Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 25.01.2006 № 11

 
                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                      от 25 января 2006 г. N 11                       
                           г.Горно-Алтайск                            


         О проведении аттестации руководителей муниципальных          
           унитарных предприятий и муниципальных учреждений           
                          г. Горно-Алтайска                           

     В целях повышения эффективности  работы  муниципальных  унитарных
предприятий    и    муниципальных    учреждений   предприятий   города
Горно-Алтайска, постановляю:
     1. Утвердить  Положение  о  проведении  аттестации  руководителей
муниципальных  унитарных предприятий и муниципальных учреждений города
Горно-Алтайска  (Приложение  N  1)  и  форму   аттестационного   листа
(Приложение N 2).
     2.  Утвердить  состав  аттестационной  комиссии   по   проведению
аттестации   руководителей   муниципальных   унитарных  предприятий  и
муниципальных учреждений города Горно-Алтайска (Приложение N 3).
     3.  Управляющему  делами  администрации   города   Горно-Алтайска
(Ильиных  В.А.)  совместно  с  Управлением  по  имуществу  и земельным
отношениям  (Романов  С.Г.)  и  отделом  по  труду  администрации   г.
Горно-Алтайска (Кымысова Е.Н.) в месячный срок разработать и утвердить
общий перечень вопросов  для  аттестации  руководителей  муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных учреждений г. Горно-Алтайска.
     4.  Отделу   по   труду   администрации   города   Горно-Алтайска
разработать  график  проведения  аттестации  и направить руководителям
муниципальных  унитарных  предприятий   и   муниципальных   учреждений
уведомление о проведении аттестации в соответствии с графиком.
     5.   Руководителям   муниципальных   унитарных   предприятий    и
муниципальных  учреждений г. Горно-Алтайска в срок до 1 апреля 2006 г.
организовать  проведение  аттестации  специалистов  и  служащих  своих
предприятий и учреждений.
     6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
первого    заместителя    главы    администрации   г.   Горно-Алтайска
Н.С.Колесниченко.


                                     Мэр г. Горно-Алтайска В.А.Облогин





                                                        Приложение N 1
                                                       к Постановлению
                                                  администрации города
                                             от 25 января 2006 г. N 11

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
         О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ          
           УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ           
                          Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА                           

                          1. Общие положения                          

     1.   Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   проведения
аттестации   руководителей   муниципальных   унитарных  предприятий  и
муниципальных   учреждений   г.   Горно-Алтайска   (далее    именуются
предприятия, учреждения).
     Аттестация руководителей муниципальных  унитарных  предприятий  и
муниципальных учреждений проводится один раз в три года. Аттестации не
подлежат  руководители  предприятий  и  учреждений,  проработавшие   в
занимаемой должности менее одного года.
     2. Целями аттестации руководителей являются:
     - объективная оценка  деятельности  руководителей  предприятий  и
учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
     -  оказание   содействия   в   повышении   эффективности   работы
предприятий и учреждений;
     -   стимулирование    профессионального    роста    руководителей
предприятий и учреждений.

                   2. Порядок подготовки аттестации                   

     1. Для проведения аттестации администрация г. Горно-Алтайска:
     - формирует аттестационную комиссию;
     - разрабатывает и утверждает график проведения аттестации;
     -  составляет  списки  руководителей  предприятий  и  учреждений,
подлежащих аттестации;
     - подготавливает необходимые документы для работы  аттестационной
комиссии.

                  3. Состав аттестационной комиссии                   

     1.  Для  проведения  аттестации  Мэр  г.   Горно-Алтайска   своим
распоряжением   утверждает   количественный   и   персональный  состав
аттестационной комиссии.
     2. Аттестационная комиссия состоит из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.

                   4. График проведения аттестации                    

     1.  График  проведения  аттестации  утверждается   Мэром   города
Горно-Алтайска   и  доводится  до  сведения  каждого  аттестуемого  не
позднее, чем за месяц до начала аттестации.
     2. В графике проведения аттестации указывается:
     -  наименование  предприятия,   учреждения,   которым   руководит
аттестуемый, его фамилия, имя, отчество;
     - дата, время и место проведения аттестации;
     -  дата  представления  в  аттестационную  комиссию   необходимых
документов,  а  также должности и фамилии работников, ответственных за
их подготовку.

          5. Отзыв о служебной деятельности (характеристика)          

     1. На каждого руководителя не  позднее,  чем  за  две  недели  до
аттестации,   отраслевым  управлением,  отделом  администрации  города
Горно-Алтайска  подготавливается  отзыв  (характеристика),  содержащий
всестороннюю оценку профессиональных и деловых качеств.
     2.   Руководитель    должен    быть    ознакомлен    с    отзывом
(характеристикой)   под   роспись  не  менее  чем  за  две  недели  до
аттестации.
     3.  Аттестуемый  вправе  представить  в  аттестационную  комиссию
дополнительные  сведения о служебной деятельности, а также заявление о
своем несогласии с отзывом (характеристикой).

                   6. Порядок проведения аттестации                   

     1. Аттестация проводится в форме собеседования.
     Собеседованию предшествует  рассмотрение  членами  аттестационной
комиссии  данных  по предприятию, учреждению за предшествующий год и с
начала текущего года:
     - экономические, финансовые результаты работы, уровень заработной
платы  работников  по категориям, сумма и период задолженности по ней,
затраты на развитие персонала, улучшение условий труда и др.
     2. Перечень вопросов для собеседования  составляют  администрация
города Горно-Алтайска совместно с Управлением по имуществу и земельным
отношениям и отделом по труду и утверждают их.
     3.  Перечень  вопросов  должен   обеспечивать   проверку   знания
руководителем предприятия, учреждения:
     - отраслевой специфики предприятия, учреждения;
     - правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
     -  основ   гражданского,   трудового,   налогового,   банковского
законодательства;
     - основ управления предприятием, учреждением в  т.ч.  в  условиях
кризиса, финансового аудита и планирования;
     - основ кадрового менеджмента;
     - основ маркетинга.

           7. Результаты аттестации и решения, принимаемые            
                   по итогам проведения аттестации                    

     1.  Решения  аттестационной  комиссии  принимаются   большинством
голосов   присутствующих   на   заседании  членов  комиссии.  Комиссия
правомочна решать  вопросы,  отнесенные  к  ее  компетенции,  если  на
заседании  присутствуют  не  менее  половины  ее членов. При равенстве
голосов  принимается  решение,  за  которое   голосовал   председатель
комиссии.
     В  случае,  когда  присутствие  члена   комиссии   на   заседании
невозможно  по  уважительным  причинам  (болезнь, командировка и т.п.)
должна производиться замена с внесением соответствующего  изменения  в
состав комиссии.
     2. По результатам аттестации руководителю предприятия, учреждения
дается одно из следующих решений:
     - соответствует занимаемой должности;
     - соответствует занимаемой должности при выполнении  рекомендации
аттестационной комиссии с повторной аттестацией через 1 год;
     - не соответствует занимаемой должности.
     3. Результаты аттестации  (оценка  и  рекомендации)  заносятся  в
аттестационный   лист,  который  составляется  в  одном  экземпляре  и
подписывается  председателем,   секретарем,   членами   аттестационной
комиссии.
     4. Подписанный аттестационный лист представляется для утверждения
заместителю  главы  администрации  г.  Горно-Алтайска, обеспечивающему
функционирование соответствующей отрасли не позднее чем через  5  дней
после  проведения  аттестации.  Не  позднее  5 дней после утверждения,
аттестационный лист выдается руководителю предприятия, учреждения либо
высылается  по  почте  (заказным  письмом) и приобщается к его личному
делу.
     5. Трудовые споры, связанные  с  аттестацией,  рассматриваются  в
соответствии  с  действующим  законодательством о порядке рассмотрения
трудовых споров.





                                                        Приложение N 2
                                                       к Постановлению
                                                  администрации города
                                             от 25 января 2006 г. N 11

                        АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год рождения __________________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации ______________
__________________________________________________________________
     (что окончил и когда, специальность и квалификация по
          образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Дата назначения на должность руководителя МУП и МУ ____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

5. Вопросы к аттестуемому и ответы на них ________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

6. Замечания и  предложения,  высказанные  членами  аттестационной
комиссии _________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым ______________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

8. Оценка деятельности руководителя по результатам голосования:
__________________________________________________________________
   (соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой
  должности при выполнении рекомендаций аттестационной комиссии с
  повторной аттестацией через 1 год; не соответствует занимаемой
                               должности)
Количество голосов за _________, против __________

9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием  мотивов,  по
которым они даются) ______________________________________________
__________________________________________________________________

10. Примечания ___________________________________________________
__________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии                   В.А.ОБЛОГИН

Секретарь аттестационной комиссии

Члены аттестационной комиссии:

Дата аттестации "____" _____________ 2006 г.

С аттестационным листом ознакомлен                ________________
                                                  (подпись и дата)





                                                        Приложение N 3
                                                       к Постановлению
                                                  администрации города
                                             от 25 января 2006 г. N 11

                       АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ                        
         ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ          
       ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА       

Облогин В.А.      - Мэр   города   Горно-Алтайска,    председатель
                    комиссии;

Колесниченко Н.С. - первый заместитель главы администрации  города
                    Горно-Алтайска,    заместитель    председателя
                    комиссии;

    Члены комиссии:

1. Емельянов В.Г. - заместитель   главы    администрации    города
                    Горно-Алтайска по экономике;

2. Санашкин А.А.  - заместитель   главы    администрации    города
                    Горно-Алтайска по социальным вопросам;

3. Ильиных В.А.   - управляющий делами;

4. Зимина И.В.    - начальник    МУ     "Финансовое     управление
                    муниципального образования г. Горно-Алтайска";

5. Романов С.Г.   - начальник  МУ  "Управления  по   имуществу   и
                    земельным отношениям г. Горно-Алтайска";

6. Истомина И.В.  - начальник  юридического  отдела  администрации
                    г. Горно-Алтайска;

7. Кымысова Е.Н.  - начальник  отдела   по   труду   администрации
                    г. Горно-Алтайска;

8. Лопатина Г.М.  - главный        специалист        администрации
                    г. Горно-Алтайска;

9. Мамакова Е.Г.  - главный    специалист    отдела    по    труду
                    администрации г.  Горно-Алтайска  -  секретарь
                    комиссии;

10. Представитель соответствующего  отраслевого  (функционального)
органа администрации города Горно-Алтайска.