Постановление Правительства Республики Бурятия от 19.10.2007 № 324

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 19 октября 2007 г. N 324

 О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный
рабочий день работников государственных учреждений Республики Бурятия
   (Наименование в редакции Постановления Правительства Республики
                   Бурятия от 17.09.2014 г. N 452)

      (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
                       от 17.09.2014 г. N 452)


     В соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса   Российской
Федерации Правительство Республики Бурятия постановляет:
     
     1.   Утвердить   прилагаемый  Порядок  и  условия  предоставления
ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска   работникам  с
ненормированным  рабочим днем в государственных учреждениях Республики
Бурятия. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от
17.09.2014 г. N 452)
     
     2. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального опубликования.
    
   
     Исполняющий обязанности Председателя                                      
     Правительства Республики Бурятия         И.М.Егоров 


                                                             Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                  от 19.10. 2007 N 324


     Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
            государственных учреждениях Республики Бурятия
   (Наименование в редакции Постановления Правительства Республики
                   Бурятия от 17.09.2014 г. N 452)

      (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
                       от 17.09.2014 г. N 452)


     1.   Ежегодный   дополнительный   оплачиваемый  отпуск  (далее  -
дополнительный   отпуск)   предоставляется   за   работу   в  условиях
ненормированного  рабочего  дня  работникам государственных учреждений
Республики  Бурятия  (далее  -  государственные  учреждения), если эти
работники  при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению
работодателя   к   выполнению  своих  трудовых  функций  за  пределами
нормальной    продолжительности    рабочего   времени.   (В   редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 17.09.2014 г. N 452)
     
     2.  Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
устанавливается  коллективным  договором,  соглашениями  или локальным
нормативным  актом,  принимаемым  с  учетом  мнения  представительного
органа  работников. (В редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 17.09.2014 г. N 452)
     В перечень должностей работников  с ненормированным рабочим  днем
включаются руководящий, технический, и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному  учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее время  которых  по характеру  работы  делится на  части
неопределенной продолжительности.
     
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам с  ненормированным рабочим  днем,  должна быть  не менее  3
календарных дней.
     Для руководителей  государственных  учреждений  продолжительность
дополнительного отпуска  устанавливается не  более десяти  календарных
дней.
     Продолжительность дополнительного  отпуска  по  иным   должностям
устанавливается    правилами    внутреннего    трудового    распорядка
государственного  учреждения  и  зависит  от  объема  работы,  степени
напряженности  труда, возможности  работника  выполнять свои  трудовые
функции за пределами  нормальной продолжительности рабочего времени  и
других условий.
     Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного  каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     
     4. Право   на  дополнительный   отпуск   возникает  у   работника
независимо  от продолжительности  работы  в условиях  ненормированного
рабочего дня.
     В случае если  такой  отпуск не  предоставляется, переработка  за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
     
     5. Дополнительный    отпуск,   предоставляемый    работникам    с
ненормированным  рабочим  днем,   суммируется  с  ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском,  а также  другими  ежегодными  дополнительными
оплачиваемыми отпусками.
     
     6. В  случае   переноса   либо  неиспользования   дополнительного
отпуска, а также  увольнения право на  указанный отпуск реализуется  в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
в части ежегодных оплачиваемых отпусков.
     
     7. Оплата дополнительных  отпусков, предоставляемых работникам  с
ненормированным рабочим  днем,  производится в  пределах фонда  оплаты
труда.


                                Верно: