|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Бурятия от 13.10.2003 № 308
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О Порядке квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266; от 29.07.2009 г. N 292; от 18.12.2009 г. N 485) Во исполнение Закона Республики Бурятия от 10.06.2003 г. N 327-III "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан" Правительство Республики Бурятии постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия (далее - Порядок). 2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Республики Бурятия по реализации Порядка, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, Республиканское агентство занятости населения (Зайцева С.К.). (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266; от 29.07.2009 г. N 292) 3. Республиканскому агентству занятости населения (Зайцева С.К.), Министерству финансов Республики Бурятия (Шутенков И.Ю.) при формировании республиканского бюджета ежегодно предусматривать компенсацию расходов, связанных с выделением и созданием работодателями квотируемых рабочих мест для несовершеннолетних граждан, в пределах средств, утвержденных законом о республиканском бюджете на очередной финансовый год. (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266; от 29.07.2009 г. N 292; от 18.12.2009 г. N 485) 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Контрольный комитет Президента и Правительства Республики Бурятия (Мещеряков С. А.). (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) Президент - Председатель Правительства Республики Бурятия Л.В.ПОТАПОВ 13 октября 2003 г. N 308 Приложение к Постановлению Правительства Республики Бурятия от 13.10.2003 N 308 ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266; от 29.07.2009 г. N 292; от 18.12.2009 г. N 485) I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Республики Бурятия от 10.06.2003 г. N 327-III "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан" (далее - Закон) в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи в возрасте до 18 лет. Порядок регламентирует деятельность организаций, расположенных на территории Республики Бурятия (далее - организаций), по квотированию рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан, размер выделяемых организациям субсидий из республиканского бюджета на создание и (или) выделение квотируемых рабочих мест. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) 1.2. К категории несовершеннолетних граждан, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся: а) выпускники детских домов; б) дети-сироты; в) дети, оставшиеся без попечения родителей или их законных представителей; г) несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа; д) дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными; е) дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей; ж) дети одинокой матери (отца); з) дети из семьи, потерявшей кормильца; и) дети беженцев и вынужденных переселенцев; к) (Утратил силу - Постановление Правительства Республики Бурятия от 29.07.2009 г. N 292) л) (Утратил силу - Постановление Правительства Республики Бурятия от 29.07.2009 г. N 292) м) несовершеннолетние, состоящие на учете в органах внутренних дел. II. Условия и порядок квотирования 2.1. Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних граждан, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, устанавливается организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Республики Бурятия, среднесписочная численность работников в которых свыше 15 человек. 2.2. Организует работу по квотированию рабочих мест в соответствии с Законом и настоящим Порядком уполномоченный Правительством Республики Бурятия орган (далее - уполномоченный орган). 2.3. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266) 2.4. Уполномоченный орган устанавливает минимальное количество рабочих мест в организациях в пределах установленной им квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан по согласованию с работодателями. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266) 2.5. Уполномоченный орган информирует центры занятости по месту нахождения организаций и работодателей в письменной форме об установленных квотах не позднее 3 месяцев до начала их введения. Центры занятости населения после получения сведений от уполномоченного органа об установлении квоты в организациях трудоустраивают на квотируемые рабочие места несовершеннолетних граждан в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 03.06.2009 г. N 106-ФЗ)". (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) 2.6. Квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан устанавливаются на период не менее одного года со дня заключения трудового договора с несовершеннолетним гражданином. 2.7. Квоты предусматриваются для категорий несовершеннолетних граждан, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка. Их трудоустройство в счет установленных квот производится организациями по направлениям органов службы занятости. 2.8. Рабочие места, на которые уже трудоустроены несовершеннолетние граждане, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, учитываются при определении количества квотируемых мест. 2.9. Квоты считаются выполненными, если на все выделенные (созданные) рабочие места трудоустроены несовершеннолетние граждане, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка. 2.10. Трудоустроенными считаются несовершеннолетние граждане, оформившие трудовые отношения с работодателями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 2.11. Работодатели представляют уполномоченному органу в установленном договором порядке сведения о выполнении квот по трудоустройству несовершеннолетних граждан или невозможности выполнения установленной квоты по форме N 1 (приложение N 1) и центру занятости по месту расположения организации по форме N 2 (приложение N 2). 2.12. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) 2.13. Работодатели, принявшие решение о перепрофилировании или ликвидации квотируемых рабочих мест и увольнении работников, принятых в счет установленных квот, в 10-дневный срок письменно уведомляют уполномоченный орган и орган службы занятости. 2.14. Условиями (причинами) невозможности выполнения квоты организациями, учитываемыми при отмене квоты или уменьшении ее размера, или приостановления действия установленной квоты, являются следующие: процедура санации, банкротства организаций; ликвидация организации; аннулирование лицензии; приостановление деятельности всей организации более чем на один месяц вследствие пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов государственного надзора и контроля и иные. 2.15. При наличии условий (причин), предусмотренных в пункте 2.14, организация обращается в уполномоченный орган с ходатайством об уменьшении размера установленной квоты либо об отмене или приостановлении действия квоты с приложением копий документов, подтверждающих наличие условий невозможности выполнения установленной квоты. Уполномоченный орган в течение 10 дней принимает решение: об уменьшении размера квоты; о сохранении установленного размера квоты; о приостановлении действия квоты на определенный период; об отмене квоты. 2.16. Организация вправе трудоустраивать в счет установленных квот лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, как самостоятельно, так и по направлению центров занятости населения. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) 2.17. При увольнении работников с квотируемых рабочих мест организации сообщают центрам занятости в течение десяти дней со дня увольнения работника информацию об освобождаемых рабочих местах, выделенных или созданных в рамках установленных квот по форме N 2 согласно приложению N 2. 2.18. Уполномоченный орган осуществляет контроль за созданием и (или) выделением рабочих мест по установленным квотам. При осуществлении контроля должностные лица уполномоченного органа имеют право производить в организациях проверку соответствующих документов в целях получения полной и достоверной информации по вопросу квотирования рабочих мест. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266) 2.19. Центры занятости населения по данным, представляемым работодателями, ведут учет трудоустроенных несовершеннолетних граждан, направленных ими к работодателю в счет установленной квоты, а также несовершеннолетних, уволенных с квотируемых рабочих мест. Результаты учета оформляют в виде отчета согласно приложению N 3 и ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, направляют в уполномоченный орган. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) III. Источники и порядок финансирования создаваемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан 3.1 Субсидии работодателям на создание и (или) выделение квотируемых рабочих мест осуществляются за счет средств, выделяемых из республиканского бюджета, на предусмотренных настоящим Порядком условиях. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266) 3.2. Субсидия выделяется для компенсации расходов работодателя по созданию и (или) выделению рабочего места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в объеме не выше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, с начислениями на фонд оплаты труда, в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на эти цели в соответствии с законом Республики Бурятия о бюджете на очередной финансовый год. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) 3.3. Решение о предоставлении организации субсидии принимает уполномоченный орган. Субсидии на создание и (или) выделение рабочих мест для указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка несовершеннолетних граждан выделяются на безвозвратной основе по договорам, заключаемым центрами занятости населения с организациями. (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266; от 18.12.2009 г. N 485) 3.4. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) 3.5. Суммарный размер выделяемых финансовых средств по всем заключенным договорам не может превышать предельного размера финансовых средств, имеющихся в распоряжении уполномоченного органа на эти цели. 3.6. Субсидия предоставляется центрами занятости населения ежемесячно при наличии финансирования, в течение 5 дней после подписания акта, оформленного согласно приложению N 4. (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266; от 18.12.2009 г. N 485) 3.7. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) 3.8. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) 3.9. В случае ликвидации организацией созданного рабочего места, а также в случае отказа в принятии на рабочие места несовершеннолетних граждан субсидия организации за создание и (или) выделение рабочего места прекращается с момента наступления одного из указанных событий. 3.10. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) 3.11. Период финансирования создания и (или) выделения рабочих мест для несовершеннолетних граждан сверх установленных квот не должен превышать одного года. 3.12. Финансирование создания рабочих мест может осуществляться только при соблюдении организациями следующих условий: - выполнение установленных квот по трудоустройству молодежи в возрасте до 18 лет или создание специальных рабочих мест по ранее заключенным договорам в течение предшествующего года; - гарантированное обязательство по трудоустройству на рабочие места молодежи в возрасте до 18 лет на срок не менее одного года (за исключением увольнений за нарушение трудовой дисциплины, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, и увольнений по инициативе работника). 3.13. Контроль за целевым использованием работодателями финансовых средств осуществляет уполномоченный орган, а в случаях, установленных законодательством, для этих целей привлекаются финансовые органы. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) Приложение N 1 к Порядку квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия Форма N 1 В Республиканское агентство занятости населения (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266; от 29.07.2009 г. N 292; от 18.12.2009 г. N 485) ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, КОЛИЧЕСТВЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИИ ______________________________________________________ (полное наименование в соответствии с учредительными ______________ документами) Местонахождение организации: ___________________________________ (адрес места нахождения в ________________________________________________________________ соответствии с учредительными документами) Идентификационный номер налогоплательщика: __________________. Среднесписочная численность работников организации за 20 __ г. составляет человек. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) ------T---------------------------------------T-------------T------------¬ ¦ NN ¦ Наименование категории ¦ Численность ¦ Примечание ¦ ¦ п/п ¦ несовершеннолетних граждан ¦ по каждой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 1. ¦ Средняя списочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних, в том числе: ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 2. ¦ Выпускники детских домов ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 3. ¦ Дети-сироты ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 4. ¦ Дети, оставшиеся без попечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ родителей или их законных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представителей ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 5. ¦ Несовершеннолетние, освобожденные из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воспитательных колоний или окончившие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальные учебно-воспитательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения закрытого типа ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 6. ¦ Несовершеннолетние, состоящие на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учете в органах внутренних дел ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 7. ¦ Дети из семей, в которых оба родителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ признаны в установленном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработными ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 8. ¦ Дети из малообеспеченных (или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ многодетных) семей ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 9. ¦ Дети одинокой матери (отца) ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 10. ¦ Дети из семьи, потерявшей кормильца ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 11. ¦ Дети беженцев и вынужденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переселенцев ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 12. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия от 29.07.2009 г. N 292) +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 13. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия от 29.07.2009 г. N 292) +-----+---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 14. ¦ Другие категории несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ L-----+---------------------------------------+-------------+------------- Примечание. При возможности отнесения граждан, указанных в графе 2 таблицы, к нескольким категориям численность в графе 3 отражается только по одной позиции без повторного включения в численность по другим позициям. Приложение N 2 к Порядку квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия Форма N 2 В ________________________ (наименование центра занятости населения города, района) (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) ИНФОРМАЦИЯ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН НА РАБОЧИЕ МЕСТА, ВЫДЕЛЕННЫЕ И (ИЛИ) СОЗДАННЫЕ В РАМКАХ УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) ____________________________________________ (наименование организации в соответствии с ____________________________ учредительными документами) -----------------------T------------------------------------¬ ¦ Установленная квота, ¦ Трудоустроено в счет квот, человек ¦ ¦ ед. рабочих мест +----------T-------------------------+ ¦ ¦ Всего ¦ В том числе за счет ¦ ¦ ¦ +------------T------------+ ¦ ¦ ¦ создания ¦ выделения ¦ +----------------------+----------+------------+------------+ L----------------------+----------+------------+------------- Руководитель организации _________________ __________________ (дата, подпись) (Ф.И.О.) М.П. Исполнитель: _____________________ Телефон: _________________________ Приложение N 3 к Порядку квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия Руководителю Республиканского агентства занятости населения Отчет о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотные рабочие места за период с _____________ по _____________20__ г. (месяц) (месяц) в _______________________ Республики Бурятия (район, город) (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) ------------------------------------------------------------------------------------------------ | NN | Наименование | Юридический | Количество | Количество | Количество | Сумма | | п/п | организации | адрес | квотных | направленных | трудоустроенн- | выплаченной | | | | | мест | несовершенно- | ых | субсидии, | | | | | | летних | несовершенно- | руб. | | | | | | граждан, | летних | | | | | | | чел. | граждан, | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | |-----+--------------+-------------+------------+---------------+----------------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-----+--------------+-------------+------------+---------------+----------------+-------------| | | | | | | | | |-----+--------------+-------------+------------+---------------+----------------+-------------| | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------ Примечание: в графах 4-6 значения указываются нарастающим итогом Директор ГУ "Центр занятости населения _____________" (района, города) ------------- ---------------------------- (подпись) (Фамилия, имя, отчество) Приложение N 4 к Порядку квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия Акт об исполнении организацией установленной квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 г. N 266; от 29.07.2009 г. N 292; от 18.12.2009 г. N 485) за ___________ 20 ___ г. (месяц) " ___ " __________ 20___ г. ________________________________ (место составления акта) Мы, нижеподписавшиеся, представитель ГУ "Центр занятости населения ______________"__________________________________________________________ (района, города) и ________________________________________________________________________ (полное наименование организации) в лице ___________________________________________________________________, действующего на основании Устава/Положения, составили настоящий акт о том, что во исполнение договора от "___" __________ 20____ г. N _____________ организацией ______________________________________________________________ (полное наименование) трудоустроено в пределах установленных квот ______________ несовершеннолетних (количество) граждан: I. Организацией созданы рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан ____________ (количество) II. Организацией выделены рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан ____________ (количество) Стоимость создания и (или) выделения рабочих мест для несовершеннолетних граждан составляет ___________ рублей. Приложения (подтверждающие документы): _____________________________ _____________________________________________________________________ Представитель ГУ "Центр занятости населения ___________" (района, города) ------------- -------------- (подпись) (Ф. И. О.) МП Представитель организации ------------- -------------- (подпись) (Ф. И. О.) МП Приложение N 5 к Порядку квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия УТВЕРЖДАЮ Руководитель Республиканского агентства занятости населения _____________________ "__" ________ 200_ г. СПРАВКА ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВЫДЕЛЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ (Исключена - Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) Приложение N 6 к Порядку квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия УТВЕРЖДАЮ Руководитель Республиканского агентства занятости населения _____________________ "__" ________ 200_ г. СПРАВКА НА ПОЛУЧЕНИЕ СУБСИДИИ НА СОЗДАНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ (Исключена - Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 г. N 485) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
