Постановление Правительства Республики Бурятия от 13.10.2003 № 308

                  ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О Порядке квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан
  в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия

     Во исполнение  Закона  Республики  Бурятия  от  10.06.2003  г.  N
327-III "О квотировании рабочих мест для  несовершеннолетних  граждан"
Правительство Республики Бурятии постановляет:
     1. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования  рабочих  мест  для
несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории
Республики Бурятия (далее - Порядок).
     2. Определить   уполномоченным   органом   исполнительной  власти
Республики Бурятия по  реализации  Порядка,  утвержденного  пунктом  1
настоящего  постановления,  Государственный комитет Республики Бурятия
по делам молодежи, физической культуре и спорту (Мантуров С.В.).
     3. Государственному   комитету   Республики   Бурятия   по  делам
молодежи,  физической культуре и спорту (Мантуров С.В.),  Министерству
финансов   Республики   Бурятия   (Налетов   А.Ю.)   при  формировании
республиканского   бюджета   ежегодно   предусматривать    компенсацию
расходов,   связанных   с   выделением   и   созданием  работодателями
квотируемых рабочих мест для несовершеннолетних  граждан,  в  пределах
средств,  утвержденных  законом о республиканском бюджете на очередной
финансовый год.
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
Контрольное  управление  Президента  Республики  Бурятия  (Белоколодов
Н.М.).

     Президент - Председатель
     Правительства Республики Бурятия          Л.В.ПОТАПОВ
     13 октября 2003 г.
     N 308

                                                            Приложение
                                         к Постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 13.10.2003 N 308

                               ПОРЯДОК
       КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
        В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ
                               БУРЯТИЯ

                          I. Общие положения

     1.1. Настоящий  Порядок  разработан  в  соответствии  с   Законом
Республики Бурятия от 10.06.2003 г.  N 327-III "О квотировании рабочих
мест  для  несовершеннолетних  граждан"  (далее  -  Закон)   в   целях
обеспечения  дополнительных  гарантий занятости молодежи в возрасте до
18 лет. Порядок регламентирует деятельность организаций, расположенных
на   территории   Республики   Бурятия   (далее   -  организаций),  по
квотированию  рабочих  мест  для  трудоустройства   несовершеннолетних
граждан,  размер  выделяемых организациям субсидий из республиканского
бюджета на создание и (или) выделение квотируемых рабочих мест, размер
и  порядок  внесения  обязательной  платы  в  рамках  квоты за каждого
нетрудоустроенного несовершеннолетнего гражданина.
     1.2. К   категории   несовершеннолетних   граждан,   для  которых
осуществляется квотирование рабочих мест, относятся:
     а) выпускники детских домов;
     б) дети-сироты;
     в) дети,  оставшиеся  без  попечения  родителей  или  их законных
представителей;
     г) несовершеннолетние,  освобожденные  из  воспитательных колоний
или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения  закрытого
типа;
     д) дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном
порядке безработными;
     е) дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
     ж) дети одинокой матери (отца);
     з) дети из семьи, потерявшей кормильца;
     и) дети беженцев и вынужденных переселенцев;
     к) выпускники общеобразовательных учреждений;
     л) выпускники  образовательных  учреждений  начального и среднего
профессионального образования;
     м) несовершеннолетние,  состоящие  на  учете в органах внутренних
дел.

                  II. Условия и порядок квотирования

     2.1. Квотирование рабочих мест  для  несовершеннолетних  граждан,
указанных   в   пункте   1.2   настоящего   Порядка,   устанавливается
организациям  независимо  от  организационно-правовых  форм   и   форм
собственности,   расположенным   на   территории  Республики  Бурятия,
среднесписочная численность работников в которых свыше 15 человек.
     2.2. Организует   работу   по   квотированию   рабочих   мест   в
соответствии   с   Законом   и   настоящим   Порядком   уполномоченный
Правительством   Республики  Бурятия  орган  (далее  -  уполномоченный
орган).
     2.3. Уполномоченный  орган  инициирует  создание  Республиканской
комиссии по квотированию рабочих мест в Республике  Бурятия  (далее  -
Республиканская   комиссия),  деятельность  которой  осуществляется  в
соответствии  с  Положением,  утверждаемым  Правительством  Республики
Бурятия.
     2.4. Уполномоченный  орган   по   представлению   Республиканской
комиссии   устанавливает   минимальное   количество   рабочих  мест  в
организациях в пределах установленной им квоты для  приема  на  работу
несовершеннолетних граждан по согласованию с работодателями.
     2.5. Уполномоченный орган направляет  сведения  об  установленных
квотах  для  опубликования  в газете "Бурятия" и в органы занятости по
месту нахождения организации.  Органы службы занятости после получения
сведений   от   уполномоченного   органа   об   установлении  квоты  в
организациях   трудоустраивают   на    квотируемые    рабочие    места
несовершеннолетних  граждан  в  соответствии  с  пунктом  2  статьи  5
Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".
     2.6. Квоты   для  приема  на  работу  несовершеннолетних  граждан
устанавливаются на период не  менее  одного  года  со  дня  заключения
трудового договора с несовершеннолетним гражданином.
     2.7. Квоты  предусматриваются  для  категорий  несовершеннолетних
граждан, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка. Их трудоустройство
в счет установленных квот производится организациями  по  направлениям
органов службы занятости.
     2.8. Рабочие    места,    на    которые     уже     трудоустроены
несовершеннолетние   граждане,   указанные  в  пункте  1.2  настоящего
Порядка, учитываются при определении количества квотируемых мест.
     2.9. Квоты   считаются   выполненными,  если  на  все  выделенные
(созданные) рабочие места трудоустроены  несовершеннолетние  граждане,
указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
     2.10. Трудоустроенными  считаются  несовершеннолетние   граждане,
оформившие  трудовые  отношения  с  работодателями  в  соответствии  с
Трудовым кодексом Российской Федерации.
     2.11. Работодатели    представляют   уполномоченному   органу   в
установленном  договором  порядке  сведения  о  выполнении   квот   по
трудоустройству    несовершеннолетних    граждан   или   невозможности
выполнения установленной квоты по форме N 1 (приложение N 1) и  центру
занятости по месту расположения организации по форме N 2 (приложение N
2).
     2.12. Работодатели,  создающие в своих организациях рабочие места
сверх установленных квот,  имеют  право  обратиться  в  уполномоченный
орган по вопросу о дополнительном выделении финансовых средств.
     2.13. Работодатели,  принявшие решение о  перепрофилировании  или
ликвидации квотируемых рабочих мест и увольнении работников,  принятых
в счет установленных квот,  в  10-дневный  срок  письменно  уведомляют
уполномоченный орган и орган службы занятости.
     2.14. Условиями  (причинами)   невозможности   выполнения   квоты
организациями,   учитываемыми  при  отмене  квоты  или  уменьшении  ее
размера,  или приостановления действия установленной  квоты,  являются
следующие:  процедура  санации,  банкротства  организаций;  ликвидация
организации; аннулирование лицензии; приостановление деятельности всей
организации  более  чем  на  один месяц вследствие пожара,  стихийного
бедствия,  а также по предписаниям органов государственного надзора  и
контроля и иные.
     2.15. При наличии  условий  (причин),  предусмотренных  в  пункте
2.14,  организация обращается в уполномоченный орган с ходатайством об
уменьшении  размера   установленной   квоты   либо   об   отмене   или
приостановлении   действия   квоты  с  приложением  копий  документов,
подтверждающих наличие условий невозможности выполнения  установленной
квоты.  Уполномоченный  орган в течение 10 дней принимает решение:  об
уменьшении размера квоты; о сохранении установленного размера квоты; о
приостановлении  действия  квоты  на  определенный  период;  об отмене
квоты.
     2.16. Организации  вправе  самостоятельно  трудоустраивать в счет
установленных квот лиц,  указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, по
направлениям    уполномоченного   органа   или   других   организаций,
определенных им.
     2.17. При   увольнении  работников  с  квотируемых  рабочих  мест
организации сообщают центрам занятости в течение десяти  дней  со  дня
увольнения  работника  информацию  об  освобождаемых  рабочих  местах,
выделенных или созданных в рамках установленных  квот  по  форме  N  2
согласно приложению N 2.
     2.18. Уполномоченный орган  осуществляет  контроль  за  созданием
рабочих  мест  по  установленным  квотам.  При  осуществлении контроля
должностные лица уполномоченного  органа  имеют  право  производить  в
организациях  проверку  соответствующих  документов  в целях получения
полной и достоверной информации по вопросу квотирования рабочих мест.
     2.19. Органы   службы   занятости   по   данным,   представляемым
работодателями, ведут учет трудоустроенных несовершеннолетних граждан,
направленных  ими  к работодателю в счет установленной квоты,  а также
несовершеннолетних, уволенных с квотируемых рабочих мест.

         III. Источники и порядок финансирования создаваемых
         рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних
                               граждан

     3.1 Субсидии работодателям на создание квотируемых  рабочих  мест
осуществляются   за   счет  средств,  выделяемых  из  республиканского
бюджета, на предусмотренных настоящим Порядком условиях.
     3.2. Размер  субсидии  устанавливается  решением  уполномоченного
органа в пределах средств,  выделяемых из республиканского бюджета  на
эти  цели  в  соответствии  с  законом Республики Бурятия о бюджете на
очередной финансовый год.
     3.3. Субсидии на создание рабочих мест для указанных в пункте 1.2
настоящего   Порядка   несовершеннолетних   граждан   выделяются    на
безвозвратной основе по договорам,  заключаемым уполномоченным органом
с организациями. Уполномоченный орган в течение 5 дней со дня принятия
решения  о  предоставлении  субсидии  направляет его в Республиканскую
комиссию для утверждения.
     3.4. Заключение договоров о предоставлении субсидий для выделения
и (или) создания рабочих  мест  осуществляется  на  основании  решений
уполномоченного   органа   в  месячный  срок  со  дня  их  утверждения
Республиканской комиссией.
     3.5. Суммарный  размер  выделяемых  финансовых  средств  по  всем
заключенным  договорам  не   может   превышать   предельного   размера
финансовых средств, имеющихся в распоряжении уполномоченного органа на
эти цели.
     3.6. На  основании  заключенного  договора  перечисление субсидии
осуществляется уполномоченным органом в течение двух  месяцев  со  дня
принятия  решения о компенсации при обеспечении организацией занятости
граждан на созданных рабочих местах.
     3.7. При  невыполнении или невозможности выполнения установленной
квоты работодатель производит возврат полученных  из  республиканского
бюджета  средств за каждого нетрудоустроенного гражданина в течение 10
дней со дня получения Представления уполномоченного органа (приложение
N  3),  оформленного  на  основании  Акта  об  исполнении организацией
установленной квоты  для  трудоустройства  несовершеннолетних  граждан
(приложение N 4).
     3.8. Субсидия предоставляется  ежеквартально  в  равных  долях  в
зависимости   от   размера   суммы,  подлежащей  выплате,  по  решению
уполномоченного  органа  на  основании  справок   для   предоставления
субсидии  на  выделение  рабочих  мест  (приложение  N  5)  и (или) на
создание дополнительных специальных рабочих мест (приложение  N  6)  в
пределах  установленной  квоты  для трудоустройства несовершеннолетних
граждан,  составляемых  уполномоченным  органом   в   соответствии   с
указанным в пункте 3.7 Актом.
     3.9. В случае ликвидации организацией созданного рабочего  места,
а также в случае отказа в принятии на рабочие места несовершеннолетних
граждан субсидия организации за создание и  (или)  выделение  рабочего
места прекращается с момента наступления одного из указанных событий.
     3.10. Уполномоченный орган  может  выделять  финансовые  средства
организациям,  создающим рабочие места для несовершеннолетних граждан,
сверх установленных квот.
     3.11. Период  финансирования  создания  и (или) выделения рабочих
мест для несовершеннолетних граждан сверх установленных квот не должен
превышать одного года.
     3.12. Финансирование создания рабочих мест  может  осуществляться
только при соблюдении организациями следующих условий:
     - выполнение установленных квот  по  трудоустройству  молодежи  в
возрасте  до  18  лет  или  создание специальных рабочих мест по ранее
заключенным договорам в течение предшествующего года;
     - гарантированное  обязательство  по  трудоустройству  на рабочие
места молодежи в возрасте до 18 лет на срок не менее одного  года  (за
исключением    увольнений    за    нарушение    трудовой   дисциплины,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации,  и  увольнений
по инициативе работника).
     3.13. Контроль   за   целевым    использованием    работодателями
финансовых   средств   осуществляет   уполномоченный   орган,   а  при
необходимости для этих целей привлекаются финансовые органы.


                                                        Приложение N 1
                                   к Порядку квотирования рабочих мест
                                        для несовершеннолетних граждан
                                         в организациях, расположенных
                                      на территории Республики Бурятия

                                                             Форма N 1

        В Государственный комитет Республики Бурятия по делам
                молодежи, физической культуре и спорту

                              ИНФОРМАЦИЯ
         О СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, КОЛИЧЕСТВЕ
           НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В
             СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИИ
        ______________________________________________________
         (полное наименование в соответствии с учредительными
                            ______________
                             документами)

     Местонахождение организации: ___________________________________
                                       (адрес места нахождения в
     ________________________________________________________________
             соответствии  с учредительными документами)

     Идентификационный номер налогоплательщика: __________________.
     Среднесписочная численность   работников  организации  за  первое
полугодие 200_ г. составляет _______ человек.

     ------T---------------------------------------T-------------T------------¬
     ¦ NN  ¦   Наименование категории              ¦ Численность ¦ Примечание ¦
     ¦ п/п ¦ несовершеннолетних граждан            ¦  по каждой  ¦            ¦
     ¦     ¦                                       ¦  категории  ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 1.  ¦ Средняя списочная численность         ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ несовершеннолетних, в том числе:      ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 2.  ¦ Выпускники детских домов              ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 3.  ¦ Дети-сироты                           ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 4.  ¦ Дети, оставшиеся без попечения        ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ родителей или их законных             ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ представителей                        ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 5.  ¦ Несовершеннолетние, освобожденные из  ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ воспитательных колоний или окончившие ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ специальные учебно-воспитательные     ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ учреждения закрытого типа             ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 6.  ¦ Несовершеннолетние, состоящие на      ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ учете в органах внутренних дел        ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 7.  ¦ Дети из семей, в которых оба родителя ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ признаны в установленном порядке      ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ безработными                          ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 8.  ¦ Дети из малообеспеченных (или         ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ многодетных) семей                    ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 9.  ¦ Дети одинокой матери (отца)           ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 10. ¦ Дети из семьи, потерявшей кормильца   ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 11. ¦ Дети беженцев и вынужденных           ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ переселенцев                          ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 12. ¦ Выпускники общеобразовательных        ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ учреждений                            ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 13. ¦ Выпускники образовательных учреждений ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ начального и среднего                 ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ профессионального образования         ¦             ¦            ¦
     +-----+---------------------------------------+-------------+------------+
     ¦ 14. ¦ Другие категории несовершеннолетних   ¦             ¦            ¦
     ¦     ¦ граждан                               ¦             ¦            ¦
     L-----+---------------------------------------+-------------+-------------

     Примечание. При возможности отнесения граждан,  указанных в графе
2 таблицы,  к нескольким категориям численность в графе  3  отражается
только  по  одной  позиции  без  повторного включения в численность по
другим позициям.


                                                        Приложение N 2
                                   к Порядку квотирования рабочих мест
                                        для несовершеннолетних граждан
                                         в организациях, расположенных
                                      на территории Республики Бурятия

                                                             Форма N 2

          В орган службы занятости ________________________
                           (города, района)

                              ИНФОРМАЦИЯ
       О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН НА РАБОЧИЕ
             МЕСТА, ВЫДЕЛЕННЫЕ И (ИЛИ) СОЗДАННЫЕ В РАМКАХ
                          УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ
             ____________________________________________
              (наименование организации в соответствии с
                     ____________________________
                     учредительными документами)

     -----------------------T------------------------------------¬
     ¦ Установленная квота, ¦ Трудоустроено в счет квот, человек ¦
     ¦   ед. рабочих мест   +----------T-------------------------+
     ¦                      ¦   Всего  ¦  В том числе за счет    ¦
     ¦                      ¦          +------------T------------+
     ¦                      ¦          ¦  создания  ¦ выделения  ¦
     +----------------------+----------+------------+------------+
     L----------------------+----------+------------+-------------

     Руководитель организации _________________  __________________
                               (дата, подпись)        (Ф.И.О.)
     М.П.
     Исполнитель: _____________________
     Телефон: _________________________
   


                                                        Приложение N 3
                                   к Порядку квотирования рабочих мест
                                        для несовершеннолетних граждан
                                         в организациях, расположенных
                                      на территории Республики Бурятия

                                                             УТВЕРЖДАЮ
                                Председатель Государственного комитета
                                 Республики Бурятия по делам молодежи,
                                          физической культуре и спорту
                                               _______________________
                                               "__" __________ 200_ г.

       ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ СРЕДСТВ В РЕСПУБЛИКАНСКИЙ
       БЮДЖЕТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОЙ
       ОРГАНИЗАЦИИ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
                               ГРАЖДАН

     ______________________                 "__" __________ 200_ г.
        (город, район)

     Дано ___________________________________ (далее - Организация)

     _________________________________________________________________
               (кому - полное наименование организации)
     Государственным комитетом  Республики  Бурятия по делам молодежи,
физической культуре и спорту в том,  что Организацией не  выполнена  в
_____________________ 200_ года установленная решением территориальной
комиссии _____________________________________________________________
                           (района, города)
     от "__"  _________  200_  г.  N   ______   квота   в   количестве
____________   единиц   (не  созданы  специальные  рабочие  места  для
обеспечения занятостью _________________  несовершеннолетних  граждан;
отказано    в   трудоустройстве   в   пределах   установленной   квоты
_________________  несовершеннолетним  гражданам),  в  связи   с   чем
Организации надлежит произвести целевое финансовое отчисление в бюджет
Республики Бурятия в размере ________________ рублей в течение 10 дней
со дня получения настоящего Представления.
     Реквизиты бюджета Республики Бурятия: ___________________________
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________

     Основание:
     Акт об   исполнении   Организацией   установленной   квоты    для
трудоустройства   несовершеннолетних   граждан,  особо  нуждающихся  в
социальной защите "__" _________ 200_ г.
     Представитель Государственного  комитета  Республики  Бурятия  по
делам молодежи, физической культуре и спорту
     _______________                         ______________________
        (подпись)                                   (Ф.И.О.)
     М.П.


                                                        Приложение N 4
                                   к Порядку квотирования рабочих мест
                                        для несовершеннолетних граждан
                                         в организациях, расположенных
                                      на территории Республики Бурятия

                                 АКТ
          ОБ ИСПОЛНЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ДЛЯ
          ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН, ОСОБО
                   НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

     "__" ________ 200_ г.         ________________________________
                                       (место составления акта)

     Мы, нижеподписавшиеся,  представитель  Государственного  комитета
Республики Бурятия по делам молодежи, физической культуре и спорту
     _________________________________________________________________
     ________________________________________________________________,
                  (полное наименование организации)
     в лице  ___________________________________________,  действующей
на основании Устава / Положения составили настоящий Акт о том,  что во
исполнение  решения  Государственного  комитета  Республики Бурятия по
делам молодежи,  физической культуре и спорту от "__" _____ 200_ г.  N
___ на _______________________________________________________________
                  (полное наименование организации)
     для трудоустройства    в    пределах   установленных   квот   для
несовершеннолетних граждан,  особо нуждающихся в социальной защите,  в
_________ 200_ г.:
     I. Организацией  созданы  рабочие   места   для   трудоустройства
несовершеннолетних граждан - __________ единиц.
     Общая стоимость  создания  рабочих  мест  для  несовершеннолетних
граждан составляет ___________ рублей.
     На созданных рабочих местах обеспечены занятостью в течение _____
200_  г.  всего  __________ человек несовершеннолетних граждан,  _____
человеко-месяцев.
     II. Организацией   выделены  рабочие  места  для  трудоустройства
несовершеннолетних граждан - ______ единиц.
     На выделенных  рабочих  местах  обеспечены  занятостью  в течение
_____ 200_ г.  всего _____ человек несовершеннолетних  граждан,  _____
человеко-месяцев.
     III. Организацией не  выделены,  не  созданы  рабочие  места  для
трудоустройства несовершеннолетних граждан - _______ единиц.
     IV. Организацией   отказано   в   трудоустройстве   в    пределах
установленных  квот  несовершеннолетним гражданам в количестве _______
человек.
     Подтверждающие документы: _______________________________________
     ____________________________________________________ прилагаются.

     Представитель организации _______________  ___________________
                                  (подпись)          (Ф.И.О.)
     М.П.

     Представитель Государственного  комитета  Республики  Бурятия  по
делам молодежи, физической культуре и спорту
     _____________________                      ___________________
         (подпись)                                   (Ф.И.О.)
     М.П.



                                                        Приложение N 5
                                   к Порядку квотирования рабочих мест
                                        для несовершеннолетних граждан
                                         в организациях, расположенных
                                      на территории Республики Бурятия

                                                             УТВЕРЖДАЮ
                                Председатель Государственного комитета
                                 Республики Бурятия по делам молодежи,
                                          физической культуре и спорту
                                                 _____________________
                                                 "__" ________ 200_ г.

                               СПРАВКА
       ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВЫДЕЛЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ В
           ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
           НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В
                          СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

     _________________                        "__" ________ 200_ г.
      (город, район)

     Дана ____________________________________________________________
           (кем - представителем Государственного комитета Республики
     Бурятия по делам молодежи,  физической культуре и спорту) в  том,
что __________________________________________________________________
                  (полное наименование, организации)
     _____________________________________________________ создано для
     несовершеннолетних граждан ____________ рабочих мест,  на которые
приняты  и  обеспечены  занятостью  в течение ____ кв.  200_ года ____
человек из  числа  несовершеннолетних  граждан,  особо  нуждающихся  в
социальной защите,  в том числе на специальные рабочие места приняты и
обеспечены занятостью в течение ____ кв. 200_ года _____ человек.
     Количество несовершеннолетних граждан, за трудоустройство которых
предоставляется субсидия, составляет ___________ человек.
     Суммарное количество    человеко-месяцев,   за   которые   должна
предоставляться частичная компенсация расходов,  составляет _______  и
размер компенсации - ______ рублей.
     Основание: Решение Государственного комитета  Республики  Бурятия
по делам молодежи,  физической культуре и спорту об установлении квоты
N  ____  от  ___________  200_  г.;  акт  об  исполнении  Организацией
установленной  квоты  для  трудоустройства несовершеннолетних граждан,
особо нуждающихся в социальной защите, от "__" ________ 200_ г.

     Представитель Государственного  комитета  Республики  Бурятия  по
делам молодежи, физической культуре и спорту
     _____________________           ______________________________
          (подпись)                             (Ф.И.О.)
     М.П.


                                                        Приложение N 6
                                   к Порядку квотирования рабочих мест
                                        для несовершеннолетних граждан
                                         в организациях, расположенных
                                      на территории Республики Бурятия

                                                             УТВЕРЖДАЮ
                                Председатель Государственного комитета
                                 Республики Бурятия по делам молодежи,
                                          физической культуре и спорту
                                                 _____________________
                                                 "__" ________ 200_ г.

                               СПРАВКА
        НА ПОЛУЧЕНИЕ СУБСИДИИ НА СОЗДАНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ
       МЕСТ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
           НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В
                          СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

     ______________________                   "__" ________ 200_ г.
         (город, район)

     Дана ____________________________________________________________
               (кому - полное наименование организации)
     ___________________________________________ (далее - Организация)
     _________________________________________________________________
      (кем - представителем Государственного комитета Республики
     _________________________________________________________________
       Бурятия по делам молодежи, физической культуре и спорту)

     в том,  что  Организацией  созданы  специальные  рабочие  места и
обеспечены занятостью в течение ___________ 200_ года  ______  человек
из числа несовершеннолетних граждан.
     На создание   специальных   рабочих   мест   затрачены   средства
Организации в размере ___________ рублей.
     На основании статьи 4 Закона Республики Бурятия  "О  квотировании
рабочих  мест для несовершеннолетних граждан" имеет право на получение
субсидии из республиканского бюджета в размере _________ рублей.
     Основание: Решение  Государственного  комитета Республики Бурятия
по делам молодежи,  физической культуре и спорту об установлении квоты
N  ____  от  ___________  200_  г.;  акт  об  исполнении  Организацией
установленной квоты для  трудоустройства  несовершеннолетних  граждан,
особо нуждающихся в социальной защите, от " ___ " _________ 200_ г.

     Представитель Государственного  комитета  Республики  Бурятия  по
делам молодежи, физической культуре и спорту

     ______________________          ______________________________
          (подпись)                              (Ф.И.О.)
     М.П.