|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Алтай от 16.01.2012 № 2
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 января 2012 г. N 2 г. Горно-Алтайск Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году (В редакции Постановлений Правительства Республики Алтай от 23.03.2012 г. N 65; от 20.06.2012 г. N 163) В соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Алтай п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году. 2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя председателя Правительства Республики Алтай Антарадонова Ю.В. Глава Республики Алтай, Председатель Правительства Республики Алтай А.В.Бердников Утверждена Постановлением Правительства Республики Алтай от 16 января 2012 г. N 2 ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ В 2012 ГОДУ (В редакции Постановлений Правительства Республики Алтай от 23.03.2012 г. N 65; от 20.06.2012 г. N 163) 1. Паспорт Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году ---------------------T----------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Программа дополнительных мер снижения напряженности¦ ¦Программы ¦на рынке труда Республики Алтай в 2012 году (далее -¦ ¦ ¦Программа) ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Основание для¦Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года¦ ¦разработки ¦N 1032-1 "О занятости населения в Российской¦ ¦Программы ¦Федерации"; ¦ ¦ ¦постановление Правительства Российской Федерации от¦ ¦ ¦26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и¦ ¦ ¦распределении в 2012 году субсидий из федерального¦ ¦ ¦бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на¦ ¦ ¦реализацию дополнительных мероприятий, направленных¦ ¦ ¦на снижение напряженности на рынке труда субъектов¦ ¦ ¦Российской Федерации" ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Государственный ¦Комитет занятости населения Республики Алтай ¦ ¦заказчик Программы -¦ ¦ ¦уполномоченный орган¦ ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Разработчик ¦Комитет занятости населения Республики Алтай ¦ ¦Программы ¦ ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Цель и задачи¦Целью Программы является реализация дополнительных¦ ¦Программы ¦мероприятий, направленных на повышение качества и¦ ¦ ¦профессиональной мобильности рабочей силы,¦ ¦ ¦эффективное использование трудовых ресурсов, а также¦ ¦ ¦стимулирование создания безработными гражданами,¦ ¦ ¦открывшими собственное дело, дополнительных рабочих¦ ¦ ¦мест для трудоустройства безработных граждан.¦ ¦ ¦Задачами Программы являются: ¦ ¦ ¦1) повышение конкурентоспособности на рынке труда¦ ¦ ¦работников организаций, находящихся под угрозой¦ ¦ ¦увольнения; ¦ ¦ ¦2) стажировка выпускников образовательных учреждений¦ ¦ ¦в целях приобретения ими опыта работы; ¦ ¦ ¦3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов,¦ ¦ ¦родителей, воспитывающих детей-инвалидов,¦ ¦ ¦многодетных родителей; ¦ ¦ ¦4) содействие трудоустройству безработных граждан на¦ ¦ ¦дополнительные рабочие места, созданные гражданами¦ ¦ ¦из числа безработных, открывших собственное дело; ¦ ¦ ¦5) профессиональное обучение и аттестация ищущих¦ ¦ ¦работу граждан с целью получения документа,¦ ¦ ¦удостоверяющего профессиональную квалификацию; ¦ ¦ ¦6) стимулирование работодателей, осуществляющих¦ ¦ ¦деятельность в субъектах Российской Федерации, не¦ ¦ ¦относящихся к территориям с напряженной ситуацией на¦ ¦ ¦рынке труда, к замещению свободных рабочих мест¦ ¦ ¦(вакантных должностей) признанными в установленном¦ ¦ ¦порядке безработными гражданами и гражданами,¦ ¦ ¦ищущими работу, проживающими в субъектах с¦ ¦ ¦напряженной ситуацией на рынке труда ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Срок и этапы¦Программа реализуется в течение 2012 года в два¦ ¦реализации ¦этапа: 1-й этап - до 1 мая 2012 года; 2-й этап - до¦ ¦Программы ¦31 декабря 2012 года ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Перечень основных¦Программа содержит следующие мероприятия: ¦ ¦мероприятий ¦1) опережающее профессиональное обучение работников,¦ ¦Программы ¦находящихся под угрозой увольнения (простой,¦ ¦ ¦введение режима неполного рабочего времени,¦ ¦ ¦проведение мероприятий по высвобождению работников);¦ ¦ ¦2) стажировка выпускников образовательных учреждений¦ ¦ ¦в целях приобретения ими опыта работы; ¦ ¦ ¦3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов,¦ ¦ ¦родителей, воспитывающих детей-инвалидов,¦ ¦ ¦многодетных родителей; ¦ ¦ ¦4) содействие трудоустройству безработных граждан на¦ ¦ ¦дополнительные рабочие места, созданные гражданами¦ ¦ ¦из числа безработных, открывших собственное дело; ¦ ¦ ¦5) профессиональное обучение и аттестация ищущих¦ ¦ ¦работу граждан с целью получения документа,¦ ¦ ¦удостоверяющего профессиональную квалификацию; ¦ ¦ ¦6) стимулирование работодателей, осуществляющих¦ ¦ ¦деятельность в субъектах Российской Федерации, не¦ ¦ ¦относящихся к территориям с напряженной ситуацией на¦ ¦ ¦рынке труда, к замещению свободных рабочих мест¦ ¦ ¦(вакантных должностей) признанными в установленном¦ ¦ ¦порядке безработными гражданами и гражданами,¦ ¦ ¦ищущими работу, проживающими в субъектах с¦ ¦ ¦напряженной ситуацией на рынке труда ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Объемы и источники¦Общий объем финансирования Программы в 2012 году -¦ ¦финансирования ¦14653,3 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦Программы ¦субсидия федерального бюджета - 13918,9 тыс. рублей;¦ ¦ ¦средства бюджета Республики Алтай - 734,4 тыс.¦ ¦ ¦рублей ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Система организации¦Комитет занятости населения Республики Алтай с¦ ¦контроля над¦участием Министерства экономического развития и¦ ¦исполнением ¦инвестиций Республики Алтай, Министерства финансов¦ ¦Программы ¦Республики Алтай и привлеченных независимых¦ ¦ ¦экспертов, подведомственных учреждений имеют право¦ ¦ ¦проводить контрольные проверки хода реализации¦ ¦ ¦Программы ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Ожидаемые ¦1) Прохождение профессиональной переподготовки¦ ¦показатели ¦(повышения квалификации, обучения новой профессии)¦ ¦эффективности ¦работников, находящихся под угрозой увольнения, - не¦ ¦реализации ¦менее 35 человек; ¦ ¦Программы ¦2) стажировка выпускников образовательных учреждений¦ ¦ ¦- не менее 100 выпускников и 33 наставников; ¦ ¦ ¦3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов,¦ ¦ ¦родителей, воспитывающих детей-инвалидов,¦ ¦ ¦многодетных родителей - не менее 31 рабочего места,¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦- для инвалидов не менее 19 рабочих мест; ¦ ¦ ¦- для многодетных родителей не менее 9 рабочих мест;¦ ¦ ¦для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не¦ ¦ ¦менее 3 рабочих мест; ¦ ¦ ¦4) содействие трудоустройству безработных граждан на¦ ¦ ¦дополнительные рабочие места, созданные гражданами¦ ¦ ¦из числа безработных, открывших собственное дело, -¦ ¦ ¦не менее 77 рабочих мест; ¦ ¦ ¦5) профессиональное обучение и аттестация ищущих¦ ¦ ¦работу граждан с целью получения документа,¦ ¦ ¦удостоверяющего профессиональную квалификацию, - не¦ ¦ ¦менее 50 человек; ¦ ¦ ¦6) стимулирование работодателей, осуществляющих¦ ¦ ¦деятельность в субъектах Российской Федерации, не¦ ¦ ¦относящихся к территориям с напряженной ситуацией на¦ ¦ ¦рынке труда, к замещению свободных рабочих мест¦ ¦ ¦(вакантных должностей) признанными в установленном¦ ¦ ¦порядке безработными гражданами и гражданами,¦ ¦ ¦ищущими работу, проживающими в субъектах с¦ ¦ ¦напряженной ситуацией на рынке труда, - не менее 18¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦7) сдерживание регистрируемой безработицы (от¦ ¦ ¦численности экономически активного населения) на¦ ¦ ¦уровне не выше 2,9% (в среднем за год); ¦ ¦ ¦8) напряженность на рынке труда составит не более¦ ¦ ¦3,3 человека на 1 рабочее место (в среднем за год) ¦ L--------------------+----------------------------------------------------- 2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа 2.1. Характеристика рынка труда Республики Алтай На рынке труда Республики Алтай сохраняются негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в отдельных организациях различных видов экономической деятельности: в период с 1 января по 21 декабря 2011 года 160 организаций предупредили о высвобождении 1441 человека, уволено 412 человек. Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, за январь - ноябрь 2011 года свидетельствует о росте уровня зарегистрированной безработицы к концу марта до 3,4%, а с апреля по ноябрь т.г. в связи с реализацией Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году (далее - Программа) происходит снижение до 2,77% на 14 декабря 2011 года. Уровень зарегистрированной безработицы на конец 2011 года не превысит 3,0% (плановый показатель по Программе - 3,0%). 2.2. Реализация мероприятий в области содействия занятости населения и снижения напряженности на рынке труда в 2011 году Принятые меры в связи с реализацией Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году и ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Алтай на 2010 - 2011 годы" (далее - Ведомственная целевая программа), утвержденной приказом Комитета занятости населения Республики Алтай от 01.02.2010 N 4, позволили избежать резкого нарастания напряженности на рынке труда. Пик напряженности пришелся на март - апрель, когда более 7 человек претендовали на одно рабочее место, на середину декабря напряженность на рынке труда республики составляет 2,7 человека на одну вакансию (контрольный показатель по Программе - 3,5 человека). На мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай направлены 1677 человек при плановом показателе 1433 человека, в том числе по направлениям: опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), при плане 140 человек направлено 158 человек; стажировка выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения ими опыта работы при плане 200 человек (в том числе 50 наставников) направлено 297 человек (в том числе 88 наставников); содействие трудоустройству инвалидов при плане 35 человек создано рабочих мест для 35 человек; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан развитию при плане 866 человек открыли собственное дело 991 безработный гражданин. За счет использования финансовых средств Программы уровень зарегистрированной безработицы снижен до 2,77%. Реализация Ведомственной целевой программы позволила создать 2308 временных рабочих мест, трудоустроить 1447 несовершеннолетних граждан, направить на профессиональное обучение 1450 человек. Это позволило обеспечить государственными услугами безработных граждан в соответствии с установленными нормативами. 2.3. Характеристика проблем, на решение которых ориентированы дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в 2012 году По прогнозным оценкам в феврале - марте 2012 года в сфере занятости населения ожидается ухудшение ситуации. По предварительной оценке, численность трудоустроенных граждан, в том числе на временные рабочие места, в организациях республики может сократиться в связи с окончанием сезонных работ в отраслях сельского и лесного хозяйства, завершением сезона охоты и сбора кедрового ореха, дикоросов, а также за счет роста численности сокращенных из организаций работников. Вследствие действия данных факторов ожидается рост численности безработных граждан к концу года до 4,0% к численности экономически активного населения и росту напряженности на рынке труда до 7 человек на одно рабочее место из-за сокращения вариантов трудоустройства. Сокращение штатной численности в организациях республики повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантов занятости, особенно в сельской местности. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов. Негативная ситуация складывается в населенных пунктах Акташ, Веселая Сейка, где ожидается сокращение рабочих мест в системообразующих предприятиях: в первом случае по причине передислокации воинской части, во втором случае - снижения объемов добычи полезных ископаемых и ростом затрат на геологоразведочные работы. В связи с этими особенностями основные мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году планируется реализовать с учетом данных факторов. В республике 11 муниципальных образований: город Горно-Алтайск с численностью постоянного населения 56,0 тысяч человек (26,6% от численности населения республики) и 10 сельских муниципальных образований, где проживает 73,4% постоянного населения республики. Основными видами занятости населения сельских районов является работа в организациях сельскохозяйственной, лесной отрасли, объемы производства которых составляют более 20% валового регионального продукта республики. Основными сельхозтоваропроизводителями являются сельхозпредприятия, личные подсобные хозяйства населения, крестьянско-фермерские хозяйства. В первую очередь, ухудшение ситуации отразится на жителях сельской местности, особенно тех населенных пунктов, где предприятия АПК являются системообразующими. Сокращение занятого населения приведет к невозможности их дальнейшего трудоустройства из-за отсутствия других производств. Проблема усугубляется тем, что в населенных пунктах варианты занятости и количество вакантных рабочих мест очень незначительны. К тому же влияет и территориальная удаленность от основных рынков труда и занятости. В условиях дефицита свободных рабочих мест, когда вакансии в основном сосредоточены в крупных населенных пунктах (районных центрах), это может привести к негативным последствиям. При этом наиболее критическая ситуация может сложиться в сельских районах с системообразующими предприятиями (Усть-Коксинский район - системообразующие предприятия СПК "Амурский", СПК "Абайский", Усть-Канский район - СПК "Талица" и аналогично в других муниципальных образованиях), а также в трудоизбыточных - преимущественно сельскохозяйственных, лесных и северных районах (Улаганский, Чойский, Кош-Агачский, Онгудайский районы). Для стабилизации ситуации на республиканском рынке труда необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности, а также направленных на решение следующих задач: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; 2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы и дальнейшего трудоустройства; 3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело; 5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 6) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда. Решение вышеуказанных задач осуществляется в рамках Программы снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году. "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы" показала необходимость продолжения указанного направления для целей повышения трудовой адаптации и трудоустройства выпускников на постоянные рабочие места. Решение задачи "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" вызвано необходимостью интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья и низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Так, по данным федерального государственного учреждения "Главное Бюро медико-социальной экспертизы по Республике Алтай" индивидуальные программы реабилитации инвалидов с показаниями к трудоустройству получили 1030 человек, из которых за январь - ноябрь 2011 года в службу занятости в поисках работы обратилось 386 инвалидов, из них трудоустроено 211 человек (54,7%); статус безработного на 14 декабря текущего года имел 181 инвалид. Особую сложность представляет вопрос трудоустройства такой категории граждан, как инвалиды, так как рабочие места для них могут быть обычными или специально созданными. В первом случае к рабочим местам предъявляются обычные условия труда, на которые можно трудоустроить только инвалидов третьей группы. Специально созданные условия труда - это интегрированные рабочие места для инвалидов, которые требуют дополнительных финансовых затрат работодателя по их оснащению, из-за чего работодатели не заинтересованы в их создании и оснащении. "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" показало эффективность и востребованность этого вида деятельности среди безработных граждан, особенно в сельской местности. Особое внимание в республике уделяется организации сельской самозанятости, которая, как показывает практика, является одним из самых эффективных направлений в решении проблемы занятости сельчан. Из всех безработных, состоящих на учете в службе занятости, 90,0% от общего числа проживает в сельской местности, поэтому самостоятельная занятость и организация предпринимательской деятельности - одна из возможных форм обеспечения занятости населения. Если в городе, где инфраструктура предпринимательства более развита, самозанятость развивается в более выгодных условиях, то в сельских районах формы самозанятости гораздо скромнее. "Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию" позволит повысить конкурентоспособность ищущих работу граждан на рынке труда. Изучение ситуации на региональном рынке труда показало, что в первую очередь наиболее востребованы специалисты, имеющие рабочие специальности. Так, из представленных в 2011 году в службу занятости населения 792 вакантных рабочих мест (должностей), 661 единица или 83,5% входили в перечень рабочих профессий. Особое внимание будет уделяться обучению рабочим специальностям, востребованным на рынке труда республики. Реализация Программы позволит получить следующие результаты: увеличить количество занятых в сфере малого предпринимательства и создание новых рабочих мест, сокращение безработицы, повышение общего уровня доходов населения, улучшение обеспечения населения товарами и услугами. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда направлены предложения в Минздравсоцразвития России по снижению квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Алтай с 1750 работников в 2009 году до 1465 работников в 2010 году, а в 2012 году до 1035 работников. 3. Основная цель и задачи, сроки и этапы Программы 3.1. Основной целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, ориентированных на повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов, а также содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, и профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. 3.2. Основными задачами определено: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; 2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы и дальнейшего трудоустройства; 3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело; 5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 6) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда. 3.3. Программа реализуется в течение 2012 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2012 года; 2-й этап - до 31 декабря 2012 года. 4. Система программных мероприятий Программы 4.1. Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Алтай, состоит из следующих системных мероприятий: 1) Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка)). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведена в приложении N 1 к Программе. 2) Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведена в приложении N 1.1 к Программе. 3) Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведена в приложении N 1.2 к Программе. 4) Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.3 к Программе. 5) Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.4 к Программе. 6) Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда, приведено в приложении N 1.5 к Программе. 4.2. Наименование организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ (далее - параметры) системных мероприятий Программы, указанные в пункте 4.1, по предложению уполномоченного органа могут корректироваться. 5. Финансовое обеспечение Программы 5.1. Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Алтай на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета Республики Алтай. 5.2. Общий объем финансирования Программы в 2012 году составит 14653,3 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 13918,9 тыс. рублей (95% от общего объема финансирования); средства республиканского бюджета Республики Алтай - 734,4 тыс. рублей (5% от общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении N 2 к Программе. Обоснование и расчет объемов средств на реализацию мероприятий Программы приведено в приложении N 3 к Программе. 6. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения 6.1. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Алтай, ответственным за реализацию мероприятий Программы и осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, является Комитет занятости населения Республики Алтай (далее - уполномоченный орган). 6.2. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Алтай, открытый уполномоченному органу в управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Алтай. 6.3. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение (стажировка)" осуществляется на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. 6.4. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников" осуществляется в форме создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений 2011 и 2012 годов выпуска, признанных в установленном порядке безработными или относящимся к категории граждан, ищущих работу (далее - работник), - на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места. 6.5. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения и работодателем, организующим рабочие места для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 6.6. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело" осуществляется на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения и работодателем. 6.7. Реализация мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда" осуществляется на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения и работодателем. 6.8. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании заключенных договоров. 6.9. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Алтай. 6.10. Уполномоченный орган осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай; подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; с привлечением казенных учреждений центров занятости населения оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. 6.13. Уполномоченный орган представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах из консолидированного бюджета по установленной форме в установленные сроки. 7. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на создаваемые рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: 1) после прохождения опережающего профессионального обучения (стажировка) - не менее 35 человек; 2) по окончании стажировки выпускников - не менее 100 человек; 3) при содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 31 человека; 4) в ходе содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, - не менее 77 человек; 5) по окончании профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию - не менее 50 человек; 6) по окончании мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда" трудоустройство не менее 18 человек. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. К концу 2012 года численность безработных граждан не превысит 2,9 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 2,9% от численности экономически активного населения (в среднем за год), напряженность на рынке труда составит не более 3,3 человека на 1 рабочее место (в среднем за год). Приложение N 1 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году (Приложение в редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 20.06.2012 г. N 163) Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению) ----T-----------------T----------------T----------------T----------------T-----------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Численность ¦ Наименование ¦ Количество ¦ Наименование ¦ ¦п/п¦ работодателя ¦ работников, ¦ профессий, по ¦ вакансий в ¦профессионального¦ ¦ ¦ ¦ которые будут ¦ которым ¦ муниципальном ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ направлены на ¦ будет ¦ образовании по ¦ учреждения, в ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное¦ осуществляться ¦ указанным ¦ котором будет ¦ ¦ ¦ ¦обучение (чел.) ¦профессиональное¦ профессиям в ¦ осуществляться ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучение ¦профессионально-¦ обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разрезе, ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (средняя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработная плата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по указанной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. руб.) ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+ ¦ ¦Всего по¦35 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республике Алтай ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+ ¦ ¦Всего по¦15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Горно-Алтайску¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+ ¦ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+ ¦1. ¦МУП ¦15 ¦Оператор ¦10 (12,0) ¦АНО ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайское ¦ ¦котельной на¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ЖКХ" ¦ ¦газовом ¦ ¦Учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудовании (10¦ ¦подготовки кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел.) ¦ ¦работников ЖКХ" ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по¦5 (10,0) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+ ¦ ¦Всего по¦20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Майминскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+ ¦ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+ ¦2. ¦МУП "Водоканал" ¦11 ¦Оператор ¦2 (12,0) ¦АНО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газового ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования (2¦ ¦Учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел.) ¦ ¦подготовки кадров¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+----------------+работников ЖКХ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по¦7 (10,5) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонту и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования (7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист ¦2 (10,5) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кочегар) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водогрейных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦котлов (2 чел.) ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+ ¦3. ¦ООО ТД¦9 ¦Стропальщик ¦9 (9,3) ¦АНО ¦ ¦ ¦"Майминский завод¦ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦железобетонных ¦ ¦ ¦ ¦Учебный центр¦ ¦ ¦изделий" ¦ ¦ ¦ ¦подготовки кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ЖКХ" ¦ L---+-----------------+----------------+----------------+----------------+------------------ -------------------------------- <*> Список сокращений: АНО - автономная некоммерческая организация; МУП - муниципальное унитарное предприятие; ООО - общество с ограниченной ответственностью; ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство; ТД - торговый дом. Приложение N 1.1 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 20.06.2012 г. N 163) ------T------------------T-----------T-------T-------------T-----------------¬ ¦N п/п¦ Наименование ¦Численность¦Числен-¦Наименование ¦ Наименование ¦ ¦ ¦профессионального ¦выпускников¦ность ¦профессий ¦ организации, в ¦ ¦ ¦ учреждения, ¦образовате-¦настав-¦(специальнос-¦ которой ¦ ¦ ¦ выпускники ¦льных ¦ников, ¦тей), по ¦ будет ¦ ¦ ¦ которого будут ¦учреждений,¦чел. ¦которым будет¦ осуществляться ¦ ¦ ¦ участвовать в ¦которые ¦ ¦осуществлять-¦ стажировка ¦ ¦ ¦ стажировке ¦будут ¦ ¦ся стажировка¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлены ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировку,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Итого: ¦ 100 ¦ 33 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦г. Горно-Алтайск ¦ 20 ¦ 7 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦1. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 1 ¦Юрисконсульт ¦МБУ "Молодежный¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦центр г.¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦Горно-Алтайска" ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦2. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 0 ¦Филолог ¦БОУ "Институт¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Алтай"¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦3. ¦ГОУ ВПО¦ 3 ¦ 1 ¦Экономист, ¦Министерство ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦программист, ¦экономического ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦юрисконсульт ¦развития и ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦инвестиций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Алтай ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦4. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 1 ¦Менеджер ¦ОАО ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦завод ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦железобетонных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изделий" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦5. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 0 ¦Педагог- ¦АОУ НПО РА¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦психолог ¦"Профессиональное¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦училище N 84" ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦6. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 1 ¦Юрисконсульт ¦ООО "Алтай-Инфо.¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦Информационный ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦центр по туризму"¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦7. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 0 ¦Бухгалтер ¦ИП Митрякова ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦8. ¦ГОУ ВПО¦ 2 ¦ 0 ¦Экономист, ¦Исполнительно- ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦юрисконсульт ¦распорядительный ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦орган местного¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Горно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтайска ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦9. ¦АОУ НПО РА¦ 1 ¦ 1 ¦Швея ¦ИП Бабрашева ¦ ¦ ¦"Профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 84" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦10. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 0 ¦Юрисконсульт ¦ООО "Амиком" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦11. ¦ГОУ ВПО¦ 3 ¦ 1 ¦Юрисконсульт,¦АУ РА "Много-¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦менеджер, ¦функциональный ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦центр обеспечения¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦11.1.¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 1 ¦Учитель ¦ООО ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦английского ¦"Туристическая ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦языка ¦фирма Агуна" ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦11.2.¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 0 ¦Менеджер ¦АУ РА "Центр¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦развития народных¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦и художественных¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦промыслов Энчи" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦11.3.¦ГОУ ВПО¦ 2 ¦ 0 ¦Экономист, ¦ОАО ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦"Горно-Алтайская ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦типография" ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Кош-Агачский район¦ 15 ¦ 5 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦12. ¦ГОУ ВПО¦ 3 ¦ 1 ¦Юрисконсульт,¦Администрация ¦ ¦ ¦"Барнаульский ¦ ¦ ¦социальный ¦МО с. Кош-Агач ¦ ¦ ¦юридический ¦ ¦ ¦работник, ¦ ¦ ¦ ¦институт МВД РФ", ¦ ¦ ¦ветеринарно- ¦ ¦ ¦ ¦ГОУ ВПО¦ ¦ ¦санитарный ¦ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦врач ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет", ФГОУ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ВПО "Омский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аграрный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦13. ¦ГОУ ВПО¦ 5 ¦ 2 ¦Инженер- ¦Администрация МО ¦ ¦ ¦"Новосибирский ¦ ¦ ¦строитель, ¦"Кош-Агачский ¦ ¦ ¦архитектурно- ¦ ¦ ¦экономист, ¦район" ¦ ¦ ¦строительный ¦ ¦ ¦юрисконсульт ¦ ¦ ¦ ¦университет", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГОУ ВПО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Томский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архитектурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦НОУ СПО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Санкт- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Петербургская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономики", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГОУ ВПО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Российская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правосудия", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГОУ ВПО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аграрный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦14. ¦ГОУ ВПО¦ 3 ¦ 1 ¦Юрисконсульт,¦ООО "Континент" ¦ ¦ ¦"Российский новый¦ ¦ ¦менеджер, ¦ ¦ ¦ ¦университет", ФГОУ¦ ¦ ¦экономист ¦ ¦ ¦ ¦ВПО "Новосибирский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономики и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления", ФГОУ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ВПО Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аграрный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦15. ¦ГОУ ВПО "Сибирский¦ 4 ¦ 1 ¦Врач-педиатр,¦МУЗ "Кош-Агачская¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦лаборант ¦центральная ¦ ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦районная ¦ ¦ ¦университет", ¦ ¦ ¦ ¦больница" ¦ ¦ ¦ГОУ СПО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Горно-Алтайска"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Улаганский район ¦ 13 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦16. ¦ГОУ ВПО¦ 3 ¦ 1 ¦Учитель ОБЖ,¦МОУ "Чибилинская¦ ¦ ¦"Томский ¦ ¦ ¦физики, ¦средняя общеоб-¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦математики ¦разовательная ¦ ¦ ¦педагогический ¦ ¦ ¦ ¦школа" ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦17. ¦НОУ СПО¦ 3 ¦ 1 ¦Бухгалтер, ¦Администрация ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦юрисконсульт ¦Улаганского ¦ ¦ ¦экономический ¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦поселения ¦ ¦ ¦Респотребсоюза РА"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦18. ¦АНО ВПО "Алтайская¦ 3 ¦ 1 ¦Юрисконсульт,¦Администрация ¦ ¦ ¦академия экономики¦ ¦ ¦экономист ¦МО "Улаганский¦ ¦ ¦и права" ¦ ¦ ¦ ¦район" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦19. ¦ГОУ СПО¦ 4 ¦ 1 ¦Техник- ¦ООО ¦ ¦ ¦"Барнаульский ¦ ¦ ¦строитель ¦"Меркит-Строй" ¦ ¦ ¦строительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Усть-Канский район¦ 9 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦20. ¦ГОУ ВПО¦ 3 ¦ 1 ¦Ветеринарный ¦ГУ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦врач, ¦"Усть-Канская ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ветеринарный ¦районная станция ¦ ¦ ¦университет", ¦ ¦ ¦фельдшер ¦по борьбе с¦ ¦ ¦ГОУ СПО¦ ¦ ¦ ¦болезнями ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦животных" ¦ ¦ ¦сельскохозяйствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ный колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦21. ¦ГОУ ВПО¦ 3 ¦ 1 ¦Юрисконсульт,¦Администрация ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦экономист, ¦МО "Усть-Канский ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦район" ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦22. ¦ГОУ ВПО¦ 3 ¦ 1 ¦Учитель ¦МОУ "Усть-Канская¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦математики, ¦средняя общеоб-¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦истории, ¦разовательная ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦психолог ¦школа" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Онгудайский район ¦ 13 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦23. ¦ФГОУ ВПО¦ 4 ¦ 1 ¦Юрисконсульт,¦АУ РА "Много-¦ ¦ ¦"Сибирская ¦ ¦ ¦экономист ¦функциональный ¦ ¦ ¦академия ¦ ¦ ¦ ¦центр обеспечения¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦службы", ¦ ¦ ¦ ¦государственных и¦ ¦ ¦АНО ВПО "Алтайская¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦академия экономики¦ ¦ ¦ ¦услуг" ¦ ¦ ¦и права", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦НОУ ВПО "Сибирский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребительской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооперации" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦24. ¦НОУ ВПО "Сибирский¦ 2 ¦ 1 ¦Экономист ¦ОАО ¦ ¦ ¦университет ¦ ¦ ¦ ¦"Россельхозбанк" ¦ ¦ ¦потребительской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооперации", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГОУ ВПО "Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦25. ¦ГОУ НПО "Ининское¦ 5 ¦ 1 ¦Тракторист, ¦СПК Племенной¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦экономист, ¦завод ¦ ¦ ¦училище N 65¦ ¦ ¦бухгалтер ¦"Теньгинский" ¦ ¦ ¦Республики Алтай",¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГОУ ВПО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦26. ¦ГОУ ВПО¦ 2 ¦ 1 ¦Экономист, ¦Управление по¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦экономике и¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦программист ¦финансам ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦МО "Онгудайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Шебалинский район ¦ 8 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦27. ¦ГОУ ВПО¦ 2 ¦ 0 ¦Юрисконсульт ¦Отдел социального¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦МО "Шебалинский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦28. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 0 ¦Юрисконсульт ¦Администрация ¦ ¦ ¦"Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦МО "Шебалинский¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦район" ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦29. ¦ГОУ СПО¦ 1 ¦ 0 ¦Специалист по¦Отдел по¦ ¦ ¦"Барнаульский ¦ ¦ ¦земельно- ¦управлению ¦ ¦ ¦строительный ¦ ¦ ¦имущественным¦муниципальным ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦отношениям ¦имуществом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦МО "Шебалинский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦30. ¦ГОУ СПО¦ 1 ¦ 1 ¦Программист ¦ОАО "ДЭП-219" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦31. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 0 ¦Учитель ¦МОУ "Шебалинская¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦истории ¦средняя общеоб-¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦разовательная ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦школа им.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Л.В.Кокышева" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦32. ¦ГОУ СПО¦ 1 ¦ 1 ¦Повар- ¦ИП Иванова ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦кондитер ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦33. ¦ГБОУ Новосибирской¦ 1 ¦ 0 ¦Оператор ¦ООО "Тепло-¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦водресурс" ¦ ¦ ¦"Профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 7" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Усть-Коксинский ¦ 8 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦34. ¦ГОУ НПО РА¦ 1 ¦ 0 ¦Тракторист ¦ОАО "Дорожно-¦ ¦ ¦"Усть-Коксинское ¦ ¦ ¦ ¦ремонтное ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦строительное ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ ¦ ¦предприятие" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦35. ¦ГОУ НПО РА¦ 1 ¦ 1 ¦Механизатор ¦СПК ПКЗ¦ ¦ ¦"Майминское ¦ ¦ ¦ ¦"Амурский" ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 49" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦36. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 1 ¦Агроном ¦СПК "Коксинский" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦37. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 1 ¦Юрисконсульт ¦ГУ РА¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦"Усть-Коксинская ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦с болезнями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦животных" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦38. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦ 0 ¦Эколог ¦Государственный ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦биосферный ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦заповедник ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦"Катунский" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦39. ¦ГОУ СПО¦ 1 ¦ 0 ¦Егерь ¦ЗАО "Сапсан" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦40. ¦НОУ СПО¦ 2 ¦ 0 ¦Бухгалтер, ¦МУП ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦экономист ¦"Тепловодстрой ¦ ¦ ¦экономический ¦ ¦ ¦ ¦сервис" ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Респотребсоюза РА"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Турочакский район ¦ 4 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦41. ¦ФГБОУ ВПО¦ 2 ¦ 0 ¦Архитектор ¦Администрация МО¦ ¦ ¦"Алтайская ¦ ¦ ¦ ¦"Турочакский ¦ ¦ ¦государственная ¦ ¦ ¦ ¦район" ¦ ¦ ¦академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦им. В.М.Шукшина" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦42. ¦ГОУ ВПО¦ 2 ¦ 1 ¦Экономист, ¦ООО "ПСМ" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Майминский район ¦ 5 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦43. ¦ГОУ ВПО "Алтайский¦ 3 ¦ 1 ¦Экономист, ¦АУ РА "Многофунк-¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦юрисконсульт ¦циональный центр¦ ¦ ¦аграрный ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦государственных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг" ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦44. ¦ГОУ ВПО¦ 2 ¦ 1 ¦Юрисконсульт ¦МУП "Майма" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦45. ¦Исключен. - Постановление Правительства Республики Алтай¦ ¦от 20.06.2012 N 163 ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Чойский район ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦46. ¦ГОУ ВПО¦ 2 ¦ 1 ¦Учитель ¦МОУ "Чойская¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦русского ¦средняя общеоб-¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦языка и¦разовательная ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦литературы, ¦школа" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦истории ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦ ¦Чемальский район ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+-----------+-------+-------------+-----------------+ ¦47. ¦ГОУ ВПО¦ 3 ¦ 1 ¦Юрисконсульт,¦Сельская ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦экономист ¦администрация ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦Чемальского ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселения ¦ L-----+------------------+-----------+-------+-------------+------------------ Список сокращений: АУ РА - автономное учреждение Республики Алтай; ГУ РА - государственное учреждение Республики Алтай; МУ - муниципальное учреждение; ИП - индивидуальное предприятие; МО - муниципальное образование; ОАО - открытое акционерное общество; ООО - общество с ограниченной ответственностью; ЗАО - закрытое акционерное общество; СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив; ФГУ - федеральное государственное учреждение; МУП - муниципальное унитарное предприятие; ПКЗ - племенной конный завод; ДЭП - дорожно-эксплуатационное предприятие; МОУ - муниципальное образовательное учреждение; ДЭП - дорожно-эксплуатационное предприятие; МУЗ - муниципальное учреждение здравоохранения; ПСМ - производство строительных материалов; ГОУ - государственное образовательное учреждение; НПО - начального профессионального образования; СПО - среднего профессионального образования; ВПО - высшего профессионального образования. Приложение N 1.2 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году (Приложение в редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 20.06.2012 г. N 163) Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ----T--------------------------------------T---------------------T--------¬ ¦ N ¦Наименование предприятия, организации ¦ Наименование ¦Количе- ¦ ¦п\п¦ <*> ¦ профессии, ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ специальности ¦рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ед.) ¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦Всего по Республике Алтай ¦ ¦ 31¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦в том числе по городу и районам: ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦1. ¦Город Горно-Алтайск ¦итого: ¦ 5¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Решетников С.А. ¦Токарь ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Кудачинов В.П. ¦Швея ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Зубков О.В. ¦Рабочий по¦ 1¦ ¦ ¦ ¦изготовлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ритуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принадлежностей ¦ ¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Зубков О.В. ¦Оператор центрального¦ 1¦ ¦ ¦ ¦пульта управления ¦ ¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Тишкова В.В. ¦Парикмахер ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦2. ¦Кош-Агачский район Республики Алтай ¦итого: ¦ 3¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ООО "Уют" ¦Продавец ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Токтаубаева А.К. ¦Пекарь ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Горбатов Е.А. ¦Бухгалтер ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦3. ¦Чойский район Республики Алтай ¦итого: ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Тонких С.Н. ¦Столяр ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦4. ¦Майминский район Республики Алтай ¦итого: ¦ 4¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Виснапу Н.М. ¦Вязальщица ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ООО "Майминская автостанция" ¦Диспетчер ¦ 2¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ООО "ДЕНТА-АВ" ¦Бухгалтер ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦5. ¦Усть-Канский район Республики Алтай ¦итого: ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Свиридова Н.М. ¦Кондитер ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦6. ¦Онгудайский район Республики Алтай ¦итого: ¦ 3¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦СПоК "Золотое руно" ¦Сторож ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦Укладчик шерсти ¦ ¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦СПоК "Ижемди" ¦Формовщик теста ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦7. ¦Шебалинский район Республики Алтай ¦итого: ¦ 6¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ООО "Аквилегия" ¦Фасовщик ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Глава КФХ Шагаев С.Н. ¦Рабочий по¦ 1¦ ¦ ¦ ¦благоустройству ¦ ¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦КФХ "Передежка" ¦Рабочий по уходу за¦ 1¦ ¦ ¦ ¦животными ¦ ¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦КФХ Иркитов А.М. ¦Сторож ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Чедушев А.И. ¦Рабочий по уходу за¦ 1¦ ¦ ¦ ¦животными ¦ ¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦КФХ Бадиков М.В. ¦Кочегар ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦8. ¦Усть-Коксинский район Республики Алтай¦итого: ¦ 5¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ООО "Родник" ¦Рабочий ¦ 3¦ ¦ ¦ ¦безалкогольного цеха ¦ ¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦КФХ Смирнов М.К. ¦Фасовщик ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Маер А.В. ¦Приемщик заказов ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦9. ¦Турочакский район Республики Алтай ¦итого: ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Шушерова Т.М. ¦Водитель ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦10.¦Чемальский район Республики Алтай ¦итого: ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Стародубцева В.С. ¦Продавец ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦11.¦Улаганский район Республики Алтай ¦итого: ¦ 1¦ +---+--------------------------------------+---------------------+--------+ ¦ ¦ИП Юлукова Е.М. ¦Оператор ¦ 1¦ L---+--------------------------------------+---------------------+--------- -------------------------------- <*> Список сокращений: ИП - индивидуальный предприниматель; КХ - крестьянское хозяйство; КФХ - крестьянско-фермерское хозяйство; ООО - общество с ограниченной ответственностью; СПоК - сельскохозяйственный потребительский кооператив. Приложение N 1.3 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, СОЗДАННЫЕ ГРАЖДАНАМИ ИЗ ЧИСЛА БЕЗРАБОТНЫХ, ОТКРЫВШИХ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО -----T--------------------------------------------------T-----------------¬ ¦ N ¦ Муниципальное образование ¦ Создание ¦ ¦п/п ¦ ¦ дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ (единиц) ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦Всего по Республике Алтай ¦ 77 ¦ +-------------------------------------------------------+-----------------+ ¦в том числе по городу и районам ¦ ¦ +----T--------------------------------------------------+-----------------+ ¦1. ¦Муниципальное образование "город Горно-Алтайск" ¦ 10 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦2. ¦Муниципальное образование "Майминский район" ¦ 7 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦3. ¦Муниципальное образование "Онгудайский район" ¦ 7 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦4. ¦Муниципальное образование "Усть-Коксинский район" ¦ 7 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦5. ¦Муниципальное образование "Чемальский район" ¦ 6 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦6. ¦Муниципальное образование "Шебалинский район" ¦ 7 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦7. ¦Муниципальное образование "Кош-Агачский район" ¦ 7 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦8. ¦Муниципальное образование "Улаганский район" ¦ 7 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦9. ¦Муниципальное образование "Усть-Канский район" ¦ 7 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦10. ¦Муниципальное образование "Чойский район" ¦ 6 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦11. ¦Муниципальное образование "Турочакский район" ¦ 6 ¦ L----+--------------------------------------------------+------------------ Приложение N 1.4 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году (Приложение в редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 20.06.2012 г. N 163) Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию ----T--------------------------T----------T--------------T----------------¬ ¦ N ¦Муниципальное образование ¦Числен- ¦Наименование ¦Наименование ¦ ¦п/п¦ ¦ность ¦профессий, по ¦профессио- ¦ ¦ ¦ ¦ищущих ¦которым будет ¦нального ¦ ¦ ¦ ¦работу ¦осуществляться¦образова- ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦профессио- ¦тельного ¦ ¦ ¦ ¦которые ¦нальное ¦учреждения, в ¦ ¦ ¦ ¦будут ¦обучение ¦котором будет ¦ ¦ ¦ ¦направлены¦ ¦осуществляться ¦ ¦ ¦ ¦на ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦профессио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(человек) ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦ ¦Всего по Республике Алтай ¦ 50¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦ ¦в том числе по городу и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦1. ¦Муниципальное образование¦ 10¦Электрогазо- ¦ГОУ СПО¦ ¦ ¦город "Горно-Алтайск" ¦ ¦сварщик (5¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел.), повар¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(5 чел.) ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦2. ¦Муниципальное образование¦ 4¦Повар ¦ГОУ СПО¦ ¦ ¦"Майминский район" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦3. ¦Муниципальное образование¦ 4¦Повар ¦ГОУ СПО¦ ¦ ¦"Онгудайский район" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦4. ¦Муниципальное образование¦ 4¦Тракторист ¦АОУ НПО¦ ¦ ¦"Усть-Коксинский район" ¦ ¦ ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦5. ¦Муниципальное образование¦ 4¦Машинист ¦АНО ¦ ¦ ¦"Чемальский район" ¦ ¦(кочегар) ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦Учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦установки ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦6. ¦Муниципальное образование¦ 4¦Машинист ¦АНО ¦ ¦ ¦"Кош-Агачский район" ¦ ¦(кочегар) ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦Учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦установки ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦7. ¦Муниципальное образование ¦ 4¦Электрогазо- ¦АНО ¦ ¦ ¦"Шебалинский район" ¦ ¦сварщик ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учебный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр подготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦8. ¦Муниципальное образование¦ 4¦Станочник ¦АНО ¦ ¦ ¦"Турочакский район" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учебный центр"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦9. ¦Муниципальное образование¦ 4¦Повар ¦ГОУ СПО¦ ¦ ¦"Усть-Канский район" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦10.¦Муниципальное образование¦ 4¦Повар ¦ГОУ СПО¦ ¦ ¦"Улаганский район" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ +---+--------------------------+----------+--------------+----------------+ ¦11.¦Муниципальное образование¦ 4¦Вальщик леса ¦АНО ¦ ¦ ¦"Чойский район" ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ L---+--------------------------+----------+--------------+----------------- -------------------------------- <*> Список сокращений: ГОУ - государственное образовательное учреждение; АНО - автономная некоммерческая организация; ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство; СПО - среднего профессионального образования; АОУ - автономное образовательное учреждение; НПО - начального профессионального образования. Приложение N 1.5 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ТЕРРИТОРИЯМ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА, К ЗАМЕЩЕНИЮ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ПРИЗНАННЫМИ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ И ГРАЖДАНАМИ, ИЩУЩИМИ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ (С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА) ----T--------------T-------------T-----------------T----------------------¬ ¦ N ¦ Территория ¦ Численность ¦ Количество ¦ Профессии ¦ ¦п/п¦ вселения ¦ граждан, ¦рабочих мест для ¦ (специальности) ¦ ¦ ¦ (субъект ¦переезжающих ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦для работы в ¦ граждан (по ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации) ¦ другую ¦ организациям), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местность, ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-------------+-----------------+----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+--------------+-------------+-----------------+----------------------+ ¦ ¦Всего ¦ 18 ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-------------+-----------------+----------------------+ ¦1. ¦Кемеровская ¦ 8 ¦ООО "УК¦Плотник - 3 ¦ ¦ ¦область, ¦ ¦Жилкомхолдинг" ¦Электрогазосварщик - 5¦ ¦ ¦г. Белово ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-------------+-----------------+----------------------+ ¦2. ¦Кемеровская ¦ 10 ¦ООО "Полысаевское¦Каменщик - 6 ¦ ¦ ¦область, ¦ ¦строительное ¦Штукатур - 4 ¦ ¦ ¦г. Полысаево ¦ ¦управление" ¦ ¦ L---+--------------+-------------+-----------------+----------------------- Список сокращений: ООО - общество с ограниченной ответственностью; УК - управляющая компания. Приложение N 2 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 23.03.2012 г. N 65) -----T---------------------------T------------------T---------------------¬ ¦ N ¦ Мероприятие ¦Всего по Программе¦ В том числе: ¦ ¦п/п ¦ +--------T---------+----------T----------+ ¦ ¦ ¦Числен- ¦Общий ¦Федераль- ¦Республи- ¦ ¦ ¦ ¦ность ¦объем ¦ный ¦канский ¦ ¦ ¦ ¦участни-¦финанси- ¦бюджет, ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ков, ¦рования, ¦тыс. руб. ¦Республики¦ ¦ ¦ ¦человек ¦тыс. руб.¦ ¦Алтай, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб. ¦ +----+---------------------------+--------+---------+----------+----------+ ¦1. ¦Опережающее ¦ 35 ¦ 303,6¦ 288,4¦ 15,2¦ ¦ ¦профессиональное обучение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся под¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозой увольнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(простой, введение режима¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполного рабочего времени,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождению работников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------+---------+----------+----------+ ¦2. ¦Профессиональное обучение и¦ 50 ¦ 401,1¦ 385,0¦ 16,1¦ ¦ ¦аттестация ищущих работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан с целью получения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документа, удостоверяющего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------+---------+----------+----------+ ¦3. ¦Стажировка выпускников¦ 100 ¦ 6300,0¦ 5985,1¦ 314,9¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, в том числе в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других субъектах Российской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------+---------+----------+----------+ ¦4. ¦Содействие трудоустройству¦ 31 ¦ 1310,0¦ 1238,5¦ 71,5¦ ¦ ¦незанятых инвалидов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей, воспитывающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных родителей на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудованные (оснащенные)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для них рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------+---------+----------+----------+ ¦5. ¦Содействие трудоустройству¦ 77 ¦ 4527,6¦ 4301,2¦ 226,4¦ ¦ ¦безработных граждан на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительные рабочие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места, созданные гражданами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из числа безработных,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открывших собственное дело¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в рамках региональных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ по снижению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------+---------+----------+----------+ ¦6. ¦Стимулирование ¦ 18 ¦ 1737,7¦ 1650,8¦ 86,9¦ ¦ ¦работодателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих деятельность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в субъектах Российской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, не относящихся к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территориям с напряженной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуацией на рынке труда, к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замещению свободных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест признанными в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными гражданами и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами, ищущими работу,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающими в субъектах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженной ситуацией на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------+---------+----------+----------+ ¦7. ¦Информационное ¦ ¦ 73,3¦ 69,9¦ 3,4¦ ¦ ¦сопровождение реализации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------+---------+----------+----------+ ¦ ¦Всего по Программе ¦ 311 ¦ 14653,3¦ 13918,9¦ 734,4¦ L----+---------------------------+--------+---------+----------+----------- Приложение N 3 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году РАСЧЕТ ОБЪЕМОВ СУБСИДИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ В 2012 ГОДУ (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 23.03.2012 г. N 65) 1. Расчет объемов субсидии произведен в соответствии с методикой распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 N 1146. 2. Размер субсидии, предоставляемой бюджету Республики Алтай (S ), i рассчитывается по формуле: S = (S + S + S ) x Y , i iszg idopsn ibank i где: S - размер средств на реализацию в Республике Алтай iszg дополнительного мероприятия, направленного на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; S - размер средств на реализацию в Республике Алтай idopsn дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда; S - размер средств на информационное сопровождение реализации ibank региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - региональные программы), а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональных программ, в Республике Алтай; Y - уровень софинансирования расходного обязательства в i Республике Алтай. Общий объем субсидии составляет 1310,0 тыс. руб. + 13270,0 тыс. руб. + 73,3 тыс. руб. = 14653,3 тыс. руб., из них: (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 23.03.2012 г. N 65) - 13918,9 тыс. руб. - средства федерального бюджета (95%); - 734,4 тыс. руб. - средства бюджета Республики Алтай. 3. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (S ), рассчитывается iszg по формуле: S = P x N + P x N , iszg isodin isodin isodrod isodrod где: P - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, isodin монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место; N - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие isodin места (в том числе специальные) незанятых инвалидов в Республике Алтай; P - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, isodrod монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место; N - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие isodrod места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Республике Алтай 50,0 тыс. руб. x 19 чел. + 30,0 тыс. руб. x 12 чел. = 1310,0 4. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда (S ), рассчитывается по формуле: idopsn S = S + S + S + S + S , idopsn iprob istvp iat ins tm ispred где: S - размер средств на реализацию в Республике Алтай iprob дополнительного мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда (далее соответственно - обучение, стажировка); S - размер средств на реализацию в Республике Алтай istvp дополнительного мероприятия, направленного на стажировку, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда; S - размер средств на реализацию в Республике Алтай iat дополнительного мероприятия, направленного на официальное подтверждение соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда; S - размер средств на реализацию в Республике Алтай ins tm дополнительного мероприятия, направленного на стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда; S - размер средств на реализацию в Республике Алтай ispred дополнительного мероприятия, направленного на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ. 303,6 тыс. руб. + 6300,0 тыс. руб. + 401,1 тыс. руб. + 1737,7 тыс. руб. + 4527,6 тыс. руб. = 13270,0 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 23.03.2012 г. N 65) 5. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на обучение и стажировку (S ), включая iprob расходы на оплату стоимости обучения и стажировки (или заработную плату привлеченных преподавателей), проезда обучающихся и привлеченных преподавателей к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно, проживания в период обучения и стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и стажировки и обратно, рассчитывается по формуле: S = P x N + (P + P ) x N x F + iprob iprob iprob ist ist zp ist ist + P x N x F + (P + P + P ), ipr zp ipr iprob iprzd isut iproj где: P - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в iprob Республике Алтай в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год; N - численность направленных на обучение работников iprob организаций в Республике Алтай; P - стоимость стажировки в размере не более 3 тыс. рублей ist на одного стажирующегося работника в месяц; P - размер возмещения работодателю затрат на выплаты ist zp работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого стажера (за 1 наставником закрепляется не более 3 стажеров); N - численность работников, направленных на стажировку, в ist Республике Алтай; F - период участия в стажировке, средняя продолжительность ist которой составляет 3 месяца; P - размер возмещения расходов на заработную плату ipr zp преподавателей, составляющий в месяц на 1 человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; N - численность преподавателей, участвующих в указанном ipr мероприятии в Республике Алтай; F - период преподавания в Республике Алтай, средняя iprob продолжительность которого составляет 1 месяц; P - расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и iprzd стажировки работников организаций в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай следующим нормам: воздушным транспортом - в салоне экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; P - размер суточных расходов за время следования к месту isut обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания iproj в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки) 3 месяца, периода преподавания - 1 месяц; N - численность направленных на обучение (стажировку) вне iprob st prz места постоянного проживания работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, в Республике Алтай. 7,979 тыс. руб. x 1,087 x 35 чел. = 303,6 тыс. руб. 6. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на стажировку выпускников, в том числе в других субъектах Российской Федерации (S ), включая частичное возмещение istvp работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно, проживания в период стажировки в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно, рассчитывается по формуле: S = (P x N + P x N ) x F + istvp istvp istvp inast ist vp nast istvp + (P + P + P ) x N , iprzd isut iproj ist vp ds где: P - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда istvp стажирующихся выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент; N - численность стажирующихся выпускников, в том числе под istvp руководством наставников, в Республике Алтай; P - размер возмещения работодателю затрат на выплаты inast работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за 1 наставником закрепляется не более 3 выпускников); N - численность стажирующихся выпускников под руководством ist vp nast наставников в Республике Алтай; F - период стажировки, в том числе в других субъектах istvp Российской Федерации, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев; P - расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки iprzd и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай по следующим нормам: воздушным транспортом - в салоне экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; P - размер суточных расходов за время следования к месту isut стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания iproj в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности стажировки 6 месяцев; N - численность выпускников, направленных на стажировку в ist vp ds другой субъект Российской Федерации из Республики Алтай. (4,6 тыс. руб. x 1,46 х 1,342 x 100 чел. + 2,3 тыс. руб. x 1,46 x 1,342 x 33 чел.) x 6 мес. = 6300,0 тыс. руб. 7. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (S ), включая расходы на оплату стоимости iat курса обучения продолжительностью не более 72 часов и итоговой аттестации, проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по формуле: S = P x N + (P + P + P ) x N , iat iat iat iprzd isut iproj iat przd где: P - средняя стоимость краткосрочного курса iat профессионального обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год; N - численность направленных на профессиональное обучение iat граждан в Республике Алтай; P - расходы на оплату стоимости проезда к месту iprzd профессионального обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай: воздушным транспортом - в салоне экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; P - размер суточных расходов за время следования к месту isut профессионального обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания iproj в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности профессионального обучения 14 дней; N - численность граждан, направленных на профессиональное iat przd обучение вне места постоянного проживания, в Республике Алтай. 7,38 тыс. руб. x 1,087 x 50 чел. = 401,1 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 23.03.2012 г. N 65) 8. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда (N ), включая частичное возмещение ins tm работодателю расходов на выплату заработной платы, установленной указанным категориям граждан, оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, проживания в период работы, а также суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, рассчитывается по формуле: S = P x N x F + ins tm ins tm ins tm ins tm + (P + P + P ) x N , iprzd isut iproj ins tm где: P - размер частичного возмещения расходов на заработную ins tm плату работникам организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее 1 года; N численность трудоустроенных граждан из числа ins tm признанных в установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу, проживающих в Республике Алтай, отнесенном к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда; F - средний период возмещения расходов на заработную плату ins tm работникам из числа граждан, проживающих в Республике Алтай, отнесенном к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, составляющий не более 6 месяцев; P - расходы на оплату стоимости проезда к месту работы и iprzd обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай по следующим нормам: воздушным транспортом - в салоне экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; P - размер суточных расходов за время следования к месту isut работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания iproj в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности работы 6 месяцев. 4,611 тыс. руб. x 1,342 x 1,2 х 18 чел. x 6 мес. + (2,285 тыс. руб. + 0,2 тыс. руб. + 49,5 тыс. руб.) x 18 чел. = 1737,7 тыс. руб. 9. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ (S ), рассчитывается по формуле: ispred S = P x N , ispred ispred ispred где: P - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по ispred безработице; N - численность безработных граждан, трудоустроенных на ispred созданные дополнительные рабочие места в рамках региональных программ, в Республике Алтай. 58,8 тыс. руб. x 77 чел. = 4527, 6 тыс. руб. 10. Размер средств в Республике Алтай на информационное сопровождение реализации региональных программ, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональных программ, рассчитывается по формуле: S = (S + S ) x 0,5%. ibank iszg idopsn 73,3 тыс. руб. (0,5% общего размера субсидии). (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 23.03.2012 г. N 65) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
