Закон Республики Бурятия от 10.06.2003 № 327-III

                         РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ
                               ЗАКОН

    О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан

                                                                Принят
                                                      Народным Хуралом
                                                    Республики Бурятия
                                                      28 мая 2003 года

     Настоящий Закон     определяет    правовые,    экономические    и
организационные основы квотирования рабочих мест в Республике  Бурятия
для  обеспечения  дополнительных гарантий занятости несовершеннолетних
граждан (молодежи в возрасте до 18 лет).

     Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

     1. Квота - минимальное количество рабочих мест  для  определенных
настоящим  Законом  категорий граждан (при среднесписочной численности
работников организаций от 15 до 100  человек  в  абсолютных  единицах,
свыше 100 человек - в процентах, без учета численности лиц, работающих
по совместительству),  которых  работодатель  обязан  трудоустроить  в
данной организации, с учетом количества рабочих мест, где уже работают
граждане указанных категорий.
     2. Квотирование   рабочих  мест  -  выделение  рабочих  мест  для
трудоустройства   несовершеннолетних   граждан   в   соответствии    с
установленной квотой.

     Статья 2. Порядок установления квоты в организациях

     1. Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм
собственности,  расположенным  на   территории   Республики   Бурятия,
численность   работников   в  которых  составляет  свыше  15  человек,
устанавливаются квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан,
указанных в статье 3 настоящего Закона.
     2. Размер квоты для  трудоустройства  несовершеннолетних  граждан
устанавливается    организации   в   размере   до   3   процентов   от
среднесписочной численности ее работников  (но  не  менее  1  рабочего
места).
     3. Квота  для  обязательного  трудоустройства  несовершеннолетних
граждан устанавливается организации на период не менее 1 года.
     4. Для каждой организации  в  пределах  установленной  квоты  для
приема    на    работу   несовершеннолетних   граждан   уполномоченным
Правительством Республики Бурятия  государственным  органом  (далее  -
уполномоченный    орган)    устанавливается   минимальное   количество
специальных  рабочих  мест  для   трудоустройства   несовершеннолетних
граждан.
     5. Создание   квотируемых   рабочих   мест   осуществляется    по
согласованию   с   работодателями   уполномоченным  органом,  органами
местного самоуправления в Республике Бурятия на  основании  договоров,
заключаемых  между  ними  в  порядке,  устанавливаемом  Правительством
Республики Бурятия.
     6. Об установлении квот работодатель информируется уполномоченным
органом не позднее 3 месяцев до начала их введения.

     Статья 3.  Граждане,  для  которых  устанавливается  квотирование
рабочих мест

     1. Квота  устанавливается  в отношении несовершеннолетних граждан
Российской Федерации,  иностранных граждан и лиц без гражданства, если
иное   не   предусмотрено  федеральными  законами  или  международными
договорами Российской Федерации.
     2. К    категории   несовершеннолетних   граждан,   для   которых
осуществляется квотирование рабочих мест, относятся:
     а) выпускники детских домов;
     б) дети-сироты;
     в) дети,  оставшиеся  без  попечения  родителей  или  их законных
представителей;
     г) несовершеннолетние,  освобожденные  из  воспитательных колоний
или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения  закрытого
типа;
     д) несовершеннолетние,  состоящие на учете в  органах  внутренних
дел;
     е) дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном
порядке безработными;
     ж) дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
     з) дети одинокой матери (отца);
     и) дети из семьи, потерявшей кормильца;
     к) дети беженцев и вынужденных переселенцев;
     л) выпускники общеобразовательных учреждений;
     м) выпускники  образовательных  учреждений  начального и среднего
профессионального образования.
     3. С  учетом  ситуации,  складывающейся на рынке труда Республики
Бурятия,  органы местного самоуправления в  Республике  Бурятия  могут
устанавливать квоты для несовершеннолетних граждан, не предусмотренных
данным Законом, особо нуждающихся в социальной защите.

     Статья 4. Источники финансирования

     Финансирование квотирования    рабочих    мест     по     решению
уполномоченного органа осуществляется за счет республиканского бюджета
и  иных  средств,  не  запрещенных  законодательством.   Установленные
органами  местного  самоуправления в Республике Бурятия дополнительные
квоты финансируются из местных бюджетов.

     Статья 5. Права и обязанности работодателей

     1. Работодатели вправе:
     а) запрашивать  и получать от уполномоченного органа,  информацию
(сведения), необходимую при создании квотируемых рабочих мест;
     б) самостоятельно  трудоустраивать в счет установленных квот лиц,
для которых настоящим Законом вводится квотирование рабочих мест;
     в) по  согласованию с уполномоченным органом в счет установленных
им квот использовать на договорных условиях  рабочие  места  в  других
организациях.
     2. Работодатели обязаны:
     а) в     установленном     порядке     ежемесячно    представлять
уполномоченному органу и органу службы занятости населения  информацию
(сведения)  о  выполнении квот для приема на работу несовершеннолетних
граждан или невозможности выполнения установленной квоты;
     б) информировать  уполномоченный  орган  о  движении  квотируемых
рабочих мест в течение 10 дней со дня принятия  решения  о  выделении,
перепрофилировании  или  ликвидации  рабочих  мест,  а  также в случае
увольнения работников с квотируемых рабочих мест.

     Статья 6. Ответственность работодателей

     За нарушение настоящего Закона работодатели несут ответственность
в соответствии с действующим законодательством.

     Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2004 года.

     Президент Республики Бурятия          Л.В.ПОТАПОВ
     г. Улан-Удэ
     10 июня 2003 года
     N 327-III