|
Расширенный поиск
Закон Брянской области от 16.06.2005 № 46-з
Документ имеет не последнюю редакцию.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН Брянской области О государственной гражданской службе Брянской области Принят Брянской областной Думой 26 мая 2005 года (В редакции Законов Брянской области от 28.12.2005 г. N 100-з; от 30.12.2005 г. N 120-з; от 04.05.2006 г. N 26-з; от 12.07.2006 г. N 49-з; от 06.10.2006 г. N 75-з; от 13.12.2006 г. N 118-з; от 05.02.2007 г. N 12-з; от 06.03.2007 г. N 18-з; от 08.06.2007 г. N 74-з; от 11.07.2007 г. N 101-з; от 10.08.2007 г. N 118-з; от 14.11.2007 г. N 154-з; от 31.01.2008 г. N 5-з) Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами регулирует отношения, связанные с гражданской службой Брянской области. Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Государственная гражданская служба Брянской области Государственная гражданская служба Брянской области (далее также -гражданская служба) представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Брянской области (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Брянской области, лиц, замещающих государственные должности Брянской области (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи). Глава II. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ Статья 2. Должности государственной гражданской службы Брянской области Должности государственной гражданской службы Брянской области учреждаются настоящим Законом с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Брянской области либо лица, замещающего государственную должность Брянской области. Статья 3. Реестр должностей государственной гражданской службы Брянской области Реестр должностей государственной гражданской службы Брянской области утверждается настоящим Законом (приложение 1) с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также структуры государственных органов, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы. Статья 4. Классные чины государственной гражданской службы Брянской области 1. Классные чины государственной гражданской службы Брянской области присваиваются государственным гражданским служащим Брянской области в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы Брянской области. 2. Присвоение классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Брянской области производится в соответствии с установленными Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Gаконом, правовыми актами государственных органов Брянской области квалификационными требованиями к должностям государственной гражданской службы. 3. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы Брянской области определяется настоящим Законом (приложение 2). 4. Классные чипы гражданской службы - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса в администрации Брянской области, в органах исполнительной власти Брянской области присваиваются Губернатором Брянской области. Классные чины гражданской службы - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса в Брянской областной Думе, иных государственных органах Брянской области присваиваются соответственно руководителем Брянской областной Думы, иного государственного органа Брянской области. 5. Иные классные чины гражданской службы присваиваются руководителем соответствующего государственного органа Брянской области. 6. Классные чины присваиваются государственным гражданским служащим Брянской области соответственно актами Губернатора Брянской области, руководителя государственного органа Брянской области. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку государственного гражданского служащего Брянской области (далее также - гражданский служащий Брянской области, гражданский служащий). Статья 5. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Брянской области 1. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Брянской области устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. 2. В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 3. Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы Брянской области категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы Брянской области, необходимо иметь высшее профессиональное образование и стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности: гражданам, претендующим на замещение высших должностей, - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа (опыта) работы по специальности; гражданам, претендующим на замещение главных должностей, - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности; гражданам, претендующим на замещение ведущих должностей, - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности; гражданам, претендующим на замещение старших должностей, - не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности. Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы Брянской области категории "обеспечивающие специалисты", необходимо иметь: гражданам, претендующим на замещение старших должностей, - среднее профессиональное образование соответствующего направления деятельности и стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет стажа (опыта) работы по специальности; гражданам, претендующим на замещение младших должностей, - среднее профессиональное образование соответствующего направления деятельности и стаж (опыт) работы по специальности без предъявления требований к стажу. (В редакции Закона Брянской области от 10.08.2007 г. N 118-з) В случае замещения должностей гражданской службы Брянской области, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими договор на обучение в соответствии с пунктом 2 статьи 18 настоящего Закона и поступившими на гражданскую службу в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются. Примечание: для целей настоящей статьи под стажем гражданской службы (государственной службы иных видов) понимается стаж (общая продолжительность) государственной службы на должностях гражданской службы Российской Федерации, а также стаж (общая продолжительность) государственной службы на должностях государственной службы Российской Федерации иных видов, на иных должностях государственной службы Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, признаваемых должностями государственной службы Российской Федерации, субъектов Российской Федерации на день вступления в силу Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (В редакции Закона Брянской области от 30.12.2005 г. N 120-з) 4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Брянской области, устанавливаются нормативным актом государственного органа Брянской области с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент), утверждаемый руководителем соответствующего государственного органа Брянской области. Глава III. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ ЗА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ Статья 6. Гражданский служащий Брянской области Гражданский служащий Брянской области - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы Брянской области. Гражданский служащий Брянской области осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы Брянской области в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя государственного органа Брянской области о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств областного бюджета. Статья 7. Предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Порядок предоставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера определяется законом Брянской области. Статья 8. Служебное время и время отдыха Служебное время и время отдыха гражданских служащих Брянской области определяется в соответствии с федеральными законами, настоящим Законом, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области. Статья 9. Отпуск гражданского служащего 1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодным отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 3. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з) 4. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. 5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. 7. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней. 8. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя в лице руководителя государственного органа Брянской области (далее - также руководитель государственного органа) гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности. 9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем государственного органа. 10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска. 11. Гражданским служащим, имеющим на условиях и в порядке, предусмотренных настоящим Законом, ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 12. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска. 13. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска. 14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя государственного органа может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы. 15. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется гражданским служащим в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. Статья 10. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Брянской области, имеющим ненормированный служебный день 1. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Брянской области, имеющим ненормированный служебный день, определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа Брянской области. При этом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, не может быть менее трех календарных дней. 2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Брянской области, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Брянской области. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Брянской области иных групп должностей гражданской службы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа Брянской области по перечню должностей, определенному руководителем соответствующего государственного органа Брянской области и служебным контрактом. 3. Руководитель государственного органа ведет учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного рабочего дня. При этом право на дополнительный оплачиваемый отпуск возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа. 4. Дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый гражданским служащим с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. Статья 11. Оплата труда гражданского служащего 1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з) 2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). (Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з) 3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Брянской области устанавливаются законом Брянской области.(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з) 4. К дополнительным выплатам относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы (в процентах) - от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем государственного органа с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); д) ежемесячное денежное поощрение;(В редакции Закона Брянской области от 28.12.2005 г. N 100-з; вступает в силу с 1 января 2006 года) е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з) 5. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в органах государственной исполнительной власти Брянской области, устанавливаются правовым актом Губернатора Брянской области дифференцированно по государственным органам Брянской области. Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Брянской областной Думе, устанавливаются правовым актом Брянской областной Думы. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в иных государственных органах Брянской области, устанавливаются правовым актом Губернатора Брянской области по согласованию с Брянской областной Думой. (В редакции Закона Брянской области от 06.03.2007 г. N 18-з) 6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется руководителем государственного органа. 7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется в соответствии с положением, утверждаемым руководителем государственного органа. 8. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 9. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Брянской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы производится законом Брянской области.(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з) 10. Помимо случая, предусмотренного пунктом 9 настоящей статьи, оплата труда гражданских служащих Брянской области подлежит увеличению в случае увеличения денежного содержания лиц, замещающих соответствующие государственные должности федеральной государственной гражданской службы. 11. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными пунктами настоящей статьи. 12. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, определяется приложением 3 к настоящему Закону. Порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный пунктом 11 настоящей статьи, утверждается нормативным правовым актом Губернатора Брянской области. 13. Оплата труда, предусмотренная пунктом 11 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. Статья 12. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа 1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Брянской области, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Брянской области. 2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): а) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; е) ежемесячного денежного поощрения - в размере, установленном нормативным правовым актом Губернатора Брянской области по согласованию с Брянской областной Думой дифференцированно по государственным органам Брянской области; ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания. 3. Оплата труда, а также порядок формирования фонда оплаты труда работников государственного органа Брянской области, замещающих- должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Брянской области, устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Брянской области с учетом положений статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (Статья в редакции Закона Брянской области от 28.12.2005 г. N 100-з; вступает в силу с 1 января 2006 года) Статья 13. Основные государственные гарантии гражданских служащих 1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами, гражданским служащим гарантируются: а) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных законом Брянской области; б) возмещение расходов, связанных со служебными командировками; в) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Условия и порядок предоставления гарантий, предусмотренных подпунктами "б" и "в" настоящего пункта, устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Брянской области. 2. Гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами. Статья 14. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих Брянской области 1. Помимо государственных гарантий, предусмотренных статьей 13 настоящего Закона, гражданским служащим Брянской области предоставляется право на: а) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания при условиях, предусмотренных нормативным правовым актом Губернатора Брянской области. Государственный заказ Брянской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Брянской области, включая порядок его размещения, объем и структуру, утверждается нормативным правовым актом Губернатора Брянской области; б) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом Губернатора Брянской области; в) замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы в соответствии со статьей 15 настоящего Закона; г) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы; д) выплату денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых в размерах и порядке, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи; (В редакции Закона Брянской области от 06.10.2006 г. N 75-з) е) иные государственные гарантии. 2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "руководители", учреждаемые в целях обеспечения исполнения полномочий Губернатора Брянской области, председателя Брянской областной Думы, заместителей председателя Брянской областной Думы, администрации Брянской области, исполнительных органов государственной власти Брянской области, Брянской областной Думы, иных государственных органов Брянской области, имеют право на выплату за счет средств областного бюджета, но не более одного раза в год, денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых, которые выплачиваются им в следующих размерах: (В редакции Закона Брянской области от 06.10.2006 г. N 75-з) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы должностей категории "руководители", -до 45 тысяч рублей; (В редакции Законов Брянской области от 06.10.2006 г. N 75-з; от 31.01.2008 г. N 5-з) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы должностей категории "руководители", -до 40 тысяч рублей; (В редакции Законов Брянской области от 06.10.2006 г. N 75-з; от 31.01.2008 г. N 5-з) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы должностей категории "руководители", -до 35 тысяч рублей. (В редакции Законов Брянской области от 06.10.2006 г. N 75-з; от 31.01.2008 г. N 5-з) Решение о выплате денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых принимается руководителем соответствующего государственного органа по письменному заявлению соответствующего гражданского служащего. (Утратил силу - Закон Брянской области от 31.01.2008 г. N 5-з) Размер выплат ежегодно, на основании правового акта Губернатора Брянской области, увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). (В редакции Закона Брянской области от 31.01.2008 г. N 5-з) 3. Гражданские служащие области в порядке, определяемом нормативным правовым актом Губернатора Брянской области, обеспечиваются в служебных целях проездными документами на проезд по территории Брянской области всеми видами транспорта общего пользования (кроме такси), приобретаемыми государственными органами у соответствующих транспортных организаций. 4. Гражданским служащим области один раз за весь период гражданской службы за счет средств областного бюджета предоставляется единовременная субсидия на приобретение жилой площади, рассчитанная в соответствии с социальной нормой общей жилой площади в размере средней рыночной стоимости строительства жилья, приобретения квартиры или индивидуального жилого дома. Условия и порядок предоставления единовременной субсидии на приобретение жилой площади по согласованию с Брянской областной Думой устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Брянской области. 5. За счет средств областного бюджета в порядке, установленном Губернатором Брянской области, гражданские служащие имеют право на компенсацию расходов, связанных с наймом жилых помещений, до предоставления им в установленном порядке жилого помещения для постоянного проживания. 6. Решением руководителя соответствующего государственного органа области гражданским служащим могут устанавливаться доплаты за ученую степень, почетное звание Российской Федерации в следующих размерах: кандидатам наук и лицам, удостоенным почетного звания Российской Федерации, - 20 процентов должностного оклада; докторам наук - 30 процентов должностного оклада. Установление доплат к должностному окладу за ученую степень, почетное звание Российской Федерации производится лицам, имеющим ученую степень, почетное звание Российской Федерации, в случае использования их опыта и знаний в соответствии со специализацией замещаемой государственной должности. Статья 15. Отношения, связанные с гражданской службой, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы 1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" при реорганизации государственного органа или изменении его структуры государственно-служебные отношения с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в этом государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы. При сокращении должностей гражданской службы государственно- служебные отношения с гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы, продолжаются в случае: 1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе; 2) направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. (В редакции Закона Брянской области от 10.08.2007 г. N 118-з) При сокращении в государственном органе должностей гражданской службы руководитель государственного органа за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим. 2. При ликвидации государственного органа государственно- служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены в случае: 1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе; 2) направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. (В редакции Закона Брянской области от 10.08.2007 г. N 118-з) 3.(Исключен - Закон Брянской области от 10.08.2007 г. N 118-з) 4. В случае непредоставления гражданскому служащему работы с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности гражданский служащий остается в реестре гражданских служащих и включается в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы. 5. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. 6. При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. 7. Помимо гарантий, предоставляемых настоящей статьей, лицам, замещающим государственные должности гражданской службы категории "помощники (советники)", при их увольнении в связи с истечением срока трудового контракта выплачивается средний заработок по ранее замещаемой ими должности в течение одного месяца. Статья 16. Поощрения и награждения за гражданскую службу 1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: а) объявление гражданскому служащему благодарности с выплатой единовременного поощрения гражданского служащего; б) награждение гражданского служащего почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; в) иные виды поощрения и награждения государственного органа Брянской области; г) выплата единовременного поощрения в связи с выходом гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет; д) иные виды поощрений и награждений, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами "а", "б", "в", "г" пункта 1 настоящей статьи принимается руководителем соответствующего государственного органа Брянской области и оформляется правовым актом этого государственного органа. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктом "д" пункта 1 настоящей статьи принимается по представлению руководителя соответствующего государственного органа Брянской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами "а", "б", "в" пункта 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых руководителем соответствующего государственного органа Брянской области, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. При выходе гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет ему выплачивается единовременное поощрение в размере пяти окладов денежного содержания по замещаемой им на день увольнения должности гражданской службы. Глава IV. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 17. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы 1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов: а) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств; б) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих. 2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются: а) профессиональная подготовка гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих; б) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе; в) ротация гражданских служащих; г) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование; д) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена; е) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении. Статья 18. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы 1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования в соответствии с федеральным законом. 2. Заключение договора на обучение между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Губернатором Брянской области. В рамках указанного договора, а также по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом в этом государственном органе осуществляются практика и стажировка обучающихся. 3. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется уполномоченным органом по управлению государственной гражданской службой Брянской области. Статья 19. Кадровый резерв на гражданской службе 1. Кадровый резерв гражданской службы Брянской области (государственного органа Брянской области) формируется на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы Брянской области с учетом реестра государственных гражданских служащих Брянской области, поступивших заявлений гражданских служащих (граждан), а также в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 2. Положение о кадровом резерве утверждается нормативным правовым актом Губернатора Брянской области. Статья 20. Реестры государственных гражданских служащих Брянской области Отношения, связанные с утверждением реестра гражданских служащих Брянской области, ведением и хранением реестров в государственном органе Брянской области в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", регулируются настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Брянской области. Порядок ведения и хранения реестра гражданских служащих в государственном органе Брянской области устанавливается нормативным правовым актом Губернатора Брянской области. Статья 21. Кадровая работа Порядок ведения кадровой работы регулируется в соответствии с действующим законодательством по вопросам государственной службы. Положение о подразделении государственного органа Брянской области по вопросам государственной службы и кадров утверждается руководителем соответствующего государственного органа Брянской области. Статья 22. Орган государственного внутриведомственного контроля за соблюдением законодательства Брянской области о государственной гражданской службе Брянской области Контроль за соблюдением законодательства Брянской области о государственной гражданской, службе Брянской области осуществляет уполномоченный государственный орган по внутриведомственному контролю за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе Брянской области. Уполномоченный государственный орган по внутриведомственному контролю за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе Брянской области является юридическим лицом. Положение об уполномоченном государственном органе по внутриведомственному контролю за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе Брянской области утверждается нормативным правовым актом Губернатора Брянской области. Статья 23. Удостоверение государственного гражданского служащего Брянской области 1. Государственный гражданский служащий Брянской области имеет удостоверение, являющееся документом, подтверждающим полномочия государственного гражданского служащего Брянской области. 2. Форма и описание удостоверения гражданского служащего Брянской области определяются положением, утвержденным правовым актом Губернатора Брянской области. Глава V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 24. Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 февраля 2005 года, за исключением пункта 3 статьи 9, статей 11, 12, пункта 6 статьи 14 (в части установления доплаты за ученую степень кандидатам наук), статьи 15. а также положений статьи 16 настоящего Закона (в части выплаты единовременного поощрения в связи с выходом гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет) и реестра государственных должностей государственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 к настоящему Закону). 2. Дата вступления в силу пункта 3 статьи 9, статей 11,12 настоящего Закона определяется законом Брянской области. Пункт 6 статьи 14 (в части установления доплаты за ученую степень кандидатам наук), статья 15 настоящего Закона вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона. Статья 16 (в части выплаты единовременного поощрения в связи с выходом гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет) вступает в силу со дня вступления в силу федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей. До вступления в силу федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей государственным гражданским служащим Брянской области при достижении возраста, дающего право на государственную пенсию в соответствии с Федеральными законами "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", либо на государственную пенсию, которая досрочно оформлена в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", при условии замещения должности государственной гражданской службы на день достижения указанного возраста либо установления факта инвалидности, производится единовременная выплата, но не более одного раза за весь период нахождения на государственной гражданской службе Брянской области, в размере пяти должностных окладов по замещаемой ими на день увольнения должности гражданской службы. (В редакции Закона Брянской области от 14.11.2007 г. N 154-з) Положения реестра государственных должностей государственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 к настоящему Закону) вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона, за исключением положений подразделов I и II раздела I реестра государственных должностей государственной гражданской службы Брянской области в части учреждения должностей государственной гражданской службы Брянской области "вице-губернатор Брянской области", "заместитель Губернатора Брянской области", "руководитель аппарата". Положения подразделов I и II раздела I реестра государственных должностей государственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 к настоящему Закону) в части учреждения должностей государственной гражданской службы Брянской области "вице-губернатор Брянской области", "заместитель Губернатора Брянской области", "руководитель аппарата" вступают в силу со дня вступления в силу соответствующих изменений в Устав Брянской области, но не ранее дня официального опубликования настоящего Закона. Установленные в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области" условия выплаты денежного содержания государственных служащих Брянской области, признаваемых в соответствии с настоящим Законом гражданскими служащими Брянской области, в том числе размеры должностных окладов, надбавок, иных выплат, условия и порядок их выплаты (за исключением условий и порядка выплаты, а также размера единовременного пособия, установленных пунктом 3 статьи 29 Закона Брянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"), применяются до вступления в силу статей 11, 12 настоящего Закона. (Утратил силу - Закон Брянской области от 14.11.2007 г. N 154-з) Установленные в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области" размеры, условия и порядок выплаты денежного содержания и иных выплат для лиц, замещающих государственные должности Брянской области категории "А", признаваемые в соответствии с настоящим Законом государственными должностями гражданской службы Брянской области ("вице-губернатор Брянской области", "заместитель Губернатора Брянской области", "руководитель аппарата"), применяются до вступления в силу положений подразделов I и II раздела I реестра государственных должностей государственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 к настоящему Закону) в части учреждения должностей государственной гражданской службы Брянской области "вице-губернатор Брянской области", "заместитель Губернатора Брянской области", "руководитель аппарата", но не ранее вступления в силу статей 11,12 настоящего Закона. 3. Размер денежного содержания, установленного гражданским служащим Брянской области в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного государственным служащим Брянской области в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области". 4. Лицам, замещающим государственные должности государственной службы Брянской области на день вступления в силу настоящего Закона, в стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж государственной службы указанных лиц. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы, а также периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной гражданской службы, определяются в соответствии с приложением 8 к настоящему Закону. (В редакции Закона Брянской области от 14.11.2007 г. N 154-з) 5. Установить на основании части 8 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", что ранее присвоенные государственным служащим Брянской области в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службе Брянской области" квалификационные разряды (за исключением квалификационных разрядов государственных служащих Брянской области, замещающих должности государственной гражданской службы, отнесенные настоящим Законом к категории "руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации) считаются соответствующими классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации согласно таблице соответствия квалификационных разрядов гражданских служащих Брянской области (приложение 4 к настоящему Закону). Установить, что квалификационные разряды государственных служащих Брянской области, замещающих должности государственной гражданской службы, отнесенные настоящим Законом к категории "руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, считаются соответствующими классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации согласно таблице соответствия квалификационных разрядов гражданских служащих Брянской области (приложение 5 к настоящему Закону). 6. До вступления в силу федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и приведения в соответствие с ним законодательства Брянской области для граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу Брянской области, государственную гражданскую службу Брянской области, порядок пенсионного обеспечения определяется в соответствии с приложением 7 к настоящему Закону. (В редакции Закона Брянской области от 14.11.2007 г. N 154-з) 7. До вступления в силу закона Брянской области, регулирующего вопросы оплаты труда, пенсионного обеспечения лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Брянской области, указанным лицам сохраняются размеры, условия и порядок выплаты денежного содержания и иных выплат (в том числе доплаты к государственной пенсии), установленные для лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Брянской области категории "А", в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области". 8. До образования предусмотренного настоящим Законом органа по управлению государственной гражданской службой Брянской области задачи и функции этого органа выполняются государственными органами Брянской области в соответствии с законодательством Брянской области. 9. Руководителям государственных органов Брянской области принять меры, направленные на реализацию статьи 3 настоящего Закона, а также пункта 5 настоящей статьи, предусмотрев при этом внесение в месячный срок со дня официального опубликования настоящего Закона необходимых изменений в личные дела и трудовые книжки гражданских служащих, в том числе, относящихся к наименованиям должностей (с указанием категорий, групп должностей гражданской службы), замещаемых гражданскими служащими в зависимости от расположения этих должностей в реестре государственных должностей государственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 к настоящему Закону). Статья 25. Применение иных нормативных правовых актов Брянской области о государственной службе в связи с вступлением в силу настоящего Закона Впредь до приведения Закона Брянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области", иных нормативных правовых актов Брянской области о государственной службе в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79 -ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Законом указанные нормативные правовые акты Брянской области применяются постольку, поскольку они не противоречат Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящему Закону. Губернатор Брянской области Н.В.Денин г.Брянск 16 июня 2005 г. N 46-З Приложение 1 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" РЕЕСТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗДЕЛ I. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, АДМИНИСТРАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОДРАЗДЕЛ I. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Вице-губернатор Брянской области (Исключен - Закон Брянской области от 12.07.2006 г. N 49-з) Заместитель Губернатора Брянской области (Исключен - Закон Брянской области от 12.07.2006 г. N 49-з) Главная группа Начальник управления делами Губернатора Брянской области Ведущая группа Полномочный представитель Губернатора Брянской области в муниципальном образовании (группе муниципальных образований) (В редакции Закона Брянской области от 06.03.2007 г. N 18-з) Начальник отдела при Губернаторе Брянской области ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа Помощник Губернатора Брянской области Советник Губернатора Брянской области Помощник вице-губернатора Брянской области Советник вице-губернатора Брянской области Помощник заместителя Губернатора Брянской области Советник заместителя Губернатора Брянской области СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа Консультант Губернатора Брянской области Консультант вице-губернатора Брянской области Консультант заместителя Губернатора Брянской области (В редакции Закона Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Консультант Губернатора Брянской области(Исключен - Закон Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) Консультант вице-губернатора Брянской области(Исключен - Закон Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) Консультант заместителя Губернатора Брянской области(Исключен - Закон Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) Заведующий сектором (Дополнен - Закон Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) Главный специалист (Дополнен - Закон Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) Ведущий специалист (Дополнен - Закон Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) Младшая группа Подраздел II. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ АДМИНИСТРАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Руководитель постоянного представительства администрации Брянской области при Правительстве Российской Федерации в г.Москве Заместитель руководителя постоянного представительства администрации Брянской области при Правительстве Российской Федерации в г.Москве Руководитель аппарата(Исключен - Закон Брянской области от 12.07.2006 г. N 49-з) Заместитель руководителя аппарата Ведущая группа Начальник управления Первый заместитель начальника управления Заместитель начальника управления Председатель комитета Первый заместитель председателя комитета Заместитель председателя комитета Начальник отдела Заместитель начальника отдела ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Начальник отдела в управлении Начальник отдела в комитете Заместитель начальника отдела в управлении Заместитель начальника отдела в комитете Старшая группа Заведующий сектором Главный специалист Ведущий специалист ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Начальник отдела в управлении Начальник отдела в комитете Заместитель начальника отдела в управлении Заместитель начальника отдела в комитете Старшая группа Заведующий сектором Главный специалист Ведущий специалист Младшая группа Специалист 1 категории Специалист 2 категории РАЗДЕЛ П. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Начальник управления Директор департамента Председатель комитета Начальник государственной инспекции Первый заместитель директора департамента Первый заместитель председателя комитета Первый заместитель начальника управления Заместитель начальника управления Заместитель директора департамента Заместитель председателя комитета Заместитель начальника государственной инспекции Ведущая группа Начальник отдела в управлении Начальник отдела в департаменте Начальник отдела в комитете Начальник отдела в государственной инспекции Заместитель начальника отдела в управлении Заместитель начальника отдела в департаменте Заместитель начальника отдела в комитете Заместитель начальника отдела в государственной инспекции ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Советник Старшая группа Заведующий сектором Главный специалист Ведущий специалист ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Заведующий сектором Главный специалист Помощник мирового судьи Ведущий специалист Младшая группа Специалист 1 категории Специалист 2 категории Секретарь судебного заседания Секретарь судебного участка РАЗДЕЛ III. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ПОДРАЗДЕЛ I. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Руководитель аппарата Заместитель руководителя аппарата Ведущая группа Начальник управления Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты(Исключен - Закон Брянской области от 05.02.2007 г. N 12-з) Заместитель начальника управления Руководитель аппарата Контрольно-счетной палаты(Исключен - Закон Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) Руководитель аппарата комитетов, комиссий Начальник отдела Заместитель начальника отдела ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Начальник отдела в управлении Начальник отдела в Контрольно-счетной палате(Исключен - Закон Брянской области от 05.02.2007 г. N 12-з) Советник Главный инспектор Контрольно-счетной палаты(Исключен - Закон Брянской области от 05.02.2007 г. N 12-з) Старшая группа Заведующий сектором Главный специалист Ведущий специалист Ведущий инспектор Контрольно-счетной палаты(Исключен - Закон Брянской области от 05.02.2007 г. N 12-з) Старший инспектор Контрольно-счетной палаты(Исключен - Закон Брянской области от 05.02.2007 г. N 12-з) ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Начальник отдела в управлении Старшая группа Заведующий сектором Главный специалист Ведущий специалист Младшая группа Специалист 1 категории Специалист 2 категории ПОДРАЗДЕЛ П. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Руководитель Секретариата председателя Брянской областной Думы Руководитель Секретариата заместителей председателя Брянской областной Думы ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа Помощник председателя Брянской областной Думы Советник председателя Брянской областной Думы Помощник первого заместителя председателя Брянской областной Думы Советник первого заместителя председателя Брянской областной Думы Помощник заместителя председателя Брянской областной Думы Советник заместителя председателя Брянской областной Думы СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Консультант председателя Брянской областной Думы Консультант первого заместителя председателя Брянской областной Думы Консультант заместителя председателя Брянской областной Думы Младшая группа РАЗДЕЛ IV. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Управляющий делами Уполномоченного по правам человека в Брянской области Начальник отдела в Контрольно-счетной палате (В редакции Закона Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) Начальник отдела Заместитель начальника отдела ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа Советник СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Главный инспектор Контрольно-счетной палаты (Дополнен - Закон Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) Советник (Дополнен - Закон Брянской области от 05.02.2007 г. N 12-з) Старшая группа Заведующий сектором Консультант Главный специалист Ведущий специалист Ведущий инспектор Контрольно-счетной палаты (Дополнен - Закон Брянской области от 13.12.2006 г. N 118-з) ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Заведующий сектором Консультант Главный специалист Ведущий специалист Младшая группа Специалист 1 категории Специалист 2 категории Приложение 2 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим Брянской области 1. Настоящим Положением определяется порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классные чины) государственным гражданским служащим Брянской области (далее, если иное не оговорено особо, - гражданские служащие). 2. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим присваиваются следующие классные чины: гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Брянской области младшей группы, - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Брянской области старшей группы, - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Брянской области ведущей группы, - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Брянской области главной группы, - государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Брянской области высшей группы, - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в настоящем пункте. 3. Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) в предыдущем классном чине и в замещаемой государственной должности гражданской службы Брянской области (далее - должности гражданской службы). 4. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы. При этом в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения учитываются классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, присвоенные федеральному гражданскому служащему, гражданскому служащему Брянской области на прежнем месте государственной службы Российской Федерации. 5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим) являются: а) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса; б) для старшей группы должностей гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса; в) для ведущей группы должностей гражданской службы - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса; г) для главной группы должностей гражданской службы -государственный советник Российской Федерации 3 класса; д) для высшей группы должностей гражданской службы -действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса. 6. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы. 7. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему. 8. Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие сроки: а) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 3 и 2 класса, референта государственной гражданской службы Российской Федерации 3 и 2 класса - не менее одного года; б) в классных чинах советника государственной гражданской службы Российской Федерации 3 и 2 класса, государственного советника Российской Федерации 3 и 2 класса - не менее двух лет; в) в классных чинах действительного государственного советника Российской Федерации 3 и 2 класса - не менее одного года. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса, референта государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса, советника государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса и государственного советника Российской Федерации 1 класса сроки не устанавливаются. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина. 9. При назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 8 настоящего Положения для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему. При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине. Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы. 10. Гражданским служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а также должности гражданской службы категории, "руководители", относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена. Гражданским служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена этим гражданским служащим принято руководителем государственного органа. 11. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен: а) до истечения срока, установленного пунктом 8 настоящего Положения, для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы; б) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность. 12. При поступлении на гражданскую службу Брянской области гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание первый классный чин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося у гражданского служащего классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, гражданскому служащему может быть присвоен классный чин гражданской службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности гражданской службы, но в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность. При присвоении классного чина гражданской службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине иного вида государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании. 13. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело. 14. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь. Приложение 3 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Перечень государственных должностей государственной гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда Особый порядок оплаты труда может быть установлен по следующим государственным должностям гражданской службы Брянской области: 1. По государственным должностям государственной гражданской службы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполнения полномочий Губернатора Брянской области: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Вице-губернатор Брянской области Заместитель Губернатора Брянской области Главная группа Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа 2. По государственным должностям государственной гражданской службы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполнения полномочий администрации Брянской области: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Руководитель аппарата Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа 3. По государственным должностям государственной гражданской службы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполнения полномочий исполнительных органов Брянской области: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа 4. По государственным должностям государственной гражданской службы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполнения полномочий Брянской областной Думы: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Руководитель аппарата Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа 5. По государственным должностям государственной гражданской службы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполнения полномочий председателя Брянской областной Думы и его заместителей: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа 6. По государственным должностям государственной гражданской службы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполнения полномочий иных государственных органов Брянской области: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старший группа Младшая группа Приложение 4 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Таблица соответствия квалификационных разрядов гражданских служащих Брянской области классным чинам гражданской службы Российской Федерации ------------------------------T-------------------------------------¬ ¦Квалификационные разряды ¦Классные чины государственной ¦ ¦государственных служащих ¦гражданской службы Российской ¦ ¦Брянской области ¦Федерации ¦ L-----------------------------+-------------------------------------- Референт государственной Секретарь государственной гражданской службы 1 класса службы Российской Федерации 1 класса Референт государственной Секретарь государственной гражданской службы 2 класса службы Российской Федерации 2 класса Референт государственной Секретарь государственной гражданской службы 3 класса службы Российской Федерации 3 класса Советник государственной Референт государственной гражданской службы 1 класса службы Российской Федерации 1 класса Советник государственной Референт государственной гражданской службы 2 класса службы Российской Федерации 2 класса Советник государственной Референт государственной гражданской службы 3 класса службы Российской Федерации 3 класса Советник Российской Советник государственной гражданской Федерации службы Российской Федерации 1 класса 1 класса Советник Российской Советник государственной гражданской Федерации 2 класса службы Российской Федерации 2 класса Советник Российской Советник государственной гражданской Федерации 3 класса службы Российской Федерации 3 класса ------------------------------------------------------------------- Приложение 5 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Таблица соответствия квалификационных разрядов гражданских служащих Брянской области, замещающих должности гражданской службы, отнесенные настоящим Законом к категории "руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации ----------------------T---------------------T----------------------¬ ¦Квалификационные ¦Наименование группы ¦Классные чины ¦ ¦разряды ¦должностей ¦государственной ¦ ¦государственных ¦государственной ¦гражданской службы ¦ ¦служащих Брянской ¦гражданской службы ¦Российской Федерации ¦ ¦области ¦Брянской области ¦ ¦ L---------------------+---------------------+----------------------- Высшая Советник Российской Действительный Федерации 1 класса государственный советник Российской Федерации 1 класса Советник Российской Действительный Федерации 2 класса государственный советник Российской Федерации 2 класса Советник Российской Действительный Федерации 3 класса государственный советник Российской Федерации 3 класса Главная Советник Российской Государственный советник Федерации 1 класса Российской Федерации 1 класса Советник Российской Государственный советник Федерации 2 класса Российской Федерации 2 класса Советник Российской Государственный советник Федерации 3 класса Российской Федерации 3 класса --------------------------------------------------------------------- Приложение 6 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Брянской области, а также должности, не отнесенные к категории государственных должностей государственной гражданской службы Брянской области, но включенные в штатные расписания государственных органов Брянской области 1. Должностной оклад государственному гражданскому служащему области устанавливается руководителем соответствующего государственного органа области исходя из должностного оклада по государственной должности государственной гражданской службы области специалиста второй категории и следующих коэффициентов соотношения размеров должностных окладов по другим государственным должностям государственной гражданской службы области к размеру должностного оклада по должности специалиста второй категории: по должности специалиста первой категории - 1,2 - 1,6; по должностям ведущего специалиста, а также должности старшего инспектора Контрольно-счетной палаты - 1,6 - 1,75; по должностям главного специалиста, консультанта, а также должности ведущего инспектора Контрольно-счетной палаты - 1,9 - 2,1; по должностям заведующего сектором отдела в управлении аппарата администрации области и в управлении аппарата областной Думы - 1,9 - 2,25; по должностям заведующего сектором отдела в аппарате администрации области, заведующего сектором отдела в аппарате областной Думы, заведующего сектором управления аппарата администрации области, заведующего сектором управления аппарата областной Думы - 2,25 - 2,35; по должности заместителя начальника отдела в управлении аппарата администрации области - 2,3 - 2,4; по должностям помощника, советника заместителя Губернатора области и помощника, советника первого заместителя, заместителя председателя областной Думы - 2,35 - 2,55; по должностям помощника, советника вице-губернатора области, руководителя Секретариата председателя областной Думы, помощника, советника Губернатора области, помощника, советника председателя областной Думы, заместителя начальника отдела в аппарате администрации области и заместителя начальника отдела в аппарате областной Думы, заместителя начальника отдела в управлении, департаменте, комитете области, государственной жилищной инспекции области, государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области, Избирательной комиссии области, советника Уполномоченного по правам человека в Брянской области, а также советника управления, департамента, комитета области, советника комитета, комиссии, отдела, отдела в управлении аппарата областной Думы, советника Избирательной комиссии области, главного инспектора Контрольно-счетной палаты - 2,5 - 2,75; по должностям начальника отдела в управлении аппарата администрации области, начальника отдела в управлении аппарата областной Думы, начальника отдела в Контрольно-счетной палате, начальника отдела в управлении, департаменте, комитете области, государственной жилищной инспекции области, государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области, Избирательной комиссии области - 2,75 - 2,8; по должностям заместителя председателя комитета в аппарате администрации области, заместителя начальника управления в аппарате администрации области, заместителя начальника управления в аппарате областной Думы, начальника отдела в аппарате администрации области - 2,8 - 2,9; по должностям первого заместителя начальника управления в аппарате администрации области, первого заместителя председателя комитета в аппарате администрации области, начальника отдела в аппарате областной Думы, заместителя начальника управления, директора департамента, председателя комитета области, начальника государственной жилищной инспекции области, начальника государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области - 2,9 - 3,0; по должностям первого заместителя начальника управления области, первого заместителя директора департамента области, первого заместителя председателя комитета области - 2,95 - 3,05; по должностям заместителя руководителя постоянного представительства администрации области при Правительстве Российской Федерации, полномочного представителя Губернатора Брянской области в муниципальном образовании (группе муниципальных образований), заместителя руководителя аппарата администрации области, заместителя руководителя аппарата областной Думы, председателя комитета в аппарате администрации области, начальника управления в аппарате администрации области, начальника управления в аппарате областной Думы, первого заместителя, заместителя начальника управления, директора департамента и председателя комитета, возглавляемых заместителями главы администрации области, начальника отдела при Губернаторе Брянской области - 3,05 - 3,15; по должностям руководителя постоянного представительства администрации области при Правительстве Российской Федерации, руководителя аппарата областной Думы, руководителя аппарата Уполномоченного по правам человека в Брянской области, начальника государственной жилищной инспекции области, государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области - 3,2 - 3,3; по должностям начальника управления области, директора департамента области, председателя комитета области - 3,3 - 4,0. 2. Должностные оклады лиц, замещающих должности, не относящиеся к категории государственных должностей государственной гражданской службы области, но включенные в штатные расписания государственных органов области, устанавливаются в размере коэффициента от 0,75 до 1,0 к размеру должностного оклада по должности специалиста второй категории. 3. Должностные оклады лиц, замещающих должности руководителей служб, не относящиеся к категории государственных должностей государственной гражданской службы области, но включенные в штатные расписания государственных органов области, устанавливаются в размере коэффициента от 1,1 до 1,5 к размеру должностного оклада по должности специалиста второй категории. 4. Должностной оклад по должности специалиста второй категории, применяемый для исчисления должностных окладов государственных гражданских служащих области и для исчисления должностных окладов лиц, замещающих должности, не относящиеся к категории государственных должностей государственной гражданской службы области, но включенные в штатные расписания государственных органов области, устанавливается в размере 1588 рублей. (В редакции Закона Брянской области от 08.06.2007 г. N 74-з) Приложение 7 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Положение о порядке установления, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Брянской области, должности государственной гражданской службы Брянской области 1. Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Брянской области определяет порядок установления, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет (далее именуется - пенсия), исходя из месячного денежного содержания, установленного лицам, замещавшим на 1 июня 1997 года и позднее государственные должности государственной службы, должности государственной гражданской службы Брянской области. 2. Пенсия устанавливается лицам, имеющим право на государственную пенсию по старости, либо на государственную пенсию вследствие инвалидности, установленной в период исполнения обязанностей по государственной должности государственной службы, должности государственной гражданской службы Брянской области, которые назначены в соответствии с Федеральными законами "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", либо на государственную пенсию, которая досрочно оформлена в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", замещавшим государственные должности государственной службы Брянской области (далее именуются - должности государственной службы), предусмотренные Реестром государственных должностей государственной службы Брянской области (приложение 1 к Закону Брянской области "О государственной службе в Брянской области") (далее - Реестр государственных должностей), должности государственной гражданской службы Брянской области (далее именуются - должности государственной службы), предусмотренные Реестром государственных должностей государственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области") (далее - Реестр государственных должностей), при наличии следующих условий: а) стаж государственной службы, дающий право на пенсию, составляет не менее 15 лет; б) увольнение с замещаемой должности государственной службы Брянской области имело место не ранее 1 июня 1997 года по всем основаниям, предусмотренным федеральным законодательством, за исключением случаев увольнения за совершение проступка, за который в соответствии с федеральным законодательством предусмотрено увольнение с работы. Пенсия указанным лицам при наличии стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии, не менее 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) и пенсии составляла 55 процентов среднемесячного денежного содержания государственного служащего. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания государственного служащего за каждый полный год стажа государственной службы, дающего право на пенсию, свыше 15 лет. При этом сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) и пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания государственного служащего на день установления пенсии. 3. Размер пенсии лицам, замещавшим должности государственной службы, исчисляется по их выбору исходя из среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев замещения должности государственной службы, предшествовавших дню прекращения замещения должности либо дню достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости, или дню, с которого установлена инвалидность. Среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12. В том случае, если период замещения должности государственной службы Брянской области составил менее 12 месяцев, среднемесячное денежное содержание подсчитывается путем деления общей суммы денежного содержания за фактически полные месяцы замещения должности государственной службы Брянской области на число этих месяцев. В том случае, если период замещения должности государственной службы Брянской области составил менее одного полного календарного месяца, среднемесячное денежное содержание подсчитывается путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячное денежное содержание, исключаются неполные месяцы, когда гражданин, замещавший государственную должность Брянской области, не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации или Брянской области освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка, или находился в отпуске без сохранения денежного содержания. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду. Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) в централизованном порядке денежного содержания, среднемесячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного содержания. 4. В случае если достижение пенсионного возраста лицом, замещавшим должность в государственном органе Брянской области, установление инвалидности произошло ранее 1 июня 1997 года, исчисление пенсии производится из денежного содержания по должности, замещаемой на день увольнения с государственной службы Брянской области, государственной гражданской службы Брянской области. 5. В состав среднемесячного денежного содержания, учитываемого при определении размера пенсии лицам, замещавшим должности государственной службы, включаются: должностной оклад; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы); ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов; премии по результатам работы, за исключением премий, носящих единовременный характер. 6. Размер пенсии не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации размера базовой части трудовой пенсии по старости. 7. В случае если лицу, замещавшему должность государственной службы, назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма двух этих пенсий. 8. Пенсия не устанавливается лицам, замещавшим государственные должности Брянской области и должности государственной гражданской службы Брянской области, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации или областным законодательством назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячная доплата к государственной пенсии, или ежемесячное пожизненное содержание, или установлены дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение либо выплата среднего заработка в связи с освобождением от государственной должности (до прекращения такой выплаты). 9. При расчете пенсии лицам, замещавшим должности государственной службы, не учитываются надбавка на нетрудоспособных членов семьи и компенсационные выплаты, предусмотренные Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". 10. При исчислении стажа государственной службы лиц, замещавших должности государственной службы, дающего право на пенсию, учитываются время замещения должностей федеральной государственной службы, должностей государственной службы Брянской области и других субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей Брянской области и других субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, время работы в государственных органах, органах государственной власти Брянской области и других субъектов Российской Федерации, в органах государственной власти и управления РСФСР и СССР и иные периоды службы (работы) согласно приложению 8 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области". Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажа государственной службы и дающие право на пенсию, суммируются. 11. Пенсия устанавливается на основании письменного заявления лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, оформленного согласно форме 1, решением руководителя государственного органа, в котором лицо, претендующее на пенсию, замещало должность государственной службы перед увольнением с государственной службы Брянской области, оформленным согласно форме 2. В случае реорганизации или ликвидации государственного органа решение об установлении пенсии принимает руководитель государственного органа, которому законодательством Российской Федерации переданы функции реорганизованного или ликвидированного государственного органа, либо руководитель вышестоящего государственного органа по отношению к реорганизованному или ликвидированному государственному органу. 12. Заявление лица об установлении пенсии регистрируется кадровой службой соответствующего государственного органа в день подачи заявления (отправления его по почте). 13. Государственный орган в 14-дневный срок со дня регистрации заявления об установлении пенсии рассматривает это заявление и о принятом решении сообщает заявителю. В случае отказа в установлении ежемесячной доплаты к пенсии излагается его причина. 14. Решение государственного органа об установлении пенсии в 7- дневный срок со дня его принятия направляется в орган социальной защиты населения администрации Брянской области (далее - областной орган социальной защиты). К решению об установлении пенсии прилагается заявление лица об установлении пенсии, справка о размере среднемесячного денежного содержания, оформляемая согласно форме 3, справка о периодах государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы, заверенная руководителем органа по управлению государственной гражданской службой Брянской области либо руководителем управления (отдела, комитета) по вопросам государственной службы администрации Брянской области и оформленная согласно форме 4, справка территориального органа Пенсионного фонда о назначенной (досрочно оформленной) государственной пенсии с указанием 9 федерального закона, в соответствии с которым она назначена (досрочно оформлена), копия решения об освобождении от должности государственной службы, копия трудовой книжки, копии иных документов, подтверждающих стаж государственной службы. 15. Областной орган социальной защиты в месячный срок со дня получения всех необходимых документов осуществляет в соответствии с настоящим Положением в пределах своей компетенции их проверку, определяет размер пенсии и принимает решение, оформляемое согласно форме 5, о котором сообщает письменно в государственный орган, принявший решение об установлении пенсии, и заявителю. В случае несогласия областного органа социальной защиты с решением государственного органа об установлении пенсии, указанный орган возвращает представленные документы и письменно излагает причины своего несогласия. 16. Пенсия устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от должности государственной службы, и назначения государственной пенсии в соответствии с частью первой пункта 2 настоящего Положения. 17. При замещении лицом, получающим пенсию, государственной должности Российской Федерации, государственной должности Брянской области либо другого субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы Брянской области либо другого субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы выплата пенсии приостанавливается со дня замещения одной из указанных должностей. Лицо, получающее пенсию и назначенное на одну из указанных должностей, обязано в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме в областной орган социальной защиты. Выплата пенсии приостанавливается со дня назначения на одну из указанных должностей по решению областного органа социальной защиты о приостановлении ее выплаты, оформленному согласно форме 5. При этом орган, выплачивающий пенсию, до получения решения областного органа социальной защиты предварительно на основании письменного сообщения лица приостанавливает ее выплату. 18. При последующем освобождении от государственной должности Российской Федерации, государственной должности Брянской области, другого субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы Брянской области, другого субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы выплата пенсии возобновляется по заявлению лица, оформленному согласно форме 1, направленному в областной орган социальной защиты, с приложением копии решения об освобождении от соответствующей должности. Решение о возобновлении выплаты пенсии, оформленное согласно форме 5, областной орган социальной защиты принимает в 14-дневный срок a. дня регистрации заявления. Выплата пенсии возобновляется со дня, следующего за днем освобождения от государственной должности Российской Федерации, государственной должности Брянской области, другого субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы Брянской области, другого субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы. 19. Лицам, замещавшим должности, указанные в пунктах 17, 18 настоящего Положения, после установления им ежемесячной доплаты к пенсии, в связи с чем ее выплата приостанавливалась, по их заявлению в установленном настоящим Положением порядке может быть установлена пенсия с учетом вновь замещавшихся должностей и денежного содержания по ним. 20. Выплата пенсии прекращается лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации или областным законодательством назначена пенсия за выслугу лет, или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, или в соответствии с законодательством Брянской области установлена ежемесячная доплата к пенсии. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается также лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации или областным законодательством установлена выплата среднего заработка в связи с освобождением от государственной должности. Государственные органы, назначившие указанные выплаты лицам, которым установлена пенсия, в 7-дневный срок сообщают об этом в областной орган социальной защиты. Выплата пенсии прекращается со дня назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к государственной пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, установления ежемесячного пожизненного содержания или дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения. При этом орган, выплачивающий пенсию, до получения решения областного органа социальной защиты предварительно приостанавливает ее выплату. Выплата пенсии прекращается в случае истечения срока инвалидности и прекращения выплаты пенсии по инвалидности со дня, следующего за днем прекращения выплаты пенсии. В случае смерти лица, получавшего пенсию, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим, выплата пенсии прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим. 21. Размер пенсии ежегодно, на основании соответствующего нормативного правового акта Губернатора Брянской области, пересчитывается областным органом социальной защиты населения на индекс потребительских цен на товары и услуги (уровень инфляции) за предшествующий финансовый год на основании информации территориального органа государственной статистики по Брянской области и при условии включения необходимых средств в областной бюджет на соответствующий год. 22. Суммы пенсии, излишне выплаченные лицу вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке. 23. Финансирование расходов, связанных с выплатой пенсии и ее доставкой, осуществляется за счет средств областного бюджета в централизованном порядке через областной орган социальной защиты. Средства на выплату пенсии перечисляются на счет областного органа социальной защиты ежемесячно в количестве месячной потребности. 24. Вопросы, связанные с установлением и выплатой пенсии, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются применительно к правилам, регулирующим назначение и выплату государственных пенсий. 25. Разъяснения по практике применения настоящего Положения даются органом по управлению государственной гражданской службой Брянской области либо управлением (отделом, комитетом) государственной службы администрации области и областным органом социальной защиты населения в пределах их компетенции с привлечением в необходимых случаях представителей юридических служб администрации Брянской области, Брянской областной Думы, а также независимых экспертов. 1) Форма 1 _____________________________________________________________________ (наименование должности, инициалы и фамилия руководителя областного государственного органа) от___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя) _____________________________________________________________________ (должность заявителя) Домашний адрес ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Телефон _________________________________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" прошу установить мне пенсию за выслугу лет (возобновить мне выплату пенсии за выслугу лет), назначенную в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" или досрочно оформленную в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (нужное подчеркнуть). Государственную пенсию __________________________________________ (вид пенсии) получаю в _______________________________________________________ ______________________________________________________________________ (наименование органа социальной защиты населения) При замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности Брянской области, другого субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы Брянской области, другого субъекта Российской Федерации, муниципальной должности муниципальной службы или при назначении мне ежемесячного пожизненного содержания, или при установлении дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения или выплаты среднего заработка в связи с освобождением от государственной должности обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в орган социальной защиты населения, выплачивающий мне государственную пенсию и пенсию за выслугу лет. "___"___________________________г.______________________________ (подпись заявителя) Заявление зарегистрировано: _____________________________ ___________________г. Место для печати кадровой службы областного государственного органа (при установлении пенсии за выслугу лет) _____________________________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество и должность работника кадровой службы, уполномоченного регистрировать заявления); 2) Форма 2 _____________________________________________________________________ (наименование областного государственного органа) РЕШЕНИЕ (приказ, распоряжение, постановление) об установлении пенсии за выслугу лет "____"__________________ _____года N______ Установить с "____" _______________ ______года ____________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) замещавшему государственную должность __________________________________________________________________ (наименование должности) в ______________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (наименование областного государственного органа) исходя из: 1) периодов замещения государственных должностей Брянской области _____________ лет; 2) стажа государственной гражданской службы _____ лет, пенсию за выслугу лет, составляющую суммарно с учетом государственной пенсии _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (вид государственной пенсии) _____________________________________ процентов среднемесячного денежного содержания. К настоящему решению прилагаются следующие документы: 1) заявление установленного образца; 2) справка о размере среднемесячного денежного содержания; 3) справка о периодах государственной гражданской службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет; 4) копия трудовой книжки, а также иные документы (копии), подтверждающие стаж государственной службы (работы); 5) справка органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначенной (досрочно оформленной) государственной пенсии: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (вид пенсии) Руководитель областного государственного органа _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати О принятом решении заявителю в письменной форме сообщено. (дата, номер извещения) Подпись работника кадровой службы 3) Форма 3 СПРАВКА о размере среднемесячного денежного содержания лица, замещавшего государственную должность государственной службы Брянской области, должность государственной гражданской службы Брянской области, для установления пенсии за выслугу лет Денежное содержание ___________________________________________________________________, замещавшего (фамилия, имя, отчество) государственную должность, государственную должность государственной службы, должность государственной гражданской службы ________________________________________________________, за период с_____________________ (наименование должности) (день, месяц, год) по _________________ , составляло: (день, месяц, год) |————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————| | |За |В месяц | | |____ |———————————————|——————| | |месяце |проценто |рублей| | |в |в |, | | |(рубле | |копеек| | |й, | | | | |копеек | | | | |) | | | |————————————————————————————————|—————————————|———————————————|——————| Денежное содержание: 1) должностной оклад 2) надбавки к должностному окладу за: а) классный чин б) выслугу лет в) особые условия государственной службы 3) премии Итого ————————————————————————————————————————————————————————————————————————— Руководитель областного государственного органа ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Главный бухгалтер ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Дата выдачи _______________________________ (число, месяц, год) 4) Форма 4 СПРАВКА о периодах государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы ______________________________________________________________ , замещавшего (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________________ (наименование должности) дающего право на пенсию за выслугу лет |———|—————————|—————————————————|—————————|——————————————————————————————————|————————————————|——————————————————————| |N |N |Дата |Наименова|Продолжительность государственной|Стаж |Основание включения | |п. |записи в | |ние |службы (работы) |государственной |периода в стаж | |п. |трудовой | |организац| |службы, |государственной службы| | |книжке | |ии | |принимаемый для |(N соответствующего | | | | | | |исчисления |пункта приложения 8 | | | | | | |размера доплаты |к Закону Брянской | | | | | | |к пенсии |области "О | | | | | | | |государственной | | | | | | | |гражданской службе | | | | | |————————————————|—————————————————| |Брянской области") | | | | | |в календарном|в льготном | | | | | | | |исчислении |исчислении | | | | | |————|————|———————| |————|—————|—————|—————|—————|—————|————|————|——————| | | | |год |мес |число | |ле |меся |дней |лет |меся |дней |ле |меся|дней | | | | | |яц | | |т |цев | | |цев | |т |цев | | | |———|—————————|————|————|———————|—————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|————|————|——————|——————————————————————| |———|—————————|————|————|———————|—————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|————|————|——————|——————————————————————| Всего Руководитель кадровой службы областного государственного органа ______________________________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Стаж государственной службы _________________________________________ продолжительностью _____________ исчислен в соответствии с Положением о порядке установления. (ф., и., о.) (лет, месяцев, дней) выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности, государственные должности государственной службы Брянской области. Начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации области ________________________________ (дата) 5) Форма 5 ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ (наименование областного органа социальной защиты населения) "____"_____________________ ______ года N___ РЕШЕНИЕ об установлении пенсии за выслугу лет ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ , (фамилия, имя, отчество) замещавшему государственную должность ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ (наименование должности) В соответствии с Законом Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" и на основании решения государственного органа ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ (наименование, дата, N) 1) определить к государственной пенсии ________________ в размере __ руб. __ коп. в месяц пенсию за выслугу лет (вид пенсии) в размере __ руб. __ коп. в месяц исходя из общей суммы государственной пенсии и пенсии за выслугу лет в размере __ руб. __ коп., составляющей __ процентов среднемесячного денежного содержания; 2) приостановить выплату пенсии за выслугу лет с ____________________ в связи с _________________________ ; (день, месяц, год) (основание) 3) возобновить выплату пенсии за выслугу лет с ______________________ в связи с __________________________ (день, месяц, год) (основание) в размере ___ руб. ___ коп. в месяц исходя из общей суммы государственной пенсии и пенсии за выслугу лет в размере ____ руб. __ коп. составляющей ___ процентов среднемесячного денежного содержания; 4) прекратить выплату пенсии за выслугу лет с _______________________ в связи с _________________________ . (день, месяц, год) (основание) Поручение на выплату пенсии за выслугу лет одновременно направлено ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ (наименование органа социальной защиты населения) Руководитель органа социальной защиты населения Брянской области _________________________________________________________________ ___________________________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
