Постановление Правительства Республики Бурятия от 19.10.2007 № 324

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 19 октября 2007 г. N 324

           О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках
      за ненормированный рабочий день работников государственных
   учреждений Республики Бурятия, финансируемых из республиканского
    бюджета за счет субвенций, выделяемых из федерального бюджета


     В соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса   Российской
Федерации Правительство Республики Бурятия постановляет:
     
     1. Утвердить  прилагаемый   Порядок   и  условия   предоставления
ежегодного   дополнительного   оплачиваемого  отпуска   работникам   с
ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях  Республики
Бурятия, финансируемых из республиканского бюджета за счет  субвенций,
выделяемых из федерального бюджета.
     
     2. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального опубликования.
    
   
     Исполняющий обязанности Председателя                                      
     Правительства Республики Бурятия         И.М.Егоров 


                                                             Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                  от 19.10. 2007 N 324


     Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
   оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
   в государственных учреждениях Республики Бурятия, финансируемых
            из республиканского бюджета за счет субвенций,
                  выделяемых из федерального бюджета


     1. Ежегодный   дополнительный   оплачиваемый  отпуск   (далее   -
дополнительный   отпуск)   предоставляется  за   работу   в   условиях
ненормированного рабочего  дня  работникам государственных  учреждений
Республики Бурятия (далее - государственные учреждения), финансируемых
из  республиканского   бюджета  за  счет   субвенций,  выделяемых   из
федерального   бюджета,   если   эти   работники   при   необходимости
эпизодически привлекаются  по распоряжению  работодателя к  выполнению
своих  трудовых  функций  за  пределами  нормальной  продолжительности
рабочего времени.
     
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается  правилами
внутреннего   трудового   распорядка  или   иным   нормативным   актом
государственного учреждения.
     В перечень должностей работников  с ненормированным рабочим  днем
включаются руководящий, технический, и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному  учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее время  которых  по характеру  работы  делится на  части
неопределенной продолжительности.
     
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам с  ненормированным рабочим  днем,  должна быть  не менее  3
календарных дней.
     Для руководителей  государственных  учреждений  продолжительность
дополнительного отпуска  устанавливается не  более десяти  календарных
дней.
     Продолжительность дополнительного  отпуска  по  иным   должностям
устанавливается    правилами    внутреннего    трудового    распорядка
государственного  учреждения  и  зависит  от  объема  работы,  степени
напряженности  труда, возможности  работника  выполнять свои  трудовые
функции за пределами  нормальной продолжительности рабочего времени  и
других условий.
     Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного  каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     
     4. Право   на  дополнительный   отпуск   возникает  у   работника
независимо  от продолжительности  работы  в условиях  ненормированного
рабочего дня.
     В случае если  такой  отпуск не  предоставляется, переработка  за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
     
     5. Дополнительный    отпуск,   предоставляемый    работникам    с
ненормированным  рабочим  днем,   суммируется  с  ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском,  а также  другими  ежегодными  дополнительными
оплачиваемыми отпусками.
     
     6. В  случае   переноса   либо  неиспользования   дополнительного
отпуска, а также  увольнения право на  указанный отпуск реализуется  в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
в части ежегодных оплачиваемых отпусков.
     
     7. Оплата дополнительных  отпусков, предоставляемых работникам  с
ненормированным рабочим  днем,  производится в  пределах фонда  оплаты
труда.


                                Верно: