Постановление Правительства Республики Тыва от 06.02.2013 № 59

| работников государственных    | Министерства     | культуры       |              |
| (муниципальных) учреждений    | культуры         | Республики     |              |
| культуры с последующим их     | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| переводом на «эффективный     |                  |                |              |
| контракт» в соответствии с    |                  |                |              |
| рекомендациями, утвержденными |                  |                |              |
| приказом Министерства труда и |                  |                |              |
| социальной защиты Российской  |                  |                |              |
| Федерации от 26 апреля 2013   |                  |                |              |
| г. № 167н «Об утверждении     |                  |                |              |
| рекомендаций по оформлению    |                  |                |              |
| трудовых отношений с          |                  |                |              |
| работником государственного   |                  |                |              |
| (муниципального) учреждения   |                  |                |              |
| при введении эффективного     |                  |                |              |
| контракта»                    |                  |                |              |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 16. Осуществление мероприятий | Доклад           | Министерство   | 2013-2018    |
| по обеспечению соответствия   | Министерства     | культуры       | гг.          |
| работников обновленным        | культуры         | Республики     |              |
| квалификационным требованиям, | Республики Тыва  | Тыва,          |              |
| в том числе на основе         | в Министерство   | учреждения     |              |
| повышения квалификации и      | труда и          | культуры       |              |
| переподготовки работников     | социальной       |                |              |
|                               | политики         |                |              |
|                               | Республики Тыва  |                |              |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+




+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
|    Наименование мероприятий     |    Результат     | Ответственные  |    Сроки     |
|                                 |                  | за исполнение  |  исполнения  |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 17. Обеспечение дифференциации  | Локальный акт    | Министерство   | 2013-2014    |
| оплаты труда основного и        | Министерства     | культуры       | гг.          |
| прочего персонала, оптимизация  | культуры         | Республики     |              |
| расходов на                     | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| административно-управленчес-кий |                  |                |              |
| и вспомогательный персонал      |                  |                |              |
| учреждений с учетом предельной  |                  |                |              |
| доли расходов на оплату их      |                  |                |              |
| труда в фонде оплаты труда      |                  |                |              |
| учреждения - не более 40        |                  |                |              |
| процентов                       |                  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
|                                                                                    |
|            Раздел 4. Мониторинг достижения целевых показателей средней             |
|            заработной платы отдельных категорий работников, определенных           |
|               Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597               |
|                                                                                    |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 18. Создание постоянно          | Локальный акт    | Министерство   | 2013-2014    |
| действующей рабочей группы      | Министерства     | культуры       | гг.          |
| Министерства культуры           | культуры         | Республики     |              |
| Республики Тыва по оценке       | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| результатов реализации          |                  |                |              |
| «дорожной карты»                |                  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 19. Проведение мониторинга      | Доклад           | Министерство   | 15 июля      |
| реализации мероприятий по       | Министерства     | культуры       | 2013 г.,     |
| повышению оплаты труда          | культуры         | Республики     | ежегодно,    |
| работников учреждений,          | Республики Тыва  | Тыва           | начиная с    |
| предусмотренных в «дорожной     | в Министерство   |                | 2014 г.,     |
| карте»                          | труда и          |                | 10 января,   |
|                                 | социальной       |                | 10 июля      |
|                                 | политики         |                |              |
|                                 | Республики Тыва  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 20. Информационное              | Публикации в     | Министерство   | 2013-2018    |
| сопровождение «дорожной карты»  | средствах        | культуры       | гг.          |
| - организация проведения        | массовой         | Республики     |              |
| разъяснительной работы в        | информации,      | Тыва           |              |
| трудовых коллективах,           | проведение       |                |              |
| публикаций в средствах массовой | семинаров и      |                |              |
| информации, проведение          | других           |                |              |
| семинаров и других мероприятий  | мероприятий      |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 21. Обеспечение                 | Локальный акт    | Министерство   | 2014 год     |
| функционирования независимой    | Министерства     | культуры       |              |
| системы оценки качества работы  | культуры         | Республики     |              |
| государственных (муниципальных) | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| учреждений культуры в           |                  |                |              |
| соответствии с постановлением   |                  |                |              |
| Правительства Российской        |                  |                |              |
| Федерации от 30 марта 2013 г. № |                  |                |              |
| 286 «О формировании независимой |                  |                |              |
| системы оценки качества работы  |                  |                |              |
| организаций, оказывающих        |                  |                |              |
| социальные услуги» и            |                  |                |              |
| Методическими рекомендациями по |                  |                |              |
| формированию независимой        |                  |                |              |
| системы                         |                  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+

+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
|   Наименование мероприятий    |    Результат     | Ответственные за |     Сроки      |
|                               |                  |    исполнение    |   исполнения   |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
| оценки качества работы        |                  |                  |                |
| государственных               |                  |                  |                |
| (муниципальных) учреждений,   |                  |                  |                |
| оказывающих социальные услуги |                  |                  |                |
| в сфере культуры,             |                  |                  |                |
| утвержденными приказом        |                  |                  |                |
| Министерства культуры         |                  |                  |                |
| Российской Федерации от 30    |                  |                  |                |
| сентября 2013 г. № 1505       |                  |                  |                |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
| 22. Корректировка показателей | Нормативный      | Министерство     | По мере        |
| повышения средней заработной  | правовой акт     | культуры         | необходимости  |
| платы работников учреждений   | Правительства    | Республики Тыва  |                |
| культуры с учетом недопущения | Республики Тыва  |                  |                |
| отставания от установленных в |                  |                  |                |
| «дорожной карте» показателей  |                  |                  |                |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
|                                                                                      |
|                       Раздел 5. Сопровождение «дорожной карты»                       |
|                                                                                      |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
| 23. Разработка и утверждение  | Локальный акт    | учреждения       | I квартал      |
| учреждениями культуры планов  | учреждения       | культуры,        | 2013 г.        |
| мероприятий по повышению      | культуры         | подведомственные |                |
| эффективности деятельности    |                  | Министерству     |                |
| учреждения в части оказания   |                  | культуры         |                |
| государственных услуг         |                  | Республики Тыва  |                |
| (выполнения работ) на основе  |                  |                  |                |
| целевых показателей           |                  |                  |                |
| деятельности учреждения,      |                  |                  |                |
| совершенствованию системы     |                  |                  |                |
| оплаты труда, включая         |                  |                  |                |
| мероприятия по повышению      |                  |                  |                |
| оплаты труда работников       |                  |                  |                |
| учреждения соответствующих    |                  |                  |                |
| категорий работников (по      |                  |                  |                |
| согласованию с Министерством  |                  |                  |                |
| культуры Республики Тыва)     |                  |                  |                |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+     
| 24. Корректировка «дорожной   | Нормативный      | Министерство     | по мере        |     
| карты» в части установления   | правовой акт     | культуры         | необходимости  |     
| соответствия показателей      | Правительства    | Республики Тыва  |                |     
| «дорожной карты» показателям, | Республики Тыва  |                  |                |     
| установленным государственной |                  |                  |                |     
| программой Российской         |                  |                  |                |     
| Федерации «Развитие культуры  |                  |                  |                |     
| и туризма» на 2013-2020 годы, |                  |                  |                |     
| утвержденной распоряжением    |                  |                  |                |     
| Правительства Российской      |                  |                  |                |     
| Федерации от 27 декабря 2012  |                  |                  |                |     
| г. № 2567-р и Планом          |                  |                  |                |     
| мероприятий («дорожной        |                  |                  |                |     
| картой») «Изменения в         |                  |                  |                |     
| отраслях социальной сферы,    |                  |                  |                |     
| направленные на повышение     |                  |                  |                |     
| эффективности сферы           |                  |                  |                |     
| культуры», утвержденным       |                  |                  |                |     
| распоряжением Правительства   |                  |                  |                | 
| Российской Федерации от 28    |                  |                  |                |     
| декабря 2012 г. № 2606-р      |                  |                  |                |     
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+  
   (Таблица в редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 09.04.2014 г. N 122)

Приложение

к Плану мероприятий («дорожной карте»)

«Изменения в отраслях социальной

сферы, направленные на повышение

эффективности сферы культуры»

                     П О К А З А Т Е Л И

           нормативов региональной «дорожной карты»

(В    редакции    Постановления   Правительства   Республики   Тыва

от 29.05.2015 № 255)

Субъект Российской Федерации: Республика Тыва

Категория работников: работники учреждений культуры

Наименование показателя	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г. – 2016 г.	2013 г. – 2018 г.
1. Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)	112	104	115	116	116	115	115	Х	Х
2. Число получателей услуг, человек	310694	311 111	313 777	313 800	313 800	311 500	310 900	Х	Х
3. Среднесписочная численность отдельной категории работников, человек	2771	2 996	2 723	2 711	2 704	2 699	2 696	Х	Х
4. Численность населения субъекта Российской Федерации, человек	310694	311 111	313 777	313 800	311 800	311 500	310 900	Х	Х
5. Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:	Х
6. по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы	Х	53,0	58,0	60,6	74,0	86,0	100,0	Х	Х

Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г.  2016 г.	2013 г. – 2018 г.
7. по плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»	Х	53,7	60,6	60,6	82,4	91,2	100	Х	Х
8. по субъекту Российской Федерации	Х	53,7	60,6	60,6	82,4	100	100	Х	Х
9. Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей	22571	25 628	27 760	29 085	29 196	32816	36656	Х	Х
10. Темп роста к предыдущему году, %	Х	114	108	105	100	112	112	Х	Х
11. Среднемесячная заработная плата отдельной категории работников, рублей	9585	13773	16827	17626	24058	32816	36656	Х	Х
12. Темп роста к предыдущему году, %	Х	144	122	105	136	136	112	Х	Х
13. Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, %	0,03	0,03	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	Х	Х
14. Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302
15. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	415,0	644,7	715,9	746,6	1016,4	1383,8	1544,2	2478,9	5406,9
16. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей	Х	229,7	71,2	30,7	269,8	367,4	160,4	371,7	899,5
17. в том числе:								0,0	0,0
18. за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей	Х	49,4	70,4	29,7	265,6	360,0	151,8	365,7	877,6
19. включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:	0,0	0,0	1,2	1,2	3,4	7,0	3,8	5,9	16,7

Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г.  2016 г.	2013 г. – 2018 г.
20. от реструктуризации сети, млн. рублей	Х	0,0	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,6	1,0
21. от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей	Х	0,0	0,5	0,5	2,5	5,9	2,6	3,6	12,1
22. от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	Х	0,0	0,5	0,5	0,7	0,9	1,0	1,7	3,6
23. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	0,02	0,80	1,00	4,17	7,39	8,60	6,0	22,0
24. за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
25. Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 20+25+26)	Х	49,4	71,2	30,7	269,8	367,4	160,4	371,70	899,53
26. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25*100%)	Х	0	1,75	3,91	1,27	1,92	2,