ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 10.02.1998 № 2-оз

 



                                ЗАКОН                                 
                         ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО                          
                     АВТОНОМНОГО ОКРУГА  -  ЮГРЫ                      


        ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ХАНТЫ - МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ        


    (В редакции ЗАКОНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
          от 09.11.99 г. N 66-оз; от 09.10.2000 г. N 64-оз;
                      от 18.09.2001 г. N 62-оз)

                   Принят Думой Ханты - Мансийского                   
                автономного округа 23 января 1998 года                


       Настоящий Закон направлен на обеспечение реализации  гражданами
Ханты  - Мансийского автономного округа конституционного права на труд
в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
       Настоящим Законом регулируются  отношения,  не  урегулированные
нормативными правовыми актами Российской Федерации.

       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 1. Понятие охраны труда, основные термины и определения

       Охрана  труда  -  система   обеспечения   безопасности   жизни,
сохранения  здоровья  и работоспособности человека в процессе трудовой
деятельности  и  в  связи  с  ней  включающая  правовые,  социально  -
экономические,    организационно    -    технические,    санитарно   -
гигиенические, лечебно -  профилактические,  реабилитационные  и  иные
мероприятия.
       Условия труда - совокупность факторов  производственной  среды,
оказывающих   влияние  на  здоровье  и  работоспособность  человека  в
процессе труда.
       Благоприятные условия труда -  условия  труда,  в  полной  мере
отвечающие  требованиям  санитарных  норм,  стандартов  безопасности и
эргономики,  не  вызывающие  необратимых  функциональных  нарушений  и
повреждений   здоровья   работника   за   весь   период  его  трудовой
деятельности.
       Неблагоприятные условия труда - условия труда, не отвечающие по
одному   или   нескольким   элементам,  их  составляющим,  требованиям
санитарных норм, стандартов безопасности и эргономики, в связи  с  чем
создающие  опасность  стойких  функциональных  нарушений  организма  и
повреждения здоровья работника.
       Вредные  условия  труда  -  условия  труда,   характеризующиеся
наличием  вредных производственных факторов, превышающих гигиенические
нормативы  и  оказывающих  неблагоприятное  воздействие  на   организм
работающего и (или) его потомство.
       Опасные  условия  труда  -  условия  труда,   характеризующиеся
уровнями  производственных  факторов,  воздействие  которых  в течение
смены  (или  ее  части)  создает  угрозу  для  жизни,   высокий   риск
возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.
       Тяжелые  работы  -  это  работы,  отражающие   преимущественную
нагрузку  на  опорно  -  двигательный аппарат и функциональные системы
организма, выполнение которых связано  с  вовлечением  двух  третей  и
более   мышечной   массы  человека,  в  результате  чего  организм  не
восстанавливается к началу следующей смены.
       Безопасные  условия  труда  -  условия   труда,   при   которых
воздействие  на работающих вредных и опасных производственных факторов
исключено или их уровни не превышают гигиенические нормативы.
       Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых  отношениях  с
работодателем на основании заключенного трудового договора (контракта)
и непосредственно выполняющее работу; студент, учащийся и ученик  всех
форм  и  видов  обучения  в  период прохождения им ознакомительной или
производственной практики; военнослужащий, привлекаемый для  работы  в
организации;  осужденный,  отбывающий  наказание  по  приговору суда в
период его работы в организации.
       Работодатель - физическое или юридическое  лицо  (организация),
заключившее трудовой договор (контракт) с работником.
       Рабочее место - место, где работнику необходимо находиться  или
следовать  в  связи  с  его  работой,  и  которое  прямо  или косвенно
находится под контролем работодателя.
       Опасный  производственный  фактор  -  производственный  фактор,
воздействие  которого  на  работника  может привести к травме, причине
острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
       Вредный  производственный  фактор  -  производственный  фактор,
воздействие которого на работника может привести к заболеванию.
       Гарантии прав работника на охрану труда - условия  и  средства,
обеспечивающие  работникам  полную  возможность  пользоваться правами,
установленными Конституцией Российской  Федерации,  законами  и  иными
нормативными правовыми актами по охране труда.
       Средства индивидуальной  и  коллективной  защиты  работников  -
средства,  используемые  для предотвращения или уменьшения воздействия
на работников опасных и (или)  вредных  производственных  факторов,  а
также от загрязнения.
       Профессиональное   заболевание   -   хроническое   или   острое
заболевание,  вызванное  воздействием  на  работника  вредных  и (или)
опасных производственных факторов.
       Несчастный случай  на  производстве  -  событие,  в  результате
которого  работник  получил  увечье  или иное повреждение здоровья при
исполнении трудовых обязанностей, повлекших за собой необходимость его
перевода   на   другую   работу,   временную  или  стойкую  утрату  им
профессиональной трудоспособности либо его смерть.
       Рабочее  время  -  время,  в  течение   которого   работник   в
соответствии   с   распорядком  или  графиком  работы  либо  условиями
трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.
       Сертификация  -  деятельность   по   определению   соответствия
производственного  объекта  установленным  государственным нормативным
требованиям по охране труда.
       Сертификат безопасности - документ, удостоверяющий соответствие
производственных  объектов  государственным нормативным требованиям по
охране труда.
       Производственные  виды  деятельности  -  виды  деятельности  по
производству   продукции,   выполнению   работ,   оказанию   услуг   с
использованием    веществ,    машин,     механизмов,     оборудования,
приспособлений  и  оснастки  потенциально опасных, вредных для жизни и
здоровья работника.

       Статья 2. Законодательство об охране труда

       Законодательство  состоит  из Конституции Российской Федерации,
Закона  Российской  Федерации  "Об  основах  охраны труда в Российской
Федерации",   иных   федеральных  законов,  касающихся  охраны  труда,
настоящего  Закона  и  издаваемых  в  соответствии  с ними нормативных
правовых актов. (В   редакции   ЗАКОНА  ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО  АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 09.11.99 г. N 66-оз)

       Статья 3. Сфера действия Закона

       Действие   настоящего   Закона   распространяется   на   органы
государственной  власти,  органы  местного самоуправления, юридические
лица, их подразделения, всех граждан, вступающих в трудовые  отношения
с  работодателем  или  привлекаемых  к  труду  на  территории  Ханты -
Мансийского автономного округа.

       Статья 4. Цель и основные направления государственной  политики
в области охраны труда

       Цель государственной политики в области охраны труда - создание
безопасных,  благоприятных  условий  труда  работникам, предупреждение
несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний.
       Основными  направлениями  государственной  политики  в  области
охраны труда являются:
       -  принятие  законов  и  иных   нормативных   правовых   актов,
способствующих  достижению благоприятных условий труда, предотвращению
несчастных  случаев   на   производстве   и   устанавливающих   единые
нормативные  требования  по  охране  труда,  обязательные к исполнению
всеми юридическими лицами, их подразделениями и всеми гражданами;
       -  комплексное  решение  задач  по  охране  труда   на   основе
разработки и реализации соответствующих программ, а также достижений в
области науки и техники;
       - участие органов государственной власти  Ханты  -  Мансийского
автономного  округа, органов местного самоуправления и работодателей в
финансировании охраны труда;
       - проведение регулярной оценки состояния условий и безопасности
труда  в  организациях  независимо от организационно - правовых форм и
форм собственности;
       - установление порядка обязательного включения  в  коллективные
договора,  соглашения  раздела  по  улучшению  условий и охраны труда,
предусматривающего соответствующие мероприятия и их финансирование;
       -  экономическое  стимулирование   деятельности   по   созданию
благоприятных  и  безопасных  условий  труда,  разработке  и внедрению
безопасных технологий и техники, средств коллективной и индивидуальной
защиты работников.

       Глава 2. ГАРАНТИИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ
       В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

       Статья 5. Право работников на охрану труда

       Каждый работник имеет право  на  труд  в  условиях,  отвечающих
требованиям по охране труда, в том числе:
       - на  получение  достоверной  информации  от  работодателя  или
соответствующих  государственных и общественных органов о полагающихся
средствах индивидуальной и коллективной защиты;
       - на участие в проверках, рассмотрении  вопросов,  связанных  с
изменением условий труда на его рабочем месте;
       - на участие пострадавшего в расследовании несчастных случаев и
аварий на производстве;
       -  на  страхование  работодателем  от  несчастных  случаев   на
производстве  и  профессиональных  заболеваний, которое производится в
порядке   и   на   условиях,   устанавливаемых   законодательством   и
коллективным договором, соглашением;
       - на другое рабочее место или  профессиональную  переподготовку
за  счет  средств работодателя в случае приостановления или запрещения
производственной  деятельности   организации,   цеха,   участка   либо
ликвидации  рабочего  места  за  нарушение  нормативных  требований по
охране труда, а также в  случае  потери  трудоспособности  в  связи  с
несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
         -    на    иные    права   в   соответствии   с   федеральным
законодательством. (Дополнен  -  ЗАКОН  ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО  АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 09.10.2000 г. N 64-оз)

       Статья 6. статья исключена 64-оз от 09.10.2000

       Статья 7. Обязанности работника по обеспечению охраны  труда  в
организациях

       Работник обязан:
       - не  предпринимать  действия,  приводящие  к  снижению  уровня
собственной безопасности и безопасности других лиц;
       - своевременно проходить обучение и проверку знаний  по  охране
труда;
       - проходить медицинские осмотры, обследования  в  установленные
сроки;
       - сотрудничать с работодателем в  деле  организации  безопасных
условий   труда,   принимать  участие  в  устранении  производственной
ситуации, создающей угрозу его жизни и  здоровью  или  окружающих  его
людей, окружающей природной среде.

       Статья 8. Обучение, инструктирование  работников  и  подготовка
специалистов по охране труда

       Обучение по  охране  труда  носит  непрерывный,  многоуровневый
характер  и  проводится  в организациях всех организационно - правовых
форм и форм собственности, в том числе в  средних  общеобразовательных
учебных  заведениях, учебных заведениях начального, среднего и высшего
профессионального образования.
       В течение месяца после регистрации организации  или  назначения
на   должность   руководитель  организации  и  работник,  на  которого
возложены функции по охране труда в этой организации,  обязаны  пройти
обучение   и   проверку  знаний  правил  и  норм  по  охране  труда  в
соответствующем учебном центре и представить в орган по труду местного
самоуправления соответствующий документ.
       Запрещается  допуск  к  работе  лиц,  не  имеющих   необходимой
профессиональной  подготовки,  не  прошедших  в  установленном порядке
обучение (инструктаж) и проверку знаний правил, норм и  инструкций  по
охране труда.
       Органы государственной власти Ханты -  Мансийского  автономного
округа   содействуют   подготовке   специалистов  по  охране  труда  в
образовательных  учреждениях  высшего  и  среднего   профессионального
образования.

       Глава 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
       В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

       Статья 9. Права работодателя в области охраны труда

       Работодатель имеет право:
       - войти с  предложением  в  соответствующие  органы  управления
охраной  труда  о разработке или изменении правил, стандартов или норм
по безопасности и гигиене труда;
       - на информацию по вопросам охраны труда от органов управления,
надзора  и контроля в области охраны труда, в том числе при проведении
инспектирования, расследования несчастных случаев;
       -  на  сопровождение  официальных  лиц  при  инспектировании  и
участие  в совещаниях органов управления, надзора и контроля в области
охраны труда при рассмотрении жалоб  на  условия  труда  и  незаконные
действия  работодателя  или  уполномоченных  им  лиц в вопросах охраны
труда;
       - на проведение совещаний и консультаций с органами управления,
надзора и контроля в области охраны труда;
       - на  проведение  экспертизы  органами  управления,  надзора  и
контроля в области охраны труда в случае установления им оборудования,
применения  технологического  процесса   или   выпуска   нового   вида
продукции как возможного источника опасности;
       -  на  апелляцию  и  обжалование  решений  органов  управления,
надзора  и  контроля  в  области  охраны труда в вышестоящий орган или
судебные органы в установленном порядке;
       -   по   предложению   уполномоченных   органов,   в   случаях,
предусмотренных  законодательством  и  внутренними нормативными актами
организации, на отстранение от работы,  привлечение  к  дисциплинарной
ответственности работника вплоть до увольнения в установленном порядке
за нарушение нормативных правовых актов по охране труда.

       Статья 10. Обязанность работодателя по обеспечению охраны труда
в организации

       Работодатель обязан обеспечить:
       - получение информации руководством организации  о  нормативных
требованиях  в  области  условий  и  охраны  труда  в органах по труду
муниципальных образований при регистрации организации;
       - получение заключения о соответствии фактических условий труда
в  организации  нормативным  требованиям  в  области  условий и охраны
труда при перерегистрации организаций, осуществляющих производственные
виды   деятельности,   при   лицензировании   производственных   видов
деятельности в органах по труду муниципальных образований;
       -  периодическую,  а  также  в   случае   установления   нового
оборудования,  строительства (реконструкции) производственных, бытовых
помещений, изменения технологического процесса или выпуска нового вида
продукции,  как  возможного  источника  опасности,  аттестацию рабочих
мест по условиям труда с  последующей  сертификацией  производственных
объектов  организации  на  соответствие  требованиям по охране труда в
установленном порядке;
       - оптимальный режим труда и отдыха работников;
       -  информирование  работников  о  предстоящих   или   прошедших
производственных и технологических изменениях, изменениях в условиях и
охране труда, в размерах  льгот  и  компенсаций,  о  решениях  органов
государственного   управления,   надзора   и  контроля,  общественного
контроля за охраной труда;
       - предоставление работнику или  его  представителю  возможности
посещать совещания и собрания, касающиеся рассмотрения его жалоб;
       - ведение по установленной форме документации, учета, связанных
с   производственными   заболеваниями   и  травматизмом,  воздействием
вредных и опасных производственных факторов;
       - сотрудничество с органами управления, надзора  и  контроля  в
области  охраны труда, работниками или их представителями в выполнении
возложенных на работодателя обязанностей  по  обеспечению  здоровых  и
безопасных условий труда;
       - ежегодную разработку и реализацию мероприятий по охране труда
в организациях;
       - своевременное финансирование мероприятий по улучшению условий
и  охраны труда в организации, эффективное использование этих средств,
ведение учета расходов;
       -  предоставление  уполномоченным   лицам   по   охране   труда
профессиональных  союзов  необходимое время в течение рабочего дня для
выполнения возложенных на них функций,  а  также  правил,  инструкций,
других  нормативных  и  справочных  материалов по охране труда за счет
средств организации, установление для них дополнительных  гарантий  на
условиях, определяемых коллективным договором (соглашением);
         -  иные  условия  охраны  труда  в соответствии с федеральным
законодательством. (Дополнен  -  ЗАКОН  ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО  АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 09.10.2000 г. N 64-оз)

       Глава 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

       Статья 11. Управление охраной труда

       Государственное управление охраной труда в Ханты  -  Мансийском
автономном  округе  осуществляет  орган исполнительной власти по труду
автономного округа.
       Управление охраной труда в отрасли  или  в  определенной  сфере
деятельности осуществляют соответствующие органы исполнительной власти
автономного округа.
       Органы местного самоуправления Ханты - Мансийского  автономного
округа   участвуют  в  управлении  охраной  труда,  для  чего  создают
собственные органы по труду, на  которые  возлагаются  обязанности  по
обеспечению  соблюдения  законов  и  иных нормативных правовых актов в
области охраны  труда  на  соответствующей  территории.  Положение  об
органе   по   труду  муниципального  образования  утверждается  главой
муниципального образования после согласования с органом исполнительной
власти по труду Ханты - Мансийского автономного округа.
       Должностные  лица  органа  исполнительной   власти   по   труду
автономного округа и органа по труду муниципальных образований Ханты -
Мансийского  автономного  округа,  осуществляющие  управление  охраной
труда, для выполнения своих функции имеют право запрашивать и получать
от   организаций   документы,   объяснения,    иную    информацию    и
беспрепятственно  посещать организации любых организационно - правовых
форм собственности.
       Этим должностным лицам  выдаются  удостоверения  установленного
образца.
       Средства   на   содержание    численности    аппарата    органа
исполнительной  власти по труду Ханты - Мансийского автономного округа
предусматриваются в бюджете автономного округа.
       Средства на содержание численности аппарата  органов  по  труду
муниципальных образований предусматриваются в бюджетах соответствующих
муниципальных образований.
       Органы по труду муниципальных  образований  согласовывают  свою
работу  с  органом  исполнительной власти по труду Ханты - Мансийского
автономного округа и ежеквартально отчитываются перед ним.
       Орган  исполнительной  власти  по  труду  Ханты  -  Мансийского
автономного  округа  согласовывает  работу  в  области  охраны труда с
органом исполнительной власти по труду Российской Федерации.
       Организации   всех   форм   собственности,   расположенные   на
территории  Ханты  - Мансийского автономного округа, обязаны принимать
участие  в  реализации  мероприятий  по   охране   труда,   проводимых
исполнительной  властью  Ханты  -  Мансийского  автономного  округа  и
соответствующими муниципальными образованиями.

       Статья  12.   статья исключена 64-оз от 09.10.2000

       Статья 13. Компетенция органа исполнительной  власти  по  труду
Ханты - Мансийского автономного округа

       Орган  исполнительной  власти  по  труду  Ханты  -   Мансийскою
автономного округа:
       - разрабатывает  проекты  законов  автономного  округа  и  иных
нормативных правовых актов в области охраны труда;
       - организует разработку программы улучшения  условий  и  охраны
труда  и  осуществляет ее реализацию на территории Ханты - Мансийского
автономного округа;
       -  обеспечивает  взаимодействие  по   вопросам   охраны   труда
государственных органов надзора и контроля, государственной экспертизы
условий труда, других государственных органов  исполнительной  власти,
органов    местного    самоуправления,    объединений   работодателей,
профессиональных   союзов    и    иных    представительных    органов,
уполномоченных работниками;
       -  организует  проведение  государственной  экспертизы  условий
труда в организациях, сертификацию производственных объектов;
       - обеспечивает координацию и методическое  руководство  работой
органов  надзора  и  контроля  за  охраной  труда,  служб охраны труда
органов исполнительной власти автономного  округа,  органов  по  труду
муниципальных    образований,    служб   охраны   труда   организаций,
расположенных на территории Ханты -  Мансийского  автономного  округа,
оказывает им методическую помощь;
       - разрабатывает и осуществляет  совместно  с  заинтересованными
организациями  меры  по  обеспечению  экономической заинтересованности
работодателей в обеспечении благоприятных и безопасных  условий  труда
на территории округа;
       - организует обучение и проверку знаний  работников  в  области
условий и охраны труда;
       - выдает разрешение на обучение и  проверку  знаний  по  охране
труда учебным центрам, комбинатам и институтам имеющим соответствующую
учебно  -  материальную  базу,  практический  опыт  в  организации   и
проведении обучения по вопросам охраны труда;
       - организует  контроль  по  обеспечению  работников  средствами
индивидуальной  и  коллективной  защиты,  льготами  и компенсациями за
неблагоприятные условия труда;
       -  проводит  анализ  состояния  условий  и   охраны   труда   в
организациях  округа,  причин  несчастных  случаев  на  производстве и
профессиональных  заболеваний  и  разрабатывает  предложения   по   их
предупреждению;
       - разрабатывает  с  привлечением  заинтересованных  организаций
мероприятия  по обобщению и распространению передового опыта в области
охраны труда, организует проведение  выставок  средств  индивидуальной
защиты,  приборов контроля и измерений, а также совещаний по проблемам
охраны труда;
       - абзац исключен 66-оз от 9.11.1999

       Статья  14.  Компетенция   органов   по   труду   муниципальных
образований

       Исполнительный   орган   местного   самоуправления   по   труду
муниципальных образований:
       - организует разработку программы улучшения  условий  и  охраны
труда  на  территории  соответствующего  муниципального  образования и
осуществляет ее реализацию;
       -  организует  обучение  и  проверку  знаний  по  охране  труда
работников организаций, включая руководителей и специалистов;
       -  оказывает  содействие  в  создании  служб  охраны  труда   в
организациях на подведомственной территории;
       - организует проведение аттестации  рабочих  мест  по  условиям
труда   и   сертификации  производственных  объектов  на  соответствие
требованиям по охране труда в организациях, находящихся на  территории
муниципального образования;
       - выдает заключения о соответствии  норм  и  правил  в  области
охраны  труда  в  организациях  при  получении  последними лицензий на
производственные  виды  деятельности,  а  также  при   регистрации   и
перерегистрации организации;
       - контролирует совместно  с  органами  надзора  и  контроля  за
охраной  труда  обеспечение  работников  средствами  индивидуальной  и
коллективной  защиты,  работа   без   применения   которых   запрещена
соответствующими нормативными правовыми актами, положенными льготами и
компенсациями;
       - участвует в координации и  методическом  руководстве  работой
служб охраны труда организаций на подведомственной территории;
       - проводит анализ состояния  условий  и  охраны  труда,  причин
несчастных  случаев  на производстве и профессиональной заболеваемости
на территории муниципального образования и  разрабатывает  предложения
по их предупреждению;
       - участвует в установленном порядке в расследовании  несчастных
случаев на производстве;
       -  выходит  с  предложением   о   запрещении   производственной
деятельности организаций или их структурных подразделений, допускающих
нарушение законодательных и иных нормативных актов  по  охране  труда,
на  срок,  необходимый  для  устранения  выявленных  нарушений, либо о
закрытии  указанных  организаций  или  их  структурных  подразделений,
находящихся на территории муниципального образования.

       Статья 15. Служба охраны труда  в  организациях,  объединениях,
предприятиях

       части 1-3 исключены 62-оз от 18.09.2001
       По своему статусу служба охраны труда приравнивается к  ведущим
производственно  - техническим службам организации. Специалисты службы
охраны  труда  кроме   выполнения   своих   основных   функций   могут
привлекаться  только  для выполнения работ по обеспечению безопасности
при чрезвычайных ситуациях.
       Службу охраны труда организации возглавляет  работник,  имеющий
соответствующую  квалификацию,  высшее  образование или стаж работы по
специальности не менее трех лет. Работники службы охраны труда обязаны
проходить   обучение   и   проверку   знаний   по   охране   труда   в
специализированных центрах на территории Российской Федерации не  реже
одного раза в пять лет. Руководитель службы охраны труда в организации
подчиняется непосредственно первому руководителю организации.
       Запрещается расторжение  трудового  договора  со  специалистами
служб   охраны   труда   по   инициативе  администрации  без  согласия
профсоюзного  комитета  и  учета  мнения  государственного  инспектора
труда, курирующего данную организацию.
       Работники службы охраны труда имеют право:
       -  осмотра  производственных,  служебных  и  бытовых  помещений
организации  с  целью  проверки соблюдения требований норм и правил по
охране труда;
       - проверки состояния условий и охраны  труда  в  подразделениях
организации  и  предъявления  должностным лицам и другим ответственным
работникам  обязательных  для  исполнения  предписаний  об  устранении
выявленных  нарушений  законов  и  иных  нормативных правовых актов по
охране труда;
       - запрещения эксплуатации машин,  оборудования  и  производства
работ  при выявлении нарушений по охране труда, которые создают угрозу
жизни и здоровью работников;
       -  требования   от   руководителей   организации,   структурных
подразделений  отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном
порядке медицинское  обследование,  инструктаж,  обучение  и  проверку
знаний  по  охране труда, не имеющих допуска к соответствующим работам
или  не  соблюдающих  нормы  и  правила  по  охране  труда  и  технике
безопасности;
       -   внесения   представлений   руководителям   организаций    о
привлечении  к  ответственности  лиц,  нарушающих  законодательство об
охране труда, инструкции, нормы и правила по охране труда;
       - внесения предложений руководителям организаций  об  улучшении
положения в области охраны и условий труда в организации.
       Предписание специалиста службы охраны труда может в  письменной
форме отменить лишь работодатель под свою ответственность.
       Работники   службы   охраны   труда   в   своей    деятельности
руководствуются  законами  и  иными  нормативными  правовыми актами по
охране труда Российской Федерации, настоящим Законом и  издаваемыми  в
соответствии  с  ними  нормативными  правовыми  актами по охране труда
Ханты -  Мансийского  автономного  округа,  коллективным  договором  и
соглашением по охране труда предприятия, организации.

       Статья 16. Финансирование охраны труда

       Финансирование охраны труда в автономном округе,  муниципальных
образованиях   осуществляется   в   рамках   отраслевых,   окружных  и
территориальных программ за счет:
       - целевых ассигнований, выделяемых из средств бюджетов Ханты  -
Мансийского автономного округа и муниципальных образований;
       - части сумм штрафов, взыскиваемых государственными  надзорными
и   контрольными  органами  за  нарушение  законодательств  Российской
Федерации и автономного округа о труде и охране труда;
       - добровольных отчислений юридических и физических лиц;
       - иных источников в соответствии с законодательством.
       Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны  труда
в  организациях осуществляется за счет собственных средств, выделяемых
в объемах, необходимых для выполнения полного комплекса мероприятий по
обеспечению  здоровых  и  безопасных  условий  труда,  предусмотренных
коллективными договорами или соглашениями.
         Средства, направляемые на охрану труда в автономном округе, в
муниципальных  образованиях  не  подлежат  изъятию. Минимальный размер
средств,  направляемых  организацией  на  осуществление мероприятий по
улучшению   условий   и   охране  труда,  устанавливается  федеральным
законодательством. (В  редакции  ЗАКОНА  ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 09.10.2000 г. N 64-оз)
       Остаток на конец года средств, направляемых  на  охрану  труда,
переходит на следующий год.

       Статья 17. Органы государственного надзора и контроля

       Государственный    надзор    и    контроль    за    соблюдением
законодательных  и  иных  нормативных  правовых  актов об охране труда
осуществляются государственной инспекцией труда по Ханты - Мансийскому
автономному   округу   при   органе  исполнительной  власти  по  труду
автономного округа, не зависящей в своей деятельности от администраций
организаций  и  их  вышестоящих органов и действующей в соответствии с
положением, утвержденным в установленном порядке.
       Государственный  контроль  за  условиями   труда   осуществляет
государственная  экспертиза условий труда органа исполнительной власти
по труду автономного округа.
       Государственная  экспертиза   условий   труда   заключается   в
осуществлении государственного контроля за:
       - состоянием условий труда в организациях всех организационно -
правовых  форм  и  форм  собственности  и  реализацией государственной
политики по их приведению в соответствие  с  требованиями  нормативных
правовых актов по условиям и охране труда;
       -  правильностью   применения   списков   производств,   работ,
профессий,   должностей  и  показателей,  по  которым  устанавливаются
льготные пенсии и предоставляются дополнительные отпуска;
       -   правильностью   предоставления    работникам    организаций
предусмотренных  законодательством  льгот  и  компенсаций  за  тяжелые
работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
       - качеством проведения  аттестации  рабочих  мест  по  условиям
труда  и  их  отнесением  к  категории с вредными и тяжелыми условиями
труда, особенно на рабочих местах, где применяется труд женщин;
       - соблюдением требований нормативных правовых актов  по  охране
труда   при   проектировании   новых   и   реконструкции   действующих
производственных  объектов,  аттестации  рабочих  мест,   сертификации
производственных  объектов на соответствие требованиям по охране труда
и лицензировании отдельных видов деятельности.
       Кроме того, задачами государственной экспертизы  условий  труда
являются:
       -  участие  в  рассмотрении  споров  между   администрацией   и
работниками   предприятий   о   предоставлении   льготных   пенсий   и
дополнительных отпусков;
       - рассмотрение и по согласованию с профсоюзными органами выдача
заключений     об     установлении     и     изменении    предприятиям
дифференцированных тарифов социального страхования  в  зависимости  от
опасности,  вредности,  тяжести  работ  и  состояния  других  факторов
условий труда;
       -   выдача   заключений   при  лицензировании  отдельных  видов
деятельности  по  итогам  экспертизы  условий  труда  работников.абзац
дополнен 66-оз от 09.11.1999

       Статья 18. Обеспечение условий для деятельности органов надзора
и контроля

       Органы исполнительной власти Ханты  -  Мансийского  автономного
округа,    органы    местного    самоуправления   обязаны   обеспечить
представителям  государственного  надзора  и  контроля,  общественного
контроля  за  соблюдением  законодательных и иных нормативных правовых
актов  по  охране  труда  необходимые  условия  для   выполнения   ими
возложенных на них задач и функций.
       Органы  государственного  надзора  и  контроля  за   состоянием
условий и охраны труда вправе привлекать к проводимым проверкам другие
органы надзора и контроля.
       Вмешательство  иных   лиц   и   органов   в   деятельность   по
осуществлению  государственного  надзора  и  контроля  за  соблюдением
законодательных и иных нормативных правовых актов по охране  труда  не
допускается.

       Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 19. Ответственность за нарушение настоящего Закона

       Работодатели  и  должностные   лица,   виновные   в   нарушении
требований  настоящего  Закона, несут административную, дисциплинарную
или   уголовную   ответственность   в   соответствии   с   действующим
законодательством.

       Статья 20. Вступление в силу настоящего Закона

       Настоящий Закон вступает в силу со дня опубликования.


Губернатор
автономного округа                                      А.В.ФИЛИПЕНКО


г. Ханты - Мансийск
10 февраля 1998 года
N 2-ОЗ