Постановление Правительства Республики Хакасия от 31.12.2015 № 773

РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в области здравоохранения»

от 31.12.2015 № 773

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, совершенствования условий оплаты труда и порядка установления окладов (должностных окладов) путем перераспределения средств в структуре заработной платы на значительное увеличение доли тарифной (постоянной) части заработка работников в целях повышения мотивации работников и эффективности их деятельности по заданным критериям и показателям

Правительство Республики Хакасия

П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в области здравоохранения» (по согласованию с организацией профсоюза работников здравоохранения Республики Хакасия).

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Хакасия от 09.04.2013 № 184 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в области здравоохранения» («Вестник Хакасии», 2013, № 23);

постановление Правительства Республики Хакасия от 13.06.2013 № 324 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, утвержденное постановлением правительства Республики Хакасия от 09.04.2013 № 184» («Вестник Хакасии», 2013, № 44);

постановление Правительства Республики Хакасия от 24.12.2013 № 709 «О внесении изменений в постановление правительства Республики Хакасия от 09.04.2013 № 184 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия» («Вестник Хакасии», 2013, № 88);

постановление Правительства Республики Хакасия от 23.12.2014 № 709 «О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных министерству здравоохранения Республики Хакасия,  по виду экономической деятельности «деятельность в области здравоохранения», утвержденное постановлением правительства Республики Хакасия от 09.04.2013 №184» («Вестник Хакасии», 2014, № 97).

3. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2016 года.

Исполняющий обязанности Главы

Республики Хакасия – Председателя

Правительства Республики Хакасия          О. Нам

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Республики Хакасия

от 31.12.2015 № 773

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственных учреждений

здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в области здравоохранения»

1. Общие положения

1.1.            Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в области здравоохранения» (далее – Примерное положение) разработано в соответствии с Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских учреждений» (с последующими изменениями), Программой поэтапного совершенствования систем оплаты труда государственных (муниципальных)учреждениях на 2012–2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.

Примерное положение определяет условия и устанавливает размеры, оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия (далее – учреждения).

1.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Республики Хакасия и трудовыми договорами.

1.3. Примерное положение включает в себя:

рекомендуемые минимальные размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам должностей;

рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;

рекомендуемые размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера за счет всех источников финансирования;

рекомендуемые размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера за счет всех источников финансирования;

условия оплаты труда руководителей, учреждений, их заместителей, главных медицинских сестер и главных бухгалтеров.

1.4. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия, содержащими нормы трудового права,  настоящим Примерным положением.

В учреждениях локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

1.5. Размеры окладов (должностных окладов), размеры повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда учреждений, сформированных за счет всех источников финансирования.

1.6. В учреждении заработная плата работнику устанавливается трудовым договором («эффективным контрактом»). Работодатель заключает с работником трудовой договор («эффективный контракт») или дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с рекомендуемой формой, определенной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.

1.7. Ответственность за перерасход фонда оплаты труда несет руководитель учреждения.

1.8. При формировании системы оплаты труда в учреждении рекомендуется обеспечивать дифференциацию в оплате труда основного и вспомогательного (прочего) персонала за счет оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал.

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного (прочего) персонала в фонде оплаты труда учреждений не должна превышать 40% от общего фонда оплаты труда.

2. Порядок определения должностных окладов и условия

оплаты труда работников учреждений

2.1. Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2.2. При начислении заработной платы работникам учреждений производятся компенсационные и стимулирующие выплаты, применяются повышающие коэффициенты, предусмотренные пунктами 3, 4, 5 части 2 статьи 3 Закона Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» (с последующими изменениями).

2.3. Должности медицинских и фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений подразделяются по профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ).

ПКГ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда.

По должностям работников учреждений, включенным в ПКГ, не структурированным по квалификационным уровням, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются по ПКГ.

2.4. Базовый оклад (базовый должностной оклад), – минимальный оклад (должностной оклад) соответствующей ПГК, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Размер должностного оклада определяется с учетом повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу (базовому должностному окладу) по соответствующим ПКГ по учреждению.

Применение повышающего коэффициента к должностным окладам в разрезе ПКГ и уровней образует новый оклад и учитывается при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат, повышающих коэффициентов.

2.5. Рекомендуемые размеры базовых должностных окладов работников учреждений, входящих в ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационному уровню.

2.5.1. Работникам учреждений ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» устанавливается рекомендуемый базовый должностной оклад в размере 3100 рублей и рекомендуемый повышающий коэффициент.

№ п/п	Наименование должности	Квалифика- ционный уровень	Рекомендуемый повышающий коэффициент
1	Санитар; санитар-мойщик; младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица	1	1,0

По должности санитар-водитель устанавливается рекомендуемый размер должностного оклада – 3410 рублей.

2.5.2. Работникам учреждений ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» устанавливается рекомендуемый базовый должностной оклад в размере 3700 рублей и рекомендуемый повышающий коэффициент.

№ п/п	Наименование должности	Квалифика-ционный уровень	Рекомендуемый повышающий коэффициент
1	2	3	4
1	Медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинская сестра стерилизационной; младший фармацевт; гигиенист стоматологический	1	1,0
2	Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант; помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога	2	1,15
3	Медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; зубной техник; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист	3	1,25
4	Акушерка; фельдшер; фельдшер-лаборант; медицинская сестра врача общей практики; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; зубной врач; медицинский технолог	4	1,28
5	Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующий молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротези-рования; заведующий аптекой лечебно-профилак-тического учреждения; заведующий здравпунк-том – фельдшер (медицинская сестра); заведую-щий медпунктом – фельдшер (медицинская сест-ра); старший фармацевт; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка, медицинская сестра)	5	1,37

По должностям фельдшер – водитель скорой медицинской помощи, фельдшер скорой медицинской помощи устанавливается рекомендуемый размер должностного оклада – 4625 рублей.

2.5.3. Работникам учреждений ПКГ «Врачи и провизоры» устанавливается рекомендуемый базовый должностной оклад в размере 5100 рублей и рекомендуемый повышающий коэффициент.

№ п/п	Наименование должности	Квалифика-ционный уровень	Рекомендуемый повышающий коэффициент
1	2	3	4
1	Врач-стажер; провизор-стажер	1	1,0
2	Врачи-специалисты (кроме врачей-специа-листов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик	2	1,1
3	Врачи-специалисты стационарных подразделе-ний лечебно-профилактических учреждений; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые (кроме врачей, отнесенных к 4 квалификационному уровню); врачи-специалисты станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню)	3	1,18
4	Старший провизор; врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в ста-ционарных отделениях учреждений здравоохра-нения для взрослых и детей: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности); гинекологическое; гнойной хирургии; кардиохирургическое; колопроктологическое; микрохирургическое; нейрохирургическое (в том числе спинномоз-говой травмы); ожоговое; онкологическое; операционное (операционный блок); ортопеди-ческое; отоларингологическое; офтальмологи-ческое; рентгенохирургических методов диаг-ностики и лечения (в том числе кабинет); родовое (родильное); сосудистой хирургии; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; туберкулезное легочно-хирургическое; урологическое (в том числе пересадка почки); хирургическое; центр амбулаторной хирургии; хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции; хирургическое торакальное; челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); эндоскопическое; врачи анестезиологи-реаниматологи: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, родиль-ных домов, диспансеров, отделений экстренной консультативной скорой медицинской помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачи-хирурги, врачи-урологи и врачи-рентгенологи: отделения рентген-ударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачи-хирурги отделений гемодиализа; врачи-хирурги всех наименований отделений экстренной консультативной скорой медицинской помощи; врачи-трансфузиологи отделений гравитацион-ной хирургии крови; врачи судебно-медицинс-кой экспертизы (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачи-эндоскописты, осуществляющие лечебные мероприятия в стационарах; врачи-патологоанатомы; врачи-хирурги поликлиник (амбулаторно-поликлини-ческих подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более трех месяцев в году или четырех месяцев подряд один раз в два года; врачи-хирурги при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделе-нии), если по объему работы невозможно выде-ление должности врача-хирурга соответствую-щей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности; врачи пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачи-неонатологи и врачи-педиатры отде-лений (палат) для новорожденных детей; врачи-трансфузиологи; врачи травматологи-ортопеды на экстренном приеме; старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи	4	1,22

По должности врач – педиатр городской (районный) устанавливается рекомендуемый размер должностного оклада – 6018 рублей, по должности врач скорой медицинской помощи устанавливается рекомендуемый размер должностного оклада – 6018 рублей, по должности провизор устанавливается рекомендуемый размер должностного оклада – 5610 рублей.

2.5.4. Работникам учреждений ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» устанавливается рекомендуемый базовый должностной оклад в размере 6350 рублей и рекомендуемый повышающий коэффициент.

№ п/п	Наименование должности	Квалифика-ционный уровень	Рекомендуемый повышающий коэффициент
1	2	3	4
1	Заведующий структурным подразделением, кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.): при наличии в подразделении до шести врачебных должностей; заведующий структур-ным подразделением, кроме заведующих отделениями хирургического профиля стациона-ров (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.): при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей	1	1,0
2	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров: при наличии в подразделении до шести врачебных должностей; заведующий отделением хирургического профиля стационаров: при наличии семи и более врачебных должностей	2	1,11

2.6. Рекомендуемые размеры базовых должностных окладов работников учреждений, входящих в ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационному уровню.

2.6.1. Работникам ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» устанавливается рекомендуемый базовый должностной оклад в размере 3300 рублей и рекомендуемый повышающий коэффициент.

№ п/п	Наименование должности	Квалифика-ционный уровень	Рекомендуемый повышающий коэффициент
1	Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; архивариус; делопроизводитель; кассир; комендант; секретарь; секретарь-машинистка; статистик; учетчик; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов	1	1,0
2	Должности служащих первого квалификацион-ного уровня, по которым может устанавли-ваться производное наименование «старший»	2	1,08

2.6.2. Работникам ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» устанавливается рекомендуемый базовый должностной оклад в размере 3600 рублей и рекомендуемый повышающий коэффициент.

№ п/п	Наименование должности	Квалифика-ционный уровень	Рекомендуемый повышающий коэффициент
1	Агент коммерческий; администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техники всех наименований	1	1
2	Заведующий архивом; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заве-дующий прачечной; заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший», должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается вторая внутридолжностная категория	2	1,13
3	Заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификацион-ного уровня, по которым устанавливается первая внутридолжностная категория	3	1,25
4	Механик, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	4	1,3
5	Начальник гаража; начальник ремонтного цеха	5	1,38

2.6.3. Работникам ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» устанавливается рекомендуемый базовый должностной оклад в размере 5100 рублей и рекомендуемый повышающий коэффициент.

№ п/п	Наименование должности	Квалифика-ционный уровень	Рекомендуемый повышающий коэффициент
1	2	3	4
1	Аналитик; аудитор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженеры всех наименований; менеджеры всех наименований; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; специалист (ведущий специалист) гражданской обороны; экономисты всех наименований; эксперт; юрисконсульт	1	1,00
2	Должности служащих первого квалификацион-ного уровня, по которым устанавливается вторая внутридолжностная категория	2	1,05
3	Должности служащих первого квалификацион-ного уровня, по которым устанавливается первая внутридолжностная категория	3	1,15
4	Должности служащих первого квалификацион-ного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»	4	1,20
5	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера	5	1,23

2.6.4. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» устанавливается рекомендуемый базовый должностной оклад в размере 6300 рублей и рекомендуемый повышающий коэффициент.

№ п/п	Наименование должности	Квалифика-ционный уровень	Рекомендуемый повышающий коэффициент
1	Начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела комплектации оборудования; начальник отдела контроля качества; начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны труда; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник планово-экономического отдела; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела	1	1,0
2	Главный (диспетчер, метролог, механик, специалист по защите информации, технолог, энергетик и др.)	2	1,1

2.7. Рекомендуемые размеры базовых должностных окладов работников учреждений, входящих в ПКГ общеотраслевых профессий рабочих и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационному уровню.

2.7.1. Работникам ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» устанавливается рекомендуемый базовый должностной оклад в размере 3100 рублей и рекомендуемый повышающий коэффициент.

№ п/п	Наименование должности	Квалифика-ционный уровень	Рекомендуемый повышающий коэффициент
1	2	3	4
1	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; гардеробщик; грузчик; дворник; истопник; кладовщик; курьер; лифтер; рабочий по благоустройству; садовник; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; подсобный рабочий; швея; электрогазосварщик; аккумуляторщик; слесарь по ремонту автомобилей. Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; грузчик; дезинфектор; кастелянша; кладовщик; контролер контрольно-пропускного пункта; лифтер; обработ-чик справочного и информационного материала; оператор копировальных и множительных машин; оператор связи; переплетчик документов; приемщик товаров; рабочий плодоовощного хранилища; рабочий по благоустройству; рабочий ритуальных услуг; садовник; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; столяр; машинист по стирке и ремонту спецодежды; кухонный рабочий; машинист (кочегар) котельной; плотник; швея; электрогазо-сварщик; подсобный рабочий; аккумуляторщик; вулканизаторщик; слесарь по ремонту автомо-билей; слесарь по топливной аппаратуре; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования; медник; токарь; слесарь-инструментальщик. Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; дезинфектор; контролер контрольно-пропускного пункта; обработчик справочного и информационного материала; оператор копировальных и множительных машин; оператор связи; парикмахер; переплетчик документов; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; столяр, машинист по стирке и ремонту спецодежды; кухонный рабочий; машинист (кочегар) котельной; плотник; швея; электрогазосварщик; электромонтер по обслужива-нию электроустановок; аккумуляторщик; вулкани-заторщик; слесарь по ремонту автомобилей; слесарь по топливной аппаратуре; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования; медник; токарь; слесарь-инструментальщик	1	1,0

2.7.2. Работникам ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» устанавливается рекомендуемый базовый должностной оклад в размере 3300 рублей и рекомендуемый повышающий коэффициент.

№ п/п	Наименование должности	Квалификацион-ный уровень	Рекомендуемый повышающий коэффициент
1	2	3	4
1	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; водитель автомобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; буфетчик; парикмахер; плотник; оператор связи; переплетчик документов; повар; работник по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; столяр; швея; электрогазосварщик; электромонтер по обслужи-ванию электроустановок; машинист (кочегар) котельной; аккумуляторщик; вулканизаторщик; слесарь по ремонту автомобилей; слесарь по топ-ливной аппаратуре; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования; медник; токарь; слесарь-инструментальщик. Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; водитель автомо-биля; буфетчик; парикмахер; плотник; повар; слесарь-сантехник; столяр; швея; электрогазо-сварщик; электромонтер по обслуживанию электроустановок; машинист (кочегар) котельной; аккумуляторщик; вулканизаторщик; слесарь по ремонту автомобилей; слесарь по топливной аппаратуре; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования; медник; токарь; слесарь-инструментальщик	1	1,0
2	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалифика-ционных разрядов в соответствии с ЕТКС; машинист (кочегар) котельной; плотник; повар; слесарь-сантехник; столяр; швея; электромонтер по обслуживанию электроустановок; электрогазо-сварщик; вулканизаторщик; слесарь по ремонту автомобилей; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; медник; токарь; слесарь-инструментальщик	2	1,15
3	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС	3	1,36
4	Наименования профессий рабочих, предусмотрен-ных 1–3 квалификационными уровнями, выпол-няющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы; водитель автомо-биля скорой медицинской помощи; газосварщик; слесарь-сантехник; столяр; электрогазосварщик	4	1,52