ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 20.07.2007 № 113-оз

поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в
работе,   в  том  числе  о  повышении  их  в  должности,  а  в  случае
необходимости  -  рекомендации  об  улучшении деятельности аттестуемых
муниципальных   служащих,   о   направлении   отдельных  муниципальных
служачения дополнительного профессионального о (В    редакции   ЗАКОНА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 30.09.2013 г. N 86-оз)бразования"; аци
и.
     3. Результаты аттестации сообщаются аттестованному муниципальному
служащему непосредственно после подведения итогов голосования.
     4.  Результаты  аттестации  заносятся   в   аттестационный   лист
муниципального  служащего, составленный по форме согласно приложению 3
к настоящему Закону. Аттестационный лист подписывается  председателем,
заместителем   председателя,   секретарем   и  членами  аттестационной
комиссии, которые присутствовали на заседании.
     Муниципальный служащий знакомится  с  аттестационным  листом  под
роспись.
     Аттестационный   лист   муниципального   служащего,    прошедшего
аттестацию,  и  отзыв  об  исполнении  им  должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
     Секретарь  аттестационной  комиссии  ведет   протокол   заседания
аттестационной  комиссии,  в котором фиксирует ее решения и результаты
голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии  подписывается
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
аттестационной комиссии, которые присутствовали на заседании.
     5. Материалы  аттестации  муниципальных  служащих  представляются
представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней
после ее проведения.
    6.   По   результатам    аттестации    представитель    нанимателя
(работодатель)  принимает  решение о поощрении отдельных муниципальных
служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного
месяца  со  дня  аттестации  о  понижении  муниципального  служащего в
должнос     ти  с егазе муниципального служащего от получения дополнительного
профессионального   образования   или  перевода  на  другую  должность
муниципальной  службы".  муниципальной службы представитель нанимателя
(работодатель)  может  в срок не более одного месяца со дня аттестации
уволить   его   с  муниципальной  службы  в  связи  с  несоответствием
замещаемой    должности    вследствие    недостаточной   квалификации,
подтвержденной  результатами аттестации. По истечении указанного срока
увольнение  муниципального  служащего или понижение его в должности по
результатам   данной   аттестации  не  допускается.  Время  болезни  и
ежегодного  оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указан (В
редакции   ЗАКОНА   ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО   АВТОНОМНОГО   ОКРУГА-ЮГРЫ   от
30.09.2013 г. N 86-оз)ны
й
срок
 не засчитывается.
     8. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации
в соответствии с федеральным законодательством.


                            Приложение 3
                            к Закону Ханты-Мансийского автономного
                            округа - Югры
                            от 20 июля 2007 года № 113-оз

                         Аттестационный лист                          
                       муниципального служащего                       

     1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________
     2. Год, число и месяц рождения __________________________________
     3.  Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии   ученой
степени,                         ученого                        звания
_____________________          какую образовательную организацию_гда и какое учебное за  (В
редакции     ЗАКОНА    ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО    АВТОНОМНОГО    ОКРУГА-ЮГРЫ
от 30.09.2013 г. N 86-оз)ведение
окончил, специальность
______________________________________________ние подготовки";
      и квалификация по образованию,     (В
редакции     ЗАКОНА    ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО    АВТОНОМНОГО    ОКРУГА-ЮГРЫ
от 30.09.2013 г. N 86-оз)ученая степень, ученое звание)  
     4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации
и дата назначения на эту должность _______________________________
     5. Стаж муниципальной службы _________________________________
     6. Общий трудовой стаж ________________________________________
     7. Вопросы к муниципальному служащему и  краткие  ответы  на  них
__________________________________________________________________
     8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной  комиссией
__________________________________________________________________
     9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим  рекомендаций
предыдущей аттестации _______________________________________
                                                  (выполнены,         
выполнены частично, не выполнены)
     10. Решение аттестационной комиссии ___________________________
                                                                      
(соответствует замещаемой
__________________________________________________________________
     должности муниципальной службы, не соответствует замещаемой      
__________________________________________________________________
                   должности муниципальной службы)                    
     11. Рекомендации аттестационной комиссии _______________________
                                                      (о     поощрении
                                               муниципального
__________________________________________________________________
служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении в
                              должности,                              
__________________________________________________________________
 об улучшении деятельности муниципалченого служащего, о направлении на 
_____________________________________    я дополнительного профессионального образования".

           (В
редакции     ЗАКОНА    ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО    АВТОНОМНОГО    ОКРУГА-ЮГРЫ
от 30.09.2013 г. N 86-оз)     
  повышение квалификации)                        
     12. Количественный состав аттестационной комиссии ______________
На заседании присутствовало ___ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ______, против ______


     13. Примечания _______________________________________________


Председатель
аттестационной комиссии            (подпись)    (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной  комиссии           (подпись)    (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии            (подпись)    (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии            (подпись)    (расшифровка подписи)
                                   (подпись)    (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ___________________________________

С аттестационным листом ознакомился ________________________________
                                                                      
(подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати органа
местного самоуправления
муниципального образования)