Постановление Правительства Республики Алтай от 12.05.2005 № 74

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 12 мая 2005 г. N 74
                            г.Горно-Алтайск


 О порядке и условиях предоставления
 ежегодного дополнительного оплачиваемого
 отпуска работникам с ненормированным
 рабочим днем в организациях, финансируемых
 из республиканского бюджета Республики Алтай

       (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай
                        от 02.05.2006 г. N 69)

       В  соответствии  со  статьей  119  Трудового кодекса Российской
 Федерации  Правительство Республики Алтай до принятия соответствующих
 законов Республики Алтай п о с т а н о в л я е т: (В         редакции
 Постановления Правительства Республики Алтай от 02.05.2006 г. N 69)

       1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  и  условия  предоставления
 ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска  работникам  с
 ненормированным   рабочим   днем  в  организациях,  финансируемых  из
 республиканского бюджета Республики Алтай.
       2.   Установить,   что  действие  настоящего  Постановления  не
 распространяется  на  государственных гражданских служащих Республики
 Алтай. (В   редакции  Постановления  Правительства  Республики  Алтай
 от 02.05.2006 г. N 69)
       3.  Министерству  труда и социального развития Республики Алтай
 (Куранаков   В.М.)   давать   разъяснения   по   применению  Порядка,
 утвержденного настоящим Постановлением.
       4.  Рекомендовать  устанавливать  работникам  с ненормированным
 рабочим   днем  в  организациях,  финансируемых  из  республиканского
 бюджета   Республики  Алтай,  ежегодные  дополнительные  оплачиваемые
 отпуска  продолжительностью  от  3 календарных дней до 14 календарных
 дней.
       5.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления Республики
 Алтай  разработать  и  утвердить  порядок  и  условия  предоставления
 ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска  работникам  с
 ненормированным  рабочим , рабочим днем в организациях, финансируемых
 изместных бюджетов.
       6.  Контроль  за исполнением настоящего Постановления возложить
 на  Первого  заместителя  Председателя Правительства Республики Алтай
 Антарадонова Ю.В. (В  редакции Постановления Правительства Республики
 Алтай от 02.05.2006 г. N 69)


       Глава Республики Алтай,
       Председатель Правительства
       Республики Алтай          М.И.Лапшин





                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Алтай
                                          от 12 мая 2005г. N74

                                ПОРЯДОК
          и условия предоставления ежегодного дополнительного
      оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим
    днем в организациях, финансируемых из республиканского бюджета
                           Республики Алтай

       1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с
 ненормированным   рабочим  днем  (далее  именуется  -  дополнительный
 отпуск)   предоставляется   за  работу  в  условиях  ненормированного
 рабочего  дня  отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  из
 республиканского  бюджета  Республики  Алтай,  если эти работники при
 необходимости  эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя
 к    выполнению    трудовых    функций    за   пределами   нормальной
 продолжительности рабочего времени.
       2.  Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим
 днем,   имеющих   право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
 коллективным    договором   или   правилами   внутреннего   трудового
 распорядка организации.
       В  перечень  должностей  работников  с  ненормированным рабочим
 днем  включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и
 другие  лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается учету
 во  времени,  лица,  которые  распределяют  рабочее  время  по своему
 усмотрению,  а  также лица, рабочее время которых по характеру работы
 делится на части неопределенной продолжительности.
       3.     Продолжительность     дополнительного     отпуска     по
 соответствующим  должностям  устанавливается  коллективным  договором
 или  правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит
 от  объема работы, степени напряженности труда, возможности работника
 выполнять    свои    трудовые   функции   за   пределами   нормальной
 продолжительности рабочего времени.
       Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
 каждым   работником   в   условиях   ненормированного  рабочего  дня.
 Дополнительный   отпуск   предоставляется  работнику  пропорционально
 времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.
       4.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
 независимо  от  продолжительности  работы в условиях ненормированного
 рабочего дня.
       В  случае  если  такой  отпуск  не предоставляется, переработка
 сверх  нормальной  продолжительности  рабочего  времени с письменного
 согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
       5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам  с
 ненормированным   рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
 оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а также другими
 ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
       6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
 отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
 порядке,    установленном   трудовым   законодательством   Российской
 Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
       7.  Оплата  дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
 с  ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
 труда.