Закон Брянской области от 16.11.2007 № 156-з

   дата и время проведения аттестации;
   дата    представления   в   аттестационную   комиссию   необходимых
документов   с   указанием   ответственных  за   такое   представление
руководителей соответствующих подразделений муниципального органа.
   4.  Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации  в
аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации
муниципального    служащего,    подписанный    его    непосредственным
руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
   Отзыв   должен   содержать   сведения  о  муниципальном   служащем,
мотивированную  оценку  его  профессиональных,  личностных  качеств  и
результатов служебной деятельности.
   При   каждой  последующей  аттестации  в  аттестационную   комиссию
представляются   также   отзыв   о  муниципальном   служащем   и   его
аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
   Кадровая  либо иная уполномоченная служба муниципального органа  не
менее  чем  за  неделю до начала аттестации должна ознакомить  каждого
муниципального  служащего с представленным  отзывом  о  его  служебной
деятельности.  При  этом  аттестуемый  муниципальный  служащий  вправе
представить  в  аттестационную  комиссию  дополнительные  сведения   о
служебной  деятельности за предшествующий период, а также заявление  о
своем несогласии с представленным отзывом.
   5. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
   1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
   2) достигшие возраста 60 лет;
   3) беременные женщины;
   4)  находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске  по
уходу  за  ребенком  до  достижения им возраста трех  лет.  Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один  год
после выхода из отпуска;
   5)  замещающие должности муниципальной службы на основании срочного
трудового договора (контракта).
                       3. Проведение аттестации
   1.  Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального
служащего.
   В    случае    неявки   муниципального   служащего   на   заседание
аттестационной   комиссии  без  уважительных  причин  комиссия   может
провести аттестацию в его отсутствие.
   Аттестационная  комиссия  рассматривает  представленные  документы,
заслушивает   сообщения   муниципального   служащего   и   в    случае
необходимости   его   непосредственного   руководителя   о   служебной
деятельности муниципального служащего. Аттестационная комиссия в целях
объективного  проведения аттестации после рассмотрения  представленных
аттестуемым  дополнительных сведений о его служебной  деятельности  за
предшествующий период либо его заявления о несогласии с представленным
отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
   2.  Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального
служащего  применительно к его должностным обязанностям и  полномочиям
должно быть объективным и доброжелательным.
   Профессиональная  служебная деятельность  муниципального  служащего
оценивается  на  основе определения его соответствия  квалификационным
требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его  участия
в    решении   поставленных   перед   соответствующим   подразделением
(муниципальным  органом) задач, сложности выполняемой  им  работы,  ее
эффективности и результативности.
   При  этом  должны  учитываться результаты исполнения  муниципальным
служащим  должностных  обязанностей, профессиональные  знания  и  опыт
работы  муниципального  служащего, соблюдение  муниципальным  служащим
ограничений,  отсутствие нарушений запретов, выполнение  требований  к
служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о
муниципальной  службе,  а  при  аттестации  муниципального  служащего,
наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению
к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
   3.  Заседание  аттестационной комиссии считается правомочным,  если
на нем присутствует не менее двух третей его членов.
   Решение   об   оценке   профессиональных   и   личностных   качеств
муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии
принимаются   в   отсутствие  аттестуемого  и  его   непосредственного
руководителя  открытым  или тайным голосованием  простым  большинством
голосов  присутствующих  на заседании членов аттестационной  комиссии.
При    равенстве    голосов    муниципальный    служащий    признается
соответствующим замещаемой муниципальной должности.
   Проходящий  аттестацию  муниципальный служащий,  являющийся  членом
аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
   4.    По    результатам    аттестации   муниципального    служащего
аттестационная   комиссия  выносит  решение   о   том,   соответствует
муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной  службы  или
не соответствует.
   Аттестационная  комиссия  может  давать  рекомендации  о  поощрении
отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в
том  числе  о  повышении  их в должности, а в случае  необходимости  -
рекомендации   об  улучшении  деятельности  аттестуемых  муниципальных
служащих,  о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение
квалификации.
   5.  Результаты  аттестации  сообщаются аттестованным  муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
   Результаты    аттестации    заносятся   в    аттестационный    лист
муниципального служащего, составленный по форме согласно  прилагаемому
образцу. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем
председателя,   секретарем   и   членами   аттестационной    комиссии,
присутствовавшими на заседании.
   Муниципальный  служащий  знакомится  с  аттестационным  листом  под
расписку.
   Аттестационный    лист    муниципального   служащего,    прошедшего
аттестацию,  и  отзыв  об  исполнении им должностных  обязанностей  за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
   Секретарь   аттестационной   комиссии  ведет   протокол   заседания
комиссии,  в  котором  фиксирует ее решения и результаты  голосования.
Протокол     заседания    аттестационной    комиссии     подписывается
председателем,   заместителем  председателя,  секретарем   и   членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
   6.  Материалы  аттестации  передаются  руководителю  муниципального
органа.
   7.  По  результатам  аттестации руководитель муниципального  органа
принимает  решение  о  поощрении отдельных муниципальных  служащих  за
достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного  месяца  со
дня  аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его
согласия.


                                                               Образец

             Аттестационный лист муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

2. Год, число и месяц
рождения______________________________________________________________

3. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания, о
повышении квалификации, переподготовке
______________________________________________________________________
              (когда и какое учебное заведение окончил,
______________________________________________________________________
       специальность и квалификация по образованию, ученая степень,
______________________________________________________________________
  ученое звание, документы о повышении квалификации, переподготовке)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы
______________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж
______________________________________________________________________
7. Квалификационный разряд, дата его присвоения
___________________________________________________________
8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
            (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
      (соответствует занимаемой должности муниципальной службы; не
       соответствует занимаемой должности муниципальной службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии
_________________________________________________________

На заседании присутствовало
_________________________________________________ членов
аттестационной комиссии.

Количество голосов за ____________, против _______________.

13. Примечания
______________________________________________________________________

Председатель                              
аттестационной         (подпись)          (расшифровка подписи)
комиссии
                                          
Заместитель                               
председателя
аттестационной         (подпись)          (расшифровка подписи)
комиссии
                                          
Секретарь                                 
аттестационной
комиссии               (подпись)          (расшифровка подписи)
                                          
Члены аттестационной                      
комиссии               (подписи)          (расшифровка
                                          подписей)

Дата проведения аттестации
_____________________________

С аттестационным листом ознакомился
_____________________________________________________________________
                (подпись муниципального служащего и дата)

______________________________________________________________________
              (место для печати муниципального органа)



     Приложение 7
     к Закону Брянской области
     "О муниципальной службе
     в Брянской области"



                               Положение
       о порядке присвоения и сохранения муниципальным служащим
            квалификационных разрядов муниципальной службы

   1.    Настоящим   Положением   определяется   порядок    присвоения
муниципальным служащим квалификационных разрядов муниципальной  службы
и   сохранения  присвоенных  квалификационных  разрядов  муниципальной
службы  при  переводе или поступлении муниципальных служащих  на  иные
должности  муниципальной службы, а также при увольнении  муниципальных
служащих с муниципальной службы.
   2.  Квалификационные  разряды  муниципальной  службы  присваиваются
муниципальным  служащим персонально, с соблюдением последовательности,
в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах
группы   должностей   муниципальной   службы,   а   также   с   учетом
квалификационных     требований     к     муниципальным      служащим,
продолжительности  муниципальной службы в предыдущем  квалификационном
разряде и в замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
   3.  Квалификационные  разряды  муниципальной  службы  присваиваются
муниципальным служащим после сдачи ими квалификационного экзамена  или
прохождения аттестации.
   4.  Квалификационный разряд муниципальной службы может быть  первым
или очередным.
   Первый  квалификационный разряд муниципальной службы  (далее,  если
не   оговорено   особо,   -  квалификационный  разряд)   присваивается
муниципальному служащему, не имеющему квалификационного  разряда.  При
этом  в  соответствии  с  пунктом 16 настоящего Положения  учитывается
квалификационный   разряд,   присвоенный   ему   на   прежнем    месте
муниципальной службы.
   5.  Первыми  квалификационными разрядами  муниципальной  службы  (в
зависимости  от  группы  должностей муниципальной  службы,  к  которой
относится  должность  муниципальной службы,  замещаемая  муниципальным
служащим) являются:
   а)  для  группы младших должностей муниципальной службы -  референт
муниципальной службы 3 класса;
   б)  для  группы старших должностей муниципальной службы -  советник
муниципальной службы 3 класса;
   в)  для  группы ведущих должностей муниципальной службы  -  старший
советник муниципальной службы 3 класса;
   г)   для   группы   главных  должностей  муниципальной   службы   -
муниципальный советник 3 класса;
   д)   для   группы   высших   должностей  муниципальной   службы   -
действительный муниципальный советник 3 класса.
   6.    Первый    квалификационный   разряд   муниципальной    службы
присваивается  муниципальному  служащему  после  успешного  завершения
испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем  через
три  месяца  после  назначения муниципального служащего  на  должность
муниципальной службы.
   7.   Очередной   квалификационный   разряд   муниципальной   службы
присваивается    муниципальному   служащему   по   истечении    срока,
установленного  для  прохождения  муниципальной  службы  в  предыдущем
квалификационном  разряде, и при условии, что  он  замещает  должность
муниципальной   службы,  для  которой  предусмотрен   квалификационный
разряд,   равный  или  более  высокий,  чем  квалификационный  разряд,
присваиваемый муниципальному служащему.
   8.  Для  прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие
сроки:
   а)  в квалификационных разрядах референта муниципальной службы 3  и
2  класса,  советника муниципальной службы 3 и 2  класса  -  не  менее
одного года;
   б)  в  квалификационных  разрядах старшего советника  муниципальной
службы 3 и 2 класса, муниципального советника 3 и 2 класса - не  менее
двух лет;
   в)   в  квалификационных  разрядах  действительного  муниципального
советника 3 и 2 класса - не менее одного года.
   Для  прохождения  муниципальной службы в квалификационных  разрядах
референта  муниципальной  службы  1  класса,  советника  муниципальной
службы  1  класса, старшего советника муниципальной службы  1  класса,
муниципального  советника  1  класса и действительного  муниципального
советника 1 класса сроки не устанавливаются.
   Срок  муниципальной  службы в присвоенном квалификационном  разряде
муниципальной  службы исчисляется со дня присвоения  квалификационного
разряда.
   9.   При  назначении  муниципального  служащего  на  более  высокую
должность  муниципальной  службы ему  может  быть  присвоен  очередной
квалификационный  разряд  муниципальной  службы,  если   истек   срок,
установленный   пунктом   8  настоящего  Положения   для   прохождения
муниципальной  службы  в предыдущем квалификационном  разряде,  и  при
условии,  что  для  этой должности муниципальной  службы  предусмотрен
квалификационный    разряд,   равный   или    более    высокий,    чем
квалификационный разряд, присваиваемый муниципальному служащему.
   При  назначении муниципального служащего на должность муниципальной
службы,   которая   относится  к  более  высокой   группе   должностей
муниципальной  службы, чем замещаемая им ранее,  указанному  служащему
может  быть  присвоен  квалификационный разряд  муниципальной  службы,
являющийся в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения первым  для
этой    группы    должностей   муниципальной   службы,    если    этот
квалификационный разряд выше квалификационного разряда, который  имеет
муниципальный  служащий.  В указанном случае  квалификационный  разряд
присваивается   без   соблюдения  последовательности   и   без   учета
продолжительности  муниципальной службы в предыдущем  квалификационном
разряде.
   Квалификационный  разряд присваивается муниципальному  служащему  в
соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания,
а  если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца
после его назначения на должность муниципальной службы.
   10.   Квалификационные   разряды   действительного   муниципального
советника 1, 2 и 3 класса присваиваются муниципальным служащим  главой
муниципального     образования    по    представлению     руководителя
соответствующего органа местного самоуправления, иного  муниципального
органа.
   11.  В  городских поселениях (кроме городского округа)  и  сельских
поселениях квалификационные разряды муниципального советника 1, 2 и  3
класса  муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы,  отнесенные к группе главных должностей муниципальной  службы,
присваиваются   главой   муниципального   образования   поселения   по
представлению    руководителя   соответствующего    органа    местного
самоуправления, иного муниципального органа.
   12. Квалификационные разряды референта муниципальной службы 1, 2  и
3  класса,  советника муниципальной службы 1, 2 и 3  класса,  старшего
советника  муниципальной  службы  1,  2  и  3  класса,  муниципального
советника  1, 2 и 3 класса, кроме случая, установленного в  пункте  11
настоящего    Положения,    присваиваются    муниципальным    служащим
руководителем  соответствующего органа местного самоуправления,  иного
муниципального органа.
   13.  Квалификационные  разряды муниципальной  службы  присваиваются
муниципальным    служащим   правовым   актом   соответственно    главы
муниципального  образования или руководителя  соответствующего  органа
местного самоуправления, иного муниципального органа.
   14.  Квалификационный  разряд  муниципальной  службы  присваивается
муниципальному служащему с даты проведения квалификационного  экзамена
или  аттестации, по результатам которых было подтверждено соответствие
муниципального служащего квалификационным требованиям.
   15.  В  качестве  меры поощрения за особые отличия в  муниципальной
службе  квалификационный разряд муниципальному  служащему  может  быть
присвоен:
   а)   до   истечения  срока,  установленного  пунктом  8  настоящего
Положения,  для  прохождения муниципальной  службы  в  соответствующем
квалификационном  разряде,  но  не  ранее  чем  через  шесть   месяцев
пребывания  в  замещаемой должности муниципальной  службы  -  не  выше
квалификационного    разряда,    соответствующего    этой    должности
муниципальной службы;
   б)   по   истечении  указанного  срока  -  на  одну  ступень   выше
квалификационного   разряда,  соответствующего  замещаемой   должности
муниципальной   службы  в  пределах  группы  должностей  муниципальной
службы, к которой относится замещаемая должность.
   16.  При  поступлении на муниципальную службу гражданина Российской
Федерации,  имеющего  квалификационный  разряд  муниципальной  службы,
первый квалификационный разряд муниципальной службы присваивается  ему
в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах
группы должностей муниципальной службы.
   Если  указанный квалификационный разряд муниципальной  службы  ниже
имеющегося  у  муниципального  служащего  квалификационного   разряда,
муниципальному  служащему может быть присвоен квалификационный  разряд
муниципальной  службы на одну ступень выше квалификационного  разряда,
соответствующего замещаемой им должности муниципальной  службы,  но  в
пределах  группы должностей муниципальной службы, к которой  относится
замещаемая им должность.
   При     присвоении     квалификационного    разряда     учитывается
продолжительность пребывания в имеющемся квалификационном разряде.
   17.  Очередной  квалификационный  разряд  муниципальной  службы  не
присваивается    муниципальным   служащим,   имеющим    дисциплинарные
взыскания,  а  также  муниципальным  служащим,  в  отношении   которых
проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
   18.   Присвоенный  квалификационный  разряд  муниципальной   службы
сохраняется  за муниципальным служащим при освобождении от  замещаемой
должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы  (в
том  числе  в  связи с выходом на пенсию), а также при поступлении  на
муниципальную службу вновь.