Расширенный поиск

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.04.2002 № 90

Документ имеет не последнюю редакцию.

 



          ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    09.04.2002 г.                                              N 90
                            г. Салехард


        О порядке проведения регистрации трудовых договоров

 (В редакции Постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
     округа от 17.11.2003 г. N 433; от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)


    В  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской Федерации, в
целях   регулирования  трудовых  отношений  между  работодателем  -
физическим лицом и работником постановляю:
    1.   Утвердить   прилагаемое  Положение  о  порядке  проведения
регистрации  трудовых  договоров  между  работодателем - физическим
лицом,    не    являющимся   индивидуальным   предпринимателем,   и
работниками, вступающими с ним в трудовые отношения.
    2.  Рекомендовать  главам муниципальных образований автономного
округа   при   проведении   регистрации  трудовых  договоров  между
работодателем  -  физическим  лицом,  не  являющимся индивидуальным
предпринимателем,   и   работниками   руководствоваться   настоящим
Положением.  (В  редакции Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)
    Пункт  3. (Исключен - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)


    Вице - Губернатор
    автономного округа                                 И.Л.Левинзон



    Утверждено
    Постановлением
    Губернатора
    автономного округа
    от 9 апреля 2002 г. N 90

 (В редакции Постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
     округа от 17.11.2003 г. N 433; от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)


                             ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
       МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
          ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, И РАБОТНИКАМИ,
              ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

                        I. Общие положения

    1.1.   Настоящее   Положение   определяет   порядок  проведения
регистрации  трудовых  договоров  между  работодателем - физическим
лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником,
вступающим с ним в трудовые отношения (далее - трудовых договоров),
и  контроля  со  стороны  органов  по  труду  за их выполнением. (В
редакции   Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного
округа от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)
    1.2.   Регистрация   трудовых   договоров   осуществляется   на
основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
    1.3.   Цель   регистрации  трудовых  договоров  -  контроль  за
соблюдением  гарантий, установленных трудовым законодательством. (В
редакции   Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного
округа от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)
    1.4.   На  территории  Ямало  -  Ненецкого  автономного  округа
работу   по  проведению  регистрации  трудовых  договоров  проводят
структурные      подразделения      администраций     муниципальных
образований,   осуществляющие   деятельность   в  области  труда  и
социально - трудовых отношений (далее - Регистрирующий орган).

       II. Порядок проведения регистрации трудовых договоров

    2.1.   Подписанный   трудовой  договор  между  работодателем  -
физическим  лицом,  не  являющимся индивидуальным предпринимателем,
(далее  -  работодателем) и работником, вступающим с ним в трудовые
отношения,   в   семидневный   срок  направляется  работодателем  с
сопроводительным     письмом    в    соответствующее    структурное
подразделение  по  труду муниципального образования для прохождения
регистрации в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу (по
одному  для  каждой  из  сторон и один архивный, который хранится в
Регистрирующем   органе  в  течение  срока  действия  договора).  В
сопроводительном   письме   должны   быть   указаны:   (В  редакции
Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
26.10.2006 г. N 71-ПГ)
    - фамилия, имя, отчество, адрес работодателя и работника;
    - регистрационный номер индивидуального предпринимателя;
    - вид деятельности;
    - контактные телефоны работодателя и работника.
    2.2.   Трудовой   договор  должен  быть  надлежаще  оформлен  и
отражать   особенности   регулирования   договоров   данного  вида,
указанные  в  главе  48  Трудового  кодекса Российской Федерации, а
также    учитывать    рекомендации,   утвержденные   Постановлением
Министерства  труда  и социального развития Российской Федерации от
23  июля  1998 года N 29 "Об утверждении рекомендаций по заключению
трудового     договора     (контракта),     отражающих    специфику
регулирования социально - трудовых отношений в условиях Севера".
    2.3.  Трудовой  договор  регистрируется  в  журнале регистрации
трудовых   договоров   (приложение  1  к  настоящему  Положению)  с
присвоением   ему   регистрационного  номера,  на  лицевой  стороне
трудового  договора  ставится  штамп с указанием даты регистрации и
подписью ответственного за регистрацию лица.
    2.4.    Экспертиза    трудового    договора   на   соответствие
действующему  законодательству  осуществляется  в  течение 3-х дней
со  дня  поступления  его  на  регистрацию.  В  случае  обнаружения
нарушений  действующего  законодательства  составляется  письменное
заключение   с   конкретным   перечислением  допущенных  нарушений,
ссылкой  на  соответствующие  документы,  с  рекомендациями  по  их
устранению,   которые  прикладываются  ко  всем  зарегистрированным
экземплярам   и   вручаются   сторонам  договора.  Копия  трудового
договора  с  замечаниями  направляется  в Государственную инспекцию
труда  в  Ямало  -  Ненецком  автономном округе. При этом в журнале
регистрации производится отметка "с замечаниями на ___ листах".
    Наличие   замечаний   не   является  основанием  для  отказа  в
регистрации.
    2.5.    Экземпляры    зарегистрированных   трудовых   договоров
возвращаются  работодателю  и  работнику по предъявлению документа,
удостоверяющего личность.
    2.6.   Журналы   регистрации   трудовых  договоров  вносятся  в
номенклатуру  дел  регистрирующего  органа  и хранятся в течение 50
лет.  По  истечении  срока  хранения журналы подлежат уничтожению в
установленном   порядке.   (Дополнен  -  Постановление  Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.11.2003 г. N 433)
    2.7. После прекращения действия трудового договора работодатель
уведомляет   об   этом  регистрирующий  орган,  который  производит
регистрацию  прекращения  действия  трудового договора. (Дополнен -
Постановление  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
17.11.2003 г. N 433)
    2.8.  В  случае  смерти  работодателя  -  физического  лица, не
являющегося   индивидуальным   предпринимателем,   или   отсутствия
сведений  о  месте  его  пребывания  в  течение  двух месяцев, иных
случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих
возможность   регистрации  факта  прекращения  трудового  договора,
работник  имеет  право  в  течение одного месяца обратиться в орган
местного  самоуправления,  в  котором  был зарегистрирован трудовой
договор,   для   регистрации   факта  прекращения  этого  трудового
договора.  (В  редакции  Постановлений  Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  17.11.2003  г.  N  433; от 26.10.2006 г. N
71-ПГ)

                       III. Порядок контроля
                 за выполнением трудовых договоров

    3.1.   Государственный   надзор   и   контроль  за  соблюдением
трудового  законодательства  осуществляет Государственная инспекция
труда  в  Ямало  -  Ненецком  автономном  округе  в  соответствии с
действующим с законодательством.



    Приложение N 1
    к Положению
    о порядке проведения
    регистрации трудовых договоров
    между работодателем -
    физическим лицом и работниками,
    вступающими с ним
    в трудовые отношения

 (В редакции Постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
     округа от 17.11.2003 г. N 433; от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)


                              ЖУРНАЛ
                  РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
       МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
                 ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ,
       И РАБОТНИКАМИ, ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

|————|—————|—————————|—————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————|
|Реги|Дата |Ф.И.О.   |Адрес|  ИНН  |Дата   |Ф.И.О. |Вид де|Срок   |Дата   |Подпи|
|стра|посту|работода-|,    |работо-|регист-|работни|ятельн|действ |растор-|сь   |
|цион|плени|теля-физи|телеф|дателя-|рации  |ка, зак|ости  |ия тру-| жения |получ|
|ный |я тру|ческого  |он   |физичес|трудово|лючивше|работ-|дового |трудово|ателя|
|номе|дово-|  лица   |     |кого ли|го дого|го тру-|ника  |догово-|го дого|     |
|р   |го до|         |     |ца, не | вора  |довой  |      |ра     |  вора |     |
|    |гово-|         |     |являюще|       |договор|      |       |       |     |
|    |ра на|         |     |гося ин|       |       |      |       |       |     |
|    |регис|         |     |дивидуа|       |       |      |       |       |     |
|    |траци|         |     |льным  |       |       |      |       |       |     |
|    |ю    |         |     |предпри|       |       |      |       |       |     |
|    |     |         |     |нимате-|       |       |      |       |       |     |
|    |     |         |     |лем    |       |       |      |       |       |     |
|    (В    редакции    Постановления   Губернатора   Ямало-Ненецкого            |
|автономного округа от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)                                   |
|————|—————|—————————|—————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————|
|    |     |         |     |       |       |       |      |       |       |     |
|————|—————|—————————|—————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————|