ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2006 г. N 236
О мерах по реализации Закона Республики Бурятия
от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих мест
для инвалидов в Республике Бурятия"
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 23.05.2008 г. N 260; от 18.02.2010 г. N 59; от 27.05.2010 г. N 209;
от 28.05.2012 г. N 305; от 21.06.2013 г. N 319;
от 30.04.2014 г. N 200; от 22.05.2015 № 251;
от 01.10.2015 № 501)
В целях реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N
1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике
Бурятия" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Определить уполномоченным исполнительным органом
государственной власти Республики Бурятия, устанавливающим квоты для
трудоустройства инвалидов (далее - уполномоченный орган), Министерство
социальной защиты населения Республики Бурятия.
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 23.05.2008 г. N 260; от 22.05.2015 № 251)
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления
работодателями информации (сведений), необходимой для организации
занятости инвалидов. (В редакции Постановления Правительства
Республики Бурятия от 23.05.2008 г. N 260)
3. (Утратил силу - Постановление Правительства Республики
Бурятия от 27.05.2010 г. N 209)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Президент, Председатель
Правительства Республики Бурятия Л.В.ПОТАПОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 23.05.2008 N 260
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 01.08.2006 N 236
Положение
о порядке предоставления работодателями информации (сведений),
необходимой для организации занятости инвалидов
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 23.05.2008 г. N 260; от 18.02.2010 г. N 59; от 27.05.2010 г. N 209;
от 28.05.2012 г. N 305; от 21.06.2013 г. N 319;
от 30.04.2014 г. N 200; от 22.05.2015 № 251;
от 01.10.2015 № 501)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих
мест для инвалидов в Республике Бурятия" и определяет порядок
предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для
организации занятости инвалидов.
1.2. Установление организациям квот для приема на работу
инвалидов осуществляет Министерство социальной защиты населения
Республики Бурятия (далее - Уполномоченный орган).
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
- квота для трудоустройства инвалидов (далее - квота) -
минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной
численности работников) для инвалидов, которых работодатель обязан
трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест,
на которых уже работают граждане указанной категории. Квота для приема
на работу инвалидов устанавливается в отношении инвалидов, которые в
соответствии с индивидуальной программой реабилитации имеют
рекомендации к труду. Квота для приема на работу инвалидов
устанавливается на один календарный год не позднее 15 ноября
предшествующего года; (В редакции Постановления Правительства
Республики Бурятия от 21.06.2013 г. N 319)
- абзац. (Утратил силу - Постановление Правительства Республики
Бурятия от 21.06.2013 г. N 319)
1.4. Среднесписочная численность работников определяется в
соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики
от 28.10.2013 N 428 "Об утверждении Указаний по заполнению форм
федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве
и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в
нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии
организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате
работников", N П-5(М) "Основные сведения о деятельности организации"
без учета численности государственных и муниципальных служащих,
работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям
труда или результатам специальной оценки условий труда. (В редакции
Постановлений Правительства Республики Бурятия от 18.02.2010 г. N 59;
от 28.05.2012 г. N 305; от 30.04.2014 г. N 200)
1.5. При расчете количества рабочих мест, предназначенных для
трудоустройства инвалидов, округление производится до целого числа в
сторону увеличения. (Дополнен - Постановление Правительства Республики
Бурятия от 30.04.2014 г. N 200)
II. Порядок предоставления информации (сведений),
необходимой для организации занятости инвалидов
2.1. Уполномоченный орган информирует организации и
индивидуальных предпринимателей об установлении квоты путем
направления уведомления об установлении квоты (далее - уведомление),
оформленного согласно приложению N 1.
2.2. Работодатели обязаны предоставлять следующую информацию:
- сведения по форме согласно приложению N 2 - в месячный срок со
дня получения уведомления и далее ежемесячно, не позднее 15 числа
месяца, следующего за отчетным, - в органы службы занятости и
подразделения РГУ по месту нахождения работодателя; (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 г. N 305)
- сведения о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие
места - в трехдневный срок со дня заключения трудового договора с
инвалидом - в органы службы занятости населения и подразделения РГУ;
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от
28.05.2012 г. N 305)
- сведения о движении квотируемых рабочих мест - в течение 5 дней
со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации
квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с
квотируемых рабочих мест - в подразделения РГУ и в органы службы
занятости по месту нахождения работодателя. (В редакции Постановлений
Правительства Республики Бурятия от 27.05.2010 г. N 209; от 28.05.2012
г. N 305)
- копии документов о результатах аттестации рабочих мест по
условиям труда и (или) о результатах специальной оценки условий
труда. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
2.3. Работодатели имеют право:
- запрашивать и получать от Уполномоченного органа, подразделений
РГУ информацию, необходимую для выделения (создания) квотируемых
рабочих мест, а также для создания специальных рабочих мест для
инвалидов; (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 28.05.2012 г. N 305)
- заявлять в органы службы занятости по месту нахождения
организации сведения о выделении (создании) рабочих мест в счет
установленной квоты с целью трудоустройства инвалидов по направлениям
органов службы занятости.
2.4. Муниципальные образования в Республике Бурятия,
Республиканское агентство занятости населения, общественные
организации инвалидов, иные органы, организации и индивидуальные
предприниматели, заинтересованные в квотировании рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, не позднее 15 сентября текущего года имеют
право направлять в Уполномоченный орган предложения об изменении
установленной квоты либо о ее сохранении в прежнем размере в очередном
году.
2.5. На основании сведений, поступивших от работодателей, органы
службы занятости населения:
- формируют банк вакансий рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в счет установленных квот;
- выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые
рабочие места в соответствии с индивидуальными программами
реабилитации; (В редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 30.04.2014 г. N 200)
- осуществляют проверку, выдачу обязательных для исполнения
предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости
населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
2.6. Подразделения РГУ осуществляют сбор информации и направляют
в Уполномоченный орган поступившие от работодателей сведения по
форме согласно приложению № 3: (В редакции Постановлений Правительства
Республики Бурятия от 28.05.2012 г. N 305; от 01.10.2015 № 501)
- о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов -
ежемесячно, до 25 числа месяца, следующего за отчетным; (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 г. N 305)
- о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места, о
движении квотируемых рабочих мест - в течение 10 дней со дня
поступления сведений от работодателей. (В редакции Постановления
Правительства Республики Бурятия от 30.04.2014 г. N 200)
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 27.05.2010 г. N 209)
III. Контроль за выполнением квоты
3.1. Органы службы занятости населения осуществляют контроль за
приемом на работу инвалидов в пределах установленных квот.
3.2. Квоты считаются выполненными, если на все выделенные,
созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены
инвалиды.
При наличии вакантных рабочих мест, выделенных (созданных) в
счет установленной квоты, квота считается выполненной, если инвалиды,
имеющие соответствующие показания в индивидуальных программах
реабилитации и зарегистрированные в службе занятости населения по
месту расположения организации, отсутствуют. (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Бурятия от 01.10.2015 № 501)
3.3. Рабочие места, на которые уже трудоустроены инвалиды,
учитываются при определении количества квотируемых мест.
3.4. Работодатели вправе в счет установленных квот использовать
на договорных условиях рабочие места в других организациях и у
индивидуальных предпринимателей по согласованию с Уполномоченным
органом. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 22.05.2015 № 251)
3.5. Размер установленной квоты пересчитывается при:
- уменьшении или увеличении среднесписочной численности
работников на основании сведений, представляемых работодателями
согласно пункту 2.2 настоящего Положения;
- при изменении среднесписочной численности государственных и
муниципальных служащих, а также при изменении количества рабочих мест,
условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям
труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или
результатам специальной оценки условий труда.
Приостановление действия квоты осуществляется при:
- процедуре санации;
- введении процедуры банкротства организации или индивидуального
предпринимателя;
- приостановлении деятельности всей организации или
индивидуального предпринимателя более чем на один месяц вследствие
пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов
государственного надзора и контроля на период приостановления
деятельности организации или индивидуального предпринимателя;
- при уменьшении численности работников менее чем 35 человек на
период до момента увеличения данного количества.
Установленная квота отменяется:
- при ликвидации организации или при прекращении деятельности
индивидуального предпринимателя;
- при аннулировании лицензии.
При наличии оснований, указанных в настоящем пункте, работодатель
обращается в Уполномоченный орган с ходатайством об изменении размера
установленной квоты, об отмене или приостановлении действия квоты с
приложением копий документов, подтверждающих наличие оснований.
Уполномоченный орган в течение 10 дней со дня поступления сведений от
работодателя принимает решение и в течение 5 дней уведомляет
работодателя о принятом решении.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
3.6. На основании сведений, полученных от работодателей в
соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, Уполномоченный орган
ежемесячно, до 15 числа, принимает решение об изменении или сохранении
размера установленной квоты работодателю.
Решение об изменении или сохранении размера установленной квоты
оформляется протоколом, подписывается уполномоченным специалистом и
размещается на официальном сайте Министерства социальной защиты
населения Республики Бурятия в сети Интернет по форме согласно
приложению N 4.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
3.7. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
IV. Ответственность за нарушение требований
настоящего Положения
Работодатели несут ответственность за нарушение требований
настоящего Положения в соответствии с действующим законодательством.
Верно:
Приложение N 1
к Положению о порядке
предоставления работодателями
информации (сведений), необходимой
для организации занятости инвалидов
Форма
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
(почтовый адрес организации (индивидуального предпринимателя)
________________________________________________
________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)
________________________________________________
________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя организации (индивидуального предпринимателя)
Уведомление
об установлении квоты для трудоустройства инвалидов
N _______ от ____________20 ____ года
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 28.05.2012 г. N 305)
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан,
признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами,
на основании статьи 3 Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N
1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике
Бурятия" Вам с ______________ 20___ года устанавливается квота по
приему на работу _____________________ инвалидов.
Прошу в месячный срок со дня получения настоящего уведомления
представить в подразделение РГУ и орган службы занятости по месту
нахождения Вашей организации сведения о квотировании рабочих мест для
трудоустройства инвалидов по установленной форме. (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 г. N 305)
Руководитель подразделения РГУ по
_____________ району ____________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 28.05.2012 г. N 305)
МП
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению о порядке
предоставления работодателями
информации (сведений),
необходимой для организации
занятости инвалидов
Форма
СВЕДЕНИЯ
о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
за _________20__ года
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
1. Сведения об организации (индивидуальном предпринимателе)
______________________________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)
______________________________________________________________________
в соответствии с учредительными документами)
ИНН ___________________________________________________________
Юридический адрес ______________________________________________
Фактический адрес _______________________________________________
Руководитель организации ________________________, тел. ____________
(ФИО)
Организационно-правовая форма ___________________________________
Форма собственности _____________________________________________
2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов
Численность работников организации за (отчетный период) ____ чел.
Среднесписочная численность работников организации (за отчетный
период) _____ чел.
Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и
(или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест
(за отчетный период) _______ чел.
Количество рабочих мест для инвалидов, выделенных в счет квоты,
установленной с ________ 20__ года.
Количество рабочих мест, выделенных в счет квоты, на которых
работают инвалиды (на дату установления квоты/на конец отчетного
периода) ___________.
Выбыло с квотируемых рабочих мест (за отчетный период) ________
чел.
3. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов,
выделенных организацией (индивидуальным предпринимателем)
в счет квоты
---------------------------------------------------------------------------------------------------
| NN | Профессия | Число | Тарифный | Образо- | Заработная | Режим | Дополнител- |
| п/п | (специальность) | вакантных | разряд, | вание | плата | и | ьные |
| | | рабочих | категория | | (оклад), руб. | условия | сведения о |
| | | мест | | | | работы | вакантных |
| | | | | | | | рабочих |
| | | | | | | | местах для |
| | | | | | | | инвалидов |
|-----+-----------------+-----------+-----------+---------+---------------+---------+-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|-----+-----------------+-----------+-----------+---------+---------------+---------+-------------|
| | | | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Положению о порядке
предоставления работодателями
информации (сведений),
необходимой для организации
занятости инвалидов
Форма
ПРОТОКОЛ
о количестве квотных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов в разрезе городов и районов
в Республике Бурятия по состоянию на __________ 20____ года
(Дополнен - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Полное | Юридичес- | Фактическ- | ФИО | Установленная | Среднесписо- | Изменение | Сведения о | Количество |
| наимено- | кий адрес | ий адрес | руководит- | квота на 20__ | чная | размера | принятом | работающих |
| вание | | | еля, | г., чел. | численность | установленной | решении об | инвалидов на |
| организа- | | | телефон | | на | квоты на | изменении | квотных |
| ции | | | | | ___20___г., | ____20__г., | размера | рабочих местах |
| | | | | | чел. | чел. | установленной | на ____20__г. |
| | | | | | | | квоты | |
|-----------+-----------+------------+------------+---------------+--------------+---------------+---------------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|-----------+-----------+------------+------------+---------------+--------------+---------------+---------------+----------------|
| | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к Положению о порядке
предоставления работодателями
информации (сведений),
необходимой для организации
занятости инвалидов
Форма
СВЕДЕНИЯ
о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов за
________месяц______года
ОСЗН (Управления) по _____________ району (городу)
(Дополнены - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Полное | Юридич- | Фактиче- | ФИО | Установ- | Численн- | Средне- | Количество | Дата | Количес- | Количеств- | Изменение | Количеств- |
| наимено- | еский | ский | руковод- | ленная | ость | списоч- | работников, | проведен- | тво | о | размера | о |
| вание | адрес | адрес | ителя, | квота | работни- | ная | условия труда | ия | вакантн- | работнико- | установле- | работающ- |
| организа- | | | телефон | на 20__ | ков | числен- | которых | аттестац- | ых | в на | нной | их |
| ции | | | | г., чел. | на | ность | отнесены к | ии по | рабочих | договорн- | квоты на | инвалидов |
| | | | | | __20__г.- | на | вредным и (или) | условиям | мест для | ых | ____20__г | на квотных |
| | | | | | , чел. | ___20_- | опасным | труда | инвалид- | условиях | ., чел. | рабочих |
| | | | | | | __г., | условиям труда | или | ов, | в других | | местах на |
| | | | | | | чел. | по результатам | специаль- | выделен- | организац- | | ____20__г.- |
| | | | | | | | аттестации | ной | ных | иях, чел. | | , чел. |
| | | | | | | | рабочих мест | оценки | организа- | | | |
| | | | | | | | (за отчетный | условий | цией в | | | |
| | | | | | | | период) | труда | счет | | | |
| | | | | | | | _______ чел. | | квоты, | | | |
| | | | | | | | | | чел. | | | |
|-----------+---------+----------+----------+----------+-----------+---------+-----------------+-----------+-----------+------------+------------+-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|-----------+---------+----------+----------+----------+-----------+---------+-----------------+-----------+-----------+------------+------------+-------------|
| | | | | | | | | | | | | |
|-----------+---------+----------+----------+----------+-----------+---------+-----------------+-----------+-----------+------------+------------+-------------|
| Итого: | | | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Руководитель ___________________ _______________
(подпись) (ФИО)
____________________
