АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2006 г. N 11
г.Горно-Алтайск
Отменено - Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики
Алтай от 28.07.2017 № 114
О проведении аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных учреждений
г. Горно-Алтайска
В целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных
предприятий и муниципальных учреждений предприятий города
Горно-Алтайска, постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города
Горно-Алтайска (Приложение N 1) и форму аттестационного листа
(Приложение N 2).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии по проведению
аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и
муниципальных учреждений города Горно-Алтайска (Приложение N 3).
3. Управляющему делами администрации города Горно-Алтайска
(Ильиных В.А.) совместно с Управлением по имуществу и земельным
отношениям (Романов С.Г.) и отделом по труду администрации г.
Горно-Алтайска (Кымысова Е.Н.) в месячный срок разработать и утвердить
общий перечень вопросов для аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных учреждений г. Горно-Алтайска.
4. Отделу по труду администрации города Горно-Алтайска
разработать график проведения аттестации и направить руководителям
муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений
уведомление о проведении аттестации в соответствии с графиком.
5. Руководителям муниципальных унитарных предприятий и
муниципальных учреждений г. Горно-Алтайска в срок до 1 апреля 2006 г.
организовать проведение аттестации специалистов и служащих своих
предприятий и учреждений.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя главы администрации г. Горно-Алтайска
Н.С.Колесниченко.
Мэр г. Горно-Алтайска В.А.Облогин
Приложение N 1
к Постановлению
администрации города
от 25 января 2006 г. N 11
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения
аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и
муниципальных учреждений г. Горно-Алтайска (далее именуются
предприятия, учреждения).
Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий и
муниципальных учреждений проводится один раз в три года. Аттестации не
подлежат руководители предприятий и учреждений, проработавшие в
занимаемой должности менее одного года.
2. Целями аттестации руководителей являются:
- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и
учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы
предприятий и учреждений;
- стимулирование профессионального роста руководителей
предприятий и учреждений.
2. Порядок подготовки аттестации
1. Для проведения аттестации администрация г. Горно-Алтайска:
- формирует аттестационную комиссию;
- разрабатывает и утверждает график проведения аттестации;
- составляет списки руководителей предприятий и учреждений,
подлежащих аттестации;
- подготавливает необходимые документы для работы аттестационной
комиссии.
3. Состав аттестационной комиссии
1. Для проведения аттестации Мэр г. Горно-Алтайска своим
распоряжением утверждает количественный и персональный состав
аттестационной комиссии.
2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
4. График проведения аттестации
1. График проведения аттестации утверждается Мэром города
Горно-Алтайска и доводится до сведения каждого аттестуемого не
позднее, чем за месяц до начала аттестации.
2. В графике проведения аттестации указывается:
- наименование предприятия, учреждения, которым руководит
аттестуемый, его фамилия, имя, отчество;
- дата, время и место проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых
документов, а также должности и фамилии работников, ответственных за
их подготовку.
5. Отзыв о служебной деятельности (характеристика)
1. На каждого руководителя не позднее, чем за две недели до
аттестации, отраслевым управлением, отделом администрации города
Горно-Алтайска подготавливается отзыв (характеристика), содержащий
всестороннюю оценку профессиональных и деловых качеств.
2. Руководитель должен быть ознакомлен с отзывом
(характеристикой) под роспись не менее чем за две недели до
аттестации.
3. Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию
дополнительные сведения о служебной деятельности, а также заявление о
своем несогласии с отзывом (характеристикой).
6. Порядок проведения аттестации
1. Аттестация проводится в форме собеседования.
Собеседованию предшествует рассмотрение членами аттестационной
комиссии данных по предприятию, учреждению за предшествующий год и с
начала текущего года:
- экономические, финансовые результаты работы, уровень заработной
платы работников по категориям, сумма и период задолженности по ней,
затраты на развитие персонала, улучшение условий труда и др.
2. Перечень вопросов для собеседования составляют администрация
города Горно-Алтайска совместно с Управлением по имуществу и земельным
отношениям и отделом по труду и утверждают их.
3. Перечень вопросов должен обеспечивать проверку знания
руководителем предприятия, учреждения:
- отраслевой специфики предприятия, учреждения;
- правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
- основ гражданского, трудового, налогового, банковского
законодательства;
- основ управления предприятием, учреждением в т.ч. в условиях
кризиса, финансового аудита и планирования;
- основ кадрового менеджмента;
- основ маркетинга.
7. Результаты аттестации и решения, принимаемые
по итогам проведения аттестации
1. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством
голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия
правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на
заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве
голосов принимается решение, за которое голосовал председатель
комиссии.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании
невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.)
должна производиться замена с внесением соответствующего изменения в
состав комиссии.
2. По результатам аттестации руководителю предприятия, учреждения
дается одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности;
- соответствует занимаемой должности при выполнении рекомендации
аттестационной комиссии с повторной аттестацией через 1 год;
- не соответствует занимаемой должности.
3. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в
аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и
подписывается председателем, секретарем, членами аттестационной
комиссии.
4. Подписанный аттестационный лист представляется для утверждения
заместителю главы администрации г. Горно-Алтайска, обеспечивающему
функционирование соответствующей отрасли не позднее чем через 5 дней
после проведения аттестации. Не позднее 5 дней после утверждения,
аттестационный лист выдается руководителю предприятия, учреждения либо
высылается по почте (заказным письмом) и приобщается к его личному
делу.
5. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в
соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения
трудовых споров.
Приложение N 2
к Постановлению
администрации города
от 25 января 2006 г. N 11
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год рождения __________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ______________
__________________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность и квалификация по
образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Дата назначения на должность руководителя МУП и МУ ____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Вопросы к аттестуемому и ответы на них ________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии _________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым ______________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Оценка деятельности руководителя по результатам голосования:
__________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой
должности при выполнении рекомендаций аттестационной комиссии с
повторной аттестацией через 1 год; не соответствует занимаемой
должности)
Количество голосов за _________, против __________
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) ______________________________________________
__________________________________________________________________
10. Примечания ___________________________________________________
__________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии В.А.ОБЛОГИН
Секретарь аттестационной комиссии
Члены аттестационной комиссии:
Дата аттестации "____" _____________ 2006 г.
С аттестационным листом ознакомлен ________________
(подпись и дата)
Приложение N 3
к Постановлению
администрации города
от 25 января 2006 г. N 11
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА
Облогин В.А. - Мэр города Горно-Алтайска, председатель
комиссии;
Колесниченко Н.С. - первый заместитель главы администрации города
Горно-Алтайска, заместитель председателя
комиссии;
Члены комиссии:
1. Емельянов В.Г. - заместитель главы администрации города
Горно-Алтайска по экономике;
2. Санашкин А.А. - заместитель главы администрации города
Горно-Алтайска по социальным вопросам;
3. Ильиных В.А. - управляющий делами;
4. Зимина И.В. - начальник МУ "Финансовое управление
муниципального образования г. Горно-Алтайска";
5. Романов С.Г. - начальник МУ "Управления по имуществу и
земельным отношениям г. Горно-Алтайска";
6. Истомина И.В. - начальник юридического отдела администрации
г. Горно-Алтайска;
7. Кымысова Е.Н. - начальник отдела по труду администрации
г. Горно-Алтайска;
8. Лопатина Г.М. - главный специалист администрации
г. Горно-Алтайска;
9. Мамакова Е.Г. - главный специалист отдела по труду
администрации г. Горно-Алтайска - секретарь
комиссии;
10. Представитель соответствующего отраслевого (функционального)
органа администрации города Горно-Алтайска.
