7-дневный срок со дня
его завершения.
    Информация  о  результатах  конкурса размещается на официальном
сайте  государственного  органа  и/или  Официальном  Интернет-сайте
исполнительных   органов   государственной  власти  Ямало-Ненецкого
автономного округа.
    12.   Документы   претендентов,   не  допущенных  к  участию  в
конкурсе,  и  кандидатов,  участвовавших  в конкурсе, могут быть им
возвращены   по   письменному  заявлению  в  течение  года  со  дня
завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

    Приложение:
    Образец   заявления   гражданского   служащего  (гражданина)  о
допуске  к  участию  в  конкурсе  на  включение  в  кадровый резерв
государственного органа.


Руководитель государственного органа   _____________    ___________
                                         (подпись)        (Ф.И.О.)



    Приложение N 2
    к Положению о кадровом резерве
    на государственной гражданской службе
    Ямало-Ненецкого автономного округа


                         ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ
    об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв органа
 государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного
    государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа


                      _____________________________________________
                            (полное наименование должности и Ф.И.О.
                                                       руководителя
                      _____________________________________________
                      _____________________________________________
                      органа государственной власти Ямало-Ненецкого
                      _____________________________________________
                         автономного округа, иного государственного
                         органа Ямало-Ненецкого автономного округа)
                      _____________________________________________
                      ____________________________________________,
                            (Ф.И.О. гражданина, изъявившего желание
                                            участвовать в конкурсе)
                      _____________________________________________
                          (полное наименование занимаемой должности
                                                        с указанием
                      _____________________________________________
                      _____________________________________________
                              наименования государственного органа,
                                                       организации)


                          Год рождения ____________________________
                          Образование _____________________________
                          Проживаю ________________________________
                          Тел. ____________________________________
                                                (рабочий, домашний)

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе  на включение в
кадровый резерв____________________________________________________
                        (наименование органа государственной власти
         Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного
                         органа Ямало-Ненецкого автономного округа)
для  замещения  должности государственной гражданской службы Ямало-
Ненецкого автономного округа _____________________________________,
                                 (полное наименование должности)
относящейся к ____________________________________________________.
                    (наименование группы должностей государственной
             гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа)
    С  Федеральным  законом  от  27  июля  2004  года  №  79-ФЗ  «О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации», иными
нормативными   правовыми   актами   о  государственной  гражданской
службе  Российской  Федерации,  с  Положением о кадровом резерве на
государственной   гражданской  службе  Ямало-Ненецкого  автономного
округа,    в    том   числе   с   квалификационными   требованиями,
предъявляемыми к должности, ознакомлен.
    Я  согласен(на)  на  обработку представляемых мною персональных
данных   (Ф.И.О.,   дата   и   место   рождения,   адрес,   уровень
образования,  контактная  информация  и  другая представляемая мною
информация)
___________________________________________________________________
    (наименование органа государственной власти Ямало-Ненецкого
                     автономного округа, иного
    государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа)
и  на  их ограниченное размещение в средствах массовой информации и
в сети Интернет.
    Я  согласен(на),  что мои персональные данные будут ограниченно
доступны   представителям  исполнительных  органов  государственной
власти  Ямало-Ненецкого  автономного  округа,  иных государственных
органов,  организаций  в  целях проверки их достоверности и решения
вопросов,  связанных  с реализацией Положения о кадровом резерве на
государственной   гражданской  службе  Ямало-Ненецкого  автономного
округа.
    К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
           ___________      __________      _____________________
             (дата)          (подпись)      (расшифровка подписи)


    Примечание.
    Заявление  оформляется  в рукописном виде или с помощью средств
компьютерного оборудования в виде машинописного текста.



    Приложение N 3
    к Положению о кадровом резерве
    на государственной гражданской
    службе
    Ямало-Ненецкого автономного округа


                         ОБРАЗЕЦ СООБЩЕНИЯ
             об отказе в допуске к участию в конкурсе
   на включение в кадровый резерв органа государственной власти
 Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа
                Ямало-Ненецкого автономного округа


                                     ______________________________
                                         (наименование адресата)


          Уважаемый ____________________________________!


    Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на включение в
кадровый резерв ___________________________________________________
                    (наименование органа государственной власти
                      Ямало-Ненецкого автономного округа, иного
        государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа)
для  замещения  должности государственной гражданской службы Ямало-
Ненецкого автономного округа _____________________________________,
                                (полное наименование должности)
относящейся к _____________________________________________________
                (наименование группы должностей государственной
             гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа)
в связи с:________________________________________________________.
         (конкретная причина отказа в допуске к участию в конкурсе)
    Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению по
адресу: __________________________________________________________.



Руководитель органа государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа,
иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа    _____________   _____________
                                        (подпись)        (Ф.И.О.)


    Примечание.
    Сообщение  оформляется  на бланке органа государственной власти
Ямало-Ненецкого  автономного  округа, иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа.



    Приложение N 4
    к Положению о кадровом резерве
    на государственной гражданской
    службе Ямало-Ненецкого
    автономного округа


                         ОБРАЗЕЦ СООБЩЕНИЯ
            о дате, месте и времени проведения конкурса
   на включение в кадровый резерв органа государственной власти
 Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа
                Ямало-Ненецкого автономного округа


                                    _______________________________
                                        (наименование адресата)


          Уважаемый ____________________________________!

    Сообщаю,  что  Вы  допущены к участию в конкурсе на включение в
кадровый резерв____________________________________________________
                   (наименование органа государственной власти
                    Ямало-Ненецкого автономного округа, иного
        государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа)
для  замещения  должности государственной гражданской службы Ямало-
Ненецкого автономного округа _____________________________________,
                                (полное наименование должности)
относящейся к ____________________________________________________.
                          (наименование группы должностей
                        государственной гражданской службы
                         Ямало-Ненецкого автономного округа)
    Конкурс  проводится  в  _____________ _________________ 20__ г.
                               (время)
по адресу:________________________________________________________.
     Форма проведения конкурса  –__________________________________
                 (собеседование, тестирование, написание рефератов)
по  следующим вопросам (темам):___________________________________.
                                  (перечень основных вопросов, тем)


Руководитель органа государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа,
иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа     _____________  _____________
                                         (подпись)       (Ф.И.О.)


    Примечание.
    Сообщение  оформляется  на бланке органа государственной власти
Ямало-Ненецкого  автономного  округа, иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа.



    Приложение N 5
    к Положению о кадровом резерве
    на государственной гражданской
    службе Ямало-Ненецкого
    автономного округа


                         ОБРАЗЕЦ СООБЩЕНИЯ
 о выявлении победителя в конкурсе на включение в кадровый резерв
 органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа,
 иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа

                                    _______________________________
                                         (наименование адресата)


          Уважаемый ____________________________________!


    Сообщаю,  что Вы признаны победителем в конкурсе на включение в
кадровый резерв____________________________________________________
                               (наименование органа государственной
                         власти Ямало-Ненецкого автономного округа,
                      иного государственного органа Ямало-Ненецкого
                                                автономного округа)
для  замещения  должности государственной гражданской службы Ямало-
Ненецкого автономного округа _____________________________________,
                                 (полное наименование должности)
относящейся к ____________________________________________________.
                                               (наименование группы
                      должностей государственной гражданской службы
                                Ямало-Ненецкого автономного округа)


Руководитель органа государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа,
иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа  _________________ _____________
                                         (подпись)       (Ф.И.О.)


    Примечание.
    Сообщение  оформляется  на бланке органа государственной власти
Ямало-Ненецкого  автономного  округа, иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа.



    Приложение N 6
    к Положению о кадровом резерве
    на государственной гражданской
    службе Ямало-Ненецкого
    автономного округа


                         ОБРАЗЕЦ СООБЩЕНИЯ
    о результате конкурса на включение в кадровый резерв органа
 государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного
    государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа

                                     ______________________________
                                        (наименование адресата)


          Уважаемый ____________________________________!


    Сообщаю,  что  Вы  не  прошли  конкурс  на включение в кадровый
резерв ____________________________________________________________
            (наименование органа государственной власти
    Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного
            органа Ямало-Ненецкого автономного округа)
для  замещения  должности государственной гражданской службы Ямало-
Ненецкого автономного округа _____________________________________,
                                    (полное наименование должности)
относящейся к_____________________________________________________.
                                    (наименование группы
                      должностей государственной гражданской службы
                           Ямало-Ненецкого автономного округа)
    Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению по
адресу: __________________________________________________________.


Руководитель органа государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа,
иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа     _____________  _____________
                                         (подпись)        (Ф.И.О.)

    Примечание.
    Сообщение  оформляется  на бланке органа государственной власти
Ямало-Ненецкого  автономного  округа, иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа.



    Приложение N 7
    к Положению о кадровом резерве
    на государственной гражданской
    службе Ямало-Ненецкого автономного
    округа


                        ОБРАЗЕЦ ИНФОРМАЦИИ
                 о результатах проведения конкурса
   на включение в кадровый резерв органа государственной власти
 Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа
                Ямало-Ненецкого автономного округа

__________________________________________________________________,
    (наименование органа государственной власти Ямало-Ненецкого
 автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого
                                                автономного округа)
тел. _______________________,  факс _______________________, в лице
руководителя _____________________________________________________,
действующего на основании Положения________________________________
__________________________________________________________________,
утвержденного постановлением ______________________________________
от  ________________  20__  г. N ___, провел конкурс на включение в
кадровый резерв____________________________________________________
                       (наименование государственного органа)
для   замещения   должностей   государственной  гражданской  службы
Ямало-Ненецкого автономного округа, относящихся к__________________
__________________________________________________________________.
(наименование группы должностей государственной гражданской службы
                Ямало-Ненецкого автономного округа)
    В  результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов  об  образовании, осуществлении трудовой деятельности, а
также  на основе выбранных конкурсных процедур победителем конкурса
по  формированию  кадрового  резерва  на  должности государственной
гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа______________
__________________________________________________________________,
                  (полное наименование должности)
относящейся к ____________________________________________________.
        (наименование группы должностей государственной гражданской
                         службы Ямало-Ненецкого автономного округа)
признан __________________________________________________________.
                (фамилия, имя, отчество кандидата)
     Остальным кандидатам во включении в кадровый резерв отказано.
    Документы  кандидатам  могут  быть возвращены по их письменному
заявлению по адресу:______________________________________________.

Руководитель органа государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа,
иного государственного органа
Ямало-Ненецкого автономного округа    _____________   _____________
                                        (подпись)        (Ф.И.О.)



    Приложение N 8
    к Положению о кадровом
    резерве
    на государственной
    гражданской службе
    Ямало-Ненецкого автономного
    округа


                                        Утверждаю

                                        Руководитель органа
                                        государственной власти
                                        Ямало-Ненецкого автономного
                                        округа, иного
                                        государственного органа
                                        Ямало-Ненецкого
                                        автономного округа
                                        ________________________ 
                                             И.О. Фамилия
                                        (подпись)
                                        ____________________ 20_ г.


                              СПИСОК
         лиц, включённых в кадровый резерв для замещения должностей   
  государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного
                              округа
___________________________________________________________________
    (наименование органа государственной власти Ямало-Ненецкого
                        автономного округа,
           иного государственного органа Ямало-Ненецкого
                        автономного округа)


|———|—————|————|———————|——————|——————|———————|———————|—————————|——————————————|————————|
| № |Фамил|Год,|Образов|Замеща|Общий |Основан|Должнос|Отметка о|  Основания   |Реквизит|
|п/п| ия, |чис | ание  |е-мая |      |  ие   |  ть   |         |исключения из |   ы    |
|   |имя, |ло, |(образо|должно|трудов|включен|граждан|дополните|  кадрового   |правовог|
|   |     |меся|ва-тель| сть  |  ой  | ия  в | ской  |  льном  |   резерва    | о акта |
|   |отчес| ц  |  ная  |(место|стаж/с|кадровы|службы,|профессио| («назначение |   об   |
|   | тво |рож-|организ|      | таж  |   й   |  для  | нальном |на должность»;|исключен|
|   |     |ден | ация, |работы|госуда|резерв |замещен|образован|  «истечение  | ии из  |
|   |     | ия |  год  |)   на|рст-ве|(конкур|  ия   |  ии в   |    срока     |кадровог|
|   |     |    |оконча |момен | нной |  с,   |которой| период  | нахождения в |   о    |
|   |     |    | ния,  |  т   |граж- |аттеста|гражда |         |   кадровом   |резерва |
|   |     |    |специ- |включе|      | ция,  | нский |нахождени|  резерве»;   | (дата, |
|   |     |    |       |ния  в|данско|другое)|служащи|   я в   |   «личное    | номер) |
|   |     |    |альност|кадро |  й   |   ,   |   й   |кадровом | заявление»,  |        |
|   |     |    |  ь,   | вый  |службы|реквизи|(гражда| резерве |  «отказ от   |        |
|   |     |    |направл|резерв|  на  |  ты   | нин)  |(организа|  замещения   |        |
|   |     |    | ение  |      |момент|правово|включен|  ция,   |  вакантной   |        |
|   |     |    |подгото|      |      |го акта|   в   |осуществл| должности»;  |        |
|   |     |    | вки)  |      |включе|   о   |кадровы|  яющая  | «совершение  |        |
|   |     |    |       |      |ния в |включен|   й   |образоват|дисциплинарног|        |
|   |     |    |       |      |кадров| ии в  |резерв | ельную  |о проступка»; |        |
|   |     |    |       |      |  ый  |кадровы|       |деятельно| «достижение  |        |
|   |     |    |       |      |резерв|   й   |       |сть, год | предельного  |        |
|   |     |    |       |      |      |резерв,|       |обучения |  возраста»;  |        |
|   |     |    |       |      |      | дата  |       | , тема, | «сокращение  |        |
|   |     |    |       |      |      |включен|       |количеств|должности, для|        |
|   |     |    |       |      |      | ия в  |       |о часов) |  замещения   |        |
|   |     |    |       |      |      |кадровы|       |         |   которой    |        |
|   |     |    |       |      |      |   й   |       |         |  гражданин   |        |
|   |     |    |       |      |      |резерв |       |         |  состоял в   |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |   кадровом   |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |резерве»; иные|        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |  основания,  |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         | указанные в  |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |  пункте 7.4  |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         | Положения о  |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |   кадровом   |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |  резерве на  |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |государственно|        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |й гражданской |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |    службе    |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |Ямало-Ненецког|        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |о автономного |        |
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |   округа)    |        |
|———|—————|————|———————|——————|——————|———————|———————|—————————|——————————————|————————|
| 1 |  2  | 3  |   4   |  5   |  6   |   7   |   8   |    9    |      10      |   11   |
|———|—————|————|———————|——————|——————|———————|———————|—————————|——————————————|————————|
|                 Категория ________________ Группа _________________                  |
|———|—————|————|———————|——————|——————|———————|———————|—————————|——————————————|————————|
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |              |        |
|———|—————|————|———————|——————|——————|———————|———————|—————————|——————————————|————————|
|                 Категория ________________ Группа _________________                  |
|———|—————|————|———————|——————|——————|———————|———————|—————————|——————————————|————————|
|   |     |    |       |      |      |       |       |         |              |        |
|———|—————|————|———————|——————|——————|———————|———————|—————————|——————————————|————————|




    Приложение N 9
    к Положению о кадровом резерве  на
    государственной гражданской службе
    Ямало-Ненецкого автономного округа


                              Утверждаю
                              Руководитель органа государственной
                              власти Ямало-Ненецкого автономного
                              округа, иного государственного органа
                              Ямало-Ненецкого автономного округа
                              ________________________ И.О. Фамилия
                                        (подпись)
                              ______________________________ 20_ г.


                  ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
      государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого
       автономного округа (гражданина Российской Федерации),
                   включённого в кадровый резерв
__________________________________________________________________,
                     (фамилия, имя, отчество)
включенного на основании __________________________________________
                               (наименование и реквизиты документа,
___________________________________________________________________
   на основании которого гражданский служащий включен в кадровый
                  резерв государственного органа)
в кадровый резерв__________________________________________________
        (наименование органа государственной власти Ямало-Ненецкого
                  автономного округа, иного государственного органа
                                Ямало-Ненецкого автономного округа)
для  замещения  должности государственной гражданской службы Ямало-
Ненецкого автономного округа _____________________________________,
                                    (полное наименование должности)
 относящейся к ___________________________________________________.
(наименование группы должностей государственной гражданской службы
                Ямало-Ненецкого автономного округа)

|————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
|     N п/п      | Содержание плана | Срок  исполнения |    Отметка  о    |
|                |    (разделы)     |                  |    выполнении    |