Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Республики Бурятия от 28.02.2013 № 86-р

Документ имеет не последнюю редакцию.
 


                  ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


                    от 28 февраля 2013 г. N 86-р

                            г. Улан-Удэ
     

      (В редакции Распоряжений Правительства Республики Бурятия
          от 14.06.2013 г. N 379-р; от 17.01.2014 г. N 13-р)
     
     
     1. Утвердить прилагаемый  План  мероприятий ("дорожную  карту")
"Изменения в  отраслях социальной сферы,  направленные на  повышение
эффективности сферы культуры в Республике Бурятия" (далее - План).
     
     2. Рекомендовать органам  местного самоуправления в  Республике
Бурятия обеспечить реализацию Плана.
     
     3. Настоящее  распоряжение   вступает   в  силу   со  дня   его
подписания.
    
 
     Глава Республики Бурятия -                                             
     Председатель Правительства                                             
     Республики Бурятия          В. Наговицын 
     



                                                           УТВЕРЖДЕН
                                         распоряжением Правительства
                                                  Республики Бурятия
                                                от 28.02.2013 N 86-р


                                ПЛАН
                   мероприятий ("дорожная карта")
      "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на
    повышение эффективности сферы культуры в Республике Бурятия"

      (В редакции Распоряжений Правительства Республики Бурятия
          от 14.06.2013 г. N 379-р; от 17.01.2014 г. N 13-р)

                I. Цели разработки "дорожной карты"
     
     Целями плана  мероприятий   ("дорожной  карты")  "Изменения   в
отраслях социальной сферы,  направленные на повышение  эффективности
сферы культуры  в  Республике Бурятия"  (далее  - "дорожная  карта")
являются:
     - формирование  многообразной  и полноценной  культурной  жизни
населения Республики Бурятия;
     - обеспечение доступа к культурным ценностям;
     - создание   условий  для   участия   населения  республики   в
культурной жизни;
     - обеспечение  достойной  оплаты  труда  работников  учреждений
культуры как результат  повышения качества и количества  оказываемых
ими государственных (муниципальных) услуг;
     - развитие  и   сохранение   кадрового  потенциала   учреждений
культуры;
     - повышение престижности и привлекательности профессий в  сфере
культуры.
     
         II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

     В рамках структурных реформ предусматриваются:
     - повышение качества и расширение спектра государственных услуг
в сфере культуры;
     - обеспечение   доступности   к  культурному   продукту   путем
информатизации отрасли (создание электронных библиотек,  виртуальных
музеев,   размещение   в   информационно-телекоммуникационной   сети
"Интернет" (далее -  сеть "Интернет")  основных мероприятий в  сфере
культуры);
     - реформирование сети учреждений культуры.
     
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
                    обеспечивающие их достижение
     
     1. С ростом  эффективности и качества  оказываемых услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1) увеличение   количества   посещений    театрально-концертных
мероприятий в Республике Бурятия (по сравнению с предыдущим годом):

                                                         (процентов)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|   2,5    |   3,0     |   3,1     |   3,1    |   3,15    |   3,2    |  3,25   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
     
     2) увеличение количества  библиографических  записей в  сводном
электронном  каталоге  библиотек  Республики Бурятия,  в  том  числе
включенных  в  сводный  электронный  каталог  библиотек   Российской
Федерации (по сравнению с предыдущим годом):

                                                         (процентов)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|   1,0    |   2,0     |   3,0     |   4,0    |   5,0     |   6,0    |  7,0    |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|

     3) увеличение доли объектов культурного наследия, информация  о
которых внесена в  электронную базу данных единого  государственного
реестра  объектов   культурного  наследия   (памятников  истории   и
культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве  объектов
культурного наследия:
                                                         (процентов)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|   1,0    |   3,98    |   4,35    |  4,78    |   5,21    |  5,64    |  6,07   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
     
     4) увеличение  доли  представленных (во  всех  формах)  зрителю
музейных предметов в  общем количестве музейных предметов  основного
фонда:
                                                         (процентов)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|   9,7    |   9,8     |   10,0    |  10,1    |   10,2    |  10,3    |  10,4   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
     
     5) увеличение посещаемости музейных учреждений:

                                       (посещений на 1 жителя в год)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|  0,35    |   0,36    |   0,37    |  0,38    |   0,40    |  0,41    |  0,42   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
     
     6) увеличение   численности   участников    культурно-досуговых
мероприятий:
                                                        (процентов):
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|   6,5    |   6,6     |   6,7     |   6,8    |    7      |   7,1    |  7,2    |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
     
     7) повышение  уровня  удовлетворенности  граждан  в  Республике
Бурятия  качеством  предоставления государственных  и  муниципальных
услуг в сфере культуры:     
     
                                                         (процентов)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  | 2018   |
|          |           |           |          |           |          |  год   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|
|  58,4    |   59,0    |   59,5    |  60,0    |   60,1    |  60,2    | 60,3   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|
     
     8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся  в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов  культурного
наследия  федерального,  регионального  и  местного   (муниципального)
значения:
                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   31,6   |   32,2   |   32,6   |  33,22   |   33,7   |  34,41   |  35,24   |
------------------------------------------------------------------------------
     (Подпункт   в   редакции  Распоряжения  Правительства  Республики
Бурятия от 14.06.2013 г. N 379-р)
     
     9) увеличение  доли публичных  библиотек,  подключенных к  сети
"Интернет", в общем количестве библиотек в Республике Бурятия:

                                                         (процентов)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|  16,5    |   35,2    |   43,3    |  51,8    |   60,2    |  77,2    |  85,7   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
     
     10) увеличение доли музеев, имеющих  сайт в сети "Интернет",  в
общем количестве музеев в Республике Бурятия:

                                                        (процентов )
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|  30,8    |   61,5    |   69,2    |  76,9    |   84,6    |   100    |  100    |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
     
     11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет",  в
общем количестве театров в Республике Бурятия:

                                                         (процентов)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|  100,0   |  100,0    |  100,0    |  100,0   |  100,0    |  100,0   | 100,0   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|

     12) увеличение количества выставочных проектов,  осуществляемых
в муниципальных образованиях в Республике Бурятия:

                                (процентов по отношению к 2012 году)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|
|    -     |    10     |    20     |   30     |    40     |   50     |   60    |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|—————————|

     13) количество стипендиатов среди выдающихся деятелей  культуры
и искусства и молодых талантливых авторов Республики Бурятия:

                                                           (человек)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  | 2018   |
|          |           |           |          |           |          |  год   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|
|   50     |    50     |    50     |   50     |    50     |   50     |  50    |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|
     
     14) увеличение доли детей в Республике Бурятия, привлекаемых  к
участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

                                                         (процентов)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  | 2018   |
|          |           |           |          |           |          |  год   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|
|    1     |    2      |    3      |    5     |    6      |    7     |   8    |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|

     15) Количество  грантов  Правительства Республики  Бурятия  для
осуществления    творческих    проектов    ведущими     театральными
организациями  и  учреждениями  культуры и  искусства  в  Республике
Бурятия:

                                                            (единиц)
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|
|2012 год  | 2013 год  | 2014 год  |2015 год  | 2016 год  |2017 год  | 2018   |
|          |           |           |          |           |          |  год   |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|
|   15     |    15     |    15     |   15     |    15     |   15     |  15    |
|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|——————————|————————|

     2. Мерами,  обеспечивающими   достижение  целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание  механизма  стимулирования  работников   учреждений
культуры,   оказывающих   услуги  (выполняющих   работы)   различной
сложности, включающего установление более высокого уровня заработной
платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания  услуг,
прозрачное  формирование оплаты  труда,  внедрение современных  норм
труда, направленных на  повышение качества оказания  государственных
(муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений  культуры,
достижение  целевых показателей  по  доведению уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней
заработной  платы  в  Республике Бурятия  в  соответствии  с  Указом
Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О  мероприятиях
по реализации государственной социальной политики";
     3) обновление   квалификационных   требований   к   работникам,
переобучение,  повышение   квалификации,  приток   квалифицированных
кадров,  создание  предпосылок  для появления  в  бюджетном  секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) реорганизация неэффективных учреждений культуры;
     5) создание    многофункциональных    центров    культуры     в
муниципальных образованиях в Республике Бурятия;
     6) развитие внестационарных форм обслуживания населения в сфере
культуры;
     7) перевод    обеспечивающих    функций    государственных    и
муниципальных учреждений культуры на аутсорсинг;
     8)  передача  полномочий  в  сфере  культуры  с  уровня сельского
(городского)  поселения  на уровень муниципального района. (В редакции
Распоряжения Правительства Республики Бурятия от 17.01.2014 г. N 13-р)
     
    IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
                        учреждений культуры
     
     1. Разработка  и  проведение мероприятий  по  совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться  с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных)  учреждениях  на 2012  - 2018  годы,
утвержденной  распоряжением  Правительства Российской  Федерации  от
26.11.2012  N  2190-р,   Единых  рекомендаций  по  установлению   на
федеральном,  региональном и  местном  уровнях систем  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений,  утверждаемых
на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по
регулированию  социально-трудовых   отношений.  Учитывая   специфику
деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств,
направляемых на  повышение заработной платы  работников, в  качестве
приоритетных должны рассматриваться библиотеки,  культурно-досуговые
учреждения  и   музеи.   При  этом   объемы  финансирования   должны
соотноситься   с   выполнением   этими   учреждениями    показателей
эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).     
     2. Показателями (индикаторами), характеризующими  эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников  учреждений
культуры, являются:
     1) динамика  примерных   (индикативных)   значений   соотношения
средней заработной платы  работников  учреждений  культуры,  повышение
оплаты  труда  которых  предусмотрено  указом  Президента   Российской
Федерации  от   07.05.2012   N 597   "О мероприятиях   по   реализации
государственной социальной политики", и  средней  заработной  платы  в
Республике Бурятия:
                                                           (процентов)
-------------------------------------------------------------------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    53    |    59    |    65    |    74    |    85    |   100    |
-------------------------------------------------------------------
     (Пункт  в  редакции Распоряжения Правительства Республики Бурятия
от 17.01.2014 г. N 13-р)

     2) численность  работников   государственных  и   муниципальных
учреждений культуры в Республике Бурятия:
     
                                                           (человек)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|
|2012 год  |2013 год  |2014 год  |2015 год  |2016 год  |2017 год  |2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|
|  5525    |  5442    |  5360    |  5280    |  5201    |  5123    |  5046   |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|     
     
         V. Основные мероприятия, направленные на повышение
  эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры,
           связанные с переходом на эффективный контракт

|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|  N  |          Мероприятия           |    Результат     |  Ответственный   |     Сроки     |
|     |                                |                  |   исполнитель    |  исполнения   |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|  1  |               2                |        3         |        4         |       5       |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 1.  | Внедрение показателей          | Приказ           | Минкультуры РБ   |   IV квартал  |
|     | эффективности     деятельности | Министерства     |                  |    2013 г.    |
|     | подведомственных    учреждений | культуры         |                  |               |
|     | культуры,  их руководителей  и | Республики       |                  |               |
|     | работников по видам учреждений | Бурятия (далее - |                  |               |
|     | и     основным      категориям | Минкультуры РБ)  |                  |               |
|     | работников                     |                  |                  |               |
  (В редакции Распоряжения Правительства Республики Бурятия от 17.01.2014 г. N 13-р)
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 2.  | Корректировка показателей      | НПА              | Минкультуры РБ   |    По мере    |
|     | эффективности     деятельности | Правительства    |                  | необходимости |
|     | учреждений,   подведомственных | Республики       |                  |               |
|     | Министерству          культуры | Бурятия          |                  |               |
|     | Республики Бурятия             |                  |                  |               |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 3.  | Проведение мероприятий       с | Правовой         | Минкультуры РБ,  |   II квартал  |
|     | учетом  специфики  отрасли  по | (локальный) акт  | республиканские  |   2013 г.     |
|     | возможному   привлечению    на | республиканского | учреждения       |               |
|     | повышение заработной платы  не | учреждения       | культуры, ОМСУ   |               |
|     | менее  одной  трети   средств, | культуры,        | (по              |               |
|     | получаемых       за       счет | органов местного | согласованию)    |               |
|     | реорганизации    неэффективных | самоуправления   |                  |               |
|     | учреждений и проведения        | (далее ОМСУ)     |                  |               |
|     | структурных преобразований,    |                  |                  |               |
|     | а также по возможному          |                  |                  |               |
|     | привлечению средств от         |                  |                  |               |
|     | приносящей доход деятельности  |                  |                  |               |
  (В редакции Распоряжения Правительства Республики Бурятия от 17.01.2014 г. N 13-р)
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|            Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений            |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 4.  | Организация мероприятий     по | Трудовые         | Минкультуры РБ   |   Ежегодно    |
|     | представлению    руководителем | договоры с       |                  |               |
|     | учреждения сведений о доходах, | руководителями   |                  |               |
|     | об имуществе и  обязательствах | учреждений       |                  |               |
|     | имущественного       характера |                  |                  |               |
|     | руководителя,   его    супруги |                  |                  |               |
|     | (супруга) и несовершеннолетних |                  |                  |               |
|     | детей,   а   также    граждан, |                  |                  |               |
|     | претендующих    на     занятие |                  |                  |               |
|     | соответствующих должностей     |                  |                  |               |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|                Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 5.  | Осуществление мероприятий   по | Приказы          | Минкультуры РБ   |  2013 -2018   |
|     | обеспечению       соответствия | Минкультуры РБ   |                  |      гг.      |
|     | работников         обновленным |                  |                  |               |
|     | квалификационным  требованиям, |                  |                  |               |
|     | в   том   числе   на    основе |                  |                  |               |
|     | повышения    квалификации    и |                  |                  |               |
|     | переподготовки работников      |                  |                  |               |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 6.  | Проведение мероприятий      по | Трудовые         | Минкультуры РБ   |   Ежегодно    |
|     | организации         заключения | договоры         |                  |               |
|     | дополнительных  соглашений   к | работников       |                  |               |
|     | трудовым   договорам    (новых |                  |                  |               |
|     | трудовых     договоров)      с |                  |                  |               |
|     | работниками         учреждений |                  |                  |               |
|     | культуры в  связи с  введением |                  |                  |               |
|     | эффективного контракта         |                  |                  |               |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|  1  |               2                |        3         |        4         |       5       |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 7.  | Обеспечение дифференциации     | Приказ           | Минкультуры РБ   |    2013 г.    |
|     | оплаты   труда   основного   и | Минкультуры РБ   |                  |               |
|     | прочего персонала, оптимизация |                  |                  |               |
|     | расходов                    на |                  |                  |               |
|     | административно-управленческий |                  |                  |               |
|     | и   вспомогательный персонал,  |                  |                  |               |
|     | в том числе путем установления |                  |                  |               |
|     | штатной численности учреждений |                  |                  |               |
|     | культуры, подведомственных     |                  |                  |               |
|     | Минкультуры РБ                 |                  |                  |               |
  (В редакции Распоряжения Правительства Республики Бурятия от 17.01.2014 г. N 13-р)
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|  Мониторинг и достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий  |
|              работников, определенных Указом Президента Российской Федерации               |
|             от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной              |
|                                    социальной политики"                                    |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 8.  | Подготовка информации      для | Доклад в         | Минкультуры РБ   |               |
|     | представления в  Правительство | Минэкономики РБ  |                  |               |
|     | Республики Бурятия об  анализе |                  |                  |               |
|     | результатов  повышения  оплаты |                  |                  |               |
|     | труда   отдельных    категорий |                  |                  |               |
|     | работников  в  соответствии  с |                  |                  |               |
|     | Указом  Президента  Российской |                  |                  |               |
|     | Федерации от 07.05.2012 N  597 |                  |                  |               |
|     | "О мероприятиях по  реализации |                  |                  |               |
|     | государственной     социальной |                  |                  |               |
|     | политики"     и     подготовка |                  |                  |               |
|     | предложений   о   подходах   к |                  |                  |               |
|     | регулированию   оплаты   труда |                  |                  |               |
|     | работников учреждений культуры |                  |                  |               |
|     | на период после 2018 года      |                  |                  |               |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|                       Информационное сопровождение лдорожной карты|                        |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 9.  | Проведение разъяснительной     | Публикации в     | Минкультуры РБ,  |  2013 -2018   |
|     | работы в трудовых коллективах, | средствах        | ОМСУ (по         |      гг.      |
|     | публикации     в     средствах | массовой         | согласованию)    |               |
|     | массовой           информации, | информации,      |                  |               |
|     | проведение семинаров и  других | проведение       |                  |               |
|     | мероприятий                    | семинаров и      |                  |               |
|     |                                | других           |                  |               |
|     |                                | мероприятий      |                  |               |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|                               Сопровождение "дорожной карты"                               |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 10. | Утверждение главными           | Правовой акт     | Главные          |   1 квартал   |
|     | распорядителями        средств | главного         | распорядители    |    2013 г.    |
|     | республиканского      бюджета, | распорядителя    | средств          |               |
|     | находящихся     в      ведении | средств          | республиканского |               |
|     | Минкультуры   РБ,    лдорожных | республиканского | бюджета          |               |
|     | карт|                          | бюджета          |                  |               |
|     |                                |                  |                  |               |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 11. | Разработка и       утверждение | Правовой акт     | Минкультуры РБ,  |   2 квартал   |
|     | республиканскими  учреждениями | республиканского | республиканские  |    2013 г.    |
|     | культуры планов мероприятий по | учреждения       | учреждения       |               |
|     | повышению        эффективности | культуры         | культуры         |               |
|     | деятельности   учреждения    в |                  |                  |               |
|     | части оказания государственных |                  |                  |               |
|     | услуг  (выполнения  работ)  на |                  |                  |               |
|     | основе   целевых   показателей |                  |                  |               |
|     | деятельности       учреждения, |                  |                  |               |
|     | совершенствованию      системы |                  |                  |               |
|     | оплаты     труда,      включая |                  |                  |               |
|     | мероприятия    по    повышению |                  |                  |               |
|     | оплаты  труда  соответствующих |                  |                  |               |
|     | категорий работников           |                  |                  |               |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|  1  |               2                |        3         |        4         |       5       |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
| 12. | Утверждение органами           | Правовой акт     | ОМСУ (по         |   1 квартал   |
|     | управления           культурой | ОМСУ             | согласованию)    |    2013 г.    |
|     | муниципальных  образований   в |                  |                  |               |
|     | Республике     Бурятия      по |                  |                  |               |
|     | согласованию с Минкультуры  РБ |                  |                  |               |
|     | собственных "дорожных карт"    |                  |                  |               |
|—————|————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|


               

                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                              к Плану мероприятий ("дорожная карта")
                             "Изменения в отраслях социальной сферы,
                             направленные на повышение эффективности
                                сферы культуры в Республике Бурятия"


    Потребность в финансовых средствах на достижение показателей
     Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях
                         социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры в Республике
                              Бурятия"

      (В редакции Распоряжений Правительства Республики Бурятия
          от 14.06.2013 г. N 379-р; от 17.01.2014 г. N 13-р)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|               Показатели               |     Е   | 2013 |   2014    |   2015    |   2016    |    2017     |    2018     |  2013-2018  |
|                                        | д. изм. | год  |    год    |    год    |    год    |     год     |     год     |    годы     |
|                                        |         |      |           |           |           |             |             |             |
|----------------------------------------+---------+------+-----------+-----------+-----------+-------------+-------------+-------------|
| Индикатор     "Соотношение     средней |    %    |  53  |    59     |    65     |    74     |     85      |     100     |             |
| заработной платы работников учреждений |         |      |           |           |           |             |             |             |
| культуры к  средней  заработной  плате |         |      |           |           |           |             |             |             |
| работников, занятых в сфере экономики" |         |      |           |           |           |             |             |             |
|----------------------------------------+---------+------+-----------+-----------+-----------+-------------+-------------+-------------|
| Потребность в финансовых средствах  на |  тыс.   |  0   | 230 566,2 | 477 511,2 | 842 278,2 | 1 236 260,2 | 1 798 985,2 | 4 585 601,0 |
| реализацию       мероприятий        по |  руб.   |      |           |           |           |             |             |             |
| совершенствованию     оплаты     труда |         |      |           |           |           |             |             |             |
| работников учреждений культуры         |         |      |           |           |           |             |             |             |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------